Om Center for Neurorahabilitering

CNN arbejder med vurdering og rehabilitering af den neurologiske patient på specialiseret niveau. Vi har regionsfunktion og modtager voksne patienter med moderate til svære følger efter hjerneskade pga. traume, stroke eller lignende tilgrænsende lidelser.

Hos os er kerneopgaven at foretage nivea-uvurdering og rehabilitering af neurologiske patienter i fase 2. Vi arbejder målrettet på at styrke patienternes kompetencer, handlemuligheder og livskvalitet.

Vi yder sygepleje på et højt fagligt niveau med et stærkt tværfagligt og tværsektorielt fokus. Vores tværfaglige team består af læger, sygeplejersker, SSA, sekretær, neuropsykologer, socialrådgiver, logopæd, ergo- og fysioterapeuter.

Vi har gennem flere år arbejdet med øgning af kompetencer hos personalet og mange af vores SSA´er er oplært i medicindispensering, stuegang m.m., hvilket gør at vi fortrinsvist arbejder med tildelt patientpleje.

I rehabiliteringen arbejdes der med patientens fysiske, psykiske, kommunikative og sociale ressourcer. Vi arbejder ud fra de neuroplastiske principper, og tager udgangspunkt i patientens ønsker og behov når de skal sætte mål for rehabiliteringen. Vi har strukturerede involverende samtaler med patienten og pårørende, og har et miljø der inddrager fælles aktiviteter i hverdagen.

CNN har plads til 23 patienter, som er indlagt 35 dage i gennemsnit.

Onboarding og introduktion

Vi tilbyder dig individuel introduktion afhængig af erfaring og kompetencer.

Vi anvender elektronisk onboardingprogram som du kan tilgå via din smartphone. Vi sikrer os, at du når onboardingprogrammet igennem i løbet af de første par måneder. Der afholdes strukturerede onboardingsamtaler hvor du, oversygeplejersken og evt. din mentor deltager.

Vi skal implementere elektroniske generiske kompetencekort i efteråret, som sikrer at alt personale har grundlæggende kompetencer. Vi tilbyder kompetenceudvikling, hvor deltagelse i skills station er en af måderne til at højne dine kompetencer på. Derudover har vi et åbent og nysgerrigt arbejdsmiljø, hvor vi udvikler, implementerer og ændrer på arbejdsrutiner med fokus på patientsikkerhed.

Vi søger dig som:

• Har interesse for eller erfaring med neurorehabilitering
• Formår at værdsætte og håndtere højt tværfagligt samarbejde omkring den enkelte patient
• Har lysten til at være med til at udvikle vores afsnit
• Er åben og imødekommende i dialogen med patienter, pårørende, samarbejdspartnere og kollegaer
• Vil være med til at bidrage til et fortsat godt arbejdsmiljø
• Har fokus på de gode patientforløb og gode overgange tværsektorielt
• Har lyst til både at arbejde med den grundlæggende og den komplekse sygepleje

Du vil i stillingen opleve:

• Fælles introduktion på sygehuset og introduktion til specialet på afdelingen
• Dine observationer og vurdering er vigtige og vægtes højt i det tværfaglige samarbejde.
• Tæt samarbejde med kollegaer og rig mulighed for at udvikle dine sygeplejefaglige kompetencer hos en spændende somatisk kompliceret patientkategori
• At faglighed, sammenhæng og kvalitet for patienterne vægtes højt
• En synlig og åben ledelse med fokus på arbejdsmiljø og udvikling
• Et levende uddannelsesmiljø med sygeplejestuderende og social- og sundhedsassistent elever
• Fleksibel vagtplanlægning

Har du lyst til at høre mere?

Er du blevet nysgerrig, så ring til oversygeplejerske Erika Ankerberg på 93 56 84 66 eller souschef Anne Mette Jensen på 56514952. Du er også velkommen til at komme forbi, vi viser rundt og byder på en kop kaffe.

Ansættelsesvilkår

Stillingen er en stilling i blandede vagter, fortrinsvis dag/nat, og indebærer weekendvagt i gennemsnit hver 3. weekend. Ønsker du at arbejde hver 2. weekend er det også en mulighed. Stillingen ønskes besat snarest muligt eller efter aftale. Der tages højde for planlagt ferie.

