TEKNISK CHEF

Scandic Salmon A/S i Lemvig mangler en Teknisk Chef med el-teknisk baggrund. 

Brænder du for at stå i spidsen for drift, forebyggende vedligehold og ad hoc reparation af produktionsanlæg i en højteknologisk fødevarevirksomhed, herunder at varetage den løbende koordinering af diverse facility opgaver?

STILLINGEN & ARBEJDSOPGAVER

Med reference til adm. direktør får du en spændende, varieret og udfordrende hverdag, hvor hovedvægten, dog ikke udtømmende, ligger på følgende opgaver:

• Drift, vedligehold, reparation og optimering af virksomhedens tekniske anlæg og installationer

• Ledelse af, og sparring med, 3 kolleger i dit tekniske team

• Planlægning og gennemførelse af forefaldende service- og vedligeholdelsesopgaver

• Deltagelse i projekter, herunder energioptimering og ad hoc modernisering og udbygning af anlæg

• Budgetopfølgning samt samarbejde med relevante eksterne leverandører og myndigheder

Stillingen er en "hands on" position, hvilket betyder, at du selv medvirker i den daglige opgaveløsning. 

Samtidig hermed er ledelses- og koordineringsdelen af og i dit team også en væsentlig faktor for succes i stillingen. 

DINE KOMPETENCER

Vi forestiller os, at du:

• Gerne har en maskinmester- eller elinstallatøruddannelse eller tilsvarende tekniske forudsætninger

• Har solid erfaring med el-tekniske og gerne også mekaniske installationer

• Trives i rollen som både leder og tekniker 

• Arbejder struktureret og kan prioritere opgaveløsningen i en travl hverdag

• Er en stærk kommunikator og samarbejdspartner, der kan motivere og udvikle dit team

• Er "kulturelt forstående" og engelsktalende, da andelen af udenlandske kolleger er høj 

OM SCANDIC SALMON A/S 

Scandic Salmon A/S er centralt placeret i Lemvig og har siden 2016 udviklet sig til en betydelig aktør inden for forarbejdning, røgeri og eksport af norske kvalitetslaks. 

Virksomheden beskæftiger ca. 100 medarbejdere og driver en topmoderne produktion med kapacitet til at håndtere betydelige mængder lakseprodukter dagligt.

Der arbejdes i et miljø, hvor fødevaresikkerhed, driftssikkerhed og produktkvalitet er altafgørende, og hvor der løbende investeres i ny teknologi og optimering af de interne processer.

HVORFOR VÆLGE DIT NYE JOB SCANDIC SALMON A/S

• Du får en central teknisk rolle i virksomheden med stort ansvar og indflydelse

• Mulighed for at kombinere din tekniske baggrund med ledelse

• Et dynamisk og engageret arbejdsmiljø, hvor samarbejde og faglighed går hånd i hånd

• Gode ansættelsesvilkår med bl.a. morgenmad, frugtordning, sundhedsforsikring og naturligvis muligheden for løbende efteruddannelse

SCANDIC SALMON A/S TILBYDER

En meget selvstændig og ansvarsfuld stilling, hvor du bliver en del af et fagligt stærkt team og en flad og uformel organisation - med store kontaktflader og korte beslutningsveje.

Virksomheden vægter samarbejde, sparring og et fagligt højt niveau, og du vil i høj grad få mulighed for at præge din dagligdag. 

YDERLIGERERE INFORMATION

Rekrutteringsprocessen håndteres af LEMO Recruitment ApS.

Er du blevet nysgerrig på denne meget spændende mulighed, og ser du et muligt match imellem dine personlige jobønsker og stillingens krav, så kontakt os og lad os starte dialogen.

Henvendelser vedrørende stillingen eller Scandic Salmon A/S, rettes til LEMO Recruitment ApS, Morten Madsen på tlf. +45 2176 0776 eller mail mm@lemo-recruitment.dk

ANSØGNING

Vi ser frem til hurtigst muligt at modtage din motiverede ansøgning vedlagt CV og relevante bilag.

Noter dig venligst at vi holder samtaler løbende, og derfor lukker for stillingen når vi har den rette kandidat.

Da diversitet i organisationen vægtes højt, opfordres alle uanset køn, etnicitet, alder etc. til at søge stillingen. 

