Er du serviceminded, glad for mad og trives i en hverdag med både kollegaer og gæster? Så er det måske dig, vi søger til vores cafe/ kantine på Midt og Vestsjællands Hospital Næstved. Du bliver som udgangspunkt mest tilknyttet caféen i stueetagen – men dine vagter består også af produktion i selve kantinen.

Om stillingen:

Vi søger en engageret- og fleksibel kantinemedarbejder til vores modtagerkantine, hvor vi hver dag serverer mad for både hospitalets personale og de besøgende gæster. Arbejdsopgaverne vil være alsidige og spænder fra madproduktion til kundeservice og ekspedition.

Stillingen er på 37 t/uge, arbejdstiden er dagvagter mellem kl. 7.00 – 14.54 og 9.30 – 17.24 –mandag til fredag. Helligdage deles imellem os - Vi har en fast plan, med et fast rul, så man kan planlægge frem i tid.

Dine opgaver vil bl.a. være:

• Klargøring og produktion af sandwich og kolde retter samt Bake Off
• Anretning og præsentation af kolde og varme retter
• Betjening ved disk i café og kiosk samt opfyldning af automat
• Indkøb, kiosk og café i sammenarbejde med dine kollegaer
• Rengøring og opvask
• Overholdelse af hygiejne- og egenkontrolregler

Vi forventer at du:

• Har lyst og evne til at varetage alle opgaver ifm. måltidet inkl. rengøring og tilhørende egenkontrol og opvask
• Er ansvarsbevidst og en holdspiller
• Bidrager til det gode arbejdsmiljø og skaber gode relationer
• Er knivskarp bag en disk, selv om køen er lang
• Bestiller og modtager varer
• Arbejder selvstændigt og struktureret
• Er serviceminded med et åbent- og positivt sind
• Klar til at reducere CO2 og madspild

Vi tilbyder:

• God introduktion
• Gode kollegaer
• Indflydelse og medbestemmelse
• En god arbejdsplads med ordnede forhold

Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst mellem Region Sjælland og FOA/ 3F. Lønsammensætningen afhænger af din uddannelse, samt den erfaring du har med dig.

Du søger jobbet ved at anvende knappen: Søg jobbet. Her sender du din ansøgning, CV, uddannelsesbeviser m.m.

Ansøgningsfrist: fredag 14. august 2026.

Opstart vil være pr. 1. okt.2026.

Vil du høre mere om mulighederne i Næstved, så kontakt: Produktionsleder Lis Enghave Fischer via mail: lfis@regionsjaelland.dk

Du kan læse mere om os her:

www.regionsjaelland.dk/indkoeb-produktion-og-logistik

www.linkedin.com/company/produktion-transport-og-arealpleje-regionsjaelland

Er du serviceminded, glad for mad og trives i en hverdag med både kollegaer og gæster? Så er det måske dig, vi søger til vores cafe/ kantine på Midt og Vestsjællands Hospital Næstved. Du bliver som udgangspunkt mest tilknyttet caféen i stueetagen – men dine vagter består også af produktion i selve kantinen.

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Region Sjælland

Vi er regionens største arbejdsplads med mere end 21.000 medarbejdere og et budget på 23 mia. kroner. Vi løser opgaver inden for sundhed, psykiatri og regional udvikling og driver en række sociale institutioner. Klik ind på www.regionsjaelland.dk og læs mere om regionens opgaver, struktur og geografi. Du finder os også på Facebook, Twitter og LinkedIn.

Drømmer du om et meningsfuldt sommerjob, hvor du gør en reel forskel for andre mennesker – hver eneste dag?

På Symfonien, Hus 5, søger vi engagerede og omsorgsfulde sommerferievikarer, der har lyst til at arbejde med borgere i en skærmet enhed. Her arbejder vi tæt sammen om at skabe tryghed, struktur og livskvalitet for mennesker, der har brug for ekstra støtte i hverdagen.

