• Rådgive og støtte unge og deres familier
• Udarbejde afdækninger, børnefaglige undersøgelser og barnets plan/ungeplan
• Udarbejde indstillinger til Ungdomskriminalitetsnævnet
• Træffe afgørelser, iværksætte og følge op på indsatser
• Udarbejde og koordinere helhedsorienterede planer på tværs af fagområder

• Et meningsfuldt og afvekslende job med mulighed for opstart snarest
• Et engageret og hjælpsomt team, hvor vi er opmærksomme på hinanden, og hvor der er fokus på trivsel og psykologisk tryghed
• Faglig sparring, tværfagligt samarbejde og mulighed for kompetenceudvikling
• Et arbejdsmiljø præget af høj faglighed, tillid og fleksibilitet
• En arbejdsplads, hvor idéer, kreativitet og nytænkning er et velkomment element
• En mentor ved opstart, som er med til at sikre, at du lander godt og sikkert i dit nye job

• er uddannet socialrådgiver
• brænder for arbejdet med unge og vil være med til at skabe håb, retning og udvikling
• har erfaring med myndighedsarbejde og kendskab til Barnets Lov – men vi hører også gerne fra dig, hvis du er nyuddannet og motiveret
• er struktureret og har god planlægningsdisciplin – både i kalender og DUBU
• trives i en hverdag med mange bolde i luften, og som kan holde overblikket - også i travle perioder
• tænker helhedsorienteret og er nysgerrig på egen og andres praksis
• er en holdspiller med stærke samarbejdsevner og en positiv tilgang

• En afvekslende og dynamisk arbejdsdag
• Høj indflydelse af tilrettelæggelse af dine arbejdsopgaver.
• Gode, dygtige og engagerede kolleger.
• Et godt og dynamisk arbejdsmiljø
• Flextid
• Tilgængelig og tæt faglig ledelse, der tager del i ansvaret.
• Hyppig sagsgennemgang
• Løsningsfokuseret supervision
• Fleksible arbejdstider samt mulighed for ind i mellem at arbejde hjemmefra.
• 1 times motion i arbejdstiden sammen med dine kolleger.

• Modtagelsen foretager 24 timers vurderinger og screening af alle underretninger.
• vi partshører og visitere til § 30 tilbud
• vi yder råd og vejledning til samarbejdspartnerne og hjælper dem finde vej i systemet.
• vi tilbyder konsultativ sparring til skoler og indgå i et tværfagligt team, bestående af sundhedsplejerske, psykolog og logopæd
• vi indgå i akutte vagtopgaver
• vi har en dagvagtstelefon som er åben i hele åbningstiden som vi på skift passer
• og vi laver råd og vejledningsforløb i familierne

Alle er nogen i Hobbitten

Børnehuset Hobbitten søger en medhjælper til vores ældste børnegruppe. Timetallet kan være mellem 34-37 timer. Vi håber, at du kan blive en del af Hobbitten 1. oktober.

Vi er en mangfoldig medarbejdergruppe og børnegruppe. Vi står sammen om hinanden og dyrker fællesskabet. Vi har et stort hjerte for alle de børn, der har brug for en særlig pædagogisk indsats. Kort og godt så er Hobbitten noget ganske særligt.

Hvad kan vi tilbyde:

• Vi er en ICDP certificeret institution, hvor vi arbejder med høj relationskompetence
• Vi er en selvejet institution med nogle bedre rammer end i det kommunale
• Vi har høj arbejdsglæde og stor trivsel
• Vi er to pædagoger på alle stuer samt en ekstra pædagog i vuggestuen og endda også en pædagog i køkkenet
• Vi har stor mulighed for indflydelse på egen praksis, da vi er selvejet
• Vi går alle den ekstra meter for at hjælpe fællesskabet
• Vi arbejder med mange børn, der har brug for en særlig pædagogisk indsats
• Vi har en Sundhedsforsikring til alle faste medarbejdere

Hvem er vi?

