• type 1-diabetesteam
• type 2-diabetesteam
• børn- og unge-team
• specialistteams inden for øjenklinik, fodklinik, ernæring og træning.
• Vi har desuden eget laboratorium og klinisk fysiologi

• Selvstændige ambulante konsultationer – både fysiske og virtuelle
• Screening for komplikationer
• Vejledning og undervisning
• Behandling og justering af insulin
• Telefonrådgivning

• Har flere års erfaring som sygeplejerske inden for det medicinske speciale
• Gerne har erfaring med eller interesse for diabetesbehandling
• Er vant til at varetage selvstændige konsultationer
• Har undervisningserfaring
• Ser brugerinddragelse som en naturlig og nødvendig tilgang i patientbehandlingen
• Trives i et ambitiøst og tværfagligt miljø med højt tempo og fokus på udvikling
• Har lyst til at bidrage til nytænkning og udvikling af patientforløb – herunder virtuelle løsninger – som en integreret del af dit arbejdsliv

Vi er stolte af at arbejde med mennesker – og vi er gode til det. Vil du arbejde sammen med os på et super skønt plejehjem i Bistrup, Birkerød, så glæder vi os til at høre fra dig. Vi søger både dag- og aftenvagter. Søg jobbet i dag eller ring og aftal et besøg hos os.

Om jobbet

Et meningsfyldt og livsbekræftende arbejde. Hos får du - i samarbejde med dine kollegaer - ansvaret for den primære omsorg og pleje til vores beboere ud fra Rudersdal Kommunes ældrepolitik og værdigrundlag.

Vi tilbyder:

• En varieret og meningsfuld arbejdsdag i dag- eller aftenvagt.
• Grundig introduktion og kolleger, der tager godt imod dig.
• Medindflydelse på opgaver og faglige fokusområder.

Dine primære opgaver:

• Omsorgs- og plejeopgaver hos vores beboere.
• Praktisk hjælp og støtte til et trygt aftenforløb.
• Medicinhåndtering, observationer og dokumentation.
• Pårørendekontakt og deltagelse i relevante møder.
• Bidrag til et stabilt og positivt aftenteam.

Om dig

Du er uddannet social og sundhedshjælper, -du kan både være nyuddannet eller have et par års erfaring, det vigtigste for os er dit mindset og din tilgang til opgaven. Du har interesse for beboere på plejecenter, og du kan arbejde efter leve-bo princippet og vægter den nære relation med vores beboere højt.

Derudover lægger vi vægt på, at du:

• Kan arbejde selvstændigt og samtidig indgå aktivt i et team.
• Har en rolig, nærværende og professionel tilgang til beboerne.
• Er empatisk, god til at lytte og er imødekommende.
• Har lyst til at udvikle både dit fag og vores fælles hverdag.
• Er ansvarsfuld, mødestabil og fleksibel.
• Bidrager til god stemning.

Om Plejecenter Bistrupvang

Plejecenter Bistrupvang er et velfungerende plejehjem med tætte relationer og masser af plads til humor og nærvær. Vi har en aktivitetsafdeling og en stor have. Vi er stolte af vores tværfaglige samarbejde som vi oplever, har en kæmpe betydning for beboernes oplevelse af kvalitet.

Plejecenter Bistrupvang er nybygget i 2012 med 50 boliger. Huset er delt i to afdelinger - Øst og Vest - hver med to bo-enheder, med eget køkken og fælles stue.

På Centergangen mellem Øst og Vest er der Fælleshus til fester og aktiviteter og et træningslokale, hvor vores fysioterapeut har træning individuelt og for hold. På gangen er der også kontor for administrative medarbejder, vagtplanlægger, afdelingsleder og centerchef.

Læs mere om Plejecenter Bistrupvang her: https://www.rudersdal.dk/bistrupvang

Om Rudersdal Kommune

I Rudersdal Kommune tror vi på, at vi kun lykkes i fællesskab. Derfor er det vores mål, at alle kommunens medarbejdere og ledere i alle opgaver - og i fællesskab - arbejder for at skabe bæredygtige løsninger, der giver værdi for borgerne, virksomheden og det samfund, vi er en del af. Se vores film om Rudersdal Kommunes strategi og værdier ”Vi lykkes kun i fællesskab” HER

Ansættelsesvilkår

Ansættelse efter gældende overenskomst og med tiltrædelse snarest muligt og efter aftale.

Ansættelse i Social- og Sundhedsområdet er betinget af tilfredsstillende offentlig straffeattest.

