Vi søger et par vikar til børnecentret Erikstrup, du skal kunne arbejde i vores åbningstider som er kl. 06.15 – 16.30, fredag kl. 16.00.

Der kan i en periode være faste timer.

Du skal have lyst til at gøre en forskel, besidde et godt humør, have lyst til at være med på sjov og spas, samt være ude i alt slags vejr.

Børnecentret Erikstrup er en integreret institution, med vuggestue grupper og børnehave grupper man skal kunne lide aldersgruppen fra 0 til 6 år.

Vi ligger lige ved siden af skolen, ikke langt fra rådhuset, hvor der køre busser, samt tæt på stationen.

Ansøgningsfristen er den 16. august 2026, og vi søger med opstart hurtigst muligt. 

Kunne dette være noget for dig, så send os nogle ord om dig selv, og vi vil tage en personlig samtale.

Som Socialrådgiver/Rådgiver bliver du en del af en velfungerende afdeling, der arbejder ud fra følgende vision:

Vi vil støtte borgerne i at komme ned af trappen og trygt ud ad døren til et liv med øget selvstændighed og mestring med afsæt i borgernes håb og drømme.

Stillingen indebærer myndighedsopgaver for borgere, der modtager støtte efter:

• Servicelovens §§ 85 (socialpædagogisk bistand)
• Servicelovens §§ 107, 108, 85 og ABL § 105
• Aktivitets- og beskæftigelsestilbud §§ 103 og 104
• 96 (borgerstyret personlig assistance), 97 (Ledsagelse) og 100 (Kompensationsydelse)
• Mm.

Dine primære arbejdsopgaver vil være i team dag, som varetager myndighedsopgaver vedrørende støtte til borgere i eget hjem.

Vi arbejder med:

• Udgangspunkt i borgerens håb og drømme
• Inddragelse af pårørende som aktive ressourcer
• Langsigtede planer baseret på borgerens behov og ønsker
• En rehabiliterende tilgang
• Tværfagligt samarbejde med interne og eksterne samarbejdspartnere
• En god overgang fra ung til voksen
• Løbende justering af indsatser efter borgerens udvikling
• Økonomisk ansvarlighed

Vi forventer, at du

• Har en relevant uddannelse (socialrådgiver, socialformidler, ergoterapeut eller lignende)
• Har erfaring med voksne borgere med sindslidelser, handicap eller sociale udfordringer
• Gerne har erfaring med/kendskab til visitation efter SEL § 83
• Trives både med daglige driftsopgaver og faglig udvikling
• Kan indgå i tæt samarbejde i teamet, samtidig med du arbejder selvstændigt
• Har kendskab til lovgivning og forvaltningsretlige regler
• Har flair for IT og administrative opgaver
• Bidrager aktivt og positivt til et godt arbejdsmiljø
• Har kørekort og bil (da der indgår kørsel i stillingen)

Vi tilbyder

• Et håndterbart sagsantal
• Engagerede kollegaer og en positiv, nærværende ledelse
• En dynamisk arbejdsplads med fokus på udvikling og faglig sparring
• En arbejdsplads, hvor vi prioriterer det sociale fællesskab
• Fleksible arbejdsforhold, herunder mulighed for hjemmearbejde 1-2 dage om ugen (efter endt introduktion)

Om afdelingen

Bevilling – Psykiatri og Handicap hører under Forebyggelse og Myndighed i Sundheds- og Kulturforvaltningen.

I afdelingen er vi 12 socialrådgivere/rådgivere, fagligleder, matchningskonsulent, jurist, to administrative medarbejdere og afdelingsleder. I perioder har vi studerende, elev og studentermedhjælper samt praktikanter.

Det fortæller dine kommende kolleger om at arbejde i afdelingen:

Som medarbejder i afdelingen bliver du en del af et stærkt og engageret fagligt fællesskab, hvor vi sætter borgerens ønsker og behov for et selvstændigt liv i centrum. Du får din egen sagsstamme og ansvar for dine opgaver, men du står aldrig alene – der er altid støtte, sparring og opbakning fra både ledelse og kollegaer.

Vi er en mangfoldig medarbejdergruppe med forskellige aldre og interesser, men fælles for os er, at vi møder hinanden i en uformel og tillidsfuld tone, hvor der er plads til både humor og faglighed. Dørene står altid åbne for gode drøftelser og videndeling.

