• Kollegaer, der spiller hinanden gode og løfter i flok
• En synlig og nærværende ledelse, som lytter til dine ideer og giver plads til initiativ
• Høj faglighed og plads til at udvikle den pædagogiske praksis sammen med dygtige kollegaer
• Et arbejdsmiljø præget af tillid, humor og respekt
• Skønne børn, der vokser, når de mødes med nysgerrighed, anerkendelse og troen på deres potentiale
• Mulighed for at sætte dine kompetencer i spil og få reel indflydelse på hverdagen

• har lyst til at være en aktiv del af børnenes hverdag – i legen, på legepladsen og i planlagte aktiviteter
• kan skabe trygge relationer til børn, forældre og kolleger
• tager initiativ og ansvar, samtidig med at du trives i samarbejde med andre
• møder både børn og voksne med respekt og varme
• vil bidrage til vores faglige fællesskab og den pædagogiske udvikling.

• skønne børn med masser af personlighed, fantasi og livsglæde
• engagerede kolleger, der hjælper hinanden og værdsætter et godt grin
• en arbejdsplads, hvor nærvær, fællesskab og faglighed går hånd i hånd
• mulighed for at bringe dine kompetencer i spil og gøre en forskel hver dag.

• har lavt sygefravær, flotte tilsyn og arbejdspladsvurderinger
• prioriterer en høj grad af medbestemmelse og indflydelse på hvordan hverdagen organiseres bedst muligt
• har en høj faglighed og sikrer mulighed for kompetenceudvikling og uddannelse
• har mange dygtige og imødekommende kollegaer, som brænder for at skabe de bedste rammer for Palettens børn 😊

Har du lyst til at gøre en reel forskel for en ung pige med særlige behov? Trives du med at skabe tryghed, struktur og nærvær – og drømmer du om et arbejde, hvor relationen er det vigtigste arbejdsredskab? 

Så er det måske dig, vi søger. 

Olivia Danmark søger en engageret og relationsstærk medarbejder til en midlertidig støtteopgave hos 14-årige Leeloo, som bor sammen med sin mor på Amager. 

Stillingen er bevilliget efter Barnets Lov § 32 og er midlertidig i op til 1 år, eller indtil der etableres et mere varigt tilbud. Timetallet kan løbende blive justeret i takt med Leeloos udvikling, familiens behov og den kommunale bevilling. 

Hvem er Leeloo? 

Leeloo er en sød og rolig pige, som holder af nærvær, kreative aktiviteter, musik, telefon og iPad. Efter skole har hun ofte brug for en stille eftermiddag, hvor hun kan slappe af sammen med en tryg voksen. 

Hun har tuberøs sklerose, epilepsi, ADHD og en udviklingshæmning, hvilket betyder, at hun har behov for struktur, forudsigelighed og en genkendelig voksen, som kan støtte hende gennem dagens aktiviteter. 

Det vigtigste for Leeloo er ikke, at der hele tiden sker noget – men at hun oplever ro, tryghed og en voksen, som er nærværende og følger hendes tempo. 

Om arbejdsopgaven 

Du bliver en vigtig del af Leeloos hverdag og arbejder ud fra en fast og struktureret dagsplan. 

Mandag, onsdag og fredag er skoledage. Leeloo kommer hjem med taxa ved vagtens start, hvor du tager imod hende. Herefter følger I en rolig eftermiddagsstruktur med snack, hyggeligt samvær og aktiviteter, der tager udgangspunkt i hendes dagsform. Det kan eksempelvis være kreative aktiviteter, musik, tegning eller spil på telefon eller iPad. 

Den lange vagt ligger enten tirsdag eller torsdag, afhængigt af mors arbejdsplan. På denne dag har Leeloo fri fra skole, og I følger en fast dagstruktur med pædagogisk støtte, måltidsstøtte og rolige aktiviteter. Hvis vejret og Leeloos dagsform tillader det, kan I også gå en kort tur eller lave andre mindre aktiviteter uden for hjemmet. 