Bemærk i øvrigt at eventuelle ansøgninger/CV modtaget uden om vores rekrutteringsportal (f.eks. via mail eller LinkedIn) af hensyn til GDPR ikke besvares, og at disse slettes uden bekræftelse. 

OBS! Desværre oplever vi indimellem, at svarmails fra os kan havne i spamfilteret. Vær derfor venligst opmærksom på det, hvis du mod forventning ikke modtager et svar fra os.

Da vores nuværende organist ønsker at gå ned i tid, er en stilling som organist/kirkemusiker ved Vester Tostrup, Roum og Hvam Kirker, Vester Tostrup, Roum og Hvam Sogne ledig pr. 1. januar 2026 eller hurtigst muligt.                                                                                                         

Organistens/kirkemusikerens opgaver varetages i samarbejde med vores nuværende organist, der er ansat med 10 timer pr. uge. Tjenester på søn- og helligdage fordeles ligeligt mellem de to stillinger. Det er måske værd at bemærke, at der stort set ikke er aftenarbejde i denne stilling. 

Stillingen er på 13 timer pr. uge.

Organisten/kirkemusikeren skal varetage musikalsk ledsagelse til følgende opgaver:

·       Gudstjenester på søn- og helligdage, hverdage og på plejehjem

·       Vielser, dåbsgudstjenester og begravelser/bisættelser

·       Konfirmander og minikonfirmander

·       Samarbejde mellem kirke og børneinstitutioner

Menighedsrådene har et ønske om og ser muligheder for at starte børnekor op, hvor organisten/kirkemusikeren er tiltænkt rollen som primus motor.

Planlægning og deltagelse i én årlig koncert i kirkerne er også en del af denne stilling.

Sognene har 2500 indbyggere, der er 10 ansatte i sognene. Kirkerne ligger omkring byen Møldrup, hvor de fleste af indbyggerne bor. Her er skolen, daginstitutioner, købmand m.m., men ingen kirke.

Orglet i Vester Tostrup Kirke er et Bruhn og Søn fra 1978 med 1 manual, 7 stemmer og pedaler.

Orglet i Roum Kirke er fra Frobenius og Sønner, med 1 manual, 5 stemmer og pedaler.

Orglet i Hvam Kirke er et elektronisk Danhild 25 med 2 manualer og pedaler.

Alle kirker har et elklaver. Der er et Chappell-flygel i konfirmandstuen.

Der vil være mulighed for fremvisning af orglerne inden ansøgningsfristens udløb ved at kontakte nedenstående kontaktperson.

Vi forventer, at du:

·       er fortrolig med gudstjenester og kirkelige handlinger og din rolle heri

·       har ansvaret for at nedpakning og flytning af elklaver og lydudstyr ved tjenester udenfor          kirkerummet

·       deltager i 4 personalemøder om året

·       har gode samarbejdsevner og udviser åbenhed

Der er pligt til at gøre tjeneste ved andre ansættelsesmyndigheder i provstiet i overensstemmelse med de aftaler menighedsrådet indgår/har indgået med andre ansættelsesmyndigheder.

Ansættelse sker ved Vester Tostrup Sogns Menighedsråd beliggende Kallestrupvej 100, Tostrup, 9632 Møldrup.

Ansættelse af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganistionen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.

Ansættelse af en uddannet organist vil være omfattet af Overenskomst mellem Kirkeministeriet, CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for organister.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk

Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Årslønnen for en kirkemusiker aftales indenfor intervallet 323.234,00 kr. – 460.608,00 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 26.771,00 kr. (nutidskroner).

OK tillæg på 1048,00 kr. (nutidskroner).

Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening inden ansættelsen.

Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn-AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 351.728,00 kr. – 428.588,00 kr. årligt (nutidskroner). 

Der er knyttet rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 45.255,00 kr. – 70.286,00 kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet. Derudover kan der efter lokal forhandling ydes kvalifikations- og funktionstillæg.

Årslønnen for ansøgere med kirkemusiker med uddannelse i orgel og korledelse (tidligere PO-organister) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 339.396,00 kr. årligt (nutidskroner) og basisløntrin 2 udgør kr. 356.690,00 kr. årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet.

Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 36.746,00 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 2-3 kirker.

Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Thomas Feddersen på telefonnummer 40241944.

