OMRÅDE: 8800 Viborg

LIDT OM MIG:
Mand på 49 år. Jeg er førtidspensionist. Bor i et lille rækkehus med en lille have. Jeg har en del fritidsaktiviteter, så jeg er tit ude af huset i løbet af dagen.
Jeg er altid glad, elsker musik og har en fed humor.

Mine fritidsaktivitet er blandt andet:

• Biografture

• Bowling

• Koncerter

• Besøge familie og venner

JOBBESKRIVELSE:
Jeg er multihandicappet og skal have hjælp til alt såsom:

• Bad

• Toiletbesøg

• Påklædning

• Madlavning

• Spisning

• Forflytninger til og fra kørestol og seng

• Køre min bus

• Læse avisen/reklamer/SMS’er mv.

Du bliver som handicaphjælper en del af et godt, fleksibelt og nødvendigt team af handicaphjælpere, der i fællesskab dækker alle vagter året rundt. Jobbet foregår i borgerens eget hjem, til fritidsaktiviteter, sociale arrangementer og de udflugter borgeren skulle have lyst til at deltage i.

 KVALIFIKATIONER:

• Kørekort B

• Fleksibel

• Have respekt- og forståelse for at arbejde i et privat hjem

• Høj hygiejnestandard

PRAKTISKE INFORMATIONER:

• Startdato: 01.01.26

• Deltid 12 timer pr. uge

• Sidste frist for ansøgning: 23.12.25

• Afholdelse af samtaler: Løbende

• Vi forbeholder os retten til at fjerne jobopslag før sidste frist, såfremt den rette kandidat er fundet

• Hvis ikke du har hørt noget inden sidste frist, må du gå ud fra at stillingen er besat til anden side

• Der vil blive indhentet børne- og straffeattest ved ansættelsen

 LØN:
Hos den pågældende borger aflønnes du efter stedtillæg 0 i henhold til følgende takstblad – LINK

KONTAKT:
Har du lyst til at søge den ledige stilling, skal du sende en skriftlig ansøgning direkte til borgeren på mail: 200595@handicapformidlingen.dk – gerne med et billede af dig selv.
Spørgsmål vedrørende stillingen skal rettes til konsulent Thomas  på mail: tbn@handicapformidlingen.dk eller på telefon: 71997399 på hverdage mellem kl. 09:00 og 15:00.
Ved eventuel henvendelse, oplys da medlemsnummer: 200595

Vi opfordrer alle kvalificerede til at søge – uanset køn, seksuel orientering, etnisk baggrund, religion, handicap eller alder. Vi tror på, at vores forskellighed beriger vores organisation og hjælper med at nå vores mål i fællesskab.

HANDICAPFORMIDLINGEN:
Handicapformidlingen administrerer hjælperordninger for mennesker med handicap i Danmark. Handicapformidlingen er Danmarks bedste BPA-leverandør – og specialist på området.
Læs mere på vores hjemmeside: www.handicapformidlingen.dk
Er du interesseret i at blive ansat i Handicapformidlingen, kan du finde vores ledige jobs her.

Om stillingen
Akutafdelingens terapeuter tæller 10 ergoterapeuter og 22 fysioterapeuter, 2 kliniske undervisere og 1 funktionsleder. Vi er organiseret under akutafdelingen, og dækker foruden det akutte speciale også de kirurgiske og medicinske sengeafdelinger, kvinde- og børneafdelingen samt intensiv. 
Ergoterapeuterne er opdelt i 2 teams, vi søger en vikar til det team der dækker geriatrien i Akutafdelingen + på det geriatriske sengeafsnit samt indlagte patienter på de bløddelskirurgiske afsnit.
Det andet team dækker de medicinske sengeafsnit, intensiv, akut og børn. De to teams hjælper hinanden på tværs.

Primære arbejdsopgaver:

• Geriatrisk anamnese, tæt samarbejde med de pårørende vedrørende afdækning af de hjemlige forhold, ortostatisk blodtryksmåling, målsamtaler, mobilisering og vurdering af funktionsevne i samarbejde med fysioterapeuten. 
• Dysfagivurderinger
• ADL vurderinger
• Vurdering af hjælpemiddelbehov 
• Udarbejdelse af genoptræningsplan
• Tværfaglig planlægning med henblik på velkoordinerede patientforløb
• Samarbejde med patientens hjemkommune
• Dokumentation i Midt-EPJ.

