Vil du være en del af et team, hvor vi løfter i flok, skaber trygge rammer for alle og udvikler fagligheden sammen? Så er du den pædagog, vi søger til vores børnehavegruppe 32 t/u.

Om os

Vi er en lille selvejende institution på Frederiksberg med 12 vuggestuebørn og 23 børnehavebørn, placeret i et grønt område med stor naturlegeplads og spændende nærmiljø. Vi vægter bevægelse, natur og udeliv højt – og er ude hver dag i alt slags vejr.

Vi tror på, at børn udvikler sig bedst i et miljø præget af nærvær, nysgerrighed og leg. Vores pædagogik bygger på anerkendelse, fællesskab og en stærk tro på, at alle børn har potentiale – og det er vores fineste opgave at hjælpe dem med at folde det ud.
I Regnbuen er barnesynet og børneperspektivet i centrum – vi ser verden gennem børnenes øjne og er optaget af deres intentioner. Vi arbejder med udviklende læringsmiljøer og læringsrum hele dagen, planlagte pædagogiske aktiviteter er fleksible og udformes med afsæt i børnegruppens behov. Vi arbejder primært i mindre børnegrupper, fordi vi tror på, at det giver bedre muligheder for nærvær, leg, relation og læring.

Din profil

Vi søger dig, som er fagligt stærk og har hjertet på rette sted. Du ser muligheder frem for begrænsninger – og elsker at skabe læring gennem leg. Du arbejder inkluderende og understøttende ift. børns leg og fællesskaber og er altid nysgerrig på børnenes intentioner. Du formår at arbejde selvstændigt og samarbejde om at strukturere en meningsfuld dag for børnene.
Du er engageret, møder andre med respekt og bidrager professionelt i samarbejdet med børn, forældre og kolleger. Som menneske har du en positiv tilgang til livet, er god til at skabe relationer og kommunikerer tydeligt.
Du er en teamplayer, der vil være medansvarlig for et stærkt arbejdsfællesskab og en sund feedback kultur på tværs af huset.

Vi tilbyder

• En engageret og interesseret bestyrelse og forældregruppe
• En høj grad af medindflydelse på de pædagogiske rammer og arbejdsopgaver
• Ledelse tæt på med fokus på tillid, inddragelse, dialog og tydelighed
• At blive en del af et stærkt stueteam bestående af 2 pædagoger (hvoraf du er den ene), 1 erfaren pædagogmedhjælper samt 1 pædagogstuderende
• Skønne børn og de bedste kollegaer at sparer og grine med

Ansættelse og vilkår
Stillingen er på 32 timer om ugen. Tiltrædelse pr. 01.01.2026 eller snarest efter.

Sådan søger du
Ønsker du at vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte leder, Rikke Bagge Wass eller souschef, Ditte Mølgaard Hertel, på telefonnummer 38106908

Ansøgningsfrist: søndag d. 23. november 2025. Samtaler afholdes tirsdag/onsdag i uge 48.

Vi glæder os til at modtage din ansøgning og lære dig bedre at kende.

Frederiksberg er en levende by med et dynamisk bysamfund. Byens sjæl bygger på vores historie og klassiske arv og er med til at præge den spændende udvikling af Frederiksberg som en grøn, sund og pulserende del af Hovedstaden.
Vi er en moderne kommune, der betjener 104.305 borgere. Frederiksberg Kommune ønsker at fremme ligestillingen og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, handicap, race, hudfarve, religion eller tro, politisk anskuelse, seksuel orientering, kønsidentitet, kønsudtryk eller kønskarakteristika eller national, social eller etnisk oprindelse.

• Er uddannet socialrådgiver med erfaring indenfor myndighed på ungeområdet
• Har konstant fokus på den unges udviklingspotentiale fremfor begrænsninger
• Har indgående erfaring og kendskab til samarbejde med unge i et myndighedsperspektiv
• Kan arbejde struktureret, systematisk, helhedsorienteret og har sans for selvstændigt at prioritere i en travl hverdag
• Har gode kommunikative evner - både i skrift og tale samt sans for økonomi
• Har kendskab til Housing First og rehabilitering
• Har en bred viden inden for lovgivningen på området
• Er fysisk og psykisk robust
• Har humor og lyst til at bruge den sammen med dygtige kollegaer
• Kan trives med at have travlt, samt arbejde tværfagligt og helhedsorienteret