Lyder det som noget for dig?

Så glæder vi os til at modtage din ansøgning og byde dig velkommen i et stærkt og engageret fællesskab.

Løn og ansættelse

Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes efter gældende overenskomst og aftale om lokal løndannelse. Stillingen er en fastansættelse på 37 timer ugentligt.

Bemærk at arbejdstiden er røgfri i Vesthimmerlands kommune.

Er du interesseret? Send din ansøgning og CV senest d. 19-08-2026. Vi glæder os til at høre fra dig!

Arbejdspladsens fysiske placering er på Administrationsbygningen, Torvegade 15 i Løgstør.

Ønsker du at høre mere om stillingen, hører vi gerne fra dig:

Afdelingsleder, Anne Pedersen

Tlf. 9966 8198 eller send en mail til:aped@vesthimmerland.dk

Faglig leder, Gitte Nøhr Sørensen

Tlf. 9966 7771 eller send en mail til:gnso@vesthimmerland.dk

Samtaler forventes afholdt d. 26-8-26

Vi står og mangler to medarbejder på 37 timer, da vi i en periode fra september 2026 til slut marts 2027 vil arbejde med en særlig forbyggende indsats i børnehavegruppen. Din opgave vil være at indgå i hverdagen og desuden deltage i arbejdet med mindre børnegrupper, hvor det faste personale vil have fokus på at understøtte en gruppe børn, som har brug for et særligt læringsmiljø for at kunne udvikle sig.

Hvem er vi:

• Strøby Børnehave er en hyggelig lille børnehave beliggende midt i Strøby tæt på eng, strand og skov. Vi har en pragtfuld legeplads med masser af kroge og gode gemmesteder.
• Vi har op til 47 børnehavebørn og en specialgruppe med 5 børn
• Børnehaven er funktionsopdelt, det vil sige at rummene er indrettet så de indbyder til forskellige muligheder for leg og læring. 
• Vi er en åben og ambitiøs personalegruppe, der vægter relations arbejdet med børnene højt.
• Vi arbejder hver dag med fokus på at skabe deltagelsesmuligheder for alle børn.
• Vi arbejder selvstændigt med små børnegrupper, hvor vi skaber nærvær og omsorg.

Vi søger dig som:

• Har erfaring indenfor dagtilbuds området
• Kan hjælpe, så det faste personale kan fokusere på en særlig indsats.
• Kan give omsorg og skabe tryghed 
• Kan tage initiativ og bevare overblik
• Er rummelig, psykisk og fysisk robust
• Vil tage medansvar i en travl og spændende hverdag
• Har lyst til at blive en del af et velfungerende læringsfællesskab i en periode.

Hvis du ønsker yderligere information, så ring til dagtilbudsleder Inge Johansen Smith på tlf. 29 12 46 22 

Ansøgningsfristen er onsdag den 19. august 2026. Stillingen søges elektronisk nedenfor. Vi indkalder til samtale i uge 35.

Vil du være med til at skabe et større kirkerum – fysisk, socialt og åndeligt?

Vejlby-Strib-Røjleskov Sogne søger en engageret kirke- og kulturmedarbejder, som brænder for at skabe fællesskaber, formidle kristendom og være med til at udvikle kirkens liv og aktiviteter for børn, unge og voksne.

Vores vision er "Et større kirkerum – fysisk, socialt og åndeligt". Med visionen ønsker vi at skabe en kirke, hvor der er plads til flere mennesker, flere fællesskaber og flere måder at være kirke på. Det handler ikke kun om de fysiske rammer, men i lige så høj grad om at skabe et større socialt og åndeligt rum, hvor mennesker i alle aldre kan mødes, finde fællesskab og opleve nærvær, tro, håb og mening.

Vi ønsker, at Vejlby, Strib og Røjleskov Kirker fortsat skal være levende og relevante samlingspunkter i lokalsamfundet – med plads til livets store begivenheder, fordybelse, fællesskab og tro. Et sted, hvor mennesker kan mødes på tværs af generationer, stille de store spørgsmål, finde mening og opleve kirkens budskab som relevant i deres liv.