Hobbitten er delt op i tre forskellige aldersgrupper. Seks grupper er fysisk hjemme i huset, hvor tre mindste grupper har børn i alderen 0-2,9 år. De tre andre grupper er vores mellemgruppe, som består af har børn i alderen 2,9 - 4,5 år ca. Den ældste børnegruppe er i skoven hver dag. De bliver hentet i bus og er ude i vores store anneks i Boserupskov.

Vi arbejder med en pædagogisk profil, der bygger på fem mottoer. De tager alle udgangspunkt i et anerkendende børnesyn og menneskesyn, og det er vores pædagogiske kompas.

Vores fem mottoer:

• Alle børn ville gøre det rigtigt hvis de kunne (Der er altid en god intention bag børnenes handlinger)
• Alle børn er nogen ikke noget (Vi skal ikke ændre børnene, men styrke dem til at blive den bedste version af sig selv)
• Børn skal være runde i bunden (Vi skal gøre børnene robuste, så de kan håndtere modstand og rejse sig igen)
• Svesken på disken (Vi ønsker de konstruktive og anerkendende dialoger. Vi samler ikke til bunke eller bruger skjulte dagsordener)
• Det bliver en god dag (Vi kan selv vælge, hvordan vi møder dagen)

Hvad forventer vi:

• At du sender en lille video om dig selv og vedhæfter din ansøgning
• At du har en høj relationskompetence
• At du kan skabe ro så de små nervesystemer ikke kommer på overarbejde
• At du brænder for det almene og det specialpædagogiske, da Hobbitten arbejder med begge dele
• At du har stor forståelse for det flerkulturelle
• At du med godt humør kan bevare overblikket og skabe god stemning også i pressede situationer
• At du gerne går en omvej eller gør noget andet for at forstå familierne eller andre perspektiver
• At du gerne vil give lidt af dig selv for at skabe det gode fællesskab
• At du ser det positive i børnenes handlinger
• At du har god humor og gerne lidt finuerlig- for vi mener selv, at vi er ret sjove J

Kvalifikationer:

• At du brænder for at arbejde med den ældste børnegruppe
• At du er robust
• At du tænker ind i hvordan du bedst biddrager til fællesskabet
• At du tør arbejde med dig selv gennem video og sparring

Se mere på vores hjemmeside via dette link:

https://www.roskilde.dk/da-dk/service-og-selvbetjening/borger/familie-og-born/dagtilbud/bornehuset-hobbitten/

Yderligere information

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og principperne for lokal løndannelse. Der indhentes offentlig straffeattest og børneattest inden ansættelse.

Ansøgningsfrist og samtale

Vi skal modtage din ansøgning senest mandag d. 17. august 2026.

Ansættelsessamtaler afholdes onsdag den 26. august 2026.

Har du spørgsmål kan du kontakte leder Pernille Lucille Grahn på 21611970

Brænder du for det specialiserede socialområde, og vil du være en del af et engageret team, hvor faglighed, nærvær og udvikling går hånd i hånd? Så er du måske vores nye kollega på Broen i Gentofte Kommune – et botilbud, hvor vi kombinerer neuropædagogisk tilgang, sundhedsfaglig forståelse og socialpædagogisk engagement i arbejdet med unge med særlige behov.

Om Broen

Broen er et §107-botilbud for unge fra det fyldte 16. år med nedsat kognitiv funktionsevne, autismespektrumforstyrrelser (ASF), ADHD og andre udviklingsforstyrrelser og/eller komorbiditet. Alle unge går i skole eller er i beskæftigelse og har et aktivt fritidsliv.

Vi arbejder ud fra en neuropædagogisk referenceramme med afsæt i Det Dobbelte KRAM, hvor relationer, struktur og trivsel er grundlaget for udvikling af livskompetencer og selvstændighed.

Hos os møder du et team med høj anciennitet og et stærkt fællesskab. Vi værdsætter forskellighed og fleksibilitet – og vi tror på, at både medarbejdere og unge udvikler sig bedst i et miljø, hvor der er plads til at eksperimentere, begå fejl og lære af hinanden.

