Vil du være med til at styrke samarbejdet mellem MBU og MSB og herigennem styrke børns og unges trivsel samt nedbringe elevfravær/fremme deres deltagelsesmuligheder – så kan det være dig vi mangler.

Opstart 1.10.2026 eller snarest muligt

Stillingen er som udgangspunkt 37 timer pr uge.

Tværgående trivselsteam er en tværmagistratslig enhed, der er organiseret på tværs af Sociale forhold & beskæftigelse (MSB) og Børn & unge i Aarhus kommune – og er en del af forvaltningsområdet Børn, unge og Uddannelse. Tværgående Trivselsteam er organisatorisk en del af Center for Støtte og Trivsel, som er en del af en større ny-organisering i MSB, som træder i kraft pr 1.8.2026

Fravær kan være betinget af mange faktorer, og problemstillingerne omkring barnet kan være mangeartede og kan tage sit afsæt indenfor flere kontekster. Derfor er der også mange aktører på tværs af organisatoriske skel, civilsamfund, familiens netværk og nærmiljø - og ikke mindst barnet/den unge selv, som vil være en del af løsningen.

Ambitionen med Tværgående Trivselsteam er at have et fælles helhedsorienteret og tværfagligt fokus i en kontekst af Relationel Velfærd og Bredere børnefællesskaber, hvor der tages hånd om det, der betinger fraværet. Herunder er det essentielt at barnets og familiens stemme er omdrejningspunkt for samarbejdet, og at barnets deltagelsesmuligheder styrkes i et tæt samarbejdet med barnet/den unges skole.

Opgaveløsningen skal ske fleksibelt så tæt på barnets hverdag som muligt, og afhængig af problemstillingerne og barnets behov. Det betyder, at det forventes af dig, at du skal være fleksibel i opgaveløsningen, og har mod og lyst til at kaste dig ud i opgaver, som du ikke nødvendigvis har erfaringer med. Hos Tværgående Trivselsteam står opgaven forrest, samtidig med at der arbejdes systematisk med fagligt begrundede metodiske tilvalg med øje for, om der er progression. Rammen for indsatsen er i udgangspunkt 9 måneder.

Tværgående Trivselsteam er sammensat af 18 forskellige fag- og personprofiler fra Center for Støtte og Trivsel samt PPR – hvoraf 4 indgår i en prøvehandling, hvis formål er at opspore tidlige tegn på mistrivsel og fravær i et tæt samarbejde med 6 udvalgte skoler. Stillingen er ikke en del af prøvehandlingen.

Forventningen til alle er, at man skal være klar til at sætte dig selv i spil, at man har en fleksibel tilgang til opgaven, samt at man har fokus på at bringe forskellige aktører i spil med henblik på at opbygge bæredygtige relationer til barnet/den unge.

Tværgående trivselsteam er pt fysisk koblet til Center for støtte og trivsel, Grøndalsvej 1C, 8260 Viby J. 

Organisatorisk vil dit ansættelsesforhold være koblet til Center for støtte og trivsel.

Tværgående trivselsteam søger en ny kollega med en faglig baggrund som socialrådgiver, pædagog, lærer eller psykolog – som 

• Har viden om og erfaring med neurodivergens hos børn/unge i skolealderen og/eller som er udfordret psykosocialt
• Har erfaring med skole-hjem-samarbejde – gerne i en faciliterende rolle
• Har erfaring med at arbejde i en socialforvaltning i en politisk styret organisation – og udviser organisatorisk forståelse.
• Har erfaring med at give pædagogisk vejledning til forældre, børn og andre fagprofessioner i og udenfor skole-regi
• Har erfaring med at facilitere familiesamtaler, når der vurderes at være behov og kan arbejde med familiens relationer og samspil (familiebehandling).
• Har erfaring med at arbejde med andres relationer i øvrigt
• Har erfaring med at indgå i og opsøge tværprofessionelle samarbejdsrelationer – også når du skal være insisterende
• Er bevidst om sin egen positionering og arbejder med den
• Er indstillet på at justere sin tilgang til opgaven på baggrund af feedback fra børn, forældre og samarbejdspartnere.
• Er klar til at sætte sig selv i spil og har blik for at bringe forskellige aktører i spil omkring opgaven undervejs i forløbet.
• Er parat til at tilegne sig ny viden, der kan kvalificere opgaveløsningen.
• Er relationel kontaktstærk.
• Skal kunne arbejde selvstændigt og tilrettelægge din arbejdstid med afsæt i opgavens behov.
• Skal kunne sætte retning for forløbet i et koordineret samarbejde med familie, skole og distriktsmedarbejder (myndighed)

Vi lægger vægt på personlige egenskaber, som gode samarbejdsevner, ansvarlighed, nysgerrighed på andres perspektiver, gennemslagskraft og overblik. Gode relationelle evner, og at du kan arbejde med fokus på familiens potentielle styrker og engagement. Godt humør og en positiv indstilling er også egenskaber, vi vægter højt.

Vi tilbyder dig:

• Et ansvarligt og selvstændigt team, som varetager opgaverne med høj grad af autonomi
• Et team, som glæder sig til at byde dig velkommen
• Faglig støtte og opbakning fra kolleger og ledelse.
• En arbejdsplads med spændende, varierende og udfordrende opgaver

Tværgående Trivselsteam bliver ledet i et samarbejde mellem afdelingsledere for helholdsvis PPR; Mette Kjærgaard Sørensen og Center for støtte og trivsel, Lone Sandvej. 

Rådighed over egen bil vil være en fordel. Kørselsgodtgørelse honoreres som udgangspunkt efter den lave sats. Høj takst kan udstedes ved kørsel tilnærmelsesvis hver dag – dvs. 4 dage i gennemsnit pr uge over en periode samt at kørslen har et omfang af mindst 2500 km. årligt.

Løn og ansættelsesvilkår sker efter gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer.

Du er mere en velkommen til at ringe hvis du har brug for yderligere oplysninger. Henvendelse kan ske til fagkoordinator Erroll Marshall 20 10 54 48 (uge 32 og 33) eller afdelingsleder Lone Sandvej 41 85 49 50 (uge 28, mandag og tirsdag uge 29 eller uge 33)

Ansættelsessamtaler vil finde sted: mandag d. mandag d. 24.8.2026

Sidste ansøgningsfrist: søndag d. 16.8.2026

Stillingen er til enhver tid betinget af en tilfredsstillende offentlig straffeattest og samt en anmærkningsfri børneattest. Du må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis vi tilbyder dig stillingen.

  
Om Sociale Forhold og BeskæftigelseVi ved, at det gode liv går gennem uddannelse, job og selvforsørgelse for langt de fleste – og meningsfulde fællesskaber for alle. Derfor er vi mere end 7000 mennesker, der går på arbejde hver dag for aarhusianere med et handicap, et integrationsbehov, dem, der lever socialt udsatte liv og dem, der har brug for at finde vej til det næste job. Vi arbejder med alt det, der er svært, men også med det vigtigste, der findes: aarhusianernes kernevelfærd. Vi er årligt i kontakt med omkring 100.000 aarhusianere, der får vores støtte til et liv med håb og handlekraft.

Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.    

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

 

16-08-2026

Vil du være med til at højne indsatsen ift. gravide og nye familier med sårbarhed? 
Så har du muligheden her! 

Vi søger en socialrådgiver til Team for Sårbare Gravide/Familieambulatoriet og Barselsafsnittet til en fast stilling, 18 timer pr. uge, med start pr. 1. november 2026 eller efter aftale.  

Team for Sårbare Gravide/Familieambulatoriet og Barselsafsnittet er organiseret under Afdelingen for Kvindesygdomme og Fødsler på Aarhus Universitetshospital og varetager specialiseret Svangreomsorg for gravide med psykiske og sociale problemstillinger, herunder rusmiddelproblematikker. De første dage efter fødslen vil mange af de nye familier med sårbarhed være indlagt på Barselsafsnittet, hvor vi arbejder med at styrke indsatsen i overgangen fra graviditetsforløbet til barselsforløbet. Det skal du være med til at udvikle. 

Målet med indsatsen er at understøtte sammenhæng under hele patientforløbet, med fokus på ressourcetænkning, den tidlige indsats og samarbejdet omkring familien, både tværfagligt og på tværs af sektorer. 

I arbejdet i Team for Sårbare Gravide/Familieambulatoriet, vil du, blive en del at et tværfaglige team bestående af læger, jordemødre, en socialrådgiver, og sekretærer, og på Barselsafsnittet vil du være en del af det tværfaglige team på dagen. 

Socialrådgiveren i Team for Sårbare Gravide/Familieambulatoriet yder rådgivende samtaler indenfor det socialfaglige felt og afholder samtaler med fokus på afdækning og vurdering af familiens sociale og psykologiske behov/udfordringer samt planlægning og koordinering af patientforløb, i tæt samarbejde med det øvrige tværfaglige team. 

Dine opgaver består af  

• socialrådgivning og vejledning af familierne 
• at optage social anamnese 
• en koordinerende funktion i forhold til det tværfaglige samarbejde samt det tværsektorielle samarbejde omkring familierne 
• en sparringpartner for kollegaer 
• mødeledelse ved f.eks. netværksmøder 
• udarbejdelse af forløbsbeskrivelser, mødereferater, underretninger mm. 
• undervisning, internt og eksternt.

Vi kan tilbyde  

• at blive en del af et tværfagligt team i Familieambulatoriet/Team for Sårbare Gravide og på Barselsafsnittet
• engagerede teams med højt ambitionsniveau 
• mulighed for indflydelse på egen arbejdsfunktion 
• åbent arbejdsmiljø præget af stor tværfaglighed med respekt for hinandens kompetencer 
• mulighed for supervision.

Vi søger en socialrådgiver som 

• er uddannet socialrådgiver
• har erfaring med arbejdet med socialt udsatte familier, og gerne med familier med rusmiddelbrug 
• har faglig og personlig robusthed 
• er struktureret og kan bevare overblikket 
• har gode samarbejdsevner 
• er klar og tydelig i både skriftlig og mundtlig fremstilling 
• har grundigt kendskab og erfaring med lovgivningen på børnefamilieområdet. 
• har erfaring med arbejdet med gravide og nybagte familier vil være en fordel 
• har erfaring med krise- og konflikthåndtering vil være en fordel.

Ansøgning, ansættelsesvilkår og tiltrædelse

Nærmere oplysninger kan fås hos socialrådgiver Rikke Brøcker eller leder af Familieambulatoriet Sanne Ravnsbæk. 
Du skriver til auh.familieambulatoriet@rm.dk,  så ringer vi dig op.  

Tiltrædelse den 1. november 2026 eller efter aftale. 
Ansøgningsfristen er den 30. august 2026. 
Samtaler forventes afholdt fredag den 11. september 2026. 

Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst. Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børneattest. 

Ansøgning skal sendes elektronisk via linket herunder. 

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

Brænder du for at arbejde med unge, og har du stærke relationelle kompetencer? Vi søger socialrådgivere og formidlere, som har særlig viden om og interesse for ungeområdet, til vores distriktsrådgivning.

Center for Børn, Unge og Familier 

I Center for Børn, Unge og Familier har vi myndighedsansvaret for kommunens indsatser for børn og unge i alderen 0-18 (23) år med behov for særlig støtte efter Barnets Lov og Serviceloven. Vi arbejder både på social- og specialområdet. Centeret består af Modtagelsen, Distriktsrådgivningen, Døgnrådgivningen og Specialrådgivningen. 

Relationel velfærd er vores fælles faglige fundament. Det betyder, at vi møder børn, unge og familier med et helhedsorienteret og ressourcefokuseret blik og tager afsæt i deres ønsker, drømme og håb for forandring.

Vi søger kollegaer, der med et skarpt ungeperspektiv vil være med til at udvikle helhedsorienterede løsninger, som understøtter unges trivsel, selvstændighed og overgang til et meningsfuldt voksenliv. Samtidig har du fokus på at styrke de unges deltagelse i fællesskaber og på at skabe løsninger i tæt samarbejde med de unge, deres familier.

Vi arbejder i lokalforankrede tværfaglige teams, bestående af medarbejdere med særlige kompetencer indenfor børn, unge, familiebehandling, specialpædagogik og kompenserende ydelser. Medarbejdere med særlige faglige kompetencer indgår i et fagligt spor på tværs af afdelinger og teams med henblik på at vedligeholde og udvikle specialiseret faglighed.

Hos os får du et varieret og spændende job, hvor du får mulighed for at bringe dine egne kompetencer i spil og udvikle dig fagligt. Du bliver taget godt imod gennem et introprogram, der sikrer dit kendskab til lovgivningen, organisationen og vores praksis, og du får tæt ledelsesmæssig sparring i din opstartsperiode. I hverdagen bliver du en del af et tværfagligt team bestående af skønne og dygtige kollegaer, og du får adgang til både supervision og ugentlige teammøder med sagssparring sammen med leder og kollegaer. Samtidig tilbyder vi en fleksibel hverdag, hvor du har stor frihed til at planlægge din opgaveløsning med mulighed for hjemmearbejde. Vi er en arbejdsplads, der prioriterer et godt arbejdsmiljø for alle. 

Et arbejde i Center for Børn, Unge og Familier er alsidigt, du vil bl.a.: 

• Løbende inddrage børn, unge, forældre og netværk - med afsæt i familiernes ønsker, håb og drømme for forandring.
• Håndtere underretninger.
• Udarbejde screeninger, afdækninger og børne- og ungefaglige undersøgelser. 
• Deltage på netværksmøder og tværfagligt samarbejde.
• Yde råd og vejledning til børn, unge og deres familier.
• Iværksætte tidligt forebyggende indsatser jf. § 30 samt støttende indsatser jf. § 32.
• Udarbejde barnets plan/ungeplaner sammen med den unge med målet om selvhjulpenhed og beskæftigelse/uddannelse. 
• Iværksætte og følge op på ungestøtte.
• Sikre smidige og for de unge sammenhængende overgange til gode voksenliv.
• Håndtering af sager der behandles i ungdomskriminalitetsnævnet.
• Træffe afgørelser omkring handicapkompenserende ydelser.
• Følge op på og løbende justere indsatser og bevillinger.
• Være en del af vagtordningen, hvor du handler på akutte underretninger, og henvendelser sammen med kollegaer og ledere.

For at du lykkes bedst i opgaven, så har du: 

• Uddannelse som socialrådgiver eller socialformidler
• Interesse og gerne erfaring for arbejdet med myndighedsarbejdet på ungeområdet
• Lyst til at arbejde relationelt og tage udgangspunkt i familiernes ønsker, håb og drømme
• Glad for (tværfagligt) samarbejde og kan lide at arbejde tæt med dine kollegaer og bidrager aktivt til både det faglige og sociale fællesskab
• Åben, lyttende og fleksibel i opgaveløsningen
• Evnen til at strukturere og balancere din tid mellem kontakten til børn, unge og deres familier, og den lovpligtig dokumentation og administrative opgaver

Løn og ansættelsesvilkår 

Pr. 01.08.26 samles Familiecentret og Unge, Rådgivning og Visitation i et nyt center, som hedder Center for Børn, Unge og Familier. Centeret er en del af forvaltningsområde Børn, Unge og Uddannelse i Magistraten for Sociale Forhold og Beskæftigelse. Din primære arbejdsplads vil være enten Karen Blixens Boulevard 7 i Brabrand eller Grøndalsvej 1 i Viby afhængigt af, hvilket distrikt du ansættes i. Arbejdet foregår desuden i familiernes hjem samt i institutioner, skoler, klubber mv. i skoledistriktet. 

Når du er i vagtordningen (ca. 10 gange om året), skal du have mulighed for at arbejde ud over almindelig arbejdstid, da vagten først slutter, når handling på underretning og henvendelser kan afsluttes. 

Løn og ansættelsesvilkår fastsættes efter gældende overenskomst med endelig lønfastsættelse efter forhandling med DS eller HK på baggrund af kvalifikationer. 

Ansættelsen er betinget af tilfredsstillende offentlig straffeattest og anmærkningsfri børneattest. 

Ugentligt timetal er 37 timer med opstart d. 01.10.2026. Der er tale om fastansættelse. 

Vil du vide mere 

Hvis du har spørgsmål til stillingerne, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Line Lindgaard på tlf. 24750955 (i uge 29) og Gitte Glargaard på telefon 24207924 (i uge 30-34).

Ansøgning 

Klik på Ansøg nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter markeret med stjerne skal udfyldes. Du modtager en kvittering pr mail, når vi har modtaget din ansøgning. 

Ansøgningsfrist er d. 17.08.26. Ansættelsessamtaler afholdes fredag d. 21.08.26 og mandag d. 24.08.26  på Karen Blixens Boulevard 7 i Brabrand. 

  
Om Sociale Forhold og BeskæftigelseVi ved, at det gode liv går gennem uddannelse, job og selvforsørgelse for langt de fleste – og meningsfulde fællesskaber for alle. Derfor er vi mere end 7000 mennesker, der går på arbejde hver dag for aarhusianere med et handicap, et integrationsbehov, dem, der lever socialt udsatte liv og dem, der har brug for at finde vej til det næste job. Vi arbejder med alt det, der er svært, men også med det vigtigste, der findes: aarhusianernes kernevelfærd. Vi er årligt i kontakt med omkring 100.000 aarhusianere, der får vores støtte til et liv med håb og handlekraft.

Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.    

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

 

17-08-2026

Vil du gøre en forskel for børn, unge og deres familier – og trives du i et tværfagligt miljø, hvor du hver dag bringer både dine faglige og relationelle kompetencer i spil? Så vil vi meget gerne høre fra dig.

Vi søger socialrådgivere og socialformidlere til vores distriktsrådgivning med stærke relationelle kompetencer og særlig viden om eller interesse for handicapkompenserende ydelser.

Du vil få en central rolle i at sikre, at børn og unge med handicap og deres familier får den råd og vejledning og støtte, som de har behov for, så de oplever de bedst mulige betingelser i hverdagen. Vi søger kollegaer, der kan omsætte stærke juridiske og socialfaglige kompetencer til en praksis, hvor dialog, anerkendelse og samarbejde med familierne er i centrum.

Center for Børn, Unge og Familier 

Relationel velfærd er vores fælles faglige fundament. Vi tager afsæt i barnets og familiens ønsker, håb og drømme og møder dem med et helhedsorienteret og ressourcefokuseret blik. Sammen med familierne arbejder vi for at skabe bæredygtige løsninger gennem tværfagligt samarbejde og med fokus på stærke fællesskaber.

Vi er organiseret i lokalforankrede, tværfaglige teams med medarbejdere, der har særlige kompetencer inden for børn, unge, familiebehandling, specialpædagogik og handicapkompenserende ydelser. Medarbejdere med specialiserede kompetencer indgår desuden i faglige spor på tværs af teams og afdelinger, hvor vi sammen udvikler og vedligeholder vores specialiserede viden.

Hos os får du et alsidigt og meningsfuldt job med gode muligheder for både faglig og personlig udvikling. Du bliver en del af et engageret tværfagligt team med dygtige og hjælpsomme kollegaer, hvor sparring og samarbejde er en naturlig del af hverdagen.

Vi prioriterer en god opstart. Derfor får du et grundigt introduktionsprogram, som giver dig et solidt kendskab til lovgivningen, organisationen og vores faglige praksis. I den første tid får du tæt ledelsesmæssig sparring, og løbende har du adgang til supervision samt ugentlige teammøder med faglig drøftelse af sager.

Vi tilbyder desuden en fleksibel arbejdsplads med stor frihed til at tilrettelægge din opgaveløsning, herunder mulighed for hjemmearbejde. Et godt arbejdsmiljø, høj faglighed og et stærkt kollegialt fællesskab er værdier, vi prioriterer højt.

Et arbejde i Center for Børn, Unge og Familier er alsidigt, du vil bl.a.: 

• Løbende inddrage børn, forældre og netværk i opgaveløsningen med udgangspunkt i familiens ønsker, håb og drømme for forandring. 
• Håndtere underretninger.
• Udarbejde screeninger, afdækninger og børnefaglige undersøgelser. 
• Deltage på netværksmøder. 
• Yde råd og vejledning til familier. 
• Iværksætte tidligt forebyggende indsatser jf. § 30 samt støttende indsatser jf. § 32. 
• Træffe afgørelser omkring handicapkompenserende ydelser, herunder kompensationsydelser, tabt arbejdsfortjeneste og afløsning. 
• Følge op på og løbende justere indsatser og bevillinger. 
• Være en del af vagtordningen, hvor du handler på akutte underretninger og henvendelser sammen med kollegaer og ledere. 

For at du lykkes bedst i opgaven, så har du: 

• Uddannelse som socialrådgiver eller socialformidler. 
• Erfaring med myndighedsarbejdet på børneområdet, gerne fra specialområdet, men det er ikke et krav.  
• Lyst til at arbejde relationelt og tage udgangspunkt i familiernes ønsker, håb og drømme. 
• Glad for (tværfagligt) samarbejde og kan lide at arbejde tæt med dine kollegaer og bidrager aktivt til både det faglige og sociale fællesskab. 
• Åben, lyttende og fleksibel i opgaveløsningen. 
• Evnen til at strukturere og balancere din tid mellem kontakten til familierne og den lovpligtig dokumentation og administrative opgaver. 

Løn og ansættelsesvilkår 

Pr. 01.08.26 samles Familiecentret og Unge, Rådgivning og Visitation i et nyt center, som hedder Center for Børn, Unge og Familier. Centeret er en del af forvaltningsområde Børn, Unge og Uddannelse i Magistraten for Sociale Forhold og Beskæftigelse. Din primære arbejdsplads vil være enten Karen Blixens Boulevard 7 i Brabrand eller Grøndalsvej 1 i Viby afhængigt af, hvilket distrikt du ansættes i. Arbejdet foregår desuden i familiernes hjem samt på skoler og institutioner i skoledistriktet. 

Når du er i vagtordningen (ca. 10 gange om året), skal du have mulighed for at arbejde ud over almindelig arbejdstid, da vagten først slutter, når handling på underretning og henvendelser kan afsluttes. 

Løn og ansættelsesvilkår fastsættes efter gældende overenskomst med endelig lønfastsættelse efter forhandling med DS eller HK på baggrund af kvalifikationer. 

Ansættelsen er betinget af tilfredsstillende offentlig straffeattest og anmærkningsfri børneattest. 

Ugentligt timetal er 37 timer med opstart d. 01.10.2026. Der er tale om fastansættelse. 

Vil du vide mere 

Hvis du har spørgsmål til stillingerne, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Belinda Stybe på telefon 41854513 (i uge 29-31) og afdelingsleder Anne Haubjerg Pedersen tlf. 41856204 (i uge 32-34).

Ansøgning 

Klik på Ansøg nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter markeret med stjerne skal udfyldes. Du modtager en kvittering pr mail, når vi har modtaget din ansøgning. 

Ansøgningsfrist er d. 17.08.26. Ansættelsessamtaler afholdes fredag d. 21.08.26 og mandag d. 24.08.26 på Karen Blixens Boulevard 7 i Brabrand. 

  
Om Sociale Forhold og BeskæftigelseVi ved, at det gode liv går gennem uddannelse, job og selvforsørgelse for langt de fleste – og meningsfulde fællesskaber for alle. Derfor er vi mere end 7000 mennesker, der går på arbejde hver dag for aarhusianere med et handicap, et integrationsbehov, dem, der lever socialt udsatte liv og dem, der har brug for at finde vej til det næste job. Vi arbejder med alt det, der er svært, men også med det vigtigste, der findes: aarhusianernes kernevelfærd. Vi er årligt i kontakt med omkring 100.000 aarhusianere, der får vores støtte til et liv med håb og handlekraft.

Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.    

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

 

17-08-2026

• Du er uddannet socialrådgiver - gerne med erfaring med klientgruppen.
• Du arbejder struktureret, og trives i et arbejde, hvor der er flere tidsfrister, der skal overholdes.
• Du kan formulere dig mundtligt, skriftligt og er systematisk i sagsarbejdet.
• Du er indstillet på at gøre brug af samt uddanne dig i brugen af LS/RNR (risiko- og behovsvurdering) og MOSAIK (særlig tilrettelagt tilsynsforløb).
• Du har en anerkendende tilgang til og respekt for forskellige behov ved klienterne.
• Du er en dygtig og aktiv team- og medspiller
• Du har respekt for fælles beslutninger.
• Du kan arbejde ind i en psykiatrisk kontekst.

• Udarbejdelse af risiko- og behovsvurderinger – LS/RNR, samt handleplaner til brug for tilsynet.
• Gennemføre intensive tilsynsforløb med klienter, der vurderes i høj risiko for tilbagefald til kriminalitet.
• Kontakt til eksterne samarbejdspartnere vedr. iværksættelse og opfølgning på vilkår om samfundstjeneste, misbrugsbehandling mv.. Ved kontrol af samfundstjeneste må påregnes opgaver udenfor normal arbejdstid.
• Samarbejde med psykiatrien om en koordineret indsats for foranstaltningssdømte.
• Samarbejde med kommunerne om en koordineret indsats for tilsynsklienterne.
• Udfærdigelse af mini-personundersøgelser samt udtalelser til Anklagemyndigheden.

• Et alsidigt og ansvarsfuldt arbejde.
• Muligheden for selv at strukturere arbejdsdagen.
• Gode kolleger.
• Obligatorisk uddannelse i LS/RNR og MOSAIK.
• Et arbejdsområde i konstant udvikling og forandring.

• Stillingen er en fuldtidsstilling med en gennemsnitlig arbejdstid på 37 timer om ugen.
• Ansættelsesområdet er Danmarks Fængsler. Arbejdsstedet er indtil videre Østjyllands arrester, tilsyn, ungetilsyn og udslusningsfængsel, Tilsynsafdeling Aarhus, Åboulevarden 70, 1. sal, 8000 Aarhus C.
• Du vil referere til enhedschefen.
• Stillingen er med tiltrædelse 1. oktober 2026 eller snarest mligt derefter.

Er det vigtigt for dig, at du arbejder et sted, hvor du kan gøre en forskel? Og har du lyst til at udvikle dine faglige kompetencer i et job, der udfordrer dig hver dag?

”Det er meget tilfredsstillende at hjælpe unge mennesker i en svær periode. MultifunC har rammerne, fagligheden og kollegerne til at gøre det til et rigtig spændende og meningsfuldt job for dig” oplyser områdechef Julie Lund. 

Velkommen til DOK
Specialområde Kriminalitetstruede og Dømte Børn og Unge (DOK) er en del af Socialområdet i Region Midtjylland. DOK består af behandlingsinstitutionerne: Grenen-Glesborg, Grenen-Dalstrup, Koglen og MultifunC. 

MultifunC er en delvis lukket behandlingsinstitution med op til 10 unge, der er anbragt på baggrund af bl.a. kriminalitet, misbrug eller anden skadelig adfærd. På MultifunC arbejder vi sammen for at løse en vigtig samfundsmæssig opgave i forsøget på at hjælpe sårbare unge på rette vej i livet. Der er fire teams (pædagog-, familie-, skole- og psykologteam), der sammen med vores socialrådgiver varetager behandlingsindsatsen for de enkelte ung. 

Behandlingsinstitutionen MultifunC i Region Midtjyllands Specialområde Kriminalitetstruede og Dømte Børn og Unge, også kaldet DOK, søger en socialrådgiver til et barselsvikariat på fuld tid (37 timer) med tiltrædelse hurtigst muligt eller senest 1. oktober 2026 – 30. juni 2027 med mulighed for forlængelse.

Du vil være den eneste socialrådgiver på MultifunC, men som socialrådgiver i DOK bliver du en del af en gruppe med i alt 7 socialrådgiver, der har supervision sammen og kvartalsvise møder med områdechefen. Du har i det daglige reference til tilbudslederen på MultifunC. 

Vi tilbyder

• En spændende arbejdsplads med stor politisk bevågenhed
• Et udviklende mono- og tværfagligt fællesskab med fokus på resultater og et godt arbejdsmiljø
• En arbejdsplads, hvor sparring og faglig dygtighed er i højsæde og med gode muligheder for efteruddannelse
• Monofaglig supervision med andre socialrådgivere i DOK
• Engagerede kollegaer og stærkt socialt fællesskab mellem medarbejderne
• Onboarding forløb med mentor
• Fleksible arbejdstider og mulighed for hjemmearbejde
• Løn og pension efter overenskomst med DS

Dine primære opgaver

• Bistå med socialfaglig viden til de fire teams på MultifunC og koordinere samarbejdet med interne og eksterne samarbejdspartnere herunder kommuner, kriminalforsorg, samt deltage i indskrivnings- og statusmøder som mødeleder 
• Ansvarlig for visitation (salg af pladser), herunder målgruppevurdering og indskrivning af unge på MultifunC
• Varetagelse af visitationen for de sikrede pladser i DOK, Region Midtjylland
• Kvalitetssikring af vores dokumentation, også af magtanvendelsesindberetninger med særlig fokus på inddragelse af den unge
• Administrative opgaver ifm. ind- og udskrivning samt løbende dialog med anbringende kommune og ungekriminalforsorgen i Århus
• Du vil skulle deltage i behandlingsmøder med de unges kontaktpersonsteam, hvor behandlingen for den unge tilrettelægges/revurderes/tilpasses
• Evt. udarbejdelse af YLS (risikovurdering) ved indskrivning af ny ung 
• Yde råd og vejledning til de anbragte unge vedr. de lovgivningsmæssige rammer, anbringelsesgrundlag, klagemuligheder m.v.
• Fokus på LA2 igennem behandlingsarbejdet i arbejdet med de unge.
• Udarbejde udtalelser/status og underretninger vedrørende den unge til anbringende kommune
• Være en tæt og tydelig sparringspartner til ledelsen ift. de socialfaglige indsatser, visitation og behandlingen af de unge.

Vi udvikler os konstant, og det vil dine arbejdsopgaver også gøre i samarbejde med dig.

Dine kvalifikationer

• Uddannet socialrådgiver
• Faglig indsigt i arbejdet med unge med psykiske lidelser, adfærdsforstyrrelser, misbrug, kriminel adfærd og andre problematikker
• Erfaring fra det kommunale og / eller døgninstitutionsområdet
• At du er løsningsorienteret, kreativ tankegang inden for rammerne, handlings-/ressourceorienteret, kan lide at arbejde selvstændigt, systematisk i dit arbejde, mentaliserende og anerkendende tilgang
• Gode danskkundskaber såvel skriftligt som mundtligt 
• Gerne erfaring med kognitive og multisystemiske behandlingsformer, men ikke et krav
• Ambitiøs, fleksibel og lyst til at skabe resultater for en målgruppe, der oplever udfordringer og ofte er opgivet af andre instanser
• Erfaring med tværfagligt samarbejde og koordinering
• Kørekort er et krav. Der er bil til rådighed, når du har møder på andre matrikler

Som person er du tydelig og nærværende i mødet med de unge og dine kolleger, og du kan bevare overblikket i pressede situationer. Du kan nogle gange opleve en hverdag, hvor du har planlagt nogle opgaver, som du skal kunne lave en ny prioritering af, da der kan opstå akutte opgaver og situationer, der kræver handling her-og-nu. 

Det er nødvendigt, at du kan den gode dialog og vil samarbejdet i opgaveløsningen med afsæt i vores vision og værdier. Der vil være stor frihed under ansvar og mange hjælpsomme kolleger med et godt humør.

Flere oplysninger om stillingen

Du kan få flere oplysninger om jobbet ved at kontakte tilbudsleder Kim Kristiansen på telefonnummer: 23282645 eller via mailadressen: kim.k@social.rm.dk

Jeg er på ferie i uge 29, 30 og 31, Jeg kan kontaktes herefter.

Alle relevante ansøgere opfordres til at søge jobbet uanset køn, alder, religion, seksualitet eller etnisk oprindelse.     

Der indhentes straffeattest, og det forudsættes, at du kan godkendes til arbejdet på baggrund af din straffeattest.    

Den primære arbejdsplads vil være på MultifunC i Viby ved Aarhus. Der kan være aktiviteter på vores andre behandlingsinstitutioner eller i forbindelse med eksterne opgaver.  

Søg stillingen    

Du sender din ansøgning via vores rekrutteringssystem. Du vil blive guidet igennem rekrutteringsprocessen ved at trykke på knappen "Søg stilling". Alle ansøgninger læses og behandles via rekrutteringssystemet, hvorfor en ansøgning sendt på en anden måde, ikke kan forventes at blive behandlet

Ansøgningsfrist torsdag 6. august 

Samtaler forventes afholdt tirsdag 11. august

Vi ser frem til at læse din ansøgning med foto, bilagt relevant dokumentation for uddannelse og tidligere beskæftigelse. 

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

Vil du arbejde med et højt specialiseret myndighedsområde, hvor retssikkerhed, selvbestemmelse og faglige vurderinger går hånd i hånd?

Vi søger en erfaren socialrådgiver til et barselsvikariat i BPA-teamet med tiltrædelse den 1. oktober 2026. Stillingen er fuldtids – 37 timer om ugen.

Borgerstyret Personlig Assistance (BPA) er en af de mest specialiserede støtteordninger på handicapområdet. Som rådgiver i BPA-teamet er du med til at sikre, at borgere med betydelige og varige funktionsnedsættelser får den støtte, de er berettigede til, så de kan leve et så selvstændigt og aktivt liv som muligt.

Da der er tale om et barselsvikariat, søger vi en socialrådgiver, der hurtigt kan indgå i opgaveløsningen og bidrage til kontinuitet og stabilitet for borgerne. Vi lægger derfor vægt på erfaring med myndighedsarbejde og evnen til at arbejde selvstændigt efter en kort introduktion.

Om jobbet

Du bliver en del af et lille, specialiseret team, hvor kvalitet, faglig sparring og ordentlig sagsbehandling vægtes højt.

Dine primære opgaver vil være:

• Behandling af ansøgninger om BPA
• Myndighedsvurderinger og afgørelser efter serviceloven
• Opfølgning på eksisterende BPA-ordninger
• Dialog med borgere, pårørende og samarbejdspartnere
• Koordinering med sundhedsfaglige konsulenter og administrative medarbejdere
• Sikring af høj faglig og juridisk kvalitet i sagsbehandlingen

Arbejdet kræver både stærke relationelle kompetencer og et sikkert greb om myndighedsrollen. Vi forventer, at vores rådgivere kan balancere borgerperspektivet med ansvaret for at forvalte lovgivningen korrekt og professionelt.
 

Vi søger dig, som

• Er uddannet socialrådgiver
• Har erfaring med myndighedsarbejde på voksenområdet
• Gerne har erfaring fra handicapområdet og meget gerne BPA-området
• Trives med at træffe faglige vurderinger inden for lovgivningens rammer
• Kan overtage en eksisterende sagsportefølje og hurtigt blive en del af den daglige drift
• Arbejder selvstændigt, struktureret og tager ansvar for egne sager
• Kommunikerer klart, respektfuldt og professionelt – både mundtligt og skriftligt
• Bidrager aktivt til faglig sparring og et godt kollegialt fællesskab

Om BPA-teamet

BPA-teamet består af tre specialiserede socialrådgivere, som arbejder med bevilling og opfølgning af BPA-ordninger. Teamet samarbejder tæt med sundhedsfaglige konsulenter og administrative medarbejdere.

Vi tror på, at de bedste løsninger skabes gennem dialog, respekt og høj faglighed. Derfor er vi optagede af at sikre både borgernes retssikkerhed og en kvalificeret sagsbehandling, der understøtter den enkeltes mulighed for at leve et selvstændigt liv.

Vi tilbyder

• Et spændende og specialiseret myndighedsområde
• Stor selvstændighed og ansvar i opgaveløsningen
• Erfarne og engagerede kolleger
• Løbende faglig sparring
• En arbejdsplads med høje faglige ambitioner og et godt kollegialt fællesskab
• Mulighed for at gøre en mærkbar forskel for borgere med omfattende funktionsnedsættelser
  
  Løn og ansættelsesvilkår:
  Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer.
    
  Ugentligt timetal: [37] 
  
  Valgfri:
  Der er tale om en tidsbegrænset stilling i perioden [dato] til [dato].
  Stillingen er til enhver tid betinget af en tilfredsstillende privat straffeattest.
  Stillingen er til enhver tid betinget af en tilfredsstillende offentlig straffeattest.
  Stillingen er til enhver tid betinget af en anmærkningsfri børneattest.
  
  
  
  Hvis du vil vide mere:
  Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte myndighedsleder Pouel Thomsen på telefon 41 85 87 79.

Ansøgningsfrist: 23. august 2026

Ansættelsessamtaler forventes afholdt: 26. august 2026.

Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
 
Ansøgningsfrist:  [23. august 2026]
 



  
Om Sociale Forhold og BeskæftigelseVi ved, at det gode liv går gennem uddannelse, job og selvforsørgelse for langt de fleste – og meningsfulde fællesskaber for alle. Derfor er vi mere end 7000 mennesker, der går på arbejde hver dag for aarhusianere med et handicap, et integrationsbehov, dem, der lever socialt udsatte liv og dem, der har brug for at finde vej til det næste job. Vi arbejder med alt det, der er svært, men også med det vigtigste, der findes: aarhusianernes kernevelfærd. Vi er årligt i kontakt med omkring 100.000 aarhusianere, der får vores støtte til et liv med håb og handlekraft.

Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.    

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

 

23-08-2026

Brænder du for at arbejde indenfor det kriminalpræventive område med en beskæftigelsesrettet dagsorden, og kan du lide at have en koordinerende funktion? 

Så læs med her:

Forebyggelse og Sikkerhed, det ene af fem centre under driftsområdet Børn, Unge og Uddannelse, søger lige nu en uddannelseskonsulent/myndighedssagsbehandler til det beskæftigelsesfaglige team i de kriminalpræventive indsatser. Stillingen er en fast fuldtidsstilling med tiltrædelse den 1. oktober eller hurtigst muligt.

Du vil som vores nye kollega indgå i en afdeling med fagligt dygtige og engagerede uddannelses- og virksomhedskonsulenter, der arbejder ud fra en fælles målsætning om at understøtte de unge i målgruppen for kriminalpræventiv indsats i deres vej væk fra kriminalitet og mod uddannelse eller beskæftigelse.

Målgruppen for indsatsen er aktivitets- eller jobparate unge i alderen 18-29 år, hvor der vurderes behov for en kriminalpræventiv indsats. Vi arbejder i afdelingen efter en klar politisk uddannelses- og beskæftigelsesstrategi på kriminalitetsområdet.

Strategiens hovedværktøjer er:

• Job og uddannelse som virksom, kriminalpræventiv indsats.
• Maksimal aktivering og effektiv sanktionering for borgere, der ikke ønsker at forlade kriminalitet og ikke står til rådighed for arbejdsmarkedet.
• Motivation- og brobygning til specialindsatser for de borgere, som ønsker at samarbejde og forebygge yderligere kriminalitet.

Om jobbet:
Stillingen som uddannelseskonsulent/myndighedssagsbehandler er koblet på de kriminalpræventive, samarbejder i Østjyllands Politi og socialforvaltning, og indeholder blandt andet opgaver i regi af de tværsektorielle kriminalpræventive samarbejdsmodeller. Teamet indgår som helhed i samarbejdet med God Løsladelse, Bande Exit, Top100, Infohus, KPO18+, 17 årssamarbejdet, TUS og Ungesporet. For den rette ansøger vil der være mulighed for at indgå i Exit.  Du vil i særlig høj grad skulle arbejde med de borgere, som visiteres via et tiltag, som hedder Top100. Top100 repræsenterer en gruppe af de mest organiserede vanekriminelle borgere i Aarhus Kommune. Top100 er en tværfaglig indsats imellem Job Aarhus, politi og socialforvaltning, hvor vi i fællesskab forsøger at motivere til et kriminalitetsfri liv med fokus på job og uddannelse.

Arbejdsopgaverne er forskelligartede og forudsætter et stort samarbejde med en række aktører både internt i og uden for Aarhus Kommune. Vi samarbejder som beskrevet tæt med Østjyllands Politi, Danmarks Fængsler, socialforvaltning og andre relevante parter.

Stillingen er placeret i afdelingen ”Kriminalpræventive- og Fremskudte Beskæftigelsesindsatser”, som har til huse i Blixens i Gellerup sammen med Ungeteamet, Den Kriminalpræventive Afdeling på socialområdet samt Forebyggelsesenheden i Østjyllands Politi.

Vi lægger særligt vægt på, at du har erfaring med og kendskab til arbejdet med målgruppen, samt at du har lyst til løbende at udvikle dig og lære nyt. Derudover er det essentielt, at du har gode samarbejdsevner og kan indgå i tværfaglige indsatser med politisk bevågenhed. Du møder kolleger og samarbejdspartnere med professionel ydmyghed for opgaven, og sætter en ære i at repræsentere beskæftigelse. Du befinder dig godt ved at være forankret i en afdeling, hvor der er fokus på videndeling og samarbejde, som en væsentlig del i opgaveløsningen. Vi er åbne og ærlige, også når tingene kan være svære, og der er meget på spil. 

Dagligdagen er præget af samarbejde med unge, der foruden kriminalitet også har forskellige andre udfordringer, f.eks. psykiatriske diagnoser, misbrug, hjemløshed m.v.

Arbejdsopgaverne i jobbet som uddannelseskonsulent/myndighedssagsbehandler består primært af at

• fungere som koordinerende sagsbehandler for den unge tilknyttet de kriminalpræventive indsatser
• varetage myndighedsopgaver jf. Lov om en Aktiv Beskæftigelsesindsats og Lov om en Aktiv Socialpolitik med stort fokus på struktureret dokumentation (primært i sagsbehandlingssystemet Fasit) 
• udarbejde uddannelses- eller jobplaner
• samarbejde og koordinere tværfagligt med ungerådgivere fra Socialområdet samt interne og eksterne aktører, der samarbejder med den kriminalpræventive dagsorden, herunder Kriminalforsorgen, Østjyllands Politi m.fl.
• følge op på den unges forløb med et stærkt uddannelses- og beskæftigelsesrettet fokus. Vi giver de unge både en ret, men også en pligt til at tage ansvar for eget liv og arbejdsliv
• forberede sager, samt deltage i møder sammen med den unge, omkring afklaring af den unges arbejdsevne. Dette med henblik på at tage stilling til den unges berettigelse til fleksjob eller førtidspension.

Din profil:
Som vores kollega lægger vi vægt på, at du:

• Er uddannet socialrådgiver, socialformidler eller har anden relevant uddannelse og/eller erfaring med myndighedsarbejdet på beskæftigelsesområdet, erfaring med målgruppen ind i tværgående samarbejde og det kriminalpræventive felt. 
• Har en alsidig profil, gerne med relevant erfaring fra f.eks. politiet, Danmarks Fængsler, socialpædagogiske opholdssteder m.fl.
• Har en grundlæggende forståelse for og viden om lovgivningen på området, herunder evnen til at omsætte de lovgivningsmæssige muligheder med et ressourceorienteret fokus i de konkrete sager.
• Har erfaring med og forståelse for professionel netværksdannelse med henblik på at sikre de relevante koblinger til samarbejdspartnere i udarbejdelsen af helhedsorienterede løsninger.
• Tror på at uddannelse og beskæftigelse er afgørende faktorer for at komme godt på vej i livet.
• Har erfaring med anvendelse af Signs of Safety eller som minimum lyst til at lære og anvende metoden.
• Har lyst til at arbejde i en organisation, hvor vi løbende udvikler praksis i tæt samarbejde med kolleger og ledelse.
• Har en god systematik, let ved at skabe overblik og er grundlæggende struktureret anlagt, samt gerne erfaring med Fasit og øvrige relevante systemer; det vil sige god systemforståelse. 
• Trives med at arbejde i en politisk styret organisation, hvor ny lovgivning ofte stiller krav til omstillingsparathed, højt fagligt niveau og personlig fleksibilitet. I Aarhus Kommune har de kriminalpræventive indsatser stort politisk fokus, hvilket ofte kræver, at man er parat til at tænke i nye baner og sparre med sit team og leder.
• Har blikket for helheden og forståelse for de organisatoriske sammenhænge og rammer, som centret indgår i.
• Deltager aktivt i at være med til at løfte i flok, skabe resultater i afdelingen og centret som helhed.
• Tager smilet og det gode humør med på arbejde og bidrager til et godt arbejdsmiljø og en sund samarbejdskultur, både i relationen til de unge samt kolleger og samarbejdspartnere.

Derfor skal du vælge os:
Du får en unik mulighed for at arbejde med nye politiske tiltag, og gøre en stor forskel for de unge i deres vej væk fra den kriminelle løbebane og ind på arbejdsmarkedet.

• Vi arbejder ud fra Aarhus Kommunes virksomhedsstrategi og i tråd med kommunens værdier: Troværdighed, Respekt, Engagement og Sammenhæng.
• Vi tilbyder en udfordrende og spændende stilling, som du kan være med til at sætte dit præg på.
• Vi tilbyder fagligt dygtige kolleger og samarbejdspartnere.
• Vi sætter den unge i centrum for indsatsen og arbejder målrettet med at understøtte den unge i at deltage aktivt og tage ansvar for eget liv.
• Vi samarbejder med kolleger på tværs af hele MSB og tager afsæt i koblingskompetencer og kuvertmodellen. Se videoen her.
•  Vi er en arbejdsplads, hvor vi arbejder tillidsbaseret, med troen på hinanden, samarbejdspartnere og de unge.
• Alle medarbejdere tilbydes supervision og fleksibel arbejdstid.

Du kan læse mere om Aarhus kommunes beskæftigelsespolitik og virksomhedsstrategi her.

Løn og ansættelsesvilkår:
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst og lokale aftaler mellem KL og DS/HK. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer.
  
Ugentligt timetal: Fuldtid
Da teamet bidrager til bemandingen af Ungesporet torsdage fra kl. 15-17.15, må der forventes vagtdækning én gang i ugen ca. hver tredje uge. Timerne indregnes i fleks. 

Hvis du vil vide mere:
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til afdelingsleder Anette Messerschmidt Søgaard +45 21 51 45 eller faglig koordinator Ditte Hiort på telefon +45 29 28 47 07. Kan først kontaktes fra uge 31 pga. ferie. 

Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
 
Ansøgningsfrist: 9. august.
Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 19. august. 
Med henblik på ansættelse den 1. oktober eller hurtigst muligt.
  
Om Sociale Forhold og BeskæftigelseVi ved, at det gode liv går gennem uddannelse, job og selvforsørgelse for langt de fleste – og meningsfulde fællesskaber for alle. Derfor er vi mere end 7000 mennesker, der går på arbejde hver dag for aarhusianere med et handicap, et integrationsbehov, dem, der lever socialt udsatte liv og dem, der har brug for at finde vej til det næste job. Vi arbejder med alt det, der er svært, men også med det vigtigste, der findes: aarhusianernes kernevelfærd. Vi er årligt i kontakt med omkring 100.000 aarhusianere, der får vores støtte til et liv med håb og handlekraft.

Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.    

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

 

09-08-2026

• Gennem samtaler, undersøge og vurdere ansøgeres egnethed til at adoptere et barn
• Afholde samtaler med forældre, der frivilligt ønsker at bortadoptere deres barn
• Afholde matchningssamtaler og følge op på familiens trivsel efter gennemført adoption
• Udarbejde dybdegående og omfattende skriftlige rapporter med vurderinger samt indstillinger til Adoptionssamrådet
• Deltage proaktivt i faglige og kollegiale drøftelser
• Besøge og udarbejde opfølgningsrapporter, i familier som har adopteret

• Er uddannet socialrådgiver med flerårig erfaring fra tilsynsområdet, børne- og familieområdet eller lignende faglig ballast
• Kan arbejde alene men med kolleger på distancen – du er en del af et team!
• Har en stærk skriftlig formidlingsevne og en struktureret tilgang
• Nysgerrig på it-systemer, samt lyst til at være med til at udvikle det fremadrettet
• Er selvstændig, men også god til at samarbejde – også online
• Har kørekort og mod på at rejse i Danmark ifm. Hjemmebesøg, muligvis med overnatning
• Har lyst til at arbejde i en organisation med høj faglighed og løbende udvikling

• Meningsfulde opgaver, der gør en forskel i folks liv
• En hverdag med faglig sparring, ekstern supervision og dygtige kolleger
• Fleksibilitet, en uhøjtidelig omgangstone og fokus på work-life balance med mulighed for aftalte hjemmearbejdsdage.
• Mulighed for at præge og forbedre vores arbejdsgange gennem LEAN
• Et miljø hvor tingene går stærkt og hvor vi nogle gange må ændre planer

Brænder du for at skabe muligheder og åbne døre for udsatte unge, som står uden for arbejdsmarkedet? Tror du på, at det gode liv for langt de fleste går gennem uddannelse, job og selvforsørgelse, og vil du spille en central rolle i realiseringen af Ungeløftet i Aarhus Kommune? Så er det dig, vi mangler.

IAfdelingen for Helhedsorienterede Indsatser i Job Aarhus leder vi efter fire engagerede og resultatorienterede medarbejdere til fire faste stillinger med tiltrædelse pr. den 1. oktober 2026. Som en af de fire medarbejdere skal du være med til at opstarte et nyt team, hvor vi har særligt fokus på løntimer som et middel til at bringe aktivitetsparate unge tættere på job og uddannelse.

Om jobbet:
Du bliver en del af et helt nyt team, som ligger under afdelingen for Helhedsorienterede Indsatser i Job Aarhus. Alle i teamet vil blive uddannet IPS-konsulenter og jeres metodiske arbejde vil tage udgangspunkt i IPS-metoden. Du vil derudover skulle arbejde med afsæt i UngiFokus-tilgangen, hvilket betyder, at du skal varetage rollen som både virksomhedskonsulent, uddannelseskonsulent og mentor over for de cirka 20-25 unge, som du får ansvaret for. 

Din kerneopgave er at sikre, at flest mulige unge kommer i uddannelse og/eller job. Du vil indgå i et tæt samarbejde med centerets indgangstilbud Tidlig Koordineret Indsats (TKI) om denne opgave. Et centralt omdrejningspunkt for dit arbejde vil være arbejdet med løntimer som løftestang for de unge ind i job og uddannelse. Du vil få en central rolle i at omsætte dette i praksis.

Målgruppen for teamet er aktivitetsparate unge i alderen 18-29 år. Disse unge er kendetegnet ved, at de har komplekse udfordringer udover ledighed. Disse udfordringer kan både være af social, faglig og helbredsmæssig karakter – ofte i en kombination. 

Dine primære arbejdsopgaver
Som IPS-konsulent i det nye team vil dine primære arbejdsopgaver blandt andet indebærer:

• Afdække og udvikle den unges kompetencer på deres vej imod job og uddannelse. 
• Lave opsøgende virksomhedskontakt og aktivere et stort erhvervsnetværk med henblik på at skabe nye åbninger og nytænke jobåbninger. 
• Etablere virksomhedspraktik, løntilskud og ordinære jobs, herunder med et stort fokus på løntimer og småjobs til målgruppen. 
• Matche de unges kompetencer med virksomhedernes behov. 
• Etablering og iværksættelse af øvrige relevante beskæftigelsesrettede indsatser og tilbud. 
• Udarbejdelse af skriftlig dokumentation, herunder individuelt tilrettelagte uddannelses- og jobplaner, arbejdsevnebeskrivelser og rehabiliteringsplaner. 
• Varetage en koordinerende funktion i samarbejdet med andre aktører og samarbejdspartnere omkring den unge (fx virksomheder, psykiatrien, opholdssteder, rusmiddelkonsulenter, ungerådgivere på socialområdet osv.).
• Varetage en rolle som mentor for den enkelte unge, herunder fx give den unge følgeskab til aftaler i sundhedssektoren, fritidsaktiviteter mm.
• Eventuelt bidrage til at facilitere workshops og undervisning for de unge, som er en del af indgangstilbuddet Tidlig Koordineret Indsats. 

Om dig
Vi forestiller os, at du:

• Er uddannet socialrådgiver/socialformidler eller har anden relevant uddannelsesmæssig baggrund.
• Har en stærk beskæftigelsesfaglig profil med erfaring med målgruppen, virksomhedsrettede indsatser eller anden relevant viden inden for beskæftigelsesområdet.
• Er fleksibel i din opgaveløsning.
• Arbejder målrettet og systematisk og har let ved at skabe overblik og skabe struktur.
• Er resultatorienteret og motiveres af at skabe konkrete resultater for den enkelte unge. 
• Har mod på at arbejde opsøgende med virksomhedskontakt med henblik på at skabe et godt netværk og nye jobåbninger til de unge. 
• Er afklaret med at arbejde i en politisk styret organisation, hvor fx ny lovgivning kræver ændrede arbejdsopgaver. 
• Har stærke skriftlige kompetencer og erfaring med at arbejde i fagsystemerne Vitas eller Fasit – eller har mod på at lære det. 
• Har mod på at nytænke og ikke er bange for at begå fejl i forsøget på at gøre noget anderledes. 
• Tager smilet og det gode humør med på arbejde og bidrager til et godt arbejdsmiljø, en sund samarbejdskultur – både i relationen til de unge, dine kolleger og samarbejdspartnere.

Vi tilbyder
Du vil blive en del af afdelingen Helhedsorienterede Indsatser, som i dag består af 14 engagerede kolleger fordelt på 3 forskellige teams. Her bliver du en del af en attraktiv arbejdsplads med:

• Engagerede kolleger, fokus på høj fælles faglighed og et inspirerende arbejdsmiljø.
• Mulighed for løbende at udvikle dig og lære nyt.
• Mulighed for at spille en central rolle i kommunens arbejde med Ungeløftet. 
• Fokus på det tillidsbaseret arbejde med troen på både hinanden og de unge.
• Det gode kollegaskab og humor i højsædet.  

Om os i Job Aarhus
Stillingen er placeret i et nyt center under forvaltningsområdet Job, Sundhed og Virksomheder i Job Aarhus. Centeret har adresse på Kalkværksvej 40, 8000 Aarhus C.

I centeret varetager vi de beskæftigelses-, uddannelsesrettede og sociale indsatser for unge mellem 18 og 29 år. Derudover rummer centeret flere virksomhedsindsatser for både unge og voksne op til 67 år, herunder øvebaner, Morfeus, I Job med Handicap osv. Centret består i sin helhed primært af myndighed og interne tilbud i forhold til beskæftigelse.

Magistraten for Sociale Forhold og Beskæftigelse er i gang med en større omorganisering, så du skal være indstillet på, at du bliver en del af en organisation i forandring. Dette vil dog ikke komme til at påvirke din stilling.

Løn og ansættelsesvilkår:
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst og lokale aftaler mellem DS/HK og KL. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer.
  
Ugentligt timetal: Fuldtid 

Hvis du vil vide mere:
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Mette Mondrup Pedersen på telefon +4541858714. Pga. sommerferie kan Mette kontaktes i uge 27, mandag – onsdag i uge 28 samt mandag, tirsdag og fredag i uge 32. 

Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
 
Ansøgningsfrist:  09-08-2026
Indkaldelse til samtaler i uge 33
Ansættelsessamtaler forventes afholdt 18-08-2026
    
Om Sociale Forhold og BeskæftigelseVi ved, at det gode liv går gennem uddannelse, job og selvforsørgelse for langt de fleste – og meningsfulde fællesskaber for alle. Derfor er vi mere end 7000 mennesker, der går på arbejde hver dag for aarhusianere med et handicap, et integrationsbehov, dem, der lever socialt udsatte liv og dem, der har brug for at finde vej til det næste job. Vi arbejder med alt det, der er svært, men også med det vigtigste, der findes: aarhusianernes kernevelfærd. Vi er årligt i kontakt med omkring 100.000 aarhusianere, der får vores støtte til et liv med håb og handlekraft.

Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.    

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

 

09-08-2026