• Bygge- og beskyttelseslinjer
  Opgaverne består bl.a. i sagsbehandling, vejledning og afgørelser i sager, hvor kommuner ansøger om reduktion af bygge- og beskyttelseslinjer – det kan fx være i forbindelse med kommunernes ønsker om at udvide erhvervsområder m.v. Du vil i samarbejde med kollegaer blive hovedansvarlig for den opgave.
• Plantilsynet
  Du vil som en del af Plantilsynssekretariatet få opgaver knyttet til koordinering af tilsynet med de nationale interesser vedr. bl.a. natur, landskab, skovrejsning m.v. ift. den kommunale planlægning på tværs af styrelsen og besvarelse af forslag til kommuneplaner og kommuneplanforslag ift. nationale interesser.
• Landskabsvurderinger ift. kommunernes planlægning
  Du kommer i samarbejde med kolleger til at varetage de nationale landskab- og geologiinteresser i forbindelse med kommunernes planlægning – dvs. vurdere, hvordan planlægningen vil påvirke landskab og geologiske forhold. Her er der bl.a. mange vindmølle- og solcelleprojekter.
• Landskabsvurderinger ift. miljøvurderinger på tværs af landet
  Du vil også få et ben i vores miljøvurderingsteam, som blandt andet sidder med miljøvurdering af store energi- og infrastrukturprojekter i tilknytning til den grønne omstilling. Her vil du skulle bidrage med vurderinger af projekternes påvirkninger af landskabet.

• Har en videregående uddannelse som fx landskabsarkitekt, arkitekt, geograf, naturforvalter, planlægger eller tilsvarende.
• Har erfaring med landskabskaraktermetoden og måske har prøvet at bruge den i miljøvurderingssammenhæng.
• Har viden om planloven og planområdet
• Det er en fordel, hvis du har kendskab til og/eller erfaring med bygge- og beskyttelseslinjer.
• Det er en fordel, hvis du har kendskab til miljøvurderinger.
• Kan arbejde i GIS.
• Har interesse for natur, landskab, miljø, planlægning og offentlig administration.
• Har gode samarbejdsevner og sætter pris på at samarbejde med både kolleger og interessenter.
• Arbejder struktureret og løsningsorienteret og kan håndtere og skabe overblik i komplekse processer.
• Trives med en varieret arbejdsdag.

DMR får stadigt flere store og komplicerede forureningssager og risikovurderinger i forbindelse med f.eks. projektudvikling, akutte forureninger og køb/salg af ejendomme.

Vi mangler derfor en handlekraftig projektchef/-leder til vores jord og grundvandsafdeling. Ansættelsesstedet kan være et hvilket som helst af vores 16 kontorer i Danmark, det vigtigste for os er at finde den helt rigtige medarbejder.

DMR er et rådgivende ingeniørfirma, drevet af høj faglighed og fokus på opgaveløsning frem for systemer og bureaukrati. Vi er ca. 300 medarbejdere fordelt på 16 kontorer i Danmark. Vi arbejder tillidsbaseret med stort ansvar og frihed for den enkelte medarbejder. Du har fx medbestemmelse på fordeling af arbejdstid hjemme og på kontorerne, og vi regulerer gerne din arbejdstid efter dine ønsker og behov.

Vi er en tværgående national afdeling med medarbejdere, der arbejder fra de forskellige kontorer tæt på egen bopæl, men med et tæt, tillidsfuldt og velfungerende samarbejde både internt i afdelingen og med de øvrige afdelinger i DMR.

Arbejdsopgaverne vil omfatte projektledelse af DMRs rådgivning på større byggeprojekter, hvor vi i samarbejde med projektets aktører skal optimere, koordinere miljø, geoteknik, støj og diverse tilladelser i projektprocessen. Den tværfaglige projektstyring involverer intern koordinering med fagansvarlige kolleger, inkl. opfølgning og styring af økonomi og tidsplaner samt kommunikation.

Desuden forventes opgaver som kundekontakt, myndighedskontakt, udarbejdelse af forureningsundersøgelser og risikovurderinger, §8-ansøgninger, oplæg til og gennemførelse af afværgeprojekter, herunder indeklimasikring, udarbejdelse af udbudsmateriale samt indhentning af entreprenørtilbud og relevante tilladelser.    

Det vigtigste for os er at finde medarbejderen med den rigtige vægtning af faglige kvalifikationer, ambitioner og evne til at få tingene gjort. Det du ikke allerede kan, skal du have lyst og vilje til at lære.

Arbejdet vil i relevant omfang komme til at indeholde projektarbejde/-ledelse på videregående forureningsundersøgelser (indeklima og grundvand), §8 sager samt samarbejde og faglig sparring med vores allerede stærke team på dette område.

