• Kyst- og ynglefugleprojekter i et af verdens vigtigste områder for fugle, Mere natur på private arealer, Insekter og planter mv.
• Udvikling, ledelse, formidling og drift af projekter og initiativer.
• Bidrage til fundraising og sikre et godt samarbejde med fonde, myndigheder, frivillige og interessenter.
• Sikre faglighed i høringssvar og i forhold til kolleger, bestyrelse og samarbejdspartnere.

• Har en relevant uddannelse.
• Har erfaring med projektudvikling og projektledelse.
• Har kendskab til regler og rammer for naturforvaltning og -beskyttelse.
• Er vant til at formidle dig på skrift og i tale på dansk og engelsk og gerne også på tysk.

• Arbejde selvstændigt og indgå i et team med en positiv indstilling.
• Strukturere dit arbejde, gennemføre og afslutte opgaver til de aftalte deadlines.
• Have overblik samtidig med du har sans for detaljen i opgaverne.
• Navigere i et politisk miljø og kommunikere med myndigheder.

Året slutter med en række spændende projekter inden for industri-, institutions- og boligbyggeri, ligesom der er opbygget en rigtig god pipeline op til 2026. Det betyder, at man nu mander op i organisationen og søger endnu en projektleder.

Jobbet
Med reference til projektdirektøren får du ansvaret for at lede, drive og udvikle total- og hovedentrepriser i størrelsesordenen kr. 25-50 mio. i en anlægsentreprenørvirksomhed i vækst.

”Hands on” bliver en væsentlig og helt naturlig del af jobbet, og du skal forstå, hvad der sker omkring dig, så du også kan optræde som en tæt og engageret sparringspartner for dine kolleger – I skal sammen skabe et stærkt team!

Dit udgangspunkt er kontoret i Egtved, hvor du møder ind efter behov – ellers vil du skulle beskæftige dig rundt på forskellige byggepladser, hvor du deltager i bygherremøder, hilser på medarbejderne og sikrer dig, at det hele kører, som det skal.

Dine primære arbejdsopgaver vil således være:

• Styring af egne total- og hovedentrepriser
• Koordinering af samarbejdet med underentreprenører
• Daglig kontakt med bygherre og rådgiver
• Udregning af selvstændige tilbud til fremtidige sager i tæt samarbejde med dine kolleger

• Håndtering af egenproduktionen, herunder sikre at projekterne bliver gennemført optimalt med fokus på tid, kvalitet og økonomi

Det er afgørende, at du kan sikre en effektiv og rentabel styring af drift og økonomi, hvilket bl.a. betyder, at du skal være rigtigt tæt på opgaverne, lige fra de indledende salgsdrøftelser og salgs- og produktionskalkulationer, over selve produktionen, og til den endelige afleveringsforretning.

Kvalifikationer
Uanset baggrund, så er din personlighed afgørende for din succes i jobbet. Du er viljestærk, selvkørende og fokuseret på dine mål, ligesom du er sympatisk og har rigtig gode kontakt- og forhandlingsevner, kombineret med den nødvendige fasthed og gennemslagskraft. Du kan skabe struktur og har en solid økonomisk indsigt og god forretningsforståelse.

Vi ser gerne, at du

• kan arbejde struktureret og målrettet.
• kan holde flere bolde i luften og har godt overblik.
• kan læse og forstå tegningsmateriale og beskrivelser.
• kan arbejde selvstændigt såvel som i teams.
• er engageret og produktiv.

Du tilbydes
Du bliver en absolut nøgleressource med stor indflydelse på både din egen og virksomhedens udvikling. Med reference direkte til projektdirektøren er der ikke langt fra tanke til handling. Der ledes med ”løse tøjler”, man bakker hinanden op, og du får et tæt samarbejde med en fagligt stærk organisation. Så du bliver én af dem, der skal flytte virksomheden til næste niveau.

Anton Knudsen har et solidt kundegrundlag og et stort potentiale, så kom og bliv en del af virksomhedens dygtige og engagerede medarbejdere med solide jyske holdninger.

Ligeledes tilbydes du bl.a.:

• Attraktiv lønpakke m. pension, der står i forhold til de stillede krav
• Sundhedsordning
• Firmabil og firmatelefon
• Spændende og udfordrende arbejdsopgaver
• Positiv og dynamisk arbejdskultur
• Mulighed for både faglig og personlig udvikling
• Personaleforening med mange årlige arrangementer

Virksomheden
erwin andersen a/s søger for Anton Knudsen Egtved A/S, der er en solid og velkonsolideret entreprenør- og byggevirksomhed. Anton Knudsen har et dedikeret team på over 60 medarbejdere, hvor størstedelen arbejder hands-on i marken, og de resterende 12 mand sidder på hovedkontoret i Egtved. Med mere end 45 års erfaring i branchen, værdsætter virksomheden et tæt samarbejde med deres kunder, og uanset om det drejer sig om omfattende hoved- og totalentrepriser, som typisk vil ligge fra kr. 2 mio. til kr. 60 mio. eller mindre specialopgaver, har man ekspertisen og erfaringen til at levere kvalitetsløsninger. Anton Knudsen er i konstant udvikling, og væksten forsætter langt ind i 2026. Derfor udvides teamet med en projektleder.

