Har du hjertet på rette sted, og vil du være med til at skabe tryghed, nærvær og livskvalitet for vores beboere? Birkelunden i Rygårdcentret i Gentofte Kommune søger fleksible og omsorgsfulde afløsere til vores dygtige team.

Kan du se dig selv i ovenstående og søger et fleksibelt job, så er det måske dig, vi mangler!

Rygårdcentret står overfor en ny og spændende forandring: I sensommeren 2026 åbner Rygårdcentret den nye afdeling Birkelunden. Birkelunden er en afdeling for mennesker med varierende somatiske og kognitive problematikker. Vi flytter ind i nyrenoverede rammer i start september 2026. Birkelunden søger i den forbindelse engagerede afløsere til et fagligt stærkt team med et godt fællesskab.

Om jobbet

Som afløser træder du til, når vi har brug for ekstra hænder, f.eks. ved ferie/fri, spidsbelastninger og i weekender.

Dine primære opgaver vil være en god blanding af pleje, praktisk hjælp og ikke mindst meningsfulde stunder med vores beboere. Sammen med dine kolleger har i et fælles ansvar for vores beboere.

Dine arbejdsopgaver vil bl.a. omfatte:

• Personlig pleje og omsorg (hjælp til af- og påklædning, personlig hygiejne mm.)
• Praktiske gøremål (oprydning, borddækning, lettere rengøring, opvask mm.)
• Dokumentation (elektronisk kvittering for opgaver og fritekst omkring observationer om beboerne mm.)
• Delegerede sundhedsydelser (medicinadministration, hudpleje, kompressionsstrømper mm.)
• Måltider (anrette og servere mad, støtte til indtag af mad og hyggeligt samvær ved spisetid mm.)
• Aktiviteter og nærvær (gåture, spil, snak og støtte til at bevare en aktiv hverdag)

Vi søger dig som:

Vi lægger stor vægt på, at du møder vores beboere med respekt, tålmodighed og et smil. Derudover forventer vi, at du:

• Er ansvarsbevidst, nysgerrig, initiativrig og empatisk.
• Er pålidelig, mødestabil og fleksibel.
• Er god til at kommunikere og kan lytte til det enkelte menneske.
• Kan arbejde selvstændigt, men også er god til at samarbejde.
• Er måske i gang med en sundhedsuddannelse (f.eks. sygeplejerske, SOSU el.lign.) Erfaring er en fordel, men det er ikke et krav (vi sørger for god oplæring).

Vi tilbyder:

Du bliver en del af et varmt og inkluderende arbejdsmiljø med fokus på faglighed og trivsel. Vi tilbyder:

• Meningsfulde relationer: Et job, der giver masser af smil, gode historier og personlig mening.
• Grundig introduktion og oplæring, så du føler dig tryg i dine vagter.
• En god og uformel omgangstone i et stærkt tværfagligt fællesskab.
• Fleksible arbejdstider: Mulighed for at tilpasse vagterne til dit skema (f.eks. som tilkaldeafløser eller faste weekendvagter).
• Løn og ansættelse: Sker i henhold til gældende overenskomst.

Praktisk info:

• Vi søger både afløsere, som melder sig til vagter ved behov, samt afløsere, som ønsker en fast weekend i fast team. Der søges til dag, aften og nat.
• Ansættelse og tiltrædelse: pr. 1/9-26 eller efter aftale

Yderligere oplysninger:

Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til gældende overenskomst og efter forhandling med den relevante faglige organisation.

I Gentofte Kommune er der en generel politik om, at der ved ansættelse på ældreområdet skal forevises straffeattest, som indhentes digitalt med samtykke.

Kerneopgaven

Vi understøtter borgerens individuelle ønsker og mål for et meningsfuldt liv gennem et aktivt samarbejde

Vision

At beboeren kan leve et liv så tæt på det, der er mistet og ønsket.

Værdier

Mangfoldighed, anerkendelse, nærvær, samspil og engagement.

Rygårdcentret er bygget i 1980, udvidet i 2010 og ombygget i 2026.

