Vi søger en ny medarbejder (18+) til vores grillbar!

Er du serviceminded, stabil og klar til at blive en del af et godt team? Så er det måske dig, vi leder efter!

Vi søger en medarbejder, der er:

• Minimum 18 år

• Stabil og møder til tiden

• Detaljeorienteret

• Fleksibel

• God til at bevare overblikket – også når der er travlt

• Imødekommende og smilende over for vores kunder

• Struktureret og ansvarsbevidst

Det er en fordel, hvis du har erfaring fra en lignende stilling, men det er ikke et krav – den rette indstilling vægter højt.

Dine arbejdsopgaver vil blandt andet være:

• Kundebetjening

• Tilberedning og udlevering af mad

• Opfyldning af varer

• Rengøring og oprydning

• At sikre, at grillbaren altid fremstår ren og indbydende

Vi tilbyder et spændende job i et travlt miljø med gode kollegaer, hvor to dage sjældent er ens.

Lyder det som noget for dig? Så send din ansøgning og et par ord om dig selv til os, eller kom forbi grillbaren og hils på. Vi glæder os til at høre fra dig!

Vi har travlt og søger en erfaren kollega til vores rengøringsteam, til at varetage opgaver i private hjem ca. 10-20 timer om ugen, og til at afløse ved ferier og sygdom.

Da vi ugentligt får nye kunder, vil der på sigt være op til mod 35 timer om ugen.

Er du detaljeorienteret, mødestabil og trives med at arbejde selvstændigt, så er det måske dig, vi leder efter!

Jobbet indebærer:

• Rengøringsopgaver i private hjem hos faste kunder, flytterengøringer og hovedrengøringer i Næstved og omegn.

• Grundig og effektiv rengøring med øje for de små detaljer.

• Selvstændigt arbejde og overholdelse af vores høje kvalitetsstandarder samt tidsplaner.

Hvem er du?

• Vi leder efter en profil, der kan tage fat og arbejde effektivt med et smil.

• Det er afgørende at du har relevant erfaring med rengøring af private hjem.

• Er selvkørende - vi giver dig en grundig introduktion, men forventer, at du kan arbejde selvstændigt efter få superviserede vagter.

• Du taler og læser godt dansk, da du skal komunikere med vores kunder og læse arbejdsbeskrivelser.

• Har B kørekort, så du kan køre vores firmabil ud til vores kunder.

Vi tilbyder:

• Bliv en del af et lille firma i vækst med fokus på kvalitet.

• Muligheden for flere timer på sigt.

• Løn efter kvalifikationer.

• Arbejdstid mellem 7.45-17 på hverdage.

Er det dig?

Så send en ansøgning og CV og gerne et vellignende billede.

Vi glæder os til at høre fra dig!

Vil du være en del af et engageret og fagligt stærkt team, der sætter borgernes trivsel i centrum? Er du faglig stærk, empatisk og har let til grin, så er det måske dig, vi står og mangler!

Vi er i rivende udvikling og er for nuværende i gang med at implementere Ældreloven. Vi arbejder med helhedspleje og borgerens medbestemmelse. 

Hvem er vi:

Jasminvej er et af Næstved Kommunes omsorgsboliger, som er et tilbud til borgere, der har behov for hjælp og støtte i hverdagen. Omsorgsboligerne huser 24 lejligheder forbundet med et fælleskøkken. Der er personale til stede fra kl. 07-23, og herefter varetages hjælpen af de udekørende nattevagter. 

Vi lægger stor vægt på, at hverdagen er præget af borgernes behov og ønsker, og at borgernes livskvalitet er i centrum. Vi tror på, at det gode liv handler om aktiv deltagelse. Derfor arbejder vi rehabiliterende. 

Du bliver en del af et lille team med stor selvstændighed. Vi er tværfagligt sammensat, bestående af sygeplejerske, SSA’ere, SSH’ere, ufaglærte og pædagog. Er der behov for sparring i forhold til kompetenceudvikling, søges dette hos vores søsterteam i NV28.

Vi forventer, at du

• er uddannet SSH eller SSA
• medvirker til et godt arbejdsmiljø
• har humor, godt humør, mod og vilje
• sætter borgernes behov først.