Du kan læse mere om os her: Botilbuddet Broen - Botilbuddet Broen (gentofte.dk)

Om stillingen

Som medarbejder på Broen bliver du en del af en hverdag, hvor ingen dage er ens – og hvor struktur og relationsarbejde går hånd i hånd. Du arbejder tæt sammen med kolleger, pårørende og samarbejdspartnere omkring den unges udviklingsforløb, og du bidrager til dokumentation og opfølgning på indsatsmål.

Stillingen indebærer aftenvagter, døgnvagter og arbejde hver anden weekend.

Vi søger dig, der har faglige kompetencer som:

• Uddannet pædagog eller ergoterapeut med erfaring fra det specialiserede område
• Viden om special- og neuropædagogik samt erfaring med struktureret indsatsplanlægning og dokumentation
• Kendskab til autismespektrumforstyrrelser og beslægtede diagnoser – gerne med indsigt i metoder som f.eks. Low Arousal, KRAP eller Det dobbelte KRAM
• Evne til at skabe forudsigelighed og struktur gennem visuelle hjælpemidler (piktogrammer, dagsplaner, ugeskemaer, brug af IBG-skærm)
• Sundhedsfaglig forståelse, herunder i relation til medicinhåndtering, observation af trivsel og hygiejne
• Gode kommunikationsevner, både i samarbejde med kolleger, beboere og pårørende - og i skriftlig dokumentation.

Som person trives du, fordi du:

• Møder de unge med empati, tålmodighed og respekt – og bevarer roen, også når det bliver udfordrende
• Er ansvarlig og reflekteret, og kan håndtere komplekse situationer med overblik
• Er nysgerrig og samarbejdende og bidrager aktivt til et positivt, åbent og anerkendende arbejdsmiljø
• Har lyst til at udvikle dig fagligt og personligt – vi forventer ikke perfektion, men engagement og læringsvilje
• Ser loyalitet og fællesskab som en vigtig del af det professionelle samarbejde

💬 Et par ord om teamet

Hos os får du kolleger, der tænker forskelligt og løfter i flok.

Vi er stolte af vores faglighed, fleksibilitet og stærke sammenhold, men vi er også ærlige omkring, at vi stadig arbejder med at skabe mere struktur, opfølgning og fælles systematik.

Kort sagt – vi er et sted i bevægelse, og vi leder efter dig, der vil gå med os over Broen.

Derudover tilbyder vi dig:

• Et dynamisk og fagligt ambitiøst miljø med stor kollegial tillid og engagement
• En beboergruppe, der giver dig meningsfulde og udviklende oplevelser
• Et arbejdsmiljø præget af omsorg og sammenhold med plads til forskellighed
• Mulighed for kompetenceudvikling gennem f.eks. KRAP-, LA2- og neuropædagogik
• Indflydelse og ansvar i et hus, hvor dine idéer og faglige perspektiver bliver taget alvorligt
• Fokus på arbejdsglæde, trivsel og ordentlighed – og en ledelse, der støtter op om faglighed
• Kvartalsvis ekstern supervision og løbende intern sparring
• Løbende opkvalificering af din og den fælles faglighed gennem undervisning-, uddannelses- og kompetenceudviklingsforløb

Praktisk information

• Stillingen er fuldtid
• Arbejdstid: Aften-, døgn- og weekendarbejde (hver anden weekend)
• Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og lokale aftaler

Vi ser frem til at høre fra dig - vi indkalder til samtaler d. 24. august og afvikler disse d. 26. august, med et ønske om at du kan tiltræde pr. 1. oktober 2026.

Har du spørgsmål, er du meget velkommen til (fra d. 10. august) at kontakte:

Carsten West Nielsen

Afdelingsleder

Mobil 20183456

Børnehaven Skovbakken, som er beliggende i Thise i Brønderslev kommune, søger en pædagog på 37 timer om ugen. Børnehaven er normeret til 41 børn.

Vi søger en pædagog der er fagligt stærk og bruger sin viden om at leg skaber læring for børn. En med hjerte for fællesskab, nærvær og relationer. VI er et Dagtilbud for alle børn og arbejder med udgangspunkt i ”Den styrkede pædagogiske læreplan” med særligt fokus på principper om læring i naturen og sproglig udvikling.

