Social- og sundhedsassistent til fast aftenvagt på Dalsbo Plejehjem
Vil du være en del af et stærkt fagligt fællesskab, hvor høj kvalitet, rehabilitering og nærvær går hånd i hånd?
På Dalsbo Plejehjem søger vi en engageret og fagligt velfunderet social- og sundhedsassistent til fast aftenvagt. Er du en person med godt overblik, stærke samarbejdsevner og lyst til at gøre en forskel for vores beboere hver eneste dag, så er det måske dig, vi søger.

Stillingen

• 28 timer ugentligt i fast aftenvagt.
• Tiltrædelse den 1. november 2026 eller efter aftale.
• Der er mulighed for op til 37 timer ved arbejde i andre vagtlag.
• Stillingen opslås som begivenhedsafhængig.

Hvem er vi?
Dalsbo Plejehjem er hjem for 42 beboere, som hver især har forskellige behov – fysisk, psykisk og socialt. Hos os arbejder vi ud fra den rehabiliterende tankegang, hvor beboernes ressourcer, selvbestemmelse og livskvalitet er omdrejningspunktet.
Vi er et plejehjem i positiv udvikling med fokus på høj faglighed, tværfagligt samarbejde og et godt arbejdsmiljø. Vi arbejder målrettet med den nye ældrelov, triage, tidlig opsporing og helhedspleje, fordi vi ønsker at skabe de bedst mulige rammer for både beboere og medarbejdere.
Aftenvagten er organiseret med fem medarbejdere, hvor huset er opdelt i to enheder med en fælles springerfunktion. Der arbejdes hver onsdag og torsdag samt weekend i ulige uger.

Hos os får du mulighed for at

• sætte din sundhedsfaglige viden aktivt i spil
• arbejde selvstændigt med ansvar og faglige beslutninger
• være en vigtig del af et kompetent aftenteam
• bidrage til udviklingen af den faglige kvalitet på plejehjemmet
• skabe tryghed, nærvær og gode oplevelser for beboerne.

Vi søger dig, som

• er autoriseret social- og sundhedsassistent
• arbejder struktureret og bevarer overblikket – også når tempoet er højt
• tager ansvar og arbejder selvstændigt
• har stærke samarbejdsevner og bidrager positivt til fællesskabet
• møder beboere, pårørende og kolleger med respekt, nærvær og ordentlighed
• har lyst til at udvikle både dig selv og arbejdspladsen
• ser muligheder frem for begrænsninger og trives i en hverdag med forandringer.

Vi tilbyder

• en arbejdsplads med høj faglighed og stor udviklingslyst
• engagerede og hjælpsomme kolleger
• en ledelse, der er synlig, anerkendende og tilgængelig
• gode muligheder for faglig og personlig udvikling
• fokus på trivsel, arbejdsmiljø og samarbejde
• en varieret arbejdsdag, hvor ingen vagter er ens.

Vi arbejder hver dag ud fra vores værdier:
Kvalitet – Nærvær – Udvikling – Trivsel

Ved ansættelse indhentes straffeattest samt reference fra tidligere arbejdsgiver.

Har du spørgsmål til stillingen, er du meget velkommen til at kontakte teamleder Anette Aggedam på telefon 21 38 77 91.
Ansøgningsfrist: 24. september 2026 kl. 23.59
Ansættelsessamtaler: 28. september 2026 på Dalsbo Plejehjem.

Løn- og ansættelsesvilkår

Ansættelse sker i henhold til gældende overenskomst for ansatte på offentlig overenskomst indgået mellem KL og FOA. Stillingen er indplaceret som SSA på 28 timer i aftenvagt.

Forventet løninterval: kr. 22.606,27 - 26.466,23 pr. måned. eksklusiv arbejdsgiverbetalt pension, fritvalg og ferietillæg. Hertil kommer eventuelle lokalt aftalte tillæg, kvalifikations-, funktions- og genetillæg.

Den endelige lønfastsættelse sker på baggrund af dine kvalifikationer og tidligere erhvervserfaring efter konkret forhandling med den faglige organisation.

Kerteminde Kommune ligger i det nordøstlige Fyn i en smuk og varieret natur. Kommunen har tæt på 25.000 indbyggere og byder på et aktivt forenings- og erhvervsliv og gode idræts- og fritidsmuligheder.

Kommunen har ca. 1.800 medarbejdere, der arbejder ud fra vores særlige kerneværdi, som er fællesskab, hvor vi både er tæt på hinanden og på borgerne.

