• Contract reviews, flowdowns and negotiations
• Identifying and managing commercial risks in collaboration with project teams
• Ensuring contract governance
• Handling change management and claims
• Preparing management reports and ensuring structured communication

• A master’s degree in law/commercial law
• Preferably 5+ years of experience with large scale EPC contracts in the offshore industry or any related industry
• Extensive experience with contract and claims management
• Fluency in English (written and spoken)
• Furthermore, it is important that you have a flexible, empathic and team-oriented mindset as you will work closely with both internal and external stakeholders.

• Contract reviews, flowdowns and negotiations
• Identifying and managing commercial risks in collaboration with project teams
• Ensuring contract governance
• Handling change management and claims
• Preparing management reports and ensuring structured communication

• A master’s degree in law/commercial law
• Preferably 5+ years of experience with large scale EPC contracts in the offshore industry or any related industry
• Extensive experience with contract and claims management
• Fluency in English (written and spoken)

En spændende stilling på 16 timer ugentligt er ledig til besættelse pr. 1. januar 2026.

Børne- og Ungeafdelingen søger en autoriseret psykolog 16 timer pr. uge i en fast stilling. Afdelingen har i forvejen en psykolog på 32 timer om ugen. Psykologens arbejdsopgaver er fast forankret i den samlede indsats over for børn, unge og deres familier.

Vi lægger stor vægt på tværfagligt samarbejde mellem vores psykologer og afdelingens øvrige behandlere.

Vi har et fast tværfaglig team bestående af psykolog, læger, sygeplejersker, socialrådgiver og skolelærer og fysioterapeuter. Det tværfaglige team tager beslutning om psykosocial indlæggelse af børn og unge, efter de er somatisk udredt.

Opgaverne er mangeartede og kan dreje sig om:

• Samtaler om det at have en kronisk sygdom, både med børn, unge og forældre
• Afdækning og behandling af funktionelle lidelser
• Varetagelse af gruppeforløb
• Krisesamtaler med forældre, børn og unge
• Krisesamtaler med personaler efter alvorlige hændelser.

Vi forventer, at du:

• Er uddannet cand. psyk. Helst specialist indenfor klinisk- og børnepsykologi
• Ønsker at dygtiggøre dig
• Har interesse i og gerne erfaring med arbejdet med børn, unge og deres familier
• Har robusthed til at agerer i et felt, hvor alvorligt somatisk syge børn, unge og deres pårørende er i eksistentielle forandringer og kriser
• Har lyst og evner til at være en del af en tværfaglig behandlergruppe
• Har interesse i kognitiv terapi og behandling af aktuelle lidelser.

Vi tilbyder:

• En velfungerende arbejdsplads med fokus på dialog og trivsel
• Faglig og personlig udvikling
• God oplæring og løbende kollegial sparring
• Supervision
• Indflydelse på planlægning af det daglige arbejde
• At være en del af et tværfagligt team med høj faglig standard.

Afdelingen:

Holbæk Børne- og Ungeafdeling varetager behandling af børn og unge indenfor den brede pædiatri. Vi har et optageområde svarende til 33 % i Regionen, og modtager børn og unge indenfor alle subspecialer. Afdelingen består af: Børne- og Ungemodtagelse, Børne- og Ungeafsnit, Neonatal afsnit, Børne- og Ungeambulatorie samt Enheden for Børn og Unge med Overvægt. Der er 37 sengepladser, hvoraf 10 er på Neonatal afsnittet og 6 findes i Børne- og Ungemodtagelsen.

Vi arbejder ud fra et værdisæt som bl.a. indeholder: Høj faglig kvalitet, gode patientforløb, faglig udvikling og et godt kollegialt fællesskab.

Ansøgningsfrist:
20. november 2025

Vi vil bestræbe os på at have samtaler umiddelbart efter

Løn og ansættelse:
Løn efter gældende overenskomst.

Om Holbæk Sygehus

Holbæk Sygehus er en innovativ arbejdsplads med masser af muligheder for personlig og faglig udvikling. Vi vil være førende i diagnostik og behandling af almene og hyppigt forekommende sygdomme, og vi har velfungerende forskningsmiljøer på disse områder.

