Om stillingen
Du bliver en del af afdelingens stab med reference til afdelingsledelsen. Som socialsygeplejerske arbejder du på hele HEM men primært i Viborg, hvor bidrager du til at øge lighed i sundhed for socialt udsatte patienter og understøtter dem i at gennemføre og afslutte deres behandlingsforløb. Du arbejder ud fra en skadesreducerende og anerkendende tilgang og samarbejder tæt med kolleger på tværs af hospitalet, kommuner og frivillige organisationer som Social Sundhed. 

Dine opgaver:

• Skabe tillidsfulde relationer til socialt udsatte patienter
• Rådgive om abstinens-, substitutions- og smertebehandling
• Støtte patienter i at få bedst muligt udbytte af deres behandlingsforløb
• Koordinere udskrivninger og sikre sammenhængende forløb på tværs af sektorer
• Rådgive og undervise kolleger i mødet med socialt udsatte patienter
• Deltage i udvikling og tilpasning af funktionen, supervision og relevante netværk

Vi tilbyder:

• Et meningsfuldt og udviklende arbejde i et område med øget fokus og i rivende udvikling
• Tæt samarbejde med to erfarne socialsygeplejersker
• Et stærkt tværfagligt miljø og mulighed for fleksibel planlægning af arbejdstid.
• Individuelt tilrettelagt oplæring samt deltagelse i lokale, regionale og nationale netværk

Vi søger dig, der:

• Er autoriseret sygeplejerske helst med erfaring fra arbejdet med socialt udsatte, misbrugs- og/eller psykiatripatienter inden for kommune eller region.
• Relevant somatisk erfaring er en fordel.
• Har viden om rusmidler, abstinens- og substitutionsbehandling samt sociale problemstillinger
• Er fagligt stærk, anerkendende, rummelig og god til at skabe relationer
• Trives med selvstændigt arbejde og tværfagligt samarbejde

Om Akutafdelingen
Akutafdelingen er en af fem akutafdelinger i Region Midt. Afdelingen modtager akutte patienter fra et optageområde på ca. 236.000 borgere fra Midt klyngen bestående af Viborg, Silkeborg og Skive kommune.

Ansættelsen sker ved Hospitalsenhed Midt, læs mere om den samlede hospitalsenhed her Hospitalsenhed Midt
Interesserede ansøgere, uanset personlig baggrund, opfordres til at søge stillingen.

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst på området.
Med henvisning til lov om børneattest i forbindelse med ansættelse af personale m.v., vil der blive indhentet børneattest i forbindelse med eventuel ansættelse.
Ansættelse sker ved Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Hospitalsenhed Midt, Akutafdelingen.

Yderligere oplysninger
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til chefsygeplejerske, Trine Agerskov på tlf. +4578445112

Din ansøgning
Din ansøgning indeholdende autorisations ID, oplysninger om uddannelse og hidtidig erfaring skal være os i hænde elektronisk senest den 27. november 2025.
Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 2. december 2025.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Om stillingen 
Som I-læge får du klinisk relevant arbejde med gode muligheder for supervision og træning af dine neurologiske færdigheder. Vi prioriterer din undervisning og uddannelse højt. Afdelingen har et uddannelsesteam med uddannelsesansvarlig overlæge, uddannelseskoordinerende yngre læge og uddannelseskoordinerende sekretær.

Grundhjørnestenen i uddannelsen er den supervision med feedback, som du har mulighed for i det kliniske arbejde. Der er mulighed for evaluering – ikke kun af kompetencer inden for den medicinske ekspertrolle – men af alle 7 lægeroller. Alle I-læger tilbydes en 360 graders evaluering med efterfølgende facilitatorsamtale.

Stillingen indeholder en introduktion til afdelingen på 5 dage udover den fælles introduktion for alle nyansatte på hospitalet. Din individuelle uddannelse i løbet af ansættelsen planlægger du selv med rådgivning fra din hovedvejleder, som vil være en af speciallægerne på afdelingen.

Hvis du har forskningsmæssige ambitioner, er der mulighed for at deltage i mindre forskningsprojekter, evt. at fortsætte med en ph.d. Vi vægter dog primært udviklingen af de kliniske kompetencer og uddannelse til selvstændigt at kunne arbejde med udredning og behandling af neurologiske patienter.

Der er 2-skiftevagt med vagt fra bolig efter kl. 23.00.

