– den grønne omstilling. Optimeret.

Motiveres du af at arbejde i en ambitiøs og samarbejdsorienteret produktions-, service- og projektvirksomhed inden for energioptimering? Er du den type HR Business Partner, der både kan tage vare på medarbejderne og sikre fokus på effektivitet i hverdagen? Og vil du være med til at forme fremtiden i en virksomhed i udvikling? Så er det måske noget for dig at blive HR Business Partner hos Exodraft Group.

Hos Exodraft Group søger vi en HR Business Partner, der får ansvaret for HR med reference til vores CFO. Du får mulighed for at fokusere på både udvikling og drift i jobbet, hvor du arbejder tæt sammen med ledere og medarbejdere i hele virksomheden.

Vi er, efter omstruktureringer af virksomheden, ved igen at fokusere vores ressourcer mod de profitable grene af forretningen. Du vil spille en nøglerolle i at hjælpe lederne med at sætte teamet i den proces og arbejde tæt sammen med direktionen om at skabe det fremtidige set-up.

Som HR Business Partner vil du understøtte lederne i virksomheden i alle HR-processer, og derigennem få stor mulighed for at påvirke fremtiden på basis af dine kompetencer og ambitioner.

Dine opgaver bliver:

• Sikre den daglige drift af HR-årshjulet, inkl. ferieplanlægning og kurser
• Understøtte ledelsen i den daglige drift, herunder juridisk HR-rådgivning
• Understøtte ledelsen i udvikling af organisationen, herunder ansættelser, fratrædelse og Enneagrammet, som vi bruger i både drift og rekruttering
• Lønadministration i samarbejde med ekstern partner
• Være med til at sikre trivsel blandt virksomhedens medarbejdere, herunder opfølgning på sygefravær
• Systemansvar for HR-ON Recruit og HR-ON Staff
• Udvikling af HR-funktionen i Exodraft Group
• For den rigtige kandidat er der mulighed for at komme til at understøtte direktionen i strategisk udvikling af organisationen.

Din faglige profil:

• Relevant uddannelsesbaggrund og/eller erfaring inden for HR
• 3+ års erfaring fra en lignende jobfunktion, gerne fra produktionsvirksomhed
• Erfaring med HR-systemer – gerne både HR-ON Recruit og HR-ON Staff eller lign.
• Erfaring med lønadministration og timeregistreringssystemer
• Indsigt i personalejura og overenskomster for funktionærer og timelønnede
• Stærke færdigheder i MS Office 365 og Sharepoint

Din personlige profil:

• Du har et højt energiniveau, personligt drive og tager ansvar for opgaven
• Du er nysgerrig, engageret og god til at samarbejde med alle led i en organisation
• Du har stærke kommunikationsevner på skrift og i tale – kan gøre det meste let forståeligt
• Du har fokus på at sikre en god drift i virksomheden og motiverede medarbejdere
• Du er vedholdende, resultat- og løsningsorienteret både som holdspiller og når du arbejder selvstændigt
• Vant til at håndtere fortrolige informationer

Vi tilbyder:

• Gode og kompetente kolleger og et dedikeret team, der lægger vægt på samarbejde og sparring
• Fleksible arbejdstider og sund balance mellem arbejde og fritid
• Personlig og faglig udvikling
• En attraktiv lønpakke, inkl. pension og sundhedssikring

Nysgerrig?

Kontakt vores HR-Partner Proces Support A/S, Per Schorling, på +4523325825 for en umiddelbar vurdering af din profil ift. jobbet, eller søg jobbet via knappen ”Søg Stillingen” nedenfor. Vedhæft CV og gerne en kort beskrivelse af, hvorfor netop du er den rette kandidat til Exodraft Group.

Om Exodraft Group A/S
Exodraft Group A/S består af tre forretningsområder målrettet den grønne omstilling med aktuelt i alt ca. 100 medarbejdere.