Rygårdcentret gennemgår i øjeblikket en stor ombygning med henblik på at skabe moderne og tidssvarende rammer for fremtidens plejehjem.

I dag består Rygårdcentret af 40 plejehjemsboliger (Egelunden), 34 plejehjemsboliger (Kastanjelunden) samt daghjemmet Blomsterlunden, der dagligt har plads til 40 borgere.

Som led i denne udvikling vil Kastanjelunden pr. 31. august 2026 blive opdelt og overgå til tre nyetablerede plejehjem: Kastanjelunden, Birkelunden og Poppellunden, som vil bestå af 20 plejehjemsboliger (Kastanjelunden), 20 plejehjemsboliger (Birkelunden) og 22 plejehjemsboliger (Poppellunden).

Efter ombygningen vil der være i alt 102 boliger.

Rygårdcentret har eget vaskeri, frisør, administration, fodterapeut, en serviceafdeling og en teknisk afdeling. Der er cirka 110 fastansatte medarbejdere på Rygårdcentret. Rygårdcentret ligger godt placeret ift. transport, da vi ligger tæt på Hellerup station.

Ansøgning

Send din ansøgning og CV hurtigst muligt. Vi afholder samtaler løbende og ansætter, når de rette kandidater er fundet. Vi glæder os til at høre fra dig.

• Den nye ældrelov: Herunder implementering af tværfaglige teams
• Triagering: Vi afholder daglige møder, hvor vi drøfter hver enkel borgers situation og behov
• Den rehabiliterende tankegang: Vi støtter borgerne i at leve et så selvstændigt liv som muligt, så længe som muligt
• Elektronisk dokumentation: Vi dokumenterer via vores omsorgssystem Nexus

• Annette Skriver Nørgaard på telefon 21 59 49 73,
• Doris Bisgaard på telefon 20 34 30 04 eller
• Inga Jeppesen på telefon 23 35 24 91.

• Den nye ældrelov: Herunder implementering af tværfaglige teams
• Triagering: Vi afholder daglige møder, hvor vi drøfter hver enkel borgers situation og behov
• Den rehabiliterende tankegang: Vi støtter borgerne i at leve et så selvstændigt liv som muligt, så længe som muligt
• Elektronisk dokumentation: Vi dokumenterer via vores omsorgssystem Nexus

• Annette Skriver Nørgaard på telefon 21 59 49 73,
• Doris Bisgaard på telefon 20 34 30 04 eller
• Inga Jeppesen på telefon 23 35 24 91.

• Modig
  Vi går foran inden for vores felt og kan lide at tænke stort
• Tydelig
  Vi gør os umage for, at al kommunikation er tydelig
• Kompetent
  Vi har et højt fagligt niveau
• Med glæde
  Vi er bevidste om, at et godt arbejdsmiljø er en forudsætning for motivation

• er uddannet social- og sundhedshjælper
• måske er du uddannet forflytningsvejleder eller har interesse i at blive det
• er fagligt stolt og dygtig
• er ansvarsbevidst, mødestabil og besidder ordentlighed
• kommunikerer i en god tone både mundtligt og skriftligt
• har gode samarbejdsevner og gerne sætter sig selv i spil for at opnå et godt arbejdsmiljø
• har en positiv indstilling og en løsningsorienteret tilgang

• en spændende arbejdsdag med håndtering af servicelovsydelser, helhedspleje og hvad der tilhører af administrative opgaver i funktionen som social- og sundhedshjælper
• en helhedspleje med stort fokus på det gode arbejdsmiljø og tæt samarbejde med ledelsen
• plads til forskellighed
• godt humør, hjælpsomhed og omsorg for hinanden
• vi arbejder med fokus på den enkelte borgers ressourcer med blik for den rehabiliterende tilgang
• gode tværfaglige samarbejdspartnere
• alle nye medarbejdere i Slagelse Kommune tilmeldes Onboarding, samt grundig introduktion til området og teamet.

