Er du klar til at tage del i den grønne omstilling og udvikle de digitale løsninger, der driver fremtidens energisystemer? Har du lyst til at arbejde med komplekse IT-løsninger, hvor kvalitet, samarbejde og bæredygtighed går hånd i hånd? Så er du måske den næste Softwareudvikler hos Eurowind Energy.

Om jobbet

Hos Eurowind Energy bliver du en del af et ambitiøst og teknologisk stærkt udviklingsteam, der arbejder med digitalisering, automatisering og masterdata på tværs af forretningen. Du indgår i teamet Automation & Masterdata, hvor du får ansvar for egne udviklingsprojekter og deltager i større projekter sammen med resten af holdet.

Du arbejder tæt sammen med kolleger fra både IT, forretning og drift og er med til at bygge systemer, der understøtter den måde Eurowind udvikler, driver og skalerer sine energiprojekter på.

Dit arbejde vil bidrage direkte til, at Eurowind kan producere og administrere vedvarende energi på en mere effektiv og bæredygtig måde.

Om dig

Vi søger dig, der brænder for IT og ønsker at skabe løsninger, der gør en forskel. Du arbejder struktureret og resultatorienteret, og du kan omsætte komplekse problemstillinger til solide, driftssikre løsninger. Du trives i et miljø, hvor viden deles, og hvor læring og udvikling er en naturlig del af hverdagen.

Du kan både tage ansvar for egne opgaver og indgå som en del af et team, hvor man løfter i flok. Du er nysgerrig på ny teknologi og holder dig ajour med udviklingen inden for softwareudvikling, automatisering og dataintegration.

Dine kompetencer

• Mindst 5 års erfaring med softwareudvikling, herunder .NET og C#
• God forståelse for databasedesign og API-arkitektur
• Erfaring med CI/CD, Docker og GitHub
• Erfaring med Microsoft SQL Server og gerne MySQL
• Interesse for automatisering (UiPath) og cloud-løsninger (Azure)

Det er en fordel, hvis du tidligere har arbejdet med microservice-arkitektur, Blazor eller Syncfusion.

Om IT i Eurowind Energy

Du bliver en del af en moderne IT-afdeling med omkring 70 kompetente kolleger, som tilsammen dækker hele spektret af udvikling, drift og automatisering. Afdelingen vokser fortsat og spiller en afgørende rolle i Eurowinds fortsatte ekspansion i Europa.

Techstacken inkluderer blandt andet:

• Backend: .NET 8.0 og C#
• Frontend: Blazor, Syncfusion, JavaScript, CSS og HTML
• Cloud: Azure (Terraform)
• Automatisering: UiPath
• Databaser: SQL Server og MySQL

Der arbejdes med en moderne microservice-arkitektur og et stærkt fokus på kvalitet, automatisering og bæredygtig udvikling.

Om Eurowind Energy

Eurowind Energy A/S er en af Europas førende udviklere og operatører inden for vedvarende energi.
Virksomheden udvikler, bygger og driver vind-, sol- og hybridprojekter i mere end 15 lande, og arbejder målrettet mod at gøre grøn energi til den mest bæredygtige og rentable løsning for fremtiden.

Du får base på hovedkontoret i Hobro, hvor hverdagen er præget af et uformelt og samarbejdsorienteret miljø. Der afholdes jævnligt sociale arrangementer, og personaleforeningen er aktiv – uanset om du er til løb, crossfit eller fredagsbar, er der rig mulighed for at engagere sig.

Eurowind Energy tilbyder

Du bliver en del af en virksomhed, hvor der ikke er langt fra idé til handling, og hvor du får stor frihed til at påvirke løsningerne og din egen hverdag.
Kulturen er præget af tillid, udvikling og ansvar, og man lægger vægt på, at det skal være sjovt og meningsfuldt at gå på arbejde – også når tempoet er højt. Fleksible arbejdstider og mulighed for hjemmearbejde.

Om jobbet

Som servicemontør i Colas bliver du en del af et mekaniker-team som arbejder med reparationer og vedligeholdelse af asfaltmaskiner og øvrigt materiel på Jylland, særligt i Nordjylland.

Du får tilknytning til værkstedet i Viborg, men er dine opgaver tættere på din bopæl kan du også køre direkte herfra.

I asfaltsæsonen er det din primære opgave at servicere og reparere fejl på maskiner ude på vores vejhold. I vinterperioden arbejder du primært med vinterklargøring af maskiner på værkstedet i Viborg.

Du får egen servicevogn og planlægger din arbejdsdag sammen med værkføreren.

Om dig

Du er faglært inden for det sorte fag som fx lastvognsmekaniker eller entreprenørmekaniker,

Landbrugs maskinmekaniker.