Om afdelingen 
Neurologi er geografisk adskilt i 2 afdelinger med Neurologi, Regionshospitalet Viborg og Vestdansk Center for Rygmarvsskade, beliggende ved Søndersø i Viborg. Neurologi varetager undersøgelser, diagnostik, behandling, pleje, neurorehabilitering og opfølgende kontrol af patienter med neurologiske lidelser fra Hospitalsenhed Midts optageområde på ca. 250.000 indbyggere, og Vestdansk Center for Rygmarvsskade har højt specialiseret funktion i Vestdanmark med rehabilitering af patienter med rygmarvsskade.

Neurologi har 15 senge, fordelt på 2 sengeafsnit, med 4 hovedfunktionssenge til patienter med følger efter akut apopleksi, og som genoptrænes i et tæt samarbejde mellem afdelingen og kommunerne og 11 alment neurologiske senge. Der er et stort ambulatorium med akutklinik, udredningsambulatorium og specialeklinikker, hvor vi arbejder i tværfaglige teams.

Derudover findes i afdelingen et neurofysiologisk afsnit og neuropsykologisk funktion.

I linket nedenfor kan du læse mere om Neurologi, Regionshospitalet Viborg, HEM.

Neurologi - Regionshospitalet Viborg - Hospitalsenhed Midt

Ansættelsen sker ved Hospitalsenhed Midt, læs mere om den samlede hospitalsenhed her hospitalsenhedmidt
Interesserede ansøgere, uanset personlig baggrund, opfordres til at søge stillingen.

Løn- og ansættelsesvilkår 
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst på området.
Med henvisning til lov om børneattest i forbindelse med ansættelse af personale m.v., vil der blive indhentet børneattest i forbindelse med eventuel ansættelse.
Ansættelse sker ved Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Hospitalsenhed Midt, Neurologisk Afdeling.

Yderligere oplysninger 
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til cheflæge Elias Zakharia på telefonnummer 51 70 14 31.

Din ansøgning
Din ansøgning indeholdende autorisations ID, oplysninger om uddannelse og hidtidig erfaring skal være os i hænde elektronisk senest den den 3. december 2025. 
Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 10. december 2025.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Kunne du tænke dig at blive en del af en ”first mover” industri under stærk udvikling? Så har NovaClay en enestående mulighed til dig.

Bliv en del af en spændende fabrik i udvikling

Som smed i vedligeholdelsesafdelingen ved NovaClay vil man få varierende opgaver. Da afdelingen både omhandler maskinparken og faciliteter, vil man få mulighed for at bruge hele paletten af kompetencer indenfor flere fagområder.

NovaClay er en nystartet virksomhed som ligger mellem Hobro og Onsild i det sydlige Nordjylland. Med grøn omstilling i fokus indenfor cement- og betonbranchen producerer vores fabrik en cementerstatning til branchen bestående af calcineret ler.

Vi kan tilbyde en spændende og selvstændig stilling i en travl, men dynamisk virksomhed. Vi har attraktive ansættelsesforhold med sundhedsforsikring og pensionsordning.

Få frihed, ansvar og gode udviklingsmuligheder

Som vores nye kollega kommer du til at stifte bekendtskab med moderne teknologier. Ligeledes får du gode muligheder for løbende at udvikle dine kompetencer. Du bliver en vigtig spiller i form af dine kompetencer for at sikre fabrikkens udvikling.

Dine primære arbejdsopgaver vil omfatte følgende:

• Service og fejlfinding på anlæggene
• Vedligehold og optimering af produktionsanlæg og faciliteter, herunder planlægning og udførsel
• Deltagelse ved større og mindre projekter
• Indkøb af materialer og forbrugsvarer til facility og vedligehold

Din arbejdstid vil være mandag til torsdag kl. 7 – 15 og fredag kl. 7 – 14.30.

Selvstændig tekniker med lyst til at lære nyt

Fo at få succes i jobbet ser vi gerne at:

• Du er uddannet smed, industritekniker eller lignende i et mekanisk fag
• Du har mod på at lære nyt, og går selvstændigt til opgaveløsning.
• Du har kendskab til PC og kan arbejde med mail og relevante Microsoft systemer.
• Du er fleksibel og indstillet på at dagene ikke altid er ens samt produktionen har høj prioritet hvor overarbejde vil kunne forekomme.