Du kommer til at indgå i en særdeles stærk faglig gruppe, som er under stadig udvikling og har en ambition om at blive førende på området. Du vil opleve et tæt samarbejde på tværs af DMR’s mange kontorer og en stærk virksomhedskultur med fokus på kundeservice, faglighed og medarbejdertrivsel.

Vi forventer, at du:

• har en relevant uddannelse som ingeniør, geolog eller tilsvarende.

• har minimum 3 års relevant erhvervserfaring med jordforureningsopgaver, herunder erfaring som projektleder.

• det er en klar fordel, hvis du har erfaring fra rådgiverbranchen.

• er handlekraftig, effektiv og trives med ansvar og selvstændig opgaveløsning.

• er praktisk orienteret og trives med at være den, der får tingene til at ske.

• er dygtig til at kommunikere både skriftligt og mundtligt (på dansk).

• brænder for at levere god rådgivning og kundeværdi.

Vi tilbyder:

• et spændende job i et ambitiøst firma, der sætter kvalitet og faglig udvikling i højsædet.

• gode muligheder for faglig og personlig udvikling.

• mulighed for at påvirke dine egne arbejdsopgaver.

• mulighed for at blive en af DMR’s nøglemedarbejdere.

• deltagelse i et stærkt og udviklingsorienteret team med en uformel omgangstone.

• løn og ansættelsesforhold i forhold til dine kvalifikationer.

Ansøgningerne sendes til job@dmr.dk. Ansøgningerne behandles løbende.

Har du spørgsmål kan du kontakte ejerleder, civilingeniør Claus Larsen på 20 95 06 55 eller cl@dmr.dk.

Alle ansøgninger behandles naturligvis fortroligt.

Du kan læse mere om vores firma, og hvordan det er at være medarbejder i DMR her.

Er du studerende, og ønsker du at få erfaring med offentlig administration samt kendskab til arbejdet i en forskningsfond? Har du stærke skriftlige kompetencer, sans for detaljer og interesse for at understøtte arbejdet med forskningsfinansiering?

Om stillingerne
Den første stilling er forankret i RØSKVA's kommunikationsteam, men vil samtidig understøtte områdets øvrige teams og funktioner. Derfor får du et alsidigt studiejob med både kommunikations- og administrationsopgaver.

En del af jobbet bliver arbejdet med Danmarks Frie Forskningsfonds LinkedIn-profil, som har mere end 23.000 følgere. Du vil bidrage til at udvikle og producere indhold, følge udviklingen inden for digital kommunikation og sociale medier samt arbejde med data og indsigter, der kan styrke fondens kommunikation.

Dine opgaver vil blandt andet være at:

• planlægge, udarbejde og publicere indhold på fondens LinkedIn-profil

• vedligeholde og opdatere fondens hjemmeside

• udarbejde udkast til nyheder og anden skriftlig kommunikation

• ajourføre interessent-, kontakt- og invitationslister

• bistå med journalisering og dokumenthåndtering

Den anden stilling er forankret i FRIGG, hvor alle områdets medarbejdere har opgaver forbundet med de administrative processer omkring ansøgningsbehandling og bevillingsprocesser. Opgaverne løser vi i vores ansøgningsbehandlingssystem e-grant og på uddelingsmøder for fondens faglige råd.

Gennem din ansættelse vil du få et indblik i de administrative opgaver i en offentlig fond. Din opgave vil være at understøtte vores arbejde administrativt og praktisk, og eksempler på dine opgaver kan alt afhængig af din profil være:

• invitation af eksterne bedømmere til fondens ansøgninger og administrativ afslutning af behandlede ansøgninger i vores ansøgningsbehandlingssystem

• vedligeholdelse af oversigter over udvalgsmedlemmer og interessenter

• journaliseringsopgaver

• hjælp til klargøring af eksterne møder

• løbende ad hoc-opgaver, f.eks. redigeringsopgaver mv.

Om dig
For at få succes i stillingen er det en fordel, at du:

• er i gang med en relevant lang videregående uddannelse

• har stærke skriftlige kompetencer på dansk og gerne også engelsk

• arbejder struktureret og har blik for detaljer

• har god forståelse for IT-systemer og digitale værktøjer

• kan arbejde både selvstændigt og i tæt samarbejde med kollegaer

• er ansvarsfuld, imødekommende og serviceminded

Det er desuden en forudsætning for ansættelsen, at du er aktiv studerende og indskrevet ved en videregående uddannelsesinstitution, og at du kan dokumentere dette.

Kontoret
Du bliver en del af Sekretariatet for Danmarks Frie Forskningsfond, som er et kontor i Uddannelses- og Forskningsstyrelsen. Kontoret består af områderne RØSKVA og FRIGG. I RØSKVA arbejder vi med forskningsfaglig rådgivning, kommunikation, analyser, digital udvikling, økonomi og administrativ understøttelse af fondens aktiviteter. I FRIGG er vores kerneopgave overordnet set at understøtte alt, der er direkte forbundet med udmøntning af fondens midler, herunder formulering af opslag, vejledning af fondens ansøgere og administrativ håndtering af alle processer i behandling af fondens ansøgninger.