Ansøgningen med relevante bilag sendes på mail til 8528fortrolig@sogn.dk

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 21.november 2025 kl. 12.00.

Ansættelsessamtaler samt prøvespil forventes at finde sted 25. og 26.november.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.

Vi søger en ny VVS medarbejder til vores team, som har et bredt kendskab til VVS arbejde.

I forbindelse med vi skal have opsat fjernaflæste målere op i alle vores boliger, mangler vi en VVS'er som har mod på dette. Desuden vil der være forfaldne opgaver i vores ejendomsportefølge.

Du skal kan arbejde selvstændigt og har mod til at selv tilretteligge din arbejdsdag.

Vi har omkring 300 lejemål i henholdsvis Viborg, Skive og Århus, vi udlejer både til private og erhvervsdrivende.
Der er 6 medarbejdere i virksomheden, vi arbejder i et uhøjtidigt miljø og har et altid et smil på læben - det betyder meget når vi kommer ud til vores lejere.

Har du lyst til at komme med på holdet, så send os en kortfattet ansøgning.
Vi glæder os til at høre fra dig.

PROJEKTLEDER/BYGGELEDER TIL SJÆLLAND

KT Erhvervsbyg A/S mangler dig, der har Projektleder-/Byggeledererfaring med Erhvervsbyggeri i totalentreprise. 

Kan du håndtere mange forskellige opgaver, informationer etc. i løbet af din arbejdsdag? 

Så har du lige nu en helt unik mulighed for at bruge din byggefaglighed hos en af de førende aktører indenfor Erhvervsbyggeri i Danmark.

KT Erhvervsbyg A/S er i fortsat vækst og har derfor et højt organisatorisk aktivitetsniveau. 

Igennem tiden er der opnået en høj specialisering i at bygge alle former for erhvervsbyggeri, fra flotte domiciler og førende bilhuse til funktionelle produktions- og lagerfaciliteter. 

STILLINGEN 

Med udgangspunkt fra byggesites på Sjælland får du mange spændende udfordringer. I samarbejde med vores agile projektafdeling i Give arbejder du tæt sammen med vores professionelle team af ingeniører og konstruktører.

Du har dokumenteret erfaring med projekt-/byggeledelse med byggerier i totalentreprise, hvor du med succes har medvirket til projekternes fulde gennemførsel. 

Søger du jobbet som Projektleder/Byggeleder, ligger din styrke således i at koble flere års praktiske erfaringer med motiverende teamledelse og en "hands on" indstilling til at finde gode løsninger i byggeriet. 

FAGLIGE KVALIFIKATIONER

Du har en håndværksmæssig baggrund, og muligvis en videregående uddannelse som bygningskonstruktør. 

Du har gerne AMK uddannelsen, og har du kendskab til DGNB og BREAM certificeringerne, er det et ekstra plus. 

Du er nysgerrig af natur og er fagligt opsøgende. Hertil er du udpræget løsningsorienteret, og du er god til at skabe og vedligeholde relationer. 

Du finder det inspirerende og motiverende at være med fra start til slut i et projekt til alles tilfredshed. Og så drives du af din lyst til at skabe resultater i en virksomhed i udvikling. 

På det personlige plan nyder du godt af din vedholdenhed, der gør dig handlekraftig og giver dig dine meningers mod. Humør og åbenhed er vigtige elementer i din dagligdag, hvor der er plads til eget initiativ.

PERSONLIGE KVALIFIKATIONER 

Du har:

• Evnen til at drive en byggeplads med sikker hånd, så tiden og økonomien holdes på sporet

• Gode forhandlingsevner og evner at sparre med såvel underentreprenører som bygherrer og rådgivere

• Sans for økonomi og godt købmandsskab

• Gode kommunikationsevner i såvel skrift som tale, da dokumentation er en vigtig del i vores projekter

• Indgående kendskab til AB18 og eventuelt ABT18

KT ERHVERVSBYG A/S TILBYDER:

• Alsidige arbejdsopgaver og masser af ansvar

• Et godt og inspirerende arbejdsmiljø med højt til loftet, en uformel og positiv tone og fagligt dygtige kolleger

• Mulighed for faglig og personlig udvikling

• Mulighed for at blive en del af vores succes og fortsatte vækst

• Attraktiv gage iht. kvalifikationer 

YDERLIGERERE INFORMATION

Rekrutteringsprocessen håndteres af LEMO Recruitment ApS.