Vi søger en ergoterapeut som

• Har lyst og kendskab til arbejdet med geriatriske patienter
• Kan planlægge, prioritere og bevare overblikket i en travl hverdag
• Stempler ind i teamet og tager medansvar for den fælles opgaveløsning
• Har erfaring med vurdering af dysfagi
• Trives med korte, intensive og akutte patientforløb med stort flow
• Er dygtig til at indgå i såvel mono- som tværfagligt samarbejde

Arbejdstider
Hverdage 7.30-14.54.
Weekend: Lørdagsvagt ca. hver 10. uge, arbejdstid 7.30-14.54.

Om akutafdelingens terapeuter
Terapeuterne er organiseret under akutafdelingen, og bor i fysio- og ergoterapien på plan 3, hvor vi deler lokaler med de ortopædkirurgiske terapeuter. Du møder ind i terapien til morgenkoordinering. Herfra går du ud og løser opgaver på sengeafsnit i huset, og vender i løbet af arbejdsdagen tilbage til terapien for faglig sparring, koordinering og kollegialt samspil. Du får en terapeutfaglig leder, som har kontor i fysio- og ergoterapien. Der er desuden 2 specialeansvarlige ergoterapeuter, som har til opgave at sørge for faglige tiltag, retningslinjer, projekter og prøvehandlinger.
Vi modtager ergoterapeutstuderende fra VIA i Århus, og alle ergoterapeuter er med til at sikre, at de studerende får en god og lærerig praktik hos os.
Vi er et godt hold, som har en oprigtig interesse i hinandens trivsel. Vi har et godt humør og en uformel tilgang til hinanden. Dette fællesskab vil vi gerne byde dig velkommen i, men forventer også at du bidrager til det.

Ansættelsen sker ved Hospitalsenhed Midt, læs mere om den samlede hospitalsenhed her hospitalsenhedmidt
Interesserede ansøgere, uanset personlig baggrund, opfordres til at søge stillingen.

Løn- og ansættelsesvilkår 
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst på området.
Med henvisning til lov om børneattest i forbindelse med ansættelse af personale m.v., vil der blive indhentet børneattest i forbindelse med eventuel ansættelse.
Ansættelse sker ved Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Hospitalsenhed Midt, Akutafdelingen.

Yderligere oplysninger 
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til ledende terapeut Gitte Johansen på tlf. 78 44 38 01 / 61 33 54 06.

Din ansøgning
Din ansøgning indeholdende autorisations ID, oplysninger om uddannelse og hidtidig erfaring skal være os i hænde elektronisk senest den 2. december 2025.
Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 8. december 2025.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Stillingen som tjenestemandsansat sognepræst i Vestervang Pastorat, Viborg Domprovsti er ledig til besættelse den 1. februar 2026.

Stillingen er en fuldtidsstilling.

Som ny sognepræst får du et introduktionsforløb, hvor du får en mentor, der guider dig igennem i den første tid i embedet og sætter dig nærmere ind i de forskellige arbejdsopgaver, der er for en præst.

I Præsteforeningens medlemsblad kan du læse embedsbeskrivelsen fra menighedsrådet. Her kan du læse om Pastoratet og om, hvilke tanker, menighedsrådet gør sig om det ledige embede.

Har du lyst til at læse mere om Vestervang Pastorat, og hvordan kirkelivet m.v. er i sognet, kan vi anbefale, at du orienterer dig på sognets hjemmeside:
Vestervang Kirke | Vestervang Kirke

Embedsbeskrivelsen kan du også læse på Viborg Stifts hjemmeside Ledige præstestillinger | viborgstift.dk og via Stiftets Facebook-side.

Stillingen er omfattet af Bekendtgørelse af lov om ansættelse i stillinger i folkekirken m.v. (LBK nr. 864 af 25/6/2013)

Stillingen aflønnes efter løngruppe 1 i aftale om aflønning af tjenestemandsansatte præster i Folkekirken.

Ud over selve lønnen ydes et rådighedstillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 for en fuldtidsstilling på kr. 43.000,00 årligt. Ved deltidsansættelse vil der ske beregning af tillægget i forhold til ansættelseskvoten.

Stillingen er omfattet af reglerne om Ny Løn, hvorfor det er muligt at ønske en lønforhandling.

Der er IKKE knyttet tjenestebolig til stillingen.

Det forudsættes, at ansøgere har kørekort til almindelig bil (B) og er villig til at bruge egen bil i jobbet.

Er du endnu ikke ordineret, bedes du sende kopi af eksamenspapirer og attest fra Pastoralseminariet sammen med din ansøgning.

Hvis du indstilles til stillingen, vil der blive indhentet børneattest.

Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.

Er du interesseret i stillingen og ønsker at sende en ansøgning, bedes du kontakte både menighedsråd og provst for at aftale et tidspunkt for et besøg og en samtale, inden ansøgningsfristen udløber.

Er det første gang du søger embede, bedes du kontakte biskoppens sekretær for at aftale et tidspunkt for en samtale med biskop Henrik Stubkjær, inden menighedsrådet afholder orienteringsmøde.

Ansøgningen skal stiles til Kirkeministeriet, men skal sendes til biskoppen over Viborg Stift pr. mail til: kmvib@km.dk, og ansøgningen skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdato kl. 15.00.

Kontaktoplysninger MR-formand Ernst Greve, Vestervang Sogn
Telefon 2323 1837 ∙ E-mail: ernstgreve@gmail.com

Kontaktoplysninger domprovst Thomas Frank, Viborg Domprovsti:
Telefon 2480 5204 ∙ E-mail: tofr@km.dk

Kontaktoplysninger Viborg Stift
Telefon 8662 0911 ∙ E-mail: kmvib@km.dk

Kontaktoplysninger biskop Henrik Stubkjær,
v/bispesekretær Mette Nielsen:
Telefon 8726 2170 ∙ E-mail: meni@km.dk

Opslag af stillingen:               18. november 2025
Ansøgningsfrist:                     8. december 2025

Trives du med ansvar og selvstændig opgavevaretagelse?  

Har du lyst til og flair for at arbejde med databeskyttelse og motiveres du af de mange udfordringer, som det tværfaglige samarbejde i en stor organisation byder på?  

Er du struktureret, systematisk og analytisk stærk?  

Er du en stærk formidler på både skrift og i tale, og kan du tilpasse budskabet til modtageren? 

Vil du være en del af et stærkt fagligt miljø? 

Så er du måske vores nye kollega i den databeskyttelsesretlige enhed! 

Vi har travlt og søger derfor en juridisk konsulent, som skal arbejde med databeskyttelses- og kontraktret – idet vi ønsker at styrke vores kapacitet indenfor f.eks. håndtering af brud på persondatasikkerheden og AI-området.  

Om stillingen  
I Region Midtjylland tager vi informationssikkerhed alvorligt og borgerne skal være trygge, når vi behandler deres følsomme persondata. Arbejdet med informationssikkerhed er placeret i vores velfungerende informationssikkerhedsfunktion, der går på tværs af enheder. Én af disse enheder er den databeskyttelsesretlige enhed, hvor vi søger en dygtig og engageret jurist der kan indgå i opgaveløsningen med databeskyttelse og informationssikkerhed. Du vil herudover komme til at bidrage til Juridisk Kontors samlede opgaveportefølje, da vi er et travlt og efterspurgt kontor. 

Du kommer til at indgå i vores databeskyttelsesenhed med 20 kompetente og motiverede kolleger. Du vil i et vist omfang selv kunne være med til at forme stillingen ud fra dine faglige kompetencer og interesser. Du vil få tjenestested i Regionshuset Viborg. 
  

Dine opgaver 
Blandt de arbejdsopgaver, du kommer til at varetage, kan nævnes:  

• Gennemgang, udarbejdelse og forhandling af databehandleraftaler og –instrukser, EU standardkontrakter og videregivelsesaftaler 
• Hjemmelsvurderinger 
• Risikovurderinger og sandsynlighedsvurderinger ifm. behandling af personoplysninger
• Kontrol med databehandlere 
• Obligations- og kontraktret i databeskyttelsesretlig kontekst, herunder fastlæggelse af aftalestrukturer 
• Juridisk rådgivning og sagsbehandling vedrørende databeskyttelse og informationssikkerhed - særligt i relation til AI, indkøb og implementering af nye it-løsninger
• Juridisk rådgivning og sagsbehandling relateret til behandling af brud på persondatasikkerheden 
• Deltagelse i Region Midtjyllands Informationssikkerhedsfunktion.  