Ansøg
Har du de rette kompetencer og en solid motivation for denne opgave, skal du mærke din ansøgning og dit CV stillingsnummer ”02.11.57” og uploade den her på siden.

Al henvendelse bliver naturligvis behandlet fortroligt.

Vi har ikke ansøgningsfrist på vores stillingsannoncer, idet vi indkalder kandidater successivt under rekrutteringsforløbet.

Bemærk: Jobannoncen genindrykkes løbende på diverse jobportaler. Dette er ikke et udtryk for, at rekrutteringsprocessen er startet forfra.

Har du gode formuleringsevner, lyst til at servicere og levere økonomisk sparring til det administrative og politiske niveau? Og har du mod på og kompetencer inden for budgetprocesser, styring og analyserelaterede opgaver i en politisk styret organisation?

Netop nu har du chancen for at blive en del af et stærkt team og en fantastisk afdeling, hvor humøret er i top og hvor to dage sjældent er ens.

En af vores dygtige og værdsatte kollegaer skal nemlig på barsel, hvorfor vi søger en barselsvikar til vores økonomiteam til Staben i Børne- og Arbejdsmarkedsforvaltningen.

Så kan du sætte kryds ved analytisk, nysgerrig, engageret og med flair for økonomi er det måske dig, vi mangler til netop vores team!

Hvem er vi?

Staben i Børne- og Arbejdsmarkedsforvaltningen er organiseret i et professionelt og ambitiøst miljø tæt på den politiske ledelse. Staben består af 22 medarbejdere og en stabsleder og er placeret i administrationsbygningerne i Aars, Løgstør og Aalestrup.

Til dagligt vil du blive en del af stabsteamet tilknyttet Skole- og Dagtilbudsområdet, hvor du får et tæt samarbejde med de øvrige kollegaer i teamet, skole- og dagtilbudschefen, skoleledere og stabslederen i et godt, fleksibelt og uformelt arbejdsmiljø.

Vi kan garantere dig:

• En arbejdsdag med spændende opgaver og frihed til at sætte dit præg på dem.
• Et team af engagerede, dygtige og hjælpsomme kollegaer.
• Gode muligheder for faglig udvikling og sparring.

Vi arbejder målrettet med profilanalyser og tror på, at styrken ligger i forskelligheder. Vi vægter god kommunikation og dialog højt og har øje for det sociale både i og uden for arbejdstiden.

Du vil blive en del af en arbejdsplads med stor fleksibilitet i arbejdets tilrettelæggelse, kantine- og sundhedsordning samt en god personaleforening med mange årlige arrangementer.

Dine opgaver

Du vil blandt andet komme til at beskæftige dig med følgende:

• Økonomistyring inden for skoleområdet
• Budgetlægning og løbende økonomiopfølgning/controlling i skoleafdelingen herunder understøtte både skole- og dagtilbudschefen og institutionsledere ift. risikostyring og den løbende styring af deres økonomi.
• Mellemkommunal afregning
• Projektregnskaber
• Udarbejdelse af ledelsesinformation, herunder understøtte og bidrage til den fortsatte udvikling af forvaltningens arbejde med data og BI.
• Udarbejdelse og formidling af præsentationer og analyser til såvel administrativt som politisk niveau.
• Udarbejdelse af politiske sagsfremstillinger til Børne- og Familieudvalget på det økonomiske område.
• Generelt sparring og ledelsesunderstøttelse.
• Analyser samt dokumentation af udvalgte områder.

Vi forventer, at du foruden en stærk faglig ballast har en god økonomiforståelse og evner at finde løsninger, der både er fagligt robuste og som fungerer i praksis.

Du vil alene få ansvaret for et stort ansvarsområde, hvorfor det er vigtigt, at du er robust som person og kan agere selvstændigt og ansvarsbevidst - og kan præsentere økonomien både på chef-/direktør niveau, over for hele ledergruppen og på det politiske niveau.

Det er væsentligt, du formår at se på tværs i organisationen og har blik for helheder samt kan relatere dig til den samlede organisering centralt såvel som decentralt.

Vi forestiller os, at du:

• Har en relevant økonomisk uddannelse.
• Gerne nogle års erfaring fra arbejdet i en politisk styret organisation.
• Har lyst til og mod på, at arbejde med økonomistyring og dataunderstøttelse i en politisk styret organisation
• Har økonomisk flair, gode IT-kundskaber særligt med Excel, stærke formidlingsevner, er analytisk stærk, tør udfordre og kan træffe selvstændige beslutninger.
• Er nysgerrig og tænker i nye løsninger – med tanke på den allerede opbyggede viden i organisationen.
• Er proaktiv i forhold til at imødese afdelingschefens behov.
• Kan arbejde med korte deadlines.
• Har gode samarbejdsevner og kan samarbejde og kommunikere på tværs af både organisation og faggrupper.

