Anerkendende og legende pædagog søges til børnehave i Kerteminde.

Stillingen er på 37 timer

Er du en pædagog, der møder børnene med nysgerrighed, nærvær og et smil på læben? Brænder du for leg, fællesskaber og udviklende relationer - og kan du skabe rammer, hvor børn trives og vokser sammen?
Så er det måske dig, vi leder efter i Børnehuset Fjordvang
Vores børnehus kan rumme op til 70 børn fordelt på 3 stuer. Vi har en stor naturlegeplads, som indbyder til udforskning, bevægelse og leg i det fri året rundt. Derudover ligger vi tæt på både skov og strand, hvilket giver os fantastiske muligheder for natur og udeliv sammen med børnene. Børnehuset ligger i et roligt beboelsesområde med gode stisystemer.
Vi ligger fysisk adskilt fra vores vuggestue men har et tæt samarbejde med mulighed for gode overgange mellem vuggestue og børnehave og et stærkt fagligt fællesskab mellem personalet.

Hvem er vi ?

• Vi er et børnehus, hvor vi hjælper hinanden og bruger humoren flittigt
• Vi har fokus på rummelige og trygge legemiljøer med plads til forskelligheder, kreativitet, leg og børnenes egne spor
• Vi har glade og nysgerrige børn og et tæt forældresamarbejde
• Vi vægter tætte og nære relationer, hvor barnet oplever sig som en betydningsfuld del af et fællesskab
• Vi har et pædagogisk miljø med fokus på trivsel, udvikling og fællesskab
• Vi har en hverdag hvor børnenes barndom og tryghed prioriteres
• Vi er en engageret og faglig dygtig personalegruppe
• Vi arbejder med årsnorm, og alle medarbejdere planlægger selv deres ”tid til andet arbejde”
• Vi er ude hver dag hele året rundt.
• Vi har frokostordning med økologisk sund mad lavet fra bunden

Hvem er du ?

• Du er engageret, nærværende og stærk i dine relationer
• Du kan lede og støtte børnefællesskaber med tydelighed og omsorg
• Du arbejder anerkendende og ser barnets perspektiv
• Du bidrager aktivt til et fagligt fællesskab med kollegaer
• Du tager initiativ og bringer leg, bevægelse og kreativitet ind i hverdagen
• Du kan møde i tidsrummet 6.15-16.30
• Du kan arbejde inkluderende og anerkendende i tilgangen til børn, forældre og kollegaer.
• Du møder børn, kollegaer og forældre med åbenhed, nysgerrighed, engagement og faglighed
• Du kan se værdien i legen i sig selv og er bevidst om, hvilke positioner du indtager i legen.
• Du har kendskab til den neuroaffektive udviklingspsykologi
• Du er nysgerrig på vores legemiljøer og ser muligheder alt efter hvilken børnegruppe, vi har
• Du har humor, let til smil og begejstring

Ansøgningsfrist senest fredag d. 12. december 2025
Ansættelsessamtalen afholdes d. 18. december fra kl. 15.30
Løn og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst med BUPL.

Hvis du har yderligere spørgsmål til stillingen, er du meget velkommen til at kontakte Pædagogisk leder Jette Høstrup Jensen. På mob.nr. 24 62 1914
Vi glæder os til at høre fra dig!

Kerteminde Kommune ligger i det nordøstlige Fyn i en smuk og varieret natur. Kommunen har tæt på 25.000 indbyggere og byder på et aktivt forenings- og erhvervsliv og gode idræts- og fritidsmuligheder.

Kommunen har ca. 1.800 medarbejdere, der arbejder ud fra vores særlige kerneværdi, som er fællesskab, hvor vi både er tæt på hinanden og på borgerne.

Udover fællesskabet prioriterer og arbejder vi også med vores øvrige værdier i dagligdagen: Kvalitet, Nærvær, Udvikling og Trivsel. Herudover er dialog og samarbejde nøgleord, der kendetegner god ledelse i Kerteminde Kommune.

Organisationen baserer sig på flade strukturer, stor selvbestemmelse og gode udviklingsmuligheder, og vi er en røgfri arbejdsplads med røgfri arbejdstid.

Hvis du i dit nye job er IT bruger, kan der i forbindelse med din ansættelse være krav om, at du identificerer dig med dit MitID, du vil i så fald kontaktes herom.