Uanset om du søger et fritidsjob, holder sabbatår eller overvejer en fremtid inden for social- og sundhedsområdet, får du her en unik mulighed for at udvikle både faglige og menneskelige kompetencer.

Om jobbet
Som vikar i Hus 5 bliver du en vigtig del af et dedikeret team, hvor samarbejde, nærvær og faglighed er i fokus. Du vil være med til at støtte borgerne i deres hverdag – både i forhold til personlig pleje, struktur og trivsel.
Arbejdet foregår i en skærmet enhed, hvor der er særligt fokus på ro, genkendelighed og trygge rammer.

Vi tilbyder

• en grundig og tryg introduktion med individuel oplæring 
• et stærkt fællesskab, hvor vi hjælper hinanden og har fokus på arbejdsglæde 
• en hverdag hvor du virkelig gør en forskel 

Hvem er du?

• du er nysgerrig, ansvarsfuld og har lyst til at arbejde med mennesker 
• du trives i et arbejde med struktur og nærvær 
• erfaring er en fordel – men ikke et krav, da vi sørger for oplæring

Løn og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst indgået mellem KL og FOA.

Arbejdstid pr uge varierende timer med blandede vagter- dag, aften og nat og med arbejde hver 2. weekend.

Tiltrædelse sker løbende.

Vil du vide mere er du velkommen til at kontakte teamleder Lene Kristensen på tlf. 2545 1289.

Ansættelsessamtaler afholdes løbende.

Ansøgningsfrist den 2. august 2026.

Du søger stillingen ved at sende din ansøgning, CV og anden relevant dokumentation og uddannelsesbevis elektronisk via ansøgerknappen ”Ansøg”.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning.

Vi søger flere erfarne anlægsgartnere til anlægsprojekter på Sjælland.

Har du ikke tid til at læse hele annoncen? Ring til projektleder Simon Olsen på +45 93 96 03 42 – så fortæller jeg gerne om jobbet.

Du bliver en del af et stærkt sjak, der arbejder med belægning, LAR-løsninger, grønne fællesarealer, byggemodning og andre anlægsopgaver. Projekterne udføres blandt andet for kommuner, boligforeninger og erhverv, hvor udearealerne skal fungere i hverdagen – ikke kun på afleveringsdagen.

Vi søger derfor en anlægsgartner, der tager ansvar for sit arbejde og sætter en ære i at aflevere løsninger, der både er flotte, holdbare og gennemtænkte.

Du kommer blandt andet til at arbejde med:

▪ Belægningsarbejde

▪ LAR-løsninger

▪ Grønne fællesarealer

▪ Byggemodning

▪ Samarbejde med maskinførere, rørlæggere og anlægskollegaer

Vi håber, at du:

▪ Er uddannet anlægsgartner eller har solid erfaring med gråt anlægsarbejde

▪ Arbejder selvstændigt

▪ Er mødestabil og ansvarsbevidst

▪ Har kørekort B

😄 Kort fortalt

Det her er til anlægsgartneren, der gerne vil være en del af en virksomhed, hvor godt håndværk handler om mere end det, man afleverer – det handler om at skabe udearealer, som mennesker har glæde af i mange år.

Du får spændende projekter, ordentlige forhold og dygtige kollegaer, der går op i at levere løsninger med kvalitet.

Lyder det spændende, så tøv ikke med at sende dit CV på mail eller ringe på telefon – vi glæder os til at høre fra dig.

📞 +45 93 96 03 42

✉️ simon@entreprisegruppen.com

Vi søger flere erfarne maskinførere til anlægsprojekter på Sjælland.

Har du ikke tid til at læse hele annoncen? Ring til projektleder Simon Olsen på +45 93 96 03 42 – så fortæller jeg gerne om jobbet.

Du bliver en del af et stærkt sjak, der arbejder med kloak, LAR-løsninger, skybrudssikring og byggemodning. Projekterne udføres blandt andet for kommuner, boligforeninger og erhverv, hvor løsningerne skal fungere mange år efter, projektet er afleveret.