Som kirke- og kulturmedarbejder bliver du en vigtig del af denne vision. Du får en central rolle i at skabe og understøtte fællesskaber, formidle kirkens budskab og være med til at udvikle aktiviteter, der inviterer mennesker ind i kirkens liv.

Dine opgaver vil blandt andet være:

Børn, unge og undervisning

• Planlægning og gennemførelse af mini-konfirmandundervisning
• Medvirken ved konfirmationsforberedelse og konfirmationsgudstjenester
• Udvikling af børne- og ungdomsarbejdet, eksempelvis gennem børne- eller juniorklub, Børnetjenesten fra DKM eller andre nye initiativer
• Planlægning og medvirken ved familiegudstjenester og juleafslutninger
• Babysalmesang
• Udvikling og gennemførelse af sommerhøjskole for børn i samarbejde med organisten

Fællesskaber og diakonalt arbejde

Du bliver en vigtig del af arbejdet med at skabe og understøtte fællesskaber for mennesker i forskellige aldre og livssituationer. Opgaverne omfatter blandt andet:

·         Tovholder- og sekretæropgaver for aktivitetsudvalget

• Planlægning af sogneaftener, sogneudflugt og andre arrangementer
• Understøttelse af fællesskaber i Sognegården som Dagligstuen, Lille-stuen, Spis-sammen, læsekreds, strikkeklub og andre aktiviteter

Frivillige

• Samarbejde med sognemedhjælper og daglig leder om koordinering og udvikling af det frivillige arbejde
• Bidrage til planlægning og afholdelse af frivilligmøder

Kommunikation og administration

• Sekretæropgaver for præsterne
• Udarbejdelse af koncertprogrammer og salmeark til gudstjenester, samt flyers til børnearrangemeter
• Deltage i medarbejdermøder og udarbejde referater

Vi søger dig, som:

• Er uddannet pædagog, lærer eller har en anden relevant uddannelsesmæssig baggrund
• Brænder for arbejdet med børn og unge og har lyst til at skabe trygge, inspirerende og meningsfulde fællesskaber
• Har gode relationelle og formidlingsmæssige kompetencer og kan engagere mennesker gennem undervisning, kommunikation og nærvær
• Kan se dig selv indgå aktivt i kirkens liv og bidrage til forkyndelse og formidling af kristendommen
• Kan arbejde selvstændigt, strukturere din arbejdstid og tage ansvar for dine opgaver
• Har lyst til at samarbejde med præster, medarbejdere og frivillige

Vi tilbyder:

• En meningsfuld stilling med mulighed for at præge udviklingen af kirkens børne-, unge- og fællesskabsarbejde
• En arbejdsplads med engagerede kolleger og mange aktive frivillige
• Et alsidigt arbejde, hvor du både får mulighed for at formidle tro, skabe fællesskaber og udvikle nye initiativer
• En stilling på 19 timer ugentligt med fleksibilitet i tilrettelæggelsen af arbejdstiden

Ansættelsen sker ved Vejlby-Strib-Røjleskov Sogne med tiltrædelse d. 1. oktober 2026. Du kan læse mere om vores sogne her: www.stribkirke.dk

Der er pligt til at gøre tjeneste ved andre ansættelsesmyndigheder i Middelfart Provsti i overensstemmelse med de aftaler Menighedsrådet indgår/har indgået med andre ansættelsesmyndigheder.

Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirke- og kulturmedarbejdere. 

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Der er uddannelseskrav til stillingen. Se § 14 og 15 i Cirkulære nr. 10001 af 12/11 2019.

Det er en betingelse, at den obligatoriske grunduddannelse for kirke- og kulturmedarbejdere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start, medmindre du i kraft af din hidtidige uddannelse opfylder uddannelseskravet.

Medarbejdere, der ikke opfylder uddannelseskrav og ikke har gennemført den obligatoriske grunduddannelse aflønnes i løngruppe 1. Årslønnen aftales indenfor intervallet 348.201 - kr. 439.396 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør 36.434 kr. (nutidskroner).

Medarbejdere, der opfylder uddannelseskrav eller har gennemført den obligatoriske grunduddannelse aflønnes i løngruppe 2. Årslønnen aftales indenfor intervallet 364.781 - kr. 497.429 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør 36.434 kr. (nutidskroner).