Såfremt at du er kandidaten, som vi indgår aftale med om ansættelse, vil vi ved forespørgsel videregive dine kontaktoplysninger, så som navn, adresse, telefonnummer og evt. CV, til den lokale tillidsrepræsentant eller forhandlingsberettiget faglige organisation. Dette sker med henblik på, at sikre den rette indplacering og forhandling af din løn ved ansættelsen. Har du hemmeligt telefonnummer vil dette også blive videregivet. Videregivelsen sker med hjemmel i databeskyttelsesforordningen art. 6, stk. 1, litra b og c jf. databeskyttelseslovens § 12, stk. 1. Har du navne- eller adressebeskyttelse, vil oplysningerne først blive videregivet efter at du har afgivet samtykke”.

Kerteminde Kommune betragter mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge ledige stillinger.

Er du pædagog, kan du nu overveje, hvor din fremtidige arbejdsplads skal ligge.
Trives du i en hverdag, med respektfuldhed, højt til loftet og glad stemning? Så er det måske nu, at du skal hive teltpælene op og søge nye udfordringer.
Da en af vores pædagoger har fået arbejde i vores Børnehave, søger vi lige nu en pædagog på 37 timer til Blå planet, som er Mælkevejens vuggestue. Du vil have arbejdssted i en pavillon der ligger lidt væk fra resten af huset. Pavillonen er opdelt i 2 stuer af 10 børn med 3 personaler på hver stue. Hvert halve år er der også en PA-elev tilknyttet stuerne. Det betyder at vi har brug for en kollega der er fleksibel og kan arbejde selvstændigt, samt er åben overfor samarbejdet på tværs af de 2 stuer. Kig endelig forbi hvis du har lyst.

Blå planet består i alt af 6 grupper med mellem 10 og 19 børn på hver stue. Vi har en kærlig, respektfuld og omsorgsfuld tilgang til børnene og deres familier. Det er vigtigt for os at se det store billede, hvor vi udforsker alle aspekter i barnets liv i samarbejde med forældrene for at sikre, at alle børn får et godt børneliv hos os.
Mælkevejen blev etableret i 2013 ved en sammenlægning af 3 eksisterende børnehaver og en nyetableret vuggestue. Mælkevejen er en integreret institution med plads til over 250 børn. Geografisk ligger vi 10 min. fra Odense i bil, og med rigtig gode muligheder for offentlig transport.

Mælkevejen er opdelt i:

• Blå Planet som er en vuggestue med plads til 75-80 børn
• Rød Planet med plads til 70-75 børn i alderen 3-5 år
• Grøn Planet med plads til 70-75 børn i alderen 3-5 år
• Gul Planet med plads til 70-75 førskolebørn i alderen 5-6 år
• Hvid Planet som er vores busbørnehave med 25 børn i alderen 3–5 år

Vi kan tilbyde dig

• En fast stilling med søde og imødekommende kolleger
• Et arbejdsmiljø, hvor det meste er muligt
• Glade og fagligt velfunderede kollegaer, der ser muligheder
• Byens største Himmelrum til små raske fødder, der kan løbe stærkt
• Byens sødeste unger
• At arbejde med projekter/temaer, årshjul, dokumentation og evaluering
• En anerkendende og imødekommende leder
• En let og frisk omgangstone mellem personale og ledelse samt personalet imellem

Hverdagen tilrettelægges på stuemøder og personalemøder en gang om måneden. På disse møder reflekterer vi over og diskuterer pædagogikken i huset. Vi har et godt og tæt samarbejde med vores eksterne samarbejdspartnere, som vi jævnligt sparrer med bl.a. på konferencer hver 6. uge.

Vi søger en kollega der er:

• Uddannet pædagog
• Fleksibel, har overblik og er god til at strukturere og organisere
• Topmotiveret i samarbejdet med de øvrige medarbejdere, for at løse kerneopgaven.
• Ser forældrene som vigtigste samarbejdspartnere og inddrager dem aktivt i barnets hverdag
• Stærk i sin kommunikation med forældre, kolleger og ledelse
• Positiv og engageret i arbejdet med børn og voksne
• Stabil og kan tage ansvar
• Loyal over for beslutninger
• Smilende og udadvendt overfor alle

Det forventes, at du deltager i aftenmøder i form af personalemøder og forældremøder, samt enkelte andre arrangementer uden for normal åbningstid, i alt ca. 12-13 gange om året, som er indlagt i årsnormen.