Du arbejder alene i hjemmet, men bliver grundigt introduceret til både den pædagogiske indsats og Leeloos behov. Du modtager løbende sparring fra områdelederen. 

Vi søger dig, som 

Er uddannet pædagog, pædagogisk assistent, social- og sundhedsassistent eller har anden relevant socialfaglig baggrund. Har du solid erfaring fra lignende støtteopgaver, hører vi også meget gerne fra dig. 

- Er rolig, omsorgsfuld og tålmodig. 

- Kan skabe struktur og trygge rammer. 

- Trives med at arbejde selvstændigt. 

- Har en anerkendende tilgang og arbejder naturligt ud fra Low Arousal-principper. 

- Har lyst til at blive en vigtig og genkendelig voksen i Leeloos hverdag. 

Vi tilbyder 

- En meningsfuld og fagligt spændende støtteopgave. 

- Grundig introduktion og oplæring. 

- Gode lønvilkår efter overenskomst og erfaring (Der aflønnes efter kvalifikationer og erfaring)

- Oplæring i den pædagogiske indsats samt observation af epilepsi og håndtering af anfald efter en fast epilepsiplan. 

- Løbende faglig sparring og tæt kontakt med områdelederen. 

- Mulighed for at gøre en mærkbar forskel for et barn og hendes familie. 

Arbejdstid 

Den nuværende vagtplan er: 

Mandag kl. 12.00–15.45 

Onsdag kl. 12.00–15.45 

Fredag kl. 12.00–15.45 

Én lang vagt kl. 07.30–15.45, som ligger tirsdag eller torsdag, afhængigt af mors arbejdsplan. 

Opstart hurtigst muligt og efter aftale.

Ansøgning 

Vi afholder samtaler løbende og ansætter, når vi har fundet det rette match. 

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Eva Friis på tlf. 93102133.

Vi glæder os til at høre fra dig. 

• er optaget af ungdomspædagogik og stærke fællesskaber
• kan navigere i komplekse gruppedynamikker og forstå de mekanismer, der påvirker unges adfærd – med blik for både den enkelte unge og fællesskabet omkring dem
• kan skabe udviklingsmuligheder for unge, der til tider kan udvise grænsesøgende eller grænseoverskridende adfærd
• er idérig, initiativrig og ambitiøs på de unges vegne, og kan omsætte pædagogiske ambitioner til konkrete handlinger, der styrker deres trivsel
• bidrager aktivt til et stærkt kollegialt samarbejde og tværfaglige indsatser

Intro: Vi søger ikke bare en pædagog – vi søger et menneske, der ved, at et smil, et kram og en tryg favn kan gøre hele forskellen for et lille barn.

Er du den pædagog, der brænder for at skabe en hverdag fyldt med nærvær, omsorg og kvalitet? Så er det måske dig, vi leder efter.

Vi søger en uddannet pædagog til en fast stilling på 37 timer om ugen i vores vuggestue. Hos os er relationerne det vigtigste. Vi tror på, at børn udvikler sig bedst, når de mødes af nærværende voksne, som ser dem, forstår dem og skaber trygge rammer for deres hverdag.

Vi er et hus, hvor omsorg ikke blot er et ord – det er en måde at være sammen på. Vi prioriterer høj faglighed, refleksion og et tæt samarbejde, fordi vi ved, at kvaliteten i vores arbejde gør en forskel for børnene hver eneste dag.

Hos os får du

En hverdag, hvor nærvær prioriteres højt, og hvor relationen til barnet er kernen i det pædagogiske arbejde.

Et stærkt fællesskab med engagerede kolleger, der løfter i flok og deler deres viden.

En arbejdsplads, hvor omsorg, respekt og anerkendelse præger både samarbejdet med børn, forældre og kolleger.

Mulighed for at præge den pædagogiske praksis og være med til at udvikle et inspirerende læringsmiljø.