Til stillingen er knyttet et OK-24 tillæg på 3.630 kr. (nutidskroner) pr. år.

Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk, d.v.s. 19/37.

Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem Menighedsrådet og Kirkekultur.nu

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til daglig leder Lene Frølund Rasmussen på telefon 4022 0130 eller mail lefr@km.dk i perioden d. 17. - 19. august.

Ansøgning sendes til 7825fortrolig@sogn.dk senest d. 19. august 2026. Samtaler afholdes d. 26. og 27. august 2026.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer, samt børneattest på den der tilbydes ansættelse.

• udarbejde og følge op på pædagogiske handleplaner.
• deltage i handleplans- og revisitationsmøder.
• koordinere indsatsen omkring barnet i tæt samarbejde med den pædagogiske leder.
• indgå i et tværfagligt samarbejde med blandt andre psykologer, ergo- og fysioterapeuter, tale-hørekonsulenter, synskonsulenter, familiekonsulenter og sagsbehandlere.
• skabe et tæt og tillidsfuldt samarbejde med barnets familie.

• brænder for arbejdet med børn med særlige behov.
• ser barnets ressourcer og udviklingspotentiale.
• kan planlægge, tilpasse og evaluere pædagogiske indsatser ud fra barnets individuelle behov
• skaber struktur, tryghed og forudsigelighed.
• har stærke samarbejdsevner og trives i tværfaglige fællesskaber.
• bidrager aktivt til et reflekterende og udviklende fagligt miljø.
• gerne har interesse eller kompetencer inden for natur og udeliv eller det musiske område.

• et meningsfuldt arbejde, hvor du gør en mærkbar forskel for børn og familier.
• en engageret og erfaren personalegruppe med høj faglighed og brede specialpædagogiske kompetencer inden for blandt andet ASK, Marte Meo og psykomotorik.
• en kultur, hvor vi aktivt bringer hinandens kompetencer i spil, giver faglig sparring og udvikler os sammen.
• et arbejdsmiljø præget af anerkendelse, humor, omsorg og fælles ansvar.
• stor indflydelse på den fortsatte udvikling af vores pædagogiske praksis.
• en arbejdsplads, hvor vi hver dag arbejder for at spille hinanden gode, fordi vi ved at stærke fællesskaber skaber de bedste muligheder for børnene.

• Mandag-torsdag: kl. 6.15-16.30
• Fredag: kl. 6.15-16.15

• Vi værner om det det sociale aspekt i det gode arbejdsfællesskab, hvilket betyder at vi prioriterer fællesspisninger og efterhånden har skabt nogle hyggelige og sjove traditioner hen over året
• Gode muligheder for kurser og videreuddannelse
• Hvis du har et særligt kompetenceområde eller noget du brænder særligt for, vil vi meget gerne understøtte dig i det og lære af dig.
• Nærværende og anerkendende ledelse tæt på, det betyder at der ikke er langt til sparring og hjælp, da der både er en institutionsleder og en daglig leder i vores børnehus
• Pædagoger har 1 times skemalagt forberedelsestid om ugen
• En engageret forældregruppe og forældrebestyrelse, der støtter op om det vi laver og som er gode til at spørge nysgerrigt ind til praksis.
• En differenceret personalegruppe ift. alder, erfaring og hvor mange år de har været i Kirsebærhuset

• Du er naturligvis uddannet pædagog, men om du er nyuddannet eller har mange års erfaring er ikke så afgørende, det vigtigste er, at du brænder for faget, og at du har en positiv indstilling.
• Du er nysgerrig på arbejdet med vores profil og vil gerne gå vejen sammen med os
• Du kan og vil sætte din faglighed i spil i et hus hvor der er plads til dine ideer
• Du kan skabe inkluderende læringsmiljøer, der skaber deltagelsesmuligheder for alle børn gennem leg
• Du ser det gode forældresamarbejde som en del af kerneopgaven, hvor du er den opsøgende og imødekommende fagperson med ansvar for kommunikationen
• Du prioriterer faglig sparring og refleksion, samt et godt kollegialt samarbejde
• Du evner at være tydelig og autentisk i din relation til børnene. Du er nysgerrig på barnets perspektiv, og du evner at oversætte barnets intentioner.