Exodraft Solutions leverer løsninger der sikrer private husholdninger og virksomheder renere og bedre afbrænding med vores røgsugere, partikelfiltre og styringer. Førende på skorstenstræk siden 1957 og har i løbet i 65 år bygget og videreudviklet vores ekspertise, viden og høje sans for kvalitet. Vi er blandt de globale markedsledere indenfor vores niche, som i dag også dækker varmegenvinding til virksomheder.

Exodraft Energy optimerer virksomheders produktion med integrerede varme-, køle- og energiløsninger der ultimativt er mere rentable og mere skånsomme for miljøet.

Exodraft Climate leverer optimal udnyttelse af energi på virksomheders køleanlæg, hvilket sikrer mod forretningskritisk downtime. Som autoriseret kølefirma tilbyder vi projektstyring, køle- og fryseanlæg samt service, rådgivning og vedligeholdelse.

Vil du arbejde et sted, hvor du både får faglige udfordringer, indflydelse og kolleger, der prioriterer samarbejde og godt humør?

I Kerteminde Kommune søger vi en byggesagsbehandler til vores byggesagsteam i Teknik, Klima og Byudvikling. Stillingen er på 37 timer med tiltrædelse snarest muligt.

Om jobbet
Som byggesagsbehandler hos os får du et alsidigt job, hvor du – hvis du ønsker det – kan blive udfordret med alle typer byggesager, fra carporte og tilbygninger til arrangementer og komplekse erhvervsbyggerier.

Hos os får du mulighed for at udvikle din faglighed inden for de områder, du finder mest interessante, og du kan løbende tilpasse dine opgaver efter kompetencer og nysgerrighed.

Hvis du kommer fra en stilling, hvor du savner variation og nye udfordringer, vil du hos os opleve en hverdag med både spændvidde, ansvar og faglig dybde.

Du får ansvar for dine egne sager – men altid med tæt sparring og støtte fra dygtige og engagerede kolleger.

Dine opgaver bliver blandt andet at:

• behandle byggesager efter byggeloven, planloven og BR18
• rådgive borgere og virksomheder om byggeri og lovgivning
• udarbejde tilladelser, dispensationer og afslag
• samarbejde tæt med kolleger i afdelingen og på tværs af huset
• bidrage til udviklingsprojekter og forbedring af arbejdsgange

Har du erfaring med landzoneadministration, arrangementstilladelser, skimmelsvampsager eller andre relaterede områder, er der også mulighed for at få disse sagstyper mellem hænderne.

Om dig
Vi forestiller os, at du:

• har en relevant byggeteknisk uddannelse, fx ingeniør, arkitekt eller bygningskonstruktør
• har erfaring med byggesagsbehandling – eller mod på at lære det
• arbejder selvstændigt og struktureret, men trives i tæt samarbejde
• kommunikerer klart og imødekommende – både skriftligt og mundtligt
• har lyst til at arbejde i en politisk styret organisation med mange snitflader.

Hos os får du

• en varieret hverdag med sager af alle typer og kompleksiteter
• et stærkt fagligt og kollegialt fællesskab, hvor vi hjælper hinanden
• fleksibel arbejdstid
• hybrid arbejdsform med mulighed for både kontor- og hjemmearbejde
• mulighed for både 5-dages arbejdsuge eller 4-dages arbejdsuge (mandag til torsdag) hvor du fleksibelt kan tilrettelægge ugen anderledes
• gode rammer for faglig og personlig udvikling.

Om os
Byggesagsteamet er en del af afdelingen Byg, Miljø, BBR, DAR og Landzone under Teknik, Klima og Byudvikling. Vi er 5 byggesagsbehandlere og 2 administrative medarbejdere i teamet – alle med en 4-dages arbejdsuge.

Vi har et tæt samarbejde på tværs af fagområderne og deler kontor med Miljøteamet.
Vi vægter trivsel, tillid og faglighed højt – også når tempoet er højt – og vi arbejder for en smidig, professionel og serviceorienteret byggesagsbehandling, hvor der er plads til både faglighed, grin og gode drøftelser hen over skrivebordene.

Kerteminde Kommune består af tre hovedbyer – Kerteminde, Munkebo og Langeskov – samt en række mindre bysamfund og landsbyer. Kommunen spænder vidt – fra kyst og turisme i Kerteminde by til erhverv, industri og byvækst i Langeskov samt udvikling og teknisk innovation omkring Munkebo og Lindø Port of Odense.

