Vil du være med til at styrke samarbejdet mellem MBU og MSB og herigennem styrke børns og unges trivsel samt nedbringe elevfravær/fremme deres deltagelsesmuligheder – så kan det være dig vi mangler.

Opstart 1.10.2026 eller snarest muligt

Stillingen er som udgangspunkt 37 timer pr uge.

Tværgående trivselsteam er en tværmagistratslig enhed, der er organiseret på tværs af Sociale forhold & beskæftigelse (MSB) og Børn & unge i Aarhus kommune – og er en del af forvaltningsområdet Børn, unge og Uddannelse. Tværgående Trivselsteam er organisatorisk en del af Center for Støtte og Trivsel, som er en del af en større ny-organisering i MSB, som træder i kraft pr 1.8.2026

Fravær kan være betinget af mange faktorer, og problemstillingerne omkring barnet kan være mangeartede og kan tage sit afsæt indenfor flere kontekster. Derfor er der også mange aktører på tværs af organisatoriske skel, civilsamfund, familiens netværk og nærmiljø - og ikke mindst barnet/den unge selv, som vil være en del af løsningen.

Ambitionen med Tværgående Trivselsteam er at have et fælles helhedsorienteret og tværfagligt fokus i en kontekst af Relationel Velfærd og Bredere børnefællesskaber, hvor der tages hånd om det, der betinger fraværet. Herunder er det essentielt at barnets og familiens stemme er omdrejningspunkt for samarbejdet, og at barnets deltagelsesmuligheder styrkes i et tæt samarbejdet med barnet/den unges skole.

Opgaveløsningen skal ske fleksibelt så tæt på barnets hverdag som muligt, og afhængig af problemstillingerne og barnets behov. Det betyder, at det forventes af dig, at du skal være fleksibel i opgaveløsningen, og har mod og lyst til at kaste dig ud i opgaver, som du ikke nødvendigvis har erfaringer med. Hos Tværgående Trivselsteam står opgaven forrest, samtidig med at der arbejdes systematisk med fagligt begrundede metodiske tilvalg med øje for, om der er progression. Rammen for indsatsen er i udgangspunkt 9 måneder.

Tværgående Trivselsteam er sammensat af 18 forskellige fag- og personprofiler fra Center for Støtte og Trivsel samt PPR – hvoraf 4 indgår i en prøvehandling, hvis formål er at opspore tidlige tegn på mistrivsel og fravær i et tæt samarbejde med 6 udvalgte skoler. Stillingen er ikke en del af prøvehandlingen.

Forventningen til alle er, at man skal være klar til at sætte dig selv i spil, at man har en fleksibel tilgang til opgaven, samt at man har fokus på at bringe forskellige aktører i spil med henblik på at opbygge bæredygtige relationer til barnet/den unge.

Tværgående trivselsteam er pt fysisk koblet til Center for støtte og trivsel, Grøndalsvej 1C, 8260 Viby J. 

Organisatorisk vil dit ansættelsesforhold være koblet til Center for støtte og trivsel.

Tværgående trivselsteam søger en ny kollega med en faglig baggrund som socialrådgiver, pædagog, lærer eller psykolog – som 

• Har viden om og erfaring med neurodivergens hos børn/unge i skolealderen og/eller som er udfordret psykosocialt
• Har erfaring med skole-hjem-samarbejde – gerne i en faciliterende rolle
• Har erfaring med at arbejde i en socialforvaltning i en politisk styret organisation – og udviser organisatorisk forståelse.
• Har erfaring med at give pædagogisk vejledning til forældre, børn og andre fagprofessioner i og udenfor skole-regi
• Har erfaring med at facilitere familiesamtaler, når der vurderes at være behov og kan arbejde med familiens relationer og samspil (familiebehandling).
• Har erfaring med at arbejde med andres relationer i øvrigt
• Har erfaring med at indgå i og opsøge tværprofessionelle samarbejdsrelationer – også når du skal være insisterende
• Er bevidst om sin egen positionering og arbejder med den
• Er indstillet på at justere sin tilgang til opgaven på baggrund af feedback fra børn, forældre og samarbejdspartnere.
• Er klar til at sætte sig selv i spil og har blik for at bringe forskellige aktører i spil omkring opgaven undervejs i forløbet.
• Er parat til at tilegne sig ny viden, der kan kvalificere opgaveløsningen.
• Er relationel kontaktstærk.
• Skal kunne arbejde selvstændigt og tilrettelægge din arbejdstid med afsæt i opgavens behov.
• Skal kunne sætte retning for forløbet i et koordineret samarbejde med familie, skole og distriktsmedarbejder (myndighed)

Vi lægger vægt på personlige egenskaber, som gode samarbejdsevner, ansvarlighed, nysgerrighed på andres perspektiver, gennemslagskraft og overblik. Gode relationelle evner, og at du kan arbejde med fokus på familiens potentielle styrker og engagement. Godt humør og en positiv indstilling er også egenskaber, vi vægter højt.

Vi tilbyder dig:

• Et ansvarligt og selvstændigt team, som varetager opgaverne med høj grad af autonomi
• Et team, som glæder sig til at byde dig velkommen
• Faglig støtte og opbakning fra kolleger og ledelse.
• En arbejdsplads med spændende, varierende og udfordrende opgaver

Tværgående Trivselsteam bliver ledet i et samarbejde mellem afdelingsledere for helholdsvis PPR; Mette Kjærgaard Sørensen og Center for støtte og trivsel, Lone Sandvej. 