• Du er stabil og ønsker en fast stilling for en årrække.
• du ønsker faglig udvikling som vedvarende har fokus på kvalitet.
• du vægter relationerne med børnene, og er nærværende, som afspejler sig ved at du er deltagende i legen/aktiviteten og gemmer voksen snakken til rette tidspunkt.
• du er medskaber til et inspirerende læringsmiljø som tager udgangspunkt i børnenes kompetencer og interesser, hvor den undersøgende tilgang sammen med børnene er fremherskende.
• din tilgang er anerkende i alle aspekter af dit arbejdsliv, børn, forældre, kollega, leder og andre samarbejdspartner. Samt at beslutninger bliver taget og praksis udført ud fra et barneperspektiv med inklusion, trivsel, læring, udvikling og dannelse som mål – på baggrund ad de styrkede læreplaner.
• du værdsætter forældre, til at kunne forstå, se hele barnet og sammen skabe udvikling hvor barnet føler sig inkluderet i fællesskabet og følelsen af at være betydningsfuld.
• du tager ansvar, er selvstændig og stabil.
• du er åben, lyttende og tydelig i din kommunikation – også når du undrer dig.
• du trives i en travl hverdag.
• du ser humor som en positiv del af din hverdag.

• du ønsker faglig udvikling som vedvarende har fokus på kvalitet.
• du har viden om ICDP og materialet fra ”Fri for Mobberi”, men det er ikke et krav.
• du vægter relationerne med børnene, og er nærværende, som afspejler sig ved at du er deltagende i legen/aktiviteten og gemmer voksen snakken til rette tidspunkt.
• du er medskaber til et inspirerende læringsmiljø som tager udgangspunkt i børnenes kompetencer og interesser, hvor den undersøgende tilgang sammen med børnene er fremherskende.
• din tilgang er anerkende i alle aspekter af dit arbejdsliv, børn, forældre, kollega, leder og andre samarbejdspartner. Samt at beslutninger bliver taget og praksis udført ud fra et barneperspektiv med inklusion, trivsel, læring, udvikling og dannelse som mål – på baggrund ad de styrkede læreplaner.
• du værdsætter forældre, til at kunne forstå, se hele barnet og sammen skabe udvikling hvor barnet føler sig inkluderet i fællesskabet og følelsen af at være betydningsfuld.
• du tager ansvar, er selvstændig og stabil.
• du er åben, lyttende og tydelig i din kommunikation – også når du undrer dig.
• du trives i en travl hverdag og kan veksle mellem at være på stuen, faglig sparring, møde med forældre/samarbejdspartner og udfærdige skriftlig dokumentation.
• du ser humor som en positiv del af din hverdag.

Vi er så heldige, at vi skal have flere nye kolleger!

Vi søger 2 nye kolleger med ansættelse pr. 1. oktober 2026.

Er du pædagogisk uddannet (pædagog, pædagogisk assistent, eller anden relevant uddannelse) og ser du værdien i at arbejde struktureret med det pædagogiske blik forrest – samtidig med, at du indgår i et tæt samarbejde med sundhedsfagligt personale?

Så er det sikkert dig, vi søger.

Beskrivelse af Bøge Allé 14, Udviklingscenter Vest:

Botilbuddet Bøge Allé 14 er opført i 2016 efter Almenboliglovens §105, stk. 2 med støtte jf. lov om social service §85.

Tilbuddet ligger på Ribelund området og vi bruger dagligt naturen til gå og cykelture.

På Bøge Allé 14 bor der 18 voksne borgere med varige, multiple funktionsnedsættelser og komplekse sundhedsfaglige behov.

Huset er i ét plan og indrettet med store, lyse lokaler og højt til loftet. Her er flere sansestimulerende rum, herunder snoezelrum og sparum.

Tilbuddet er opdelt i to bo-grupper med ni lejligheder i hver, der alle har eget badeværelse og the-køkken, samt loftlift

I hver ende af huset findes fælles stue og atriumgård, og i midten af huset ligger et fælles opholdsrum, samt et stort køkken hvor vores ernæringsassistent har sin daglige gang.

Tilbuddet er døgndækket og har faste natmedarbejdere.

Hvem er vi:

Vi arbejder med afsæt i den enkelte borgers behov og potentiale og tilbyder både individuelle og gruppebaserede indsatser. Støtten gives både i borgerens egen lejlighed og gennem fælles aktiviteter, der skaber mening og livskvalitet i hverdagen.