Og netop denne geografiske og erhvervsmæssige spændvidde gør arbejdet som byggesagsbehandler både alsidigt og fagligt interessant:

• I Kerteminde by finder du et aktivt byliv med turisme, mange events og et stort antal sommerhuse.
• Langeskov by er i kraftig vækst med nye boligområder og mange industrivirksomheder.
• I Munkebo by ligger vores nye administrationsbygning, Kultur- og Administrationscenteret, hvor hele det tekniske område er samlet – og tæt ved udvikler Lindø Port of Odense sig fra dag til dag og skaber nye perspektiver for erhvervsudviklingen i kommunen.

Løn og ansættelsesvilkår
Stillingen kan omfatte flere forskellige faggrupper, og ansættelse sker i henhold til gældende overenskomst for den faggruppe du tilhører. Stillingen er på 37 timer ugentligt, som udgangspunkt fordelt på fire arbejdsdage.

Det forventede løninterval afhænger af din uddannelsesmæssige baggrund og kan eventuelt ligge i spændet 33.000-45.000 kr. pr. måned ekskl. arbejdsgiverbetalt pension, fritvalg og ferietillæg.
Hertil kan der komme eventuelle lokalt aftalte tillæg samt kvalifikations-, funktions- og genetillæg.

Den endelige lønfastsættelse sker dog på baggrund af din uddannelsesmæssige baggrund dine kvalifikationer og tidligere erhvervserfaring efter konkret forhandling med den faglige organisation.

Arbejdsstedet er Kultur- og Administrationscenteret, Lindøalléen 51 i Munkebo.

Ansøgning
Send din ansøgning og CV senest 9. august
Vi forventer at afholde samtaler i uge 34

Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte fagkoordinator Stine Hansen på tlf. 24 75 90 65 eller leder af Byggesagsafdelingen Puck Uhrenholt på tlf. 21 48 46 82
(Der afholdes ferie i uge 28-29-30 hvorfor der ikke kan ske telefonisk kontakt i disse uger).

Vi glæder os til at høre fra dig!

Kerteminde Kommune ligger i det nordøstlige Fyn i en smuk og varieret natur. Kommunen har tæt på 25.000 indbyggere og byder på et aktivt forenings- og erhvervsliv og gode idræts- og fritidsmuligheder.

Kommunen har ca. 1.800 medarbejdere, der arbejder ud fra vores særlige kerneværdi, som er fællesskab, hvor vi både er tæt på hinanden og på borgerne.

Udover fællesskabet prioriterer og arbejder vi også med vores øvrige værdier i dagligdagen: Kvalitet, Nærvær, Udvikling og Trivsel. Herudover er dialog og samarbejde nøgleord, der kendetegner god ledelse i Kerteminde Kommune.

Organisationen baserer sig på flade strukturer, stor selvbestemmelse og gode udviklingsmuligheder, og vi er en røgfri arbejdsplads med røgfri arbejdstid.

Hvis du i dit nye job er IT bruger, kan der i forbindelse med din ansættelse være krav om, at du identificerer dig med dit MitID, du vil i så fald kontaktes herom.

Såfremt at du er kandidaten, som vi indgår aftale med om ansættelse, vil vi ved forespørgsel videregive dine kontaktoplysninger, så som navn, adresse, telefonnummer og evt. CV, til den lokale tillidsrepræsentant eller forhandlingsberettiget faglige organisation. Dette sker med henblik på, at sikre den rette indplacering og forhandling af din løn ved ansættelsen. Har du hemmeligt telefonnummer vil dette også blive videregivet. Videregivelsen sker med hjemmel i databeskyttelsesforordningen art. 6, stk. 1, litra b og c jf. databeskyttelseslovens § 12, stk. 1. Har du navne- eller adressebeskyttelse, vil oplysningerne først blive videregivet efter at du har afgivet samtykke”.

Kerteminde Kommune betragter mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge ledige stillinger.