• 14. august 2026 kl. 12.00

• Hurtigst muligt

• områdeleder Britt Melgaard på mail britmelg@slagelse.dk

• Kliniske vurderinger og tidlig opsporing af forværring
• Sygeplejefaglig modtagelse, udredning og planlægning
• Medicinhåndtering, dokumentation og sårpleje
• Overblik i komplekse forløb samt koordinering af borgerens samlede rehabiliteringsindsats
• Tværfagligt og organisatorisk samarbejde med interne og eksterne samarbejdspartnere for at sikre helhedsblik, sammenhæng og kvalitet i borgerforløbene
• Faglig sparring og udvikling af den sygeplejefaglige indsats

• Kan håndtere komplekse sygeplejeopgaver på vurderings- og beslutningsniveau
• Er stærk i kliniske observationer og tidlig opsporing
• Arbejder struktureret og tværfagligt
• Har blik for sammenhængen mellem sygdom, behandling og funktionsevne
• Trives i en omskiftelig hverdag og bidrager positivt til teamet
• Ser helhedspleje som en naturlig del af sygeplejen

• Et grundigt introduktionsforløb
• Nærværende ledelse og et stærkt fagligt miljø med fokus på sparring og videndeling
• Gode muligheder for udvikling og indflydelse
• En arbejdsplads i udvikling med kollegaer, der hjælper hinanden, så man aldrig står alene
• En unik mulighed for at være med til at præge overgangen fra kommunal til regional drift og bidrage til opbygningen af den kommende SOP

Vi arbejder sammen om og har fokus på at værne om vores gode arbejdsmiljø, hvor den gode dialog er centralt.
Vi har et godt og velstruktureret introduktionsprogram, som strækker sig over 4-6 uger med følgeskab af 2 faste mentorer. Introduktionsprogrammet tager udgangspunkt i din faglige baggrund og behov.

Stillingen er på 37 timer pr. uge i blandede vagter. Der er 4 arbejdsweekender på 11 uger, forudsætningen for dette er, at man hver 2. arbejdsweekend har 12 timers vagter. 3 arbejdsweekender over 11 uger er også en mulighed, og så har man 12 timers vagter i alle sine arbejdsweekender. 

Vi søger en sygeplejerske: 

• der værdsætter høj faglighed
• der har lyst til at arbejde i tværfagligt patientforløb
• du må gerne have intensivspecialuddannelsen – men det er ikke et krav
• gerne erfaring i intensiv sygepleje og/eller højt specialiseret neurorehabilitering
• brænder for at fordybe sig og komme hele vejen rundt om den enkelte patient
• der vil være med til at lave din egen tjenestetidsplan
• der sammen med dine kolleger, vil være med til at værne om en fantastisk arbejdsplads med et godt arbejdsmiljø

Hvis du kan nikke genkendende til dette, så er det dig, vi skal bruge. 

Om Neurointensiv Rehabilitering 
På Neurointensiv Rehabilitering har vi 5 sengepladser - heraf 4,5 Neurointensive Rehabiliteringspladser og 0,5 ortopædkir. intensiv plads. 

På de 4,5 neurointensive rehabiliterings sengepladser modtages intensive patienter med erhvervet hjerneskade f.eks. efter traumer eller blødning. Patienterne er henvist til Regionshospitalet Hammel Neurocenter (RHN), og kommer her i tidlig fase for at modtage højt specialiseret neurorehabilitering samtidig med, intensiv terapi foregår, dette i samarbejde med bl.a. ergo- og fysioterapeuter fra RHN. 
På den ortopædkir. intensiv sengeplads modtages ABCDE ustabile patient fra ortopædkirurgisk afsnit. 
Da vi er en del af hjertestopteamet, rykker vi desuden hele døgnet ud til både hjerte-/ lungeredning og ud med Mobilt Akut Team på hele hospitalet. 
Afsnittet uddanner sygeplejestuderende samt eksterne intensive kursister og har kliniske vejledere tilknyttet dette. 
På Neurointensiv rehabilitering har vi desuden to specialeansvarlige intensivsygeplejersker.