Om Danmarks Frie Forskningsfond
Danmarks Frie Forskningsfond består af en bestyrelse og fem faglige forskningsråd, der årligt uddeler forskningsbevillinger for ca. 2 mia. kr. Forskningsmidlerne uddeles i åben konkurrence, og ansøgningerne vurderes alene på videnskabelig kvalitet. Fonden spiller derfor en central rolle i udviklingen af ny og original viden til gavn for samfundet.

Skal du være med til at forme fremtiden?
Viden former fremtiden. I Uddannelses- og Forskningsstyrelsen arbejder vi for at skabe værdi i samfundet gennem fremragende uddannelse og forskning. Hos os bliver du en del af en kultur med høj faglighed og stærk samarbejdskultur. Vi sætter studerende, forskere og borgere i centrum for arbejdet og er ambitiøse på egne og uddannelses- og forskningssektorens vegne.

Løn og ansættelsesvilkår
Arbejdstiden er 15 timer om ugen, der som udgangspunkt er fordelt på to til tre faste hverdage. De faste dage aftales, så det passer med dine studier. Du ansættes i Forsknings-, Uddannelses- og Digitaliseringsministeriets koncern efter overenskomst mellem Finansministeriet, OAO-S-Fællesoverenskomsten og HK-overenskomsten.

Har du spørgsmål til stillingerne, er du velkommen til at kontakte områdeleder Troels Rask Andersen på telefonnummer 72 31 84 31 eller på e-mail trao@ufm.dk.

Søg stillingerne
Klik på knappen ”søg stillingen” eller søg via vores hjemmeside ufsn.dk. Din ansøgning inkl. CV og eksamenspapirer skal være uploadet senest d. 4. august.

Vi afholder samtaler den 13 august.

Ligestilling i alle dens aspekter er vigtig. Derfor opfordres alle interesserede uanset etnisk tilhørsforhold, religion, køn, alder og lign. til at søge stillingen.

• Lede, motivere og udvikle teamets medarbejdere.
• Sikre en robust og sammenhængende økonomistyring i Miljøstyrelsen.
• Understøtte budgetlægning, budgetopfølgning og den løbende økonomiske styring.
• Sikre kvaliteten i bevillingsmæssige opgaver, herunder finanslovsbidrag, aktstykker og øvrige bevillingssager.
• Understøtte direktion og ledelse med kvalificeret økonomisk rådgivning og beslutningsgrundlag.
• Udvikle processer og arbejdsgange samt sikre, at systemunderstøttelsen anvendes effektivt.
• Skabe et tæt samarbejde med kontorets øvrige team og styrelsens fagområder.

Forskningsenheden for Hud og Allergi, Klinisk Institut, Det Sundhedsvidenskabelige Fakultet, Syddansk Universitet opslår i samarbejde med Odense Universitetshospital en stilling som postdoc med 10% tid ved Forskningsenheden for Hud og Allergi, Klinisk Institut. 

Stillingen opslås for en periode på 4 år og er i kombination med en ansættelse på OUH. Tiltrædelse efter aftale.

Forskningsopgaver

Ansættelsen som postdoc indebærer forskning, undervisning, faglig udvikling og vejledning inden for dermatologi og allergi, med særlig fokus på kvalitative og brugerinddragende metoder. Ansøger vil indgå i forskningsprojekter inden for dermatologi og allergi og være ansvarlig for udvikling og implementering af innovative indsatser med fokus på patientforløb og patientperspektiver. Stillingen indebærer et tæt samarbejde med klinikere, forskere og patienter med henblik på at styrke udviklingen af brugerinddragende tilgange i forskning og klinisk praksis inden for dermatologi og allergi.

Den ansatte forventes desuden at bidrage til undervisningen på kandidatuddannelserne i sygepleje samt deltage aktivt i vejledning og supervision af kandidat- og ph.d.-studerende tilknyttet Syddansk Universitet.

Forventninger til kvalifikationer
Den, der ansættes, skal have en ph.d.-grad samt dokumenteret forskningserfaring inden for et eller flere af nedenstående områder. 

• Dermatologi og/eller Allergi

• Kvalitativ forskning

• Brugerinddragende- og aktionsforskning

Ansættelse forudsætter videnskabelige kvalifikationer på ph.d.- niveau jf. gældende notat om stillingsstruktur for universiteterne.

Potentielle ansøgere skal være postdoc-kvalificerede i overensstemmelse med Bekendtgørelse om stillingsstruktur for videnskabeligt personale ved universiteter. 

