Drømmer du om at prøve kræfter med en spændende arbejdsplads med dygtige kollegaer med et fokus på høj trivsel i et godt arbejdsmiljø – så har du nu muligheden. 

Vi søger: 

• Social- og sundhedshjælper til for nuværende dagvagt med weekendarbejde hver 2. weekend.
• Stillingen er som udgangspunkt på fuldtid. 

Tiltrædelse er 1. januar eller snarest muligt efter.

Du skal vælge os, fordi:

• Du får en grundig introduktion med mentorordning. 
• Vi arbejder i faste tværfaglige teams med flere faggrupper samlet under samme tag.  
• Vi afholder flere forskellige tværfaglige møder, hvor du med dine kollegaer og tværfaglige samarbejdspartnere kan drøfte faglige problemstillinger. 
• Du bliver del af en arbejdsplads med engagerede kollegaer og tilgængelig ledelse. 
• Du får medindflydelse på den daglige planlægning samt din egen vagtplan. 
• Du får løbende kompetenceudvikling gennem vores unikke kompetenceudviklingsprogram med tilhørende lønmodel. 
• Vi arbejder med digital understøttet træning. 
• Vi prioriterer det gode kollegiale sammenhold høj, og sætter pris på et godt grin, og der er ligeledes mulighed for sociale aktiviteter.  
• Du får en personlig tablet/telefon. 
• Vi stiller elcykel/bil til rådighed.

Vi forventer, at: 

• Du er uddannet social- og sundhedshjælper.  
• Du ønsker at give borgerne et meningsfuldt hverdagsliv i alle livets faser.  
• Du kan se dig selv i vores fire værdier, og kan tage udgangspunkt i borgerens ressourcer og tænker rehabilitering ind som en daglig og faglig del af samarbejdet med borgere og pårørende.  
• Du er god til at kommunikere og dokumentere, og har gode IT-færdigheder.  
• Du er fleksibel, imødekommende og vil bidrage til vores kollegiale fællesskab.  
• Du trives med den tætte borgerkontakt og udviser faglig stolthed i din opgaveløsning, kommunikation og relationer med borgere og pårørende.  
• Du har god energi og ønsker at udvikle dig fagligt.  

Om Distrikt Egepark: 
Distrikt Egepark er et af fem distrikter i Nyborg Kommune, og vi har ca. 210 borgere tilknyttet. Vores distrikt er placeret i Nyborg, og vi er ca. 60 antal engagerede medarbejdere. Vores distrikt består af følgende faggrupper: sygeplejersker, terapeuter, farmakonom, social- og sundhedsassistenter, social- og sundhedshjælpere og ufaglærte.

Vi varetager sundhedsfaglige opgaver, pleje, omsorg og praktisk hjælp til borgerne med tilknytning til distriktet. Vi har fokus på pleje, omsorg og rehabilitering ud fra den enkelte borgers ønsker og behov samt med respekt for den måde borgeren har levet sit liv på.

I Sundhed og Ældre arbejder vi ud fra kerneopgaven ”Sammen med borgeren skaber vi mulighed for et sundt, aktivt og værdigt liv” i tæt samarbejde med pårørende og tværfaglige samarbejdspartnere. 

Du kan læse mere om vores ældrepolitik, kerneopgave og værdier her.

Nyborg Kommune har forhandlet en forhåndsaftale med FOA. Forhåndsaftalen er en historisk lønaftale, som skal være med til at: 

• Anerkende medarbejdernes store indsats. 
• Sikre en værdig ældrepleje i Nyborg Kommune med et højt serviceniveau og borgertilfredshed. 
• Løbende kompetenceudvikling af medarbejderne for at imødekomme fremtidens kerneopgave. 
• Være en del af handlingsplanen for rekruttering og fastholdelse af medarbejdere på sundheds- og ældreområdet. 

Læs mere om forhåndsaftalen her. 

Har ovenstående skabt nysgerrighed? 

Så send os din ansøgning eller ring og få en uforpligtende snak med distriktsleder Louise Nordstjerne Madsen eller assisterende distriktsleder Nana Hedeman Hansen.

• Louise, tlf.: 2369 6351 eller mail: lnma@nyborg.dk 
• Nana, tlf.: 2362 9838 eller mail: nahh@nyborg.dk 

Vi glæder os til at høre fra dig.

Yderligere oplysninger:
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og principperne for lokal løndannelse. Vi gør opmærksom på, at der indhentes offentlig straffeattest inden ansættelse.

Ansøgningsfrist 1. december 2025
Ansættelsessamtaler afholdes som udgangspunkt 8. december 2025
Tiltrædelse 1. januar eller snarest muligt efter 

Nyborg Kommune har indført røgfri arbejdstid. Politikken gælder alle ansatte og betyder, at det ikke er muligt at ryge i arbejdstiden. Rygepolitikken skal sikre, at alle ansatte i Nyborg Kommune kan færdes i et røgfrit arbejdsmiljø.

Drømmer du om at prøve kræfter med en spændende arbejdsplads med dygtige kollegaer med et fokus på høj trivsel i et godt arbejdsmiljø – så har du nu muligheden. 

Vi søger: 

• Social- og sundhedsassistent til for nuværende dagvagt med weekendarbejde hver 2. eller 3. weekend, efter eget ønske.
• Stillingen er som udgangspunkt på fuldtid. 

Tiltrædelse er 1. januar eller snarest muligt efter.

Du skal vælge os, fordi:

• Du får en grundig introduktion med mentorordning. 
• Vi arbejder i faste tværfaglige teams med flere faggrupper samlet under samme tag.  
• Vi afholder flere forskellige tværfaglige møder, hvor du med dine kollegaer og tværfaglige samarbejdspartnere kan drøfte faglige problemstillinger. 
• Du bliver del af en arbejdsplads med engagerede kollegaer og tilgængelig ledelse. 
• Du får medindflydelse på den daglige planlægning samt din egen vagtplan. 
• Du får løbende kompetenceudvikling gennem vores unikke kompetenceudviklingsprogram med tilhørende lønmodel. 
• Vi arbejder med digital understøttet træning. 
• Vi prioriterer det gode kollegiale sammenhold høj, og sætter pris på et godt grin, og der er ligeledes mulighed for sociale aktiviteter.  
• Du får en personlig tablet/telefon. 
• Vi stiller elcykel/bil til rådighed. 

Vi forventer, at: 

• Du er uddannet social- og sundhedsassistent.  
• Du ønsker at give borgerne et meningsfuldt hverdagsliv i alle livets faser.  
• Du kan se dig selv i vores fire værdier, og kan tage udgangspunkt i borgerens ressourcer og tænker rehabilitering ind som en daglig og faglig del af samarbejdet med borgere og pårørende.  
• Du er god til at kommunikere og dokumentere, og har gode IT-færdigheder.  
• Du er fleksibel, imødekommende og vil bidrage til vores kollegiale fællesskab.  
• Du trives med den tætte borgerkontakt og udviser faglig stolthed i din opgaveløsning, kommunikation og relationer med borgere og pårørende.  
• Du har god energi og ønsker at udvikle dig fagligt.  
• Du har kørekort.

Om Distrikt Egepark: 
Distrikt Egepark er et af fem distrikter i Nyborg Kommune, og vi har ca. 210 borgere tilknyttet. Vores distrikt er placeret i Nyborg, og vi er ca. 60 antal engagerede medarbejdere. Vores distrikt består af følgende faggrupper: sygeplejersker, terapeuter, farmakonom, social- og sundhedsassistenter, social- og sundhedshjælpere og ufaglærte. 

Vi varetager sundhedsfaglige opgaver, pleje, omsorg og praktisk hjælp til borgerne med tilknytning til distriktet. Vi har fokus på pleje, omsorg og rehabilitering ud fra den enkelte borgers ønsker og behov samt med respekt for den måde borgeren har levet sit liv på.

I Sundhed og Ældre arbejder vi ud fra kerneopgaven ”Sammen med borgeren skaber vi mulighed for et sundt, aktivt og værdigt liv” i tæt samarbejde med pårørende og tværfaglige samarbejdspartnere. 

Du kan læse mere om vores ældrepolitik, kerneopgave og værdier her.

Nyborg Kommune har forhandlet en forhåndsaftale med FOA. Forhåndsaftalen er en historisk lønaftale, som skal være med til at: 

• Anerkende medarbejdernes store indsats. 
• Sikre en værdig ældrepleje i Nyborg Kommune med et højt serviceniveau og borgertilfredshed. 
• Løbende kompetenceudvikling af medarbejderne for at imødekomme fremtidens kerneopgave. 
• Være en del af handlingsplanen for rekruttering og fastholdelse af medarbejdere på sundheds- og ældreområdet. 

Læs mere om forhåndsaftalen her. 

Har ovenstående skabt nysgerrighed? 

Så send os din ansøgning eller ring og få en uforpligtende snak med distriktsleder Louise Nordstjerne Madsen eller assisterende distriktsleder Nana Hedeman Hansen.

• Louise, tlf.: 2369 6351 eller mail: lnma@nyborg.dk 
• Nana, tlf.: 2362 9838 eller mail: nahh@nyborg.dk 

Vi glæder os til at høre fra dig.

Yderligere oplysninger:
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og principperne for lokal løndannelse. Vi gør opmærksom på, at der indhentes offentlig straffeattest inden ansættelse.

Ansøgningsfrist 1. december 2025
Ansættelsessamtaler afholdes som udgangspunkt 8. december 2025
Tiltrædelse 1. januar eller snarest muligt efter 

Nyborg Kommune har indført røgfri arbejdstid. Politikken gælder alle ansatte og betyder, at det ikke er muligt at ryge i arbejdstiden. Rygepolitikken skal sikre, at alle ansatte i Nyborg Kommune kan færdes i et røgfrit arbejdsmiljø.