Derudover søger vi en barselsvikar, som trives i en omskiftelig hverdag med mange bolde i luften og til tider korte deadlines. Du tilgår opgaver, kollegaer og samarbejdspartnere med energi og griber, undersøger og forfølger opgaver. Du er fleksibel, udviser initiativ, har mod på og lyst til at lære nyt.

Du er udpræget holdspiller og har lyst til at indgå i såvel det faglige, som det kollegiale og sociale fællesskab i teamet og afdelingen.

Vi kan tilbyde dig et vikariat i et udfordrende, afvekslende og løsningsorienteret tværgående arbejdsfællesskab med gode muligheder for personlig og faglig udvikling.

Arbejdstiden er 37 timer pr. uge. Løn efter gældende overenskomst med mulighed for forhandling af tillæg efter kvalifikationer.

Arbejdssted

Vi har kontor i både Aars, Aalestrup og Løgstør, men det primære arbejdssted vil være i administrationsbygningen i Aalestrup. Afhængig at møde- og anden aktivitet må du forvente at skulle være fleksibel i forhold til tilstedeværelse på alle tre adresser med jævne mellemrum.

Tiltrædelse

Stillingen ønskes besat pr. 01.02.2026 eller efter aftale.

Samtaler
Samtaler forventes afholdt 08.12.2025 (1. samtale) og 11.12.2025 (2. samtale).

Kardiologisk Afdeling søger en erfaren og engageret overlæge til det invasive iskæmiteam med specialisering i perkutan koronar intervention til vores kardiologiske laboratorium. Ansøger forventes at have en solid klinisk erfaring indenfor invasiv iskæmisk hjertesygdom med behandling af både subakut, elektiv og kompleks PCI samt anvendelse af invasive fysiologiske målinger og imaging. Ansøger forventes at kunne fungere som en inddragende og tydelig teamleder på operationsstuen og at have blik for det samlede patientforløb i behandlingen af iskæmisk hjertesygdom.

Desuden vil en akademisk baggrund med en væsentlig videnskabelig produktion blive vægtet.

Kardiologiske Afdeling på Sjællands Universitetshospital har igennem de seneste år været igennem en større udvikling. Afdelingen er karakteriseret ved, at den i henhold til specialeplanen varetager højt specialiserede funktioner, regionsfunktioner samt funktioner på lige fod med de andre kardiologiske afdelinger i Region Sjælland. Det betyder, at afdelingens optageområde og ekspertiseområde skal dække alle borgere i regionen. Det betyder også, at der samtidigt påhviler afdelingen et større ansvar for at sikre sammenhængskraften mellem de omkringliggende regioners centerkompetencer og den generelle kardiologi i Region Sjælland, så vi sikrer den nødvendige kontinuitet i det samlede patientforløb. Afdelingen har med afsæt her i over en årrække konsolideret sig som en organisation, der lægger stor vægt på et produkt med høj faglig kvalitet.

Afdelingen har 2 monitorerede døgnafsnit med tilsammen 48 senge, 8 deldøgns senge, samt 12 monitorerede dagpladser i Kardiologisk Laboratorium. Ambulatoriet i Roskilde har både almene kardiologiske funktioner samt specialiserede kardiologiske funktioner, som udredning af patienter til hjerteklapkirurgi, kontrol og udredning af endokarditis, voksne med medfødte hjertesygdomme, familie-udredning af arvelige hjertesygdomme, pacemakerkontrol, arytmi- og elektrofysiologisk ambulatorium, CT-KAG, hjerte-MR og kompleks iskæmi samt synkopeudredning i samarbejde med Neurologisk Afdeling.

Afdelingen råder i Roskilde over et moderne kardiologisk laboratorium med 5 kateterisationsrum til udførelse af KAG, elektiv PCI, pacemaker- og ICD-implantation samt elektrofysiologi og radiofrekvensablation.

Afdelingens lægestab og vagtbemanding

Overlæger har periodisk udefunktion i Køge og Nykøbing Falster i dagtiden. Overlæger, afdelingslæger og H-læger i bagvagt deltager i 12 skiftet rådighedsvagt fra bolig. Der er 5 skiftet PCI vagt og 6 skiftet arytmi vagt betjent af speciallæger samt kardiologisk tilstedeværelses vagt for reservelæger i Roskilde

Forskning

Afdelingen er forskningsaktiv og har udover et lærestols-professorat i kardiologi, tilknyttet Ph.D. studerende, Post.doc sygeplejerske og en velfungerende forskningsenhed med flere projektsygeplejersker ansat. For at kunne drive den faglige udvikling indenfor kardiologien, har der været et stadig stigende fokus på forskning. Der er en bevidsthed om, at denne udvikling skal drives af ildsjæle, og at disse skal have hjælp af dertil indrettede støttefunktioner. Det betyder, at afdelingen over en periode på få år har mere end fordoblet den videnskabelige produktion, og er en aktiv samarbejdspartner både nationalt og internationalt.

Løn- og ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til overenskomst mellem Regionsforeningen og Foreningen af Speciallæger.

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted mandag d. 1. december 2025.

Tiltrædelse per 1. januar 2026 eller snarest derefter.

