klejnsmed sort

Et særdeles godt job på en virksomhed som sætter personalet i højsæde.

Du bliver en del at et godt team med erfarne kollrgaer, og særdeles gode arbejdeforhold samt en god løn.

Truckkort vil være en fordel.

Ansættelsen efter Industriens overenskomst.

Der vil blive møde med kunden inden opstart

Er du interesseret så send din ansøgning med CV til knud Kristensen på mail: kk@vika-vikar.dk

Har du spørgsmål så er du velkommen til at kontakt HR - Konsulent Knud Kristensen på mobil nr. 3080 8901

Vi indkalder løbende til samtale og ansætter, så snart vi har fundet den rette kandidat-så send gerne din ansøgning allerede i dag.

Er du verdensmester i at skabe relationer og formår du at se mennesket før rygsækken? Så kan vi lære dig resten. Når du bliver ansat på Gårdhaven, er det fordi vi tror på dig. Du behøver ikke kunne det hele, for du bliver ansat som menneske - og resten kan du lære gennem vores uddannelse, kurser og kolleger.

For få måneder siden skiftede Ida fra sit arbejde gennem 18 år i hjemmeplejen til Gårdhaven. Hun havde lysten til at prøve noget nyt - selvom hun ingen erfaring havde med målgruppen.

“Jeg vidste ikke, hvad neuroaffektiv udviklingspsykologi var, da jeg startede. Men jeg blev taget godt imod - og mine kollegaer tog mig i hånden. Jeg blev ikke dømt for det, jeg ikke vidste. Her deler vi viden, både den gode og den svære.”

På Gårdhaven arbejder vi med voksne, der bærer på svære erfaringer. Mennesker, som har oplevet svigt - og som har brug for, at vi viser, at tillid kan findes igen. Her er traumeforståelse, ro og ydmyghed vigtigere end at vide alt på forhånd. Her tror vi på, at man kan lære det meste - hvis man kommer med hjertet det rigtige sted.

“Jeg får energi af at gøre en forskel her. Af at skabe relationer og åbne døre ind til mennesker, 
der før har lukket verden ude. Når jeg føler, jeg lykkes, er det, fordi jeg er kommet lidt længere ind i relationen.”

• Er uddannet pædagog, social- og sundhedsassistent, sygeplejerske, socialrådgiver – eller har en anden relevant baggrund.
• Har lyst til at arbejde med relationer, traumer og recovery.
• Kan finde ro i det uforudsigelige.
• Og vigtigst: ser mennesket bag adfærden og er åben for læring og udvikling. 

Tryghed og faglighed går hånd i hånd. Hos os går man med alarm – men ikke med frygt. Hegnene rundt om haven står der ikke for at holde nogen inde, men for at beskytte dem, der ikke altid kan beskytte sig selv.

“Jeg føler mig ikke utryg ved at arbejde her. Mennesker reagerer voldsomt, når de ikke bliver forstået eller anerkendt. Derfor er vores vigtigste opgave at lytte.”

Midt i en forandring – og en fælles retning. Gårdhaven er et botilbud i udvikling. Vi er i gang med at skabe et sted, hvor både beboere og medarbejdere kan vokse. Det kræver tålmodighed, faglighed og mod. Men vi står sammen – og vi tror på det, vi gør.

• Kollegaskab, hvor vi løfter og lærer af hinanden.
• Faglig udvikling gennem SVO’s eget uddannelsesforløb: Fundament.
• En arbejdsplads, hvor du bliver mødt som menneske.
• Mulighed for at gøre en forskel, der mærkes - hver dag.

Ansøgningsfrist er d. 14. december 2025. Ansættelsessamtaler afholdes løbende og tiltrædelse er hurtigst muligt eller senest d. 1. februar 2026. Ved spørgsmål til stillingen, er du meget velkommen til at kontakte tilbudsleder Rikke Dupont på tlf.: +45 6150 3408.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret til samtale.

Om projektet
Region Midtjylland arbejder aktivt på at optimere arbejdsplanlægningen på tværs af hospitaler og sociale tilbud. Målet er at skabe en mere fleksibel og effektiv arbejdsplanlægning, der giver medarbejderne større indflydelse på deres arbejdsforhold, samtidig med at vi letter arbejdsgangene for vores medarbejdere, vagtplanlæggere og ledere.