Du har kørekort til min. Kat. B

Du har kendskab til dieselmotorer, hydrauliksystemer, 12- og 24-volt el-systemer, også gerne 400 volt.

Vi forventer, at du

Er ansvarsbevidst og kan arbejde selvstændigt

Har overblik, også i pressede situationer

Er god til at samarbejde med andre

Er fleksibel i forhold til arbejdsopgaver og arbejdstider.

Vi tilbyder:

Servicevogn fuldt udstyret med værktøj

Alt nødvendigt sikkerhedsudstyr til personligt brug 

Muligheder for udvikling og efteruddannelse inden for branchen

Løn efter kvalifikation og ansættelsesforhold, inkl. pension og sundhedsordning.

Du får et spændende og afvekslende job - med både faglige og personlige udfordringer - i en virksomhed med en åben og ligefrem tone og et godt samarbejdsklima. Vi har en professionel holdning til vores arbejde. Og vi lægger vægt på kvalitet og sikkerhed.

Ansøgningsfrist:

Vi afholder løbende samtaler og ansætter, når vi har fundet den rette medarbejder.

Send derfor allerede din ansøgning i dag.

Du søger jobbet ved at uploade dit CV. Vi ser frem til din ansøgning.

Læs mere om job i Colas Danmark A/S

Du kan også følge os på Facebook, Linkedin og Instagram

Ønsker du at vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte værkfører Thomas Larsen på tlf. nr. 2373 4370, mellem kl. 12.00 og 15.00 mandag til fredag.

Om Colas

Colas Danmark A/S er en af de førende asfalt- og anlægsentreprenører i Danmark.  Vi hjælper vores kunder med at realisere løsninger, som tilpasses kundens individuelle behov og forventninger. Vi bringer knowhow og erfaring til projekterne og tilbyder stadig mere bæredygtige produkter og løsninger.

Colas Danmark A/S er en del af Colas Gruppen. Gruppen er international markedsleder inden for infrastruktur med lokalt forankrede selskaber over hele verden. I Danmark omfatter Colas’ kerneforretning anlægsprojekter, asfaltprojekter, sealing og råstofindvinding og industri.

Som introduktionslæge i Medicinsk Diagnostisk Center (MDC) får du bred erfaring med udredning og behandling af intern medicinske patienter. Du er typisk tilknyttet 1–2 grenspecialer i løbet af ansættelsesåret. Har du særlige ønsker til speciale, angives det gerne i ansøgningen, så vi kan tage hensyn til dette ved fordeling.

Om Medicinsk Diagnostisk Center 
MDC er en stor medicinsk afdeling med funktioner fordelt på 3 matrikler; Viborg, Silkeborg og Skive. Vi har speciallæger og hoveduddannelsesforløb inden for syv internmedicinske grenspecialer: endokrinologi, gastroenterologi/hepatologi, geriatri, infektionsmedicin, lungemedicin, nefrologi og reumatologi, samt delansættelser i kardiologi, akutmedicin og almen medicin. 

Afdelingen består af tre sengeafsnit i Viborg: 

• M1: nefrologi, gastroenterologi, endokrinologi (28 senge)
• M2: lungemedicin og infektion (28 senge)
• M3: geriatri og multisygdom (18 senge) 

Der findes ambulatorier inden for hvert grenspeciale og endvidere Klinik for Medicinsk Udredning (KMU) for patienter med mistanke om kræft. Ambulatorierne ligger primært i Viborg og Silkeborg, mens Skive har funktioner inden for hjerte- og lungesygdomme. 
Afdelingen for Hjertesygdomme har fælles yngre lægestab med MDC. 
 
Uddannelse i MDC 
MDC har en stærk uddannelseskultur med flotte evalueringer og højt fokus på supervision, feedback og udvikling i et trygt miljø. Tværfagligt samarbejde prioriteres højt, og der er mulighed for deltagelse i forskning. 
Uddannelsesteamet består af en uddannelsesansvarlig ledende overlæge, to uddannelsesansvarlige overlæger og to uddannelseskoordinerende yngre læger (heraf én tværgående med Hjertesygdomme). Derudover har yngre læger mulighed for at varetage uddannelsesposter som fx undervisningsansvarlig, introduktionsansvarlig, simulations- eller journal club-ansvarlig. 
 