Børnehaven Skovbakken ligger i meget naturskønne omgivelser, med skov og marker som nærmeste naboer, derfor bruger vi meget tid udenfor til lærerige aktiviteter, i og udenfor institutionen. Så vi søger en pædagog der trives i naturen uanset sæson og vejr.

Vi er meget bevidste om, at børn lærer gennem leg og bruger den viden til at skabe en anerkendende og systemteoretisk tilgang til barnet, bl. a. med viden om ICDP. Derfor arbejder vi målrettet på at tilpasse læringsmiljøerne til børnene, ved en struktureret pædagogisk planlægning og fokus på de sociale relationer og fællesskabet. Vi planlægger alsidige aktiviteter der styrker børnenes trivsel, udvikling, læring og dannelse.

Vi vægter forældresamarbejdet højt og har ofte forældre med til aktiviteter. Samtidig har vi en meget aktiv bestyrelse og støtteforening, der sørger for at vi modtager fonde og arrangerer oplevelser,  der giver børnene muligheder for motoriske og sproglige udfoldelsesmuligheder.

Personalegruppen som består af tre pædagoger, tre medhjælpere/køkkenassistent og en leder der arbejder tæt sammen i hverdagen og vi mangler dig. Som en del af vores gruppe skal man have lyst til det samarbejde. Som pædagog i Skovbakken har man ansvaret for den pædagogiske ledelse af hverdagen på stuen, ud fra den fastsatte overordnede pædagogiske ramme.

Arbejdstiden vil ligge i børnehavens åbningstid, som er 06.00-17.00. Desuden vil der også forekomme personalemøder, fællesmøder og kurser.

Hvad kendetegner vores dagtilbud: 

• En lille børnehave med korte beslutningsveje og stor indflydelse.
• Fantastiske børn og forældre.
• Et tæt samarbejde med forældre og lokalsamfund.
• Et engageret og udviklingsorienteret personale, der hjælper hinanden og står sammen.
• Medinddragelse i forandringer og implementeringer.
• At arbejde i og med naturen.

 Vi søger dig som:

Fagligt:

• Er pædagog og bruger leg til læring.
•  Kan arbejde datainformeret, KVALid, H&H, Aula og hvis du ikke kender det, så er villig til at lære det.
• Kan arbejde professionelt/personligt i relationerne -børn, forældre, tværfaglige samarbejdspartnere, kolleger.
• Kan arbejde inden for de rammer og retningslinjer der er sat på dagtilbudsområdet, Brønderslev kommunes børnesyn og forventningsmodellen. 
• At du bidrager konstruktivt til fællesskabet og arbejdsmiljøet.

Personligt:

• At du elsker at bruge naturen til læring
• At du brænder for Dannelse, Udvikling, Trivsel og Læring (DUTL) af børnene.
• At du er modig, nysgerrig og fællesskabende.
• At du trives i et lille team med tæt samarbejde og ikke står tilbage for medbestemmelse på stuen.
• At du har lyst til sparring og udvikling.
• At du formår at være fleksibel og justere dig efter barnet og børnegruppen

Vi kan tilbyde: 

• Udeliv der lægger op til en masse læring, bl.a. gennem DGI's Naturlig leg program.
• Psykologisk trykhed.
• En personalegruppe der gerne vil sit arbejde, sparring og den pædagogiske og faglige udvikling.
• En høj grad af samarbejde, både med forældre og tværfaglige samarbejdspartnere. Vi arbejder ud fra en tankegang om "it takes a village to raise a child".
• Et hus med arbejdsfællesskab og arbejdsglæde.

Nyttige links 

DGI

Episode 6 KVALid

Børn og Kultur

Dagtilbud for alle børn Video

Dagtilbud for alle børn Tekst

Når du søger:

• Fortæl os hvorfor du vil være en del at Skovbakken og hvordan dine kompetencer og erfaringer kan bidrage til vores fællesskab. Kom meget gerne med et eksempel på hvordan du arbejder med fællesskabsdannelse og et blik på medinddragelse af børns perspektiver.
• Ring gerne til børnehaven og tal med personalet om, hvordan de oplever vores dagtilbud. Du kan ringe til dagtilbuddet på 61 19 34 40 
• Vær obs på at ringe til leder Stine Nordgarden på 29 43 92 80 inden ansøgning så perspektiverne i stilingen kan drøftes, samt kort drøfte forventninger til timetal og lønsammensætning.