Vi søger derfor en maskinfører, der arbejder selvstændigt, tager ansvar og har respekt for både maskinen og det færdige resultat.

Du kommer blandt andet til at arbejde med:

▪ Udgravning til kloak- og forsyningsarbejde

▪ Byggemodning

▪ LAR- og skybrudsløsninger

▪ Samarbejde med rørlæggere og anlægskollegaer

▪ Daglig betjening og vedligeholdelse af maskinen

Vi håber, at du:

▪ Har erfaring som maskinfører inden for anlæg

▪ Kan arbejde selvstændigt

▪ Er mødestabil og ansvarsbevidst

▪ Har kørekort B

😄 Kort fortalt

Det her er til maskinføreren, der gerne vil være en del af en virksomhed, hvor godt håndværk, ordentlige forhold og stærkt samarbejde er en naturlig del af hverdagen.

Du får spændende projekter, dygtige kollegaer og mulighed for at være med til at bygge løsninger, som skal fungere mange år frem.

Lyder det spændende, så tøv ikke med at sende dit CV på mail eller ringe på telefon – vi glæder os til at høre fra dig.

📞 +45 93 96 03 42

✉️ simon@entreprisegruppen.com

Vi søger flere erfarne rørlæggere til anlægsprojekter på Sjælland.

Har du ikke tid til at læse hele annoncen? Ring til projektleder Simon Olsen på +45 93 96 03 42 – så fortæller jeg gerne om jobbet.

Du bliver en del af et stærkt sjak, der arbejder med kloak, LAR-løsninger, skybrudssikring og byggemodning. Projekterne udføres blandt andet for kommuner, boligforeninger og erhverv, hvor løsningerne skal fungere mange år efter, projektet er afleveret.

Vi søger derfor en rørlægger, der arbejder selvstændigt, tager ansvar og sætter en ære i at aflevere et ordentligt stykke arbejde.

Du kommer blandt andet til at arbejde med:

▪ Kloakarbejde

▪ LAR- og skybrudsløsninger

▪ Byggemodning

▪ Forsyningsarbejde

▪ Samarbejde med maskinførere og anlægskollegaer

Vi håber, at du:

▪ Er uddannet rørlægger eller har solid erfaring med kloakarbejde

▪ Arbejder selvstændigt

▪ Er mødestabil og ansvarsbevidst

▪ Har kørekort B

😄 Kort fortalt

Det her er til rørlæggeren, der gerne vil være en del af en virksomhed, hvor ordentligt håndværk ikke bare er noget, man siger – men noget, man bygger efter.

Du får spændende projekter, ordentlige forhold og dygtige kollegaer, der går op i at levere løsninger, som skal fungere mange år frem.

Lyder det spændende, så tøv ikke med at sende dit CV på mail eller ringe på telefon – vi glæder os til at høre fra dig.

📞 +45 93 96 03 42

✉️ simon@entreprisegruppen.com

Vi tror på, at de bedste løsninger skabes i fællesskab.

Nogle børn og unge har brug for mere end en diagnose. De har brug for fagpersoner, der kan se hele mennesket, tænke på tværs af fagligheder og finde de løsninger, som ingen finder alene.

Derfor arbejder vi tæt sammen.

Som speciallæge i Børne- og Ungdomspsykiatrisk Klinik Næstved bliver du en del af et specialiseret fagligt fællesskab, hvor sparring, refleksion og supervision er en naturlig del af hverdagen. Vi tror ikke, at de mest komplekse patientforløb løses af én ekspert – de løses af dygtige mennesker, der er nysgerrige på hinandens perspektiver.

Hos os får du både faglig frihed og et stærkt kollegialt sikkerhedsnet.