Som en del af vores nyoprettede Team Arbejdsplanlægning skal du være med til at sikre, at de nuværende systemer og processer bliver anvendt endnu mere effektivt. Du vil blive godt klædt på til opgaven, og får en central rolle i at forbedre kvaliteten af arbejdsplanlægningen og sikre, at vi skaber de bedste løsninger for både medarbejdere, vagtplanlæggere og ledere.

Om stillingen
Som en del af Team Arbejdsplanlægning får du en central rolle i at optimere og videreudvikle den måde, vi arbejder med vagt- og arbejdsplanlægning i Region Midtjylland. Du vil komme til at arbejde tæt sammen med din egen enhed og de nuværende HR-medarbejdere med at skabe løsninger, der fremmer øget fleksibilitet, bedre kvalitet og mere effektive arbejdsgange. Samtidigt bliver du en del af ”Team Arbejdsplanlægning” som arbejder på tværs af alle hospitaler og de sociale tilbud. Du vil derfor få et stort netværk, hvor vi arbejder sammen og støtter hinanden i at lykkes med opgaven. Du får bl.a. mulighed for at være med til at udvikle en ny regional uddannelse for arbejdsplanlæggere og ledere i samarbejde med resten af Team Arbejdsplanlægning.

Om Hospitalsenhed Midt og HR Løn
Hospitalsenhed Midt omfatter hospitaler i Viborg, Hammel, Silkeborg, Lemvig, Skive og Psykiatrien i Viborg med omkring 4.800 medarbejdere. HR Løn består af 16 lønkonsulenter og 2 kontorelever.

Samarbejde om arbejdsplanlægning
Som vagtplanlægger i Team Arbejdsplanlægning vil du komme til at arbejde tæt sammen med lønkonsulenterne i HR Løn. Når arbejdsplaner udarbejdes, er det vigtigt at de overholder gældende overenskomster, arbejdstidsaftaler og lokaleaftaler. Gennem tæt sparring og vidensdeling sikrer vi sammen, at arbejdsplanlægningen er både hensigtsmæssig og understøtter de bedst mulige arbejdsforhold for medarbejderne. Dit kendskab til vagtplanlægning kombineret med vores indsigt i at lave Løn skaber en stærk platform for kvalitet i arbejdsplanlægningen.

Dine primære arbejdsopgaver vil inkludere:

• Støtte og sparre med vagtplanlæggere og ledere om at forbedre og optimere den daglige arbejdsplanlægning
• Undervise og oplære både nye og erfarne vagtplanlæggere i de bedste metoder og værktøjer/systemer
• Etablere netværk og erfaringsgrupper på tværs for at sikre vidensdeling og samarbejde
• Bidrage til at skabe en kultur af løbende forbedringer og sikre, at vi hele tiden har den optimale arbejdsplanlægningen

Kvalifikationer
Vi søger en erfaren (eller erfarne) vagtplanlægger(e), som:

• Har erfaring med vagtplanlægning og arbejdet med vagtplanlægningssystemet PDC Plan som anvendes af Region Midtjylland
• Gerne kendskab til vagtplanlægning for læger
• Har erfaring med at forbedre arbejdsplanlægning og implementere nye metoder
• Trives med undervisning, sparring og formidling af viden til både små og store grupper
• Har en god forståelse for arbejdstidsregler og overenskomster
• Er samarbejdsorienteret og motiveres af at skabe forandring i tæt samarbejde med andre

Derudover er det en forudsætning at du har kørekort (B).

Som person er du:

• Vedholdende, initiativrig, nysgerrig og troværdig
• Udadvendt med stærke samarbejdsevner og relationskompetencer
• Har sans for detaljer, og kan samtidigt arbejde i helheder
• Modig og robust med et højt drive

Vi tilbyder
En spændende og alsidig stilling, hvor du får mulighed for at gøre en konkret forskel i optimeringen af arbejdsplanlægningen på tværs af Region Midtjylland. Stillingen indebærer et tæt samarbejde med både ledelser og kolleger i et dynamisk og tværgående miljø, hvor samarbejde og kommunikation er i fokus.

Ansættelsen sker ved Hospitalsenhed Midt, læs mere om den samlede hospitalsenhed her hospitalsenhedmidt
Interesserede ansøgere, uanset personlig baggrund, opfordres til at søge stillingen.