 


 
Løn og ansættelsesvilkår 

• Efter gældende overenskomst

Har du spørgsmål til stillingen, kan du kontakte:
Stine Nordgarden
Dagtilbudsleder, Børnehaven Skovbakken
, STNO@99454545.dk 
 

Brønderslev Kommunes medarbejdersyn bygger på følgende: 

• Vi er "I samspil med borgerne”, hvilket vi støtter op gennem vores værdier: Fællesskabende, Modig og Nysgerrig. 
• I Brønderslev Kommune og på den enkelte arbejdsplads, er det både naturligt, legitimt og velset, at medarbejdere viser interesse for og debatterer arbejdspladsens forhold gennem dialog og samarbejde.
• Vi arbejder ud fra en forventningsmodel, der beskriver forventninger til medarbejdere og ledere i Brønderslev Kommune. 

• tager ansvar for egen faglighed og udvikling
• bidrager aktivt til afdelingens læring og udvikling
• opsøger sparring og deler viden med kolleger
• kan give og modtage feedback konstruktivt
• bidrager til psykologisk tryghed og et professionelt arbejdsmiljø
• forstår, at stærke relationer til målgruppen går hånd i hånd med stærke relationer til kolleger og samarbejdspartnere

• Varetage opsøgende gadeplansarbejde, hvor der er bekymrende/problemskabende ungegrupperinger
• Kontakte de unge, der vækker bekymring og efterfølgende videns dele observationer med samarbejdspartnere
• Afholde kriminalitetsforebyggende samtaleforløb med børn, unge og deres forældre, hvor du også samarbejder med barnets og/eller den unges skole, og metodisk sikrer dokumentation af forløb og progressionen. Samtaleforløbene er målrettede og forløber over en kort tidshorisont
• Arbejde i længere udviklingsprocesser som professionel støtte- og kontaktperson, herunder sikre dokumentation og koordinering
• Deltage i det koordinerende og forebyggende arbejde ved lokale og by dækkende kriser/uroligheder (hotspots) hvor der er børn og unge involveret.
• Deltage i formidlingen af erfaringer og viden på tværs af organisationen, så den kriminalitetsforebyggende indsats bliver kendt af relevante parter.
• Deltage i udvikling af indsatser og medvirke til godt samspil mellem individindsatser, specifikke og generelle forebyggelsesindsatser

• En mangfoldig arbejdsplads med forskellige faggrupper
• Engagerede kolleger med høj faglighed
• Et arbejdsmiljø præget af struktureret faglig sparring, humor og støtte
• Ekstern supervision hver 8. uge
• Frihed og fleksibilitet til selvstændig planlægning

• Du har en socialfaglig, pædagogisk eller sundhedsfaglig uddannelse, eksempelvis som socialrådgiver, pædagog, lærer, ergoterapeut eller lignende.
• Du har erfaring med kriminalitetsmålgruppen. Dette er en forudsætning for at komme i betragtning til stillingen.
• Du er nysgerrig på mennesker og ønsker at forstå deres livssituation og perspektiver.
• Du har erfaring med tværfagligt og tværsektorielt samarbejde.
• Du kan samarbejde med både professionelle aktører og private netværk omkring barnet eller den unge.
• Du kan skabe tillidsfulde relationer og samtidig fastholde en tydelig faglig retning.
• Du kan bevare overblik i en omskiftelig hverdag med komplekse problemstillinger.
• Du tager ansvar for dine opgaver og følger dem til dørs.
• Du er fleksibel og indstillet på arbejde i eftermiddags-, aften- og weekendtimer.
• Du kommunikerer professionelt både mundtligt og skriftligt.
• Du har kørekort og er indstillet på at være en mobil del af indsatsen.