Du er også velkommen til at komme på besøg hos os og se afsnittet, aftal nærmere ift. dette ved at kontakte oversygeplejerske Mette Hoff.

Se nærmere om vores afsnit Neurointensiv Rehabilitering på NeuroIntensiv Rehabilitering - Hospitalsenhed Midt. 

Yderligere oplysninger 
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til oversygeplejerske Mette Hoff på tlf. +4578416659 eller mail: mettehof@rm.dk

Din ansøgning
Din ansøgning indeholdende autorisations ID, oplysninger om uddannelse og hidtidig erfaring skal være os i hænde elektronisk senest den 23. august 2026.

Dato for samtaler: 
27. august 2026

Løn- og ansættelsesvilkår 
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst på området.
Med henvisning til lov om børneattest i forbindelse med ansættelse af personale m.v., vil der blive indhentet børneattest i forbindelse med eventuel ansættelse.
Ansættelse sker ved Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Hospitalsenhed Midt, læs mere om den samlede hospitalsenhed her. 
Interesserede ansøgere, uanset personlig baggrund, opfordres til at søge stillingen.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.
Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.
Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

Teamansvarlig lægesekretær/sundhedsadministrativ koordinator (SAK) i fast stilling til Gynækologisk/Obstetrisk afdeling, Sjællands Universitetshospital i Nykøbing Falster

Vi søger til en fast stilling, og som en ny funktion i vores sekretariat i Nykøbing Falster (NFS), en teamansvarlig kollega som er uddannet lægesekretær/SAK. Vores teamansvarlige lægesekretær/SAK skal arbejde tæt sammen med den sundhedsadministrative leder, da denne ikke er på NFS matriklen dagligt.

Da det er en nyoprettet stilling i sekretariatet bygger beskrivelsen af stillingen på vores forventninger til hvad stillingen kommer til at omfatte og at den vil kunne udvikle sig over tid i takt med udviklingen. Du vil også selv få mulighed for at være med til at præge både stillingens indhold og de opgaver, der kommer til at høre under funktionen.

Vi ønsker os en ny kollega til vores sekretariat i Nykøbing F. som skal være teamansvarlig for driften i Nykøbing F., herunder sikre gode mono- og tværfaglige arbejdsgange, overholdelse af servicemål og patientrettigheder, vagtplanlægningsopgaver i tæt samarbejde med den sundhedsadministrative leder.

I stillingen forventes det også at du selv er en del af driften (i ambulatoriet/sekretariatet), hvor du skal arbejde tæt sammen med 6 andre kollegaer. Vi ser gerne at du har god erfaring med Sundhedsplatformen, da den fylder en del i vores hverdag.

I afdelingssekretariatet varetages bl.a. opgaver som henvisninger til NFS, indkaldelse til forundersøgelser, forløbsregistrering af cancerpatienter, kodefordeler, registreringsopgaver, klage- og forsikringssager, afdelingspostkassen, brevudveksling og telefonbetjening.

I ambulatoriet varetages patientforløb for cancer, gynækologiske, obstetriske, føtalmedicinske patienter og ambulatorieopgaver med koordinering af kontroltider og operationer, opfølgning og afrunding af patientkontakter, henvisninger, registrering, modtagefunktion og telefoner.

Du vil få nogle gode kollegaer, som vil give dig en grundig introduktion til meningsfyldte administrative opgaver.

Det klinisk administrative personale består i NFS af 10 lægesekretærer/SAK’er og i Roskilde af 16 lægesekretærer/SAK’er samt en sundhedsadministrativ leder fælles på begge matrikler.

Vi kan tilbyde dig:

• En spændende nyoprettet stilling, hvor du kan være med til at forme den
• En arbejdsplads med variation i opgaver samt udvikling
• Medindflydelse på arbejdet og stor selvstændighed i tildelte ansvarsopgaver
• Et tæt tværfagligt samarbejde
• Åbenhed overfor initiativ og nye idéer
• Fokus på arbejdsmiljøet
• Gode engagerede kollegaer, som hjælper og støtter hinanden
• En stilling uden vagter

Lægesekretærerne/SAK’erme arbejder i et tæt kollegialt og tværfagligt travlt og uformelt arbejdsmiljø. Som lægesekretær/SAK har vi en central rolle med at understøtte afdelingens administrative arbejdsgange.