• En spændende arbejdsplads med et godt fagligt miljø og med engagerede og dygtige kollegaer
• Vi har en uhøjtidelig omgangstone med respekt for hinandens arbejde og forskelligheder 
• En arbejdsplads i udvikling og bevægelse
• Tillid under ansvar
• Vi løfter i flok – ingen kan eller skal løfte alene
• Ugentlige sagssparringer i eget team samt supervision nogle gange årligt 
• Vi arbejder i Nexus – IT

Den Integrerede Institution Skibet søger en pædagogmedhjælper på 37 timer, til vores børnehavegruppe fra den 1. december 2025.

Om jobbet: 

Er du frisk og ønsker du at være med til at skabe de bedste lege- og læringsmiljøer for børnene og den bedste arbejdsplads for dine kolleger? Så er Skibet stedet for dig. 

Stillingen er i vores børnehave. 

Her kommer du til at samarbejde med fire pædagoger og en anden medhjælper. Sammen har I ansvaret for at lege, understøtte og stimulere vores skønne børns udvikling, læring, trivsel og dannelse. 
Vi ser frem til at byde vores nye kollega velkommen ombord på vores skønne Skib, der ligger tæt på grønne områder og har Mollerup Skov som en af naboerne.

Din profil:

Vi glæder os til at høre fra en initiativrig, frisk og glad medhjælper, der generelt brænder for at arbejde med børn, særligt arbejdet med børn i alderen 3 - 6 år. Derudover forventer vi, at du: 

• At du er tålmodig, nærværende og tilstede sammen med børnene. 
• Har evnen til at indgå i en struktureret hverdag, hvor du samtidig følger barnets initiativer.
• Har robusthedsbegrebet inde under huden – både i forhold til at være en konstruktiv og omstillingsparat medarbejder og set i forhold til børnenes udvikling.
• Tør komme med nye ideer.

Derfor skal du vælge os:

Skibet er en integreret institution, og vi ser os som ét helt hus, hvor vi er fælles om at løse kerneopgaven. Du bliver tilknyttet børnehaven, men er samtidig en del af hele huset.

Vi er en god blanding af unge og gamle, mænd og kvinder. Vi er en engageret og faglig ambitiøs personalegruppe bestående af i alt 12 medarbejdere, inklusiv dig. 

Vi har en positiv tilgang til vores pædagogiske arbejde med børnene. 

Vi har et omsorgsfuldt og lærende miljø med nærværende voksne. Desuden er vi bevidste om det gode arbejdsmiljø, og trivsel er derfor noget, vi er bevidste om i hverdagen og løbende arbejder med.

I Skibet er sang, musik, teater og fortælling en stor del af vores hverdag. Vi er optaget af naturen og udelivet, og her nyder vi godt af at have skov og dejlige grønne områder lige uden for vores dør.

Vi er et åbent hus med engagerede forældre og medarbejdere, som vægter det gode børneliv. Børnenes udvikling og læring er omdrejningspunkt for vores arbejde og vi samarbejder for at yde vores bedste. Du bliver en del af et foranderligt udviklingsmiljø, hvor vi er opmærksomme på at forny os og tilpasse læringsmiljøet efter den aktuelle børnegruppe.
Vi lægger vægt på en let og god stemning, og kan lide at grine sammen - det giver energi.

Desuden lægger vi vægt på:

• At alle børn gør det bedste, de kan. De er forskellige og skal mødes der, hvor de er. Børnene skal have tilpasse udfordringer. 
• At anerkende børnene som dem, de er, og ikke kun for det, de kan. 
  Alle børn skal føle sig set og forstået og opleve at have en stemme, der betyder noget i fællesskabet. Vi vil udvikle børn, der kan, vil og tør.
• Vi prioriterer sprog højt, vi arbejder ud fra sprogforsker Pia Thomsen sprogteknikker.
• Vi er inspireret af NEST og anvender visuel støtte i vores pædagogiske praksis.

Om os:

DII Skibet er en integreret institution med plads til 12 vuggestuebørn og 40 børnehavebørn. Børnene er fordelt på tre grupper: Delfinerne (børnehave), Søhestene (børnehave) og Muslingerne (vuggestue) 
 
Vi er en del af Skejby Vorrevang Dagtilbud, der i alt består af syv afdelinger – fem integrerede institutioner og to vuggestuer.
Vores fælles indsats for at udvikle dagtilbuddet sker blandt andet gennem arbejdet med den styrkede pædagogiske læreplan, Stærkere Læringsfællesskaber og fælles indsatsområder som for eksempel opkvalificering af de sprogpædagogiske læringsmiljøer.
 