For yderligere information, eller en rundvisning, kontakt pædagogisk leder Morten Petersen på tlf. 29 27 85 74 eller på mail, mope@kerteminde.dk.
Se også vores hjemmeside: www.dagtilbud-syd.dk

Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst på området.

• Nyuddannede pædagoger får 1 løntrin og bliver aflønnet på løntrin 27.
• Pædagoger med 2 års erfaring får 2 løntrin og aflønnes på løntrin 28.
• Diplommoduller, der er relevante i stillingen, aflønnes således:

10 ECTS point giver 4.794 kr. årligt.
30 ECTS point giver 8.469 kr. årligt.
60 ECTS point giver 16.300 kr. årligt.

Derudover forhandles der altid individuel løn ved den årlige lønforhandling i august.

Ansøgning, CV og relevante bilag sendes senest den 24.11.2025 Vi indkalder løbende til samtaler, dog senest uge 48. Vi håber, at du kan starte 1. januar 2025 eller snarest derefter.

Kerteminde Kommune ligger i det nordøstlige Fyn i en smuk og varieret natur. Kommunen har tæt på 25.000 indbyggere og byder på et aktivt forenings- og erhvervsliv og gode idræts- og fritidsmuligheder.

Kommunen har ca. 1.800 medarbejdere, der arbejder ud fra vores særlige kerneværdi, som er fællesskab, hvor vi både er tæt på hinanden og på borgerne.

Udover fællesskabet prioriterer og arbejder vi også med vores øvrige værdier i dagligdagen: Kvalitet, Nærvær, Udvikling og Trivsel. Herudover er dialog og samarbejde nøgleord, der kendetegner god ledelse i Kerteminde Kommune.

Organisationen baserer sig på flade strukturer, stor selvbestemmelse og gode udviklingsmuligheder, og vi er en røgfri arbejdsplads med røgfri arbejdstid.

Kerteminde Kommune betragter mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge ledige stillinger.

Kerteminde Kommune ligger i det nordøstlige Fyn i en smuk og varieret natur. Kommunen har tæt på 25.000 indbyggere og byder på et aktivt forenings- og erhvervsliv og gode idræts- og fritidsmuligheder.

Kommunen har ca. 1.800 medarbejdere, der arbejder ud fra vores særlige kerneværdi, som er fællesskab, hvor vi både er tæt på hinanden og på borgerne.

Udover fællesskabet prioriterer og arbejder vi også med vores øvrige værdier i dagligdagen: Kvalitet, Nærvær, Udvikling og Trivsel. Herudover er dialog og samarbejde nøgleord, der kendetegner god ledelse i Kerteminde Kommune.

Organisationen baserer sig på flade strukturer, stor selvbestemmelse og gode udviklingsmuligheder, og vi er en røgfri arbejdsplads med røgfri arbejdstid.

Hvis du i dit nye job er IT bruger, kan der i forbindelse med din ansættelse være krav om, at du identificerer dig med dit MitID, du vil i så fald kontaktes herom.

Såfremt at du er kandidaten, som vi indgår aftale med om ansættelse, vil vi ved forespørgsel videregive dine kontaktoplysninger, så som navn, adresse, telefonnummer og evt. CV, til den lokale tillidsrepræsentant eller forhandlingsberettiget faglige organisation. Dette sker med henblik på, at sikre den rette indplacering og forhandling af din løn ved ansættelsen. Har du hemmeligt telefonnummer vil dette også blive videregivet. Videregivelsen sker med hjemmel i databeskyttelsesforordningen art. 6, stk. 1, litra b og c jf. databeskyttelseslovens § 12, stk. 1. Har du navne- eller adressebeskyttelse, vil oplysningerne først blive videregivet efter at du har afgivet samtykke”.

Kerteminde Kommune betragter mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge ledige stillinger.

Vi har en masse dejlige vuggestuebørn der er klar til at tage imod dig. Børnene ønsker en hjertevarm voksen der vil være på gulvet sammen med dem og give dem nærvær og omsorg. En voksen der trives med at være sammen med børnene i en lille børnegrupper En anerkendende voksen, der formår at skabe tryghed og forudsigelighed i vuggestuen. Kan du lede børnefællesskaber og være med til at etablere meningsfulde legefællesskaber med legen og barnet i fokus og er du loyal overfor aftaler og positioneringer. Så er det dig vi står og mangler.