Vores forventninger til dig:

• Du skal være uddannet lægesekretær/SAK
• Du er certificeret i Sundhedsplatformen
• Du er fleksibel og mødestabil
• Du er positiv og har et godt humør
• Du er dygtig til dit fag og kan arbejde engageret, selvstændigt og ansvarsfuldt
• Du er løsningsorienteret i din tilgang til forandringer
• Du har gode IT-kompetencer og erfaring med officepakken
• Du har fokus på kvalitet i opgaverne
• Du trives i en til tider hektisk hverdag
• Du er god til at prioritere dine arbejdsopgaver og har et godt overblik
• Du er imødekommende og serviceminded overfor patienter, pårørende og kollegaer
• Du har gode kompetencer inden for koordinerende opgaver, sagsbehandling, kommunikation og formidling

Gynækologisk/Obstetrisk afdeling i NFS består af:

• Et afsnit for barslende og fødende
• Et afsnit for akutte og gynækologiske operationspatienter og Center for voldtægtsofre
• Et ambulatorium med ultralydskonsultationer, obstetriske/føtalmedicinske og gynækologiske lægeambulatorier (cancer, almen og urogynækologiske)
• Jordemoderkonsultationer i Nakskov, Stege, Vordingborg og Nykøbing F

Inden for det obstetriske speciale varetages alle typer af graviditetskontroller, ultralydsundersøgelser og omkring 900 fødsler på årsbasis. I det gynækologiske speciale varetages udredning og behandling af mange forskellige gynækologiske sygdomme, herunder urogynækologi og kræftbehandling. Afdelingen foretager herudover et antal operationer på operationsgangen.

NFS har fusioneret med Sjællands Universitetshospital i Køge og Roskilde den 1. januar 2024, og vi har én fælles afdelingsledelse på tværs af de 3 matrikler, bestående af en cheflæge, chefsygeplejerske og chefjordemoder.

Ansøgere med interesse og gerne erfaring inden for specialet gynækologi/obstetrik vil være en fordel, men er ikke en betingelse.

Afdelingens sekretariat har åbningstid fra kl. 8.00-15.00 mandag til fredag.

For yderligere oplysninger eller ønske om stillingsbeskrivelse, kan sundhedsadministrativ leder Lis Lundbøl, tlf. 47 32 40 04 eller 27 50 98 16, lblu@regionsjaelland.dk kontaktes.

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst for lægesekretærer/SAK.

Ansættelsesdato: 01.09.26. eller snarest muligt herefter

Ansøgningsfrist d. 13.08.26.

Ansættelsessamtaler forventes uge 35

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Sjællands Universitetshospital

Sjællands Universitetshospital er Danmarks nyeste universitetshospital med aktiviteter i Køge, Roskilde og Nykøbing F. Vi er et modigt og udadvendt universitetshospital, hvor vi hver dag arbejder for at skabe et sammenhængende sundhedsvæsen og større lighed i sundhed for borgerne i regionen.

Vores optageområde er præget af flere borgere med kronisk sygdom og sociale udfordringer end landsgennemsnittet. Derfor arbejder vi målrettet med innovation, nye samarbejdsformer og løsninger, der bringer behandling tættere på borgerne.

Hos os bliver du en del af en ambitiøs arbejdsplads, hvor samarbejde på tværs, høj faglighed og løbende forbedringer er en naturlig del af hverdagen. Vores ledelsesværdier er nytænkning, følgeskab, ordentlighed og fællesskab, og de sætter retning for, hvordan vi arbejder, udvikler os og skaber gode resultater – for både borgere og medarbejdere.