Er du blevet nysgerrig på denne meget spændende mulighed, og ser du et muligt match imellem dine personlige jobønsker og stillingens krav, så kontakt os og lad os starte dialogen.

Henvendelser vedrørende stillingen eller KT ERHVERVSBYG A/S, rettes til LEMO Recruitment, Morten Madsen på tlf. +45 2176 0776 eller mail mm@lemo-recruitment.dk

ANSØGNING

Vi ser frem til hurtigst muligt at modtage din motiverede ansøgning vedlagt CV og relevante bilag.

Noter dig venligst at vi holder samtaler løbende, og derfor lukker for stillingen når vi har den rette kandidat.

Da diversitet i organisationen vægtes højt, opfordres alle uanset køn, etnicitet, alder etc. til at søge stillingen. 

Bemærk i øvrigt at eventuelle ansøgninger/CV modtaget uden om vores rekrutteringsportal (f.eks. via mail eller LinkedIn) af hensyn til GDPR ikke besvares, og at disse slettes uden bekræftelse. 

OBS! Desværre oplever vi også indimellem, at svarmails fra os kan havne i et spamfilter. Vær derfor venligst opmærksom på det, hvis du mod forventning ikke modtager et svar fra os. 

TEKNISK CHEF – ERFAREN LEDER TIL FØDEVAREKONCERN MED STÆRKE BRANDS

Good Food Group i Tårs, Nordjylland, søger en erfaren Teknisk Chef, der med et strategisk overblik og stærke lederevner kan stå i spidsen for drift, udvikling og fremtidssikring af fabrikkens tekniske organisation og højteknologiske produktionsanlæg.

STILLINGEN

Med reference til Fabrikschefen får du som Teknisk Chef det overordnede ansvar for at sikre høj driftssikkerhed, teknisk udvikling og effektivitet på fabrikken. Der produceres 6 dage om ugen, mandag t.o.m. lørdag.

Du får det direkte ledelsesansvar for et kompetent vedligeholdelsesteam på 10 medarbejdere, og indgår i fabrikkens ledergruppe.

Virksomheden beskæftiger herudover ca. 70 ansatte i produktionen, og ca. 20 i administrationen.

Din rolle er primært ledelsesorienteret, og det er dig, der sætter retningen for dit team, udvikler kompetencer og skaber et motiverende miljø, hvor medarbejderne trives og præsterer.

Du er naturligvis helt tæt på driften, men dit primære fokus er at lede dine medarbejdere, skabe struktur og sikre, at teknisk afdeling arbejder målrettet, systematisk og proaktivt.

ANSVARSOMRÅDER

Du får således en helt central rolle i at drifte, udvikle og udøve god ledelse i din afdeling.

Dine primære opgaver, dog ikke udtømmende, bliver at:

• Udøve daglig og strategisk ledelse af det tekniske team, med fokus på motivation, udvikling og trivsel

• Udarbejde og implementere tekniske strategier, der understøtter fabrikkens langsigtede mål

• Sikre optimal oppetid (OEE) og kontinuerlige forbedringer gennem planlagt og forebyggende vedligehold

• Sikre effektiv ressourceanvendelse, prioritering af projekter og tydelig rapportering på nøgletal (KPI’er og CAPEX)

• Drive energi-, ressource- og ad hoc moderniserings- og optimeringsprojekter med fokus på bæredygtighed og økonomi

• Samarbejde tæt med øvrige ledere på sitet for at skabe helhed og synergi i produktionen

• Styrke samarbejdet med eksterne leverandører, myndigheder og koncernfunktioner

• Bidrage aktivt til den samlede ledergruppe som sparringspartner og kulturbærer

FAGLIGE KOMPETENCER

Du har en uddannelsesmæssig baggrund, f.eks. som Maskinmester, El-installatør eller Ingeniør.