Rådighed over egen bil vil være en fordel. Kørselsgodtgørelse honoreres som udgangspunkt efter den lave sats. Høj takst kan udstedes ved kørsel tilnærmelsesvis hver dag – dvs. 4 dage i gennemsnit pr uge over en periode samt at kørslen har et omfang af mindst 2500 km. årligt.

Løn og ansættelsesvilkår sker efter gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer.

Du er mere en velkommen til at ringe hvis du har brug for yderligere oplysninger. Henvendelse kan ske til fagkoordinator Erroll Marshall 20 10 54 48 (uge 32 og 33) eller afdelingsleder Lone Sandvej 41 85 49 50 (uge 28, mandag og tirsdag uge 29 eller uge 33)

Ansættelsessamtaler vil finde sted: mandag d. mandag d. 24.8.2026

Sidste ansøgningsfrist: søndag d. 16.8.2026

Stillingen er til enhver tid betinget af en tilfredsstillende offentlig straffeattest og samt en anmærkningsfri børneattest. Du må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis vi tilbyder dig stillingen.

  
Om Sociale Forhold og BeskæftigelseVi ved, at det gode liv går gennem uddannelse, job og selvforsørgelse for langt de fleste – og meningsfulde fællesskaber for alle. Derfor er vi mere end 7000 mennesker, der går på arbejde hver dag for aarhusianere med et handicap, et integrationsbehov, dem, der lever socialt udsatte liv og dem, der har brug for at finde vej til det næste job. Vi arbejder med alt det, der er svært, men også med det vigtigste, der findes: aarhusianernes kernevelfærd. Vi er årligt i kontakt med omkring 100.000 aarhusianere, der får vores støtte til et liv med håb og handlekraft.

Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.    

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

 

16-08-2026

Vi har pr. 1. oktober 2026 brug for en proaktiv og struktureret sekretær til teamet Sekretariat & HR i Steno Diabetes Center Aarhus (SDCA). 

Stillingen er på 37 timer/uge og tidsbegrænset til 2 år, der kan eventuelt senere være mulighed for forlængelse. 

Hvem er vi?
SDCA er Region Midtjyllands kraftcenter på diabetesområdet. Du møder en organisation, hvor der er plads til udvikling, nysgerrighed og nye ideer. Du får over 250 kolleger med vidt forskellige fagligheder; sygeplejersker, forskere, diætister, antropologer, læger, psykologer, sekretærer, datamedarbejdere, projektledere m.fl. Hos os er arbejdsmiljøet alsidigt, dynamisk og tværfagligt, og fælles for os alle er, at vi arbejder for et godt liv for mennesker med eller i risiko for diabetes.

Teamets – og dine – opgaver
Du bliver en del af teamet Sekretariat og HR. Teamet består af 8 sekretærer, der i samarbejde varetager en bred portefølje af administrative og HR-relaterede opgaver på tværs af SDCA. 

Opgaverne i teamet omfatter bl.a.

• HR, økonomi og indkøb
• eventopgaver – tovholder og praktik
• IT- og teknisk understøttelse i diverse systemer (plan2learn, Emento mv.)
• go-to funktioner for kolleger, ledelse, studerende m.fl.
• ledelsesbetjening af vores direktør og 6 enhedschefer
• layoutopgaver
• kommunikationsopgaver
• praktiske opgaver som del af et større hus med særligt ansvar i Forum 
• receptionsfunktion for patienthenvendelser og vagtplanlægning
• ad hoc og meget mere.

Teamet – og derved opgaverne – har en understøttende funktion for hele SDCA. Vi prioriterer vores fællesskab og fælles forståelse af, at alle opgaver i teamet er vigtige. Vi prioriterer også udvikling af administrative rutiner, arbejdsgange og justering af opgaver, som de passer ind for det enkelte teammedlem – og med fokus på at dække SDCAs administrative behov. 

Vi søger en sekretær, der er nysgerrig og har en systematisk tilgang til opgaveløsningen. Vi har brug for én, der har lyst til at medvirke til den videre udvikling af vores team og ovenstående opgaver. Stillingens opgaveportefølje vil tage udgangspunkt i teamets samlede opgaver – lige som det vil være muligt at tilpasse opgaverne efter din profil. 

Dog vil stillingen have et centralt fokus på opgaver indenfor økonomi, eventunderstøttelse, opgaver med brug af tekniske system-understøttelser (f.eks. Plan2Learn, som vi bruger ved events og symposier) mv.

Du skal kunne trives med et job, hvor dagens program ikke nødvendigvis blev, som du havde tænkt, da dagen startede. Du skal have lyst til at varetage alle elementer af et sekretærjob – både de sekretærfaglige samt de mere praktiske. 

Vi kan tilbyde dig 

• et tværfagligt og spændende job i en stor organisation på Aarhus Universitetshospital
• en dynamisk hverdag, hvor du selv er med til at definere og udvikle dine opgaver
• mulighed for faglig og personlig udvikling - mulighed for ansvar og for samarbejde
• et bredt teamfællesskab med engagerede og tværfaglige kolleger
• et socialt fællesskab med f.eks. sommerfest, DHL-løb og julefrokost og alt det indimellem.