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Nykøbing F. her

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Køge og Roskilde her

Se video om Sjællands Universitetshospital her

• Du er en ”holdspiller” – vi lægger vægt på trivsel
• Du er ambitiøs, ansvarsfuld, resultatorienteret og kvalitetsbevidst.
• Har du flair og interesse for at tilegne dig ny viden samt deltage i kursusaktivitet.
• Skal du kunne bevare overblik i travle perioder
• Skal du kunne lide at arbejde detaljeorienteret, for optimering af behandlingskvaliteten.
• Er du tryg i et job hvor computere og IT en integreret del af opgaven.

Vi søger sygeplejersker til fast vikaransættelser hos August på 3 år. Stillingerne er i familiens hjem på Nørrebro med 12-timers dag- og nattevagter (08.00–20.15 / 20.00–08.15) og opstart hurtigst muligt.

Der kan være mulighed for en fast deltidsstilling. Hvis du har ønsker til dette, så hører vi også gerne fra dig, og vi kan snakke om mulighederne ud fra dine ønsker.  

Har du lyst til at gøre en forskel for lille August og hans familie?

August er en glad og tillidsfuld dreng der har behov for sundhedsfaglig pleje, omsorg og overvågning døgnet rundt grundet en medfødt alvorlig hjernemisdannelse. 

Du bliver en vigtig og fast del af familiens hverdag. August har en rask lillebror, der snart starter i vuggestue. Forældrene er hjemme eller i nærheden på skift. Der er et meget godt og positivt samarbejde med forældrene og et godt arbejdsmiljø i den store lyse lejlighed. 

Du vil blive en del af et stærkt sygeplejersketeam med mulighed for sparing og vidensdeling med August som omdrejningspunkt.

Stillingen tilbyder udvikling af faglige kompetencer inden for sygepleje til børn med funktionsnedsættelse, ligesom du vil få oplæring i CURA, som bruges til dokumentation. 

Du vil blive oplært i de specifikke sundhedsopgaver, der indgår i plejen af August, herunder:

• Sondeernæring via PEG-sonde/Mickey-knap
• Håndtering af medicin i sonden
• Respiratorisk støtte (saltvandinhalation, CPAP, hostemaskine, mobilisering)
• Observation og håndtering af epileptiske anfald
• Aktivering, træning, lejring og personlig pleje

Arbejdstider og organisering af teamet

• Der er et fast team på 6 sygeplejersker, men vi har brug for faste vikarer, der kan træde til ved sygdom og ferier.
• 12-timers dag- og  vågne nattevagter (08.00–20.15 / 20.00–08.15) 

Hvem er du?

• Uddannet sygeplejerske, erfaring med sygepleje til børn med handicaps er en fordel men ikke et krav
• Omsorgsfuld, rolig og nærværende
• Har erfaring med respiratoriske hjælpemidler er en fordel men ikke et krav 
• Bevarer overblik og handler roligt i uforudsete situationer
• Stabil, fleksibel og ansvarsbevidst
• Ikke-ryger  
• Du har lyst til at skabe hyggelige stunder med leg og stimulering og kan bidrage til Augusts trivsel med sygepleje, omsorg og nærvær.
• Trives godt med 1:1 pleje i privat hjem
• Det er en fordel, hvis du bor i cykelafstand eller kommer med det offentlige, da der er begrænsede langtids-parkeringsmuligheder i nærheden.  

Interesseret?

Hvis du ønsker et meningsfuldt vikararbejde og at gøre en forskel for August og hans familie, så send din ansøgning hurtigst muligt. Vi glæder os til at høre fra dig! 

Hos Olivia Danmarks vision er at skabe et rigere liv for flere. Vi har overenskomst med DSR, og du er derfor sikret en række grundvilkår og aflønnes efter overenskomst, kompetencer og erfaring.

Ansøgning og kontakt: 

Stillingerne ønskes besat hurtigst muligt, og vi afholder samtaler løbende så søg allerede i dag. Har du yderligere spørgsmål eller er nysgerrig på stillingen så er du velkommen til, at kontakte :

Sundhedsfaglig områdeleder Anette Gulholm på 61106995 eller sende en mail til anette.gulholm@oliviadanmark.dk.

Frist: 24/08/2026