Hvis du har praktisk erfaring med fejlsøgning på el-komponenter, er det en fordel.

Herudover er du kvalitets- og ansvarsbevidst i dit arbejde, så en velfungerende og effektiv produktion sikres. Du er serviceminded og god til at kommunikere, når du hjælper dine kollegaer med opgaver på tværs af fabrikken. Du besidder også en faglig stolthed, og er i stand til at arbejde selvstændigt og holde hovedet koldt – specielt når det går stærkt.

Hvem er NovaClay?

NovaClay er en dansk opfindelse, der gør det muligt at erstatte en del af cementen i beton med kalcineret ler. Det giver en stærk og holdbar beton med et reduceret CO₂-aftryk. Udviklet i Danmark og tilpasset betonproducenters behov, tilbyder NovaClay en løsning, der forener ydeevne og ansvarlig materialeanvendelse.

Læs mere på www.novaclay.dk

Interesseret?

Send din ansøgning snarest muligt via knappen ”Ansøg”. Vi glæder os til at høre fra dig og afholder løbende ansættelsessamtaler, så vent ikke med at sende din ansøgning.

Butiksekspedient/blæksprutte søges til Byens Bager i Løvbjerg Overlund

Vi søger en ny ekspedient, som elsker at bage brød, servicere alle vore mange kunder, elsker at der er gang i den, og ikke mindst, er dygtig til at gøre rent og holde orden

Du skal være over 18 år

Være god til at tage ansvar og skal kunne sætte sig selv i gang

fleksibel

ærlig og stabil

godt overblik og have flere bolde i luften på en gang

kunne arbejde hverdage i tidsrummet 6.00-19.15, samt hver anden weekend 6.00-ca 11

smil på læben

• timeantal ca 60-64 timer på 14 dage samt ekstra ved sygdom og ferieafløsning
• Dansk både tale og skrift

Til gengæld kan vi love dig en dejlig arbejdsplads med en masse skønne kolleger. Løn og tillæg efter overenskomst

Gitte og Ole Stisen

Send en ansøgning på ole-stisen@mail.Dk

Da vi har udvidet Sct. Mikkel med flere lejligheder, søger vi lige nu social eller sundhedsfaglige vikar til vores teams. 

Sct. Mikkel søger lige nu en fleksibel tilkaldevikar med en social- eller sundhedsfaglig uddannelse eller som er godt i gang med en social- eller sundhedsfaglig uddannelse. Vi søger en tilkaldevikar, som har interesse for at opbygge relationer til vores beboere. Du vil indgå i et inspirerende tværfagligt team, hvor vi prioriterer tid og rum til fordybelse i det daglige arbejde samt personlig og faglig udvikling. 

På Sct. Mikkel understøtter vi altid beboernes håb og drømme gennem en professionel og nysgerrig tilgang til opgaverne. Hos os vil du arbejde med alsidige arbejdsopgaver og sammen med teamet bidrager du til at sikre kvaliteten af vores kerneopgave, ved at gå i dybden med psykiatrisk sygdom og samtidig sikre den somatiske indsats. Du vil være med til at yde individuel støtte, dokumentere i Sensum, ledsagelse til aktiviteter og meget mere.

Vi tilbyder:

• Grundig introduktion
• Et stærkt fagligt miljø
• En meningsfuld arbejde med tid til fordybelse i den enkelte beboer 
• Et godt kollegaskab, hvor trivsel på arbejdspladsen er i fokus
• Fælles vikarmøder og sparring internt

Vi søger en medarbejder, som:

• Er fleksibel, indstillet på at dække ledige vagter og trives med at arbejde på skiftende tidspunkter
• Vægter det tværfaglige samarbejde og samarbejdet med beboere og pårørende højt
• Har en positiv og anerkendende tilgang til medarbejdere og beboere
• Besidder gode kommunikative evner
• Er en teamspiller, som ser en styrke i at spille sammen med de faste medarbejdere

Om Sct. Mikkel:
Sct. Mikkel er et af botilbuddene inden for Specialområde Socialpsykiatri Voksne (SVO) ved Region Midtjylland. Sct. Mikkel er et døgndækket botilbud for voksne, der i kortere eller længere perioder har brug for en specialiseret indsats i et trygt, rummende og stimulerende miljø. Her bor fortrinsvist yngre, voksne mennesker med komplekse psykosociale problemstillinger. Sct. Mikkel har fokus på en recovery-orienteret psykosocial rehabiliterende indsats, hvor den enkelte borger får mulighed for at mestre eget liv.