Organisatorisk bliver du en del af staben i SDCA med reference til stabschefen. Her får du 16 kolleger med tværfaglige kompetencer indenfor sekretariatsbetjening, ledelsesunderstøttelse, økonomi, kommunikation og forskningsadministration. Som medarbejder i Staben vil vi gerne, at du føler dig som del af en stærk enhed, hvor vi sparrer og samarbejder om det faglige, men hvor der også er plads til et godt grin og uhøjtidelig omgangstone. 

Vores forventninger til dig er, at du

• har en kontoruddannelse eller tilsvarende – gerne med erfaring fra sundhedsområdet
• har flair for IT og er en rutineret bruger af MS-Office 365
• erfaring med økonomiopgaver – og brug af et økonomisystem (f.eks. ØS)
• er vant til at håndtere fortrolighed og har erfaring med flere af de opgavetyper, der ligger i teamet
• har gode skriftlige og mundtlige fremstillingsevner – herunder grundlæggende kundskaber i engelsk skriftligt og mundtligt, da en del af vores kommunikation foregår på engelsk
• har stærke generalistkompetencer og erfaring med flere af de opgavetyper, der ligger i teamet
• skal kunne bidrage til gode opgaveløsninger på tværs af de forskelligartede opgaver, der vil ligge i stillingen og i tæt samarbejde med kolleger med forskellige fagligheder
• er positiv, kan arbejde selvstændigt, struktureret og proaktivt
• er imødekommende, fleksibel og omhyggelig i opgavevaretagelsen 
• har blik for at prioritere og finde løsninger i hverdagen – selvstændigt og i samarbejde.

Løn- og ansættelsesvilkår

• du skal kunne tiltræde pr. 1. oktober 2026
• ansættelsen er på 37 timer/uge
• ansættelsen sker ved Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Aarhus Universitetshospital
• løn og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst (HK)
• arbejdssted ved Steno Diabetes Center Aarhus, Aarhus Universitetshospital, Palle Juul-Jensens Boulevard 11, 8200 Aarhus N.

Kontakt

Har du spørgsmål til stillingen er du meget velkommen til at kontakte teamkoordinator Maria Siggaard på tlf. 2120 8983 (kan først kontaktes fra torsdag den 30. juli pga. ferie) eller stabschef Maiken Rose Hjortbak på tlf. 3058 2383 (kan først kontaktes fra mandag den 3. august pga. ferie).

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

Har du lyst til at prøve kræfter med forsknings- og evalueringsarbejde på forebyggelses- og diabetesområdet? 

I Enhed for Sammenhængende Patientforløb og Tværsektorielle Indsatser på Steno Diabetes Center Aarhus (SDCA) søger vi en studentermedhjælper (som timelønnet tilkaldevikar) med kvalitative og/eller kvantitative kompetencer med tiltrædelse senest 1. september 2026. Stillingen er tidsbegrænset til et år med  evt. senere mulighed for forlængelse. 

Dine arbejdsopgaver 

Som studentermedhjælper vil du primært og efter kvalifikationer skulle hjælpe enhedens medarbejdere med dataindsamling, praktiske opgaver i forbindelse med forskningsprojekter, transskribere interviews, kode, søge litteratur, screene abstracts, lave kvantitative analyser og jonglere referencer. Derudover vil du ved behov skulle løse forskelligartede ad hoc administrative opgaver.

Om Steno Diabetes Center Aarhus

I SDCA har vi gang i en masse spændende ting på tværs af hele Region Midtjylland. Vi udvikler og tester nye forebyggelses- og behandlingstilbud til mennesker i risiko for eller som allerede lever med diabetes, sætter projekter i gang med samarbejdspartnere på tværs af hospitaler, kommuner og almen praksis, forsker i forebyggelse, diabetes og følgesygdomme og meget mere. Alt sammen med det mål at bidrage til et godt liv med diabetes og knække kurven, så færre mennesker får diabetes. SDCA er et dynamisk miljø med tværfaglige medarbejdere, som foruden klinisk personale består af forskere og medarbejdere med baggrund i bl.a. epidemiologi, antropologi, folkesundhedsvidenskab, statskundskab og økonomi.

Din profil

Det er en forudsætning, at du er indskrevet som studerende på en lang videregående uddannelse. 

Vi forestiller os at du

• studerer folkesundhedsvidenskab, idræt, sociologi eller en anden lignende sundheds- eller samfundsvidenskabelig uddannelse
• er ved afslutningen af din bachelor eller begyndelsen af din kandidat og har minimum et år tilbage af din uddannelse
• har kendskab til kvalitative og/eller kvantitative metoder
• er vant til at foretage videnskabelig litteratursøgning
• er omhyggelig og med sans for helhed og detalje
• er interesseret i at løse forskelligartede opgaver
• tager ansvar for dit arbejde, dine arbejdsopgaver og dit arbejdssted og bidrager til et godt arbejdsmiljø

Vi tilbyder

• en spændende arbejdsplads, hvor der hele tiden igangsættes nye forsknings- og udviklingsprojekter
• et både fagligt inspirerende og godt socialt arbejdsmiljø med en uhøjtidelig omgangstone 
• ansvar og tæt faglig sparring omkring dine arbejdsopgaver samt mulighed for at udvikle dine akademiske kompetencer
• fleksibilitet i dine eksamensperioder og mulighed for at tilrettelægge din arbejdstid, så det passer med dit studie

Løn- og ansættelsesvilkår

• Du skal kunne tiltræde senest den 1. september 2026.
• Arbejdstiden vil være ca. 10 timer ugentligt, som kan tilpasses hverdagen som studerende og opgavernes deadlines. 
• Det er en tidsbegrænset stilling af et års varighed, med evt. senere mulighed for forlængelse.
• Ansættelsen sker ved Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Aarhus Universitetshospital.
• Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.
• Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børneattest. 
• Arbejdssted - Steno Diabetes Center Aarhus, Aarhus Universitetshospital, Palle Juul-Jensens Boulevard 11, Indgang A, Aarhus N.