Dertil forestiller vi os, at du:

• Har solid erfaring som leder af tekniske teams, gerne i en fødevarevirksomhed

• Har forståelse for komplekse produktionsanlæg, men brænder mere for at lede mennesker og processer

• Har økonomisk og analytisk indsigt

PERSONLIGE KOMPETENCER

Du er:

• En inspirerende og stærk kommunikator, der har respekt for både faglighed og mennesker

• Resultatorienteret og erkender, at det er via trivsel og i samarbejdets ånd, at de gode resultater kommer

·        Selvledende, og du opbygger en naturlig tillid omkring din person, som inspirerer og skaber engagement

• Professionel og i besiddelse af naturlig autoritet med en ledelsesstil præget af tillid, samarbejde og retning

• Struktureret og evner at prioritere i en travl hverdag

HVORFOR VÆLGE DIT NYE JOB HOS GOOD FOOD GROUP

Du får:

• En nøgleposition og bliver en del af fabriksledelsen med stor indflydelse på både drift og fremtidig udvikling

• Mulighed for at sætte retningen for din afdeling og forme dit eget ledelsesrum

• Et moderne og ambitiøst arbejdsmiljø med engagerede kolleger

• Attraktive ansættelsesvilkår, pensionsordning og gode muligheder for efteruddannelse

 YDERLIGERERE INFORMATION

Rekrutteringsprocessen håndteres af LEMO Recruitment ApS.

Er du blevet nysgerrig på denne meget spændende mulighed, og ser du et muligt match imellem dine personlige jobønsker og stillingens krav, så kontakt os og lad os starte dialogen.

Henvendelser vedrørende stillingen eller Good Food Group, rettes til LEMO Recruitment ApS, Morten Madsen på tlf. +45 2176 0776 eller mail mm@lemo-recruitment.dk

ANSØGNING

Vi ser frem til hurtigst muligt at modtage din motiverede ansøgning vedlagt CV og relevante bilag.

Da diversitet i organisationen vægtes højt, opfordres alle uanset køn, etnicitet, alder etc. til at søge stillingen. 

Bemærk i øvrigt at eventuelle ansøgninger/CV modtaget uden om vores rekrutteringsportal (f.eks. via mail eller LinkedIn) af hensyn til GDPR ikke besvares, og at disse slettes uden bekræftelse. 

OBS! Desværre oplever vi indimellem, at svarmails fra os kan havne i spamfilteret. Vær derfor venligst opmærksom på det, hvis du mod forventning ikke modtager et svar fra os.

Om Good Food Group
Good Food Group er en international virksomhed, der blev grundlagt i Danmark i 1951. Gennem alle årene har vi stået for vækst og innovation – både i Danmark og internationalt. Fra grundlæggelsen og frem til januar 2019 var vi en familieejet virksomhed. I dag er vi ejet af den danske kapitalfond Maj Invest.

Vi fremstiller, importerer og sælger en bred vifte af konventionelle, økologiske og plantebaserede kvalitetsfødevarer – både under vores egne brands og som private label-løsninger.

Vores produkter sælges på 75 markeder over hele verden, og vi er en erfaren og betroet løsningspartner med fokus på at udvikle produkter baseret på vores kunders og forbrugeres behov – for derigennem at skabe størst mulig værdi.

Vil du bruge din socialpædagogiske faglighed dér, hvor den virkelig betyder noget?

Stilling på 37 timer og gerne med start 1.  januar 2026.

Hamarhus oplever øget tilgang af unge og søger derfor en socialpædagog eller en medarbejder med anden socialfaglig uddannelse, der vil være med til at skabe trygge og udviklende rammer for børn og unge – i et fagligt stærkt fællesskab.
Vi arbejder med børn og unge med autisme spektrum forstyrrelse. Mange af vores børn og unge har tillægsdiagnoser som angst, OCD, selvskade og spiseforstyrrelser. Vores børn og unge har brug for trygge voksne, der kan møde dem med ro, forståelse og faglighed – i både gode og svære situationer. Du skal kunne rumme dig selv i mødet med børn og unge med udfordrende adfærd og varetage den specialpædagogiske hverdag med udgangspunkt i en kultur, hvor vi altid hjælper hinanden. 

