Lærer eller pædagogisk medarbejder til heltidsundervisningen i Kerteminde UngdomsskoleKerteminde Ungdomsskole søger en lærer eller pædagogisk medarbejder til heltidsundervisningen i en fast stilling på 30 timer om ugen med tiltrædelse snarest muligt.
Vi søger en lærer, specialpædagog, AKT-medarbejder eller anden pædagogisk medarbejder, der kan undervise i engelsk og indgå i arbejdet med en elevgruppe, som har brug for en særligt tilrettelagt skolehverdag med tæt voksenkontakt, tydelige rammer og stærkt relationsarbejde.
Om heltidsundervisningenHeltidsundervisningen er en del af Kerteminde Ungdomsskole og er et særligt tilrettelagt undervisningstilbud for 12 elever i 8. og 9. klasse. Tilbuddet er for unge, som af faglige, sociale eller personlige årsager ikke trives eller lykkes i den almindelige skolegang og derfor har brug for en anderledes ramme om undervisning og hverdag.
Det er unge, som ofte er præget af skolevægring, mistrivsel, vanskeligheder i klassefællesskaber og udfordringer i mødet med krav og struktur. Fælles for dem er, at de har brug for tætte relationer, forudsigelighed, tydelige voksne og en praksisnær tilgang.
Heltidsundervisningen skal føre eleverne frem mod folkeskolens afgangsprøver i 9. klasse, og undervisningen tager derfor afsæt i dansk, matematik og engelsk.
Om stillingenStillingen er på 30 timer om ugen, og arbejdstiden er placeret i heltidsundervisningen.
Du bliver en del af et mindre team i heltidsundervisningen sammen med to fuldtidsansatte lærere.
Derudover bliver du en del af et større fagligt miljø på Regnar Langesvej 1 i Kerteminde med tætte kollegaer i 10. klassecentret og modtagerklassen.
Vi søger en medarbejder, som- kan undervise i engelsk og føre elever frem til eksamen
- kan understøtte undervisningen i dansk, matematik og eventuelt tysk
- ikke nødvendigvis er uddannet lærer, men har de rette faglige og pædagogiske kompetencer
- er stærk i relationsarbejde og kan skabe tillid til unge, som kan være svære at nå
- kan arbejde roligt, tydeligt og struktureret i en hverdag, der kræver fleksibilitet
- kan samarbejde tæt med kollegaer, forældre og relevante samarbejdspartnere
Det er en fordel, hvis du har erfaring med unge i udsatte positioner og med specialpædagogik, AKT-arbejde, relationspædagogik eller lignende.
Det vigtigste i denne stilling er, at du er en robust, stabil og troværdig voksen for unge, som ofte har haft svære skoleerfaringer med sig. Du skal have lyst til at være tæt på eleverne, kunne stå i relationen også når den er udfordret, og være med til at skabe en skolehverdag, hvor de unge oplever, at der er nogen, der bliver ved med at tro på dem.
Vi tilbyder- en meningsfuld stilling, hvor du kan gøre en konkret forskel for unge med brug for en særlig indsats
- en hverdag, hvor undervisning, relationsarbejde og pædagogisk støtte går hånd i hånd
- engagerede kollegaer og et tæt samarbejde i et mindre team
- mulighed for at præge udviklingen af heltidsundervisningens faglige og pædagogiske praksis
PraktiskStillingen er en fast stilling på 30 timer om ugen med tiltrædelse snarest muligt.
Ansøgningsfrist er fredag den 31. juli 2026. Samtaler forventes afholdt hurtigst muligt efter ansøgningsfristens udløb.
Yderligere oplysninger fås ved henvendelse til Jeppe Ilskov, mobil: 4035 6779 eller via mail:
jeil@kerteminde.dkLøn- og ansættelsesvilkårAnsættelse sker i henhold til gældende overenskomst for Lærere i Ungdomsskolen indgået mellem KL og Lærernes Centralorganisation. Stillingen er indplaceret som Ungdomsskolelærer på 30 timer.
Forventet løninterval: 30.676,50 kr. - 35.748,84 kr. pr. måned eksklusiv arbejdsgiverbetalt pension, fritvalg og ferietillæg. Hertil kan komme eventuelle lokalt aftalte tillæg, kvalifikations-, funktions- og genetillæg.
Den endelige lønfastsættelse sker på baggrund af din kvalifikationer og tidligere erhvervserfaring efter konkret forhandling med den faglige organisation.
Kerteminde Kommune ligger i det nordøstlige Fyn i en smuk og varieret natur. Kommunen har tæt på 25.000 indbyggere og byder på et aktivt forenings- og erhvervsliv og gode idræts- og fritidsmuligheder.
Kommunen har ca. 1.800 medarbejdere, der arbejder ud fra vores særlige kerneværdi, som er fællesskab, hvor vi både er tæt på hinanden og på borgerne.
Udover fællesskabet prioriterer og arbejder vi også med vores øvrige værdier i dagligdagen: Kvalitet, Nærvær, Udvikling og Trivsel. Herudover er dialog og samarbejde nøgleord, der kendetegner god ledelse i Kerteminde Kommune.
Organisationen baserer sig på flade strukturer, stor selvbestemmelse og gode udviklingsmuligheder, og vi er en røgfri arbejdsplads med røgfri arbejdstid.
Hvis du i dit nye job er IT bruger, kan der i forbindelse med din ansættelse være krav om, at du identificerer dig med dit MitID, du vil i så fald kontaktes herom.
Såfremt at du er kandidaten, som vi indgår aftale med om ansættelse, vil vi ved forespørgsel videregive dine kontaktoplysninger, så som navn, adresse, telefonnummer og evt. CV, til den lokale tillidsrepræsentant eller forhandlingsberettiget faglige organisation. Dette sker med henblik på, at sikre den rette indplacering og forhandling af din løn ved ansættelsen. Har du hemmeligt telefonnummer vil dette også blive videregivet. Videregivelsen sker med hjemmel i databeskyttelsesforordningen art. 6, stk. 1, litra b og c jf. databeskyttelseslovens § 12, stk. 1. Har du navne- eller adressebeskyttelse, vil oplysningerne først blive videregivet efter at du har afgivet samtykke”.
Kerteminde Kommune betragter mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge ledige stillinger.