Vi prioriterer en genkendelig struktur og søger altid at skabe tryghed og forudsigelighed. Vi arbejder med understøttende kommunikation ud fra den enkeltes behov.

Medarbejderne har en bred faglig viden om borgernes funktionsnedsættelser og støttebehov. Vores kerneopgave er at skabe mest mulig livskvalitet gennem gode oplevelser, struktur og nærvær gennem en neuropædagogisk tilgang, KRAP og individuelt målarbejde.

Vi kan tilbyde:

• En arbejdsplads, der prioriterer medindflydelse
• En arbejdsplads, der arbejder målrettet og helhedsorienteret
• En medarbejdergruppe, der arbejder anerkendende og tværprofessionelt
• Faglig sparring samt løbende kompetenceudvikling gennem kurser og efteruddannelse

Det er vigtigt, at du:

• Har en anerkendende tilgang til borgere og kollegaer
• Har lyst til at arbejde med målgruppen og ser værdien i små udviklingsmål
• Kan omsætte teori til praksis
• Vægter tværprofessionelt samarbejde højt og bidrager aktivt med egen faglighed
• Kan reflektere over egen praksis

Det er en fordel, hvis du har kendskab til KRAP og Cura

Udviklingscenter Vest:

Botilbuddet Bøge Allé 14 er en del af Udviklingscenter Vest, som leverer støtte gennem 26 botilbud, 9 aktivitets- og samværstilbud, samt i borgers eget hjem.

Vi er ca. 1000 engagerede medarbejdere, der hver dag er med til at yde en vigtig indsats.

Bliver du ansat hos os, vil du blive mødt med tillid til at du arbejder professionelt og i et tæt samarbejde med både dine nærmeste kollegaer og resten af organisationen.

Du kan læse meget mere om vores arbejdsplads her:

https://www.esbjerg.dk/hjaelp-og-pleje/handicap-og-psykiatri/stoette-til-voksne-med-udviklingshandicap/tilbud-til-voksne-med-udviklingshandicap/botilbud

Løn- og ansættelsesvilkår:

Vi ønsker vores nye kollegaer kan tiltræde den 1. oktober 2026, gerne før, eller snarest derefter. Ansættelserne vil som udgangspunkt være på 37 timer, men andet timeønske kan imødekommes. Lønnen fastsættes efter gældende overenskomst og principperne for lokal løndannelse.

Arbejdstiden ligger i tidsrummet kl. 7.00–22.00 og inkluderer vagter på helligdage samt hver 2. weekend.

Har du spørgsmål eller er du nysgerrig efter at høre mere, kan du kontakte Tilbudsleder Peter Fænk på mobil 23648859 eller på mail petfa@esbjerg.dk (holder ferie i uge 28, 29 og 30),

Eller faglig koordinator Signe Konradsen på mobil 29642877 eller på mail skk@esbjerg.dk (holder ferie i uge 30, 31 og 32)

Ansøgningsfrist og samtaler:

Ansøgningsfristen er den 19. august 2026 og ansættelsessamtalerne forventes at blive afholdt den 25. august 2026.

Løn efter gældende overenskomst. Såfremt du indkaldes til samtale, vil du blive oplyst om stillingens lønniveau.

Ved ansættelse i stillingen indhentes straffeattest.

I Esbjerg kommune arbejder vi tillidsbaseret og ser menneskelig forskellighed som en styrke. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund til at søge stillingerne.

Går du videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis du fortsat er i betragtning til stillingen. Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet referencer.

Ansøgningen sendes elektronisk og du kan vedhæfte din ansøgning, dit CV og anden relevant dokumentation.

Ansøgningen sendes elektronisk. Klik på ”søg stillingen” nederst og vedhæft din ansøgning, CV og relevant dokumentation.

Vil du være med til at gøre en reel forskel i menneskers liv, og trives du i en hverdag, hvor professionelle relationer, faglighed og nærvær er i centrum?

Så er det måske dig, vi søger til en fast stilling på Fundamentet i Esbjerg.

Om Fundamentet

Fundamentet er et botilbud efter SEL §105/85 (borgere visiteret efter §108) for mennesker med psykiske lidelser, afhængighedsproblematikker og sociale eller adfærdsmæssige udfordringer.