Et tæt og tillidsfuldt forældresamarbejde, hvor vi ser forældrene som vores vigtigste samarbejdspartnere omkring barnets trivsel og udvikling.

Vi håber, at du

● Er uddannet pædagog.

● Er nærværende, omsorgsfuld og møder børnene med varme og anerkendelse.

● Har blik for det enkelte barns behov og udvikling.

● Er fagligt nysgerrig og bidrager aktivt til udviklingen af den pædagogiske kvalitet.

● Trives i et tæt samarbejde med både kolleger og forældre.

● Har lyst til at være en del af en arbejdsplads, hvor fællesskab, arbejdsglæde og humor går hånd i hånd med høj faglighed.

Vi ved, at de første år i et barns liv danner fundamentet for resten af livet. Derfor gør vi os umage – hver eneste dag. Vi skaber tid til nærvær, plads til leg, omsorg i de små øjeblikke og relationer, der giver børnene mod på verden.

Kan du se dig selv hos os? Så glæder vi os til at modtage din ansøgning og lære dig bedre at kende.

Vi glæder os til at møde dig – måske er du vores nye kollega.

Organisering: Vi er et hus på syv stuer, fordelt på tre vuggestuegrupper og fire børnehavegrupper. 

Vil du vide mere: Vi håber du er blevet nysgerrig og ønsker du at vide mere om vores børnehus og komme på besøg, kan leder Hasna Zayoum kontaktes på 24617720 eller souschef Sussie Bager Keller på 21332717. 

Løn og ansættelsesvilkår: Eftergældende overenskomst

Ansættelsesdato: Efter aftale

Ansøgningsfrist: 4 september 2026
 

Søg stillingen via 'ansøg'-knappen. Her kan du uploade din ansøgning og CV samt evt. relevant dokumentation. 

Du bliver ansat efter overenskomsten for pædagoger ved daginstitutioner, skolefritidsordninger, klubber mv. mellem KL og BUPL, hvor din løn fastsættes efter overenskomstens grundlønstrin og derudover – hvis relevant i forhold til stillingen og din erfaring og kompetencer – funktionsløn, kvalifikationsløn samt tillæg jf. forhåndsaftale i Brøndby Kommune

Stillingen er som udgangspunkt på fuldtid på 37 timer pr. uge, men der kan være mulighed for at aftale andet, hvis du ønsker det. 

Alle interesserede ansøgere uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.

I Brøndby Kommune er der en generel politik om, at nyansatte skal forevise straffeattest. Ved beskæftigelse og direkte kontakt med børn under 15 år, indhentes der også en børneattest.

Brøndby Kommune har røgfri arbejdstid. 

Brøndby er en centralt beliggende hovedstadskommune med cirka 40.000 indbyggere. Byens puls er præget af fællesskab, mangfoldighed og en stærk idrætskultur. Vi er en kommune med kant og spændende kontraster med bolig- og erhvervsområder, skove, grønne områder og Strandparken med havet og indsøerne.

Kirketjener til aktiv kirke i Hedehusene, med mulighed for at lave PR

En stilling som kirketjener er ledig til besættelse pr. 1. oktober 2026 eller snarest derefter. Stillingen er på 20 timer pr. uge ved Hedehusene Kirke.

Åbenhed, glæde og diakoni er 3 kernebegreber for Hedehusene Kirke. Vi er en dynamisk arbejdsplads med 10 ansatte og 3 præster, som alle medvirker aktivt til kirkens vigtigste opgave – nemlig at forkynde kristendommen.

Vi er en aktiv kirke med en lang række af forskellige typer gudstjenester, arrangementer, koncerter, foredrag, babysalmesang, kor, sorggruppe med mere. Vi har desuden et rigt menighedsliv, og til tider kan der være travlt, men det opvejes af et godt arbejdsmiljø, hvor man løfter i flok.

Blandt de ansatte er der konsensus om, at man samarbejder og hjælper hinanden - også på tværs af faggrupper.

