• er uddannet pædagog, social- og sundhedsassistent, social- og sundhedshjælper eller har anden relevant socialfaglig baggrund
• trives i tæt relations arbejde og kan skabe struktur og ro omkring en ung
• arbejder narrativt, mentaliserende og systemisk i din tilgang
• kan reflektere over egen praksis og indgå loyalt i et fagligt team
• er fleksibel, positiv og robust – og kan bevare roen, også når det er svært
• har kørekort B

• Et tillidsbaseret arbejdsmiljø med høj faglighed og varme relationer
• Supervision og faglig sparring med fokus på udvikling og refleksion
• Et hus i udvikling, hvor du kan sætte præg på opgaverne
• Et trygt kollegialt fællesskab, hvor der er plads til både grin og alvor
• En hverdag, hvor ingen dage er ens, og hvor du mærker, at du gør en forskel

• Vi er et børnehus, hvor vi hjælper hinanden og bruger humoren flittigt
• Vi har fokus på rummelige og trygge legemiljøer med plads til forskelligheder, kreativitet, leg og børnenes egne spor
• Vi har glade og nysgerrige børn og et tæt forældresamarbejde
• Vi vægter tætte og nære relationer, hvor barnet oplever sig som en betydningsfuld del af et fællesskab
• Vi har et pædagogisk miljø med fokus på trivsel, udvikling og fællesskab
• Vi har en hverdag hvor børnenes barndom og tryghed prioriteres
• Vi er en engageret og faglig dygtig personalegruppe
• Vi arbejder med årsnorm, og alle medarbejdere planlægger selv deres ”tid til andet arbejde”
• Vi er ude hver dag hele året rundt.
• Vi har frokostordning med økologisk sund mad lavet fra bunden

• Du er engageret, nærværende og stærk i dine relationer
• Du kan lede og støtte børnefællesskaber med tydelighed og omsorg
• Du arbejder anerkendende og ser barnets perspektiv
• Du bidrager aktivt til et fagligt fællesskab med kollegaer
• Du tager initiativ og bringer leg, bevægelse og kreativitet ind i hverdagen
• Du kan møde i tidsrummet 6.15-16.30
• Du kan arbejde inkluderende og anerkendende i tilgangen til børn, forældre og kollegaer.
• Du møder børn, kollegaer og forældre med åbenhed, nysgerrighed, engagement og faglighed
• Du kan se værdien i legen i sig selv og er bevidst om, hvilke positioner du indtager i legen.
• Du har kendskab til den neuroaffektive udviklingspsykologi
• Du er nysgerrig på vores legemiljøer og ser muligheder alt efter hvilken børnegruppe, vi har
• Du har humor, let til smil og begejstring

• Blå Planet som er en vuggestue med plads til 75-80 børn
• Rød Planet med plads til 70-75 børn i alderen 3-5 år
• Grøn Planet med plads til 70-75 børn i alderen 3-5 år
• Gul Planet med plads til 70-75 førskolebørn i alderen 5-6 år
• Hvid Planet som er vores busbørnehave med 25 børn i alderen 3–5 år

• En fast stilling med søde og imødekommende kolleger
• Et arbejdsmiljø, hvor det meste er muligt
• Glade og fagligt velfunderede kollegaer, der ser muligheder
• Byens største Himmelrum til små raske fødder, der kan løbe stærkt
• Byens sødeste unger
• At arbejde med projekter/temaer, årshjul, dokumentation og evaluering
• En anerkendende og imødekommende leder
• En let og frisk omgangstone mellem personale og ledelse samt personalet imellem

• Uddannet pædagog
• Fleksibel, har overblik og er god til at strukturere og organisere
• Topmotiveret i samarbejdet med de øvrige medarbejdere, for at løse kerneopgaven.
• Ser forældrene som vigtigste samarbejdspartnere og inddrager dem aktivt i barnets hverdag
• Stærk i sin kommunikation med forældre, kolleger og ledelse
• Positiv og engageret i arbejdet med børn og voksne
• Stabil og kan tage ansvar
• Loyal over for beslutninger
• Smilende og udadvendt overfor alle

• Nyuddannede pædagoger får 1 løntrin og bliver aflønnet på løntrin 27.
• Pædagoger med 2 års erfaring får 2 løntrin og aflønnes på løntrin 28.
• Diplommoduller, der er relevante i stillingen, aflønnes således:

Dalby-Stubberup menighedsråd søger ny graver pr. 16. februar 2026. Stillingen er på 35 timer pr. uge, med evt. mulighed for op til 37 timer på sigt (1-2 år).