Løn- og ansættelsesvilkår
Ansættelserne er som Projektansættelse i perioden 2026–2027 på fuldtid
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst på området.
Ansættelse sker ved Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Hospitalsenhed Midt, Administrationen.

Yderligere oplysninger 
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til leder, HR Løn, Bettina Snedker Berwald på tlf. +4524785025

Din ansøgning
Din ansøgning indeholdende, oplysninger om uddannelse og hidtidig erfaring skal være os i hænde elektronisk senest den 30. november 2025.
Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 3. december 2025.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Til en moderne produktionsvirksomhed i Rødkærsbro søger vi en dygtig svejser med erfaring i rustfri. Du bliver en del af et fagligt stærkt team, hvor frihed under ansvar, medindflydelse og stolthed over håndværket er en naturlig del af hverdagen. Her vægtes kvalitet højere end tempo, og du får mulighed for at arbejde med avanceret udstyr og præcisionsopgaver. Virksomheden har en flad struktur, hvor alle bliver hørt, og der investeres aktivt i din faglige og personlige udvikling. Du vil opleve et stærkt fællesskab, sociale arrangementer og en arbejdsplads med plads til både mennesker og ambitioner.

1. TIG-svejsning i rustfrit stål (manuelt og evt. robot)
2. Montage og samling af komponenter
3. Arbejde ud fra tekniske tegninger og WPS
4. Kvalitetskontrol og visuel inspektion af svejsninger
5. Samarbejde med produktion og teknikere
6. Bidrage til løbende forbedringer og procesoptimering

1. Certifikat efter DS/EN ISO 9606-1 (TIG-svejsning)
2. Erfaring med rustfri svejsning – især AISI 304/316
3. Kendskab til WPS og dokumentation
4. Evne til at læse og forstå tekniske tegninger
5. Erfaring med plade- og rørsvejsning
6. Fordel med erfaring i robotsvejsning

1. Kvalitetsbevidst og detaljeorienteret
2. Stabil og ansvarsfuld
3. Gode samarbejdsevner og teamånd
4. Nysgerrig og villig til at lære nyt
5. Struktureret og selvstændig i opgaveløsning

1. Fast daghold: Mandag–fredag
2. Løn efter kvalifikationer
3. Mulighed for personlig og faglig udvikling
4. Sociale arrangementer og godt kollegialt miljø
5. Moderne faciliteter og avanceret udstyr
6. Mulighed for fastansættelse efter vikariat

Send os din ansøgning og dit CV på viborg-u@jobteam.dk. Vi holder løbende samtaler.

Vi ser frem til at høre fra dig.

Til en specialiseret træbearbejdningsvirksomhed i Viborg-området søger vi en erfaren medarbejder med høvleerfaring.

Du bliver en del af et team, hvor frihed under ansvar, medindflydelse og faglig stolthed er en ufravigelig del af hverdagen. Her arbejder du med avanceret udstyr og kundetilpassede træprofiler, hvor præcision og kvalitet er i højsædet.

Virksomheden har en flad struktur, hvor alle bliver hørt, og der investeres aktivt i din faglige og personlige udvikling. Du vil opleve et stærkt fællesskab, sociale arrangementer og en arbejdsplads med plads til både mennesker og ambitioner.

1. Indstilling og opstilling af høvler til forskellige profiler og opgaver
2. Betjening og overvågning af produktionsudstyr og maskiner
3. Kvalitetskontrol og måling af produkter
4. Servicering og vedligehold af øvrige maskiner i produktionen efter behov
5. Samarbejde med kollegaer om effektiv og fejlfri drift
6. Deltage i produktionen i øvrigt, hvor der er behov for en gnidningsfri produktion

1. God erfaring med opstilling og indstilling af høvler
2. Evne til at læse og omsætte tekniske tegninger
3. Teknisk og mekanisk indsigt – gerne fra møbel- eller maskinindustrien
4. Erfaring med træbearbejdning og specialprofiler er en fordel

1. Mødestabil
2. Arbejdsom og struktureret
3. Positiv indgangsvinkel til arbejdsopgaver og samarbejde
4. Bidrager til at fastholde det gode arbejdsmiljø

1. Konkurrencedygtig løn og attraktive personalefordele
2. Mulighed for faglig udvikling og oplæring i specialmaskiner
3. En dynamisk og støttende arbejdskultur med fokus på kvalitet og samarbejde
4. Gode arbejdsvilkår og moderne produktionsfaciliteter med bl.a. computerstyret opti-afkorter, malemaskine og tørreovn
5. En arbejdsplads hvor teknisk snilde og godt håndværk bliver værdsat
6. Try & hire i prøveperioden

Send dit CV på viborg-u@jobteam.dk.