Ansøgning og ansættelse:
Løn og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst. Ved ansættelse indhentes straffeattest, hvilket accepteres elektronisk.

Ansøgning med bilag sendes via linket senest d. 28. november 2025. Ansættelse ønskes hurtigst muligt. 

samtaler vil blive afholdt løbende. 

Ved spørgsmål er du meget velkommen til at kontakte tilbudsleder Eva Nedergaard på tlf.: 3053 7317 eller mail Evaned@rm.dk. 

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret til samtale. 

2 introduktionsstillinger pr. 1. februar 2025 - i-nummer 6630-20-15-i-01, 6630-20-15-i-04 , samt 1 introduktionsstilling pr. marts 2025 - i-nummer 6630-20-15-i-02
Stillingerne er ledige til besættelse pr. 1. februar 2026 og 1. marts 2026 - eller efter aftale. Stillingerne er etårige fuldtidsstillinger på 37 timer pr. uge.

Vi tilbyder:

• En aktiv arbejdsdag med spændende faglige udfordringer.
• God supervision fra egne akutlæger, men også andre afdelingers speciallæger.
• Uddannelse som specialist i modtagelse, primær diagnostik og behandling af akutte patienter inden for de fleste lægelige specialer.
• Uddannelse i basal ultralydsdiagnostik.
• Et godt fagligt og socialt miljø.
• Morgenundervisning på næsten alle hverdage.
• Simulationstræning samt kvartalsvise uddannelsesdage for intro- og hoveduddannelseslæger i akutmedicin.
• Deltagelse i kurset Emergency Medicine Core Competencies (EMCC) samt obligatorisk vejlederkursus.
• Sammenhæng mellem patientansvar og kompetencer. Herunder mulighed for at agere teamleder på Akut Modtage Team-kald (modtagelse på traumestuer) samt teamansvarlig med ansvar for flow.

Vi forventer af dig, at du:

• Trives i en uforudsigelig hverdag med akutte patienter fra alle specialer
• Aktivt opsøger læringsmuligheder og teoretisk viden
• Har lyst til at være rollemodel og vejleder for KBU-lægerne
• Indgår i dialog om diagnostik og behandling af patienterne både tværfagligt og tværsektorielt
• Forstår betydningen af et effektivt patientflow, som samtidig sikrer høj patientsikkerhed 
• Har interesse i forskning og udvikling inden for akutområdet
• Prioriterer et godt arbejdsmiljø og en respektfuld tone - både over for patienter og kollegaer

At både dit arbejds- og privatliv hænger godt sammen, er meget vigtigt for os, da vi tror på, at det giver den bedste trivsel. Din vagtplan lægges derfor i tæt samarbejde med vores skemalæggere, med fokus på individuelle ønsker inden for rammerne af patientsikker drift i en akutafdeling.

Om Akutafdelingen
Akutafdelingen på Regionshospitalet Viborg er en veletableret afdeling. Det tværfaglige samarbejde er særdeles velfungerende. 
Kvalitet og uddannelse vægtes højt.

Afdelingen har en selvstændig afdelingsledelse, 4 funktionsledere og 2 ledende overlæger med stort fokus på dynamisk og medinddragende ledelsesstil. 
En stor del af plejepersonalet har mange års erfaring og har gennemført akutuddannelsen eller behandleruddannelsen samt ATCN.
Afdelingen er fordelt på to etager og omfatter 44 senge, skadestue, hospitalsvisitationen, flowkoordination, terapiafsnit og akutsekretariat.
I alt har afdelingen ca. 280 ansatte, der dagligt modtager omkring 70 patienter i akutafdelingen og ca. 40 patienter i skadestuen.
På Akutafdelingen tages imod akutte patienter indenfor gynækologi, organkirurgi, ortopædkirurgi, medicin, neurologi og udvalgte urologiske patientgrupper. Kardiologisk afdeling modtager selv visse patientgrupper. 
Modtagelse af patienterne varetages af Akutafdelingens egne læger i samarbejde med de respektive specialer.

I en introduktionsstilling vil du have funktion på Regionshospitalet Viborg på Akutafsnit 1, Akutafsnit 2 og i skadestue/traumeområdet.