Fælles forskningsstrategi for Klinisk Institut og OUH

Den fælles Forskningsstrategi for Klinisk Institut og OUH sætter retningen for vores fælles forskningsindsats i de kommende år. Med afsæt i visionen “Vi forsker sammen for at skabe fremtidens patientbehandling” har vi særligt fokus på: Forskning på tværs – med mennesket i centrum, Stærke forskningsmiljøer – som drivkraft for udvikling og Forskningens vej – fra idé til impact. Læs mere om den fælles forskningsstrategi for Klinisk Institut og OUH her.

Kontakt

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås hos chefsygeplejerske, lektor Bettina Trettin, Hudafdeling I og Allergicentret, OUH, (bettina.trettin@rsyd.dk , tlf. 20140156), forskningsleder Charlotte G. Mørtz, Hudafdeling I og Allergicentret, OUH (charlotte.mørtz@rsyd.dk, tlf. 65 41 50 25) eller institutleder ved Klinisk Institut (Rikke Leth-Larsen, e-mail rllarsen@health.sdu.dk).

Ansøgningsfristen er d. 17. august 2026, kl. 23.59.

Ansættelsesvilkår

Ansættelse finder sted i henhold til overenskomst mellem Finansministeriet og Akademikernes Centralorganisation.

Bedømmelse af ansøgninger vil ske i henhold til gældende ansættelsesbekendtgørelse for universiteter. Ansøgninger vil blive bedømt af et sagkyndigt bedømmelsesudvalg, og ansøgere vil få deres egen bedømmelse tilsendt.

Ansøgning

Ansøgningen skal indeholde (som pdf-filer) (Bemærk venligst, at selve den motiverede ansøgning og CV samlet ikke må fylde mere end 10 MB): 

• Ansøgning 

• Curriculum vitae 

• Kopi af eksamensbeviser inklusive dokumentation for erhvervelse af ph.d.-graden eller tilsvarende 

• En komplet og nummereret publikationsliste 

• De op til 3 videnskabelige publikationer, ansøgeren ønsker inddraget i bedømmelsen af sine videnskabelige kvalifikationer. Bemærk venligst, at der skal vedhæftes én pdf-fil for hver enkelt publikation

  • Det er tilladt at samle publikationerne i én fil 

• Forskningsplan

• Undervisningsportefølje 

• En redegørelse for andre kvalifikationer relevante for stillingen. 

Ufuldstændige ansøgninger vil ikke blive bedømt. 

Se venligst vejledning for ansøgere. 

Anvendelse af shortlisting kan finde sted som led i bedømmelsesprocessen.

Skulle der opstå tekniske problemer med ansøgningen, da kontakt venligst: hcm-support@sdu.dk.  

Ansøgninger skal sendes elektronisk via linket "Ansøg nu" nederst på denne side. 

Syddansk Universitet ønsker at afspejle det omgivende samfund og opfordrer derfor alle uanset personlig baggrund til at søge stillingen.

• Du er uddannet psykolog enten med praksisuddannelse eller skal opstarte praksisuddannelse
• Du har en særlig interesse indenfor den pædagogiske psykologi.
• Du har lyst til at indgå i et meningsfuldt tværfagligt samarbejde i det forebyggende miljø, hvor mange indsatsmuligheder er til stede og hvor du både har blikket på barnet, fællesskaberne og på at støtte de professionelles betingelser for at lykkes.
• Du kan kvalificere beslutninger og indsatser på tværs af alle organisatoriske niveauer.
• Du kan sætte dig for bordenden, være faciliterende og samarbejdende i mange forskellige mødefora.
• Du kan arbejde selvstændigt og kan navigere i en periodevis travl hverdag og med kompleksitet.
• Du betragter fleksibilitet i opgaveløsningen, omstillingsparathed og positivitet som selvfølgelige elementer i en hverdagspraksis
• Du bidrager til og trives i et kollegialt og fagligt fællesskab.

TEK Kommunikation søger studerende til fedt studiejob på SDU
Brænder du for kommunikation, web og sociale medier? Og søger du et relevant studiejob, der giver dig mulighed for at udbygge dine kommunikationskompetencer og få erfaring inden for den brede pallette af kommunikationsydelser som webudvikling, SoMe, annoncering, video, grafisk design og strategisk kommunikation?

Nu kan du blive studentermedhjælper i kommunikationsafdelingen på Det Tekniske Fakultet (SDU) og være med til at formidle fremtidens teknologiske løsninger og finde de kommende ingeniørstuderende.

Hvad går jobbet ud på?

• Håndtere web-opgaver under kyndig vejledning og ledelse af vores webkoordinator.

• Vi arbejder i CMS (SiteCore) og det er en fordel, hvis du har kendskab til det eller andre CMS-systemer.

• Assistere vores content creator i forbindelse med små og store SoMe-opgaver.

• Alt efter dine kompetencer kan det være sparring omkring indhold, udvikling af content, filme, redigering eller interviews bag kameraet.

• Styre TEK Kommunikations omfattende billedarkiv, så medarbejdere på TEK nemt kan søge relevante fotos frem.

• Tage billeder af nye medarbejdere på Det Tekniske Fakultet og oprette dem i medarbejderportalen.

• Assistance ved afvikling af store og små events for potentielle studerende.

• Ad-hoc kommunikationsopgaver alt efter faglig interesse, evner og engagement. 

• Hjælpe med praktiske ad hoc-opgaver i hverdagen.

Vi er på udkig efter en studerende ved SDU i Odense, der:

Ser sig selv i en professionel, men også social kommunikationsafdeling, hvor der er plads til alle.

• Har gode IT-færdigheder og hurtigt kan sætte sig ind i nye programmer og systemer

• Det er en fordel hvis du har arbejdet i CMS som SiteCore eller lign. (men ikke et krav)

• Det er en fordel hvis du kender til Adobe-programmer, som Photoshop, Premiere Pro og InDesign (men ikke et krav)

• Kan arbejde selvstændigt, struktureret og detaljeorienteret.

• Er idérig, klar på at komme med inputs og går til opgaverne med krum hals.

• Kender til vigtigheden af at overholde deadlines og aftaler.

• Har gode skriftlige kompetencer på dansk og engelsk.

Vi kan tilbyde dig:

• Et spændende studiejob med mulighed for at få relevant praktisk erfaring med et hav af kommunikations- og markedsføringsopgaver, samt sætte dit eget præg på opgaverne.

• En gennemsnitlig ugentlig arbejdstid på 10-14 timer og fleksible arbejdstider i forhold til dit studie. Den normale arbejdstid vil være på hverdage ml. 8 og 16, men nogle events kan ligge om aftenen eller i weekender, hvor vi kan få brug for din hjælp.

• En social og velfungerende arbejdsplads (7 fuldtidskolleger fordelt mellem Odense og Sønderborg) med fokus på stærke kompetencer, udvikling, trivsel og arbejdsglæde.

På Det Tekniske Fakultet kan vi ikke skjule vores begejstring for robotter, droner, grøn energi, bæredygtigt byggeri og meget mere. Og I TEK Kommunikation arbejder vi med det formål at skabe begejstring for den forskning, som sker indenfor ingeniørfagene på SDU og samtidig gøre det attraktivt at læse til ingeniør. Derfor har vi brug for dig til at understøtte vores arbejde i dagligdagen, hvor vi håndterer fakultetets webunivers (herunder alle uddannelsessider), driver nogle af DK’s mest succesfulde SoMe-profiler indenfor universitetssektoren, skriver spændende forskningsartikler, designer en masse fede tryksager, merchandise og understøtter events og rekrutteringsaktiviteter både i Danmark og internationalt.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at skrive til Asbjørn Bøtker Fransen på asbb@tek.sdu.dk (der kan være lang svartid grundet sommerferie).

Ansøgningsfrist: Søndag 9. august 2026. Samtaler forventes at finde sted i uge 33.

Ansættelsesstart: Tirsdag 1. september 2026. Stillingen løber indtil du ikke længere er indskrevet som studerende på en videregående uddannelse.

Tjenestested: Odense

Ansættelse finder sted i henhold til overenskomst mellem Finansministeriet og HK/STAT.

Ansøgning skal indeholde følgebrev, CV og eksamensudskrift hvoraf det fremgår, hvor langt du er i dit studium. Såfremt du endnu ikke har været til eksamen, skal ansøgningen i stedet for eksamensudskrift indeholde din indskrivningsbekræftelse. Alle dokumenter i forbindelse med ansøgning bør ikke indeholde CPR-nummer – i så fald skal CPR-nummer overstreges.

Alle vedhæftede filer skal være i Adobe PDF.

Følgebrev og CV må max. fylde 5 Mb. 

Vejledning i forbindelse med ansøgning findes her.

Syddansk Universitet ønsker at afspejle det omgivende samfund og opfordrer derfor alle uanset personlig baggrund til at søge stillingen.

Om os
Syddansk Universitet er sat i verden for skabe værdi for og med samfundet. Uanset om vores bidrag kommer i form af fremragende forskning, innovative løsninger, uddannelse eller læring, så skal vi gøre en positiv forskel for samfundet og bidrage til en bæredygtig fremtid. Det gør vi ved at dyrke talenter og skabe de bedste miljøer for forskning og læring. Det er derfor afgørende, at SDU fastholder, udvikler og rekrutterer talenter. Samtidig skal vi sikre konstant høj kvalitet i alle vores aktiviteter – det kan vi kun med de rette mennesker. Det er universitetets forskere, undervisere, studerende, ledere og teknisk-administrative personale, der udgør fundamentet for vores succes.

Læs mere om SDU

SDU Center for Energy Informatics, University of Southern Denmark

The SDU Center for Energy Informatics invites applications for several PhD positions within the field of Energy Informatics. The positions are available for a three-year period.

The SDU Center for Energy Informatics is a leading interdisciplinary research centre dedicated to advancing digital technologies for the green transition of the energy sector. The centre conducts research at the intersection of energy systems, artificial intelligence, software engineering, and data intensive methods, with a strong focus on real world impact through collaboration with industry, utilities, and public stakeholders.

Research themes

The PhD positions are embedded in ongoing national and international research projects and will focus on the following two themes:

#1 Next-Generation Digital Twins for Intelligent Heating and Cooling Optimization in Buildings

This PhD theme focuses on the development of next-generation AI-driven Digital Twin technologies for intelligent heating and cooling optimization in buildings. The positions will contribute to the design, implementation, and validation of scalable Digital Twin platforms that integrate real-time building data, advanced machine learning models, and predictive management strategies. Applications will be demonstrated in real operational environments, enabling improved energy efficiency, reduced carbon emissions, and enhanced indoor environmental quality in complex building systems.

#2 Predictive Maintenance and Asset Management of Smart Energy Networks

This PhD theme addresses the use of artificial intelligence, data-driven modelling, and advanced analytics to improve the reliability and operation of smart energy networks, including smart grids and district heating networks. The positions will focus on developing methods for condition monitoring, fault prediction, risk assessment, and maintenance planning by combining diverse data sources such as sensor measurements, operational data, inspection records, and asset information. The research will support more informed and proactive asset management decisions in real energy infrastructures, contributing to higher system reliability, reduced maintenance costs, better use of energy-related assets, and a more resilient energy system.

The exact research topic will be defined jointly with the successful candidate, taking into account project needs, academic background, and research interests.

PhD position and research environment

As a PhD student at the SDU Center for Energy Informatics, you will conduct independent research under the supervision of senior researchers, contribute to high quality scientific publications, and participate actively in a dynamic and collaborative research environment. The position includes opportunities for participation in conferences, journal publications, and close collaboration with industrial and public sector partners.

The PhD programme is structured according to the Danish PhD framework and includes coursework, dissemination activities, and teaching or knowledge dissemination duties corresponding to approximately 840 working hours over the three-year period.

Required qualifications

Applicants are expected to hold a master’s degree in computer science, software engineering, energy engineering, electrical engineering, building services, or a closely related field by the time of enrolment.

The successful candidate should demonstrate the following qualifications and competences:

• A solid academic foundation in data analysis, machine learning, optimisation, system modelling, or related quantitative methods, as acquired through master’s level coursework and project work.

• Familiarity with data driven modelling approaches relevant to smart grid, district heating, HVAC systems, or smart buildings, such as regression, classification, time series analysis, or basic predictive modelling.

• Experience with data handling, including data cleaning, transformation, exploratory analysis, and basic feature engineering.

• Experience with Python or a similar programming language, and basic exposure to scientific computing or machine learning libraries, combined with an interest in developing robust, research oriented software implementations.

• Familiarity with AI techniques is required, while experience with multimodal data analysis, large language models (LLMs), and the application of modern AI models in energy and industrial contexts is considered an advantage. Awareness of reliability, interpretability, and responsible AI use is also desirable.

• Strong analytical skills, intellectual curiosity, and the ability to work both independently and collaboratively in interdisciplinary research settings.

Contact information

For further information about the PhD positions or the SDU Center for Energy Informatics, please visit
https://www.sdu.dk/en/energyinformatics

Informal enquiries may be directed to

Professor Bo Nørregaard Jørgensen

Head of Center, SDU Center for Energy Informatics

Email: bnj@mmmi.sdu.dk

The SDU Center for Energy Informatics looks forward to receiving applications from highly motivated candidates who wish to contribute to research at the forefront of digitalisation and the green energy transition.

If you experience technical problems, please contact our email support.

Application

Before applying the candidates are advised to read the Faculty information for prospective PhD students and the SDU information on how to apply.

Assessment of candidates is based on the application material, and the application must include: 

• Curriculum Vitae.

• A brief statement of research interests and motivation, including a clear indication of whether the applicant is applying for Theme 1 or Theme 2.

• Documentation of academic qualifications, including Master’s and Bachelor’s degree certificates or equivalent, including transcripts of grades (original and an official English translation). 

• Two letters of recommendation.

• List of publications and maximum 2 examples of relevant publications (in case you have any publications).

• Completed TEK PhD application form for 5+3 applicants. Find the form at the Faculty website.

• Completed TEK PhD form for calculation grade point average. Find the form at the Faculty website. 

• An official document describing the grading scheme of the awarding universities (if not Danish). 

• Only for applicants from programmes that evaluate thesis/examination project by approved/not approved: An official written assessment of the thesis or dissertation project from the grade giving institution. The statement must clearly state that the candidate has been among the top 30 pct. in the graduation class for the study programme.

All documents must be in English and PDF format. CPR number (civil registration number) must be crossed out. All PDF-files must be unlocked, allow binding and may not be password protected. 

SUBMISSION GUIDE: Motivated application must be uploaded under ‘Cover letter’ (max. 5 MB), Curriculum Vitae must be uploaded under ‘Resume’ (max 5 MB). All other documents must be uploaded under ‘Miscellaneous documents’ (max 10 files with a maximum 50 MB per file). 

The application deadline is August 20, 2026, at 11:59 PM/23:59 (CET/CEST) 

Assessment and selection process

Applications will be assessed by an expert. Shortlisting may be applied, and only shortlisted candidates will receive a written assessment. Read about shortlisting at SDU.  Interviews and tests may be part of the overall evaluation. Read about the Assessment and selection process.  

Enrollment and employment terms

Appointment as a PhD fellow is a 3-year salaried position, and the monthly gross salary incl. pension is 37.075 DKK. If you have relevant postgraduate experience, you may be placed on a higher salary step.

The start date will be agreed with the successful candidates. The position includes social benefits and pension contributions.

Applicants must hold a master’s degree (equivalent to a Danish master's degree) at the time of enrollment and employment. Employment is contingent on enrollment approved by the PhD School. Enrollment will be in accordance with Faculty regulations and the Danish Ministerial Order on the PhD Programme at the Universities (PhD order). Employment will be in accordance with the collective agreement between the Ministry of Finance and the Danish Confederation of Professional Associations for academics in the state including the associated circular on the job structure for academic staff at Danish universities and the provisions for PhD fellows as described therein as well as the Protocol on PhD fellows signed by the Danish Ministry of Finance and the Danish Confederation of Professional Associations (AC). 

Salary is determined in accordance with the applicable collective agreement and based on objective and gender-neutral criteria, including the content of the position, responsibilities, and qualification requirements. As an applicant, you are entitled to information about the starting salary and salary range for the position. This information will be provided during the recruitment process. SDU does not collect information on applicants’ previous salary. Further information on salary and taxation. 

Persons employed in the position may, based on a specific individual managerial assessment, be exempted from time registration, also known as a “self-organizer”.

-

The University of Southern Denmark wishes its staff to reflect the surrounding community and therefore encourages everyone, regardless of personal background, to apply for the position. SDU conducts research in critical technologies, which, due to the risk of unwanted knowledge transfer, is subject to a number of security measures. Therefore, based on information from open sources, background checks may be conducted on candidates for the position(s).

Further information for international applicants about entering and working in Denmark. You may also visit WorkinDenmark for additional information.

Further information about The Faculty of Engineering.

We are looking to explore the evolution of the carbon cycle over geologic time using Raman Spectroscopy as the primary tool. Work will entail detailed Raman analysis of carbon particles in ancient sedimentary rocks as well as the analysis of modern marine and river sediments. Raman spectroscopy allows us to determine the quantities and thermal maturities of recycled “petrographic” carbon in modern sediments and ancient sedimentary rocks. 

The successful applicant will have a solid geological background, preferably in Precambrian geology and track record of using Raman spectroscopy to analyze ancient carbon in rocks. A background in stratigraphy would also be beneficial. We have in house a Horiba LabRAM Soleil Raman Spectrometer.

 The successful candidate will be a part of a Villum Foundation founded Investigator grant and the successful candidate will be part of the Nordcee group at the Department of Biology.

It is a 2.5-year appointment starting around October 2026. 

We recommend that as an international applicant, you take the time to visit Work in Denmark where you will find information and facts about moving to, working and living in Denmark, as well as the International Staff Office at SDU. 

Application deadline: 31 August 2026 at 23:59 hours local Danish time

Please see the full call, including how to apply, on www.sdu.dk

Er du uddannet dyrlæge, og har du interesse for det forsøgsdyrsfaglige område? Er du passioneret omkring dyrevelfærd, biomedicinsk forskning og et sundt arbejdsmiljø? Vi søger en dyrlæge til at indgå i vores dedikerede team af dyrlæger på Syddansk Universitet i en 6-årig stilling.  

Om os

Biomedicinsk Laboratorium er den centrale dyreforsøgsfacilitet på Syddansk Universitet. Afdelingen medvirker i eksperimentel biomedicinsk forskning, kirurgiske færdighedskurser samt uddannelse og forskning inden for dyreforsøgskundskab. Vi arbejder med mus, rotter, grise, får og zebrafisk i topmoderne faciliteter.

Arbejdsopgaver og ansvarsområde

Vi søger en dyrlæge, der vil bidrage til vores vision om at være en førende facilitet inden for biomedicinsk forskning og uddannelse. 

Du vil fungere som forsøgsdyrsdyrlæge for vores gnaverfacilitet, hvor du vil indgå i et tæt samarbejde med afdelingens andre dyrlæger og have daglig kontakt med dyrepassere og forskere. 

Dine primære arbejdsopgaver:

• Bidrage til at opretholde dyrenes sundhed og velfærd, bl.a. via rutinemæssig sundhedsmonitorering og tilsyn af dyr

• Arbejdsmiljøopgaver, herunder risikovurdering af dyreforsøg, hvor der anvendes kemiske stoffer, biologiske agenser eller genmodificerede organismer i henhold til arbejdsmiljølovgivning.

• Undervisning samt vejledning af medarbejdere og nye forskere inden for dyreforsøgskundskab og arbejdsmiljø

• Assistere forskere ifm. eksport og import af gnavere og biologisk materiale

• Myndighedskontakt og administration af tilladelser vedrørende animalske biprodukter

• Vidensopbygning og undervisning indenfor fagområdet zebrafisk

• Rådgivning inden for anæstesi, analgesi og postoperativ pleje af gnavere

• Veterinærfaglig vurdering af dyreforsøgstilladelser og interne projektaftaler

• Aktivt arbejde for at fremme 3R i afdelingen, bl.a. ved at deltage i Dyrevelfærdsorganer

Der vil være mulighed for en periode med sidemandsoplæring, så tøv ikke med at søge stillingen, hvis du finder arbejdsopgaverne interessante.

Kvalifikationskrav

Vi vægter de personlige egenskaber højt, og har du erfaring inden for forsøgsdyrsområdet er dette en fordel, men ikke et krav. Både nyuddannede og erfarne dyrlæger opfordres til at søge stillingen. 

Vi søger en person der:

• Udviser stærke samarbejdsevner og brænder for at arbejde med mennesker med forskellige kompetencer og viden

• Er åben for læring og opsøgende i forhold til ny viden

• Tager ansvar for opgaveløsning, og har blik for afdelingen som helhed

Vi forventer at du:

• Er uddannet dyrlæge med dansk autorisation

• Har indblik i forsøgsdyrslovgivning og gerne arbejdsmiljølovgivning

• Har dyreforsøgskundskabskursus, funktion AD eller ABD 

• Har gode kommunikative evner på dansk og engelsk

• Har interesse for undervisning og evne til at levere forskningsbaseret undervisning

Vi glæder os til at byde dig velkommen i vores dedikerede team på Biomedicinsk Laboratorium. 

Vi tilbyder: 

Du bliver en del af en afdeling, der er ambitiøs og vægter faglighed og vores arbejdsfællesskab højt. Vores arbejdsdage er sjældent ens, og byder på en bred vifte af opgaver.

Afdelingen fungerer som et vigtigt bindeled til vores mange samarbejdspartnere på tværs af institutter, fakulteter og hospital. 

Vores afdeling vægter dyrevelfærd, arbejdsmiljø og en åben feedback kultur højt, og vi tilbyder nærværende og tillidsbaseret ledelse.

Praktisk information:

På grund af risikoen for smitteoverførsel, er det ikke tilladt at have gnavere, kaniner, grise eller får som husdyr.

Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Jesper Stæhr, (+45) 60 11 37 23. 

Ansættelse ønskes fra den 1. november eller hurtigst muligt derefter. Stillingen er af 6 års varighed.

Ansøgning, ansættelsesforhold m.v.

Ansættelse finder sted i henhold til overenskomst mellem Finansministeriet og AC.

Løn fastsættes i henhold til gældende overenskomst og på baggrund af objektive og kønsneutrale kriterier, herunder stillingens indhold, ansvar og krav til kvalifikationer.

Du har som ansøger ret til information om startløn og lønspænd for stillingen. Disse oplysninger kan fås i forbindelse med rekrutteringsprocessen.

SDU indhenter ikke oplysninger om ansøgeres tidligere løn.

Ansøgningsfrist: 1. september 2026 kl. 23:59.

Ansøgning skal indeholde følgebrev, CV og eksamensbevis. Alle dokumenter i forbindelse med ansøgning bør ikke indeholde CPR-nummer – i så fald skal CPR-nummer overstreges.

Alle vedhæftede filer skal være i Adobe PDF format.

Følgebrev og CV må max. fylde 5 Mb. 

Vejledning i forbindelse med ansøgning findes her.

Syddansk Universitet ønsker at afspejle det omgivende samfund og opfordrer derfor alle uanset personlig baggrund til at søge stillingen.

Om SDU

Syddansk Universitet er sat i verden for skabe værdi for og med samfundet. Uanset om vores bidrag kommer i form af fremragende forskning, innovative løsninger, uddannelse eller læring, så skal vi gøre en positiv forskel for samfundet og bidrage til en bæredygtig fremtid. Det gør vi ved at dyrke talenter og skabe de bedste miljøer for forskning og læring. Det er derfor afgørende, at SDU fastholder, udvikler og rekrutterer talenter. Samtidig skal vi sikre konstant høj kvalitet i alle vores aktiviteter – det kan vi kun med de rette mennesker. Det er universitetets forskere, undervisere, studerende, ledere og teknisk-administrative personale, der udgør fundamentet for vores succes.