Om os

Den 1. januar 2024 fusionerede Sjællands Universitetshospital (SUH) med Nykøbing F. Sygehus (NFS). Som et af Danmarks største akutsygehuse driver og udvikler vi sygehusene i Køge, Roskilde og Nykøbing F. Vi har aktivitet på alle regionens sygehuse, og vi betjener alle regionens patienter med specialiserede sundhedsydelser samt tilbyder sundhedsydelser inden for 32 forskellige lægelige specialer.

Som Danmarks seneste universitetshospital søger vi at omdefinere tilgangen til, hvordan sundhedsfaglige ydelser leveres i regionen. Vi stræber efter at sikre lige sundhedstilbud for alle. Med øget fokus på uddannelse, forskning og innovation arbejder vi ud fra tankesættet om at bygge bro over afstande, etablere tværfaglige fællesskaber og bringe specialiseret behandling tættere på borgerne.

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Nykøbing F. her
Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Køge og Roskilde her

Se video om Sjællands Universitetshospital her

Om os

Den 1. januar 2024 fusionerede Sjællands Universitetshospital (SUH) med Nykøbing F. Sygehus (NFS). Som et af Danmarks største akutsygehuse driver og udvikler vi sygehusene i Køge, Roskilde og Nykøbing F. Vi har aktivitet på alle regionens sygehuse, og vi betjener alle regionens patienter med specialiserede sundhedsydelser samt tilbyder sundhedsydelser inden for 32 forskellige lægelige specialer.

Som Danmarks seneste universitetshospital søger vi at omdefinere tilgangen til, hvordan sundhedsfaglige ydelser leveres i regionen. Vi stræber efter at sikre lige sundhedstilbud for alle. Med øget fokus på uddannelse, forskning og innovation arbejder vi ud fra tankesættet om at bygge bro over afstande, etablere tværfaglige fællesskaber og bringe specialiseret behandling tættere på borgerne.

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Nykøbing F. her
Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Køge og Roskilde her

Se video om Sjællands Universitetshospital her

• fremtidig driftsorganisering af SAP-platformen
• serviceudbuddet på fremtidig SAP-platform
• konvertering af integrationsplatformene
• konvertering af system- og test-værktøjer på SAP-platformen
• kompatibilitet af legacy-platformen med henblik på udvidede supportmuligheder hos SAP
• udbudsstrategier relateret til platformsetablering og konverteringer
• forandringsledelse og strategisk kompetenceudvikling.

• SAP og S/4HANA
• udarbejdelse af strategiske roadmaps
• ledelseskommunikation og beslutningsoplæg
• migreringsstrategier
• forandringsledelse
• projektledelse
• udbudsprojekter.

• arbejder selvstændigt, men i tæt og involverende dialog med kolleger, interessenter og leverandører
• kan lide udfordringer og at løse komplekse problemstillinger
• er god til at samarbejde og finde løsningsmodeller
• har gennemslagskraft og er vedholdende – også når opgaven er vanskelig
• har stærke kommunikationsevner – både skriftligt og mundtligt
• kan navigere i en stor, kompleks og politisk styret organisation med mange interessenter.

Har du stærke kommunikationsevner og byggefaglig indsigt? Er du interesseret i at undervise og inspirere andre med din viden? Så er du måske en af vores nye adjunkter. 

Erhvervsakademi København (EK) søger to engagerede adjunkter, der kan indgå i vores team og bidrage med kommunikationsfaglig erfaring i undervisningen. 

Om stillingen 

Som adjunkt vil dine primære opgaver være: 

Undervisning og vejledning af bygningskonstruktør-studerende inden for byggebranchens fagområder, herunder: 

• kommunikation og samarbejde 
• organisation og virksomhedsforståelse 
• videnskabsteori

Du vil planlægge og udvikle undervisningsmateriale selvstændigt og i samarbejde med dine kollegaer. Derudover vil du deltage i faglige og pædagogiske aktiviteter. 

Som adjunkt får du en spændende og alsidig stilling som underviser og bliver en del af et dynamisk miljø med stor mulighed for videndeling og udvikling. Du får mulighed for at bidrage med dine faglige styrker og udvikle dine pædagogiske evner. Du vil opleve, at vi på EK har et kollegialt fællesskab, hvor faglighed og trivsel går hånd i hånd.  

Stillingen er fuldtid. Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst. 

Din baggrund og kompetencer 

Vi forventer, at du: 

• Har en relevant akademisk, byggefaglig baggrund. 
• Har stærke faglige kompetencer inden for kommunikation og byggeteknik.
• Trives med at formidle viden på en klar og inspirerende måde. 
• Har gode samarbejdsevner og kan indgå i et tværfagligt miljø.

Erfaring med undervisning er en fordel.

Ansættelse som adjunkt eller lektor

Du ansættes som adjunkt eller lektor i henhold til gældende overenskomst og stillingsstruktur for erhvervsakademier m.fl.

Hvis du er ny i underviserfaget, bliver du ansat som adjunkt og deltager i EK’s adjunktforløb. Det er et struktureret og gennemprøvet udviklingsforløb over fire år, der har til formål at styrke dine faglige og undervisningsmæssige kompetencer.