Ud over at være en del af en afdeling og et dagtilbud bidrager du til det lokale samarbejde i vores skoledistrikt, og 0-18-års perspektivet i Aarhus Kommune.


Løn og ansættelsesvilkår:
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer, medmindre stillingen er omfattet af en forhåndsaftale, som kan danne grundlag for lønfastsættelsen
  

Der vil blive indhentet børne- og straffeattest og ansættelse sker under forudsætning af, at attesterne ikke viser, at du er uegnet/uværdig til stillingen. Du kan læse mere her om hvordan vi behandler dine oplysninger her.

Hvis du vil vide mere:
Du er meget velkommen til at kontakte Unna Marie Schneider Fugl, pædagogisk leder, på tlf. 29 61 26 93. Du kan også læse mere på vores hjemmeside. 


Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
 
Ansøgningsfrist:  21-11-2025
 
Samtalerne afholdes løbende.
 
   
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.   

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

 

På Botilbuddet Stenbanen bor der 25 beboere, fordelt i 5 grupper, efter ABL §105 og SEL §85, samt 4 beboere i midlertidige boliger §107 med §85 støtte.

Beboerne har fysisk og/eller psykisk nedsat funktionsevne.

Vi søger en socialpædagog/Pædagogisk assistent/Social og sundhedsassistent, social og sundhedshjælper pr. 01.01.2026.  

Du bliver ansat på botilbuddet Stenbanen, hvor den ledige stilling er i gruppe 5 i et team omkring 2 beboere, som er senhjerneskadede og med flere udfordringer.

For at arbejde i teamet er det en forudsætning at du kan arbejde struktureret og detaljeorienteret med dagsrutiner og ugeplan som er planlagt for beboerne.

En del af arbejdsopgaven indebærer personlige pleje af beboer. Det er nødvendigt, at du kan samarbejde stærkt og loyalt med dine kollegaer i teamet og bidrage med din faglighed og konstruktive løsningsforslag til opståede problemstillinger.

Du skal også kunne varetage arbejdet hos begge beboere.

Der er krav om du bidrager med statusbeskrivelser, ansøgninger til diverse hjælpemidler, daglig dokumentation i vores fagsystem CURA og arbejde med delmål i handleplan.

Du bliver ansat på Botilbuddet Stenbanen og bliver primært tilknyttet gruppe 5, men det kan være nødvendigt, at du tager vagter i de andre grupper.

Tålmodighed og evnen til at danne relationer er en naturlig del af din profil. Du skal være robust, både fysisk og psykisk.

Der er teammøder hver anden uge, og ekstern supervision.

Stillingerne er på 37 timer om ugen, og arbejdstiden er skiftene dag-, aften-, i både hverdage, hver anden weekend og helligdage, i stillingen forekommer fortrinsvis dagvagter. 

Løn- og ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og efter principperne i lokal løndannelse.

Der vil blive indhentet straffeattest ved ansættelse.
Kørekort til kategori B - Almindelig bil er et krav.

Stillingen er på 37 timer pr. uge. 

Praktisk information

Send din ansøgning og CV samt dokumentation for uddannelse, via "Søg Jobbet" knappen. 

Ansøgningsfrist

23-11-2025

Samtaletidspunkt

Uge 48

Ansættelsesdato

01-01-2026

Kontaktperson

leder af Stenbanen
Gunvor Poulsen
56926321 / 30182163

Arbejdssted

Stenbanen
Stenbanen 54, 3700 Rønne

En arbejdsplads, der binder øen sammen

BRK er en unik kommunal arbejdsplads, fordi øen er en selvstændig region. Vi arbejder derfor med strategier og opgaver inden for erhverv, turisme og trafik, som er ansvarsområder danske kommuner normalt ikke varetager. På brk.dk kan du læse mere om kommunen, der med 3.600 ansatte er øens suverænt største arbejdsplads.

BRK er en røgfri arbejdsplads. 