Om Hamarhus
Hamarhus er et børne- og ungehjem for børn og unge fra 7- 18 år jf. § 43 i Barnets Lov og et midlertidigt botilbud jf. § 107 i SEL for unge mellem 18 og 20 år. Vi er en del af Specialområde Børn og Unge (SBU) i Region Midtjylland og ligger i Viborg. 
Vi arbejder ud fra et humanistisk børne- og ungesyn, hvor alle børn gør deres bedste og har ret til at blive set, hørt og respekteret. Vores pædagogiske grundlag bygger på Low arousal, autismepædagogik, sanseprofiler og neuroaffektiv udviklingspsykologi, som vi anvender målrettet for at understøtte den enkeltes udvikling.
Som ny medarbejder bliver du en del af SBU’s pilotforløb og får grundig introduktion til bl.a. neuroaffektiv udviklingspsykologi, Lov om voksenansvar og dokumentation. Du bliver desuden klædt godt på gennem simulationstræning (bl.a. SIKK-tilgangen), faste træningsdage i samarbejde med Institut for Sikkerhed og løbende supervision ved psykolog.

Om stillingen
Hos os får du medindflydelse på vagtplanen. Du bliver en del af et kontaktteam med primært ansvar for 1–2 unge og en vigtig rolle i arbejdet med resten af gruppen. Arbejdstiden ligger mellem kl. 7:00 og 23:00 og vil bestå af dag-, aften- og weekendvagter. Der er indgået lokalaftaler, som bl.a. giver mulighed for lange vagter (op til 16 timer).

Når du starter hos os, tilbyder vi:
•    Grundig introduktion med 2 ugers intro forløb, mentorordning og pilotforløb med faglig opkvalificering
•    Et arbejdsmiljø med fokus på både børn og unges og personalets trivsel og udvikling
•    Et fagligt udviklende miljø med psykologisk tryghed og ledelsesmæssig opbakning
•    Tværfagligt samarbejde og adgang til SBU’s psykologer, social- og sundhedsfaglige specialister
•    Simulationstræning og faste træningsdage med Institut for Sikkerhed
•    Løbende supervision og faglig sparring
•    Intern uddannelse, kompetenceudvikling
•    Tæt på ledelse

Du har
•    Uddannelse som socialpædagog, eller anden socialfaglig uddannelse
•    Erfaring med arbejdet i målgruppen
•    Evne til at skabe trygge, respektfulde relationer til børn og unge
•    Erfaring med samarbejde med forældre og netværk samt dokumentation
•    Refleksionsevne og godt kendskab til egne reaktioner og virkning på andre
•    Lyst til tværfagligt samarbejde og forebyggende pædagogisk arbejde
•    Engagement i faglig udvikling og ansvar for egne opgaver i teamet

Om Specialområde Børn og Unge
SBU er ét af Region Midtjyllands otte specialområder og består af syv specialiserede afdelinger, tre interne skoler, en specialbørnehave, STU og individuelt tilrettelagte dagtilbud. Det giver os mulighed for at tilbyde særligt specialiserede løsninger til kommunerne og skabe udviklingsmuligheder for nogle af samfundets mest udsatte børn og unge.
Vi arbejder tæt sammen med pårørende, kommuner og andre fagligheder, og vi vil være Danmarks førende specialtilbud. Derfor prioriterer vi uddannelse, innovation og kvalitet højt.

Praktisk
Der er tale om en fast stilling med løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst mellem den forhandlingsberettigede fagorganisation og Danske Regioner. Kørekort er nødvendigt, da der også vil være kørsel med de unge. Straffe- og børneattest indhentes ved ansættelse.

Ansøgningsfrist: 24. november 2025.
Samtaler: Løbende samtaler med udgangspunkt i case, som kræver forberedelse.
Tiltrædelse: 1. januar 2026 eller efter aftale.

Ved spørgsmål kontakt:
Afdelingsleder Mariann Raaby Nielsen på tlf. 23 93 98 30.
Afdelingsleder Morten Rohde Keller på tlf. 91 17 21 60.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

PROJEKTCHEF TIL STORT ERHVERVSBYGGERI PÅ SJÆLLAND

KT Erhvervsbyg A/S mangler dig, der har specialistens faglige styrke og en vindende personlighed. 

Fungerer du selvstændigt og kan håndtere mange forskellige opgaver, informationer, kolleger etc. i løbet af din arbejdsdag? 

Så har du lige nu en helt unik mulighed for at bruge din faglighed hos en af de førende aktører indenfor Erhvervsbyggeri i Danmark.

KT Erhvervsbyg A/S er i fortsat vækst og har derfor et højt organisatorisk aktivitetsniveau. 

Igennem tiden er der opnået en høj specialisering i at bygge alle former for erhvervsbyggeri, fra flotte domiciler og førende bilhuse til funktionelle produktions- og lagerfaciliteter. 

STILLINGEN 

Med udgangspunkt fra byggesitet på Sjælland, nærmere bestemt Køge området, får du mange spændende udfordringer. Sammen med vores agile projektafdeling i Give arbejder du tæt sammen med vores professionelle team af ingeniører og konstruktører.

Du har dokumenteret erfaring med ledelse af byggeprojekter, hvor du selvstændigt og med succes har haft ansvaret for projekternes fulde gennemførsel. Det er et krav til stillingen, at du har arbejdet med byggerier i totalentreprise.

Søger du jobbet som Projektchef, ligger din styrke således i at koble flere års praktiske erfaringer med motiverende byggepladsledelse, og meget gerne erfaring med projekteringsledelse, samt en udpræget "hands on" indstilling til at finde gode løsninger i byggeriet. 

FAGLIGE KVALIFIKATIONER

Du har formentlig en videregående uddannelse som bygningskonstruktør eller bygningsingeniør, og meget gerne en håndværksmæssig baggrund. 

Du er født nysgerrig og fagligt opsøgende. Du er udpræget løsningsorienteret og god til at skabe og vedligeholde relationer. 

Du finder det inspirerende og motiverende at være med fra start til slut i et projekt til alles tilfredshed. Og så drives du af din lyst til at skabe resultater i en virksomhed i udvikling. 

På det personlige plan nyder du godt af din vedholdenhed, der gør dig handlekraftig og giver dig dine meningers mod. Humør og åbenhed er vigtige elementer i din dagligdag, hvor der er plads til eget initiativ.

PERSONLIGE KVALIFIKATIONER 

Du har:

• Gode forhandlingsevner og evner at sparre med såvel underentreprenører som bygherrer og rådgivere

• Analytiske evner og behersker tekniske tegninger, beskrivelser og materiale af mere økonomisk og/eller juridisk karakter

• Sans for økonomi og godt købmandskab

• Formår at drive en projektorganisation og holde alle involverede motiverede

• Gode kommunikationsevner i såvel skrift som tale, da dokumentation er en vigtig del i vores projekter

• Indgående kendskab til AB18 og ABT18

KT ERHVERVSBYG A/S TILBYDER:

• Ansvar for byggesager i spændet DKK 30-200 mio. Heri ligger en spændende opgave i at drive projektorganisationen på sagen

• Alsidige arbejdsopgaver og masser af ansvar

• Et godt og inspirerende arbejdsmiljø med højt til loftet, en uformel og positiv tone og fagligt dygtige kolleger

• Mulighed for faglig og personlig udvikling

• Mulighed for at blive en del af vores succes og fortsatte vækst

• Attraktiv gage iht. kvalifikationer inklusive bilordning 

YDERLIGERERE INFORMATION

Rekrutteringsprocessen håndteres af LEMO Recruitment.

Er du blevet nysgerrig på denne meget spændende mulighed, og ser du et muligt match imellem dine personlige jobønsker og stillingens krav, så kontakt os og lad os starte dialogen.

Henvendelser vedrørende stillingen eller KT ERHVERVSBYG A/S, rettes til LEMO Recruitment, Morten Madsen på tlf. +45 2176 0776 eller mail mm@lemo-recruitment.dk

ANSØGNING

Vi ser frem til hurtigst muligt at modtage din motiverede ansøgning vedlagt CV og relevante bilag.

Noter dig venligst at vi holder samtaler løbende, og derfor lukker for stillingen når vi har den rette kandidat.

Da diversitet i organisationen vægtes højt, opfordres alle uanset køn, etnicitet, alder etc. til at søge stillingen. 

Bemærk i øvrigt at eventuelle ansøgninger/CV modtaget uden om vores rekrutteringsportal (f.eks. via mail eller LinkedIn) af hensyn til GDPR ikke besvares, og at disse slettes uden bekræftelse. 

OBS! Desværre oplever vi også indimellem, at svarmails fra os kan havne i et spamfilter. Vær derfor venligst opmærksom på det, hvis du mod forventning ikke modtager et svar fra os. 

KOMMUNIKATIONSMEDARBEJDER

KT Erhvervsbyg A/S i Give søger en kommunikationsmedarbejder, der kan og vil være med til at forme og udvikle kommunikationen på tværs af virksomhedens eksterne og interne kanaler. 

STILLINGEN & ARBEJDSOPGAVER

Med reference til den administrerende direktør, indgår du i et mindre team, som lever af det gode samarbejde, både med hinanden og med den øvrige del af virksomheden.   

Du skal kunne se dig selv i en alsidig hverdag, hvor opgaverne varierer, og hvor formidling er i centrum. 

Dine arbejdsopgaver vil være marketingorienteret i spændet fra SoMe content, over tekstbearbejdning til virksomhedens årsrapport og til udarbejdelsen af ad hoc intern kommunikation, til færdiggørelse af materiale til byggesagsmæssige prækvalifikationer og tilbud.

Dine vigtigste opgaver bliver således, at:

• Udarbejde og planlægge indhold til sociale medier

• Skrive og redigere tekster til nyheder, projekter, årsrapportering og politikker

• Bidrage til intern kommunikation - fx nyhedsbreve, opslag og præsentationer

• Samle og layoute prækvalifikationsmateriale og tilbud (tekst og grafik)

Du vil få tæt sparring om retning og prioritering, men det forventes, at du selvstændigt kan drive opgaverne fra idéfasen til færdigt produkt.

Positionen passer til dig, der har en baggrund inden for kommunikation, journalistik eller anden relevant uddannelse eller erfaring. 

OM KT ERHVERVSBYS A/S 

KT Erhvervsbyg A/S er mere end en byggevirksomhed. Vi er et hold af engagerede fagfolk, der brænder for at skabe værdi gennem godt byggeri. Vi bygger for erhvervslivet i hele landet, og løser opgaver inden for både total- og hovedentrepriser.

For os handler byggeri ikke kun om beton og kvadratmeter, men om mennesker, samarbejde og ordentlighed. Vi tror på, at det bedste resultat skabes gennem dialog, tillid og en fælles forståelse af målet. 

Hos os er mange fagligheder samlet under ét tag. Det betyder, at vi kan favne hele byggeprocessen internt - fra de første idéer til de nøglefærdige bygninger. Det gør os både effektive og fleksible, og sikrer at viden, erfaring og beslutninger deles tæt mellem kolleger, der kender hinanden og arbejder mod fælles mål.

Hos KT Erhvervsbyg A/S sætter vi en ære i at levere kvalitet hele vejen igennem - og i at være en arbejdsplads, hvor faglighed, ansvar og arbejdsglæde går hånd i hånd.

KT ERHVERVSBYG A/S TILBYDER

En selvstændig og ansvarsfuld stilling som du i høj grad selv er med til at forme. Du bliver en del af et fagligt stærkt team i en flad og uformel organisation - med store kontaktflader og korte beslutningsveje.

Virksomheden vægter ordentlighed, samarbejde, sparring og stærke kompetencer højt, og du vil i høj grad få mulighed for at sætte dit præg på virksomhedens kommunikation og marketing. 

Gagen fastsættes efter dine kvalifikationer, og der er mulighed for, at stillingen kan være en deltidsstilling, der kan tilpasses efter dine forhold og virksomhedens behov. 

YDERLIGERERE INFORMATION

Rekrutteringsprocessen håndteres af LEMO Recruitment ApS.

Ser du et muligt match imellem dine personlige jobønsker og stillingens krav, så kontakt os og lad os starte dialogen.

Henvendelser vedrørende stillingen eller KT Erhvervsbyg A/S, rettes til LEMO Recruitment ApS, Morten Madsen på tlf. +45 2176 0776 eller mail mm@lemo-recruitment.dk

ANSØGNING

Vi ser frem til hurtigst muligt at modtage din motiverede ansøgning vedlagt CV og relevante bilag.

Da diversitet i organisationen vægtes højt, opfordres alle uanset køn, etnicitet, alder etc. til at søge stillingen. 

Bemærk i øvrigt at eventuelle ansøgninger/CV modtaget uden om vores rekrutteringsportal (f.eks. via mail eller LinkedIn) af hensyn til GDPR ikke besvares, og at disse slettes uden bekræftelse. 

OBS! Desværre oplever vi indimellem, at svarmails fra os kan havne i spamfilteret. Vær derfor venligst opmærksom på det, hvis du mod forventning ikke modtager et svar fra os.