Hos os arbejder vi ud fra en recovery- og rehabiliterende tilgang, hvor vi tager afsæt i den enkelte borgers ressourcer, håb, ønsker og potentialer. Vi tror på, at mennesker kan udvikle sig og skabe positive forandringer i deres liv, når de mødes med respekt, anerkendelse og de rette støttende rammer.

Vi har fokus på at skabe værdi sammen med borgerne gennem meningsfulde professionelle relationer, fælles mål og aktiv inddragelse i eget liv. Vores arbejde bygger på et helhedsorienteret perspektiv, hvor vi understøtter borgernes muligheder for selvbestemmelse, trivsel og deltagelse i samfundet. Samtidig arbejder vi målrettet med at skabe stabilitet, tryghed og udvikling gennem et tæt tværfagligt samarbejde.

Om stillingen

Vi søger en sundhedsfaglig medarbejder eller en medarbejder med tilsvarende relevant baggrund, som motiveres af at arbejde med mennesker i sårbare og komplekse livssituationer.

Du bliver en del af et engageret og tværfagligt team, hvor samarbejde, faglig sparring og borgernes udvikling er omdrejningspunktet for vores arbejde.

Dine arbejdsopgaver

Arbejdsopgaverne vil blandt andet være:

• Social- og sundhedsfaglig støtte døgnet rundt
• Administration af medicin og økonomi
• At skabe og fastholde struktur i borgernes hverdag
• Praktisk støtte såsom rengøring, kost og planlægning af dagens aktiviteter
• Koordinering af behandlingsforløb i psykiatri og misbrugsbehandling
• Relationsarbejde og støtte til at opbygge og vedligeholde netværk
• Planlægning af meningsfulde aktiviteter som alternativ til misbrugsrelaterede miljøer
• Dokumentation og opfølgning på indsatser

Vi søger en kollega, der

• Har en sundhedsfaglig uddannelse eller anden relevant social- eller sundhedsfaglig baggrund
• Gerne har erfaring med psykiatri, misbrug eller socialt arbejde
• Har lyst til at arbejde med mennesker i sårbare og komplekse livssituationer
• Bidrager med ro, engagement og faglig dømmekraft
• Arbejder relationelt og anerkendende
• Er fleksibel og trives i et miljø, hvor ingen dage er ens
• Kan arbejde både selvstændigt og som en del af et team

Vi tilbyder

• En spændende og meningsfuld arbejdsplads
• Engagerede og fagligt dygtige kolleger
• Mulighed for faglig og personlig udvikling
• En arbejdsplads med fokus på samarbejde, ordentlighed og høj faglig kvalitet
• En hverdag, hvor du gør en konkret forskel for mennesker, der har brug for støtte

Arbejdstid

Stillingen er omfattet af vagtplan og indgår i tre vagtlag med morgen-, aften- og nattevagter.

Fundamentet har dog to faste nattevagter, som primært dækker nattevagtlaget. Derfor vil nattevagter forekomme i begrænset omfang, men det forventes, at du kan indgå i alle tre vagtlag efter behov.

Løn- og ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes efter gældende overenskomst og principperne for lokal løndannelse.

Såfremt du indkaldes til samtale, vil du blive oplyst om stillingens lønniveau.

I Esbjerg Kommune arbejder vi tillidsbaseret og ser menneskelig forskellighed som en styrke. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund til at søge stillingen.

Går du videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis du fortsat er i betragtning til stillingen. Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet referencer.

Ved ansættelse i stillingen indhentes straffeattest.

Ansøgning

Ansøgning, CV og relevante bilag sendes via nedenstående kontaktoplysninger.

Ansøgningsfrist: 23. august 2026 kl. 23.59

Ansættelsessamtaler forventes afholdt onsdag den 26. august 2026.

Yderligere oplysninger

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte:

Leder Isabell Pedersen

E-mail: ifp@esbjerg.dk

Eller

Medarbejder Maria Dobrick

E-mail: mapd@esbjerg.dk

Vi glæder os til at høre fra dig.

Ansøgningen sendes elektronisk. Klik på ”søg stillingen” nederst og vedhæft din ansøgning, CV og relevant dokumentation.