Fjordvang er et integreret børnehus med plads til 28 vuggestuebørn samt 70 børnehavebørn. Vuggestuen ligger adskilt fra børnehaven med egen legeplads – der er en låge ind til børnehavens legeplads. Vi bor tæt ved åbne marker, - og fjorden med dens herlige muligheder. Vi har 2 El-ladcykler så vi kan cykle i skoven til stranden etc. der er mange muligheder i vores dejlige by. Vi arbejder i stueteam med 4 medarbejder på hver børnegruppe, desuden har vi ansat en ”flyver” der dækker begge stuer alt efter hvor behovet er. Vi har 21 ansatte i vores børnehus.

Hvem er vi?

• Vi er en veletableret vuggestue med gode rammer både ude og inde
• Vi er et børnehus hvor vi hjælper hinanden og bruger humoren flittigt
• Vi er et sted med mulighed for at tilrettelægge og udføre meningsfulde og udviklende stunder for børnene henover dagen.
• Vi har en hverdag hvor børnenes tryghed prioriteres
• Vi vægter tiden og nærværet til forældresamarbejdet højt.
• Vi har en hverdag, der er præget af struktur, og derved masser af plads til spontanitet og udfoldelse.
• Vi arbejder med årsnorm og alle medarbejdere planlægger selv deres ”tid til andet arbejde”.
• Vi er ude hver dag hele året rundt.
• Vi har frokostordning med hjemmelavet økologisk sund mad.

Hvem er du?

• Du har masser af omsorgslyst og møder børnene på deres udviklingstrin.
• Du er reflekterende og nysgerrig på egne og kollegaers faglige praksis
• Du har gode relationskompetencer og kan tage ansvar for relationerne.
• Du er at finde på gulvet sammen med børnene i leg, aktiviteter og samvær.
• Du kan møde i tidsrummet 6.15-16.30
• Du evner at skabe overblik og derigennem trygge pædagogiske rammer, til gavn for børn, forældre og kollegaer.
• Du kan arbejde inkluderende og anerkendende i tilgangen til børn, forældre og kollegaer.
• Du er fleksibel, robust og mødestabil.
• Du har et positivt livssyn og tror på fællesskabets betydning for fælles trivsel
• Du møder børn, kollegaer og forældre med åbenhed, nysgerrighed, engagement og faglighed

Ansøgningsfrist senest torsdag d. 11 december
Ansættelsessamtalen afholdes d. 16 december fra kl 15.30
Løn og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst med BUPL.
Hvis du har yderligere spørgsmål til stillingen, er du meget velkommen til at kontakte Pædagogisk leder Jette Høstrup Jensen. På mob.nr. 24 62 1914
Vi glæder os til at høre fra dig!

Kerteminde Kommune ligger i det nordøstlige Fyn i en smuk og varieret natur. Kommunen har tæt på 25.000 indbyggere og byder på et aktivt forenings- og erhvervsliv og gode idræts- og fritidsmuligheder.

Kommunen har ca. 1.800 medarbejdere, der arbejder ud fra vores særlige kerneværdi, som er fællesskab, hvor vi både er tæt på hinanden og på borgerne.

Udover fællesskabet prioriterer og arbejder vi også med vores øvrige værdier i dagligdagen: Kvalitet, Nærvær, Udvikling og Trivsel. Herudover er dialog og samarbejde nøgleord, der kendetegner god ledelse i Kerteminde Kommune.

Organisationen baserer sig på flade strukturer, stor selvbestemmelse og gode udviklingsmuligheder, og vi er en røgfri arbejdsplads med røgfri arbejdstid.

Hvis du i dit nye job er IT bruger, kan der i forbindelse med din ansættelse være krav om, at du identificerer dig med dit MitID, du vil i så fald kontaktes herom.

Såfremt at du er kandidaten, som vi indgår aftale med om ansættelse, vil vi ved forespørgsel videregive dine kontaktoplysninger, så som navn, adresse, telefonnummer og evt. CV, til den lokale tillidsrepræsentant eller forhandlingsberettiget faglige organisation. Dette sker med henblik på, at sikre den rette indplacering og forhandling af din løn ved ansættelsen. Har du hemmeligt telefonnummer vil dette også blive videregivet. Videregivelsen sker med hjemmel i databeskyttelsesforordningen art. 6, stk. 1, litra b og c jf. databeskyttelseslovens § 12, stk. 1. Har du navne- eller adressebeskyttelse, vil oplysningerne først blive videregivet efter at du har afgivet samtykke”.

Kerteminde Kommune betragter mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge ledige stillinger.