• Motiveres af at arbejde opsøgende på gadeplan
• Har lyst til at møde unge i udsatte positioner med respekt, nysgerrighed og vedholdenhed
• Besidder stærke relationelle kompetencer
• Kan omsætte faglig viden til konkrete handlinger og indsatser
• Har teoretisk indsigt i ungdomsliv, tilhørsforhold, marginalisering, fællesskaber og mental sundhed
• Har metodiske kompetencer til at understøtte positive forandringsprocesser
• Kan navigere i krydsfeltet mellem forskellige interesser, perspektiver og dagsordener
• Kan se og analysere komplekse problemstillinger fra flere perspektiver
• Har høj grad af selvindsigt og kan stå tydeligt i konfliktfyldte situationer
• Bidrager aktivt til samarbejde, faglig refleksion og fælles læring
• Kan give og modtage feedback konstruktivt
• Bidrager til psykologisk tryghed og et professionelt arbejdsmiljø
• Ser medarbejderskab som et aktivt ansvar og bidrager positivt til afdelingens kultur og udvikling
• Har vilje og evne til løbende kompetenceudvikling

• Børnemiljøer, hvor alle børn oplever sig som betydningsfulde deltagere i fællesskaber.
• At vi tilbyder inspirerende lærings- og deltagelsesmiljøer i børnehøjde.
• Tydelige voksne, der tager ledelse i børnegrupper og læringsmiljøer.
• Høj faglighed og motivation til faglig udvikling.
• Et åbent, inddragende og anerkendende forældresamarbejde.
• Et arbejdsmiljø, hvor alle medarbejdere og ledelse føler sig som betydningsfulde deltagere i et spændende fagligt arbejdsfællesskab, med fokus på kerneopgaver.

• Du vægter relationer både til børn, forældre og kolleger.
• Du er nysgerrig og reflekterende på din egen og kollegers faglige praksis.
• Du er altid nysgerrig på at forstå barneperspektivet og er der, hvor børnene er.
• Du er nærværende i dit møde med børnene, og formår at drage omsorg og empati.

• Du er anerkendende, imødekommende og faglig i din kommunikation og væremåde over for både børn, forældre og kollegaer.
• Du er inspirerende og deltagende i leg sammen med børn både inde og ude.
• Du tager ansvar i forhold til opgaveløsning og de aftaler der bliver lavet.
• Du ser dig selv som en god holdspiller, og tager ansvar for samarbejdet.
• Du er fysik og mentalt robust og har overblik og overskud i arbejdet blandt børnene.
• Du formår at kommunikere roligt og ordentligt, også i konfliktsituationer.
• Du har overblik, god situationsfornemmelse og er der, hvor børnene er.

Pædagog

Er du passioneret omkring at skabe relationer til sårbare unge, som står med komplekse udfordringer ud fra et helheds- og ressourceorienteret mindset? - Så kan du blive vores nye kollega!

Vi søger en uddannet pædagog, socialrådgiver eller en med lignende beslægtet uddannelse, gerne med erfaring indenfor det socialpædagogiske område.  Målgruppen er primært anbragte unge i aldersgruppen 12 – 18 år samt muligt efterværn for aldersgruppen de 18 til 23 årige. Til en fast stilling med 37 timer om ugen. Weekendarbejde ca. hver 2. weekend og et fast vagtrul med blandet dag, aften og døgn arbejde.

Ansøgningsfrist:

Vi indkalder løbende egnede ansøgere til en personlig samtale

Tiltrædelse:

Asap

Ansøgning:

Sendes med relevante papirer og CV sendes pr. mail til: tb@fondenbakkegaarden.dk
Yderligere oplysninger: telefonisk henvendelse til: Vicedirektør, Tanja Bertelsen i tidsrummet mellem 08.00 - 15.00 på hverdage.

Arbejdstid:

37 timer

Løn:

Er jævnfør tiltrædelsesoverenskomst og lokalaftale for private Opholdssteder og botilbud indgået mellem SL (Socialpædagogerne) Østjyllands kreds og Fonden Bakkegården. (Mindste løn for uddannet personale eksklusiv tillæg er kr. 32.319)

Vigtigt: at du som ansøger har dit eget køretøj/transportmiddel, da de offentlige transportmuligheder på stedet som regel ikke er forenelige med jobbets arbejdstider.