Vi gennemser alle indkomne CV'er løbende og stillingen tages ned, når den rette kandidat er fundet.

Hvis du har spørgsmål til stillingen eller andet, er du velkommen til at give os et ring på 91890454.

Vi søger en medarbejder til vores værksted. Dine arbejdsfunktioner vil bestå i alt forefaldende arbejde i produktionen/værkstedet.

LETH STEEL A/S er en underleverandør virksomhed med speciale i tyndpladebearbejdning. Vi tilbyder et job i en produktionsvirksomhed, hvor du får en selvstændig arbejdsdag med gode kollegaer, hvor vi har frihed under ansvar. Vores maskinpark består af fire Laserskærere, og tre CNC-kantbukkere af mærkerne Bystronic.

Vi forventer:

...at du har truckkort samt kørekort til almindelig bil.

...at du kan begå dig på et metalværksted.

…at du har en god fysik.

…at du er kvalitetsbevidst og god til at kontrollere udført arbejde.

…at du er åben for nye udfordringer og omstillingsparat.

…at du er en teamplayer, men også kan arbejde selvstændigt.

…at du er mødestabil.

…at du kan tale og læse dansk.

Ansøgninger uden vores forventede kvalifikationer, vil ikke komme i betragtning til stillingen og bliver derfor ikke besvaret.

Personligt:

Du har en god fysik og er positiv og udadvendt.

Du er god til at bevare overblikket, mødestabil og engageret.

Der er tale om fast daghold.

Daghold har en 5 dages arbejdsuge: mandag – torsdag 7:00 – 15:30 og fredag 7:00 – 12:15

Tiltrædelse:

Hurtigst muligt. Vi afholder løbende samtaler og tager annoncen af Jobnet, så snart rette kandidat er fundet.

Er du interesseret og ønsker du at høre mere om denne stilling, er du velkommen til at kontakte Thomas Berg (29932979) eller Jes Leth (24240271)

Om stillingen
Vi søger en kollega, der kan tage ansvar for fremdrift, struktur og koordinering af de mange spændende udviklings- og forandringsopgaver, som Sterilcentralen står midt i. Du bliver tovholder og projektleder på en række driftsnære og praksisrettede udviklingsprojekter – i tæt samarbejde med afsnittets ledelse, medarbejdere og samarbejdspartnere på tværs af hospitalet.
De kommende år byder på omfattende ændringer i vores arbejdsgange, logistik og fysiske rammer. Sterilcentralen er netop blevet bygget om og skal realisere et nyt case cart-koncept, hvor instrumenter fremover leveres direkte fra Sterilcentralen til operationsgangen.

Du vil blandt andet få en central rolle i:

• Koordinering og planlægning af udviklings- og forandringsforløb med betydning for Sterilcentralens drift og instrumentflow
• Strukturering og procesbeskrivelse af nye arbejdsgange, herunder modtagelse, vask, pak, sterilisation, køl, lager/depot og case cart-leverancer
• Tovholderfunktion i samarbejdet med operationsgangen, service/logistik, hygiejne og teknisk afdeling
• Koordinering af instrumentrelaterede opgaver såsom indkøb, afprøvning, mærkning, reklamationer, lageropbygning og depotstruktur
• Bidrag til kvalitet, sikkerhed og standardisering gennem auditopgaver, hygiejneunderstøttelse, arbejdsmiljøfokus og løbende forbedringsarbejde
• Afklaring af afhængigheder mellem Sterilcentralen og eksterne samarbejdspartnere (fx byggeri, logistik, regionale standarder)
• Deltagelse i konkrete driftsnære opgaver for at sikre lokal forankring og realistisk implementering af ændringer i hverdagen

Du får base i Sterilcentralens projektkontor, hvor du bliver en del af et tværfagligt miljø med høj faglighed og tæt samarbejde med både ledelse og drift.