Ansøgning, samtale og kontakt

Du søger jobbet ved at klikke på knappen "Søg stilling" nedenfor.

Ansættelse efter aftale.

Samtaler holdes løbende

Såfremt du har spørgsmål eller vil aftale et besøg, er du velkommen til at kontakte Souschef Charlotte Ambrosen, tlf: 72683777 eller pr.mail: chlun@rudersdal.dk eller Centerchef Charlotte Urhammer, tlf.: 72683321, eller pr. mail chaur@rudersdal.dk.

Vi er stolte af at arbejde med mennesker – og vi er gode til det. Vil du arbejde sammen med os på et super skønt plejehjem i Bistrup, så glæder vi os til at høre fra dig. Søg jobbet i dag eller ring og aftal et besøg hos os.

Hos os bliver du en vigtig del af et fagligt stærkt fællesskab, hvor omsorg, nærvær og kvalitet går hånd i hånd. Du får et meningsfuldt og livsbekræftende arbejde, hvor du – i tæt samarbejde med dine kollegaer – har ansvar for den primære pleje og omsorg for vores beboere. Dit arbejde tager afsæt i Rudersdal Kommunes ældrepolitik og værdigrundlag, hvor respekt, faglighed og medbestemmelse står centralt.

Vi tilbyder:

• En varieret og meningsfuld hverdag.
• En grundig introduktion og kolleger, der hjælper dig godt i gang.
• Medindflydelse på dine opgaver og mulighed for at præge vores faglige fokusområder.
• Et miljø med fokus på tværfagligt samarbejde og udvikling.

Dine primære opgaver:

• At udføre pleje- og behandlingsopgaver, herunder delegerede sygeplejeopgaver.
• Medicinhåndtering, herunder dispensering og administration.
• Observationer, vurderinger og faglig dokumentation.
• Samarbejde med beboere, pårørende og relevante fagpersoner.
• At bidrage til et stabilt, positivt og fagligt velfunderet team.

Du er uddannet social‑ og sundhedsassistent og kan både være nyuddannet eller have et par års erfaring – det vigtigste for os er, at du har en positiv tilgang til opgaven. Du har interesse for beboere på plejehjem, kan arbejde efter leve‑bo‑princippet og vægter den nære relation med vores beboere højt.

Det vil være en fordel at du har erfaring med demensområdet og forståelse for personcentreret omsorg og pleje. Du arbejder med udgangspunkt i den enkelte beboers livshistorie, behov og ressourcer, og skaber tryghed, trivsel og værdighed i hverdagen.

Dertil lægger vi vægt på, at du:

• Kan arbejde selvstændigt og samtidig indgå aktivt i et team.
• Har en rolig, nærværende og professionel tilgang til beboerne.
• Er god til at tale med mange forskellige mennesker.
• Er imødekommende og kan sætte dig ind i andre menneskers situation.
• Har lyst til at være med til at udvikle både dit fag og vores fælles hverdag.
• Er ansvarsfuld, mødestabil og fleksibel.
• Bidrager til god stemning og et godt arbejdsmiljø.

Om Plejecenter Bistrupvang

Plejecenter Bistrupvang er et velfungerende plejehjem med tætte relationer og masser af plads til humor og nærvær. Vi har en aktivitetsafdeling hvor vores dedikerede medarbejdere har bredt udbud med mulighed for aktiviteter ude og inde i grupper og individuelt.

Vi er stolte af vores tværfaglige samarbejde som vi oplever har en kæmpe betydning for beboernes oplevelse af kvalitet.

Plejecenter Bistrupvang ligger i smukke omgivelser og er nybygget i 2012 med 50 boliger. Huset er delt i to afdelinger - Øst og Vest - hver med to bo-enheder, med eget køkken og fælles stue.

På Centergangen mellem Øst og Vest er der Fælleshus" til fester og aktiviteter og et træningslokale, hvor vores fysioterapeut har træning individuelt og for hold. På gangen er der også kontor for administrative medarbejder, vagtplanlægger afdelingsleder og centerchef

Læs mere om Plejecenter Bistrupvang her: https://www.rudersdal.dk/bistrupvang

Om Rudersdal Kommune

Når du ansættes på Bistrupvang bliver du en del af Rudersdal Kommune. I Rudersdal Kommune tror vi på, at vi kun lykkes i fællesskab. Derfor er det vores mål, at alle kommunens medarbejdere og ledere i alle opgaver - og i fællesskab - arbejder for at skabe bæredygtige løsninger, der giver værdi for borgerne, virksomheden og det samfund, vi er en del af. Se vores film om Rudersdal Kommunes strategi og værdier ”Vi lykkes kun i fællesskab” HER

Ansættelsesvilkår

Ansættelse efter gældende overenskomst og kvalifikationer med tiltrædelse efter aftale.

Nærmere fordeling af vagter tilrettelægges, når rette ansøger er fundet.

Ansættelse i Social- og Sundhedsområdet er betinget af tilfredsstillende offentlig straffeattest.

Ansøgning, samtale og kontakt

Du søger jobbet ved at klikke på knappen "Søg stilling" nedenfor.

Vi holder samtaler løbende.

Har du spørgsmål eller vil aftale et besøg, er du velkommen til at kontakte Souschef Charlotte Ambrosen, tlf: 72683777, eller pr. mail : chlun@rudersdal.dk eller Centerchef Charlotte Urhammer, tlf.: 72683321, eller pr. mail chaur@rudersdal.

Vil du gøre en forskel for et barn og samtidig have en fast og meningsfuld stilling? Handicapkonsulenterne søger en stabil og omsorgsfuld handicaphjælper til en 12-årig pige i Sønderborg.

Om pigen:
Hun har cerebral parese og epilepsi, som er under kontrol. Hun er en sød og glad pige, der ikke bruger kørestol og som bor sammen med sine forældre og to yngre søskende.

Stillingen:
Denne stilling er fleksibel, hvorfor arbejdstiderne kan sættes sammen på flere måder, så det kan passe ind i de flestes liv. Man skal kunne arbejde mellem 10-30 timer om ugen - udspecificer gerne dette i din ansøgning.

Vagterne hedder 6-9, 12-15.30, 15.30-19.00 samt hver 2. weekend ulige 9-14 + 14-19.

Vi håber på en ny hjælper, der har hjertet på rette sted og som møder op med åbenhed, ro og stabilitet. Hvis du kan være hjælpesom ved sygdom og ferie i det øvrige hjælperteam, vil dette iøvrigt være et plus. Herudover skal du kunne indgå i en tæt samarbejdsrelation med familien.

Vi søger dig, der:

• Har erfaring med børn med særlige behov (eller har lyst til at lære)

• Er uddannet inden for det pædagogiske eller sundhedsfaglige felt (f.eks. SOSU, SOSA, pædagog, eller lignende) eller har erfaring inden for handicapområdet

• Har overblik, tålmodighed og et varmt engagement

• Er mødestabil og ansvarlig

• Ønsker en fast, meningsfuld hverdag med mulighed for udvikling

PRAKTISK:
Omfang: Ca. 10-30 timer ugentligt
Arbejdstid: Hverdagseftermiddage + hver anden weekend
Opstart: Hurtigst muligt
Løn: Efter relevant overenskomst
Ansøgning: Send CV og ansøgning til amalie@handicapkonsulenterne.dk
Husk at skrive "M25" i emnefeltet

Samtaler afholdes løbende – vi glæder os til at høre fra dig!

Vil du som klinikassistent gerne være med til at gøre en reel forskel for vores borgere med særlige behov, hvor du som vores nye blæksprutte kan se frem til en alsidig hverdag og blive en del af et energisk team?

Vores patientgruppe vokser og derfor søger vi dig, der ønsker at blive en del af et stærkt team pr. 1. september 2026. Vi hjælper som landets næststørste specialtandplejetilbud borgere med særlige behov fra 28 kommuner på vores klinik beliggende på Bank-Mikkelsens Vej 3, 2820 Gentofte. Stillingen er som udgangspunkt på 35-37 timer/ugentligt, men et andet timetal er også mulig, idet Gentofte Kommune er en arbejdsplads, hvor du har medindflydelse på din arbejdstid jf. Gentoftes jobløfte - Gentofte Kommune.

Vi søger dig, der ser fællesskabet som en værdi og vægter samarbejde i fællesskabet højt. Du kan som vores kommende nye kollega derfor se dig selv som del af et team, hvor vi er bevidste om, at vi er gensidigt afhængige af hinanden for kunne at lykkes med vores opgaver. Du kommer til at blive en del af et team, som i øjeblikket består af syv klinikassistenter, to tandplejere, fire tandlæger, hvor den ene tandlæge er klinikleder og står for den daglige drift og personaleledelse. Derudover kommer der et narkoseteam fast to-tre dage om ugen og hver måned kommer der en specialtandlæge i tand-, mund- og kæbekirurgi og tager sig af den mest komplicerede kirurgi.