Vi tilbyder 

• en grundig introduktion med 2 dages fællesintro til distrikt NordVest
• 2 dages forflytningskursus
• faglig sparring
• mulighed for at medvirke til udviklingen i teamet
• en arbejdsplads, hvor kollegerne vil hinanden og hvor borgeren er den vigtigste samarbejdspartner.

Lyder det som noget for dig? Bliv en del af holdet!

Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst indgået mellem KL og FOA.

Oplysninger om startløn og forventet løninterval 
Via linket her kan ses oplysninger om relevant løninterval for den konkrete stilling. I oversigten vælges Næstved Kommune, hvilken stillingskategori (overenskomst) du ansøger til og yderligere hvilken stilling du søger. I tabellen derunder kan ses de relevante oplysninger for den konkrete stilling.

Tiltrædelse den 1. september 2026. 
 
Arbejdstid pr. uge 30-37 timer.

Vil du vide mere er du velkommen til at kontakte teamleder Christina Stenger Bjerg på telefon 2545 1815.

Ansøgningsfrist søndag den 9. august 2026.

Ansættelsessamtaler afholdes torsdag den 13. august 2026.

Du søger stillingen ved at sende din ansøgning, CV og anden relevant dokumentation samt uddannelsesbevis elektronisk via ansøgerknappen ’Ansøg’.
 
Vi glæder os til at modtage din ansøgning.

Vil du være med til at skabe gode oplevelser for vores gæster?

Vi søger nye afløsere til receptionen i Næstved Svømmehal. Du bliver en vigtig del af gæsternes oplevelse og en del af et team, der hver dag arbejder for at skabe god service og en positiv stemning i huset.

Stillingen er perfekt til dig, som ønsker et fleksibelt arbejde ved siden af studie, sabbatår eller andet job.

Dine opgaver

• Modtage og hjælpe gæster i receptionen 
• Salg af billetter, armbånd og medlemskaber 
• Besvare telefoniske henvendelser 
• Vejlede gæster om aktiviteter og faciliteter 
• Lettere rengørings opgaver
• Bidrage til et pænt og indbydende foyerområde 
• Hjælpe kollegerne, hvor der er behov 

Vi forestiller os, at du

• er fyldt 18 år 
• er smilende og serviceminded 
• kan lide at arbejde med mennesker 
• er ansvarsbevidst og mødestabil 
• kan bevare overblikket, når der er travlt 
• har almindelige IT-kundskaber 
• er fleksibel og indstillet på arbejde både dag, aften, weekender og helligdage 

Erfaring fra butik, café, reception, fitnesscenter eller lignende er en fordel – men ikke et krav.

Vi tilbyder

• et spændende afløserjob i Sydsjællands største og mest moderne svømmehal 
• grundig oplæring 
• et godt kollegafællesskab 
• fleksible vagter 
• en arbejdsplads med fokus på service, værtskab og samarbejde 

Om Næstved Svømmehal
Næstved Svømmehal er et moderne samlingssted for motion, leg, velvære og fællesskab. Hver dag byder vi velkommen til børn, familier, foreninger, motionssvømmere og wellnessgæster, og vi arbejder målrettet på at skabe gode oplevelser for alle. 

Løn- og ansættelsesvilkår sker efter gældende overenskomst mellem KL og HK.

Oplysninger om startløn og forventet løninterval 
Via linket her kan ses oplysninger om relevant løninterval for den konkrete stilling. I oversigten vælges Næstved Kommune, hvilken stillingskategori (overenskomst) du ansøger til og yderligere hvilken stilling du søger. I tabellen derunder kan ses de relevante oplysninger for den konkrete stilling.

Tiltrædelse hurtigst muligt.

Arbejdstid pr. uge: Stillingerne er som afløser og derfor ikke fast timetal.

Vil du være med på holdet?

Ansøgningsfrist: Send din ansøgning og CV senest fredag den 31. juli 2026.

Ansættelsessamtaler: Vi afholder samtaler i uge 34 og 35 og ansætter, når vi har fundet de rette kandidater.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at sende en mail til svoemmehal@naestved.dk.

Du søger stillingen ved at sende din ansøgning, CV og anden relevant dokumentation og uddannelsesbevis elektronisk via ansøgerknappen ”Ansøg”.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning.

– med mulighed for ansvar for saunagus og oplevelser

Vil du være med til at skabe tryghed, værtskab og oplevelser i Sydsjællands største og mest moderne svømmehal?

Næstved Svømmehal søger nye livreddere til vores team. Vi forventer at ansætte flere medarbejdere, og blandt ansøgerne håber vi at finde en profil med særlig interesse for saunagus, som får mulighed for at blive fagligt ansvarlig for vores gusaktiviteter.

Hos os er en livredder meget mere end bassinopsyn. Vi søger medarbejdere, der kan skabe tryghed, tage ansvar og være med til at udvikle oplevelser, som får gæsterne til at komme igen.

Om jobbet

Som livredder i Næstved Svømmehal er din vigtigste opgave at sikre gæsternes sikkerhed gennem aktivt og opmærksomt bassinopsyn. Samtidig er du en synlig vært, som bidrager til en god stemning og en positiv oplevelse for alle gæster. Livredderen indgår som en central del af den daglige drift med fokus på sikkerhed, gæsteservice, rengøring og samarbejde. 

Dine opgaver vil blandt andet være:

• Aktivt og opmærksomt bassinopsyn 
• Håndtering af sikkerhedsmæssige hændelser 
• Vejledning af gæster og håndhævelse af baderegler 
• Daglige rengørings- og driftsopgaver 
• Deltagelse i livreddertræning og kompetenceudvikling 
• Bidrage til aktiviteter, events og oplevelser i huset 
• Medvirke til at skabe et positivt arbejdsmiljø og stærkt samarbejde 

Særligt ansvarsområde: Saunagus oplevelser

For den rette kandidat vil stillingen indeholde et særligt ansvar for udvikling og koordinering af saunagus i Næstved Svømmehal.

Vi søger derfor gerne en medarbejder, som

• har erfaring med saunagus 
• er en stærk formidler og vært 
• kan skabe nærvær, stemning og gode oplevelser 
• har lyst til at udvikle nye guskoncepter og temagus 
• kan inspirere og sparre med kolleger 

Ansvarsområdet vil blandt andet omfatte:

• Planlægning og afvikling af saunagus 
• Udvikling af særlige arrangementer og events 
• Kvalitetssikring af gusoplevelsen 
• Samarbejde med ledelsen om udvikling af gusområdet 

Har du ikke erfaring med saunagus, er du stadig meget velkommen til at søge stillingen.

Vi forestiller os, at du

• er fyldt 18 år og kan bestå erhvervslivredderprøven 
• er ansvarsbevidst og sikkerhedsorienteret 
• har et naturligt servicegen og trives blandt mennesker 
• er rolig og handlekraftig i pressede situationer 
• er fleksibel og trives med skiftende arbejdstider, herunder dag-, aften-, weekend- og helligdagsvagter.
• kan arbejde selvstændigt og samtidig være en stærk holdspiller 

Derfor skal du vælge os

Næstved Svømmehal er meget mere end en traditionel svømmehal.

Vi arbejder målrettet med aktiviteter, værtskab og oplevelser, så gæsterne møder et hus med liv, energi og fællesskab. Hos os får du mulighed for at præge udviklingen og være med til at skabe nye aktiviteter for både børn, voksne, foreninger og wellnessgæster.

Vi tilbyder

• en arbejdsplads med høje ambitioner og stor udvikling 
• en moderne svømmehal med forskellige aktiviteter 
• mulighed for at præge udviklingen af saunagus og oplevelser 
• løbende uddannelse og kompetenceudvikling 
• dygtige og engagerede kolleger 
• en arbejdsplads med fokus på trivsel, samarbejde og arbejdsglæde 

Om Næstved Svømmehal

Næstved Svømmehal er et moderne samlingspunkt for motion, leg, velvære og fællesskab. Faciliteterne omfatter blandt andet AquaArena med 50 meter bassin, PlaskeLand med familieaktiviteter samt wellnessområdet Oasen med varmtvandsbassin, saunaer og spa. 

Vi arbejder hver dag for at skabe trygge, aktive og mindeværdige oplevelser for vores gæster.

Løn- og ansættelsesvilkår sker efter gældende overenskomst mellem KL og FOA.

Oplysninger om startløn og forventet løninterval 
Via linket her kan ses oplysninger om relevant løninterval for den konkrete stilling. I oversigten vælges Næstved Kommune, hvilken stillingskategori (overenskomst) du ansøger til og yderligere hvilken stilling du søger. I tabellen derunder kan ses de relevante oplysninger for den konkrete stilling.

Tiltrædelse hurtigst muligt.

Arbejdstid pr. uge: Stillingerne er på mellem 30 og 37 timer ugentligt efter nærmere aftale.

Vil du være med på holdet?

Ansøgningsfrist senest fredag den 31. juli 2026.

Ansættelsessamtaler: Vi afholder samtaler i uge 34 og 35 og ansætter, når vi har fundet de rette kandidater.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at sende en mail til svoemmehal@naestved.dk.

Du søger stillingen ved at sende din ansøgning, CV og anden relevant dokumentation og uddannelsesbevis elektronisk via ansøgerknappen ”Ansøg”.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning.

Susåskolen er en ambitiøs skole, hvor vi arbejder sammen for at skabe høj faglighed og trivsel for alle, således eleverne bliver i stand til at gribe fremtiden, hvad end den måtte bringe. Susåskolen består af tre afdelinger: Herlufmagle (0.-6. klassetrin), Glumsø (0.-9. klassetrin) og Holsted (0.-9. klassetrin). Der er desuden specialklasser på afdelingerne i Glumsø og Herlufmagle. 

Som lærer på Susåskolen bliver du en del af et forpligtende fællesskab, hvor vi tager os af hinanden og har fokus på teamsamarbejde samt faglig og pædagogisk udvikling. Du vil få mange dygtige og nærværende kolleger, en synlig ledelse og gode muligheder for at være med til at udvikle vores fælles skole – for sammen får vi Susåskolen til at være et godt sted at gro.

Vi har en ledig stilling på fuld tid som lærer i indskolingen og på mellemtrinnet på afd. Herlufmagle. Glade, livlige og videbegærlige elever venter på dig til at bringe dem videre og være med til at både at udvikle dem fagligt og socialt. Vi har en forventning om, at du kan skabe læringsglæde og ro gennem tydelig klasseledelse, at du kan samarbejde med både elev- og forældre og at du ønsker at være en del af de samarbejdende team.

Du har undervisningsfag/linjefag – eller brænder efter at undervise - i følgende: matematik og musik - kan du også undervise tre lektioner i engelsk i indskolingen om ugen, vil det være perfekt. Der vil desuden være mulighed for klasselærerfunktion. Derudover er vi rigtigt interesserede i at høre om der er andet du vil byde ind med.

Vi tilbyder 

• en stilling på fuld tid
• et hyggeligt og godt arbejdsmiljø med kompetente, glade og engagerede kolleger
• forpligtende og spændende teamsamarbejde
• flexordning og lokalaftale indgået mellem DLF og Næstved Kommune
• mindre klasser og et fælles fokus på at få musikken til at fylde – fx ved fælles morgensang hver morgen

Vi forventer, at du

• er læreruddannet med kvalifikationer indenfor matematik og musik
• er fagligt dygtig og ambitiøs på elevers og egne vegne
• har et anerkendende børnesyn og besidder god relationskompetence
• er tydelig i din klasseledelse, der kan skabe et trygt og inkluderende læringsmiljø
• kan etablere spændende og udviklende læringsmiljøer
• vil arbejde ud fra skolens værdigrundlag
• er engageret og har lyst til at deltage i et gensidigt og forpligtende team-samarbejde
• ønsker at bidrage positivt til arbejdsglæden og samarbejdet på skolen, hvor der er humor og højt til loftet

Se job- og personprofilen.

Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst indgået mellem KL og LC.

Oplysninger om startløn og forventet løninterval 
Via linket her kan ses oplysninger om relevant løninterval for den konkrete stilling. I oversigten vælges Næstved Kommune, hvilken stillingskategori (overenskomst) du ansøger til og yderligere hvilken stilling du søger. I tabellen derunder kan ses de relevante oplysninger for den konkrete stilling.

Tiltrædelse hurtigst muligt. 

Arbejdstid pr. uge 37 timer.

Vil du vide mere
Du kan finde oplysninger om vores skole på: https://susaaskolen.aula.dk/

Kan du se dig selv i ovenstående og vil du gerne høre mere om os og stillingen, så ser vi frem til, at du kontakter Afdelingsleder Ivan Kisum på telefon 2545 0457 for at aftale et møde.

Ansøgningsfrist torsdag den 20. august 2026.

Ansættelsessamtaler holdes løbende, og senest onsdag den 26. august 2026.

Du søger stillingen ved at sende din ansøgning, CV og anden relevant dokumentation og uddannelsesbevis elektronisk via ansøgerknappen ”Ansøg”.

Vi glæder os til at høre fra dig.

Når solen skinner over Næstved – hvorfor så ikke få løn for at cykle? ☀️🚲

Ja, vi mener det faktisk.
Lige nu søger vi faglærte SSH’ere og SSA’ere til vores byteam NV28 i Næstved Kommune – og vi leder ikke bare efter hænder. Vi leder efter hjerter, grin, faglighed og mennesker, der vil være med til at gøre en reel forskel.

Hvem er vi?
NV28 er et team i rivende udvikling. Der sker spændende ting i kommunen, og vi er midt i det hele. Forandring kræver mod, nysgerrighed og kolleger, der tør tænke nyt – og det gør vi.

Vi er delt i tre miniteams

• Marskvej/Engvej
• Digterkvarteret
• Tove Ditlevsens Vej

I hvert miniteam finder du SSH’ere, SSA’ere, ufaglærte, sygeplejersker, ergo- og fysioterapeuter. Vi bruger hinandens fagligheder aktivt – fordi vi ved, at de bedste løsninger opstår, når vi spiller hinanden gode.

Her arbejder vi ikke i siloer. Vi arbejder sammen.

Hvad er vigtigt for os?

Ordentlighed over for borgerne og for hinanden.
Alt andet kan vi lære dig. Men ordentlighed skal komme indefra.

Vi lægger vægt på

• Samarbejde med fokus på borgerens hverdagsliv og livskvalitet
• At alle medarbejdere bringes i spil
• Et godt grin i hverdagen
• Et arbejdsmiljø, hvor man hjælper hinanden

Og ja – der er indimellem kage. Det lyver vi ikke om. 🍰

Vi forventer, at du

• er uddannet SSH eller SSA
• bidrager aktivt til et godt arbejdsmiljø
• er nysgerrig på ny viden og udvikling
• sætter en ære i at give borgerne det bedst mulige liv

Til gengæld får du

• en grundig introduktion og ordentlig opfølgning
• faglig sparring og plads til at stille spørgsmål
• kollegaer, der vil hinanden
• smil, humor og fællesskab i hverdagen
• mulighed for at præge udviklingen i et team med ambitioner

Hos os cykler vi ikke bare fra opgave til opgave. Vi cykler fra menneske til menneske.

Hvis du kan se dig selv i det – så vil vi meget gerne høre fra dig.

Kom og vær med. NV28 venter på dig. 

Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst indgået mellem KL og FOA.

Oplysninger om startløn og forventet løninterval 
Via linket her kan ses oplysninger om relevant løninterval for den konkrete stilling. I oversigten vælges Næstved Kommune, hvilken stillingskategori (overenskomst) du ansøger til og yderligere hvilken stilling du søger. I tabellen derunder kan ses de relevante oplysninger for den konkrete stilling.

Tiltrædelse stillingerne er ledige nu. 

Arbejdstid pr. uge op til 37 timer.

Vil du vide mere, er du velkommen til at kontakte teamleder Lasse Hansen på telefon 2545 0319.

Ansøgningsfrist mandag den 10. august 2026.

Ansættelsessamtaler forventes afholdt mandag den 17. august 2026.

Du søger stillingen ved at sende din ansøgning, CV og anden relevant dokumentation og uddannelsesbevis elektronisk via ansøgerknappen ”Ansøg”.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning.

• gennemføre tilsynsforløb og samtaler med klienter
• udarbejde personundersøgelser, handleplaner og vurderinger
• motivere klienter til at skabe en kriminalitetsfri hverdag
• samarbejde med kommuner, psykiatri og behandlingssystem
• følge op på vilkår fastsat af retten eller anklagemyndigheden
• føre kontrol med samfundstjeneste – også enkelte gange uden for almindelig arbejdstid.

• arbejder selvstændigt og struktureret
• kan formulere dig klart – både skriftligt og mundtligt
• kan skabe relationer og samtidig stå tydeligt i myndighedsrollen
• kan bevare ro og overblik i komplekse sager
• har lyst til at bidrage til et stærkt kollegialt fællesskab
• trives i samarbejdet med både klienter og eksterne samarbejdspartnere
• har kørekort kategori B.

Har du også lyst til at arbejde med unge mennesker?

Vi søger pr. 1. oktober 2026 en ungekonsulent (37 timer), som har lyst til at blive en del af teamet i vores ungdomsboliger og af det samlede Ungespor under Helhedsindsatsen. Helhedsindsatsen er en del af Center for Børn og Unge i Næstved Kommune.

Stillingen er blevet ledig, fordi en af vores dygtige kolleger har fået mulighed for at fortsætte sin udvikling i en anden funktion internt i Helhedsindsatsen. Derfor søger vi en ny engageret kollega, som har lyst til at blive en del af et stærkt fagligt fællesskab, hvor vi hver dag arbejder for at skabe de bedste rammer for de unge.

Hos os bliver du en del af en arbejdsplads med høj faglighed, stærkt kollegaskab og plads til både engagement, humor og glimt i øjet.

Ungesporet tilbyder en bred vifte af socialpædagogiske indsatser til børn/unge fra 12- 23 år (18-23 år er unge i ungestøtte).

Den ledige stilling er i vores ungdomsboliger, hvor du tilknyttes et team på 6 andre ungekonsulenter og en koordinator.

Ungdomsboligen er et tilbud for unge i alderen 15-23 år med psykosociale udfordringer, som medfører et øget behov for (midlertidig) bostøtte. Den unge har psykiske og/eller sociale sårbarheder. Der kan bo 9 unge under 18 år, som er anbragt på eget værelse med kontaktperson og 11 unge over 18 år, i egen lejlighed med kontaktperson, som en ungestøtteindsats. Tilbuddet er normeret til 3 ½ stilling fordelt på 7 ungekonsulenter. Det betyder, at du har en fast aftenvagt om ugen og 2 hver 7. uge. Du bliver primær og sekundær kontaktperson på et antal unge. Weekendvagten/tilsynet varetages af alle ungekonsulenter fra Boligen, så det er ca. hver 6. uge.

Udover at indgå i den daglige drift af ungdomsboligerne skal du løse kontaktpersonsopgaver og får din egen sagsstamme. Det er unge som stadig bor hjemme og er bevilliget en kontaktperson af myndigheden i Center for Børn og Unge.

Helhedsindsatsen er den største udfører enhed i CBU. Vi består af Familiesporet, Ungesporet og Specialpædagogisk spor.

Ungesporet består af 13 ungekonsulenter (pædagoguddannede), ud af i alt 73 medarbejdere.

Ungesporets målgruppe er unge med behov for socialpædagogisk indsats. 

Vi tilbyder

• en dynamisk personalegruppe, som lægger vægt på faglighed, samarbejde og humor
• en spændende arbejdsplads med faglige dygtige og ansvarlige medarbejdere
• arbejdsdage som ikke ligner hinanden
• mange forskellige opgaver med et hav af forskellige løsninger
• faglig og personlig udvikling via kurser og supervision
• en arbejdsplads i bevægelse og med plads til nye ideer

Vi søger en medarbejder som

• trives med og inspireres af unge med særlige udfordringer
• er fleksibel i forhold til arbejdstider og kan også arbejde eftermiddag og aften, når der er brug for det
• har gode skriftlige evner og har lyst til, og forstår vigtigheden af at arbejde med dokumentation
• kan lide at have travlt, og at tilrettelægge eget arbejde og tid, indenfor de gældende og udmeldte rammer og altid med den unge for øje
• har relevant praksiserfaring med metoder som f.eks. LØFT, narrativ, den metakognitive eller kognitive tilgang
• er nysgerrig og har lyst til faglig udvikling og vidensdeling
• kan indgå i et forpligtende kollegialt fællesskab og samtidig evner at arbejde selvstændigt
• kan lide at arbejde målrettet og struktureret
• skal være en kompetent samarbejdspartner i samspillet med de andre centre, uddannelsesinstitutioner, psykiatrien, pårørende, interesseorganisationer m.fl.
• vil arbejde målrettet med SDQ i samarbejdet med de unge og deres familier
• er ambitiøs

For at komme i betragtning, som kvalificeret ansøger til stillingen som ungekonsulent, skal du have kørekort og gerne egen bil og en formel pædagogisk uddannelse. Derudover skal du have lyst til og erfaring med, at arbejde med unge med psykosociale problemstillinger.

Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst mellem KL og BUPL/SL(PFF).

Oplysninger om startløn og forventet løninterval 
Via linket her kan ses oplysninger om relevant løninterval for den konkrete stilling. I oversigten vælges Næstved Kommune, hvilken stillingskategori (overenskomst) du ansøger til og yderligere hvilken stilling du søger. I tabellen derunder kan ses de relevante oplysninger for den konkrete stilling.

Tiltrædelse 1. oktober 2026.

Arbejdstid pr. uge 37 timer.

Vil du vide mere er du velkommen til at kontakte Afdelingsleder Christel Lykke Holm på tlf. 2932 9777 eller Koordinator Christina Toftehøj på tlf. 2545 1512.

Ansøgningsfrist søndag den 16. august 2026.

Ansættelsessamtaler vil blive afholdt mandag den 24. august og tirsdag den 25. august 2026.

Du søger stillingen ved at sende din ansøgning, CV og anden relevant dokumentation og uddannelsesbevis elektronisk via ansøgerknappen ”Ansøg”.

Vi glæder os til at modtage din ansøgning.

Skolen på Hjortholm er et skole- og dagbehandlingstilbud for børn i den skolepligtige alder. Vi er en del af det selvejende børne- og ungehjem Hjortholm.

Beliggende lige syd for Fuglebjerg i naturskønne omgivelser har vi højt til loftet og rige muligheder for at bringe undervisningen ud i naturen og virkeligheden. Vi tror på, at undervisningen og elevens faglig progression er en vigtig del af en behandlingsfaglig hverdag. Vi har pt. 21 elever fordelt fra børnehaveklasse til 10. klasse.

Vi søger en engageret og struktureret lærer, der med faglighed og hjerte kan være med til at styrke og udvikle undervisningsmiljøer, der pirrer nysgerrighed og lyst til læring.

Som lærer vil du indgå i et team omkring en af skolens tre stamgrupper, og derudover i tæt samarbejde med kolleger på tværs af institutionen.

Vi søger en lærer der

• Er uddannet lærer, som er indstillet på at skolens opgaver følger børne-unge hjemmets omskiftelighed.

• Tror på at alle børn gør deres bedste – hele tiden.

• Er stærk i samarbejdet – ingen kan løfte opgaven alene, sammen står vi stærkest.

• Har en struktureret tilgang til undervisningen og evner at skabe tydelige og trygge rammer for eleverne.

• Er praktisk anlagt, tålmodig og reflekteret i samspillet med børn med komplekse udfordringer

• Er fagligt bevidst om aktiviteters relevans ift. læringsmål og kan formidle dette.

• Kan begå sig skriftligt og naturligt bidrager til dokumentation omkring eleven.

• Vil arbejde og bidrage til tværfaglighed og selv ønsker at lære ud over egen faggrænse.

Vi tilbyder

• En unik arbejdsplads med faglighed, rummelighed og plads til at tænke nyt.

• Et stærkt kollegialt fællesskab med fokus på både faglig og personlig udvikling.

• Sagssupervision hver 3. uge.

• Intern uddannelse

• Gode muligheder for efteruddannelse

• En hverdag, hvor du gør en reel forskel for børn, der, også i skolen, har brug for stabile, tydelige og engagerede voksne

Stillingen er en fuldtidsstilling. Vi vil løbende holde ansættelsessamtaler for kvalificerede kandidater, da vi ønsker stillingen besat hurtigst muligt. I forbindelse med ansættelsen indhenter vi børne- og straffeattest.

Send din ansøgning og CV til kontakt@hjortholm.nu 

Vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte skoleleder Mikael Nielsen på mkn@hjortholm.nu eller 30 10 07 04.

Læs mere om os på www.hjortholm.nu eller find os på LinkedIn.