Forløbet har fokus på din faglige og pædagogiske udvikling og gennemføres i fællesskab med andre adjunkter. Som en integreret del af dine daglige opgaver deltager du i blandt andet kurser, vejledning og udviklingsaktiviteter, der tilsammen kvalificerer dig til at udarbejde din lektoranmodning.

Ansættelse som lektor forudsætter en positiv lektorbedømmelse jf. bekendtgørelse nr. 413 af 27. april 2025 om lektorkvalificering.

Læs mere om at blive underviser på EK på ek.dk/job.

Er du klar til nye udfordringer på EK? Send din ansøgning og dit CV senest 24. november 2025. 

Vi forventer at afholde samtaler løbende, så tøv ikke med at sende din ansøgning. 

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte uddannelseschef, Anne Helene Hornhaver, på mobil+45 41 91 49 06.

På EK får du en divers arbejdsplads med kollegaer, som tilsammen udgør et bredt udvalg af baggrunde, faglige kvalifikationer og personlige kompetencer. Vi opfordrer alle kvalificerede til at søge stillingen.   

Vi glæder os til at høre fra dig! 

Arbejdssted: Kalundborg, Danmark
Ansættelsesform: Projektansættelse (6 måneder)
Virksomhed: SLB / Ørsted-projektet
Ansættelse via: Toptemp (DI-overenskomst)

Er du en erfaren ingeniør med solid erfaring inden for commissioning og projektledelse – og trives du i et dynamisk site-miljø?
Så er du måske den Commissioning Manager, vi søger til Ørsted ASV-projektet.

Som en del af Completion-organisationen får du en central rolle i at lede og koordinere commissioning-aktiviteterne på et af Danmarks mest spændende energiprojekter.

Om rollen

Som Commissioning Manager bliver du ansvarlig for at planlægge, koordinere og gennemføre commissioning og opstart af anlægget. Du leder et dedikeret team af ingeniører på site og sikrer, at arbejdet udføres sikkert, effektivt og i overensstemmelse med gældende krav fra Ørsted, SLB og dansk lovgivning.

Du bliver en nøglespiller i at sikre en gnidningsfri overgang fra Mechanical Completion til Ready for Commissioning og indgår i et tæt samarbejde med engineering-, construction- og operations-teams.

Dine ansvarsområder

• Lede og koordinere commissioning-teamet på site.

• Sikre planlægning, forberedelse og gennemførelse af commissioning-aktiviteter.

• Bidrage til strategier, planer og procedurer for commissioning og completion.

• Verificere og optimere design for at understøtte commissioning-processen.

• Sikre overholdelse af alle HSE-regler, Ørsted-standarder og dansk lovgivning.

• Rapportere fremdrift og sikre rettidig levering af commissioning-dokumentation.

• Sikre tilgængelighed af nødvendige reservedele, testudstyr og værktøj.

• Fremme et sikkert og positivt arbejdsmiljø med fokus på samarbejde og kvalitet.

Din profil

Vi søger en struktureret og motiveret leder med teknisk indsigt og en naturlig evne til at få teams til at præstere. Du er løsningsorienteret, kommunikativ og bevarer overblikket – også under pres.

Kvalifikationer:

• Ingeniøruddannelse eller tilsvarende).

• Minimum 5 års erfaring fra lignende stillinger.

• Erfaring med ledelse af commissioning- eller opstartsaktiviteter.

• Kendskab til relevant dansk lovgivning og krav.

• Erfaring med PIMS-CMS er en fordel.

• Flydende engelsk – dansk er en fordel.

• Høj etisk standard og fokus på sikkerhed.

Personlige egenskaber

• Stærke samarbejds- og kommunikationsevner.

• Evne til at tage ansvar og bevare roen ved højt arbejdspres.

• Selvstændig, engageret og kvalitetsbevidst.

• Fleksibel og mobil – villig til at arbejde i 14/14-rotation i Danmark.

Ansættelsesvilkår

Stillingen er en projektansættelse med en varighed på 6 måneder, med mulighed for forlængelse eller ny kontraktforhandling inden projektets udløb.
Du bliver ansat gennem Toptemp, som varetager løn- og ansættelsesforhold under DI-overenskomsten, hvilket sikrer ordnede vilkår, pensionsbidrag og gode personalevilkår.

Vi tilbyder

• En nøgleposition i et højtprofileret, internationalt energiprojekt.

• Et stærkt fagligt miljø med fokus på sikkerhed, kvalitet og innovation.

• 14/14-rotationsordning med frihed og fleksibilitet.

• Konkurrencedygtige vilkår under DI-overenskomst.

Interesseret?
Send din ansøgning og CV snarest muligt. Har du spørgsmål til stillingen eller processen, er du velkommen til at kontakte Toptemp, som håndterer rekrutteringen på vegne af SLB/Ørsted.

Kontakt: kontor@toptemp.dk

Commissioning Manager – Ørsted ASV Site (Rotation 14/14)

Location: Kalundborg, Denmark
Contract Type: 6-month project assignment (with option for extension)
Company: SLB / Ørsted Project
Employment through: Toptemp (covered by the DI collective agreement)

Are you an experienced engineer with a solid background in commissioning and project execution — and do you thrive in a dynamic site environment?
We’re looking for a Commissioning Manager to join the Ørsted ASV Project, where you’ll play a key role in leading commissioning activities at one of Denmark’s most exciting energy projects.