Vi forventer, at du 
•    Er uddannet cand.jur. eller cand.merc.jur. 
•    Har interesse for databeskyttelses- og kontraktret 
•    Kan arbejde struktureret, selvstændigt, resultat- og løsningsorienteret i samspil med samarbejdspartnere på alle niveauer og fra forskellige faggrupper      
•    Har stærke formidlingskompetencer både mundtligt og skriftligt og har mod på at være opsøgende, så du kan bidrage til at formidle komplekse juridiske og tekniske budskaber i et let forståeligt sprog til forskellige målgrupper                                             
•    Kan udarbejde og rådgive om kontrakter/databehandleraftaler med høj kompleksitet, og kan overskue komplekse sammenhænge 
•    Kan holde mange bolde i luften samtidig, herunder at kunne skifte mellem drifts- og udviklingsopgaver  
•    Har et godt humør, der passer ind i et uhøjtideligt miljø.             

Det er en fordel, hvis du har erfaring med databeskyttelsesret eller har kendskab til sundhedsret og/eller den offentlige forvaltning. 

Vi tilbyder  
Regionssekretariatet tilbyder faglige og personlige udviklingsmuligheder, en bred kontaktflade og gode kolleger i et miljø hvor der sparres og samarbejdes på tværs. Vi har en uformel omgangstone og sætter pris på et godt grin i en spændende og travl hverdag. Vi kan tilbyde et alsidigt job på fuld tid med mulighed for indflydelse på tilrettelæggelsen af dit arbejde, fleksibel arbejdstid og gode muligheder for hjemmearbejde. 

Hvem er vi  
Du bliver ansat i den databeskyttelsesretlige enhed, som er en enhed i Juridisk Kontor. I enheden får du 20 kolleger heraf 1 vicekontorchef, 15 jurister, 1 AC’er, 2 sagsbehandlere og 1 studentermedhjælper, som alle arbejder med databeskyttelse og informationssikkerhed. Den databeskyttelsesretlige enhed indgår i regionens informationssikkerhedsfunktion og løser opgaver i tæt samarbejde med kolleger i Digital Forvaltning og Sikkerhed & Compliance. 

Juridisk Kontor er en del af Regionssekretariatet i Region Midtjylland. Kontoret består af 50 medarbejdere, herunder 33 jurister og fungerer i praksis som Region Midtjyllands interne advokatkontor. Ud over juridisk rådgivning inden for stort set alle retsområder fører vi som udgangspunkt selv de retssager, som involverer regionen. Kontoret har desuden ansvaret for forsikringsområdet og sekretariatsbetjeningen af de Videnskabsetiske Komiteer. Regionssekretariatet varetager sekretariatsbetjeningen af Regionsrådet og direktionen samt koordinerer den samlede regionsadministration. 

Du kan læse mere om Region Midtjylland og Regionssekretariatet, herunder Regionssekretariatets virksomhedsplan på:  
https://www.rm.dk/siteassets/om-os/organisation/organisationsplan/organisationsplan/1774-organisationsplan.pdf 

Løn- og ansættelsesvilkår  
Løn– og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst. 

Arbejdsstedet er Regionshuset Viborg, Skottenborg 26, 8800 Viborg. 

Ansøgningsfrist den 1. december 2025 

Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 11. december 2025  

Tiltrædelse den 1. januar 2026 

Yderligere oplysninger  
Du er velkommen til at kontakte vicekontorchef Birgitte Aaberg på tlf.: 5162 5056 for yderligere oplysninger om stillingen. 

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Har du stærke proceskompetencer, erfaring med strategisk udvikling og lyst til at arbejde med komplekse opgaver i en offentlig kontekst? Har du samtidig interesse for ejendomsområdet og samarbejde på tværs af sektorer – så er det dig, vi leder efter!

I Byggeri og Ejendomme, Region Midtjylland, står vi foran en øget mængde af strategiske opgaver, og vi har derfor brug for en kollega, der kan tage teten og sikre fremdrift på nogle af disse i tæt samarbejde med kollegaer, interne og eksterne aktører.

Hvem søger vi?

Vi søger en kollega, der kan drive og strukturere arbejdet med at sikre fysiske rammer for de opgaver, som overgår til regionen i forbindelse med Sundhedsreformens opgaveflytning fra kommunerne. Det drejer sig bl.a. om akutpladser og midlertidige omsorgspladser, hvor driften fremadrettet vil blive varetaget af regionens fem akuthospitaler. Du vil få en central rolle i dialogen med kommunerne om muligheden for overtagelse af eksisterende lokaler/bygninger. Du vil få tæt samarbejde med hospitalerne i forhold til at afstemme og sikre funktionelle rammer for den fremadrettede drift. Du vil skulle afsøge alternativer og forbedringspotentialer, og generelt facilitere en smidig og sømløs implementering af reformens hensigter på dette område.

Derudover vil du kunne få en procesunderstøttende rolle i det fortløbende arbejde med implementering af CER-direktivet og regionens beredskabs- og robusthedsindsats på ejendomsområdet, i tæt samarbejde med Præhospitalet og de fem akuthospitaler. Særligt de tekniske afdelinger på hospitalerne vil være vigtige parter i denne proces.

De to opgaver har internt i Region Midtjylland et stort interessentoverlap, hvorfor det giver mening at køre de to processer koordineret. Begge opgaver har stor ledelsesmæssig bevågenhed, og der vil være gode muligheder for faglig sparring og for at sætte dit positive præg på både proces og resultat. 

Du skal således som dine første opgaver:

• Drive og koordinere processen omkring overtagelse af kommunale ejendomme i forbindelse med Sundhedsreformen, herunder medvirke i aftaleindgåelse og i nødvendigt omfang afsøgning af alternativer.
• Sikre struktur og fremdrift i samarbejde med kommuner og hospitaler.
• Bidrage til koordinering af implementeringen af CER-direktivet og styrkelse af beredskabs- og robusthedsindsatsen på ejendomsområdet.
• Indgå i tværgående samarbejder med relevante stabe og enheder.
• Medvirke til at udarbejde beslutningsoplæg og sikre ledelsesbetjening på højt niveau.

Som supplement til disse to indsatser, så opstår der løbende nye opgaver på vores fagområde, med en ejendomsportefølje på ca. 1,4 mio. m2, og en forventet anlægsramme i de kommende år på over 1 mia. kr. årligt, inkl. andel af regeringens Sundhedsfond.

Kvalifikationer

Vi forventer, at du har stærke proceskompetencer og erfaring med strategisk arbejde i en offentlig kontekst. Du har formentlig en akademisk uddannelse (AC), arbejder selvstændigt, men trives i samarbejdet med mange forskellige aktører. Det er en fordel, hvis du har erfaring fra ejendoms- og/eller driftsområdet – gerne fra en region, men erfaring fra fx kommunal forvaltning vil også kunne være relevant. 

Du skal kunne:

• Facilitere komplekse processer og skabe fremdrift.
• Kommunikere klart og præcist – både skriftligt og mundtligt.
• Navigere i en politisk styret organisation.
• Skabe gode relationer og samarbejde på tværs af fagligheder og organisationer.

Bliv en del af en region med høje ambitioner

Region Midtjylland er godt i gang med at indfri ambitioner og potentialer indenfor fagområdet byggeri og ejendomme. Vi har på byggeriområdet i 2025 gennemført en vellykket fusion af den interne bygherreorganisation. På ejendomsområdet har vi fokus på bæredygtighed, robusthed og udvikling af ejendomsmassen via strategi, data – og pragmatisme. 

Du bliver en del af en organisation, hvor samarbejde og faglighed går hånd i hånd – og hvor du får mulighed for at præge rammerne om nogle af de vigtigste opgaver i sundhedsvæsenet. Du vil blive en del af et team og et fagligt miljø, hvor vi understøtter hinanden, sparrer om opgaver og i fællesskab lykkes med både proces og produkt.

Hvem er vi?

Du bliver ansat i kontoret for Byggeri og Ejendomme, som er en del af Koncernøkonomi. Vi er godt 40 medarbejdere i kontoret og ca. 120 i Koncernøkonomi. Udover at være regionens fælles bygherreorganisation,  arbejder vi også på koncernniveau med strategiske initiativer inden for byggeri og ejendomsudvikling, og vi har en bred opgaveportefølje med mange interne og eksterne samarbejdsrelationer. Vi lægger vægt på en åben og uhøjtidelig omgangsform – og på stærke faglige kompetencer.

Løn- og ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og aftale om Ny løn. For den rette kandidat er der mulighed for indplacering på konsulent-niveau. Tjenestestedet er Regionshuset i Viborg.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Vil du være den, der sikrer, at Region Midtjyllands Facility Management-platform fungerer optimalt i daglig drift? Har du teknisk indsigt og lyst til at være bindeled mellem drift, teknik og IT? Så er det dig, vi leder efter!