Udover fællesskabet prioriterer og arbejder vi også med vores øvrige værdier i dagligdagen: Kvalitet, Nærvær, Udvikling og Trivsel. Herudover er dialog og samarbejde nøgleord, der kendetegner god ledelse i Kerteminde Kommune.

Organisationen baserer sig på flade strukturer, stor selvbestemmelse og gode udviklingsmuligheder, og vi er en røgfri arbejdsplads med røgfri arbejdstid.

Hvis du i dit nye job er IT bruger, kan der i forbindelse med din ansættelse være krav om, at du identificerer dig med dit MitID, du vil i så fald kontaktes herom.

Såfremt at du er kandidaten, som vi indgår aftale med om ansættelse, vil vi ved forespørgsel videregive dine kontaktoplysninger, så som navn, adresse, telefonnummer og evt. CV, til den lokale tillidsrepræsentant eller forhandlingsberettiget faglige organisation. Dette sker med henblik på, at sikre den rette indplacering og forhandling af din løn ved ansættelsen. Har du hemmeligt telefonnummer vil dette også blive videregivet. Videregivelsen sker med hjemmel i databeskyttelsesforordningen art. 6, stk. 1, litra b og c jf. databeskyttelseslovens § 12, stk. 1. Har du navne- eller adressebeskyttelse, vil oplysningerne først blive videregivet efter at du har afgivet samtykke”.

Kerteminde Kommune betragter mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge ledige stillinger.

Social- og sundhedsassistent søges til fast dagvagt på Fjordly Plejehjem.

Kom med på holdet og bidrag til et arbejdsliv hvor vi dyrker faglighed, fællesskab og alt det i mellem.

Vores arbejdsplads er drevet af stærke faglige miljøer motiveret af mennesker med noget på hjerte. Så leder du efter et arbejde hvor du bliver mødt med tillid, varme og kollegial opbakning, er dette måske noget for dig?
På Fjordly Plejehjem bor 64 skønne beboere, hver med deres egen personlighed, fordelt på seks afdelinger. Vi kendetegnes på vores høje faglighed både sundheds- og socialfagligt.
Vi er tæt ved 100 temmelig dygtige medarbejdere, der gerne vil prale af at have Fyns bedste arbejdsplads. Vores omgangstone er ret fri, med god plads til humor og højt til loftet. Vi har aldrig en træt ”mandag morgen”, her starter ugen med en ”frisk tirsdag”. Vi har et stærkt arbejdsfællesskab, hvor vi trives sammen og værdsætter et godt samarbejde. Vi nyder også at tilbringe tid med hinanden ved sociale arrangementer og aktiviteter i fritiden.
På Fjordly Plejehjem ser vi os selv som en fleksibel arbejdsplads, hvor hver medarbejder får mulighed for både faglig og personlig udvikling. Vi ved, at arbejdsliv og privatliv ikke altid går hånd i hånd, og derfor gør vi en aktiv indsats for at skabe en arbejdsplads med plads til – og respekt for – begge dele.

Listen er lang, men vi kan blandt andet tilbyde dig:

• En arbejdsplads med hjerterum og værdighed, højt til loftet og stor medbestemmelse
• Stor fleksibilitet med indflydelse på egen vagtplan i fællesskab med dine kolleger
• Mulighed for faglig og personlig udvikling i form af Kommunens eget kompetencekatalog
• En synlig og faglig ledelse, hvor dialog er naturlig og skaber rum for nysgerrighed, fælles læring og stærke relationer. Når vi taler sammen med åbenhed og interesse, bliver samarbejdet lettere, og fællesskabet stærkere
• Et arbejdsfællesskab, hvor vi passer på hinanden, dyrker et stærkt arbejdsmiljø og skaber en kultur, der giver energi og mening

Vi ønsker os:

• At du er tydelig og kan sætte ord på det, du gør - også det der er svært. Hos os løfter vi nemlig i flok
• En kollega som er fleksibel, har gå-på mod og brænder for fællesskaber
• At du er en god kollega og tager et medansvar for kerneopgaven
• Er relations orienteret og møder borgeren med nærvær og respekt.
• At du kan danne overblik, udviser kvalitet i dit arbejde og har gode koordineringsevner
• At du kan være med til at forme en god hverdag for alle og samtidig tænke faglige indsatser sammen

Løn og ansættelsesvilkår
Ansættelse sker i henhold til gældende overenskomst for ansatte på offentlig overenskomst indgået mellem KL og FOA. Stillingen er indplaceret som SSA på 30 timer (med mulighed for fuld tid) i dagvagt.