As part of the Completion organization, you’ll be responsible for the planning, coordination, and execution of all commissioning and start-up activities on site.

About the Role

As Commissioning Manager, you will lead a team of skilled engineers and ensure that commissioning activities are executed safely, efficiently, and in accordance with Ørsted, SLB, and Danish regulatory requirements.

You’ll work closely with teams across engineering, construction, operations, and technology to ensure a seamless transition from Mechanical Completion to Ready for Commissioning.

Key Responsibilities

• Lead and coordinate the site commissioning team.

• Plan, prepare, and execute commissioning and start-up activities.

• Contribute to commissioning and completion strategies, procedures, and schedules.

• Review and provide input to design for commissioning purposes.

• Ensure full compliance with HSE, Ørsted standards, and Danish legislation.

• Monitor and report progress on commissioning activities.

• Secure timely availability of spare parts, tools, and test equipment.

• Promote a strong safety culture and a positive working environment.

Your Profile

You are a structured and motivated professional with strong technical insight and leadership skills. You communicate clearly, make decisions confidently, and maintain focus under pressure.

Qualifications:

• Bachelor’s or Master’s degree in Engineering (or equivalent).

• Minimum 5 years of relevant experience in similar positions.

• Proven leadership experience within commissioning or start-up projects.

• Familiarity with Danish legislation and standards.

• Experience with PIMS-CMS systems is an advantage.

• Fluent in English (Danish is an advantage).

• High ethical standards and a safety-first mindset.

Personal Attributes

• Strong teamwork and communication skills.

• Responsible, reliable, and calm under pressure.

• Self-driven, proactive, and quality-focused.

• Flexible and mobile – willing to work on a 14/14 rotation in Denmark.

Employment Terms

This is a 6-month project-based position, with the possibility of contract renewal upon project needs and performance.

You will be employed through Toptemp, who manage salary and employment administration under the DI (Confederation of Danish Industry) collective agreement – ensuring competitive conditions, pension contributions, and a secure employment framework.

Accommodation is provided by SLB, and travel expenses to/from site are covered.

We Offer

• A key role in a high-profile, international energy project.

• A strong professional environment focused on safety, quality, and innovation.

• 14/14 rotation schedule providing flexibility and work-life balance.

• Competitive employment terms under DI agreement.

Interested?
Submit your CV and application today. For more information about the role or the recruitment process, please contact Toptemp, who handle recruitment and employment on behalf of SLB/Ørsted.

Contact: kontor@toptemp.dk

Har du erfaring indenfor myndighedsbehandling på spildevandsområdet? Så er det måske lige præcis dig vi står og mangler!

Som primære opgaver kommer du til at arbejde med:

• Udledningstilladelser for regnvand og overløb med vægt på rensning, vandkvalitet og recipientvurderinger
• Tilslutningstilladelser til kloaksystem
• Tilladelser til grundvandssænkning – hvor vi står med en helt ny opgave ift. at vandforsyningsselskaberne nu har mulighed for at håndtere terrænnært grundvand indenfor udpegede kloakoplande
• At skabe en god dialog med Aarhus Vand A/S, borgere, rådgivere, kloakmestre mv.  

Vi er også myndighed på spildevandsområdet for Samsø, så du kommer til at behandle sager for begge kommuner. 

Der er også mulighed for, at du kan komme til at arbejde med andre opgaver på spildevandsområdet, alt efter hvilke kompetencer du kommer med. 

Vi er i en politisk styret organisation, hvor du både skal kunne arbejde selvstændigt og i sammen med kollegaer i egen og andre afdelinger. Vi har et godt samarbejde med Aarhus Vand A/S, hvor vi ofte kører et tæt parløb på deres større projekter f.eks. etablering af regnvandsbassiner, klimaprojekter, separatkloakering mv. 

Læs mere om Teknik og Miljø, hvad du kan forvente af rekrutteringsprocessen og vores generelle løn- og ansæt­telsesvilkår. Bliv en del af Teknik og Miljø (aarhus.dk)

Vi lægger vægt på, at du har flere års erfaring som sagsbehandler på spilde- og regnvandsområdet. 

Du har måske arbejdet i en kommune, ved privat rådgiver, eller været ansat i et forsyningsselskab hvor du har fået godt indblik i sagsbehandlingen og lovgivningen på spildevandsområdet. Det er også en fordel hvis du har arbejdet med forskellige GIS-baserede værktøjer. 

Du skal have en relevant uddannelse, være åben og nysgerrig, faglig stærk, evne at dele din viden med andre og få afsluttet dine opgaver til tiden. Og så skal du kunne kommunikere klart på dansk i både skrift og tale.

Vi tilbyder dig et spændende, inspirerende og afvekslende miljø, med gode muligheder for at anvende og styrke dine kompetencer. 

Vi sætter trivslen højt og har stort fokus på at finde de bedste løsninger i tæt samarbejde med både interne og eksterne samarbejdspartnere.