Vi forventer, at du:

• Har en relevant uddannelse – fx ingeniør, cand.scient.techn., professionsbachelor i sundhedsteknologi, kvalitetskoordinator, proces- eller projektleder
• Har erfaring med projektledelse, procesudvikling, kvalitet, drift eller logistik i komplekse organisationer
• Arbejder struktureret, analytisk og selvstændigt og kan skabe overblik i komplekse forløb
• Har forståelse for tekniske og arbejdsgangsmæssige sammenhænge i en sterilcentral eller lignende miljø
• Har lyst til at opnå maskinkendskab og indsigt i de praktiske arbejdsgange
• Er en stærk kommunikator, der kan samarbejde med mange forskellige faggrupper – fra social- og sundhedsassistenter til teknikere og ledere
• Kan oversætte forandringer til konkret praksis og sikre, at ændringer bliver realistiske og bæredygtige i hverdagen
• Har godt humør og bidrager positivt til et travlt og professionelt miljø

Det er ikke et krav, at du har en sundhedsfaglig baggrund, men du skal have lyst til at sætte dig ind i Sterilcentralens kerneopgaver og de komplekse processer, der binder afdelingen sammen med operationsgangen og hospitalets øvrige enheder.

Vi tilbyder:

• En afdeling i udvikling og bevægelse, hvor du får stor indflydelse på, hvordan fremtidens arbejdsgange bliver til
• En alsidig og dynamisk arbejdsdag med mange samarbejdsflader – både store og små projekter
• Et tæt samarbejde med en engageret leder og et dedikeret team
• Mulighed for faglig og personlig udvikling inden for projekt- og forandringsledelse
• En kultur præget af faglighed, humor og gensidig respekt

Om afdelingen
Sterilcentralen er en del af Hospitalsenhed Midt, Operation og Intensiv. Vores kerneopgave er at levere sterile instrumenter til operationer og undersøgelser på hele hospitalet. Vi genbehandler kirurgiske instrumenter og arbejder med høj faglighed, kvalitet og patientsikkerhed.
Afsnittet står over for flere spændende udviklingsprojekter – herunder case cart-konceptet, standardisering af arbejdsgange og løbende forbedring af processer og logistik. Du bliver en vigtig medspiller i denne udvikling.

Ansættelsen sker ved Hospitalsenhed Midt, læs mere om den samlede hospitalsenhed her hospitalsenhedmidt
Interesserede ansøgere, uanset personlig baggrund, opfordres til at søge stillingen.

Løn- og ansættelsesvilkår 
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst på området.
Med henvisning til lov om børneattest i forbindelse med ansættelse af personale m.v., vil der blive indhentet børneattest i forbindelse med eventuel ansættelse.
Ansættelse sker ved Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Hospitalsenhed Midt, Operation og Intensiv .

Yderligere oplysninger 
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til afdelingssygeplejerske Karina V. Jensen – tlf. 78 44 53 22 .

Din ansøgning
Din ansøgning indeholdende, oplysninger om uddannelse og hidtidig erfaring skal være os i hænde elektronisk senest den 5. december 2025.
Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 11. december 2025.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Stillingen som tjenestemandsansat sognepræst i Vestsalling Pastorat, Salling Provsti er ledig til besættelse den 1. januar 2026.

Stillingen er en fuldtidsstilling.

Som ny sognepræst får du et introduktionsforløb, hvor du får en mentor, der guider dig igennem i den første tid i embedet og sætter dig nærmere ind i de forskellige arbejdsopgaver, der er for en præst.

I Præsteforeningens medlemsblad kan du læse embedsbeskrivelsen fra menighedsrådene. Her kan du læse om sognene / Pastoratet og om, hvilke tanker, menighedsrådene gør sig om det ledige embede.

Har du lyst til at læse mere om Vestsalling Pastorat og hvordan kirkelivet m.v. er i sognene, kan vi anbefale, at du orienterer dig på sognenes hjemmesider og facebook.
Link til sognets hjemmeside: https://www.bvook.dk/ og https://roeddingkirke.dk/ https://www.facebook.com/BroendumHvidbjergHaasumRamsingKirker

Embedsbeskrivelsen kan du også læse på Viborg Stifts hjemmeside under Ledige præstestillinger | viborgstift.dk og via Stiftets Facebook-side.  

Stillingen er omfattet af Bekendtgørelse af lov om ansættelse i stillinger i folkekirken m.v. (LBK nr. 864 af 25/6/2013)

Stillingen aflønnes efter løngruppe 1 i aftale om aflønning af tjenestemandsansatte præster i Folkekirken.