Kirketjeneropgaven varetages af to ansatte. Arbejdstiden vil som udgangspunkt være placeret alle ugens dage med fast fridag om mandagen, og der vil være kirketjeneste ved halvdelen af gudstjenester om søndagen samt helligdage. Man må forvente at skulle dække ind ved kollegaens ferie og kurser.

Som kirketjener er man ofte det første ansigt, som menigheden møder, og man skal derfor kunne møde enhver, der kommer, med venlighed og omsorg. Samtidig er store dele af kirketjenerens opgave af en lavpraktisk karakter, hvilket man også skal kunne finde sig til rette i.

Kirketjenerens opgaver er:

-         At forberede og deltage i gudstjeneste og kirkelige handlinger (klargøring og oprydning/rengøring af kirken, medvirken under nadveruddeling, håndtere kiste og katafalk, klargøre kirkekaffe)

-         At have kontakten til rengøring.

-         At klargøre samt rydde op efter diverse aktiviteter og arrangementer.

-         At forberede servering ved møder, undervisning og aktiviteter samt assistance ved arrangementer

-         At holde opsyn med kirkens tekniske installationer og tilkalde håndværkere om nødvendigt.

-         At foretage indkøb.

Vi forventer, at du:

-         Har en interesse og forståelse for kirkens arbejde.

-         Både kan arbejde selvstændigt og i samarbejde med primært den anden kirketjener.

-         Er praktisk anlagt og med hænderne skruet godt på.

-         Er tryg ved at skulle arbejde med mennesker i sårbare situationer.

-         Er sød og imødekommende overfor menigheden, de frivillige og menighedsrådet.

-         Er omstillingsparat og dygtig til at håndtere uforudsete ting.

-         Er bruger IT og har kendskab til kalendersystem.

-         Har god forståelse for IT og AV-udstyr

-         Er fortrolig med kirkelige aktiviteter, gudstjenester og kirkelige handlinger

-         Arbejder selvstændigt og struktureret og kan tage ansvar for egne arbejdsopgaver.

-         Har overblik, kan planlægge og er robust.

-         Er ansvarsbevidst, fleksibel og en teamspiller.

-         Har forståelse for, at der forekommer aftenarbejde.

PR

Vi kan tilbyde dig ekstra 5 timer til at udarbejde PR for kirken.
PR-opgaver består af:
- At har ansvaret for kirkens sociale medier, lave opslag og svare på henvendelser mv.
- At sættet plakater op i byen. Design og tryk af plakater, er i tæt samarbejde med en kollega.
- At have ansvar for kirkens hjemmeside, billeder, tekster, nyheder mv.

Vi forventer, at du:

-         Har erfaring med at lave PR arbejde

-         Er fortrolig med brugen af sociale medier.

-         Kan skrive og formulere dig på korrekt dansk.

Der vil være oplæring fra tidligere PR medarbejder. Skriv TYDLIGT i ansøgning om du er interesseret i de 5 timers PR, samt hvilke kvalifikationer du har for dette.

Ansættelsesvilkår

Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftalen for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver indgået mellem Kirkeministeriet og Danmarks Kirketjenerforening og det tilhørende protokollat for kirketjenere. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Jævnfør cirkulære om organisationsaftale for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver. Cirkulæret: Cirkulære om organisationsaftale for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver (retsinformation.dk).

Årslønnen aftales indenfor intervallet 287.708,29 kr. – 370.993,22 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 287.708,29 kr. (nutidskroner). Hertil kommer et OK tillæg på 1.270,87 kr. (nutidskroner) pr. år.

Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 27.150,47 kr. (nutidskroner).

Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kirketjenerforening.

Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk (37).

Aftale om indplacering i lønniveauet indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kirketjenerforening.

Hvis den ansatte i stillingen ikke har gennemført den obligatoriske uddannelse for kirketjenere, skal denne gennemføres inden for de første 2 år af ansættelsen. Der er prøvetid på 3 måneder, og der indhentes børneattest og reference.