Vi søger en dygtig og erfaren graver med grønne fingre, stærke arme og varmt hjerte til vores smukke kirke og kirkegård i Dalby.

Vi forestiller os, at du har en stærk faglighed. Du er personen, der i samarbejde med kollega(er), får det grønne og det kirkelige arbejde til at fungere. Du er god til at møde mennesker i livets forskellige faser, og udviser venlighed og imødekommenhed overfor kirkens og kirkegårdens brugere.

Som graver skal du varetage følgende opgaver:

·         Være ansvarlig for kirkegårdens vedligeholdelse, gravfæstelser mv.

·         Være ansvarlig for kirkegårdens udvikling og drift iht. udviklingsplanen

·         Varetage planlægning og fordeling af arbejdet i samarbejde med kollega(er)

·         Kirketjeneste ved kirkelige handlinger

·         Kontakt til kirkens og kirkegårdens brugere

·         Administrative opgaver, herunder ansvar for indgåelse af aftaler med gravstedsejere og for opkrævning af ydelser i EG Brandsoft kirkegårdssystem

·         Pasning af graverhus incl. toiletter

·         Udføre rengøring af kirke, graverhus, kirkehus, m.m.

·         Praktisk arbejde som fx vedligeholdelse af maskiner og værktøj, pasning af have og gårdspladsen ved præsteboligen samt evt. snerydning.

Vi forventer, at du:

·         Har grønne fingre og interesse i udendørsarbejdet.

·         Gerne har uddannelsen som anlægsgartner (ikke et krav) eller er villig til at deltage i fornødne kurser for at opnå den nødvendige viden

·         Kan arbejde selvstændigt og har et godt overblik

·         Bidrager til et godt arbejdsmiljø

·         Forstår vigtigheden af at være en del af et mindre team, hvor alle er afhængige af hinanden

·         Er indstillet på fleksible arbejdstider både i hverdagen, weekender og på helligdage

·         Er IT minded på brugerniveau – gerne med kendskab til Office pakken, Brandsoft m.v.

·         Har mulighed for egen transport mellem kirkegårdene i samarbejdet (p.t. Dalby og Stubberup kirke, udvides evt. senere).

·         Har kørekort til at føre alm. bil.

Vi tilbyder:

·         Vi er et engageret menighedsråd, der lægger vægt på det gode samarbejde og et godt arbejdsmiljø. Vi er desuden optaget af at være en synlig og aktiv del af lokalsamfundet. På længere sigt arbejder vi hen imod et tættere samarbejde mellem alle kirker og kirkegårdene på Hindsholm

·         Et selvstændigt og alsidigt job med frihed under ansvar til at planlægge og tilrettelægge både egne og kollegas arbejdsopgaver

·         Gode fysiske rammer og redskaber/maskinpark

·         Oplæring og introduktion samt kurser efter behov.

Ansættelse sker ved Dalby og Stubberup sognes menighedsråd med 3 måneders prøvetid.

I stillingen er der pligt til at gøre tjeneste ved andre ansættelsesmyndigheder i provstiet, i overensstemmelse med de aftaler menighedsrådet indgår/har indgået med andre ansættelsesmyndigheder.

Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentlig Ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftale for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver indgået mellem Finansministeriet og Forbundet af kirke- og kirkegårdsansatte med tilhørende protokollat for gravere.

Nuværende tjenestemandsansatte gravere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for gravere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start.

Stillingen bliver indplaceret i løngruppe 1 eller 2, da vi ønsker ansøgere både med og uden gartneruddannelse. Årslønnen aftales indenfor intervallet 317.881,46 kr. – 391.243,82 kr. (nutidskroner ved 35 timer pr. uge) for graver uden gartneruddannelse eller intervallet 325.223,96 kr. – 406.729,94 kr. (nutidskroner ved 35 timer pr. uge) for uddannede gartnere.

Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 25.286,36 kr. (nutidskroner ved 35 timer pr. uge).

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til menighedsrådsformand Anne Kathrine Pradel Skifter på telefonnummer 61 78 76 17, kirkeværge Kay Kurt Petersen på telefonnummer 29 46 45 63 eller personalekonsulent Torben Frost på telefonnummer 51 60 10 51.

Ansøgningen med relevante bilag sendes på mail til 7875fortrolig@sogn.dk. Skriv ”Graver til Dalby” i emnefeltet.

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 26. november 2025. Ansættelsessamtaler forventes afholdt onsdag den 3. december 2025 i dagtimerne.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet reference(r) efter aftale.

Kunne du tænke dig at blive graver på skønne Hindsholm? Og er du interesseret i både grønt arbejde, aktivt lokalsamfund og godt samarbejde? Så er du måske den nye graver i Mesinge og Viby sogne. Vi søger ny graver pr. 15. februar 2026, da vores nuværende og værdsatte graver har valgt at gå på efterløn. Stillingen er på 37 timer pr uge og indebærer også kirketjenester i vores smukke historiske kirker.

Du er måske uddannet som graver, håndværker eller anlægsgartner eller har på anden måde erfaring og kompetence indenfor området. Du kan lide udendørsarbejdet, og du kan arbejde både selvstændigt og i små teams og har et godt overblik.

Vi er et engageret menighedsråd på syv personer, der bl.a. arbejder med grøn omstilling af kirkegårdene. Vi lægger vægt på det gode samarbejde og et godt arbejdsmiljø. Vi er desuden optaget af at være en synlig og aktiv del af lokalsamfundet. På længere sigt arbejder vi hen imod et tættere samarbejde mellem alle kirker og kirkegårdene på Hindsholm.

Dit ansvarsområde bliver kirkegårdenes drift, vedligehold og udvikling, gravfæstelser, kirketjeneste ved kirkelige handlinger, planlægning og fordeling af arbejdet i samarbejde med kollegaer, kontakt til kirkens og kirkegårdens brugere, lettere administrative opgaver og pasning og rengøring af bygninger samt andet praktisk arbejde.

Vi forventer, at du:

·       Kan samarbejde med kollegaer og menighedsråd og få det grønne og det kirkelige arbejde til at spille.

·       Er indstillet på fleksible arbejdstider både i hverdagen, weekender og på helligdage

·       Kan bruge Office-pakken og er indstillet på at lære relevante it-programmer

·       Har kørekort og mulighed for egen transport mellem kirkegårdene i samarbejdet

Vi tilbyder dig:

·       Engagerede kollegaer og et aktivt og samarbejdende menighedsråd, der er indstillet på at hjælpe med både oplæring og sparring om opgaverne

·       Et alsidigt og selvstændigt job med frihed under ansvar til at planlægge og tilrettelægge arbejdsopgaver

·       Gode fysiske rammer og redskaber/maskinpark

Praktiske oplysninger:

Ansættelse sker ved Mesinge og Viby sognes menighedsråd med 3 måneders prøvetid.

I stillingen er der pligt til at gøre tjeneste ved andre ansættelsesmyndigheder i provstiet, i overensstemmelse med de aftaler menighedsrådet indgår/har indgået med andre ansættelsesmyndigheder.

Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentlig Ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftale for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver indgået mellem Finansministeriet og Forbundet af kirke- og kirkegårdsansatte med tilhørende protokollat for gravere.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Nuværende tjenestemandsansatte gravere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for gravere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start.

Stillingen bliver indplaceret i løngruppe 1 eller 2, da vi ønsker ansøgere både med og uden gartneruddannelse. Årslønnen aftales indenfor intervallet 336.046,12 kr. – 413.600,61 kr. (nutidskroner) for graver uden gartneruddannelse eller intervallet 343.808,19 kr. – 429.971,65 kr. (nutidskroner) for uddannede gartnere.

Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 26.731,30 kr. (nutidskroner).

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til menighedsrådets kontaktperson, Anne-Marie Nordtorp (20 99 20 37), personalekonsulent Torben Frost (51 60 10 51) eller graver Helle Klüver (23 20 63 27).

Ansøgningen med relevante bilag sendes pr. mail til  7873fortrolig@sogn.dk Skriv ”Graver til Mesinge-Viby” i emnefeltet.

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 26. november 2025. Ansættelsessamtaler forventes afholdt torsdag den 4. december 2025 i dagtimerne.

• Vi er en veletableret vuggestue med gode rammer både ude og inde
• Vi er et børnehus hvor vi hjælper hinanden og bruger humoren flittigt
• Vi er et sted med mulighed for at tilrettelægge og udføre meningsfulde og udviklende stunder for børnene henover dagen.
• Vi har en hverdag hvor børnenes tryghed prioriteres
• Vi vægter tiden og nærværet til forældresamarbejdet højt.
• Vi har en hverdag, der er præget af struktur, og derved masser af plads til spontanitet og udfoldelse.
• Vi arbejder med årsnorm og alle medarbejdere planlægger selv deres ”tid til andet arbejde”.
• Vi er ude hver dag hele året rundt.
• Vi har frokostordning med hjemmelavet økologisk sund mad.

• Du har masser af omsorgslyst og møder børnene på deres udviklingstrin.
• Du er reflekterende og nysgerrig på egne og kollegaers faglige praksis
• Du har gode relationskompetencer og kan tage ansvar for relationerne.
• Du er at finde på gulvet sammen med børnene i leg, aktiviteter og samvær.
• Du kan møde i tidsrummet 6.15-16.30
• Du evner at skabe overblik og derigennem trygge pædagogiske rammer, til gavn for børn, forældre og kollegaer.
• Du kan arbejde inkluderende og anerkendende i tilgangen til børn, forældre og kollegaer.
• Du er fleksibel, robust og mødestabil.
• Du har et positivt livssyn og tror på fællesskabets betydning for fælles trivsel
• Du møder børn, kollegaer og forældre med åbenhed, nysgerrighed, engagement og faglighed

• Rådgive og vejlede fagpersonale, forældre og børn jf. Folkeskoleloven, Dagtilbudsloven og Barnets Lov
• Understøtte trivsel og fællesskaber i grupper, klasser og dagtilbud
• Indgå i tæt samarbejde med skoler, dagtilbud og Modtagelsen i Børn og Familie
• Bidrage til kvalitet i bekymringer og underretninger
• Koordinere og aktivere relevante indsatser i samarbejde med fagpersoner og civilsamfund
• Bygge bro mellem familier og lokalsamfundets ressourcer og netværk

• Tillidsskabende, empatisk og god til at skabe relationer
• Helhedsorienteret og i stand til at tænke både pædagogisk, socialfagligt og familiedynamisk
• Tydelig i din kommunikation og god til at skabe fælles forståelse
• Selvstændig, initiativrig og robust i mødet med komplekse situationer

• Et meningsfuldt job, hvor du gør en konkret forskel for børn og familier
• Et stærkt fagligt miljø med tværfagligt samarbejde og fokus på læring og udvikling
• En fleksibel og varieret hverdag med stor grad af selvstændighed
• En organisation i udvikling, hvor nye idéer og løsninger bliver taget alvorligt

• Tidlig opsporing og støtte af børn i begyndende mistrivsel
• Styrket samarbejde mellem skoler, dagtilbud og Børn og Familie
• Øget brug af netværk og civilsamfundets ressourcer
• Bedre og hurtigere koordinerede indsatser