Om jobbet

Som Projektleder får du ansvaret for drift, support og videreudvikling af Region Midtjyllands Facility Management-platform DaluxFM samt tilhørende digitale processer. Du bliver et centralt bindeled mellem drift, teknik og IT, og skal sikre, at data, systemer og arbejdsprocesser fungerer optimalt på tværs af regionens hospitaler og sociale enheder. Opgaverne spænder fra teknisk systemadministration og API-integrationer til undervisning, facilitering og tværgående koordinering i drift- og IKT-grupper. Stillingen kræver både teknisk indsigt, struktur og evnen til at engagere brugere på alle niveauer.

Din hovedopgave bliver at varetage systemejerskabet af DaluxFM i Region Midtjylland – med ansvar for, at platformen er fuldt funktionel, stabil og understøtter driftsenhedernes (hospitaler, sociale institutioner m.v.) behov. Det betyder, at du er den, som brugerne og lokale specialister kan regne med, når det gælder systemets daglige anvendelse.

Du vil blive faciliterende for en række potentielle udviklingsopgaver på FM-området, som i høj grad varetages af gode kollegaer i den brede organisation; lokale specialister og interessenter. Du skal her primært bidrage til kvalificerende dialog med udbyderen, koordinere, skabe overblik og sikre, at nye funktioner og processer implementeres smidigt.

Stillingen indebærer også et tæt samarbejde med IKT-området, da der er væsentlige snitflader mellem digitale FM-processer og IKT-standarder. På sigt kan der blive behov for at styrke sammenhængen mellem FM og IKT yderligere.

Dine primære opgaver

• Systemejerskab for DaluxFM: Drift, support, opsætning og vedligehold.
• Sikre fuld funktionalitet og stabilitet i den daglige brug.
• Vedligehold af projekter, data og workflows.
• Koordinere API-integrationer 
• Sikre dataunderstøttelse af bygningssyn/planlagt vedligehold.
• Facilitere udviklingsopgaver i samarbejde med interne og eksterne specialister.
• Tovholder i relevante arbejdsgrupper (Dalux Driftsgruppen, BIM/IKT).
• Oplæring og support til brugere på alle niveauer.

Om dig

Vi søger en kollega med stærke tekniske og relationelle kompetencer. Du har en relevant teknisk uddannelse – fx bygningskonstruktør, maskinmester, ingeniør, cand.tech. eller lignende – og erfaring fra Facility Management, bygningsdrift eller digital projektering.

Derudover ser vi gerne, at du:

• Har erfaring med DaluxFM eller tilsvarende FM-systemer.
• Forstår BIM-processer, digital aflevering og IKT-standarder.
• Kan omsætte komplekse systemer og data til praktiske løsninger.
• Har flair for at drive processer og for facilitering.
• Trives med tværfagligt samarbejde og kan kommunikere klart og tillidsfuldt.

Vi tilbyder

• Et stærkt fagligt miljø med engagerede kolleger på tværs af organisationen.
• En hverdag med stor kontaktflade og høj grad af selvstændighed.
• Frihed under ansvar og mulighed for faglig og personlig udvikling.
• En nøglerolle i arbejdet med digitalisering og bæredygtighed.

Bliv en del af en region med høje ambitioner

Region Midtjylland er godt i gang med at indfri ambitioner og potentialer indenfor fagområdet byggeri og ejendomme. Vi har på byggeriområdet i 2025 gennemført en vellykket fusion af den interne bygherreorganisation. På ejendomsområdet har vi fokus på bæredygtighed, robusthed og udvikling af ejendomsmassen via strategi, data – og pragmatisme. 

Du bliver en del af en organisation, hvor samarbejde og faglighed går hånd i hånd – og hvor du får mulighed for at præge rammerne om nogle af de vigtigste opgaver i sundhedsvæsenet. Du vil blive en del af et team og et fagligt miljø, hvor vi understøtter hinanden, sparrer om opgaver og i fællesskab lykkes med både proces og produkt.

Hvem er vi?