Ansættelsessamtaler

Afholdes løbende.

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Midt- og Vestsjællands Hospital

På Midt- og Vestsjællands Hospital arbejder vi hver dag for at fremme det sunde liv ved at forebygge og behandle i en sammenhængende sundhedsindsats. Som hospital forener vi psykiatri og somatik. Vores mål er, at patienter og borgere oplever gode og trygge forløb af høj kvalitet.

Som medarbejder bliver du en del af et nytænkende, fagligt og organisatorisk robust hospital, hvor vi gør en forskel for de mennesker, der har brug for os. Læring og udvikling er en del af hverdagen og sker i fagligt forpligtende fællesskaber. Også på tværs af afdelinger.

Midt- og Vestsjællands Hospital dækker et opland på ca. 230.000 borgere. Vi har 766 sengepladser og er omkring 5.000 ansatte fordelt på 20 afdelinger, herunder 16 somatiske og psykiatriske specialer.

Vi tilbyder et solidt forskningsmiljø med 13 professorer og et stærkt fagligt uddannelsesmiljø, hvor vi hvert år byder cirka 2.700 studerende, elever og læger i videreuddannelsesforløb velkommen.

Brænder du for at skabe en tryg, legende og lærerig skolestart for vores yngste elever samt har du blik for både fællesskabet og det enkelte barn, så er du måske vores nye børnehaveklasseleder.

Om stillingen

Vi søger en engageret og fagligt stærk børnehaveklasseleder til den ene af vores to børnehaveklasser på Susåskolen afd. Glumsø. 

Hos os får du:

✅ En arbejdsplads med masser af energi, faglighed og godt samarbejde
✅ Et godt lærerkollegie, som består af både unge og erfarne engagerede lærere og pædagoger
✅ En fast fuldtidsstilling (med mulighed for nedsat tid) med glade og nysgerrige elever
✅ Mentorordning for nyuddannede og god lokal flex-arbejdstidsaftale
✅ Fokus på teamsamarbejdet samt faglig og pædagogisk udvikling    

Vi forventer, at du:

🌱 Er uddannet pædagog og brænder for arbejdet i børnehaveklassen
🌱 Kan gøre en positiv forskel for børn og er klar på udskudt klassedannelse
🌱 Er tydelig, engageret og har blik for både trivsel og læring
🌱 Er en teamplayer og vil være en aktiv og positiv del af både teamets og skolens hverdag
🌱 Er nysgerrig på elever, relationer og et godt skole-hjem-samarbejde

Hvorfor Susåskolen?

Vi er en ambitiøs folkeskole med afdelinger i Glumsø, Herlufmagle og Holsted. 
Her på afd. Glumsø glæder elever og kolleger sig til at tage godt imod dig. Vi tror på fællesskab, livsglæde, læring, ansvarlighed og plads til at gro – både for børn og voksne🌿
Læs mere om skolen på skolens hjemmeside: https://susaaskolen.aula.dk og kig forbi Facebook for indblik i vores aktive skole: https://kortlink.dk/2samb 

Oplysninger om startløn og forventet løninterval
Via linket her kan ses oplysninger om relevant løninterval for den konkrete stilling. I oversigten vælges Næstved Kommune, hvilken stillingskategori (overenskomst) du ansøger til og yderligere hvilken stilling du søger. I tabellen derunder kan ses de relevante oplysninger for den konkrete stilling.

🕒 Stillingen er som udgangspunkt på 33 timer/uge svarende til 0,9 i beskæftigelsesgrad
📍 Løn og vilkår efter gældende overenskomst (KL og LC)
📅 Tiltrædelse 1. oktober 2026 eller før

📞 Vil du høre mere så kom forbi til en snak i løbet af uge 32 eller 33 - det vil vi sætte stor pris på. 
Kontakt afdelingsleder Bettina Milling Damgård på tlf. 2931 7556. 

Ansøgningsfrist er torsdag den 13. august 2026.

Ansættelsessamtaler forventes afholdt torsdag den 20. august 2026 fra kl. 15.00.