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest mandag den 13. august 2026 på mail: 9083fortrolig@sogn.dk  og ansættelsessamtaler afholdes i uge 33 og 34.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til formand Tine Hvidberg Pedersen Tlf. 51748298 eller på mail tihp@km.dk

Hedehusene Kirke
Hovedgaden 369
2640 Hedehusene

• har en relevant faglig uddannelse som f.eks. socialrådgiver eller pædagog
• har et grundigt kendskab til relevant lovgivning inden for social- og beskæftigelsesområdet, erfaring med myndighedssamarbejde og udsatteområdet
• er faglig velfunderet og god til at formulere dig sikkert, både skriftligt og mundtligt
• kan arbejde struktureret og selv skabe overblik og systematik i en til tider uforudsigelig hverdag
• er tydelig og nærværende i mødet med beboerne og kan bevare overblikket i pressede situationer
• er vedholdende, god til relationer og tydelig i din kommunikation
• kan den gode dialog og vil det tværfaglige samarbejde i opgaveløsningen
• kan overholde tidsfrister og trives i en myndighedsrolle
• har en anerkendende og involverende tilgang
• bidrager til et godt arbejdsmiljø og god stemning
• har kørekort, kategori B.

• En spændende arbejdsplads med stor politisk bevågenhed
• En arbejdsplads hvor sparring og faglig dygtighed er i højsæde
• Supervision og temadage
• Et arbejdsmiljø, hvor der er fokus på sikkerhed, trivsel og udvikling
• Et stærkt kollegialt fællesskab, hvor vi vil hinanden
• Sundhedsordning
• Gode parkeringsforhold.

Refmosegård Børnehus søger en pædagogmedhjælper og en barselsvikar

I Refmosegård børnehus kan du finde

• Engagerede og pædagogisk velfunderede kollegaer, og en tradition for at skabe udvikling i fælles dialog og sparring.
• En hyggelig børnehave med gode udfoldelsesmuligheder i huset og i nærområdet.
•  Rig mulighed for i samspillet med børn og voksne at udvikle dine pædagogiske kompetencer.

I Refmosegård børnehus er vores mission at skabe det bedste børnehaveliv
Vi er i Refmosegård børnehus optaget af nærværende pædagogik tæt på børnenes leg. Vi værdsætter det tematiske arbejde, hvor vi sammen med børnene er undersøgende og nysgerrige på de forskellige temaer over lang tid. Vi vender og drejer det vi bliver optaget af og elsker at fordybe os. 

Meget af vores pædagogiske hverdag foregår udendørs, hvor vi gerne bruger vores omkringliggende områder til at blive klogere på naturen. Vi ser det som en naturlighed at vi bruger uderummet som læringsrum. Derfor er det vigtigt at du kan se dig selv, være aktivt deltagende i vores nysgerrighed på naturen sammen med børnene og har lyst til at lave naturpædagogik hele året.

Vi er en ren børnehave, som har fornøjelsen af 100 børnehavebørn. Vi har to super hyggelige huse og ligger midt i dejlige Fløng.  Vores mindste hus ligger på Magnoliavej og er normeret til 40 børnehavebørn. Det største hus ligger på Møllevej og er normeret til 60 børn. På trods af den fysiske opdeling ser vi os som én personalegruppe der sammen skaber pædagogik af høj kvalitet og udvikler vores to huse i fælles retning. 

Vi er en stabil personalegruppe med en god fordeling af pædagoger, pædagogiske assistenter og medhjælpere som er organiseret i stuer med 20 børn og 3 voksne. 

Stillingen er på en velfungerende stue i vores mindste hus med en rigtig god grundstruktur og du vil i samarbejde med pædagoger og andre medhjælpere have ansvaret for at sikre det høje niveau og kontinuerligt udvikle pædagogikken så den passer til børnegruppen.