Vi er et ambitiøst og veldrevet sygehus med en flad ledelsesstruktur – så vejen fra idé til handling er kort. Vi glæder os til at byde dig velkommen på holdet. Du kan se mere om  job på Holbæk Sygehus her.

• Administrativt arbejde i forbindelse med håndtering af databrud
• Ad hoc-opgaver i forbindelse med klagesager og tilsyn

• Er stud.jur. på 3. år eller længere
• Har interesse for databeskyttelsesret og offentlig ret
• Arbejder struktureret og har blik for detaljer
• Er god til at formulere dig klart og juridisk præcist
• Har lyst til at lære og bidrage i et fagligt stærkt miljø

• Et fagligt udviklende studiejob med mening
• Fleksible arbejdstider (ca. 15 timer om ugen)
• Gode kolleger og et uformelt arbejdsmiljø
• Mulighed for at få indblik i en offentlig myndigheds arbejde med GDPR

Netværksskabende bibliotekar/skønlitteraturformidler til Borup Bibliotek

Brænder du for litteratur og dens formidling, og er du god til at invitere indenfor?
Så er det måske dig, vi søger til en fuldtidsstilling på Borup Bibliotek.

Hvem er du?
Det er et krav, at du er fagligt velfunderet, især i skønlitteraturen for voksne. Det er en betingelse at du har erfaring med indkøb af skønlitteratur, og kan du afholde læseklubber, er det en fordel. Som en del af stillingen forventes det, at du påtager dig ansvaret som læsekredsansvarlig for de mange læsekredse i Køge Kommune. Derudover forventes det, at du bidrager til at udvikle tilbud og aktiviteter, der styrker læsekredsenes fællesskab og engagement i samarbejde med både kolleger og lokale aktører. Samt at du bruger din netværksorienterede tilgang til at styrke netværket i og omkring Borup.

Du er dygtig til at formidle din viden om litteratur i mødet med borgerne – både én til én og når du præsenterer årets bøger for byens borgere eller dine kolleger. Hvis du kan gøre litteraturformidlingen sanselig og levende, er det en fordel. Det er også en fordel, hvis du har flair for at formidle via web eller andre digitale formater – eller har lyst til at lære det. Vi forventer, at du er villig til at bringe dig selv og dine kompetencer i spil både inde og ude af biblioteket. Din tilgang til borgerne er ligeværdig og troværdig.

Personligt er du god til at skabe relationer og trives med at blive genkendt – også på vej til og fra arbejde. Du har et grundlæggende positivt livssyn, ser muligheder frem for begrænsninger, og er god til at samarbejde. Du er idérig og evner at gribe og udvikle andres idéer, både kollegers og borgeres, samtidig med at du har et realistisk blik for, hvad der kan lade sig gøre.

Vi forventer, at du kan give konkrete eksempler på ovenstående i din ansøgning.

Hvad skal du hos os?
De første tre måneder er det vigtigt, at du “lander hos os”. Du bliver en aktiv del af det velfungerende samarbejde på tværs af de tre biblioteker i Køge Kommune. Du får en buddy, som hjælper dig med at finde rundt og knytte de første kontakter – både i bibliotekerne og blandt lokale samarbejdspartnere.

Du skal også “lande” i Borup Bibliotek, som bliver dit primære bibliotek – og i Borup by. På biblioteket er der kolleger med varierende timetal, og Borup Bibliotek fungerer som et levende lokalt mødested. Sammen med dine kolleger får du en vigtig rolle i at udvikle og styrke samarbejdet med lokale aktører, så biblioteket i endnu højere grad bliver et naturligt og levende samlingspunkt for byens borgere..

Alle på KøgeBibliotekerne arbejder med relationelt værtskab. Du får en grundig introduktion til, hvad vi mener med relationelt værtskab, og hvordan vi arbejder med det.

Du får ansvar for voksen-materialevalg og -pleje inden for skønlitteratur, lydbøger, herunder E-reolen og spil. Derudover er der fx ugentlige vagter i biblioteket med betjening af både børn og voksne, oprydning i udlånet, fremfinding af reserverede materialer og mange andre driftsopgaver, som kan være fysisk krævende. Opgaverne skal passes – også af dig.