Du får mulighed for at…

• være fagligt ansvarlig i udredning og behandling af børn og unge med komplekse psykiatriske problemstillinger
• præge behandlingsforløb i tæt samarbejde med psykologer, sygeplejersker, socialrådgivere og øvrige faggrupper
• supervisere og understøtte yngre læger og andre kolleger
• udvikle dig gennem faglige konferencer, supervision og videndeling
• engagere dig i undervisning, kvalitetsudvikling eller forskning, hvis det motiverer dig.

Derfor vælger speciallæger Næstved

Vi ved, at et godt arbejdsliv handler om mere end interessante patientforløb.

Det handler om kolleger, man kan stole på. Om ledere, der prioriterer faglighed. Om at kunne vende de svære beslutninger med andre. Om at have tid til refleksion – og om at gå hjem med oplevelsen af, at man gjorde en forskel.

Det er den kultur, vi arbejder for hver eneste dag.

Derfor tilbyder vi:

• et specialiseret tværfagligt miljø med høj faglighed
• en grundig introduktion og et trygt onboardingforløb
• tæt supervision og let adgang til sparring
• gode muligheder for kompetenceudvikling og efteruddannelse
• et arbejdsmiljø præget af samarbejde, ordentlighed og høj trivsel
• en klinik, hvor undervisning og læring er en del af hverdagen.

Vi forestiller os, at du…

• er speciallæge i børne- og ungdomspsykiatri
• er nysgerrig og motiveres af faglig udvikling
• trives i tværfaglige samarbejder
• har lyst til at dele din erfaring og bidrage til et stærkt læringsmiljø
• ser samarbejde som en forudsætning for god behandling.

Om klinikken

Børne- og Ungdomspsykiatrisk Klinik Næstved undersøger og behandler børn og unge mellem 0 og 17 år med psykiatriske lidelser.

Vi arbejder ud fra en bio-psyko-social forståelsesmodel, hvor biologiske, psykologiske og sociale perspektiver indgår i den samlede vurdering og behandling. Den psykologiske behandling bygger på både psykodynamiske, mentaliseringsbaserede og kognitive referencerammer.

Klinikken er organiseret i mindre teams med høj grad af faglig specialisering og tæt samarbejde. Vi har mange års erfaring med introduktion og oplæring af nye medarbejdere og deltager aktivt i uddannelsen af læger, psykologer, specialpsykologer og sygeplejersker.

Samtidig bidrager vi til regionale og nationale forskningsprojekter, fordi vi ønsker at udvikle den børne- og ungdomspsykiatri, vi tilbyder – både i dag og i fremtiden.

Samtidig bidrager vi til regionale og nationale forskningsprojekter, fordi vi ønsker at udvikle den børne- og ungdomspsykiatri, vi tilbyder – både i dag og i fremtiden.

Læs mere om klinikken på Børne- og Ungdomspsykiatrisk Klinik – Næstved.

Har du lyst til at blive en del af fællesskabet?

Så glæder vi os til at høre fra dig. Har du spørgsmål, eller vil du gerne opleve klinikken, inden du søger, er du meget velkommen til at kontakte os for en uforpligtende samtale eller et besøg.

Afdeling for Børne- og Ungdomspsykiatri

Afdeling for Børne- og Ungdomspsykiatri dækker hele Region Sjælland, hvor der bor ca. 185.000 børn og unge. Afdelingen består af ti kliniske afsnit med selvstændig daglig ledelse, der alle refererer til afdelingsledelsen. Afdelingen har ca. 300 ansatte, og afdelingsledelse og ledelsessekretariat er placeret i Roskilde.

Yderligere oplysninger

Du er meget velkommen til at kontakte afsnitsledelsen ved overlæge Peter Fleng Daniel og konstitueret oversygeplejerske Christa Skousgaard på tlf. 58 53 83 50.

Skulle du have lyst til at komme til en uformel rundvisning er du også velkommen til at kontakte os.

Løn og ansættelsesforhold

Stillingen er på 37 timer pr. uge.

Løn iht. gældende overenskomst.

Ansættelsen er betinget af, at der ved tiltrædelsen foreligger en tilfredsstillende børne- og straffeattest.

Ansøgning

Ansøgning skal vedlægges dokumentation for uddannelse og tidligere beskæftigelse. Ansøgning fremsendes elektronisk via „søg jobbet".

Ansøgningsfrist: 12-08-2026

Samtaler forventes afholdt: 17-08-2026

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Midt- og Vestsjællands Hospital

På Midt- og Vestsjællands Hospital arbejder vi hver dag for at fremme det sunde liv ved at forebygge og behandle i en sammenhængende sundhedsindsats. Som hospital forener vi psykiatri og somatik. Vores mål er, at patienter og borgere oplever gode og trygge forløb af høj kvalitet.

Som medarbejder bliver du en del af et nytænkende, fagligt og organisatorisk robust hospital, hvor vi gør en forskel for de mennesker, der har brug for os. Læring og udvikling er en del af hverdagen og sker i fagligt forpligtende fællesskaber. Også på tværs af afdelinger.

Midt- og Vestsjællands Hospital dækker et opland på ca. 230.000 borgere. Vi har 766 sengepladser og er omkring 5.000 ansatte fordelt på 20 afdelinger, herunder 16 somatiske og psykiatriske specialer.

Vi tilbyder et solidt forskningsmiljø med 13 professorer og et stærkt fagligt uddannelsesmiljø, hvor vi hvert år byder cirka 2.700 studerende, elever og læger i videreuddannelsesforløb velkommen.

Midt- og Sydsjællands Brand & Redning søger en beredskabsmester og ny kollega til vores Mestergruppe. Som medarbejder i Mestergruppen er man del af et team, hvis formål er flersidet. Man bidrager til og tager ansvar for, at den operative drift på alle stationer i MSBR er velfungerende. Ligeledes er instruktørvirke og varetagelse af serviceopgaver for MSBR´s ejerkommuner en væsentlig del af opgavesættet.

Vi søger
Som udgangspunkt en person med håndværkermæssig baggrund alternativt praktisk håndelag, der har lyst og flair for instruktørvirke, samt er uddannet holdleder.

Dine arbejdsopgaver vil være at finde under følgende områder:

• Eftersyn af slukningsmateriel/AED
• Førstehjælpsundervisning
• Stationsarbejde (bygninger, køretøjer og udstyr)
• Deltagelse i deltidsberedskabet på St. Vordingborg
• Deltagelse i løsning af teamets øvrige opgaver

Vi forventer

• du er uddannet instruktør og gerne med erfaring som førstehjælpsinstruktør
• du er uddannet holdleder indsats/brand
• du har kørekørt til kategori B og C
• IT-kundskaber på brugerniveau
• at du evt. på sigt bosætter dig, så du kan indgå i deltidsberedskabet ved St. Vordingborg

Udover faglige kvalifikationer søger vi en medarbejder, som er fleksibel og serviceorienteret, og som positivt vil bidrage til samarbejdet og opgaveløsningen. Humoristisk sans og gode kollegiale egenskaber vægtes højt.

Er du den rette person, men ikke nødvendigvis har alle ovenstående kvalifikationer, opfordres du til at søge alligevel, idet vi står for din videre faglige udvikling.

Vi tilbyder
Et spændende og afvekslende job med en høj grad af selvstændigt ansvar i et godt fagligt miljø og gode muligheder for personlig udvikling.

Løn- og ansættelsesvilkår sker iht. gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettiget organisation.
Din daglige arbejdsplads bliver med udgangspunkt på brandstation, Haminavej 4, 4760 Vordingborg.

Oplysninger om startløn og forventet løninterval 
Via linket her kan ses oplysninger om relevant løninterval for den konkrete stilling. I oversigten vælges Næstved Kommune, hvilken stillingskategori (overenskomst) du ansøger til og yderligere hvilken stilling du søger. I tabellen derunder kan ses de relevante oplysninger for den konkrete stilling.