Vi hjælper dig på plads

Det er en stor beslutning at flytte til ’solskinsøen’ – derfor står du heller ikke alene med den. Vi har nemlig en tilflytterkonsulent, der hjælper med bolig, job til din ægtefælle og skole- eller fritidstilbud til familiens mindste. Læs mere her.

• Er positiv, rummelig og har lyst til at arbejde med børn, der har særlige behov
• Kan bevare ro og overblik – også når dagen ikke går som planlagt
• Har gode evner i konflikthåndtering og arbejder anerkendende og mentaliserende
• Kan danne og vedligeholde tillidsfulde relationer til både børn, kollegaer og forældre
• Er tydelig i din kommunikation og samarbejder konstruktivt på tværs af faggrupper
• Trives i en varieret og omskiftelig hverdag

• Du er uddannet pædagogisk assistent.
• Du har erfaring med specialpædagogik fra skole og/eller SFO
• Du har kendskab til – eller lyst til at lære om – Low Arousal og neuropædagogik
• Du kan formulere dig klart og reflekteret – både mundtligt og skriftligt
• Du er engageret i faglig udvikling og deler gerne din viden

• En fast stilling på 31 timer/ugen
• En hverdag præget af faglighed, samarbejde og høj trivsel
• Mulighed for løbende kompetenceudvikling
• Et meningsfuldt arbejde med en børnegruppe, hvor du gør en forskel hver dag
• Tæt kollegial sparring.

• Børn er mere ens end forskellige.
• Børn lærer og trives i fællesskaber.
• Børn er ikke problemet, de viser problemet.
• Børn gør, hvad de kan. Det er de voksne, der kan gøre noget andet.

• Du er uddannet pædagog og har et fagligt og pædagogiske stærkt grundlag.
• Du har erfaring med elever, der har særlige behov.
• Du glædes ved arbejdet med eleverne, deres udvikling, læring og trivsel.
• Du er bevidst om dine egne styrker, og bringer dem gerne i spil - både i teamsammenhæng og i samværet med eleverne.
• Du skaber en struktureret og forudsigelig ramme for eleverne.
• Du er fortrolig med skriftlig dokumentation.
• Du har god sans for både helheden og detaljen og kan bringe det i spil i teamsamarbejdet.
• Du ser kvaliteter og muligheder i det tværfaglige samarbejde.
• Du bidrager og er reflekterende over praksis med henblik på at udnytte den enkeltes fulde potentiale.
• Vi forventer, at du bidrager aktivt og positivt til et godt arbejdsmiljø.

• En spændende arbejdsplads i udvikling – i år bl.a. med et fælles uddannelsesforløb ”Mentalisering i skolen”.
• Tæt teamsamarbejde, hvor såvel personlig og faglig udvikling samt læring vægtes højt, så eleverne løftes bedst.
• Ledelse tæt på i dagligdagen. Dialog og følgeskab er kernebegreber i vores samarbejde.
• En kompetent personalegruppe med stort engagement i arbejdet med elevgruppen og i det professionelle samarbejde.
• Et forpligtende fællesskab til glæde og gavn for børn og voksne.
• En arbejdsplads med positiv stemning og plads til begejstring.
• Gode værdier for arbejdet med elevernes læring og trivsel.
• Et værdibaseret og engageret ledelsesteam, der vægter høj kvalitet og samarbejde.

Vil du være med til at styrke borgernes selvbestemmelse og skabe et meningsfuldt hverdagsliv? Vi søger en pædagog, der er motiveret for at arbejde med kvalitet i dokumentation og som vil være med til at sætte borgeren ved roret i eget liv.

Om Jobbet:

Stillingen på Hvilstedhus er 37 timer ugentligt pr. 1.2-26 med indlagt 8 timer til kvalitetsopgaven.

På Hvilstedhus – en del af Center for Specialpædagogiske tilbud til Voksne (CSV) – arbejder vi ud den grundlæggende holdning, at borgeren skal være ved roret i eget liv, personalet fungerer som kompasset. Lige nu bor her 7 voksne mænd med udviklingshandicap, på §108, nogle med foranstaltningsdom. Aktivitetstilbud -og samværstilbud §104 er en integreret del af at bo på Hvilstedhus. 