Du bliver en del af Natur og Miljø, der som myndighedsområde med 90 engagerede medarbejdere, løser en vigtig del af opgaverne i Teknik og Miljø. Du bliver tilknyttet Afdeling for Vand, hvor vi er 30 medarbejdere, der arbejder med spildevand, regnvand, klimatilpasning og vandforsyning.

Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til gældende overenskomst mellem Kommunernes Landsforening og pågældende forhandlingsberettigede organisation. Stillingen er en fuldtidsstilling på 37 timer pr. uge med flextid. Ansættelse ønskes pr. 15. januar 2026 eller snarest herefter.

Vil du vide mere om stillingen er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Gitte Normand Andersen, tlf. 29 20 81 53.

Ansøgning sendes elektronisk, ved at klikke på ”Søg job” herunder. Vi har først modtaget din ansøgning, når du får en kvittering pr. e-mail. Der er ansøgningsfrist den 5. december 2025.

Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.  

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!
 

Kunne du tænke dig en hverdag med en sund balance mellem arbejde og fritid? Hvad med at møde på arbejde i et positivt og fællesskabsorienteret miljø med høj trivsel og arbejdsglæde? Dette job kan tilbyde hele pakken og mere til. 

Vi søger en fagligt stærk og samarbejdsorienteret kemikaliekonsulent til en fast fuldtidsstilling (37 timer/uge) i CAS-Kemibrug . Du bliver en del af et dedikeret team, der arbejder med at sikre korrekt og tilgængelig viden om kemikalier og arbejdsmiljø – til gavn for ansatte og studerende på fire danske universiteter.

Du vil få en central rolle i at vedligeholde og udvikle Kemibrug-System/platform , som understøtter sikker kemikaliehåndtering og bidrager til et godt arbejdsmiljø.

Dine arbejdsopgaver

• Indhentning af kemikaliefakta fra en bred række databaser og relevant lovgivning
• Udarbejde og formidle Kemikaliebrugsanvisninger (KBA’er)
• Korrekturlæsning
• Vedligeholde og kvalitetssikre eksisterende data i Kemibrug Systemet
• Vejledning i brugen af Kemibrug-systemet
• Svare på faglige spørgsmål stillet af brugerne
• Deltage i udviklingen af værktøjet i samarbejde med DTU’s IT-afdeling
• Bidrage til optimering af arbejdsgange og faglig sparring i teamet

Vi forestiller os, at du har

• En naturvidenskabelig baggrund, fx som laborant, kemiker eller biolog
• Erfaring med laboratoriearbejde, gerne fra forskning eller undervisning
• Interesse for arbejdsmiljø og kemikalielovgivning
• Gode formidlingsevner – både skriftligt og mundtligt på dansk og engelsk
• En struktureret, systematisk og detaljeorienteret tilgang til dit arbejde
• Gode samarbejdsevner og lyst til at arbejde i et tværfagligt miljø

Vi tilbyder

• Et meningsfuldt job med stor samfundsmæssig værdi
• Et fleksibelt arbejdsmiljø med mulighed for hjemmearbejde og remote arbejde
• En flad struktur med høj grad af medarbejderinddragelse og metodefrihed
• Et stærkt fagligt fællesskab med engagerede kolleger
• Mulighed for faglig og personlig udvikling – fx inden for IT og kemisk arbejdsmiljø 

Om os
Kemibrug er et samarbejde mellem DTU, KU, SDU og AAU. Vi udvikler og vedligeholder et digitalt værktøj, der understøtter kemisk arbejdsmiljø på universiteterne. Vi er 12 medarbejdere med forskellige fagligheder og en sektionsleder som praktiserer en samarbejdsorienteret og situationsbestemt ledelsesstil.

Løn og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til overenskomst for akademikere i staten eller i henhold til OAO-S-fællesoverenskomsten og organisationsaftale for kontorfunktionærer, laboranter og It-medarbejdere (HK/Stat). 

Stillingen er på 37 timer og ønskes besat pr. 1. januar 2026 eller snarest derefter. 

Arbejdsstedet er DTU Lyngby Campus.

Ansøgning og kontakt
Vi skal modtage din online ansøgning senest den 1. december 2025 . Åbn linket "Ansøg nu", hvor du udfylder ansøgningsformularen samt vedhæfter motiveret ansøgning, CV og eksamensbeviser. 

Ønsker du flere oplysninger om stillingen, er du velkommen til at kontakte sektionsleder Maj-Britt Kryger Stærfeldt. mabrs@dtu.dk . Læs mere om Kemibrug på kemibrug.dk .

Ansøgninger modtaget efter ansøgningsfristens udløb tages ikke i betragtning.

Alle interesserede uanset alder, køn, handicap, race, religion eller etnisk tilhørsforhold, opfordres til at søge stillingen. Da DTU arbejder med forskning i kritisk teknologi, hvormed der gælder særlige regler for blandt andet sikkerhed og eksportkontrol, kan der blive foretage open source-baggrundstjek af kvalificerede kandidater til stillingen.