Organisationen:
Opholdsstedet Dyrbygård ligger nord for Randers i Spentrup og er en afdeling under Fonden Bakkegården, der driver i alt 9 forskellige opholdssteder i Aarhus, Favrskov og Randers området. Vi har i Fonden Bakkegården omkring 85 fastansatte, suppleret med en række faste og løse vikarer.

Du kan læse meget mere om os, på vores hjemmeside: www.fondenbakkegaarden.dk

Målgruppen:
Målgruppen på Dyrbygård er 5 - 7 unge i alderen 13 – 18 år med fx nedenstående udfordringer og vanskeligheder:

·       Sociale tilpasningsvanskeligheder - anti- og/eller dyssocial adfærd

·       Massivt omsorgssvigt, opvækstbetingede manglende strukturer og rammer

·       indlæringsvanskeligheder og/eller mangelfuld kontinuitet i skolegang

·       Udredte og ikke udredte psykiatriske problematikker, som f.eks. ADHD, ADD, Autisme med videre.

·       Verbalt og fysisk, udadreagerende adfærd

·       Personligheds- og tilknytningsforstyrrelser

·       Unge med svag begavelse eller lav IQ

·       Unge med et mildt til aftagende misbrug

·       Unge i UKN-forløb, domsanbringelse eller fx ungdomssanktion § 74 fase 2 og 3

Arbejdspladsen:
Vi er på afdelingen 6 - 7 fastansatte, primært uddannede pædagoger der arbejder både tæt koordineret sammen og individuelt målrettet, metode- og udviklingsorienteret med et højt fagligt dokumentations niveau.
Vi arbejder i øjeblikket med 5 - 7 unge, der er placeret på afdelingen med døgnbemanding, vi arbejder efter behov ligeledes sideløbende med unge der er i udslusning i en periode i efterværnsprojekter på andre eksterne adresser.

I den pædagogiske dagligdag arbejder vi for, at skabe gode omsorgsfyldte nære relationer til de unge i et anerkendende, inkluderende og rummeligt pædagogisk miljø. Arbejdet er baseret på samvær, samtale og samarbejde med tydelige og kompetente pædagoger, der opsætter overskuelige strukturer og rammer, såvel fælles, som individuelt differentierede.

Værdierne i det pædagogiske arbejde er baserede på en helheds- og ressourceorienteret indsats som bygger på 4 værdier: Relation - Medbestemmelse – Struktur- Anerkendelse. Den pædagogiske tilgang er mentalisering, med fokus på at forstå egen og andres adfærd ud fra mentale tilstande som følelser, tanker, behov, mål og grunde. Arbejdet udføres primært gennem relationen mellem pædagogen og den / de unge, ved brug af fx motiverende og stimulerende udviklingssamtaler med en høj grad af inddragelse af den unge selv i forhold til personlige mål og delmål.

Vi har naturligvis også samarbejde med sagsbehandlerne og forældrene omkring hver enkelt ung, samt et tæt samarbejde med en række relevante tilknyttede fagpersoner fx: skole- og uddannelses institutioner, misbrugsbehandlere, psykologer, psykiatrien, læger, tandlæger, fritidsaktiviteter m.v.

Vi kan tilbyde dig:

·       en travl, fagligt udfordrende og dynamisk arbejdsplads

·       en kompetent og engageret personalegruppe

·       løbende supervision med vores psykolog, samt ledelsesmæssig coaching

·       en høj grad af medarbejder inddragelse, samt et personligt udviklingsrum

·       løbende kursus og kompetenceudviklings tilbud til vores medarbejderne

·       en gruppe unge i trivsel og motiverede for personlig udvikling

Vi forventer af dig, at du:

·       er uddannet pædagog, socialrådgiver eller lign. beslægtet uddannelse

·       er fagligt kompetent og har relevant erfaring fra lignende jobs

·       har gode evner for både verbal og skriftlig faglig formidling og dokumentation

·       er i stand til, at modtage og give konstruktiv kritik til både kolleger og de unge

·       er i stand til at samarbejde og reflekterer over dig selv og din praksis

·       har et afklaret menneskesyn og du kan arbejde både selvstændigt og kollektivt koordineret