Om stillingen 
Introduktionsstillingen indebærer vagtfunktion, samt funktion til stuegang og i ambulatorium, afhængigt af det tilknyttede grenspeciale. 
Vagterne er hovedsageligt mellemvagt eller medicinsk modtagevagt med 2-delt døgndækkende funktion. Mellemvagten varetager modtagelse af akutte kardiologiske patienter på Hjerteafsnittet og har i aftennattevagten ansvar for patienterne indlagt på M3 samt hjælp  til bagvagten på de øvrige medicinske afsnit. Modtagevagten har funktioni Akutafdelingen og indgår i deres stuegangs- og vagtfunktion. Vagterne udføres i tæt samarbejde med og under supervisition af bagvagten samt speciallæger i intern-, hjerte- og akutmedicin. 
Typisk tilknyttes man to grenspecialer à seks måneder, afhængigt af præferencer og afdelingens behov. 

Eksempler på mulige forløb: 

• Endokrinologi (6 mdr.) / Nefrologi (6 mdr.) – M1 
• Lunge (6 mdr.) / Reumatologi (6 mdr.) – M2/akut 
• Gastroenterologi (6 mdr.) / Geriatri (6 mdr.) – M1/M3

På M1 arbejdes der i tre teambaserede enheder (nefrologi, endokrinologi, gastroenterologi). Uddannelseslægen tilknyttes dagligt til ét af de 3 teams sammen med en speciallæge og evt. yderligere én yngre læge. Fordelingen mellem de 3 teams vil afhænge af de yngre lægers grenspeciale, samt kontinuitet, bemandingen, og patientbelastning. Den ambulante funktion følger typisk det tilknyttede speciale, men dækning på tværs kan forekomme. 
Der vil desuden være funktion i Medicinsk Dagklinik og Klinik for Medicinsk Diagnostik i Silkeborg. 

Skriv gerne i ansøgningen, hvilke grenspecialer du primært har  interesse for, således det kan inddrages ved samtalen. 

Ansættelsen sker ved Hospitalsenhed Midt, læs mere om den samlede hospitalsenhed her hospitalsenhedmidt
Interesserede ansøgere, uanset personlig baggrund, opfordres til at søge stillingen.

Løn- og ansættelsesvilkår 
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst på området.
Med henvisning til lov om børneattest i forbindelse med ansættelse af personale m.v., vil der blive indhentet børneattest i forbindelse med eventuel ansættelse.
Ansættelse sker ved Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Hospitalsenhed Midt, Medicinsk Diagnostisk Center.

Yderligere oplysninger 
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Uddannelsesansvarlig lægesekretær på Tlf. 7844 7002 eller E-mail: Merete.Lyngsoee@Midt.rm.dk

Din ansøgning
Din ansøgning indeholdende autorisations ID, oplysninger om uddannelse og hidtidig erfaring skal være os i hænde elektronisk senest den 24. november 2025.
Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 8. december 2025.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Vil du arbejde et sted, hvor faglighed, respekt og samarbejde går hånd i hånd – og hvor du kan udvikle dig inden for urogynækologi og vandladningsproblematikker?
Så kan denne stilling i Kvindeklinikken i Viborg være dit næste skridt

Om stillingen
Vi søger en sygeplejerske, der har lyst til – og vil specialisere sig inden for vandladningsproblematikker og urogynækologi.
Hvis du ikke allerede besidder uddannelsen som kontinenssygeplejerske, forventer vi at du gennemfører det Sundhedsfaglige diplommodul i Kontinenssygepleje og bliver certificeret i “God urodynamisk praksis”.

Stillingen er på 37 timer ugentligt med primær tilknytning til Kvindeklinikken i Viborg.
Der indgår 2 weekendvagter på 8 uger i sengeafsnittet for Kvindesygdomme og Barslende, se link til afsnittet.
Tiltrædelse: Snarest muligt eller senest 1. februar 2026.
Oplæring i Klinik for Vandladningsproblemer forventes at begynde april 2026.

Kvindeklinikken
Hos os i Kvindeklinikken er det vigtigste, hvordan vi gør tingene sammen.
Vi lægger vægt på et arbejdsfællesskab, hvor faglighed, samarbejde og respekt er bærende elementer.

Vi er kendetegnet ved:

• Faglig stolthed og et højt ambitionsniveau i pleje, udredning og behandling.

• Tværfaglighed og fælles retning – vi lykkes bedst, når vi bruger hinandens   kompetencer.

• Nærvær og respekt i mødet med patienter, pårørende og kolleger.

• Et arbejdsmiljø præget af fleksibilitet, hjælpsomhed og humor.

• En kultur, hvor læring, udvikling og åben dialog er en naturlig del af hverdagen.

Vi værner om et miljø, hvor man kan være nysgerrig, stille spørgsmål og bruge sin faglighed – både som ny og erfaren sygeplejerske.

Om afdelingen
Kvindeklinikken favner hele kvindelivet – fra graviditet og fødsel til overgangsalder og behandling af vandladningsproblemer. Vi møder både kvinder og mænd i forløb, hvor respekt, faglig kvalitet og helhedsblik er i centrum.

Klinikken består af en Klinik for Vandladningsproblemer, et gynækologisk ambulatorium og obstetriske- samt føtalmedicinske funktioner.
Vi er 18 sygeplejersker og 4 jordemødre, som arbejder tæt sammen på tværs af fagligheder i et miljø præget af åbenhed, udvikling og fælles ansvar.

Vi er desuden uddannelsessted for studerende og lægger vægt på at skabe gode læringsmiljøer for både nye og erfarne kolleger.

Du kan læse mere om Afsnit for Kvindesygdomme og Barslende her Afsnit for Kvindesygdomme og Barslende

Vi tilbyder:

• Et fagligt stærkt miljø, hvor vidensdeling og kvalitet vægtes højt.

• En varieret og meningsfuld hverdag med bred patientkontakt.

• Et engageret kollegialt fællesskab, hvor vi hjælper hinanden.

• Tværfagligt samarbejde og mulighed for specialisering.

• En arbejdsplads, hvor faglighed, humor og respekt går hånd i hånd.

Dine opgaver
Som kommende kontinenssygeplejerske bliver du en vigtig del af udredningen og plejen af patienter med vandladningsproblemer.

Du vil bl.a. arbejde med:

• Primær udredning og anamneseoptagelse.

• Rådgivning ud fra principperne for Minimal Care – gode vaner, bækkenbundstræning og hjælpemidler.

• Udfører avanceret invasiv urodynamiske undersøgelse - funktionsundersøgelse af blæren.

• Undervisning og oplæring i RIK (ren intermitterende kateterisation).

• Samarbejde med urogynækologiske speciallæger om behandlingsplaner.

• Deltagelse i klinikkens udviklings- og kvalitetsarbejde.

Du får samtidig indsigt i Kvindeklinikkens øvrige funktioner og deltager i opgaverne omkring gynækologiske og obstetriske patienter.

Vi forventer, at du:

• Har interesse for kontinensproblematikker, urogynækologi og gynækologi.

• Er fagligt nysgerrig og har lyst til at udvikle dig.

• Trives i et miljø med høj aktivitet og mange samarbejdsflader.

• Arbejder selvstændigt, struktureret og ansvarsbevidst.

• Bidrager aktivt til et godt og respektfuldt arbejdsmiljø.

• Er fleksibel og ser samarbejde som en forudsætning for kvalitet.

Ansættelsen sker ved Hospitalsenhed Midt, læs mere om den samlede hospitalsenhed her hospitalsenhedmidt
Interesserede ansøgere, uanset personlig baggrund, opfordres til at søge stillingen.

Løn- og ansættelsesvilkår 
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst på området.
Med henvisning til lov om børneattest i forbindelse med ansættelse af personale m.v., vil der blive indhentet børneattest i forbindelse med eventuel ansættelse.
Ansættelse sker ved Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Hospitalsenhed Midt, Kvindesygdomme og fødsler.

Yderligere oplysninger 
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til oversygeplejerske, Karen Marie Goul Sørensen på tlf. 78445705 eller pr. mail: karen.marie.goul@midt.rm.dk.

Din ansøgning
Din ansøgning indeholdende autorisations ID, oplysninger om uddannelse og hidtidig erfaring skal være os i hænde elektronisk senest den 30. november 2025.
Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 8. december 2025
 

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Vi søger en medarbejder til bogføring i en uformel organisation med korte beslutningsveje. Du vil blive en del af et lille team med tæt sparring og godt samarbejde, hvor vi lægger stor vægt på at behandle hinanden ordentligt.

Hvem er vi?

Mortens Busser er et busselskab i Bjerringbro nær Viborg, Randers og Silkeborg, som tilbyder bustransport, turistkørsel samt kørsel inden for handicap- og pensionistkørsel. Mortens Busser råder over komfortable busser i flere forskellige størrelser, og vi kan levere bustransport med chauffør til ethvert formål.

Mortens busser er en virksomhed med 45 busser og 54 ansatte, heraf 3 på kontoret, hvor du vil blive den fjerde medarbejder i teamet.

Dine opgaver:

Bogføring i regnskabsprogrammet e-conomic

Indberetning af løn / lønregnskab, her arbejdes i Danløn.

Kontoafstemning.

Klargøring til momsafregning.

Kundekontakt ift. afgivelse af tilbud.

Forefaldende kontorarbejde.

Din baggrund – det vigtigste er din kunnen:

Din uddannelsesmæssige baggrund er ikke afgørende, men det er nødvendigt, at du har erfaring med bogholderi og regnskab.

Som person lægger vi vægt på, at du er selvstændig og trives med ansvar. Du er pligtopfyldende og struktureret, arbejder systematisk og i det hele taget har du orden på tingene.

Hvad kan vi tilbyde dig?

Du får et spændende job i en uformel organisation med korte beslutningsveje, og bliver en del af et team på 4 med tæt sparring og godt samarbejde, hvor vi lægger stor vægt på at behandle hinanden ordentligt.

30-37 timer/uge. Arbejdstid fra kl. 8.00.

Løn efter overenskomst og kvalifikationer.

Mulighed for fleksibilitet ift. enkelte hjemarbejdsdage.

Lyder det som noget for dig?

Så send din ansøgning og CV til Morten på mail info@mortensbusser.dk

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte enten Morten 2330 1999 eller Astrid 7199 6680.

Der er ingen ansøgningsfrist, og dette betyder, at vi holder samtaler løbende og ansætter, når vi har den rette kandidat. Vi glæder os til at høre fra dig.

Er du den type, der trives bedst med flammen i hånden, asfalt under støvlerne og udsigt fra toppen? 😎 Så har vi et tag (eller ti) klar til dig! Vi søger en dygtig tagdækker, der kan sit kram, arbejder selvstændigt og gider levere kvalitet – uden at miste humøret undervejs. 💥

Hos os får du:

• Alt indenfor tagdækning 🔥 – fra nybyg og renoveringer til service og reparation.

• Frisk luft og frihed 🌤️ – du får højdemeter på kontoen og udsigt, som kontorfolk kun kan drømme om.

• Et godt team 👷‍♂️ – vi hjælper hinanden, holder tempoet højt og grinene kørende.

• Varierede opgaver 🏗️ – små og store projekter, så du aldrig keder dig.

Vi leder efter dig, der:

• Har erfaring som tagdækker 💪

• Er mødestabil ⏰ og klar på at tage fat

• Kan arbejde selvstændigt – og samtidig være en holdspiller 🤝

• Tager ansvar for kvalitet og sikkerhed 🦺

• Bonus: Kan grine, selv når vinden tager presenningen eller flammen driller 😂

Vi tilbyder:

• Et solidt firma med fart på 🚀

• Humor og god stemning – vi mener det! 🎉

• Løn efter kvalifikationer 💰 – dygtige tagdækkere skal belønnes

• En hverdag med udfordringer, variation og højt til himlen 🌤️

Hos os bliver ingen dag ens. Du får varme på panden, frisk luft i lungerne og masser af grin på taget – lige som det skal være! 😄

📞 Ring NU på 42 23 39 05
📧 Send CV til fah@entreprisegruppen.com

Kom og dæk tage med os – vi lover højt humør, fede projekter og flammer på taget året rundt! 🔥🏠

Så er du måske den kommende bogholder/økonomimedarbejder, vi søger til Viborg private Realskole, som har lyst til at indgå i en række daglige og regelmæssigt tilbagevendende arbejdsopgaver.

Stillingen er en 80 % stilling – gennemsnitligt 29,6 timer om ugen, men 32 timer i arbejdsuger (ca. 9 ugers fri). Du får ansvaret for en række faste driftsopgaver inden for bogholderi, løn og tilskudsadministration, og du bliver en central person i vores daglige økonomiske drift. Du indgår i et tæt samarbejde med skolens administration og refererer til Viborg private Realskoles økonomichef.

Arbejdet er alsidigt og kræver overblik, struktur og sans for detaljer. Du vil have mange kontaktflader til kolleger, forældre og eksterne samarbejdspartnere, så det er vigtigt, at du trives i en servicepræget rolle, hvor kommunikation og samarbejde vægtes højt.

• Daglige opgaver – herunder behandling af mails, Skoleintra, E-boks, betalinger, fakturahåndtering og bogføring

• Månedlige opgaver vedr. løn, dagpengeindberetning, fleksrefusion, skolepenge m.v.

• Årlige opgaver med regnskab og tilskud

• Andre løbende opgaver med afstemninger af konti, projekter, skolerejser, statistik og årsværksindberetning

• Almindelig kontorbetjening af skolens elever, ansatte, forældre og eksterne samarbejdspartnere

• Fagligt kompetent med relevant uddannelse

• Erfaring fra stilling(er) med tilsvarende arbejdsopgaver

• Flair for alsidige administrative opgaver og ansvarsområder

• Relevante IT-kompetencer og gerne kendskab til/erfaring med fx DSA Løn, Digiflow, E-boks, UVSkole, MobilePay, SKAT, Eunomia eller lignende

• Kan kommunikere og informere klart og tydeligt – såvel mundtligt som skriftligt. Engelskkundskaber er et plus, da skolen har en international afdeling

• Kan arbejde selvstændigt og samtidig ser dig selv som teamplayer

• Har erfaring med administration, bogholderi og løn

• Bidrager til og er aktiv i forhold til at sikre en god arbejdsplads for alle 

• Møder elever, forældre og andre samarbejdspartnere i øjenhøjde

• Er empatisk, rolig og i stand til at bevare overblikket i en travl hverdag og samtidig har sans for detaljen

• Har en løsningsorienteret tilgang til små og store arbejdsopgaver 

• Arbejder struktureret, systematisk og proaktivt følger op på opgaver og ansvarsområder

• En attraktiv arbejdsplads på en skole med ordentlighed, tillid og arbejdsglæde som grundværdier kombineret med stolte traditioner

• En engageret personalegruppe, der brænder for skolen, eleverne og forældrene

• Et team, der hjælper hinanden og har humor, engagement og høj faglighed

• En hverdag med plads til både seriøsitet, et højt aktivitetsniveau og et godt grin undervejs

• En alsidig og selvstændig stilling med indflydelse på egne opgaver

• Faste arbejdstider 7.30-14.00 mandag til torsdag, 7.30-13.30 fredag

• Løn efter kvalifikationer + attraktiv pensionsordning

Viborg private Realskole er en fri grundskole med godt 800 elever og knap 100 dedikerede medarbejdere beliggende i centrum af Viborg. Viborg private Realskole er en traditionsrig skole med 130 års historie, og vores vigtigste opgave er at inspirere vores elever til at blive kompetente, selvstændige og dannede mennesker. 

Skolen har en stærk kultur, hvor faglige udfordringer går hånd i hånd med ordentlig omgangstone, tillid og tryghed. Vi er ambitiøse på elevernes vegne - det er således vores mål, at alle børn skal trives samt opnå et læringsniveau, der matcher deres potentiale. 

Skolen har en international afdeling med knap 90 elever, hvor såvel undervisning som kommunikation foregår på engelsk. 

Vi vil opfordre dig til at besøge skolens hjemmeside https://viborgrealskole.dk/ – og læse mere om skolens dagligdag, værdier m.m.

Hurtigst muligt. Vi screener og evaluerer ansøgninger løbende, så send din ansøgning med det samme. Samtaler afholdes løbende.

ERHR Rekruttering håndterer denne rekruttering. Har du spørgsmål, eller ønsker du noget uddybet, er du velkommen til at kontakte rekrutteringskonsulent Ole Toft Sørensen, ERHR Rekruttering på telefon 21 67 16 55.

Alle henvendelser behandles fortroligt og under diskretion.

Vær opmærksom på, at vi ikke kan modtage data via e-mail på grund af GDPR-regler. Derfor er det vigtigt, at du sender din ansøgning via vores rekrutteringssystem ved at klikke på ''SØG JOB'' i højre side af jobsiden.

Pædagoger til EgeBech Kollegiet

Vil du være med til at sætte dit præg på et nyopstartet kollegie? Et sted, hvor unge får støtte til at tage de første skridt ind i voksenlivet – og udfolde deres fulde potentiale?

EgeBech Kollegiet åbner 1. januar 2026 i Viborg, og vi søger derfor nogle engagerede pædagoger, der kan sætte deres faglighed i spil i samarbejdet med de unge.  Formålet er at støtte de unge med at gennemføre deres ungdomsuddannelse og opbygge et selvstændigt voksenliv.

Hvem er vi?

EgeBech kollegiet er for normaltbegavede unge mellem 16 og 23 år, som har behov for støtte til at skabe overblik i hverdagen, fastholde motivationen og finde retning i livet. Kollegiet kombinerer en tryg bolig med målrettet pædagogisk støtte, så de unge får de bedste forudsætninger for at gennemføre deres uddannelse og opbygge de færdigheder der skal til for at leve et selvstændigt voksenliv. Samtidig med muligheden for at deltage i et socialt fællesskab med andre unge.

Vores unge har tidligere modtaget støtteforløb – med den rette støtte kan de gennemføre en ungdomsuddannelse og udvikle et meningsfuldt voksenliv.

EgeBech kollegiet drives efter Barnets lov §43, stk. 1, nr.5 (16-17 år) og Servicelovens §76 (18-23 år).

Om dig

Vi søger en pædagog, som:

• Har indsigt og interesse i ungdomskultur og unges udvikling

•    Har kendskab til faglige tilgange som Neuroaffektiv udviklingspsykologi og LA2

• Forstår at skabe trygge relationer og møde de unge med autenticitet

• Ser potentialer frem for begrænsninger

• Er tålmodig, refleksiv og samarbejdsorienteret

• Har energien og mod til at tage ansvar og være med til at skabe et trygt og levende fællesskab for unge på vores nye kollegie

  Det tilbyder vi

• Mulighed for at forme et helt nyt kollegie fra bunden i fællesskab med kollegaer

• Et fagligt stærkt team med fokus på unges udvikling

• Supervision, sparring og kompetenceudvikling

• Meningsfuld hverdag i tæt samarbejde med de unge

• Attraktive ansættelsesvilkår inkl. sundhedsforsikring og pension

Ansøgning
Vi afholder samtaler løbende.
Send derfor din ansøgning, CV og relevante bilag snarest muligt til anne@egebech.dk.

Arbejdstid: Dag-, aften- og weekendvagter
Tiltrædelse: 1. januar 2026 eller efter aftale
Arbejdssted: EgeBech Kollegiet, Tingvej 19, 8800 Viborg

Send ansøgning og CV til: anne@egebech.dk
Spørgsmål? Kontakt Anne Bech Sørensen på 23997179

 Vil du gøre en forskel og hjælpe unge med at udfolde deres fulde potentiale? Vi glæder os til at høre fra dig! -

Om Klinik for Lindrende Behandling (KLB)
KLB ved Hospitalsenhed Midt, hører under Medicinsk Diagnostisk Center, og varetager den specialiserede palliative behandling i Hospitalsenhed Midt’s optageområde, dvs at teamet varetager specialiseret palliativ behandling for patienter bosiddende i Viborg, Skive og Silkeborg kommune. 

KLB består af 1 team, som er delt på 2 matrikler med kontorer på hhv. Regionshospitalet Silkeborg, samt på Regionshospitalet Viborg, hvortil der er tilhørende satellitkontor på Regionshospitalet Skive. 

Foruden sygeplejersker og læger er der i KLB også tilknyttet fysioterapeuter, socialrådgiver, lægesekretærer og præster. KLB er en del af det palliative netværk i Region Midtjylland, og vi samarbejder med de øvrige enheder for lindende behandling og hospices. 

I KLB arbejder vi tæt sammen som et tværfagligt team, hvor vi deler viden, udfordringer og erfaringer, så vi altid kan tilbyde vores patienter den bedste palliative behandling. 

Patienterne, der tilknyttes KLB er diagnosticeret med alvorlig sygdom og har komplekse problemstillinger af fysisk, psykisk, social og/eller eksistentiel karakter. 
Derudover arbejder KLB med særlig fokus på at udbrede og øge niveauet for den basale palliation på Hospitalsenhed Midt. 

Dine opgaver: 

• Varetage Selvstændige telefonkonsultationer/hjemmebesøg/ambulante konsultationer/tilsyn på sengeafdeling m.m. Enten selvstændigt eller i samarbejde med læge. 
• Koordinere de individuelle sygdomsforløb med udgangspunkt i, at hver patient og familie er unik og med forskellige behov
• Rådgive og støtte patienter, pårørende og efterladte
• Samarbejde og sparre med kolleger om fælles patienter
• Deltage i og bidrage til tværfaglige konferencer
• Have viden om øvrige tilbud i f.eks. kommunen til patienter og pårørende
• Undervise kolleger og samarbejdspartnere
• Deltage aktivt i diverse arbejdsgrupper, projekter, prøvehandlinger og i implementeringen af disse
• Sammen med dine sygeplejerskekolleger være ansvarlig for at planlægge og afholde netværksmøder for nøglepersoner m.m.

Dine kvalifikationer
Som palliationssygeplejerske i KLB skal du besidde kompetencer indenfor palliation. Med udgangspunkt i de 7 roller beskrevet i DMCG-PAL’s anbefaling indebærer det blandt andet: 

Professionel 

• Har indsigt i SST’s anbefalinger for den palliative indsats, og kan udøve faget ud fra disse anbefalinger
• Kan rumme patienten og de pårørendes forestillinger om døden , og understøtte processen ift situationen
• Har overblik over arbejdsopgaverne og kan prioritere i opgaverne
• Har kendskab om sygdomsudvikling og bidrager til et sygdomsforløb med god symptomlindring, iværksat ved målrettet og forebyggende indsats over for såvel patienter, pårørende og efterladte.

Kommunikator 

• Har personlige kompetencer samt mod til at samtale og håndtere komplekse og til tider konfliktfyldte situationer, herunder selvstændigt initiere samtale om sociale, eksistentielle, åndelige og religiøse aspekter. 

Samarbejder

• Har tværfagligt blik, forståelse og kundskaber, samt deltager målrettet i det tværfaglige samarbejde, de faglige diskussioner og sundhedsfaglig supervision
• Tager lederskab og indgår i gruppedynamiske processer

Leder og koordinator

• Kan koordinere den palliative indsats i samarbejde med andre aktører/samarbejdspartnere på en sådan måde, at patient og pårørende oplever tryghed og kontinuitet
• Kan håndtere etiske problemstillinger i koordineringen af det palliative forløb

Sundhedsfremme

• Støtter patienten og pårørende til oplevelse af livskvalitet og mestring, smat bearbejdning af sorg og krise

Formidler og udvikler

• Faciliterer læring hos patient, pårørende og relevante samarbejdspartnere
• Kontinuerlig faglig og personlig udvikling

Endvidere forventer vi: 

• At du har viden og erfaring fra arbejdet med patienter med palliative behov
• Meget høj grad af selvstændighed i udførelsen og planlægning af dit arbejde, samtidig med at du på en respektfuld måde, er god til at samarbejde både mono- og tværfagligt samt tværsektorielt
• En kollega der engagerer sig i teamsamarbejdet, og bidrager positivt til både opgaverne og arbejdsmiljøet
• En kollega der bidrager aktivt til udvikling, og implementering ag udviklingstiltag

Vi kan tilbyde dig: 

• Grundig oplæring af erfarne kolleger
• At indgå i et spændende og godt tværfagligt fællesskab i KLB med dedikerede og engagerede kolleger
• At medvirket til at skabe og udvikle gode individuelle patientforløb i livets sidste faser
• At medvirket i en kontinuerlig udvikling i KLB, hvor ambitionsniveauet er højt
• Medvirke til at fremme synligheden af det palliative fagområde på såvel sygehus som i primærsektor
• Medvirke til at udvikle og varetage en undervisningsmæssig funktion indenfor palliation både overfor primær og sekundær sektor
• Tværfaglig supervision
• Høj grad af selvstændighed i det daglige arbejde
• Under hensyntagen til opgaverne, kolleger, samarbejdspartnere, høj grad af indflydelse på egen arbejdsplanlægning

Arbejdstid
Dagtid på hverdage kl 7.30 - 15.00. Endvidere skal man som sygeplejerske i KLB varetage weekendvagt på Medicinsk Sengeafsnit 3 på Regionshospitalet Viborg hver 6. weekend (fredag, lørdag, søndag) samt 2 helligdage pr år. Medicinsk Sengeafsnit 3 modtager patienter med ældresygdomme samt almen medicinske sygdomme. 

Du vil være ansat ved KLB’s kontor på Regionshospitalet Viborg som staminstitution, dog med tjeneste på KLB’s kontor på Regionshospitalet Skive 1-2 dage ugentlig. Endvidere med lejlighedsvis tjeneste på KLB’s kontor i Silkeborg. 

Kørekort til bil er en forudsætning for ansættelse, og man skal som ansat i Klinik for Lindrende Behandling påregne, at anvende egen bil i forbindelse med udekørende funktion. 

Ansættelsen sker ved Hospitalsenhed Midt, læs mere om den samlede hospitalsenhed her Hospitalsenhed Midt
Interesserede ansøgere, uanset personlig baggrund, opfordres til at søge stillingen.

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst på området.
Med henvisning til lov om børneattest i forbindelse med ansættelse af personale m.v., vil der blive indhentet børneattest i forbindelse med eventuel ansættelse.
Ansættelse sker ved Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Hospitalsenhed Midt, Medicinsk Diagnostisk Center.

Yderligere oplysninger
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til oversygeplejerske Anni Bastrup Rasmussen på tlf. +4529283160

Din ansøgning
Din ansøgning indeholdende autorisations ID, oplysninger om uddannelse og hidtidig erfaring skal være os i hænde elektronisk senest den 21. november 2025.
Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 25. november 2025. 

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Er du uddannet VVS-montør, og vil du være en del af Viborg VVS, hvor der er udfordrende og sjovt at gå på arbejde – så har vi jobbet til dig.

Arbejdsopgaver:

Arbejdsopgaverne er meget varierende, bl.a. inden for følgende områder:

• Nybyggeri

• Renovering

• Spjældarbejde

Hvem er du??

• Du er uddannet VVS-montør

• Du arbejder struktureret, effektivt og selvstændigt

• Du forstår at prioritere dine opgaver i henhold til opstillede mål

• Du er omhyggelig, engagereret og kvalitetsbevidst

• Du er omgængelig, imødekommende, stabil og møder til tiden

• Du har kørekort, også gerne til trailer

Vi tilbyder ordnede forhold, en meget alsidig og spændende arbejdsplads, hvor du kommer til at indgå i et frisk team af faguddannede kollegaer, hvor alle hjælper hinanden, og hvor kunden er i højsædet.

Er du interesseret i at høre mere om stillingen og genkender du dig selv i ovenstående beskrivelse, er du velkommen til at kontakte Ole Jacobsen på tlf. 26751490 eller sende en ansøgning samt CV til info@viborgvvs.dk