Vi har et tæt og veletableret samarbejde med primærsektoren og udvikler løbende nye initiativer - blandt andet et projekt, hvor akutlægen virtuelt samarbejder med kommunens akutteam, præhospital og den praktiserende læge om tværsektoriel hospitalsbehandling i eget hjem.

Vagtforhold
Du indgår i mellemvagtslaget, hvor du selvstændigt varetager patientbehandlingen under supervision af døgndækkende speciallæger.

Ansættelsen sker ved Hospitalsenhed Midt, læs mere om den samlede hospitalsenhed her hospitalsenhedmidt
Interesserede ansøgere, uanset personlig baggrund, opfordres til at søge stillingen.

Løn- og ansættelsesvilkår 
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst på området.
Med henvisning til lov om børneattest i forbindelse med ansættelse af personale m.v., vil der blive indhentet børneattest i forbindelse med eventuel ansættelse.
Ansættelse sker ved Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Hospitalsenhed Midt, Akut afdelingen.

Yderligere oplysninger 
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til cheflæge, Karen Raben Kudsk på tlf. +4578445111

Din ansøgning
Din ansøgning indeholdende autorisations ID, oplysninger om uddannelse og hidtidig erfaring skal være os i hænde elektronisk senest den 7. december 2025.
Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 19. december 2025.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Vil du lede en finansiel virksomhed, der kombinerer solid drift med udvikling og vækst? Hos Vexa i Viborg får du mulighed for at stå i spidsen for en veldrevet virksomhed med højt tempo og store ambitioner – samtidig med at du får en nøglerolle i at sætte retningen for den fremtidige udvikling. 

betterpeople A/S søger på vegne af Vexa en direktør 

Vexa 
Vexa blev etableret for 18 år siden med det klare formål at tilbyde finansiering mod pant i fast ejendom. Virksomheden yder lån til både private og virksomheder og er kendt for sin hurtige og effektive sagsbehandling, fleksible løsninger og personlige tilgang til kunderne. 

Baseret på et solidt kapitalgrundlag kombinerer Vexa robusthed med fleksibilitet og høj kundetilfredshed. Fokus er på ansvarlige udlån, gennemsigtighed og at skabe værdi – både for kunder og investorer. Kulturen er præget af engagement, faglighed og korte beslutningsveje, og ambitionen er at fortsætte væksten og udvikle nye forretningsområder, samtidig med at den personlige og fleksible tilgang til kunderne bevares. 

Bliv drivkraften, der former virksomhedens fremtid 
Som direktør hos Vexa får du ansvaret for både drift og udvikling af virksomheden. Du sikrer, at forretningen fungerer effektivt, i takt med at du bidrager til dens fortsatte udvikling. Rollen indebærer opdyrkning af nye kunderelationer, tæt involvering i behandlingen af lånehenvendelser, udarbejdelse af løsningsforslag for den enkelte kunde samt evnen til at se de muligheder, en lånehenvendelse medfører. En konstruktiv og løsningsorienteret tilgang er derfor vigtig. 

Som person er du ambitiøs og handlekraftig og er i stand til at lede den eksisterende virksomhed. Du ser en spændende udfordring i at skabe vækst – fx ved at identificere og udvikle nye markedsmuligheder. Det er vigtigt, at du både kan og vil arbejde i maskinrummet, samtidig med at du tænker visionært og fremadrettet. Du skal have sans for detaljerne. Herudover er ihærdighed, ærgerrighed og et godt øje for købmandsskab afgørende. 

Du er løsningsorienteret, arbejder bredt – både med små og store opgaver – og du sætter en ære i, og har tæft for, at få lånehenvendelser i hus og løst til både Vexas og kundens fulde tilfredshed. Derudover vil du fungere som bindeled til virksomhedens investorer og bankforbindelser. Vi forestiller os, at den rigtige kandidat har en god portion relevant erfaring kombineret med en økonomisk uddannelsesmæssig baggrund. 

Hvad tilbyder Vexa?  
Vexa tilbyder en stilling i en solid forankret virksomhed med gode værdier og korte, rationelle arbejdsgange. Virksomheden har et stærkt vækstpotentiale. Du får ansvar, frihed og indflydelse til at gøre en reel forskel og bliver en del af et team, hvor faglighed, ordentlighed og tillid er grundlæggende værdier. Virksomheden tilbyder en attraktiv lønpakke, hvor dine resultater vil blive belønnet. 