Du bliver ansat i kontoret for Byggeri og Ejendomme, som er en del af Koncernøkonomi. Vi er godt 40 medarbejdere i kontoret og ca. 120 i Koncernøkonomi. Udover at være regionens fælles bygherreorganisation,  arbejder vi også på koncernniveau med strategiske initiativer inden for byggeri og ejendomsudvikling, og vi har en bred opgaveportefølje med mange interne og eksterne samarbejdsrelationer. Vi lægger vægt på en åben og uhøjtidelig omgangsform – og på stærke faglige kompetencer. 

Løn- og ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og aftale om Ny løn. Tjenestestedet er Regionshuset i Viborg.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Til en veletableret og rummelig virksomhed med fart på søger vi en erfaren og grundig lagermedarbejder med truckcertifikat. Her er der travlt hele året – og særligt i årets sidste måneder, hvor Black Friday og julehandlen kræver, at man kan finde det ekstra gear.

Du bliver en vigtig del af et lagerteam, hvor man hjælper hinanden og "rykker sammen i bussen", når det gælder. Der er en god holdånd og plads til forskellighed, og du vil opleve et kollegaskab præget af respekt, fleksibilitet og godt humør.

Din indsats er afgørende for, at ordrer bliver håndteret korrekt og leveret til tiden. Derfor er det vigtigt, at du arbejder struktureret, har styr på detaljerne og kan registrere præcist i SmartPack.

Du får mulighed for at udvikle dig i en virksomhed, der kombinerer højt tempo med en uformel og inkluderende kultur – og hvor man har hjertet med i det, man laver.

1. Modtage og tømme lastbiler med varer
2. Kontrollere og scanne paller med blandede varenumre
3. Placere varer korrekt på lageret, så plukkerne nemt kan finde dem
4. Sikre orden og overblik i lageret
5. Arbejde i SmartPack-systemet
6. Bidrage med fleksibilitet og ekstra hænder i spidsbelastninger

1. Truckcertifikat - certifikat og erfaring forventes
2. Erfaring med lagerarbejde og varemodtagelse
3. Kendskab til SmartPack er en stor fordel
4. God fysisk form – og skal kunne flytte kasser fra pallerne
5. Fortrolig med scanner og lagerstyringssystemer

1. Du arbejder hurtigt og grundigt – også når der er travlt
2. Du har overblik og kan holde styr på mange varenumre
3. Du er fleksibel og mødestabil
4. Du trives i et team, hvor man hjælper hinanden
5. Du har en positiv indstilling og bidrager til den gode stemning

1. Fastansættelse på 37 timer/uge
2. Try & Hire-forløb i opstartsperioden
3. Arbejdstid: 8.00–16.00 – med fleksibilitet ved forsinkede leverancer
4. Løn efter overenskomst – med mulighed for kompetencetillæg
5. En rummelig og uformel arbejdsplads med fokus på fællesskab og udvikling

Så skynd dig at send din ansøgning til viborg-u@jobteam.dk. Vi gennemser CV'er løbende og stillingen tages ned, når den rette kandidat er fundet.

Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du meget velkommen til at kontakte os på tlf. 93397330.

Vi ser frem til at høre fra dig.

Stillingen er på 37 timer gennemsnitligt pr. uge.

Du vil få primært ansvar for Lysgård kirke, kirkegården og de bygninger som er beliggende i tilknytning til kirkegården. Sekundært indgår du i et team med vores dygtige og pligtopfyldende gravere ved Almind og Sjørslev kirker. Teamet varetager følgende opgaver ved de tre kirker:

• ansvarlig for kirkegårdenes, præstegården og bygningernes vedligeholdelse og rengøring m.m.
• ajourføring af kirkegårdskartotek
• håndtering af fakturaer og regninger samt øvrige administrative opgaver vedrørende kirkegårdsdriften
• kirketjeneste ved gudstjenester og kirkelige handlinger, jordfæstelser m.m.

Vi forventer, at du:

• har erfaring med kirkegårdsdrift og arbejdet på en kirkegård
• er fleksibel og samarbejdsvillig
• er god til at tale med borgere og pårørende i sorg
• kan anvende it på brugerniveau
• vil arbejde for ”Grøn kirke og Grøn kirkegård”, idet vi er klassificeret på begge områder

Sjørslev og Almind kirker har installeret automatisk ringeanlæg. I Lysgård ringes manuelt.

Der er pligt til at gøre tjeneste ved andre lokationer i vores sogne i overensstemmelse med de aftaler menighedsrådet indgår/har indgået.

Ansættelse sker ved Sjørslev, Almind og Lysgård menighedsråd.

Løn og ansættelsesvilkår

Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentlig Ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftale for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver indgået mellem Finansministeriet og Forbundet af kirke- og kirkegårdsansatte med tilhørende protokollat for gravere. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Nuværende tjenestemandsansatte gravere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for gravere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start.

Stillingen er indplaceret i løngruppe 1, da der ikke er krav om gartnerisk uddannelse.
Årslønnen aftales indenfor intervallet 331.733,38 kr. – 408.292,55 kr. (nutidskroner).

Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 26.388,23 kr. (nutidskroner).

Løn samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk. Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og FAKK.

Ansøgningsfrist og nærmere oplysninger

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til menighedsrådsformand Bjarne Lefevre Larsen på telefon 61 72 16 57.

Ansøgningen med relevante bilag sendes til på mail til 8592fortrolig@sogn.dk

Ansøgningen og relevante bilag skal være menighedsrådet i hænde senest den 15. december 2025.

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted i uge 2 2026.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.

Om Karkirurgisk Afsnit
På Karkirurgisk afsnit ved Hospitalsenheden Midt yder vi specialiseret sygepleje til elektivt og akut indlagte patienter. I afsnittet indlægges patienter til karkirurgiske indgreb pga. åreforkalkning i nederste del af hovedpulsårer i mave, ben, arme og hals. Desuden dialysepatienter, som skal have foretaget en dialysefisteloperation. 
En stor del af vores patienter har derfor på den baggrund fået sår, der kræver specialiseret sårbehandling. På afsnittet har vi 11 sengepladser, hvoraf tre er til patienter med komplicerede sår. Indlæggelsestiden for patienten varierer mellem timer og uger.   

Vores afsnits faglighed er kendetegnet ved, at vi er udviklingsorienterede, ambitiøse samt nærværende over for patienter og pårørende. Det udviklingsorienterede ses bl.a. ved, at der er kort fra idé til handling – fx derfor har vi på vegne af en sygeplejerskes ide fået sårvogne i afsnittet, ved mulighederne for videreuddannelse, samt vores Palette-projekt der vedrører behandling til patienter hvor karkirurgi ikke længere er en mulighed. Det ambitiøse ses eksempelvis ved, at vi stræber efter at yde god individuel og helhedsorienteret sygepleje. Det nærværende ses bl.a. ved, at vi tager os den nødvendige tid til patienten. 

I afsnittet vil du foruden andre sygeplejersker møde en social- og sundhedsassistent, læger og sekretærer. Foruden sengeafsnittet består Karkirurgi af Karkirurgisk klinik, Sårcenter, Klinik for åreknuder og Karkirurgisk forskning. Nogle sygeplejersker er i en delestilling mellem sengeafsnittet, klinikkerne og forskning. 
Vores afsnit som arbejdsplads er kendetegnet ved rummelighed og fleksibilitet, så arbejds- og privatliv kan hænge sammen. I Karkirurgi vil vi hinanden og afdelingen. Derfor er hjælpsomhed en stor del af kollegaskabet i afsnittet. 

Vi søger
Vi søger en ny kollega, der vil indgå i vores faglige kollegafælleskab, og dit erfaringsniveau som sygeplejerske er underordnet. Det er dit engagement for patienterne og afdelingen som helhed, der har betydning for os.
Du vil som nyansat følge et introduktionsprogram og få en mentor. Se vores introduktionsprogram i E-dok her: Introduktion til nyansat i Karkirurgisk afsnit.

Ansættelsen sker ved Hospitalsenhed Midt, læs mere om den samlede hospitalsenhed her hospitalsenhedmidt
Interesserede ansøgere, uanset personlig baggrund, opfordres til at søge stillingen.

Løn- og ansættelsesvilkår 
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst på området.
Med henvisning til lov om børneattest i forbindelse med ansættelse af personale m.v., vil der blive indhentet børneattest i forbindelse med eventuel ansættelse.
Ansættelse sker ved Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Hospitalsenhed Midt, Kirurgi.

Yderligere oplysninger 
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til oversygeplejerske Pia Tofte på tlf. 78 44 56 04.

Din ansøgning
Din ansøgning indeholdende autorisations ID, oplysninger om uddannelse og hidtidig erfaring skal være os i hænde elektronisk senest den 7. december 2025.
Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 16. december 2025.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.