Ud over selve lønnen ydes et rådighedstillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 for en fuldtidsstilling på kr. 43.000,00 årligt. Ved deltidsansættelse vil der ske beregning af tillægget i forhold til ansættelseskvoten.

Stillingen er omfattet af reglerne om Ny Løn, hvorfor det er muligt at ønske en lønforhandling.

Der er knyttet tjenestebolig til stillingen. Tjenesteboligen ligger på adressen Rettrupvej 16, Brøndum, 7860 Spøttrup.

Boligbidraget for tjenesteboligen excl. udgifter til el, vand og varme udgør på nuværende tidspunkt kr. 3.254,00. Tjenesteboligen vil blive vurderet inden indflytning, og boligbidraget vil blive fastsat ud fra denne vurdering.

Det forudsættes, at ansøgere har kørekort til almindelig bil (B) og er villig til at bruge egen bil i jobbet.

Er du endnu ikke ordineret, bedes du sende kopi af eksamenspapirer og attest fra Pastoralseminariet sammen med din ansøgning.

Hvis du indstilles til stillingen, vil der blive indhentet børneattest.

Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.

Er du interesseret i stillingen og ønsker at sende en ansøgning, bedes du kontakte både menighedsråd og provst for at aftale et tidspunkt for et besøg og en samtale, inden ansøgningsfristen udløber.

Er det første gang du søger embede, bedes du kontakte biskoppens sekretær for at aftale et tidspunkt for en samtale med biskop Henrik Stubkjær inden menighedsrådet afholder orienteringsmøde.

Ansøgningen skal stiles til Kirkeministeriet, men skal sendes til biskoppen over Viborg Stift pr. mail til: kmvib@km.dk, og ansøgningen skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdato kl. 15.00.

Kontaktoplysninger MR-formand Kirsten Skjøtt Kjær, Balling-Volling-Oddense-Otting-Krejbjerg Sognes Menighedsråd
Telefon 30 25 90 58 ∙ E-mail: kirsten@skjoett-kjaer.dk

Kontaktoplysninger MR-formand Jens Primdal Sørensen, Brøndum-Hvidbjerg-Håsum-Ramsing Sognes Menighedsråd
Telefon 21 68 38 75 ∙ E-mail: jens.ps@mail.dk

Kontaktoplysninger MR-formand Dorthe Foged Stampe, Rødding-Lem-Lihme-Vejby Sognes Menighedsråd
Telefon 30 52 99 54 ∙ E-mail: formand@rllv.dk

Kontaktoplysninger konstitueret provst Betty Ahrenfeldt, Salling Provsti:
Telefon 30 53 76 67 ∙ E-mail: bgah@km.dk

Kontaktoplysninger Viborg Stift
Telefon 86 62 09 11 ∙ E-mail: kmvib@km.dk                

Kontaktoplysninger biskop Henrik Stubkjær,
v/sekretær Susanne Enevoldsen:
Telefon 87 26 74 21 ∙ E-mail: sav@km.dk

Opslag af stillingen:            11. november 2025
Ansøgningsfrist:                  1. december 2025

Vi har travlt og søger derfor 1 person til vores cafeteria. Du må gerne have erfaring, men kan være efterlønner, førtidspensionist eller lignende. Det er mindre vigtigt. Vi ønsker os en kollega der er loyal og stabil.

Vi mangler 1 person til 15-20 timer om ugen fordelt på alle ugens dage.

i tidsrummet 8.30-20.30. med start hurtigst muligt.

Der er mulighed for flere timer ved ferie og sygdom.

Vi forventer du er serviceminded

- Du har et godt humør og er god til kunder.

- Du er fleksibel

- Du kan arbejde selvstændigt

- Du skal kunne lave mad ligesom mormor lavede det og kan smage det til.

- Du skal kunne have mange bolde i luften.

Arbejdsopgaverne er:

Betjene kunder ved kassen

Tage opvasken

Genopfyldning af vare

Tjekke datoer

Lave Dagens ret.

lave mad til større selskaber.

+ Andre forfalden opgaver.

Vi tilbyder et godt arbejdsmiljø og løn efter overenskomst.

Har vi fanget din interesse så skriv og send ansøgningen med dit CV til mail: Byenscafeteria@outlook.dk eller kig forbi med en ansøgning.

Vi tager folk løbende ind til samtaler.

Med venlig hilsen

Jette Hesel

Byens Cafeteria

Vævervej 4

8800 Viborg