Rekrutteringen varetages af betterpeople A/S 
Da stillingen ønskes besat hurtigst muligt, behandler vi ansøgninger løbende. Der ventes dog gerne på den rette kandidat. Har du spørgsmål til stillingen, så kontakt venligst Claus Bak på e-mail cb@betterpeople.dk. Alle ansøgninger behandles fortroligt og med diskretion. Med henvisning til persondatareglerne modtages ansøgninger kun via link på hjemmesiden. Kan du ikke uploade din ansøgning via ansøgningsknappen, bedes du kontakte os. 

OBS: Vores annonce bliver automatisk og løbende fornyet på jobportalerne, indtil stillingen er besat. En fornyelse af et stillingsopslag er ikke et udtryk for genopslag, selvom det kan fremstå sådan. 

(C) betterpeople A/S 

Om Karkirurgisk Afsnit
På Karkirurgisk afsnit ved Hospitalsenheden Midt yder vi specialiseret sygepleje til elektivt og akut indlagte patienter. I afsnittet indlægges patienter til karkirurgiske indgreb pga. åreforkalkning i nederste del af hovedpulsårer i mave, ben, arme og hals. Desuden dialysepatienter, som skal have foretaget en dialysefisteloperation. 
En stor del af vores patienter har derfor på den baggrund fået sår, der kræver specialiseret sårbehandling. På afsnittet har vi 11 sengepladser, hvoraf tre er til patienter med komplicerede sår. Indlæggelsestiden for patienten varierer mellem timer og uger.   

Vores afsnits faglighed er kendetegnet ved, at vi er udviklingsorienterede, ambitiøse samt nærværende over for patienter og pårørende. Det udviklingsorienterede ses bl.a. ved, at der er kort fra idé til handling – fx derfor har vi på vegne af en sygeplejerskes ide fået sårvogne i afsnittet, ved mulighederne for videreuddannelse, samt vores Palette-projekt der vedrører behandling til patienter hvor karkirurgi ikke længere er en mulighed. Det ambitiøse ses eksempelvis ved, at vi stræber efter at yde god individuel og helhedsorienteret sygepleje. Det nærværende ses bl.a. ved, at vi tager os den nødvendige tid til patienten. 

I afsnittet vil du foruden andre sygeplejersker møde en social- og sundhedsassistent, læger og sekretærer. Foruden sengeafsnittet består Karkirurgi af Karkirurgisk klinik, Sårcenter, Klinik for åreknuder og Karkirurgisk forskning. Nogle sygeplejersker er i en delestilling mellem sengeafsnittet, klinikkerne og forskning. 
Vores afsnit som arbejdsplads er kendetegnet ved rummelighed og fleksibilitet, så arbejds- og privatliv kan hænge sammen. I Karkirurgi vil vi hinanden og afdelingen. Derfor er hjælpsomhed en stor del af kollegaskabet i afsnittet. 

Vi søger
Vi søger en ny kollega, der vil indgå i vores faglige kollegafælleskab, og dit erfaringsniveau som sygeplejerske er underordnet. Det er dit engagement for patienterne og afdelingen som helhed, der har betydning for os.
Du vil som nyansat følge et introduktionsprogram og få en mentor. Se vores introduktionsprogram i E-dok her: Introduktion til nyansat i Karkirurgisk afsnit.

Ansættelsen sker ved Hospitalsenhed Midt, læs mere om den samlede hospitalsenhed her hospitalsenhedmidt
Interesserede ansøgere, uanset personlig baggrund, opfordres til at søge stillingen.

Løn- og ansættelsesvilkår 
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst på området.
Med henvisning til lov om børneattest i forbindelse med ansættelse af personale m.v., vil der blive indhentet børneattest i forbindelse med eventuel ansættelse.
Ansættelse sker ved Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Hospitalsenhed Midt, Kirurgi.

Yderligere oplysninger 
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til oversygeplejerske Pia Tofte på tlf. 78 44 56 04.

Din ansøgning
Din ansøgning indeholdende autorisations ID, oplysninger om uddannelse og hidtidig erfaring skal være os i hænde elektronisk senest den 7. december 2025.
Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 16. december 2025.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Stillingen som tjenestemandsansat sognepræst i Hersom-Vester Bjerregrav-Klejtrup Pastorat, Viborg Østre Provsti er ledig til besættelse den 1. februar 2026 eller snarest derefter.