Vores tilgang er inspireret af de 8 principper for recovery rehabiliterende metode, og vi har et stærkt fokus på at understøtte borgernes håb, drømme og ønsker – både dem, der former hverdagen og dem, der rækker længere ud i livet. Det betyder at borgerne i videst muligt omfang, også med i ansættelsesprocessen.
Vi er i øjeblikket særligt optaget af at implementere LA2, en metode som muliggør, at borgerens stemme i højere grad bliver understøttet i sit inde fra perspektiv.

Grundlæggende arbejder vi med ”Low Arousal” som metode og professionel væremåde, inspireret af Bo Hejlskov. Metoden er dybt forankret i vores pædagogiske DNA. 

Vi undergår pt. en større ombygning, både på indersiden og ydersiden. Det betyder at vi flytter i nyt, samt udvider tilbuddet med 4 pladser i fremtiden.

Fremadrettet vil vi arbejde mere målrettet på at afdække den enkelte borgers ressourcer, samt en mere koordineret og dokumenteret indsats. Du vil få en særlig rolle i denne opgave, samt implementering af Hvilstedhus faglige udviklingsplan.

Din profil:
Vi søger en kollega, der:

• Vedholdende og insisterende på at løfte kvaliteten i den faglige dokumentation
• Kan være i ”Low Arousal”, også når borgerne er i affekt
• Ser borgeren som en erfaringsekspert, og anerkender denne videns form som en central del af samarbejdet. 
• Er fagligt nysgerrig og har lyst til at arbejde med teamnormer. 
• Forstår at vi er hinandens forudsætning for et godt arbejdsmiljø
• Det vil være et plus hvis du har erfaring med at arbejde med kvalitetsarbejde i en recovery orienteret pædagogisk praksis
• Og et plus hvis du har erfaring med at arbejde med LA2 i praksis
   

Derfor skal du vælge os:

Hos os bliver du en del af et fagligt stærkt og engageret fællesskab, hvor vi arbejder målrettet med at støtte borgerne i at tage roret i eget liv – med udgangspunkt i deres håb, ønsker og drømme

Hvad kan vi tilbyde; 

• En arbejdsplads med høj faglighed og et stærkt værdigrundlag med udgangspunkt i Århus kommunes Fælles Fagligt Fundament
• En kultur, hvor borgerens perspektiv er omdrejningspunktet for alt, hvad vi gør. 
• Færre personaleskift i dagligdagen, efter borgerens ønske.

Betyder længere intervaller imellem vagter samt længere vagter herunder døgnvagt, med sovende rådighedsvagt.

• Arbejde hver anden weekend 1 vagt.
• Nærværende og tilgængelig ledelse med fokus på at sikkerhed og faglighed skal gå hånd i hånd

Løn og ansættelsesvilkår:
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer.
  
Ugentligt timetal: 37 timer

Stillingen er til enhver tid betinget af en tilfredsstillende offentlig straffeattest.

Hvis du vil vide mere:
Yderligere oplysninger kan fås ved henvendelse til:

Afdelingsleder Helle Christina Jensen: Tlf. 21 72 78 78 eller mail: cjhe@aarhus.dk

Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.

Ansøgningsfrist er d. 12. dec. kl. 9.00.

Ansættelsessamtaler afholdes Hvilstedhus, Hvilstedvej 16 8355 Solbjerg d. 16. dec. fra kl. 9.00.

Om Center for Specialpædagogiske tilbud til Voksne 

Center for Socialpædagogiske tilbud til voksne (CSV) rummer tilbud til borgere med forskellige grader af udviklingshandicap i kombination aldrig, psykiatri og hjerneskade. Vi står på vores faglige udviklingsplan, Borgeren ved Roret og Det Fælles Faglige Strategi i Voksne, Job og Handicap. Vi ser altid mennesket før handicappet, og vi arbejder ud fra en dialektisk handicapforståelse, hvor handicappet altid ses i en kontekst, og udvikling som noget der sker i sociale sammenhænge, ofte i ryk og afhængigt af livsfaser. 

Vores indsatser har altid borgerens livsmestring som udgangspunkt ud fra en tilgang om, at alle kan lære og udvikle sig, og at vi skal støtte gennem målrettede og virksomme metoder, herunder ASK, KRAP, LA2(U) og Åben Dialog. Vi indgår altid i et ligeværdigt samarbejde med borgerne, og har fokus på deres håb, ønsker og drømme, og det tilstræbte indefra-perspektiv. 