• At du har erfaring som klinikassistent og gerne med erfaring med at arbejde med borgere med særlige behov
• At du synes om en alsidig hverdag, hvor både opgaverne i sterilisationen og arbejdet på klinikken er der, hvor du føler dig og hjemme. Måske du er den blæksprutte, som vi slet ikke vidste, at vi manglede i vores team?
• At du har lyst til at lære og udvikle dig sammen med resten af teamet, da vi er et arbejdsfællesskab med fokus på opdyrkning af kompetencer til gavn for vores borgere
• At du er imødekommende og har lyst til at gøre en forskel for vores borgere og samarbejdspartnere
• At du har gode samarbejdsevner og en positiv indstilling til hverdagens udfordringer og samarbejdet med kollegerne på tværs af faggrupper
• At du er serviceminded over for kolleger, samarbejdspartnere og ikke mindst borgerne
• At du er pligtopfyldende og mødestabil

- hvor vi vægter engagement og lysten til at lære nyt og lære fra sig højt, så tøv ikke med at søge, selvom du ikke har årevis af erfaring. Tilsvarende er vi en arbejdsplads, hvor alle generationer er tilknyttet, så er du en erfaren kollega, der godt kunne tænke dig at starte et nyt kapitel i dit arbejdsliv, så vil du kunne gøre en stor forskel hos os. Vi trives og glæder os over at kunne tilbyde en god service til vores borgere og ikke mindst en god oplevelse. Vi er et arbejdsfællesskab med højt til loftet og let til grin, som smitter og værdsættes af vores omgivelser.

Organisatorisk er special- og socialtandplejen en del af Gentofte Kommunes Tandpleje, som er en afdeling i Familie & Sundhed i Gentofte Kommune. Vi er 75 ansatte til at varetage tandpleje, herunder tandregulering, for godt 19.500 børn og unge i alderen 0-21 år, og tandpleje for ca. 680 patienter i Omsorgstandplejen samt Special- og Socialtandpleje for omkring 1.850 borgere mellem 0-100 år med enten psykisk sygdom, udviklingshæmning eller er socialt udsatte. Vi bruger Al dente som journalsystem i special- og socialtandplejen. Vi har TRIOS scanner til fremstilling af protetik.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling på 37 timer/ugen tiltrædelse snarest. Din mødetid vil som udgangspunkt være fordelt mellem kl. 8.00-15.30 Som kommunalt ansat klinikassistent i special- og socialtandplejen har du ikke de længere selvbetalte ferier kendt fra børne- og ungdomstandplejen, men har fem ugers ferie + 6. ferieuge.

Løn efter kvalifikationer med indplacering efter overenskomst med Gentofte Kommunal Forening (GKF). Du kan læse mere om GKF på hjemmesiden: Gentofte Kommunalforening, GKF (g-kf.dk)

Der vil i forbindelse med ansættelsen blive indhentet straffe - og børneattest samt reference fra tidligere arbejdsgiver.

Hvis du ønsker yderligere oplysninger om stillingen, så er du meget velkommen til at kontakte klinikleder af special- og socialtandplejen Sophie Amalie Norden Fjellvang Sølling Barfod på 3998 4340 eller sanf@gentofte.dk

Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler den 25. august.

Vi har pr. 1. oktober 2026 brug for en proaktiv og struktureret sekretær til teamet Sekretariat & HR i Steno Diabetes Center Aarhus (SDCA). 

Stillingen er på 37 timer/uge og tidsbegrænset til 2 år, der kan eventuelt senere være mulighed for forlængelse. 

Hvem er vi?
SDCA er Region Midtjyllands kraftcenter på diabetesområdet. Du møder en organisation, hvor der er plads til udvikling, nysgerrighed og nye ideer. Du får over 250 kolleger med vidt forskellige fagligheder; sygeplejersker, forskere, diætister, antropologer, læger, psykologer, sekretærer, datamedarbejdere, projektledere m.fl. Hos os er arbejdsmiljøet alsidigt, dynamisk og tværfagligt, og fælles for os alle er, at vi arbejder for et godt liv for mennesker med eller i risiko for diabetes.

Teamets – og dine – opgaver
Du bliver en del af teamet Sekretariat og HR. Teamet består af 8 sekretærer, der i samarbejde varetager en bred portefølje af administrative og HR-relaterede opgaver på tværs af SDCA. 

Opgaverne i teamet omfatter bl.a.

• HR, økonomi og indkøb
• eventopgaver – tovholder og praktik
• IT- og teknisk understøttelse i diverse systemer (plan2learn, Emento mv.)
• go-to funktioner for kolleger, ledelse, studerende m.fl.
• ledelsesbetjening af vores direktør og 6 enhedschefer
• layoutopgaver
• kommunikationsopgaver
• praktiske opgaver som del af et større hus med særligt ansvar i Forum 
• receptionsfunktion for patienthenvendelser og vagtplanlægning
• ad hoc og meget mere.

Teamet – og derved opgaverne – har en understøttende funktion for hele SDCA. Vi prioriterer vores fællesskab og fælles forståelse af, at alle opgaver i teamet er vigtige. Vi prioriterer også udvikling af administrative rutiner, arbejdsgange og justering af opgaver, som de passer ind for det enkelte teammedlem – og med fokus på at dække SDCAs administrative behov. 

Vi søger en sekretær, der er nysgerrig og har en systematisk tilgang til opgaveløsningen. Vi har brug for én, der har lyst til at medvirke til den videre udvikling af vores team og ovenstående opgaver. Stillingens opgaveportefølje vil tage udgangspunkt i teamets samlede opgaver – lige som det vil være muligt at tilpasse opgaverne efter din profil. 

Dog vil stillingen have et centralt fokus på opgaver indenfor økonomi, eventunderstøttelse, opgaver med brug af tekniske system-understøttelser (f.eks. Plan2Learn, som vi bruger ved events og symposier) mv.

Du skal kunne trives med et job, hvor dagens program ikke nødvendigvis blev, som du havde tænkt, da dagen startede. Du skal have lyst til at varetage alle elementer af et sekretærjob – både de sekretærfaglige samt de mere praktiske. 

Vi kan tilbyde dig 

• et tværfagligt og spændende job i en stor organisation på Aarhus Universitetshospital
• en dynamisk hverdag, hvor du selv er med til at definere og udvikle dine opgaver
• mulighed for faglig og personlig udvikling - mulighed for ansvar og for samarbejde
• et bredt teamfællesskab med engagerede og tværfaglige kolleger
• et socialt fællesskab med f.eks. sommerfest, DHL-løb og julefrokost og alt det indimellem.

Organisatorisk bliver du en del af staben i SDCA med reference til stabschefen. Her får du 16 kolleger med tværfaglige kompetencer indenfor sekretariatsbetjening, ledelsesunderstøttelse, økonomi, kommunikation og forskningsadministration. Som medarbejder i Staben vil vi gerne, at du føler dig som del af en stærk enhed, hvor vi sparrer og samarbejder om det faglige, men hvor der også er plads til et godt grin og uhøjtidelig omgangstone. 

Vores forventninger til dig er, at du

• har en kontoruddannelse eller tilsvarende – gerne med erfaring fra sundhedsområdet
• har flair for IT og er en rutineret bruger af MS-Office 365
• erfaring med økonomiopgaver – og brug af et økonomisystem (f.eks. ØS)
• er vant til at håndtere fortrolighed og har erfaring med flere af de opgavetyper, der ligger i teamet
• har gode skriftlige og mundtlige fremstillingsevner – herunder grundlæggende kundskaber i engelsk skriftligt og mundtligt, da en del af vores kommunikation foregår på engelsk
• har stærke generalistkompetencer og erfaring med flere af de opgavetyper, der ligger i teamet
• skal kunne bidrage til gode opgaveløsninger på tværs af de forskelligartede opgaver, der vil ligge i stillingen og i tæt samarbejde med kolleger med forskellige fagligheder
• er positiv, kan arbejde selvstændigt, struktureret og proaktivt
• er imødekommende, fleksibel og omhyggelig i opgavevaretagelsen 
• har blik for at prioritere og finde løsninger i hverdagen – selvstændigt og i samarbejde.

Løn- og ansættelsesvilkår

• du skal kunne tiltræde pr. 1. oktober 2026
• ansættelsen er på 37 timer/uge
• ansættelsen sker ved Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Aarhus Universitetshospital
• løn og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst (HK)
• arbejdssted ved Steno Diabetes Center Aarhus, Aarhus Universitetshospital, Palle Juul-Jensens Boulevard 11, 8200 Aarhus N.

Kontakt

Har du spørgsmål til stillingen er du meget velkommen til at kontakte teamkoordinator Maria Siggaard på tlf. 2120 8983 (kan først kontaktes fra torsdag den 30. juli pga. ferie) eller stabschef Maiken Rose Hjortbak på tlf. 3058 2383 (kan først kontaktes fra mandag den 3. august pga. ferie).

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

Vi søger personale med sygeplejefaglig, sundhedsfaglig, terapeutisk eller pædagogisk baggrund til specialafdelingen.

Vi søger både til faste stillinger og barselsvikariater.   

Kærhuset er et socialpsykiatrisk botilbud og er en del af Lemvig Døgncenter på lige fod med Labyrinten og Østerbo Nord. Tilbuddene er godkendt til at modtage borgere med nedsat fysisk eller psykisk funktionsevne og med omfattende behov for støtte.

Medarbejdere på Kærhuset tilknyttes en fast afdeling men skal kunne arbejde på tværs af afdelingerne. Stillingerne er som udgangspunkt på 37 timer, men dette kan tilrettelægges efter ønske. Der arbejdes i skiftende vagter dag og aften samt hver anden weekend. Stillingerne ønskes besat hurtigst muligt og senest den 1. oktober 2026.

Handicap- og psykiatriområdet er kendetegnet ved høj faglighed og dedikation, hvor alle løfter i flok. Vi arbejder fleksibelt ud fra borgerens behov, og gør det nødvendige for at sikre de bedst mulige vilkår til borgerne. 

Vi arbejder med Recovery orienteret rehabilitering blandt andet ved at arbejde med beboernes håb og drømme. Vi fokuserer på beboernes ressourcer og muligheder for at leve et så meningsfuldt og selvstændigt liv som muligt. Vi anvender KRAP som faglig tilgang og metode. 

Kærhuset er delt op i tre afdelinger; specialafdelingen, bostøtten og almenafdelingen.     

Specialafdelingen er godkendt som både længerevarende og midlertidigt botilbud. Flere borgere på specialafdelingen har udover deres psykiatriske problemstillinger også brug for støtte til fysiske udfordringer. Personalet på specialafdelingen yder derfor også støtte til personlig hygiejne og ADL opgaver. Det kan blandt andet dreje sig om hjælp til bleskift, madlavning; vasketøj og rengøring.  

Borgerne får støtte ud fra indsatsmål, hvilket både kan være vedligeholdelsesmål og udviklende mål. 

Vi søger dig, der:

• Er uddannet og kompetent indenfor det pædagogiske, sygeplejefaglige, sundhedsfaglige eller ergoterapeutiske fagområde.
• Arbejder bevidst med borgerinddragelse, og formår at tilrettelægge din tilgang og metode ud fra den enkelte beboers ønsker og drømme. 
• Er god til at få øje på ressourcerne selv i de mindre opgaver. 
• Er nærværende og kan skabe smil omkring dig 
• Kan se dig selv i alle opgaver omkring borgerne – lige fra daglig pleje og pårørendekontakt til andre daglige aktiviteter.
• Kan skabe overblik og arbejde struktureret og selvstændigt med dine arbejdsopgaver.
• Værdsætter "frihed under ansvar", og forstår at fleksibilitet er en nødvendig ressource i forhold til at få en omskiftelig hverdag til at fungere.
• Ønsker at arbejde et sted med høj fokus på det gode arbejdsmiljø   

Vi sætter pris på, at du:

• Har erfaring indenfor specialområdet og har en faglig viden, som du tør sætte i spil.
• Har kendskab til KMD Nexus, og formår at kommunikere og dokumentere på et kompetent skriftligt niveau.
• Er selvstændigt i det daglige arbejde, og tager selvstændige beslutninger, ligesom du planlægger og organiserer dine opgaver.
• At du har kendskab til principperne bag Recovery orienteret rehabilitering og at du kan anvende KRAP som metode. 

Vi tilbyder:

• En attraktiv og udviklingsorienteret arbejdsplads, som er åben overfor nye ideer
• Et arbejdsmiljø hvor faglig sparring er vores kvalitetssikring og daglige arbejdsredskab.
• Fantastisk dygtige kollegaer.
• Gode personlige og faglige udviklingsmuligheder.
• Fleksible og spændende opgaver samt faglige udfordringer.
• Supervision
• En arbejdsplads med stort fokus på det gode arbejdsmiljø 
• Samspil med andre fagområder og gensidigt forpligtende fællesskaber hvor vi finder de bedste løsninger.

Henvendelser angående stillingen kan ske til afdelingsleder Ane Skov på tlf.: 51 14 14 63 (Ferie i uge 30,31 og 32).  

I uge 30, 31 og 32 kan der ringes til personalet på Kærhuset på tlf: 96631950 (tast 1 for specialafd.)

Løn 

Lønnen fastsættes i henhold til gældende overenskomst og Lemvig Kommunes lønpolitik. 

Er du uddannet pædagog vil startlønnen for en fuldtidsansat pædagog udgøre 32.863 kr. pr. måned + pension. Herudover forhandles kvalifikationsløn på baggrund af dine erfaringer og personlige kvalifikationer. Har du en anden uddannelsesmæssig baggrund vil lønniveauet blive oplyst forud for ansættelsessamtalen.  

Ansøgning

Ansøgning med relevante bilag sendes elektronisk via Lemvig Kommunes hjemmeside senest onsdag den 12.8.2026 kl. 12:00.

Der vil være ansættelsessamtaler i uge 34 formentligt mandag den 17.8.26

Læs mere om Lemvig Kommune på lemvig.dk.

"Her er hele den ergoterapeutiske faglighed i spil, da borgergruppen har et lavt funktionsniveau. Den ene dag dykker vi ned i Sanseprofiler, og den anden kan vi træne vedligehold og udvikling med borgerne, så vi på bedst mulig vis kan give dem meningsfulde aktiviteter og derved øge deres livskvalitet."  - Brian, ergoterapeut.

Vi mangler 2 nye ergoterapeuter. Er du vores nye kollega?
Rindbæk Hus 2 søger engagerede og fagligt stærke ergoterapeuter til fast stilling på 37 timer om ugen. Stillingerne ønskes besat hurtigst muligt.

Vi tilbyder:

• Rindbæk Hus 2 er et højt specialiseret tilbud. Her vil du få rig mulighed for kompetenceudvikling, for eksempel uddannelsen Autismepiloten og Sensory Profile.
• Du bliver en del af en engageret og tværfaglig personalegruppe, hvor samarbejde, faglig refleksion og respekt for borgernes perspektiv vægtes højt.
• Vi vægter ergo-fagligheden højt, så der vil være faglig sparring månedligt med alle ergoterapeuterne i Hedensted-klyngens afdelinger. Du vil have et tæt samarbejde med vores terapeutfaglige koordinator, som både har det overordnede overblik over forskellige projekter i afdelingerne og ansvaret for vores studerende.

Om Rindbæk Hus 2
Rindbæk Hus 2 er en del af Specialområde Autisme under Region Midtjylland og er et §108-botilbud for 8 voksne borgere med udviklingshæmning og autisme samt et stort og komplekst støttebehov. Hos os bliver du en del af et fagligt stærkt og tværfagligt team, hvor borgernes trivsel, udvikling og livskvalitet er i centrum.

Hverdagen er struktureret og forudsigelig med tydelige rammer, genkendelighed og anerkendende relationer som centrale elementer i det pædagogiske arbejde. Vi arbejder ressourceorienteret og relationelt og anvender blandt andet metoder og tilgange som Low Arousal, LA2U og Intensive Interaction. Vi arbejder med udgangspunkt i Specialområde Autismes fælles faglige fundament, der sikrer en metodisk og fagligt begrundet praksis med borgeren i fokus.

Som ergoterapeut i Rindbæk Hus 2 vil du blandt andet:

• Indgå i relationelt og pædagogisk arbejde med borgerne, hvor vi har fokus på nærvær og samvær med den enkelte borger
• Støtte borgerne i ADL-opgaver i egen bolig, fællesarealer og i samfundet
• Arbejde ud fra individuelle handleplaner og dagsstruktur med fokus på borgerens ressourcer samt forudsigelighed og genkendelighed
• Dokumentere og følge op i Sensum One
• Have mindst én ugentlig dag reserveret til ergoterapi med borgerne i huset
• Samarbejde med pårørende og myndighed
• Deltage i faglig sparring, vejledning og supervision

 
Vi søger dig, som:

• Er uddannet ergoterapeut
• Har viden om sansestimulering eller ønsker at arbejde med det
• Kan arbejde struktureret, tydeligt og relations orienteret
• Kan bevare overblikket i komplekse og krævende situationer
• Kan arbejde selvstændigt og samtidig indgå konstruktivt i teamarbejde
• Bidrager til et positivt og respektfuldt arbejdsmiljø
• Respekterer borgernes selvbestemmelse, integritet og behov for forudsigelighed
• Har kørekort

 
Arbejdstid og vilkår
Stillingerne er på 37 timer om ugen. Arbejdstiden ligger mellem 07.00–22.00 på hverdage, helligdage og weekender. Der arbejdes som udgangspunkt hver anden weekend, dog med mulighed for hver tredje weekend med lokalaftale. Du får grundig introduktion og mulighed for faglig udvikling, bl.a. med Autismepilotuddannelsen og Sanseprofiler. 

Løn og ansættelsesvilkår 
Løn og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst samt aftaler om Ny Løn.

Ansættelsesproces
Ansøgningsfrist: torsdag 30. juli 2026
Vi afholder samtaler løbende.

Opstart hurtigst muligt.

Få mere at vide
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte:
Afdelingsleder Øzlem Øzkan på mail: oezoez@rm.dk eller telefon: 29 12 74 16

Om Specialområde Autisme 
Specialområde Autisme er Region Midtjyllands specialiserede tilbud til voksne med autisme. Vi tilbyder og udvikler optimale rammer for trivsel, udvikling og forandring til voksne med autisme. Vi støtter flere end 400 borgere og har ca. 800 medarbejdere fordelt på 26 afdelinger.    

I Specialområde Autisme tror vi på ledelse som et fælles anliggende. At ledelse er noget, vi gør sammen. Vi sigter mod at skabe en sammenhængende organisation, hvor fællesskab og samhørighed er bærende elementer i alle livsfaser, og hvor høj faglighed, god ledelse og et godt arbejdsmiljø går hånd i hånd. 
 
Du kan læse mere om os på www.sau.rm.dk og følge os på Instagram under navnene socialomraadet_regionmidt og autismeplatform.   

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse. 
Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

• den enkelte borger oplever livskvalitet – bl.a. gennem et sundhedsfagligt fokus på borgerens almene tilstand
• borgeren får opfyldt de grundlæggende psykologiske og fysiske behov i overensstemmelse med Tom Kitwoods teori om personcentreret omsorg
• rammerne og omgivelserne støtter op omkring borgeren, så funktioner bevares og måske endda styrkes
• skabe sammenhæng mellem ydelse af plejen/omsorgen og dokumentationen
• der sættes fokus på sundhedsfremme og forebyggende tiltag med udgangspunkt i Københavns Kommunes ældre- og demenspolitik, kvalitetsstandarder og indsatskatalog for sygepleje

• Aalholmhjemmet ligger i Valby og er specialiseret i at arbejde med beboere med demens. Her er 32 toværelseslejligheder fordelt på to etager samt et daghjem med plads til otte borgere, der bor uden for Aalholmhjemmet.
• Bonderupgård i Vanløse er et plejehjem med særlige afdelinger for ældre med demens. Ud af 58 boliger er 20 boliger til beboere med demens.
• Bryggergården ved Carlsbergbyen på Vesterbro er specialiseret i demenssygdomme, som primært skyldes skader efter et stort alkoholforbrug. Her er 40 boliger med beboere i alderen 55 og 85 år.
• Fælledgården ligger på Østerbro. Udover almindelige boliger er her 30 boliger på én demensafdeling og et aktivitetscenter for hjemmeboende borgere med demenssygdom.
• Højdevang Sogns Plejehjem i Valby har 33 boliger til borgere med demens. Derudover ti vurderingspladser, to aflastningspladser og et aktivitetscenter for borgere med demens.
• Kastanjehusene ligger i De Gamles By på Nørrebro og er under udvikling mod at blive et demensplejehjem. Lige nu er det hjem for 91 beboere, som bor i tre forskellige huse.
• Lindehusene ligger også i De Gamles By på Nørrebro og har to plejeafdelinger i huse tæt på hinanden: I det ene hus bor 27 beboere, der alle primært er under 65 år, og i det andet bor 32 beboere på særligt skærmede demenspladser.
• Pilehuset ligger i Brønshøj, og de fleste af de 124 beboere har en demenssygdom – særligt demenssygdomme, som sidder fortil i hjernen: Huntingtons sygdom, Alzheimers sygdom, vaskulær demens og Lewy Body-demens.
• Rundskuedagens Plejecenter på Vesterbro har 37 boliger og er særligt målrettet beboere med alkoholrelateret demens.