Teknologi for mennesker
DTU udvikler teknologi for mennesker. Med vores forskning og uddannelser i international topklasse er vi med til at skabe en bedre verden, og vi bidrager til løsningen af de globale udfordringer formuleret i FN’s 17 verdensmål for en bæredygtig udvikling. H.C. Ørsted grundlagde DTU i 1829 med en klar mission om at udvikle og nyttiggøre naturvidenskab og teknisk videnskab til gavn for samfundet. Den mission lever den dag i dag. DTU har 13.500 studerende og 6.000 ansatte. Vi arbejder i en international atmosfære og har et inkluderende, udviklende og uformelt arbejdsmiljø. DTU har campusser i hele Danmark og i Grønland og samarbejder med de bedste universiteter verden over.

Er du studerende med interesse for kommunikation, administration og universitetsverdenen? Dansk Universitetspædagogisk Netværk søger en engageret studentermedhjælper, der kan støtte sekretariatet med opgaver inden for intern og ekstern kommunikation, medlemsadministration og praktisk koordinering. 

Netværket er placeret på SDU og er en del af SDU HR. Du bliver ansat som studentermedhjælper i Arbejdsmiljø og Udvikling. Afdelingen består af 21 medarbejdere og 2 studentermedhjælpere. Arbejdet i afdelingen breder sig over ledelses- og organisationsudvikling, arbejdsmiljø, kompetenceudvikling på SDU samt organisering af kurser og videndelingsaktiviteter på alle danske universiteter. Vi samarbejder på kryds og tværs i afdelingen. 

Dine opgaver vil primært være:

• Opdatere og vedligeholde kommunikationsplatforme såsom hjemmeside og LinkedIn 

• Administrere og håndtere nye og eksisterende medlemmer i netværket

• Udarbejde og udsende nyhedsbrev til vores 1300 medlemmer 

• Diverse ad-hoc opgaver 

• Bistå sekretariatet med andre administrative opgaver 

• Deltage i den årlige DUN Konference 

Vi foretrækker ansøgere, der:                                                   

• Er ansvarlige, har gåpåmod og kan arbejde selvstændigt 

• Kan have flere bolde i luften og bevare overblikket, samtidig med at du har blik for detaljer

• Har flair for såvel mundtlig som skriftlig kommunikation på både dansk og engelsk

• Har kendskab til Microsoft-pakke og Outlook

• Har kendskab til webkommunikation eller er nysgerrig på at lære det (f.eks. MailChimp, Canva, LinkedIn)

• Kan arbejde gennemsnitligt 8-10 timer om ugen, med svingende arbejdsbelastning (timer kan i nogle tilfælde ligge uden for alm. kontortid)

Vi tilbyder:

• Et studentermedhjælperjob med fleksibilitet og et indblik i arbejdet med kommunikation og administration 

• En travl arbejdsplads med et godt arbejdsklima og en uformel omgangstone

• En spændende arbejdsplads med mulighed for at få kendskab til Dansk Universitetspædagogisk Netværk og SDU som organisation

Du bliver en del af et lille sekretariat med stor kontaktflade og mulighed for at få indblik i universitetspædagogisk udvikling og netværksarbejde.

Du kan få flere oplysninger om stillingen hos Freja Kjeldgaard Larsen, fkl@sdu.dk, tlf.: 21795797

Ansættelsen løber et år med mulighed for forlængelse.

Ansættelse finder sted i henhold til overenskomst mellem Finansministeriet og HK/STAT.

Ved ansættelse som studentermedhjælper er det en forudsætning, at du er indskrevet som studerende på SDU.

Aflønning sker månedsvis på basis af registrerede timer, efter funktionærloven og på normale studentermedhjælpsvilkår.

Ansøgningen skal sendes elektronisk via linket "Søg stilling online" nederst på siden.

Din ansøgning skal indeholde følgebrev, CV og eksamensbevis. Dokumenter bør ikke indeholde CPR-nummer.

Vedhæftede filer skal være i Adobe PDF eller Word format. Hvert felt i ansøgningsskemaet kan kun indeholde én fil af max. 10 Mb.
 
Vejledning i forbindelse med ansøgning findes her: 

https://www.sdu.dk/da/service/ledige_stillinger/soegjob 

Ansøgningsfrist: 30. november 2025

Samtaler vil finde sted d. 4. december 

Tiltrædelse: 15. januar 2026

Tjenestested: Odense 

Syddansk Universitet ønsker at afspejle det omgivende samfund og opfordrer derfor alle uanset personlig baggrund til at søge stillingen.

Om os

Syddansk Universitet er sat i verden for skabe værdi for og med samfundet. Uanset om vores bidrag kommer i form af fremragende forskning, innovative løsninger, uddannelse eller læring, så skal vi gøre en positiv forskel for samfundet og bidrage til en bæredygtig fremtid. Det gør vi ved at dyrke talenter og skabe de bedste miljøer for forskning og læring. Det er derfor afgørende, at SDU fastholder, udvikler og rekrutterer talenter. Samtidig skal vi sikre konstant høj kvalitet i alle vores aktiviteter – det kan vi kun med de rette mennesker. Det er universitetets forskere, undervisere, studerende, ledere og teknisk-administrative personale, der udgør fundamentet for vores succes.