Borgerens ønsker, håb og drømme er også afgørende i ansættelse af nyt personale, og de er en tydelig og vigtig stemme ind i ansættelsesprocessen – både før, under og efter. 
  
Om Sociale Forhold og Beskæftigelse

I Sociale Forhold og Beskæftigelse (MSB) er vi flere end 5.000 medarbejdere, som hvert år samarbejder med 80.000 børn, unge og voksne. Uanset om vi støtter med sociale- eller beskæftigelsesrettede indsatser, følger vi sammen den vision og mission, som vi kalder Fælles Formål. Vi fremmer Aarhusianernes handlekraft, så de kan skabe den tilværelse de ønsker - på trods af livets udfordringer. Det er vores eksistensberettigelse. Der er derfor, vi kan gå på arbejde hver dag med rank ryg og faglig stolthed.  

Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.    

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

• Har stærke relationskompetencer, og kan varetage den pædagogiske opgave ved at gøre brug af det udvidede undervisningsbegreb i forhold til elevernes forudsætningsniveau.
• Har kendskab til konflikthåndtering og low arousal tilgang.
• Er fleksibel og omstillingsparat og kan arbejde systematisk med viden, herunder viden om forudsætninger og funktionsniveau hos eleven.
• Er rolig og robust.

• Har stærke faglige kompetencer indenfor det specialpædagogiske område.
• Har stærke relationskompetencer og blik for den enkelte elevs udvikling i fællesskabet.
• Kan arbejde selvstændigt og struktureret.
• Har gode tværfaglige samarbejdsevner.
• Er skriftligt velformuleret.

• Et udviklingsorienteret, engageret og fleksibelt personale.
• Et positivt samarbejde med kollegaer, samarbejdspartnere og forældre.
• En spændende arbejdsplads, hvor der kontinuerligt er udvikling og samskabelse med elevernes udvikling, trivsel og læring for øje.
• Mange søde elever og medarbejdere, som hver dag yder deres bedste.

• har en pædagogisk uddannelse og en god, solid erfaring med arbejdet med børn, og gerne erfaring fra både børnehave og skole
• ser udeskole og en legende tilgang til læring som en styrke og naturlig del af skoledagen
• lægger vægt på og evner at inddrage barnets perspektiv i din daglige praksis
• er interesseret i at bidrage til at skabe inkluderende læringsfællesskaber for alle børn
• er fagligt og pædagogisk velfunderet og god til klasseledelse og ser co-teaching som en naturlig del af, hvordan skoledagen tilrettelægges
• kan planlægge, organisere og udføre dit arbejde fleksibelt og selvstændigt med kerneopgaven i fokus
• bidrager til et forpligtende samarbejde med kollegerne om børns trivsel og udvikling
• er indstillet på at arbejde i et tæt teamsamarbejde med de øvrige pædagoger og børnehaveklasseledere på skolen
• kan benytte digitale platforme og portaler og varetage skriftlig dokumentation
• er tydelig i din kommunikation både skriftligt og mundtligt
• har et anerkende børnesyn (børn gør det godt, hvis de kan)

• Vejledning af borgere om deres rettigheder og muligheder i forbindelse med sagsbehandling.
• Hjælpe borgere med at forstå afgørelser og forberede samtaler med kommunen.
• Rådgivning om forbedringer i kommunens sagsbehandling og borgerbetjening på baggrund af de modtagne henvendelser.
• Samarbejde med kommunens administration i mødet med borgerne: Politik for mødet med borgerne | Favrskov.dk.

• Har en relevant uddannelsesmæssig baggrund som jurist, socialrådgiver eller lignende uddannelse med en vis erfaring indenfor sagsbehandling i en kommunal organisation.
• Har en god forståelse for forvaltningsretlige regler og principper.
• Er empatisk, lyttende og god til at skabe dialog.
• Har blik for forbedringsmuligheder.

• En spændende og udfordrende stilling, hvor du kan gøre en forskel for borgerne i Favrskov Kommune.
• Mulighed for at arbejde med både enkeltsager og generelle forbedringer af kommunens sagsbehandling.
• Et tæt samarbejde med kommunens borgere og forvaltninger.
• Fleksibel og selvstændig opgavetilrettelæggelse med mulighed for delvis hjemmearbejde.

• Chef for Borgmestersekretariat og HR Ulrich Remien Zickert
• Chefkonsulent Jane Mia Hesselgart