Du søger stillingen ved at sende din ansøgning, CV og anden relevant dokumentation og uddannelsesbevis elektronisk via ansøgerknappen ”Ansøg”.

Vi glæder os til at høre fra lige netop dig 😊

Har du lyst til ,at bidrage til styrkelse af det ambulante forløb og motiveres du af patientinddragelse og en recovery orienteret tilgang- så læs videre.

Stillingen er en spændende sygeplejerskestilling hvor omdrejningspunktet er, at tilbyde patientbehandling længst mulig i lokalmiljøet ud fra F-ACT modellen .

Fleksibel udgående, opsøgende behandling i nærmiljøet (F-ACT )er en hollandsk metode for ambulant psykiatrisk behandling. Fokus for metoden er ,at være der hvor patienten ønsker at lykkes. Med F-ACT sikres et mere tværfagligt samarbejde med patienten hvor behandlingsintensiteten tilpasses fleksibelt efter patientens behov.

Teamets målgruppe er voksne over 18 år med lidelser som skizofreni, psykoser, personlighedsforstyrrelser samt voksne med et skadeligt brug af rusmidler og en samtidig psykisk lidelse.

Gennem ” definerede forløb” der aftales med udgangspunkt i patientens ønsker håb og forventninger til behandlingen og psykiatriens muligheder søger vi, at tilrettelægge et individuelt planlagt og aftalt forløb.

Distriktspsykiatrien er en del af Psykiatriens Hus-Integreret psykiatri som inkluderer en høj grad af samarbejde med Næstved Kommune.

Vi tilbyder et godt arbejdsmiljø med et kontinuerlig fokus på trivsel og faglig udvikling.

Du bliver en del af et tværfagligt sammensat team der består af ansvarsfulde og engagerede medarbejdere med et højt fagligt niveau.

I Distriktspsykiatrien Næstved er der i alt 10 kliniske kontaktpersoner (som er sygeplejerske ergoterapeut eller socialrådgiver )der koordinerer behandlingstilbuddene for patienter i målgruppen.

Udover det intensive F-ACT tilbud forestår den kliniske kontaktperson (blandt andre) gruppebehandling og afholder individuelt aftalte samtaler med patienter og pårørende.

Stillingen er som en af de 10 kliniske kontaktpersoner

Jobbet medfører en høj grad af tværsektorielt samarbejde herunder deltagelse i samarbejdsmøder som en del af en målrettet indsats for at skabe af sammenhæng i patientforløbene.

Din opgave som sygeplejerske i F-ACT teamet er endvidere:

• At være klinisk kontaktperson for en skiftende gruppe patienter.
• Hjemmebesøg ,udebesøg samt virtuelle konsultationer
• Sparring/ samarbejde med dine kollegaer
• Medicinadministration
• Tidstro dokumentation i journalen.
• Deltage i kvalitets og forbedringsarbejde
• Indgå i undervisningsopgaver i forhold til patienter, pårørende og studerende .

Vi sørger for at du er klædt på til jobbet gennem grundig introduktion og de første 12 måneder er du tilknyttet en mentor.

Vi har fastlagt månedlig undervisning og supervision.

Vi søger en autoriseret sygeplejerske

Der brænder for det psykiatriske speciale- eller har lyst til at prøve det.---med et stort engagement der kan tage ansvar og har fokus på kerneopgaven.

- der er fleksibel og forandringsparat og har interesse i og lyst til kontinuerlig udvikling af klinisk praksis

-er rummelig kreativ og en dygtig kollega/samarbejdspartner

-der vil spille en aktiv rolle i at styrke båndet mellem ambulatoriet og sengeafsnittene samt med øvrige tværsektorielle samarbejdspartner

-der kan arbejde selvstændigt men også i grupper – og tværfagligt i øvrigt

Hvem er vi?

F-ACT team Næstved - Vordingborg varetager ambulant behandling af henviste borgere med længerevarende psykiske lidelser samt borgere med skadeligt brug af rusmidler og en samtidig psykisk lidelse i alderen 18- 75 år, der ligger indenfor målgruppen.