Til stillingen er knyttet en forpligtelse som kirkebogsfører og begravelsesmyndighed.

Stillingen er en fuldtidsstilling.

Som ny sognepræst får du et introduktionsforløb, hvor du får en mentor, der guider dig igennem i den første tid i embedet og sætter dig nærmere ind i de forskellige arbejdsopgaver, der er for en præst.

I Præsteforeningens medlemsblad kan du læse embedsbeskrivelsen fra menighedsrådene. Her kan du læse om sognene og om, hvilke tanker, menighedsrådene gør sig om det ledige embede.

Har du lyst til at læse mere om Hersom-Vester Bjerregrav-Klejtrup Pastorat og hvordan kirkelivet m.v. er i sognene, kan vi anbefale, at du orienterer dig på sognenes respektive hjemmesider:

Hersom Kirke: www.hersomkirke.dk
Vester Bjerregrav sogn: https://sogn.dk/vesterbjerregrav
Klejtrup Kirke: https://www.klejtrupkirke.dk/sognepresten.html

Embedsbeskrivelsen kan du også læse på Stift Stifts hjemmeside Ledige præstestillinger | viborgstift.dk og via Stiftets Facebook-side.

Stillingen er omfattet af Bekendtgørelse af lov om ansættelse i stillinger i folkekirken m.v. (LBK nr. 864 af 25/6/2013)

Stillingen aflønnes efter løngruppe 1 i aftale om aflønning af tjenestemandsansatte præster i Folkekirken.

Ud over selve lønnen ydes et rådighedstillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 for en fuldtidsstilling på kr. 43.000,00 årligt. Ved deltidsansættelse vil der ske beregning af tillægget i forhold til ansættelseskvoten.

Stillingen er omfattet af reglerne om Ny Løn, hvorfor det er muligt at ønske en lønforhandling.

Der er knyttet nyopført tjenestebolig til stillingen. Tjenesteboligen ligger på adressen Skårupvej 33, Klejtrup, 9500 Hobro.

Tjenesteboligen vil blive vurderet inden indflytning, og boligbidraget vil blive fastsat ud fra denne vurdering.

Det forudsættes, at ansøgere har kørekort til almindelig bil (B) og er villig til at bruge egen bil i jobbet.

Er du endnu ikke ordineret, bedes du sende kopi af eksamenspapirer og attest fra Pastoralseminariet sammen med din ansøgning.

Hvis du indstilles til stillingen, vil der blive indhentet børneattest.

Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.

Er du interesseret i stillingen og ønsker at sende en ansøgning, bedes du kontakte både menighedsråd og provst for at aftale et tidspunkt for et besøg og en samtale, inden ansøgningsfristen udløber.

Er det første gang du søger embede, bedes du kontakte biskoppens sekretær for at aftale et tidspunkt for en samtale med biskop Henrik Stubkjær, inden menighedsrådet afholder orienteringsmøde.

Ansøgningen skal stiles til Kirkeministeriet, men skal sendes til biskoppen over Viborg Stift pr. mail til: kmvib@km.dk, og ansøgningen skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdato kl. 15.00.

Kontaktoplysninger MR-formand Ib Justesen, Hersom Sogn
Telefon 40540015 ∙ E-mail: ibjustesen@hotmail.com

Kontaktoplysninger MR-formand Kristian Nørskov, Vester Bjerregrav sogn
Telefon 4057 5711 ∙ E-mail: lisenorskov@hotmail.com

Kontaktoplysninger MR-formand Jon Pugholm, Klejtrup sogn
Telefon 2425 9934 ∙ E-mail:  ij@klejtrup.dk

Kontaktoplysninger provst Bjarne Bæk Markussen, Viborg Østre Provsti:
Telefon 3033 1680 ∙ E-mail: bbma@km.dk

Kontaktoplysninger Viborg Stift
Telefon 8662 0911 ∙ E-mail: kmvib@km.dk

Kontaktoplysninger biskop Henrik Stubkjær
v/bispesekretær Mette Nielsen:
Telefon 8726 2170 ∙ E-mail: meni@km.dk

Opslag af stillingen:            4. november 2025
Ansøgningsfrist:                  24. november 2025