Forventet løninterval: Kr. 24.221,00 – kr. 28.356,67 pr. måned eksklusiv arbejdsgiverbetalt pension, fritvalg og ferietillæg. Hertil kommer eventuelle lokalt aftalte tillæg, kvalifikations-, funktions- og genetillæg.
Den endelige lønfastsættelse sker på baggrund af dine kvalifikationer og tidligere erhvervserfaring efter konkret forhandling med den faglige organisation.

Vi holder samtaler løbende og anbefaler derfor, at du sender din ansøgning så snart som muligt. Stillingerne besættes, når vi har fundet den rette kandidat.

Har du lyst til at høre mere om stillingen er du velkommen til at kontakte Plejehjemsleder Rikke Berg Petersen på tlf. 21387785, via mail: ript@kerteminde.dk eller Teamleder Rikke Larsen på tlf. 21308592 via mail: rile@kerteminde.dk – du er også velkommen til at kigge forbi til en kop kaffe.

Kerteminde Kommune ligger i det nordøstlige Fyn i en smuk og varieret natur. Kommunen har tæt på 25.000 indbyggere og byder på et aktivt forenings- og erhvervsliv og gode idræts- og fritidsmuligheder.

Kommunen har ca. 1.800 medarbejdere, der arbejder ud fra vores særlige kerneværdi, som er fællesskab, hvor vi både er tæt på hinanden og på borgerne.

Udover fællesskabet prioriterer og arbejder vi også med vores øvrige værdier i dagligdagen: Kvalitet, Nærvær, Udvikling og Trivsel. Herudover er dialog og samarbejde nøgleord, der kendetegner god ledelse i Kerteminde Kommune.

Organisationen baserer sig på flade strukturer, stor selvbestemmelse og gode udviklingsmuligheder, og vi er en røgfri arbejdsplads med røgfri arbejdstid.

Hvis du i dit nye job er IT bruger, kan der i forbindelse med din ansættelse være krav om, at du identificerer dig med dit MitID, du vil i så fald kontaktes herom.

Såfremt at du er kandidaten, som vi indgår aftale med om ansættelse, vil vi ved forespørgsel videregive dine kontaktoplysninger, så som navn, adresse, telefonnummer og evt. CV, til den lokale tillidsrepræsentant eller forhandlingsberettiget faglige organisation. Dette sker med henblik på, at sikre den rette indplacering og forhandling af din løn ved ansættelsen. Har du hemmeligt telefonnummer vil dette også blive videregivet. Videregivelsen sker med hjemmel i databeskyttelsesforordningen art. 6, stk. 1, litra b og c jf. databeskyttelseslovens § 12, stk. 1. Har du navne- eller adressebeskyttelse, vil oplysningerne først blive videregivet efter at du har afgivet samtykke”.

Kerteminde Kommune betragter mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge ledige stillinger.

Social- og sundhedsassistent søges til fast aftenvagt på Fjordly Plejehjem.

Kom med på holdet og bidrag til et arbejdsliv hvor vi dyrker faglighed, fællesskab og alt det i mellem.

Vores arbejdsplads er drevet af stærke faglige miljøer motiveret af mennesker med noget på hjerte. Så leder du efter et arbejde hvor du bliver mødt med tillid, varme og kollegial opbakning, er dette måske noget for dig?
På Fjordly Plejehjem bor 64 skønne beboere, hver med deres egen personlighed, fordelt på seks afdelinger. Vi kendetegnes på vores høje faglighed både sundheds- og socialfagligt.
Vi er tæt ved 100 temmelig dygtige medarbejdere, der gerne vil prale af at have Fyns bedste arbejdsplads. Vores omgangstone er ret fri, med god plads til humor og højt til loftet. Vi har aldrig en træt ”mandag morgen”, her starter ugen med en ”frisk tirsdag”. Vi har et stærkt arbejdsfællesskab, hvor vi trives sammen og værdsætter et godt samarbejde. Vi nyder også at tilbringe tid med hinanden ved sociale arrangementer og aktiviteter i fritiden.
På Fjordly Plejehjem ser vi os selv som en fleksibel arbejdsplads, hvor hver medarbejder får mulighed for både faglig og personlig udvikling. Vi ved, at arbejdsliv og privatliv ikke altid går hånd i hånd, og derfor gør vi en aktiv indsats for at skabe en arbejdsplads med plads til – og respekt for – begge dele.

Listen er lang, men vi kan blandt andet tilbyde dig:

• En arbejdsplads med hjerterum og værdighed, højt til loftet og stor medbestemmelse
• Stor fleksibilitet med indflydelse på egen vagtplan i fællesskab med dine kolleger
• Mulighed for faglig og personlig udvikling i form af Kommunens eget kompetencekatalog
• En synlig og faglig ledelse, hvor dialog er naturlig og skaber rum for nysgerrighed, fælles læring og stærke relationer. Når vi taler sammen med åbenhed og interesse, bliver samarbejdet lettere, og fællesskabet stærkere
• Et arbejdsfællesskab, hvor vi passer på hinanden, dyrker et stærkt arbejdsmiljø og skaber en kultur, der giver energi og mening

Vi ønsker os:

• At du er tydelig og kan sætte ord på det, du gør - også det der er svært. Hos os løfter vi nemlig i flok
• En kollega som er fleksibel, har gå-på mod og brænder for fællesskaber
• At du er en god kollega og tager et medansvar for kerneopgaven
• Er relations orienteret og møder borgeren med nærvær og respekt.
• At du kan danne overblik, udviser kvalitet i dit arbejde og har gode koordineringsevner
• At du kan være med til at forme en god hverdag for alle og samtidig tænke faglige indsatser sammen

Løn og ansættelsesvilkår
Stillingen er på 28 timer ugtl. med mulighed for fuld tid, tiltrædelse 01.08.2026 eller snarest muligt efter aftale, samtaler holdes løbende.
Ansættelse sker i henhold til gældende overenskomst for ansatte på offentlig overenskomst indgået mellem KL og FOA. Stillingen er indplaceret som SSA på 28 timer i aftenvagt.
Forventet løninterval: kr. 22.606,27 - 26.466,23 pr. måned. eksklusiv arbejdsgiverbetalt pension, fritvalg og ferietillæg. Hertil kommer eventuelle lokalt aftalte tillæg, kvalifikations-, funktions- og genetillæg.
Den endelige lønfastsættelse sker på baggrund af dine kvalifikationer og tidligere erhvervserfaring efter konkret forhandling med den faglige organisation.

Har du lyst til at høre mere om stillingen er du velkommen til at kontakte Plejehjemsleder Rikke Berg Petersen på tlf. 21387785, via mail: ript@kerteminde.dk eller Teamleder Rikke Larsen på tlf. 21308592 via mail: rile@kerteminde.dk – du er også velkommen til at kigge forbi til en kop kaffe.

Kerteminde Kommune ligger i det nordøstlige Fyn i en smuk og varieret natur. Kommunen har tæt på 25.000 indbyggere og byder på et aktivt forenings- og erhvervsliv og gode idræts- og fritidsmuligheder.

Kommunen har ca. 1.800 medarbejdere, der arbejder ud fra vores særlige kerneværdi, som er fællesskab, hvor vi både er tæt på hinanden og på borgerne.

Udover fællesskabet prioriterer og arbejder vi også med vores øvrige værdier i dagligdagen: Kvalitet, Nærvær, Udvikling og Trivsel. Herudover er dialog og samarbejde nøgleord, der kendetegner god ledelse i Kerteminde Kommune.

Organisationen baserer sig på flade strukturer, stor selvbestemmelse og gode udviklingsmuligheder, og vi er en røgfri arbejdsplads med røgfri arbejdstid.

Hvis du i dit nye job er IT bruger, kan der i forbindelse med din ansættelse være krav om, at du identificerer dig med dit MitID, du vil i så fald kontaktes herom.

Såfremt at du er kandidaten, som vi indgår aftale med om ansættelse, vil vi ved forespørgsel videregive dine kontaktoplysninger, så som navn, adresse, telefonnummer og evt. CV, til den lokale tillidsrepræsentant eller forhandlingsberettiget faglige organisation. Dette sker med henblik på, at sikre den rette indplacering og forhandling af din løn ved ansættelsen. Har du hemmeligt telefonnummer vil dette også blive videregivet. Videregivelsen sker med hjemmel i databeskyttelsesforordningen art. 6, stk. 1, litra b og c jf. databeskyttelseslovens § 12, stk. 1. Har du navne- eller adressebeskyttelse, vil oplysningerne først blive videregivet efter at du har afgivet samtykke”.

Kerteminde Kommune betragter mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge ledige stillinger.

SOCIAL- OG SUNDHEDSHJÆLPER MED SMIL PÅ LÆBEN OG GLIMT I ØJET SØGES TIL FAST AFTENVAGT PÅ FJORDLY PLEJEHJEM

Fjordly Plejehjem søger til vores hus SSH-uddannet personale.
Stillingen er på 28 – 37 timer ugentligt
Der arbejdes hver 2. weekend.
Vi ønsker os en kollega, der er fleksibel og har gå på mod og som brænder for fællesskaber.

Vi vægter faglighed og udvikling
Vi arbejder i beboerens hjem – og vi lægger stor vægt på at yde den pleje og omsorg, der er behov for gennem hele døgnet. Der er et stadigt stigende krav til den tværfaglige indsats på plejehjemmene. Beboerne bliver ældre ved indflytningen og kompleksiteten i plejeopgaverne er stor. Det forudsætter et professionelt tværfagligt team for at løse opgaven bedst muligt.

Den gode hverdag for beboerne og personale
Vi har fokus på helhed og tværfaglighed - hvor sygehjælper, SSH, SSA, sygeplejerske, arbejder sammen med beboeren og de pårørende.
Vi forventer:

• At du har indsigt i og forståelse for ældre plejehjemsbeboeres liv og livssituation
• At du har en faglig interesse.
• At du kan være med til at forme en god hverdag omkring beboerne og tænke sundhedsfaglig og socialfaglig indsats sammen
• At du er en god kollega og tager medansvar for den samlede opgave
• At du er god til kommunikation og dokumentation
• At du ser tværfaglighed som en styrke
• At du har et godt overblik

Fjordly Plejehjem er et Plejehjem i Kerteminde. Vi har 64 beboere fordelt i 6 haver og vi arbejder i faste teams.
Vi varetager uddannelse af både social-og sundhedshjælperelever, social-og sundhedsassistentelever samt sygeplejestuderende. Vi har også plads til virksomhedspraktik, jobtræning m.m.

Ansættelse sker i henhold til gældende overenskomst for ansatte på offentlig overenskomst indgået mellem KL og FOA. Stillingen er indplaceret som SSH på 28 timer i aftenvagt.

Forventet løninterval: kr. 21.178,41 – kr. 24.704,00 pr. måned eksklusiv arbejdsgiverbetalt pension, fritvalg og ferietillæg. Hertil kommer eventuelle lokalt aftalte tillæg, kvalifikations-, funktions- og genetillæg.
Den endelige lønfastsættelse sker på baggrund af dine kvalifikationer og tidligere erhvervserfaring efter konkret forhandling med den faglige organisation.

Har du lyst til at høre mere om stillingen er du velkommen til at kontakte Plejehjemsleder Rikke Berg Petersen på tlf. 21387785, via mail: ript@kerteminde.dk eller Teamleder Rikke Larsen på tlf. 21308592 via mail: rile@kerteminde.dk – du er også velkommen til at kigge forbi til en kop kaffe.

Tiltrædelse 01.08.2026 eller snarest muligt efter aftale, samtaler holdes løbende.

Kerteminde Kommune ligger i det nordøstlige Fyn i en smuk og varieret natur. Kommunen har tæt på 25.000 indbyggere og byder på et aktivt forenings- og erhvervsliv og gode idræts- og fritidsmuligheder.

Kommunen har ca. 1.800 medarbejdere, der arbejder ud fra vores særlige kerneværdi, som er fællesskab, hvor vi både er tæt på hinanden og på borgerne.

Udover fællesskabet prioriterer og arbejder vi også med vores øvrige værdier i dagligdagen: Kvalitet, Nærvær, Udvikling og Trivsel. Herudover er dialog og samarbejde nøgleord, der kendetegner god ledelse i Kerteminde Kommune.

Organisationen baserer sig på flade strukturer, stor selvbestemmelse og gode udviklingsmuligheder, og vi er en røgfri arbejdsplads med røgfri arbejdstid.

Hvis du i dit nye job er IT bruger, kan der i forbindelse med din ansættelse være krav om, at du identificerer dig med dit MitID, du vil i så fald kontaktes herom.

Såfremt at du er kandidaten, som vi indgår aftale med om ansættelse, vil vi ved forespørgsel videregive dine kontaktoplysninger, så som navn, adresse, telefonnummer og evt. CV, til den lokale tillidsrepræsentant eller forhandlingsberettiget faglige organisation. Dette sker med henblik på, at sikre den rette indplacering og forhandling af din løn ved ansættelsen. Har du hemmeligt telefonnummer vil dette også blive videregivet. Videregivelsen sker med hjemmel i databeskyttelsesforordningen art. 6, stk. 1, litra b og c jf. databeskyttelseslovens § 12, stk. 1. Har du navne- eller adressebeskyttelse, vil oplysningerne først blive videregivet efter at du har afgivet samtykke”.

Kerteminde Kommune betragter mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge ledige stillinger.