Tiltrædelse: Stillingen ønskes besat pr. 1. oktober 2026 eller snarest derefter.

Arbejdstid pr. uge 37 timer.

Vil du vide mere
Du er velkommen til at kontakte Beredskabschef Henrik Nilsson på telefon 5578 7878 eller på mail: hjani@msbr.dk.

Ansøgningsfrist onsdag den 19. august 2026. 

Ansættelsessamtaler forventer vi afholdt onsdag den 26. august 2026.

Du søger stillingen ved at sende din ansøgning, CV og anden relevant dokumentation og uddannelsesbevis elektronisk via ansøgerknappen ”Ansøg”.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning.

Bliv fremtidens køkkenkonsulent hos AUBO Køkken og Bad, Næstved

Har du interesse for indretning, design og salg? Drømmer du om en karriere, hvor du kombinerer kreativitet, kundekontakt og rådgivning?

Hos AUBO i Næstved søger vi en trainee, der ønsker at udvikle sig til køkkenkonsulent. Gennem vores trainee- og talentprogram får du både et spændende job og en målrettet uddannelse, der giver dig kompetencerne til at rådgive kunder om køkken-, bad- og garderobeløsninger.

Varigheden på uddannelsen og ansættelsen er 20 måneder. I løbet af de 20 måneder bliver du en del af hverdagen i butikken, hvor du lærer alt fra kundedialog og indretning til salg, projekthåndtering og produktviden. Målet er at gøre dig klar til rollen som køkkenkonsulent og skabe et stærkt fundament for en videre karriere i AUBO og TCM Group A/S.

Hvem er du?

Du behøver ikke erfaring fra køkkenbranchen. Det vigtigste er:

• du er nysgerrig, lærevillig og motiveret for at skabe gode kundeoplevelse

• du har interesse for indretning, design og æstetik

• du trives med ansvar og kan arbejde selvstændigt

• du har lyst til at udvikle dine evner i et inspirerende og støttende miljø

Erhvervserfaring er en fordel og måske er det med salg, fra butik, byggeri, indretning eller kundeservice, men det er ikke et krav. Vi skal nok lærer dig resten.

Vi tilbyder

• et spændende job og en målrettet uddannelse med udvikling og ansvar

• en hverdag med engagerede kolleger

• et uhøjtideligt arbejdsmiljø med fokus på samarbejde, trivsel og ordentlighed

AUBO er en veletableret producent med mange års erfaring og en stærk position i Skandinavien. Som selvstændig AUBO-forhandler driver vi butikken lokalt med fokus på kvalitet, faglighed og gode relationer, både til kunder og medarbejdere.

Vi er stolte af at være øverst placeret på Trustpilot i 10 år i træk, hvilket afspejler vores kompromisløse fokus på kundetilfredshed og service i verdensklasse.

AUBO er en del af TCM Group A/S, så vil der efter din traineeuddannelse være åbnet en dør til at forfølge en karriere i koncernen.

Kontakt og ansøgning

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at ringe til indehaver Jacob Dam Paulsen på tlf. 91 17 22 05. Har du spørgsmål til traineeuddannelsen, er du velkommen til at ringe til L&D specialist Mads Harder hos TCM Group 21 21 04 69.

Send din ansøgning hurtigst muligt via linket nedenfor. Vi er fleksible med opstart og afholder samtaler løbende. 

Vi glæder os til at høre fra dig.

Pædagog eller ergoterapeut, søges til nyt solisttilbud for barn – vær med til at skabe den gode overgang fra første dag.

I Digehuset står vi overfor noget særligt.

Et barn skal flytte ind i et nyt solisttilbud, og derfor søger vi fagligt stærke og relationskompetente medarbejdere, som ønsker at være med helt fra begyndelsen.

Dette er ikke en stilling, hvor du træder ind i en allerede etableret hverdag. