• Planlægning og koordinering af intensive specialuddannelse lokalt i afdelingen.
• Vejledning og understøttelse af uddannelsessøgende sygeplejersker.
• Samarbejde med kliniske vejledere, undervisere og ledelse om uddannelsesforløb.
• Sikring af kvalitet og udvikling af uddannelses- og læringsaktiviteter.
• Medvirken til udvikling af introduktions- og kompetenceudviklingsforløb.
• Deltagelse i undervisning, simulationstræning og kompetencevurdering.
• Bidrag til evidensbaseret praksis, faglig udvikling og implementering af ny viden.
• Samarbejde på tværs af intensivafsnit og med relevante uddannelsesinstitutioner.

• Er autoriseret sygeplejerske med gennemført intensiv specialuddannelse.
• Har klinisk erfaring inden for intensiv sygepleje.
• Er interesseret i vejledning, undervisning eller uddannelsesopgaver.
• Gerne har relevant videreuddannelse inden for pædagogik, uddannelse eller ledelse.
• Har stærke samarbejds- og kommunikationsevner.
• Kan arbejde selvstændigt, struktureret og udviklingsorienteret.
• Trives med at koordinere og skabe sammenhæng mellem klinik, uddannelse og udvikling.

• En spændende nøglefunktion i en højt specialiseret intensiv afdeling på Rigshospitalet.
• Mulighed for at præge og videreudvikle den intensive specialuddannelse.
• Tæt samarbejde med engagerede kolleger, specialister og ledelse.
• Et stærkt fagligt miljø præget af innovation, forskning og udvikling.
• Gode muligheder for egen kompetenceudvikling og videreuddannelse.
• En arbejdsplads med fokus på tværfagligt samarbejde, kvalitet og patientsikkerhed.

• At du har gå på mod, og er indstillet på at udfordringer er udviklingspotentiale.
• At du har gode samarbejdsevner, både mono- som tværfagligt, og du kan og har lyst til at arbejde tværfagligt.
• At du er nysgerrig, energisk og vil være med til at udvikle den psykiatriske sygepleje.
• At du er fleksibel, ansvarsfuld og kan bevare overblikket i pressede situationer.
• At du har erfaring med og lyst til at arbejde med sygeplejefaglig dokumentation.
• At du prioriterer sikkerheden i afsnittet højt.
  

På Vestdansk Center for Rygmarvsskade (VCR) i Viborg arbejder vi med højt specialiseret rehabilitering af mennesker, der har pådraget sig en rygmarvsskade – oftest på traumatisk eller sygdomsmæssig baggrund. Vores patienter er indlagt i længere, komplekse forløb, og det giver os muligheden for at fordybe os fagligt og følge den enkelte patients udvikling tæt.

Rehabiliteringen hos os handler om langt mere end genoptræning. Det handler om at hjælpe mennesker med at genopbygge en hverdag under fundamentalt ændrede livsvilkår. Det kræver faglighed, empati og evnen til at se hele mennesket. Netop derfor er det tværfaglige samarbejde helt afgørende – vi løser komplekse opgaver sammen, og vi betragter patient, pårørende og kommune som vigtige samarbejdspartnere i forløbet.

Vores afdeling er præget af et stærkt fællesskab, gensidig respekt og en god stemning med plads til humor og positivitet. Vi er mange forskellige faggrupper og personligheder, og netop den mangfoldighed skaber rum for tolerance, faglig nysgerrighed og trivsel. Læs mere om VCR på fagperson.hospitalsenhedmidt.dk/afdelinger/neurologi.

Dine opgaver
Som ergoterapeut hos os får du en varieret hverdag, hvor ingen dage er ens. Dine opgaver vil blandt andet omfatte:

• Planlægning og gennemførelse af individuelle ergoterapeutiske interventioner og holdtræning med udgangspunkt i patientens hverdagsliv og funktionsevne
• Struktureret arbejde med OTIPM som tilgang i det ergoterapeutiske arbejde
• Undersøgelse, vurdering og behandling af komplekse aktivitets- og funktionsproblematikker inden for højt specialiseret neurorehabilitering
• Tværfagligt og tværsektorielt samarbejde om sammenhængende patientforløb 

Vagtforhold
Ergoterapeuterne på VCR dækker alle ugens syv dage. Dagvagten er kl. 7-15, og aftenvagten dækker søndag til torsdag kl. 15-23. Du får indflydelse på din egen vagtplan via MinPlan.

Om dig
Vi søger dig, der har en oprigtig interesse for specialet og for at støtte mennesker i overgangen til et liv med ændrede vilkår. Måske har du allerede erfaring med neurorehabilitering og arbejdet med rygmarvsskader – eller måske er du et sted i din karriere, hvor du er klar til at opbygge kompetencer inden for området. Begge dele er velkomne.

Du har kendskab til OTIPM og kan anvende modellen som en struktureret tilgang i dit ergoterapeutiske arbejde. Du er fagligt nysgerrig og engageret – ikke kun i dit eget fagområde, men også i dine kollegers. Du kommunikerer klart og professionelt, arbejder ansvarsbevidst og med høj faglig integritet, og du trives med den fleksibilitet, som skiftende patientforløb kræver. Ikke mindst bidrager du positivt til det kollegiale fællesskab og et godt arbejdsmiljø.

Det tilbyder vi dig:

• Et meningsfuldt arbejde inden for højt specialiseret neurorehabilitering med fokus på rygmarvsskader
• Et stærkt fagligt miljø med erfarne kolleger – både mono- og tværfagligt – hvor vidensdeling, supervision og refleksion i praksis er en naturlig del af hverdagen
• Gode muligheder for kontinuerlig faglig og personlig udvikling gennem kurser, nøglepersonsfunktioner og samarbejde med vores egen forsknings- og udviklingsenhed
• En arbejdsplads, der tager hensyn til medarbejdernes livsfaser, med åben dialog og fleksibilitet inden for givne rammer

Sådan kommer du godt i gang
Vi ved, at det er en stor ting at starte et nyt sted – især inden for et så specialiseret felt. Derfor har vi et struktureret onboardingforløb, der introducerer dig grundigt til vores arbejdsgange, patientgruppe og tværfaglige samarbejde. Du får tilknyttet en erfaren mentor, som sikrer faglig sparring og støtte i din opstartsperiode. Hos os møder du en kultur, hvor rummelighed og kollegial omsorg ikke bare er ord, men noget vi praktiserer – både i den professionelle rolle og som mennesker.

Yderligere oplysninger
Stillingerne er på fuld tid og til besættelse pr. 1. september 2026, eller hurtigst muligt derefter. Ansøgningsfrist er den 23. august 2026. Samtaler afholdes den 27. august 2026.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Anna Brandt Jakobsen på telefon 7844 6180.

Løn- og ansættelsesvilkår 
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst på området.
Med henvisning til lov om børneattest i forbindelse med ansættelse af personale m.v., vil der blive indhentet børneattest i forbindelse med eventuel ansættelse.
Ansættelse sker ved Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Hospitalsenhed Midt, læs mere om den samlede hospitalsenhed her. 
Interesserede ansøgere, uanset personlig baggrund, opfordres til at søge stillingen.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.
Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.
Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

med mulighed for vagtplanlægningsopgaver

Har du overblik, stærke samarbejdsevner og lyst til at være en vigtig del af den daglige drift i hjemmeplejen? Trives du i en rolle, hvor du skaber struktur, bevarer roen og er tæt på både borgere, medarbejdere og faglige beslutninger? Så kan det være dig, vi søger.

Vi søger en sundhedsfaglig uddannet til at varetage opgave som koordinator, der vil være med til at sikre en tryg, sammenhængende og velfungerende hverdag i Als Hjemmepleje. Stillingen kan eventuelt kombineres med opgaver inden for vagtplanlægning, afhængigt af dine kompetencer og vores fælles aftale.

I en funktion som koordinator bliver du et vigtigt bindeled mellem borgere, medarbejdere, ledelse og samarbejdspartnere. Du understøtter den daglige planlægning, skaber overblik ved ændringer og bidrager til, at opgaverne løses med høj faglighed og respekt for borgernes behov.

• daglig koordinering af opgaver, kørelister og ændringer i borgerforløb
• tæt dialog med medarbejdere om prioritering, opgaver og faglige hensyn
• samarbejde med sygeplejen, terapeuter, visitationen og øvrige samarbejdspartnere
• eventuelt vagtplanlægning, ferieplanlægning og bemandingsmæssigt overblik

I Ældre og Omsorg i Mariagerfjord Kommune er vi ansat til to ting: faglighed og samarbejde. Som koordinator skal du være med til at insistere på begge dele – og hjælpe med til at skabe en kultur, hvor faglig udvikling, arbejdsglæde og fælles ansvar går hånd i hånd.

• har en sundhedsfaglig baggrund – gerne som social- og sundhedsassistent – og kendskab til hjemmeplejen eller ældreområdet
• er struktureret, tydelig i din kommunikation og god til at finde løsninger i en travl hverdag
• har blik for både borgernes behov, medarbejdernes arbejdsvilkår og den samlede drift
• er tryg ved digitale systemer og dokumentation – gerne Nexus – og har interesse for planlægning

I Als Hjemmepleje arbejder vi målrettet med kerneopgaven: at styrke borgernes evne til at mestre eget liv og øge deres livskvalitet. Vi er i gang med implementeringen af den nye Ældrelov og ser frem til de muligheder, den giver for mere sammenhængende og meningsfulde indsatser for borgerne.

• en central funktion tæt på praksis, hvor din indsats kan mærkes hver dag
• tæt samarbejde med ledelse, kolleger og tværfaglige samarbejdspartnere
• mulighed for at præge struktur, arbejdsgange og hverdagsplanlægning
• et arbejdsfællesskab med fokus på faglighed, ordentlighed, humor og fælles ansvar

Stillingen er på 37 timer ugentligt og heraf en fordeling på 30 timer ind i koordinering 

Tiltrædelse per 1. oktober 2026 2026 eller efter aftale.

Ansættelsen sker efter gældende overenskomst. Kørekort er en forudsætning for stillingen.

Der indhentes straffe- og børneattest før endelig ansættelse.

For at være ansat i Mariagerfjord Kommune skal du have MitID.

Spørgsmål kan rettes til hjemmeplejeleder Maja Maria Andersen på majma@mariagerfjord.dk eller telefon 20345719. (Sommerferie 29-30-31)

Ansøgningsfrist: den 13. august klokken 12.00. Samtaler afholdes: uge 34.

Vil du være med? Så glæder vi os til at modtage din ansøgning og høre mere om, hvem du er.
 

Om Mariagerfjord Kommune
Mariagerfjord Kommune er en af Danmarks smukkeste kommuner med en unik og varieret natur ved skov, strand og fjord. Vi ligger centralt mellem Aalborg og Aarhus og er på den måde et bindeled mellem Nordjylland og resten af landet. Vores mål er klart: Vi vil mere, og der er plads til flere. Derfor har vi fokus på at skabe de bedste rammer for vores cirka 42.000 borgere, for vores erhvervsliv og for udviklingen af kommunen. 

I Mariagerfjord Kommune ønsker vi, at alle vores 3.400 medarbejdere oplever sig som en vigtig del af fællesskabet. Vi har frihed til at bringe vores kompetencer og ideer i spil, så vi løser kerneopgaven bedst muligt og gør en forskel for vores borgere. Vi har fokus på psykologisk tryghed og viser respekt for hinandens forskelligheder. Alle tager vi et medansvar for fællesskabet og opgaven, og derfor lægger vi også stor vægt på et velfungerende samarbejde i MED-organisationen.   

Vi ser mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle interesserede ansøgere til at søge job hos os, uanset personlig baggrund.  

Forestil dig en arbejdsdag, hvor din faglighed for alvor kommer i spil: Du starter dagen sammen med engagerede kolleger, planlægger med overblik og kører ud til borgere, der kender dig – og glæder sig til at se dig.

Hos Hadsund hjemmepleje er du ikke bare et sæt hænder. Du er en nøgleperson, der skaber tryghed, kvalitet og livsglæde i hverdagen for borgerne – og vi har brug for netop dig i vores dagvagt.

Det får du hos os

Vi ved godt, at et job skal hænge sammen med resten af dit liv. Derfor tilbyder vi:

• En stilling på 37 timer ugentligt – eller efter aftale, så det passer til dine ønsker
• Tiltrædelse den 1. oktober 2026 eller hurtigst muligt
• Fast weekendvagt hver 2. eller 3. weekend – så du kan planlægge din fritid
• Reel indflydelse på din hverdag og på udviklingen af vores indsatser
• Et fagligt stærkt fællesskab med sparring, refleksion og udvikling

Samarbejde og fællesskab

I Ældre og Omsorg i Mariagerfjord Kommune er vi ansat til to ting: faglighed og samarbejde. Som social- og sundhedsassistent skal du være med til at insistere på begge dele – og hjælpe med til at skabe en kultur, hvor faglig udvikling, arbejdsglæde og fælles ansvar går hånd i hånd.

Din rolle – og den kollega, vi drømmer om

Som social- og sundhedsassistent i dagvagten får du en central rolle: Du leder og koordinerer opgaver i dit område med blik for borgernes samlede behov, og du bruger din kliniske faglighed til at spotte forandringer og handle på dem – før de bliver til problemer.

Vi søger en omsorgsfuld og empatisk kollega, som bidrager til et trygt og positivt arbejdsmiljø. Hos os møder du ærlighed, humor og gensidig støtte – og vi håber, du vil bringe de samme værdier med dig. Har du lyst til faglig sparring og til at udvikle dig sammen med os, er du allerede godt på vej.

Faglighed i fokus

Hadsund hjemmepleje er en professionel og dynamisk arbejdsplads, hvor faglig kvalitet aldrig er til forhandling. Vores kerneopgave er klar: Vi styrker borgernes evne til at mestre eget liv – og øger dermed deres livskvalitet.

Lige nu er vi i fuld gang med at implementere den nye Ældrelov, og det åbner spændende muligheder. Du kommer med på et tidspunkt, hvor du reelt kan være med til at forme fremtidens hjemmepleje og skabe endnu mere sammenhængende og meningsfulde indsatser for borgerne.

Vil du være med?

Så tøv ikke! Send os din ansøgning og fortæl, hvem du er – vi glæder os til at møde dig.

Praktisk info

Ansættelsen sker efter gældende overenskomst.

Kørekort er en forudsætning for stillingen.

Der indhentes straffe- og børneattest før endelig ansættelse.

For at være ansat i Mariagerfjord Kommune skal du have MitID.

Har du spørgsmål, er du meget velkommen til at kontakte hjemmeplejeleder Maja Maria Andersen på majma@mariagerfjord.dk eller telefon 20 34 57 19. (Sommerferie uge 29-30-31)

Ansøgningsfrist: 13. august 2026 kl. 12.00

Samtaler afholdes i uge 34.
 

Om Mariagerfjord Kommune
Mariagerfjord Kommune er en af Danmarks smukkeste kommuner med en unik og varieret natur ved skov, strand og fjord. Vi ligger centralt mellem Aalborg og Aarhus og er på den måde et bindeled mellem Nordjylland og resten af landet. Vores mål er klart: Vi vil mere, og der er plads til flere. Derfor har vi fokus på at skabe de bedste rammer for vores cirka 42.000 borgere, for vores erhvervsliv og for udviklingen af kommunen. 

I Mariagerfjord Kommune ønsker vi, at alle vores 3.400 medarbejdere oplever sig som en vigtig del af fællesskabet. Vi har frihed til at bringe vores kompetencer og ideer i spil, så vi løser kerneopgaven bedst muligt og gør en forskel for vores borgere. Vi har fokus på psykologisk tryghed og viser respekt for hinandens forskelligheder. Alle tager vi et medansvar for fællesskabet og opgaven, og derfor lægger vi også stor vægt på et velfungerende samarbejde i MED-organisationen.   

Vi ser mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle interesserede ansøgere til at søge job hos os, uanset personlig baggrund.  

Der findes arbejdspladser, hvor tempoet styrer relationerne. Og så findes der Langtidsafsnit E.

Her får du en hverdag, hvor faglighed, ro og nærvær ikke bare er fine ord – men den måde vi arbejder på. Et sted, hvor du har tid til at gøre dit arbejde ordentligt, og hvor relationerne til beboerne er det, der bærer sygeplejen.

Hvem er vi?

Langtidsafsnit E er en del af Epilepsihospitalet Filadelfia og rummer 9 beboere med epilepsi, hjerneskade, fysiske handicap og psykosociale udfordringer. De bor hos os, men er indlagte patienter – og det giver en unik ramme for pleje, behandling og samarbejde.

Du bliver en del af et lille, stærkt team, hvor vi hjælper hinanden, griner sammen og står sammen om både faglighed og trivsel.

Hvad får du hos os?

• Overvejende dagvagter

• 32 timer/uge

• Weekendvagt hver 2. eller 3. uge

• Mulighed for andre vagtkombinationer, hvis du har særlige ønsker

Her vægter vi balance mellem arbejde og privatliv.

Tryg opstart – uanset erfaring

Vi tager imod dig, som du er. Nyuddannet eller erfaren – du får en grundig introduktion og støtte hele vejen.

Du får bl.a.:

• Epilepsihospitalets 6-dages grundkursus i epilepsi

• 2 dages undervisning i antiepileptika

• Løbende sparring med erfarne kollegaer

• Et miljø, hvor ingen står alene

Vores tilgang

Vi arbejder neuropædagogisk og med stor respekt for det enkelte menneske. Her er plads til både faglig fordybelse og de små hverdagsøjeblikke, der skaber mening – en tur ud af huset, et grin, et trygt øjeblik.

Du bliver en del af et tværfagligt samarbejde med bl.a.:

• To faste neurologer

• Social- og sundhedsassistentelever

• Et engageret team med humor og stærkt sammenhold

Vi søger dig, der

• Arbejder selvstændigt og bevarer overblikket

• Har gode kommunikative og pædagogiske evner

• Er nysgerrig på epilepsi-specialet og har lyst til at lære

• Bidrager til udvikling af sygeplejen

• Må gerne have erfaring med neurologi eller geriatri – men det er ikke et krav

Vil du være en del af noget særligt?

På Langtidsafsnit E får du en arbejdsplads, hvor menneskelighed og faglighed går hånd i hånd. Vi glæder os til at byde en ny kollega velkommen.

Kontakt oversygeplejerske Julie Rønne på 2529 9045 for spørgsmål eller for at aftale et besøg. Julie holder ferie i uge 29+30+32.

Praktisk information

Løn og ansættelse efter gældende regionale overenskomster med DSR.

Startløn

Filadelfia er forpligtet til at oplyse om startlønnen for stillingen. Der oplyses grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst.

Startlønnen kan variere afhængigt af anciennitet, relevant erfaring og uddannelse.

Startlønnen for denne stilling udgør:

Udover startlønnen kan der være:

• Ret til tillæg efter lokale forhåndsaftaler.
• Ret til særydelser, fx tillæg for aften-, nat- og weekendarbejde.
• Mulighed for at forhandle individuelle tillæg afhængigt af stillingen samt erfaring og kvalifikationer.

Der indhentes efter aftale med ansøger referencer inden endelig beslutning om ansættelse. I forbindelse med ansættelse indhentes straffeattest.

Stillingen ønskes besat 1. september 2026 eller efter aftale.

Ansøgningsfrist: 10. august 2026

Ansættelsessamtaler: forventes i uge 34

Vi ser gerne, at du søger online via www.filadelfia.dk i opslaget finder du Stillingsogfunktionsbeskrivelse.pdfstillings- og funktionsbeskrivelse.

Alternativt kan ansøgningen samt kopi af eksamensbevis sendes til HR-afdelingen att. Maria Andersen. Kolonivej 1, 4293 Dianalund med morgenposten senest den 9. august 2026.

På Danas Have søger vi en engageret og omsorgsfuld social- og sundhedshjælper til vores demensafsnit Mindehaven pr 1 Oktober 2026.

Stillingen er på 32 timer ugentligt i dagvagt med arbejde hver 2. eller hver 3. weekend – det aftaler vi sammen.

Danas Have er et nyt moderne og demens venligt friplejehjem, hvor vi arbejder ud fra den overbevisning, at mennesket altid kommer før opgaven. Vi ønsker at skabe et hjem med nærvær, tryghed, fællesskab og høj faglighed, hvor beboernes ønsker og livshistorier danner rammen om hverdagen.

På Mindehaven bor mennesker med demens, og vi arbejder med personcentreret omsorg, relationer og meningsfulde hverdage.

• Er uddannet social- og sundhedshjælper.
• Har erfaring med eller stor interesse for demensområdet.
• Ser mennesket bag sygdommen og møder beboerne med ro, nærvær og en anerkendende tilgang.
• Trives i et tværfagligt samarbejde og bidrager positivt til fællesskabet.
• Er fagligt nysgerrig og ønsker at udvikle sig sammen med kollegerne.
• Har lyst til at være en del af et plejehjem i udvikling, hvor idéer og initiativer er velkomne.

• En arbejdsplads med fokus på nærledelse og et stærkt kollegialt fællesskab.
• En hverdag med høj faglighed, humor og plads til forskellighed.
• Mulighed for faglig udvikling inden for demens og personcentreret omsorg.
• Et smukt plejehjem med sansehave, produktionskøkken og mange aktiviteter, hvor beboernes livskvalitet er i centrum.
• Engagerede kolleger, som hjælper hinanden og brænder for at gøre en forskel – hver eneste dag.
• Personale fordele med bl.a. sundhedsforsikring.

Kan du se dig selv som en del af Danas Have, så vil vi meget gerne høre fra dig.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte afdelings leder Michele Dræbye på tlf. nr. 40251871

Lyder det som noget for dig? 

Så send din ansøgning allerede i dag – vi indkalder løbende til samtaler. 

Ansøgningsfrist:  20 august 2026 

Du er meget velkommen til at kontakte os eller komme forbi til en rundvisning og opleve Danas Have, inden du søger. 

Følg os og få et indblik i hverdagen på Facebook: OK-Fonden Danas Have

Eller vores hjemmeside https://ok-fonden.dk/danashave/.

Forestil dig en arbejdsdag, hvor din faglighed for alvor kommer i spil: Du starter dagen sammen med engagerede kolleger, planlægger med overblik og kører ud til borgere, der kender dig – og glæder sig til at se dig.

Hos Hadsund hjemmepleje er du ikke bare et sæt hænder. Du er en nøgleperson, der skaber tryghed, kvalitet og livsglæde i hverdagen for borgerne – og vi har brug for netop dig i vores dagvagt.

Det får du hos os

Vi ved godt, at et job skal hænge sammen med resten af dit liv. Derfor tilbyder vi:

• En stilling på 37 timer ugentligt – eller efter aftale, så det passer til dine ønsker
• Tiltrædelse den 1. oktober 2026 eller hurtigst muligt
• Fast weekendvagt hver 2. eller 3. weekend – så du kan planlægge din fritid
• Reel indflydelse på din hverdag og på udviklingen af vores indsatser
• Et fagligt stærkt fællesskab med sparring, refleksion og udvikling

Samarbejde og fællesskab

I Ældre og Omsorg i Mariagerfjord Kommune er vi ansat til to ting: faglighed og samarbejde. Som social- og sundhedsassistent skal du være med til at insistere på begge dele – og hjælpe med til at skabe en kultur, hvor faglig udvikling, arbejdsglæde og fælles ansvar går hånd i hånd.

Din rolle – og den kollega, vi drømmer om

Som social- og sundhedsassistent i dagvagten får du en central rolle: Du leder og koordinerer opgaver i dit område med blik for borgernes samlede behov, og du bruger din kliniske faglighed til at spotte forandringer og handle på dem – før de bliver til problemer.

Vi søger en omsorgsfuld og empatisk kollega, som bidrager til et trygt og positivt arbejdsmiljø. Hos os møder du ærlighed, humor og gensidig støtte – og vi håber, du vil bringe de samme værdier med dig. Har du lyst til faglig sparring og til at udvikle dig sammen med os, er du allerede godt på vej.

Faglighed i fokus

Hadsund hjemmepleje er en professionel og dynamisk arbejdsplads, hvor faglig kvalitet aldrig er til forhandling. Vores kerneopgave er klar: Vi styrker borgernes evne til at mestre eget liv – og øger dermed deres livskvalitet.

Lige nu er vi i fuld gang med at implementere den nye Ældrelov, og det åbner spændende muligheder. Du kommer med på et tidspunkt, hvor du reelt kan være med til at forme fremtidens hjemmepleje og skabe endnu mere sammenhængende og meningsfulde indsatser for borgerne.

Vil du være med?

Så tøv ikke! Send os din ansøgning og fortæl, hvem du er – vi glæder os til at møde dig.

Praktisk info

Ansættelsen sker efter gældende overenskomst.

Kørekort er en forudsætning for stillingen.

Der indhentes straffe- og børneattest før endelig ansættelse.

For at være ansat i Mariagerfjord Kommune skal du have MitID.

Har du spørgsmål, er du meget velkommen til at kontakte hjemmeplejeleder Maja Maria Andersen på majma@mariagerfjord.dk eller telefon 20 34 57 19.

Ansøgningsfrist: 13. august 2026 kl. 12.00

Samtaler afholdes i uge 34.

Om Mariagerfjord Kommune
Mariagerfjord Kommune er en af Danmarks smukkeste kommuner med en unik og varieret natur ved skov, strand og fjord. Vi ligger centralt mellem Aalborg og Aarhus og er på den måde et bindeled mellem Nordjylland og resten af landet. Vores mål er klart: Vi vil mere, og der er plads til flere. Derfor har vi fokus på at skabe de bedste rammer for vores cirka 42.000 borgere, for vores erhvervsliv og for udviklingen af kommunen. 

I Mariagerfjord Kommune ønsker vi, at alle vores 3.400 medarbejdere oplever sig som en vigtig del af fællesskabet. Vi har frihed til at bringe vores kompetencer og ideer i spil, så vi løser kerneopgaven bedst muligt og gør en forskel for vores borgere. Vi har fokus på psykologisk tryghed og viser respekt for hinandens forskelligheder. Alle tager vi et medansvar for fællesskabet og opgaven, og derfor lægger vi også stor vægt på et velfungerende samarbejde i MED-organisationen.   

Vi ser mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle interesserede ansøgere til at søge job hos os, uanset personlig baggrund.  

Når aftenen falder på i Hadsund og Als, er det dig, der gør forskellen. Aftenvagten er noget særligt: mere ro, mere nærvær og mere tid til den omsorg, der betyder allermest. Du er den, der sikrer, at dagen slutter trygt og godt for borgerne.

Hos Hadsund / Als hjemmepleje er du ikke bare et sæt hænder. Du er en vigtig del af et engageret fællesskab – og vi har brug for netop dig i vores aftenvagt.

Det får du hos os

Vi ved godt, at et job skal hænge sammen med resten af dit liv. Derfor tilbyder vi:

• En stilling på 37 timer ugentligt – eller efter aftale, så det passer til dine ønsker
• Tiltrædelse den 1. oktober 2026 eller hurtigst muligt
• Fast weekendvagt hver 2. weekend – så du kan planlægge din fritid
• Frie formiddage – perfekt, hvis din hverdag hænger bedst sammen med aftenarbejde
• Et fagligt stærkt fællesskab med sparring, refleksion og udvikling

Samarbejde og fællesskab

I Ældre og Omsorg i Mariagerfjord Kommune er vi ansat til to ting: faglighed og samarbejde. Som social- og sundhedshjælper skal du være med til at insistere på begge dele – og hjælpe med til at skabe en kultur, hvor faglig udvikling, arbejdsglæde og fælles ansvar går hånd i hånd.

Din rolle – og den kollega, vi drømmer om

Som social- og sundhedshjælper i aftenvagten er du helt tæt på borgerne. Din omsorg, dit nærvær og dit blik for det hele menneske er med til at skabe tryghed og livskvalitet.

Vi søger en omsorgsfuld og empatisk kollega, som bidrager til et trygt og positivt arbejdsmiljø. Hos os møder du ærlighed, humor og gensidig støtte – og vi håber, du vil bringe de samme værdier med dig. Har du lyst til faglig sparring og til at udvikle dig sammen med os, er du allerede godt på vej.

Faglighed i fokus

Hadsund / Als hjemmepleje er en professionel og dynamisk arbejdsplads, hvor faglig kvalitet aldrig er til forhandling. Vores kerneopgave er klar: Vi styrker borgernes evne til at mestre eget liv – og øger dermed deres livskvalitet.

Lige nu er vi i fuld gang med at implementere den nye Ældrelov, og det åbner spændende muligheder. Du kommer med på et tidspunkt, hvor du reelt kan være med til at forme fremtidens hjemmepleje og skabe endnu mere sammenhængende og meningsfulde indsatser for borgerne.

Vil du være med?

Så tøv ikke! Send os din ansøgning og fortæl, hvem du er – vi glæder os til at møde dig.

Praktisk info

Ansættelsen sker efter gældende overenskomst.

Kørekort er en forudsætning for stillingen.

Der indhentes straffe- og børneattest før endelig ansættelse.

For at være ansat i Mariagerfjord Kommune skal du have MitID.

Har du spørgsmål, er du meget velkommen til at kontakte hjemmeplejeleder Maja Maria Andersen på majma@mariagerfjord.dk eller telefon 20 34 57 19. (Sommerferie uge 29-30-31)

Ansøgningsfrist: 13. august 2026 kl. 12.00

Samtaler afholdes i uge 34.

Om Mariagerfjord Kommune
Mariagerfjord Kommune er en af Danmarks smukkeste kommuner med en unik og varieret natur ved skov, strand og fjord. Vi ligger centralt mellem Aalborg og Aarhus og er på den måde et bindeled mellem Nordjylland og resten af landet. Vores mål er klart: Vi vil mere, og der er plads til flere. Derfor har vi fokus på at skabe de bedste rammer for vores cirka 42.000 borgere, for vores erhvervsliv og for udviklingen af kommunen. 

I Mariagerfjord Kommune ønsker vi, at alle vores 3.400 medarbejdere oplever sig som en vigtig del af fællesskabet. Vi har frihed til at bringe vores kompetencer og ideer i spil, så vi løser kerneopgaven bedst muligt og gør en forskel for vores borgere. Vi har fokus på psykologisk tryghed og viser respekt for hinandens forskelligheder. Alle tager vi et medansvar for fællesskabet og opgaven, og derfor lægger vi også stor vægt på et velfungerende samarbejde i MED-organisationen.   

Vi ser mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle interesserede ansøgere til at søge job hos os, uanset personlig baggrund.  

Når aftenen falder på i Hadsund og Als, er det dig, borgerne har brug for. Aftenvagten er noget særligt: mere ro, mere nærvær og mere plads til at bruge din faglighed dér, hvor den gør størst forskel. Du er den, der sikrer, at dagen slutter trygt og godt.

Hos Hadsund / Als hjemmepleje er du ikke bare et sæt hænder. Du er en nøgleperson med selvstændigt ansvar – og vi har brug for netop dig i vores aftenvagt.

Det får du hos os

Vi ved godt, at et job skal hænge sammen med resten af dit liv. Derfor tilbyder vi:

• En stilling på 37 timer ugentligt – eller efter aftale, så det passer til dine ønsker
• Tiltrædelse den 1. oktober 2026 eller hurtigst muligt
• Fast weekendvagt hver 2. weekend – så du kan planlægge din fritid
• Frie formiddage – perfekt, hvis din hverdag hænger bedst sammen med aftenarbejde
• Et fagligt stærkt fællesskab med sparring, refleksion og udvikling

Samarbejde og fællesskab

I Ældre og Omsorg i Mariagerfjord Kommune er vi ansat til to ting: faglighed og samarbejde. Som social- og sundhedsassistent skal du være med til at insistere på begge dele – og hjælpe med til at skabe en kultur, hvor faglig udvikling, arbejdsglæde og fælles ansvar går hånd i hånd.

Din rolle – og den kollega, vi drømmer om

Som social- og sundhedsassistent i aftenvagten får du en central rolle: Du leder og koordinerer opgaver i dit område med blik for borgernes samlede behov, og du bruger din kliniske faglighed til at vurdere, prioritere og handle selvstændigt – med et stærkt team i ryggen.

Vi søger en omsorgsfuld og empatisk kollega, som bidrager til et trygt og positivt arbejdsmiljø. Hos os møder du ærlighed, humor og gensidig støtte – og vi håber, du vil bringe de samme værdier med dig. Har du lyst til faglig sparring og til at udvikle dig sammen med os, er du allerede godt på vej.

Faglighed i fokus

Hadsund / Als hjemmepleje er en professionel og dynamisk arbejdsplads, hvor faglig kvalitet aldrig er til forhandling. Vores kerneopgave er klar: Vi styrker borgernes evne til at mestre eget liv – og øger dermed deres livskvalitet.

Lige nu er vi i fuld gang med at implementere den nye Ældrelov, og det åbner spændende muligheder. Du kommer med på et tidspunkt, hvor du reelt kan være med til at forme fremtidens hjemmepleje og skabe endnu mere sammenhængende og meningsfulde indsatser for borgerne.

Vil du være med?

Så tøv ikke! Send os din ansøgning og fortæl, hvem du er – vi glæder os til at møde dig.

Praktisk info

Ansættelsen sker efter gældende overenskomst.

Kørekort er en forudsætning for stillingen.

Der indhentes straffe- og børneattest før endelig ansættelse.

For at være ansat i Mariagerfjord Kommune skal du have MitID.

Har du spørgsmål, er du meget velkommen til at kontakte hjemmeplejeleder Maja Maria Andersen på majma@mariagerfjord.dk eller telefon 20 34 57 19. (Sommerferie 29-30-31)

Ansøgningsfrist: 13. august 2026 kl. 12.00

Samtaler afholdes i uge 34.

Om Mariagerfjord Kommune
Mariagerfjord Kommune er en af Danmarks smukkeste kommuner med en unik og varieret natur ved skov, strand og fjord. Vi ligger centralt mellem Aalborg og Aarhus og er på den måde et bindeled mellem Nordjylland og resten af landet. Vores mål er klart: Vi vil mere, og der er plads til flere. Derfor har vi fokus på at skabe de bedste rammer for vores cirka 42.000 borgere, for vores erhvervsliv og for udviklingen af kommunen. 

I Mariagerfjord Kommune ønsker vi, at alle vores 3.400 medarbejdere oplever sig som en vigtig del af fællesskabet. Vi har frihed til at bringe vores kompetencer og ideer i spil, så vi løser kerneopgaven bedst muligt og gør en forskel for vores borgere. Vi har fokus på psykologisk tryghed og viser respekt for hinandens forskelligheder. Alle tager vi et medansvar for fællesskabet og opgaven, og derfor lægger vi også stor vægt på et velfungerende samarbejde i MED-organisationen.   

Vi ser mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle interesserede ansøgere til at søge job hos os, uanset personlig baggrund.