Samarbejde og lokalt engagement i Borup
Vi arbejder aktivt for at skabe et bibliotek, der er åbent, inkluderende og relevant for hele lokalsamfundet. Vi ønsker at styrke Borup Biblioteks rolle som et naturligt samlingspunkt for lokalsamfundet. Vi lægger stor vægt på at samarbejde med lokale aktører – foreninger, skoler, institutioner, erhvervsliv og frivillige. Sammen med dem ønsker vi at udvikle litterære arrangementer og aktiviteter, der udspringer af borgernes behov og ønsker i Borup.

Du forventes at tage initiativ til og deltage aktivt i lokale netværk og arrangementer, der styrker bibliotekets rolle som mødested og kulturelt centrum i Borup.
Vi forventer at du efter 6 måneder, sammen med kolleger og borgere, medvirker til at skabe aktiviteter og arrangementer, der udspringer af lokale behov og ønsker.

Efter et år vil du blive genkendt på gader og stræder som “bibliotekaren fra Borup”. Du har opbygget et stærkt netværk af samarbejdspartnere i Borup og har – sammen med dine nærmeste kolleger – udviklet og afprøvet nye formater til litteraturformidling og lokale aktiviteter. Du er en naturlig del af samarbejdet i Borup, hvor biblioteket fungerer som et åbent og inkluderende mødested for alle.

Hvem er vi?
På KøgeBibliotekerne er vi 42 ansatte med forskellige faglige baggrunde og arbejdstid.
Ledelsen består af bibliotekschef Henriette, souschef Gitte og afdelingsleder Lisbeth.

Fælles for os er, at vi arbejder relationelt med vores værtskab – uanset om vi formidler i biblioteksrummet, på sociale medier, ude i byrummet eller hjemme hos borgerne med Biblioteket kommer.

Vi er organiseret på tværs af huse og uddannelsesbaggrunde i opgave- og driftsfællesskaber. Det betyder også, at du kan være i et eller flere opgave- eller driftsfællesskaber, som har én leder, mens din personaleledelse varetages af en anden.

Vi er et Verdensmåls-certificeret bibliotek og arbejder aktivt med at bidrage til verdensmålene – sammen med borgerne.

Vi har tre biblioteker med betjening placeret i Køge, Borup og Herfølge. Du bliver ansat hos KøgeBibliotekerne og skal, som dine øvrige kolleger, være en del af driften på alle bibliotekerne.

Det praktiske til samtalen
Til samtalen deltager TR og voksenbibliotekar Kim Josefsen, voksenbibliotekar og arrangementsansvarlig Rasmus Sonne Lindahl samt bibliotekschef Henriette Ritz Kylmann. Samtalen finder sted på Borup Bibliotek.

Udover spørgsmål til din ansøgning, kan du forvente følgende spørgsmål:

• Hvad er dit favoritverdensmål?
• Hvordan kan man lave et sanseligt litteraturarrangement for byens borgere?

Til 2. samtale vil der være en case, som du skal forberede dig på.

Processen

• Ansøgningsfrist: 25.11.25 kl.12
• Samtale: 3.december 2025
• 2. Samtale: 5. december 2025
• Første arbejdsdag: Hurtigst muligt eller senest mandag d.2.2.25

Løn og ansættelsesforhold
Stillingen er på 37 timer/uge med 1-2 ugentlige vagter på hverdage til kl. 17.00. Weekendvagter hver 3./4. lørdag til kl. 13.00. Aftenarrangementer kan vare til kl. 22.00.

Løn efter gældende AC-overenskomst. Vi forestiller os at du er er uddannet Bibliotekar D.B, cand.scient.bibl. eller har anden relevant akademisk uddannelse.

Kontakt
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte ansættelsesudvalget:

• Voksenbibliotekar og arrangementsansvarlig Rasmus Sonne Lindahl 24 75 26 40
• TR og voksenbibliotekar Kim Josefsen på telefon 40 24 77 08
• Bibliotekschef Henriette Ritz Kylmann på telefon 21 59 96 19

Du kan med fordel sende en sms, hvis du ikke træffer os, frem for at indtale en besked.

Vi foretrækker, at du sender din ansøgning online. Klik på ”Søg stillingen” og vedhæft din ansøgning og dit CV.