Kompetencer vi vil elske du kan spejle dig i                                                                               
Vi er meget optaget af barnets sproglige udvikling, og prioriterer uddannelsen af personalet. Derfor kan du forvente at blive sendt på uddannelse i sprogarbejdet indenfor dit første år.

Vi mener at barnets leg har en kæmpe værdi, og at den voksnes rolle i denne er lige så værdifuld. Vi er optaget af triangulering og vores position som voksne ind i børnenes legerelationer. Det er en forventning du vil støtte op om dette og kan se værdien af pædagoger der leger med i børnenes leg.

Legen er for os et redskab hvor vi sammen med børnene kan udforske følelser og sociale spilleregler, og herigennem understøtte deres følelsesmæssige og sociale udvikling.

I Høje Taastrup arbejdes der aktivt med inklusion i dagtilbuddene. Og ikke alle børn passer nødvendigvis ind i de eksisterende rammer. Derfor kræver arbejdet hos os at du er villig til at kigge på egen pædagogisk praksis og i samarbejde med dine teamkollegaer tilrettelægge en hverdag der er udviklende for alle, uanset udgangspunktet. 

Refmosegård børnehus er en del af Selvejerområdet Diamanten, som består af 5 andre institutioner spredt udover kommunen. 

Yderligere oplysninger  
Jobbet er en pædagogmedhjælperstilling 37 timer om ugen. Tiltrædelse er fra d. 1.9.26 eller snarest derefter.

Der udbydes også et barselsvikariat, som forventeligt løber frem til sommeren 2027

Ansøgningsfristen er torsdag d. 14.8.2026

Der vil blive afholdt samtaler løbende.

Ansættelse sker efter gældende overenskomst og principperne i Ny Løn. Ved ansættelse indhentes der børne- og straffeattest.
 
Interesseret? Så spørg endelig
Du har sikkert mange spørgsmål til jobbet, miljøet med mere og dem vi vil meget gerne svare på. Du kan ringe til pædagogisk leder Anders på 23 83 49 52. 
 
Vi ser frem til at høre fra dig.
 
Med venlig hilsen
Refmosegård børnehus

Børnehaven Skovbakken, som er beliggende i Thise i Brønderslev kommune, søger en pædagog på 37 timer om ugen. Børnehaven er normeret til 41 børn.

Vi søger en pædagog der er fagligt stærk og bruger sin viden om at leg skaber læring for børn. En med hjerte for fællesskab, nærvær og relationer. VI er et Dagtilbud for alle børn og arbejder med udgangspunkt i ”Den styrkede pædagogiske læreplan” med særligt fokus på principper om læring i naturen og sproglig udvikling.

Børnehaven Skovbakken ligger i meget naturskønne omgivelser, med skov og marker som nærmeste naboer, derfor bruger vi meget tid udenfor til lærerige aktiviteter, i og udenfor institutionen. Så vi søger en pædagog der trives i naturen uanset sæson og vejr.

Vi er meget bevidste om, at børn lærer gennem leg og bruger den viden til at skabe en anerkendende og systemteoretisk tilgang til barnet, bl. a. med viden om ICDP. Derfor arbejder vi målrettet på at tilpasse læringsmiljøerne til børnene, ved en struktureret pædagogisk planlægning og fokus på de sociale relationer og fællesskabet. Vi planlægger alsidige aktiviteter der styrker børnenes trivsel, udvikling, læring og dannelse.

Vi vægter forældresamarbejdet højt og har ofte forældre med til aktiviteter. Samtidig har vi en meget aktiv bestyrelse og støtteforening, der sørger for at vi modtager fonde og arrangerer oplevelser,  der giver børnene muligheder for motoriske og sproglige udfoldelsesmuligheder.

Personalegruppen som består af tre pædagoger, tre medhjælpere/køkkenassistent og en leder der arbejder tæt sammen i hverdagen og vi mangler dig. Som en del af vores gruppe skal man have lyst til det samarbejde. Som pædagog i Skovbakken har man ansvaret for den pædagogiske ledelse af hverdagen på stuen, ud fra den fastsatte overordnede pædagogiske ramme.

Arbejdstiden vil ligge i børnehavens åbningstid, som er 06.00-17.00. Desuden vil der også forekomme personalemøder, fællesmøder og kurser.

Hvad kendetegner vores dagtilbud: 

• En lille børnehave med korte beslutningsveje og stor indflydelse.
• Fantastiske børn og forældre.
• Et tæt samarbejde med forældre og lokalsamfund.
• Et engageret og udviklingsorienteret personale, der hjælper hinanden og står sammen.
• Medinddragelse i forandringer og implementeringer.
• At arbejde i og med naturen.

 Vi søger dig som:

Fagligt:

• Er pædagog og bruger leg til læring.
•  Kan arbejde datainformeret, KVALid, H&H, Aula og hvis du ikke kender det, så er villig til at lære det.
• Kan arbejde professionelt/personligt i relationerne -børn, forældre, tværfaglige samarbejdspartnere, kolleger.
• Kan arbejde inden for de rammer og retningslinjer der er sat på dagtilbudsområdet, Brønderslev kommunes børnesyn og forventningsmodellen. 
• At du bidrager konstruktivt til fællesskabet og arbejdsmiljøet.

Personligt:

• At du elsker at bruge naturen til læring
• At du brænder for Dannelse, Udvikling, Trivsel og Læring (DUTL) af børnene.
• At du er modig, nysgerrig og fællesskabende.
• At du trives i et lille team med tæt samarbejde og ikke står tilbage for medbestemmelse på stuen.
• At du har lyst til sparring og udvikling.
• At du formår at være fleksibel og justere dig efter barnet og børnegruppen

Vi kan tilbyde: 

• Udeliv der lægger op til en masse læring, bl.a. gennem DGI's Naturlig leg program.
• Psykologisk trykhed.
• En personalegruppe der gerne vil sit arbejde, sparring og den pædagogiske og faglige udvikling.
• En høj grad af samarbejde, både med forældre og tværfaglige samarbejdspartnere. Vi arbejder ud fra en tankegang om "it takes a village to raise a child".
• Et hus med arbejdsfællesskab og arbejdsglæde.

Nyttige links 

DGI

Episode 6 KVALid

Børn og Kultur

Dagtilbud for alle børn Video

Dagtilbud for alle børn Tekst

Når du søger:

• Fortæl os hvorfor du vil være en del at Skovbakken og hvordan dine kompetencer og erfaringer kan bidrage til vores fællesskab. Kom meget gerne med et eksempel på hvordan du arbejder med fællesskabsdannelse og et blik på medinddragelse af børns perspektiver.
• Ring gerne til børnehaven og tal med personalet om, hvordan de oplever vores dagtilbud. Du kan ringe til dagtilbuddet på 61 19 34 40 
• Vær obs på at ringe til leder Stine Nordgarden på 29 43 92 80 inden ansøgning så perspektiverne i stilingen kan drøftes, samt kort drøfte forventninger til timetal og lønsammensætning.

 


 
Løn og ansættelsesvilkår 

• Efter gældende overenskomst

Har du spørgsmål til stillingen, kan du kontakte:
Stine Nordgarden
Dagtilbudsleder, Børnehaven Skovbakken
, STNO@99454545.dk 
 

Brønderslev Kommunes medarbejdersyn bygger på følgende: 

• Vi er "I samspil med borgerne”, hvilket vi støtter op gennem vores værdier: Fællesskabende, Modig og Nysgerrig. 
• I Brønderslev Kommune og på den enkelte arbejdsplads, er det både naturligt, legitimt og velset, at medarbejdere viser interesse for og debatterer arbejdspladsens forhold gennem dialog og samarbejde.
• Vi arbejder ud fra en forventningsmodel, der beskriver forventninger til medarbejdere og ledere i Brønderslev Kommune.