Ansøgning

Ud over en motiveret ansøgning skal du medsende CV og karakterudskrift fra din uddannelse.

Send din ansøgning senest fredag d. 31. juli 2026. Vi forventer at afholde samtaler i uge 33.

Du søger stillingen ved at klikke på ”Send ansøgning” nederst i stillingsopslaget.

Kontakt

Hvis du har konkrete spørgsmål om stillingen, er du velkommen til at kontakte programleder Jane Nautrup Østergaard, helst på mail janeos@rm.dk grundet ferie (men alternativt på mobil 2388 2456). 

Om Steno Diabetes Center Aarhus

Vi tror på, at alle mennesker kan få et godt liv. Et liv fyldt med glæde, livskvalitet og muligheder for at træffe egne frie valg.

Steno Diabetes Center Aarhus er Region Midtjyllands kraftcenter på diabetesområdet inden for behandling, forebyggelse, forskning, uddannelse og tværsektorielt samarbejde. Vi vil bidrage til et godt liv for mennesker med og i risiko for at udvikle diabetes.

Vi lykkes kun sammen med andre.

Det er ikke en opgave, vi kan løfte alene.

Vi tror på, at åbenhed, nysgerrighed og tætte samarbejder er vejen frem. Med mennesker, der har sygdommen tæt inde på livet. Og med eksperter og samarbejdspartnere på hospitaler, i almen praksis, i kommuner og i forskningsmiljøer.

Sammen skal vi udvikle nye og innovative tilbud og indsatser, der er målrettet den enkeltes behov og livssituation. Og vi skal sikre, at vores bidrag bliver til gangbare løsninger, der skaber blivende værdi i det offentlige sundhedsvæsen, som vi er en del af.

Baggrund

I Region Midtjylland lever næsten 70.000 mennesker med diabetes – og endnu flere er i risiko for at udvikle sygdommen.

Steno Diabetes Center Aarhus er etableret den 1. januar 2018 i et samarbejde mellem Region Midtjylland og Novo Nordisk Fonden med et mål om at løfte diabetesindsatsen til gavn for flest mulige mennesker med eller i risiko for diabetes - uanset hvor man bor og modtager behandling.

Vi er fysisk placeret i den nye Forum-bygning, som ligger i hjertet af Aarhus Universitetshospital. Her varetager vi behandling af børn, unge og voksne med diabetes samt voksne med svær overvægt.

Læs mere på stenoaarhus.dk og følg med på Facebook, LinkedIn og Twitter.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

Hos Nobly er vi ved at transformere os fra et succesfuldt konsulenthus til en international softwarevirksomhed. Vi udvikler vores egen AI-baserede platform til intelligent dokumenthåndtering for nogle af Europas mest regulerede virksomheder inden for forsikring, pension og den offentlige sektor.

Vi søger derfor en kommerciel stærk marketingprofil, som skal være med til at drive den næste fase af vores vækst.

Du får ansvaret for vores marketingstrategi og for at bygge en skalerbar og datadrevet marketingmotor, som systematisk skaber pipeline, understøtter salget og gør AI til en naturlig del af alle marketingprocesser.

Rollen er nyoprettet og refererer til CEO, Morten Have. Du vil samtidig have tæt sparring med vores CCO, Helle Kragelund, og du bliver en vigtig del af arbejdet med at koble marketing, salg og strategi endnu tættere sammen.

Du får en central rolle i at professionalisere Noblys marketingfunktion med et klart mandat til at styrke vores markedsposition, skabe synlighed og bidrage til vores ambitioner på tværs af vores markeder i Norden, men på sigt også andre markeder.

Det er ikke afgørende, at du har haft en CMO-titel før. Det vigtigste er, at du kan kombinere strategi med eksekvering og motiveres af at bygge noget op fra bunden. Nobly er en mindre virksomhed, og rollen kræver derfor en person, der trives med at være tæt på driften og selv få tingene til at ske.

• Overordnet ansvar for marketingstrategi og eksekvering på tværs af Noblys markeder
• Styrke Noblys positionering og synlighed
• Skabe en tættere kobling mellem marketing, salg og forretningsudvikling
• Udvikle en mere datadrevet tilgang til leadgenerering, pipeline og marketing performance
• Professionalisere Noblys digitale tilstedeværelse, content, kampagner og go-to-market aktiviteter
• Udnytte AI og moderne marketingteknologier til at øge kvalitet, effektivitet og skalerbarhed
• Omsætte komplekse løsninger til klare budskaber og relevant kommunikation
• Bidrage aktivt til strategiske initiativer sammen med CEO, CCO og den øvrige ledelse
• Ledelse af et mindre team

• Account based marketing
• Marketing automation, lead generering, lead scoring, lead nurturing mm.
• Eksekvering af annoncering i diverse digitale kanaler
• Datadrevet initiativer og kontant optimering
• Hvordan AI skaber værdi i marketing
• Automatiseret contentproduktion
• B2B marketing, gerne inden for software, SaaS, IT eller konsulent-/servicevirksomhed
• Hubspot eller lign. platform

Hvis du lykkes i rollen, har du blandt andet:

• Bygget en moderne Revenue Marketing Engine
• Implementeret AI i alle centrale marketingprocesser
• Automatiseret størstedelen af vores contentproduktion
• Etableret en datadrevet marketingorganisation
• Skabt en markant større pipeline til salgsorganisationen
• Etableret marketing som en central vækstmotor i virksomheden

Vi er åbne for flere indgangsvinkler til rollen. Du kan f.eks. komme fra en rolle som Head of Marketing, Marketing Manager, Growth Marketing Lead, Commercial Marketing Lead, CMO i en mindre virksomhed eller lignende.

Du er nysgerrig, teknologisk stærk, datadrevet og forretningsorienteret. Du elsker at bygge ting fra bunden, får energi af at automatisere manuelle processer og tænker sandsynligvis mere i workflows end i enkeltstående kampagner.

Det vigtigste er, at du har stærk marketingfaglighed, kommerciel forståelse og lyst til at bygge noget op.

Hos Nobly får du ikke et færdigt set-up. Du får mulighed for at bygge det. Du bliver en del af en virksomhed med store ambitioner, stærke kunder og en klar strategi om at blive den førende europæiske AI-platform til intelligent dokumenthåndtering i regulerede brancher.

Du får stor frihed, korte beslutningsveje og mulighed for at præge både virksomhedens kommercielle strategi og teknologiske retning.

Vi har kontorer i Aarhus, København, Oslo, Stockholm og Helsinki og tæller +40 specialister på tværs af Norden og er kendetegnet ved høj faglighed, entreprenørånd og et uformelt arbejdsmiljø.

Send dit CV sammen med en kort beskrivelse af din motivation for at søge stillingen, og hvorfor du kunne tænke dig at blive en del af Nobly. Du er også velkommen til at tage en uforpligtende dialog som første skridt. Du kan kontakte CEO Morten Have i frem til fredag i uge 29 på tlf. 2751 3000 for en fortrolig snak om rollen, teamet og ambitionerne før du beslutter om du vil gå videre i processen.

Vi afholder 1. samtalerunde d. 12 og 13 august i uge 33 og 2. samtalerunde d. 24 og 25 august i uge 35. Forventet opstart er 1. oktober 2026, men venter gerne på den rette kandidat.

Løn og vilkår fastlægges i dialog og afspejler rollens ansvar og din erfaring.

Har du lyst til at være del af en dynamisk og spændende afdeling, hvor du vil lære hæmatologi og se både infektionsmedicin og intern medicin generelt, så er det måske lige dig vi søger.

Vi søger en læge til en 12 måneders uklassificeret lægestilling på Blodsygdomme, Aarhus Universitetshospital, Palle Juul-Jensens Boulevard.

Stillingen er til besættelse pr. 1. september 2026 eller snarest derefter.

Hvem er vi

Blodsygdomme har både højtspecialiseret hæmatologisk behandling og basal hæmatologi. Vi varetager udredning, diagnostik og behandling af blandt andet patienter med lymfeknudekræft, myelomatose, akutte- og kroniske leukæmier, samt allogen knoglemarvstransplantation. 

Afdelingen har i alt 45 senge fordelt på to sengeafsnit, 4 klinikker, eget laboratorium og en diagnostisk enhed. Vi er 15 yngre læger og 31 speciallæger. Afdelingen har en aktiv forskningsenhed og et godt forskningsmiljø.

Vi kan tilbyde dig

• ansættelse i en 12 måneders uklassificeret lægestilling
• en grundig introduktion til dine arbejdsopgaver
• en god uddannelse i hæmatologi, men også i intern medicinske problemstillinger, herunder mange spændende infektioner
• et godt læringsmiljø med fast undervisning mindst to gange ugentlig, og et godt samarbejde mellem speciallæger og yngre læger
• fast teamtilknytning med daglige konferencer i mindre teams
• engagerede speciallæger, der giver god faglig supervision
• mulighed for at stifte bekendtskab med både klinisk og basal forskning

Vi forventer af dig

• at du er aktiv og engageret i både faget og patienterne, samt i det tværfaglige samarbejde
• at du bidrager positivt til et godt arbejds- og uddannelsesmiljø
• at du har interesse, nysgerrighed og lyst til at lære mere om det hæmatologiske speciale

Dine arbejdsopgaver

Du indplaceres i forvagtslaget, der er 8-skiftet. Her vil du være forvagt i dagtid, have aften-nattevagter, arbejde i afdelingens diagnostiske enhed, og med mulighed for at gå stuegang og være i afdelingens klinikker.

Forvagten er i tidsrummet kl. 23.00 til kl. 08.00 et vagtfællesskab med Lever-, Mave- og Tarmsygdomme. 

Du kommer sammen med afdelingens I-læger til at indgå i Akutafdelingens 21-skiftede vagtlag for I-læger.    

Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst. Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børneattest og en tilfredsstillende autorisation. 

Yderligere oplysninger om afdelingen og stillingen kan fås ved kontakt til uddannelsesansvarlig ledende overlæge Trine Silkjær, trinsilk@rm.dk tlf. 2490 0045, samt cheflæge Niels Frost Andersen, nielande@rm.dk tlf. 6170 9390.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

Får du energi af at tage ansvar for driften og se tingene rykke, fordi du holder teamet til ilden og når de mål, I sætter jer? Får du ro i maven af at skabe struktur og overblik, hvor andre mister det? Og er du samtidig typen, der ikke er bange for at sætte retning og træffe de beslutninger, andre tøver med?

Så skal du læse videre!

For Vinylpladen er nemlig på udkig efter en COO, der kan løfte den daglige drift op på næste niveau, eje de operationelle resultater og frigøre ledelsen til at fokusere fremad.

Vi ansætter så snart vi har fundet den rette, og der er derfor ingen ansøgningsfrist!

Timer: Fuldtid

Tiltrædelse: Hurtigst muligt

Arbejdssted: Aarhus

Hvis du kan genkende dette, så er det dig vi leder efter!

• Du elsker mål, og når du har klaret et, går du straks videre efter det næste. Du får energi hver gang du opnår et nyt mål, og du sætter ofte baren højt.

• Når du har lavet en aftale, tager du fuldt ansvar for den. At nå en deadline er for dig ikke et spørgsmål, men en garanti. Du tager ofte ansvar som den første.

• Du finder tal og analyse let, og data er et naturligt sprog for dig. Du forholder dig kritisk over for data og udsagn, og du har behov for at træffe datadrevne beslutninger.

• Du har altid et godt overblik, også når der er mange bolde i luften. Du ved altid hvad status er, og du glemmer sjældent vigtige detaljer. Du får energi af at fordele opgaver og ansvar.

• Du ved hvad du vil, og du er god til at få andre med i samme retning. Konfrontationer finder du hverken farlige eller ubehagelige, for du ser dem som første skridt mod en løsning.

• Struktur og orden er din bedste ven, og kuren mod kaos. Du er skarp til rutiner og til at sikre deadlines, og du bygger struktur for dig selv og andre.

• Du ser andre menneskers potentiale, og du ønsker at få det bedste frem i dem. Du er drevet af vækst og udvikling af mennesker, og du løfter teamets samlede performance.

Dine ansvarsområder vil være:

• At have det overordnede ansvar for den daglige drift og de operationelle resultater på tværs af organisationen, med udgangspunkt i operations og kundeservice – herunder bemandingsplanlægning.

• Personaleansvar for omkring 50 medarbejdere.

• At følge afdelingernes prioriteringer tæt, så teamet arbejder på det vigtige og ikke blot det der haster, og holde et skarpt blik på økonomien og bundlinjen.

• At gribe strategiske initiativer fra ledelsen og drive dem i mål, og oversætte idéer og intentioner til konkrete planer, deadlines og ansvarsfordeling.

• At drive brugen af AI og automatisering i driften, så processer bliver hurtigere, smartere og mere skalerbare.

Hvad vi forventer af dig:

• Du har solid erfaring som operationel leder, gerne fra en E-commerce-virksomhed der har været på en vækstrejse fra ustruktureret vækst til skalerbar drift.

• Du har ledet mennesker og er tryg ved at stille krav, sætte dig i respekt og træffe personalemæssige beslutninger.

• Du har erfaring med e-commerce-platforme, dataværktøjer og KPI-styring.

• Du anvender allerede naturligt AI i dit arbejde og har stærke IT-kompetencer. Som AI-first virksomhed forventer vi, at du omfavner det og er med til at integrere AI som en central del af arbejdsgangene.

• Du taler og skriver dansk og engelsk uden problemer.

Om Vinylpladen og teamkulturen

Vinylpladen er en teknologidrevet e-commerce-virksomhed, der bygger en platform til at sælge musik på vinyl til musikentusiaster i hele Europa, nuværende i Danmark, Sverige, Norge og Tyskland. Vi har egne systemer, et stærkt sortiment og en AI-first tilgang, og inden 2030 vil vi være den førende vinylplatform i Europa.

Ambitionsniveauet er højt, men driften er endnu ikke i takt med vores egne forventninger. Blandt vores medarbejdere er der høj trivsel, loyalitet og fleksibilitet, men der mangler forretningsfokus og struktur, og det er præcis dét, du skal løfte. Du får reelt mandat fra dag ét og en plads i den øverste ledelse. Og vi er for nyligt rykket i fysiske rammer, der matcher ambitionerne: lyse, nyrenoverede lokaler med god plads til, at vi kan vokse.

Hvad vi tilbyder

• Frihed under ansvar (den slags hvor vi faktisk mener det).

• Reelt mandat fra dag ét med direkte indflydelse på virksomhedens retning og teamets sammensætning.

• Muligheden for at være med til at bygge noget stort.

• Konkurrencedygtig løn, pension og sundhedsforsikring.

• Et arbejdsmiljø, hvor vi forsøger at forstå dig, på en sådan måde at vi kan spille dig bedst muligt god ift. opgaver, ledelsesstil og teamkultur.

Profilering i rekrutteringsprocessen

I rekrutteringsprocessen bruger vi talentprofiler. Du vil derfor i løbet af processen modtage et link til profilen.

Det handler ikke om at svare rigtigt eller forkert, men om hvorvidt din naturlige adfærd og dine styrker matcher den kontekst du skal arbejde i, her hos os. Du skulle helst gå hjem med armene over hovedet.

Kan du genkende dig selv i opslaget? Så ser vi frem til at høre fra dig!

Spørgsmål

Har du nogle spørgsmål, så kontakt venligst:

Camilla B. Madsen

Recruitment Lead

TalentX

Tlf: 5362 8226

Mail: camilla@talentx.dk

Vi er et solidt tømrerfirma, grundlagt i 1994 af en mester med mere end 12 års erfaring i branchen. I dag er vi 10 dygtige medarbejdere, som hver dag leverer kvalitetsarbejde med stolthed. Vi går ikke på kompromis med håndværket, og vores kunder vender tilbage, fordi de ved, at arbejdet bliver gjort ordentligt første gang.

Dine kommende projekter 🪚 - Du kommer blandt andet til at arbejde på:

🏡 Hov – Indvendig renovering

🚪 Aarhus – Udskiftning af døre og vinduer

🏠 Højbjerg – Indvendig renovering

🔨 Skanderborg – Tagprojekt

Ingen dage er helt ens, og du får mulighed for at arbejde på spændende opgaver med høj faglig kvalitet.

Vi forventer, at du:

✔ Er faguddannet tømrer

✔ Taler og forstår dansk

✔ Møder ind med godt humør og leverer et ordentligt stykke håndværk hver dag

✔ Har kørekort B

Til gengæld får du:

💰 God fast timeløn

🚐 Mulighed for firmabil

🤝 Gode kollegaer, der hjælper hinanden

📅 Varierende arbejdsdage

🔑 Frihed under ansvar

Hvis du mener, at et vaterpas skal være lige, kaffen skal være varm, og godt håndværk stadig betyder noget, så vil vi meget gerne høre fra dig:

📧 Mail: olga@entreprisegruppen.com

📞 Telefon: 60 59 74 29

Vi ser frem til at modtage din ansøgning!

Hos Vitrolife Group arbejder vi hver dag for at udnytte videnskabens og teknologiens fulde potentiale og dermed nedbryde barriererne for at stifte familie. Sammen hjælper vi vores kunder og deres patienter med at opfylde drømmen om at få et barn.

Rollen

Vi søger en engageret og ambitiøs Senior Hardware Engineer (som kan træde ind i rollen som Technical Product Owner - Hardware), til vores Product Care-afdeling i R&D Medical Devices i Aarhus.

I denne rolle vil du have ansvaret for hardware-koordinering og løbende forbedringer af en specifik produktportefølje med fokus på produktforbedringer, produktvedligeholdelse og compliance.

Stillingen skal sikre produkternes stabilitet og attraktivitet gennem hele deres livscyklus ved at koordinere og udføre produktændringer, understøtte risikostyringsaktiviteter og samarbejde tæt med andre afdelinger såsom: Udvikling, Produktion, Supply Chain og Regulatory.

Dit bidrag

• Tage det tekniske ansvar for hardware og systemarkitektur på vores Time Lapse-produkter.

• Drive change management, løbende forbedringer og root-cause analyser i tæt samarbejde med andre relevante teams.

• Vurdere og implementere produktændringer baseret på kundefeedback, kvalitetsdata og nye myndighedskrav.

• Gennemgå og opdatere dokumentation for at sikre overholdelse af standarder som IEC 60601, MDR og FDA.

• Bidrage til den løbende support af produktion og aftersales-organisationen.

• Være aktivt involveret i prioritering af forbedringer og risikovurdering.

Dine kompetencer

• Uddannelsesmæssig baggrund som ingeniør eller lignende – med stærke analytiske evner.

• 5+ års erfaring med hardware – gerne fra medicoindustrien eller andre regulerede industrier.

• Bred indsigt og ægte interesse for tværfaglig ingeniørarbejde, herunder elektronik, mekanik, design, proces og produktion.

• Erfaring med root-cause analyse, produkt- og designændringer.

• Fremragende samarbejdsevner med en struktureret og agil tilgang til arbejdet.

• Flydende i både dansk og engelsk, skriftligt og mundtligt.

• Motiveres af at arbejde med tekniske udfordringer.

• Kendskab til regulatoriske krav og standarder er en fordel (fx MDR, IEC 60601, FDA).

Hvem er du

• Stærk kommunikator, der evner at formidle tekniske forhold klart til både tekniske og ikke-tekniske kolleger.

• Analytisk mindset, som gør det muligt effektivt at løse tekniske udfordringer.

• Teamplayer der bidrager med samarbejde og støtte i tværfaglige teams.

• Løsningsorienteret – identificerer og løser udfordringer proaktivt.

• Struktureret og organiseret – sikrer solid dokumentation og opfølgning på vigtige opgaver.

• Omstillingsparat og åben for forandring – bevarer en positiv indstilling til løbende forbedringer.

• Tager ejerskab og ansvar for leverancer og deadlines.

• I stand til at håndtere flere opgaver og prioritere effektivt i et dynamisk miljø.

• Motiveres af at hjælpe andre og bidrage til fælles succes.

Succes i denne rolle betyder

• Du sikrer, at eksisterende hardware og Time Lapse-systemer er opdaterede, robuste og fuldt compliance med lovkrav.

• Produktændringer og -forbedringer implementeres effektivt og er veldokumenterede.

• Du bliver fagekspert (Subject Matter Expert) i vores eksisterende produkter og processer, og understøtter forretningen under audits og compliance-aktiviteter.

• Du bidrager til et stærkt samarbejde med medarbejdere bl.a. i afdelingerne; QA, Regulatory, Produktion og Aftersales, så produktet imødekommer både kunde- og forretningsbehov.

Kontaktinformation

Vi vurderer ansøgninger løbende og lukker rekrutteringen, når vi har fundet den rette kandidat. Vi glæder os til at modtage din ansøgning.

På grund af sommerferien gør vi opmærksom på, at behandlingen af ansøgninger kan tage længere tid og strække sig over august måned.

Hvis du har spørgsmål, så kontakt venligst ansættende leder Morten Steffensen på msteffensen@vitrolife.com.

Vitrolife Group er en global leverandør af medicinsk udstyr og genetiske services. Baseret på videnskab og avancerede forskningskompetencer udvikler vi services og produkter indenfor personlig genetisk information og medicinsk udstyr. Vi støtter vores kunder med at forbedre klinisk praksis for patientens fertilitetsbehandling.

Vi er cirka 1.100 kolleger verden over med hovedkontor i Göteborg, Sverige. Vitrolife Groups produkter og services er tilgængelige i mere end 110 lande – enten via egen tilstedeværelse i 30 lande eller gennem et globalt netværk af distributører. Vitrolife Group er en bæredygtig markedsleder og har som mål at være den foretrukne partner for IVF-klinikker gennem overlegne produkter og services med visionen om at opfylde drømmen om at få et barn. Vitrolife-aktien er børsnoteret på Nasdaq Stockholm.

Vi er et veletableret tømrerfirma, der siden 1994 har bygget vores forretning på godt håndværk, ordentlighed og tilfredse kunder. I dag er vi et stærkt hold på 10 medarbejdere, der går op i kvalitet frem for smarte forklaringer. Vi tror stadig på, at et godt stykke arbejde taler for sig selv.

Det skal du lave

🏡 Indvendig renovering i Hov

🚪 Udskiftning af døre og vinduer i Aarhus

🏠 Indvendig renovering i Højbjerg

🔨 Tagprojekt i Skanderborg

Du får en hverdag med varierede opgaver, gode kollegaer og masser af mulighed for at bruge dit håndværk.

Vi håber, at du

✔ Er faguddannet tømrer

✔ Taler og forstår dansk

✔ Går op i at aflevere et stykke arbejde, du selv kan være stolt af

✔ Har kørekort B

Hos os får du

💰 God fast timeløn

🚐 Mulighed for firmabil

🤝 Et hold af dygtige kollegaer

📅 Afvekslende arbejdsdage

🔑 Frihed under ansvar

Kort sagt søger vi ikke den hurtigste tømrer. Vi søger den, der stadig kigger en ekstra gang, inden han pakker værktøjet sammen.

Lyder det som dig?

📧 Mail: olga@entreprisegruppen.com

📞 Telefon: 60 59 74 29

Vi ser frem til at modtage din ansøgning!

🦷 Tandplejer søges til Aarhus Tandcenter – Aarhus C

Barselsvikariat | Deltid eller fuldtid

Drømmer du om en hverdag med dygtige kolleger, moderne rammer og glade patienter?

Vi søger en engageret tandplejer til et 12 måneders barselsvikariat med opstart iaugust 2026.

Stillingen er som udgangspunkt 3 dage om ugen på vores klinik i Rosensgade, Aarhus C. Ønsker du en fuldtidsstilling, har du samtidig mulighed for at arbejde 2 dage om ugen på en i Højbjerg, så stillingen samlet bliver på 5 dage.

Hvem er vi?

Aarhus Tandcenter er en moderne tandklinik med flere afdelinger i Aarhus. Vi lægger stor vægt på høj faglighed, nærvær og den gode patientoplevelse. Hos os bliver du en del af et stærkt team, hvor samarbejde, udvikling og et godt arbejdsmiljø er en naturlig del af hverdagen.

Dine arbejdsopgaver

• Regelmæssige undersøgelser og forebyggende behandling

• Parodontal behandling

• Patientvejledning og motivation til god mundsundhed

• Tæt samarbejde med klinikkens tandlæger og klinikassistenter

Vi forestiller os, at du

• Er uddannet tandplejer – erfaring er en fordel

• Arbejder selvstændigt og tager ansvar for dine patienter

• Er positiv, imødekommende og har gode samarbejdsevner

• Trives i en travl hverdag med fokus på kvalitet og patientservice

Vi tilbyder

✨ En moderne klinik med de nyeste faciliteter
✨ Et stærkt fagligt fællesskab med hjælpsomme kolleger
✨ Mulighed for faglig udvikling og sparring i hverdagen
✨ En arbejdsplads med højt humør, godt sammenhold og glade patienter
✨ Mulighed for både en deltidsstilling (3 dage) eller en fuldtidsstilling (5 dage)

📍 Arbejdssted: Rosensgade, Aarhus C (3 dage) – med mulighed for yderligere 2 dage i Højbjerg.

📅 Ansættelse: start august 2026 (eller efter aftale).
⏳ Ansættelsesperiode: 12 måneders barselsvikariat.

📩 Ansøgning: Send din ansøgning og CV til job@aarhustandcenter.dk hurtigst muligt. Vi afholder samtaler løbende og ansætter, når den rette kandidat er fundet.

Har du spørgsmål til stillingen, er du meget velkommen til at kontakte Regina Braun på mobil 93402019.

Vi glæder os til at høre fra dig! 🦷