I Køge Kommune bliver du en del af en organisation med dedikerede medarbejdere, der hver dag forenes i et fælles mål om at skabe værdi for borgerne. I kommunen ser vi mangfoldighed som en ressource, og ønsker at fremme ligestillingen. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede ansøgere til at søge stillingen – uanset køn, etnisk oprindelse, religion, alder eller eventuel funktionsnedsættelse.

Så bliv en del af holdet! Vi tilbyder dig et forskelligartet arbejdsmiljø og en lang række forskellige personalegoder, såsom sociale aktiviteter og adgang til vores feriehuse.

Læs mere om Køge Kommune på www.koege.dk

• Du har en stor interesse for international økonomi og EU.
• Du er analytisk og fagligt dygtig.
• Du har lyst til at lære og går engageret til dit arbejde.
• Du har gode samarbejdsevner.
• Du er selvstændig, grundig og ansvarsfuld i din tilgang til dine arbejdsopgaver.

Juliane Marie Centret

Vil du være en del af et engageret laboratorieteam, som arbejder med rutineanalyser og forskningsprøver for børn og unge med kræft?
Er du struktureret, nysgerrig og har lyst til at få praktisk erfaring i et laboratorium, hvor både faglighed, samarbejde og orden vægtes højt?

Børneonkologisk Laboratorium (Bonkolab) søger en studentermedhjælper hurtigst muligt og senest med opstart i januar 2026.
Stillingen er timelønnet på ca. 32–37 timer om ugen. Vi indkalder til samtaler løbende.

Dine arbejdsopgaver vil omfatte

• Hjælp til organisering og registrering af projektprøver i samarbejde med projektkoordinatoren

• Prøvehåndtering, herunder scanning/registrering af prøver, overførsel af prøver til frysere og udtagning/aflevering af prøver til andre afdelinger

• Praktiske laboratorieopgaver: pipettevejning, opvask og rengøring af glasvarer, vedligehold og opfyldning af småudstyr, varemodtagelse og organisering af varer med korrekt placering

• Hjælp til systematisk oprydning i frysere

• Medvirken ved arkivering af dokumenter

• Ad hoc-opgaver i laboratoriet

Vi forventer, at du

• Er ansvarsbevidst, grundig og har sans for orden og struktur

• Kan arbejde selvstændigt, men trives i samarbejde med bioanalytikere og laboranter

• Har lyst til at lære laboratoriearbejde og være en del af et team med høj faglighed

• Er nysgerrig og hjælpsom

• Erfaring fra laboratoriearbejde er en fordel, men ikke et krav – vi sørger for oplæring

Om os
Bonkolab under Børne-Ungeafdelingen på Rigshospitalet er Danmarks største enhed for børnekræftforskning med mere end 100 ansatte.
Vores personale består af bioanalytikere, laboranter, projekt- og forskningspersonale, der arbejder inden for områderne:
- Ætiologi
- Genetik
- Tumorbiologi
- Toksicitet
- Rehabilitering

Vi tilbyder et dynamisk og uformelt miljø med fokus på samarbejde, læring og kvalitet.

Ansættelsesvilkår

• Timelønnet (ufaglært) efter gældende overenskomst
• Arbejdstid: 32–37 timer pr. uge
• Primært i tidsrummet 8.00–15.30, fredag 8.00–15.00
• Opstart: Hurtigst muligt / senest januar 2026
• Ansøgningsfrist: 1. december 2025
• Samtaler afholdes løbende

Yderligere oplysninger
Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte:

Emel Korkmaz, projektkoordinator
Telefon: 3545 1872

Ansøgning
Send din motiverede ansøgning, CV og dokumentation for igangværende eller afsluttet uddannelse via linket på siden senest 1. december 2025.

Stillinger i Juliane Marie Centret er omfattet af bekendtgørelse om indhentelse af børneattest. Det er derfor en forudsætning for ansættelse, at du har blank børneattest. Centret indhenter børneattesten hos Rigspolitiet, efter samtykke fra ansøger.

Rigshospitalet er en røgfri arbejdsplads.

Rigshospitalet er en del af Region Hovedstaden.

• Understøtte styrelsen som projektdeltager i udviklingsarbejdet i konkrete digitaliseringsprojekter og andre digitaliseringsopgaver i forhold til forvaltningsretlige aspekter
• Rådgive og hjælpe styrelsens fagområder med spørgsmål om fx forvaltningsret, arkivlov, databeskyttelsesret og teknologi- og sektorspecifik regulering
• Bistå med udviklingen af værktøjer, processer mv., som kan understøtte styrelsens digitaliseringsopgaver i en juridisk kontekst
• Understøtte den digitale transformation i Færdselsstyrelsen og sikre at digitale løsninger er i overensstemmelse med reglerne i bl.a. GDPR og forvaltningsretten
• Understøtte arbejdet med compliance på tværs af styrelsen, fx NIS2, AI-forordningen eller GDPR

• Dine samarbejdsevner er i top og du har interesse for samspillet mellem juraen og digitalisering
• Du arbejder helhedsorienteret og er nysgerrig på sammenhænge og processer
• Du nyder at bringe forskellige retlige discipliner i spil og ser samspillet imellem dem
• Du deler informationer og erfaringer til glæde for udviklingen af området
• Du er nysgerrig på teknologi, agilitet og projektarbejde
• Du er udviklingsorienteret og har forståelse for at omsætte juraen til konkrete løsninger også nye løsninger
• Du er selvstændig og tager ansvar for opgaveløsningen
• Du evner at have flere bolde i luften ad gangen og er god til at prioritere
• Du trives i et uformelt arbejdsmiljø og ser lyst på tingene, også når der er travlt
• Du har et godt humør og tager afsæt i, at det også skal være sjovt at gå på arbejde.

EUX-uddannelsen på Techcollege vokser. Derfor søger vi lige nu flere dygtige undervisere, der kan undervise i fagene matematik, fysik, kemi, teknologi, teknikfag eller erhvervsinformatik.

Brænder du for at arbejde med unge mennesker, at indgå i faglige samarbejder på tværs af faggrupper, samarbejde om praksisrettet og helhedsorienteret undervisning, og vil du være med til at udvikle EUX-uddannelsen - så er det dig, vi søger.

EUX-uddannelsen er den erhvervsfaglige studentereksamen, der kombinerer en erhvervsuddannelse med en studentereksamen. Det vil sige, at eleven på den ene side bliver en dygtig håndværker, og på den anden side får en studentereksamen. Vi uddanner innovative og reflekterende unge mennesker, der formår at forene deres håndværksfaglighed med deres gymnasiale viden.

På EUX arbejder vi i Professionelle LæringsFællesskaber (PLF). Du vil derfor blive en del af et fagfagligt fællesskab, hvor vi samarbejder om at understøtte hinanden som undervisere, udvikle og undersøge sammen for at blive klogere på, hvordan vi skaber den bedste læring og trivsel hos den enkelte elev.

Der er tale om flere tidsbegrænsede fuldtidsstillinger i perioden fra d. 1. januar 2026 til d. 30. juni 2026.

Jobprofil
Dine primære arbejdsopgaver vil være:

• Tilrettelæggelse og gennemførelse af undervisningen i dine fag på en sådan måde, at der tages højde for elevens selvstændighed samt faglige og personlige udvikling
• Planlægning og undervisningsforberedelse i et tæt PLF-samarbejde med de øvrige lærere på EUX og de øvrige undervisere på Techcollege
• Arbejde med løbende strategiske og pædagogiske udviklingsopgaver i forbindelse med EUX-uddannelsen
• Deltagelse i sociale og faglige aktiviteter med eleverne.

En beskrivelse af EUX, fagrækker samt krav til faglig kompetence kan findes på www.uvm.dk, ligesom du kan læse mere om EUX-uddannelsen på Techcollege her.

Personprofil
Du er en god pædagogisk underviser, med undervisningskompetencer i én eller flere af ovenstående fag og du trives med at undervise en bred vifte af unge mennesker.  

Du har gerne nogle års relevant undervisningserfaring samt pædagogikum, men dette er ikke et krav – så er du nyuddannet, skal du ikke holde dig tilbage.

Som person er du god til at skabe tillid og kontakt til unge mennesker samtidig med, at du har en naturlig autoritet og har let ved at sætte rammer for det faglige samvær med fokus på elevernes faglige færdigheder, deres personlige kompetencer og deres refleksionskompetencer. Du har lyst til at samarbejde med kollegaer i en moderne undervisningsinstitution, hvor vi overvejende har en induktiv og problembaseret didaktik.

Herudover forventer vi, at du:

• Har respekt for menneskers forskelligheder
• Kan opnå den nødvendige tillid til at kunne påvirke elever på en positiv måde
• Har lyst til at indgå i et PLF-baseret undervisningsmiljø og tage medansvar for fælles opgaver
• Har en positiv indstilling og tilgang til det at undervise unge mennesker
• Er kreativ, innovativ og har gå-på-mod.

Vi tilbyder
Et attraktivt og udfordrende job med masser af udviklingsmuligheder, hvor hverdagen er præget af mangeartede opgaver. Din hverdag vil udspringe af et inspirerende fagligt miljø med professionelle og engagerede kolleger i en velfungerende afdeling.

Vi arbejder hele tiden på at være i front, hvad angår pædagogiske/didaktiske undervisningsmetoder.

På EUX prioriterer vi løbende at udvikle et sundt og konstruktivt arbejdsmiljø, og vi forventer, at du tager din mulighed for medindflydelse alvorligt. Du bliver en del af et EUX-team, der har fokus på den enkelte elevs læring og trivsel, og hvor samværet med eleverne er drivkraften til at skabe et inspirerende og igangsættende læringsmiljø i samarbejde med skolens øvrige ansatte.

Yderligere oplysninger
Vil du vide mere om stillingen, er du meget velkommen til at kontakte uddannelseschef for EUX Thomas Egebro Adler Wiuff på mobil 25266183.

Løn og ansættelsesforhold
Der er tale om flere fuldtidsstillinger til besættelse i perioden d. 1. januar 2026 og indtil d. 30. juni. 2026.

Ansættelse og aflønning sker iht. overenskomsten mellem Finansministeriet og Akademikere i staten (AC).

Dit primære arbejdssted vil være Øster Uttrupvej 1-5, 9000 Aalborg.

Ansøgning

Vi modtager kun ansøgninger via vores rekrutteringssystem. Send derfor din ansøgning ved at klikke på linket nederst i stillingsopslaget, hvor du vedhæfter din ansøgning, CV samt eksamensbevis og andet relevant materiale. Du vil modtage en bekræftelsesmail, når du har uploadet din ansøgning.

Ansøgningsfrist er d. 30. november 2025.

Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler i uge 49-50.

Vi glæder os til at modtage din ansøgning.

• Løn- og personaleadministration
• Ansættelser og fratrædelser m.v.
• Håndtering af barsler, orlov og refusioner
• Understøttelse af rekrutteringsprocesser (annoncering, indkaldelse, ansættelsesbreve mv.)
• Opfølgning på fravær, ansættelsesvilkår og øvrige HR-data
• Generelle administrative HR-opgaver og support til ledere

• Opgaverne prioriteres og fordeles af teamet i fællesskab om morgenen
• Vi hjælper hinanden på tværs, så alle kommer i mål
• Ingen “ejer” deres egne sager – vi har et opgavefællesskab
• Vi er afhængige af hinanden og lykkes kun, når vi spiller hinanden gode

• Har erfaring fra HR-, løn- eller personaleadministration – fx fra kommune, region, stat eller privat virksomhed
• Er tryg ved tal, og har sans for datakvalitet
• Kendskab til overenskomster er en fordel
• Arbejder struktureret og har styr på frister
• Trives i en hverdag med både rutiner og ad hoc-opgaver
• Er nysgerrig på digitalisering og ser muligheder i nye systemer og arbejdsgange
• Er imødekommende i din kommunikation og trives i et tæt samarbejde med dine kollegaer og ser andres forskelligheder som styrker

• Et fagligt stærkt og hjælpsomt HR-team
• En hverdag med både drift og udvikling
• Tæt samarbejde med engagerede ledere og medarbejdere
• Mulighed for faglig udvikling – særligt inden for digitalisering af HR- og lønprocesser