Vi er uddannelsessted for sygeplejersker, læger, sekretærer og specialpsykologer.

Løn efter gældende aftale mellem Sundhedskartellet og Region Sjælland.

Ansøgningsfrist d. 19. august 2026. Samtaler afholdes løbende.

Startdato d. 1. oktober 2026 eller efter aftale.

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Midt- og Vestsjællands Hospital

På Midt- og Vestsjællands Hospital arbejder vi hver dag for at fremme det sunde liv ved at forebygge og behandle i en sammenhængende sundhedsindsats. Som hospital forener vi psykiatri og somatik. Vores mål er, at patienter og borgere oplever gode og trygge forløb af høj kvalitet.

Som medarbejder bliver du en del af et nytænkende, fagligt og organisatorisk robust hospital, hvor vi gør en forskel for de mennesker, der har brug for os. Læring og udvikling er en del af hverdagen og sker i fagligt forpligtende fællesskaber. Også på tværs af afdelinger.

Midt- og Vestsjællands Hospital dækker et opland på ca. 230.000 borgere. Vi har 766 sengepladser og er omkring 5.000 ansatte fordelt på 20 afdelinger, herunder 16 somatiske og psykiatriske specialer.

Vi tilbyder et solidt forskningsmiljø med 13 professorer og et stærkt fagligt uddannelsesmiljø, hvor vi hvert år byder cirka 2.700 studerende, elever og læger i videreuddannelsesforløb velkommen.

Takumi Sushi i Næstved søger 2 dygtige og stabile sushi kokke til vores restaurant

Arbejdsopgaver

Dine arbejdsopgaver vil blandt andet være:

• Tilberedning af sushi, sticks og andre japansk-inspirerede retter

• Forberedelse af råvarer, ris, fisk og grøntsager

• Sikring af høj kvalitet og flot anretning

• Overholdelse af hygiejne- og fødevareregler

• Samarbejde med resten af køkkenet og restaurantens personale

• Rengøring og almindelige køkkenopgaver

Vi forventer, at du

• Har erfaring som sushi kok eller fra asiatisk/japansk køkken

• Kan arbejde selvstændigt og effektivt

• Er ansvarlig, mødestabil og fleksibel

• Har fokus på kvalitet, hygiejne og god service

• Kan arbejde i et travlt miljø

• Kan arbejde både hverdage, aftener og weekender

Vi tilbyder

• Fuldtidsstilling

• Gode kollegaer og et venligt arbejdsmiljø

• En arbejdsplads med fokus på kvalitet og kundetilfredshed

• Løn efter kvalifikationer og aftale

• Mulighed for fast ansættelse

Arbejdssted

Takumi Sushi Næstved
Kindhestegade 13
4700 Næstved

Ansøgning

Er du interesseret, så send din ansøgning og CV hurtigst muligt.

Vi holder samtaler løbende og ansætter, når de rette kandidater er fundet.

Har du sans for rengøring, øje for detaljerog trives med et aktivt arbejde ? Så er det måske dig vi søger.

Vi er en lille, hyggelig og travl kro/hotel med en fantastisk beliggenhed med fjordudsigt ved Præstø fjord. Vi sætter en ære i at give vores gæster en ren, indbydende hyggelig oplevelse-og derfor søger vi en engageret rengøringsmedarbejder til vores team.

Grundet beliggenhed er egen bil nødvendig.

Vi søger en person, der:

• Er mødestabil og ansvarsbevist.

• Er grundig og har sans for detaljer.

• Kan arbejde selvstændigt og tage ansvar.

• Trives i et travlt arbejdsmiljø.

• ARBEJDSTID:

• Kl. 9.00-15.00

• Vagter på både hverdage og i weekender.

Lyder det som noget for dig ? Så send en ansøgning eller ring til os 26178672

Vi søger to erfarne medarbejder til salg og ekspedition af reservedele.

Du kommer til at arbejde tæt sammen med virksomhedens indehaver og kollegaerne på ophugget, hvor du hjælper kunder med at finde de rigtige reservedele, registrerer varer og håndterer den daglige kundekontakt. Derfor er det vigtigt, at du har en god teknisk forståelse og trives med både mennesker og IT.

Dine arbejdsopgaver vil blandt andet være:

▪ Salg og ekspedition af reservedele

▪ Kundeservice – telefonisk og ved fremmøde

▪ Registrering og oprettelse af reservedele

▪ Daglig brug af IT-systemer

▪ Samarbejde med kollegaerne på ophugget

Vi håber, at du:

▪ Har erfaring med salg eller registrering af reservedele

eller

▪ Er uddannet mekaniker og har erfaring med kundeservice, salg og IT

▪ Arbejder struktureret og selvstændigt

▪ Har en god teknisk forståelse

😄 Kort fortalt

Det her er til dig, der har styr på biler og samtidig trives med kundekontakt.

Du bliver en del af en arbejdsplads, hvor teknisk forståelse, god service og samarbejde er en naturlig del af hverdagen.

Lyder det spændende, så tøv ikke med at sende dit CV på mail eller ringe på telefon – vi glæder os til at høre fra dig.

📞 +45 93 96 03 42

✉️ simon@entreprisegruppen.com

Vi søger flere erfarne betonarbejdere til projekter rundt omkring på Sjælland.

Du bliver en del af et erfarent sjak, hvor samarbejde og godt håndværk går hånd i hånd. Opgaverne varierer fra projekt til projekt og omfatter blandt andet armering, forskalling, støbning, betonrenovering og finish.

Har du en makker med erfaring inden for betonarbejde, er I også meget velkomne til at søge sammen.

Du kommer blandt andet til at arbejde med:

▪ Armering

▪ Forskalling

▪ Støbning

▪ Betonrenovering

▪ Finisharbejde

Vi håber, at du:

▪ Har praktisk erfaring med betonarbejde

▪ Trives med at arbejde i sjak

▪ Arbejder selvstændigt og tager ansvar

▪ Er mødestabil og fleksibel

▪ Har kørekort B

😄 Kort fortalt

Det her er til betonarbejderen, der sætter pris på et godt samarbejde, spændende projekter og kollegaer, man kan regne med.

Du får ordnede forhold, pension, sundhedsforsikring og mulighed for at blive en del af et stærkt fagligt fællesskab.

Lyder det spændende, så tøv ikke med at sende dit CV på mail eller ringe på telefon – vi glæder os til at høre fra dig.

📞 +45 93 96 03 42

✉️ simon@entreprisegruppen.com

🛠️ NÆSTVED: VENTILATIONSTEKNIKER SØGES – ER DU GOD TIL MERE END BARE AT SKIFTE ET FILTER?

Vi søger en ventilationstekniker, der kan tage ansvar og som trives med en hverdag, hvor teknik og kundekontakt går hånd i hånd.

Du kommer til at arbejde med både nye og eksisterende anlæg, hvor kvalitet og faglighed er afgørende.

Dine arbejdsopgaver:

🌬️ Service af ventilationsanlæg

⚙️ Fejlfinding og reparation

🔧 Montering af nye anlæg

📏 Indregulering

♻️ Energioptimering og varmegenvinding

💻 Arbejde med styring og automatik

📐 Teknisk tegningsforståelse

Vi søger dig som:

✔ Har teknisk flair

✔ Har erfaring fra ventilation, VVS, el eller lignende

✔ Kan arbejde selvstændigt

✔ Er kvalitetsbevidst

✔ Har kørekort B

Hos os får du:

🚐 Firmabil

📈 Fast arbejde

💰 Løn efter kvalifikationer

🤝 Dygtige kollegaer

🔧 Spændende opgaver

Hvis du ved, at god ventilation handler om mere end bare frisk luft, så vil vi gerne høre fra dig.

📩 Send dit CV til:
nicklas@entreprisegruppen.com

📞 Eller ring på:
49 90 21 38

🌬️ TAPPERNØJE: VENTILATIONSTEKNIKER SØGES – KAN DU FÅ LUFTEN TIL AT MAKKE RET?

Vi søger en ventilationstekniker, som kan lide en hverdag med teknik, frihed og spændende opgaver.

Du kommer til at arbejde med alt fra montage og service til fejlfinding og indregulering af ventilationsanlæg.

Kort sagt: Hvis bygningen skal kunne trække vejret, er det dig, der får det til at ske.

Dine opgaver bliver blandt andet:

🔧 Montering af ventilationsanlæg

🌬️ Service og vedligeholdelse

⚙️ Fejlfinding og reparation

📏 Indregulering af luftmængder og tryk

🧹 Rensning af ventilationssystemer

🔄 Udskiftning af filtre og komponenter

♻️ Arbejde med varmegenvinding og energioptimering

💻 Styring og automatik

📐 Læsning af tekniske tegninger

Vi forestiller os, at du:

✔ Har teknisk forståelse og praktisk erfaring

✔ Kan arbejde selvstændigt

✔ Er mødestabil og ansvarsbevidst

✔ Har kørekort B

Vi tilbyder:

🚐 Firmabil

💰 Løn efter kvalifikationer

📈 Fast arbejde

🤝 Gode kollegaer

🔧 En varieret arbejdsdag

Hvis du er typen, der hellere vil løse tekniske udfordringer end sidde stille, så vil vi gerne høre fra dig.

📩 Send dit CV til:
nicklas@entreprisegruppen.com

📞 Eller ring på:
49 90 21 38

Vil du være med til at gøre Næstved Kommune compliant – og livet besværligt for hackerne?

Vi har én NIS 2- og cybersikkerhedskoordinator. Vi har mange opgaver. Vi har en drøm om at blive compliant med NIS 2 – og helst snart. Derfor søger vi nu en makker, der kan løfte sammen med ham og hjælpe os det sidste stykke i mål.

I Næstved Kommune leder vi efter en skarp og struktureret NIS 2-medarbejder, der har lyst til at bygge sikkerhed sammen med os – ikke kun på papiret, men i hverdagen. Du bliver del af et team, hvor faglighed, humor og ansvar går hånd i hånd, og hvor du for alvor får mulighed for at sætte aftryk.

Du er en fleksibel kollega – en, der trives både med fordybelsesarbejde og med at komme ud og tale med kollegerne i organisationen. Du er nysgerrig på opgaverne, har forståelse for, hvad NIS 2 og informationssikkerhed handler om, og kan både lære nyt stof hurtigt og følge med, når samtalen bliver lidt teknisk. 

Du behøver ikke være tekniker – men du skal kunne tale med IT, forstå dem, og oversætte det videre til ledere og fagområder.

Om jobbet

Som NIS 2-medarbejder i Næstved Kommune arbejder du tæt sammen med vores nuværende NIS 2- og cybersikkerhedskoordinator om at sikre, at organisationen lever op til NIS 2-direktivet. I udvikler og vedligeholder procedurer og kontroller for informationssikkerhed og beskyttelse mod cybertrusler, og I driver compliance-arbejdet i mål sammen.

I aftaler løbende, hvem der tager hvad. Begge skal kunne det meste – men I vægter forskelligt afhængigt af opgaven og dagen. I bliver to ligeværdige makkere, der deler den samme brede opgaveportefølje og fordeler den efter, hvor I hver især brænder mest, og hvor der er travlest. Nogle dage sidder I sammen og knækker en procedure. Andre dage er den ene ude i et center, mens den anden forbereder en risikovurdering.

Primære arbejdsopgaver

• Opsøgende dialog ude i organisationen – du tager initiativ til møder, workshops og opfølgning, så NIS 2 bliver hverdag og ikke teori.
• Oversættelse af komplekse sikkerhedskrav til konkrete, brugbare anbefalinger til kollegerne i kommunen.
• Tværgående samarbejde med fagområder og IT.
• Udarbejdelse og vedligeholdelse af politikker og procedurer.
• Koordinering og opfølgning på risikovurderinger, herunder gap-analyser.
• Bidrage til udvikling og vedligeholdelse af informationssikkerhedshåndbogen.
• Sikre løbende opfølgning og dokumentation af efterlevelse af informationssikkerhedshåndbogen.
• Planlægning og facilitering af træning, audits og kontroller.
• Rådgivning og servicering af centre, fagområder og ledere i den praktiske implementering af NIS 2.
• Rapportering og ledelsesunderstøttelse.
• Tæt sparring og opgavefordeling med vores nuværende NIS 2-koordinator – I er hinandens makkere i hverdagen.

Din profil

• Du er udadvendt, opsøgende og trives med at være ude i organisationen – du vil hellere tage en snak med en kollega end sende en mail.
• Du har en serviceminded og rådgivende tilgang og kan møde fagområderne, hvor de er.
• Du er struktureret, arbejdsom og kan holde mange bolde i luften – for der er travlt.
• Du har gerne erfaring med cybersikkerhed, informationssikkerhed eller compliance – men det vigtigste er, at du har lyst til at lære og hurtigt sætte dig ind i nyt stof.
• Du kan omsætte komplekse krav til praktiske procedurer og konkrete anbefalinger.
• Du samarbejder godt og finder forandringsledelse spændende.
• Du har en relevant uddannelse, fx som it-teknolog, administrationsbachelor eller tilsvarende.
• Du er ambitiøs og elsker at se konkrete resultater af dit arbejde.
• Du har forståelse for tekniske sammenhænge og kan begå dig i dialogen med IT-specialister – men vigtigst af alt evnen til at oversætte teknisk komplekst stof til et klart og anvendeligt sprog for ledere og fagområder.

Dine kvalifikationer

• Struktureret og analytisk tilgang til opgaveløsning.
• Troværdig og god til at kommunikere og rådgive på tværs af faggrupper – også over for ikke-tekniske kolleger.
• Proaktiv, opsøgende og løsningsorienteret – du venter ikke på, at opgaverne kommer til dig.
• Stærke skriftlige kompetencer og erfaring med at udarbejde politikker og procedurer.
• I godt humør og med en stor portion humor – det får man brug for, når man arbejder med NIS 2.

Vi kan tilbyde

• en spændende og udfordrende stilling i et innovativt miljø med stor organisatorisk berøringsflade.
• en makker, der allerede er i gang – så du ikke skal stå alene med NIS 2 fra dag ét.
• en organisation, der arbejder med regenerativ ledelse og har fokus på bæredygtighed og work-life-balance.
• mulighed for at udvikle dine kompetencer inden for it- og informationssikkerhed.
• et spændende job i en stabil organisation med gode personalevilkår og fokus på personlig udvikling.
• et team med over 30 professionelle kolleger.
• gode arbejdsforhold i strukturerede rammer med mulighed for fleksibel arbejdstid.
• et godt arbejdsmiljø med uformel og humoristisk omgangstone.
• selvstændige og spændende arbejdsopgaver – og masser af udfordringer.
• mulighed for en fast hjemmearbejdsdag – dog ikke torsdag, hvor vi har fast mødedag.
• supervision og en særdeles fleksibel arbejdsplads.

Team It og Digitalisering, som er en del af Center for Koncernservice, er fysisk placeret i Rådmandshaven i Næstved. Straffeattest skal fremvises, og du kan forvente, at vi beder om at indhente en børneattest med dit samtykke.

Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst indgået mellem KL og HK.

Oplysninger om startløn og forventet løninterval 
Via linket her kan ses oplysninger om relevant løninterval for den konkrete stilling. I oversigten vælges Næstved Kommune, hvilken stillingskategori (overenskomst) du ansøger til og yderligere hvilken stilling du søger. I tabellen derunder kan ses de relevante oplysninger for den konkrete stilling.

Tiltrædelse snarest muligt og senest den 1. oktober 2026. 

Arbejdstid pr. uge er 37 timer.

Vil du vide mere?
Du er velkommen til at kontakte Faglig koordinator Louise Milling på telefon 2681 7045 på hverdage mellem kl. 08.30 og 09.00.

Ansøgningsfrist mandag den 10. august 2026.

Ansættelsessamtaler afholder vi med de rette kandidater løbende, så send endelig din ansøgning hurtigst muligt.

Du søger stillingen ved at sende din ansøgning, CV og anden relevant dokumentation og uddannelsesbevis elektronisk via ansøgerknappen ”Ansøg”.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning.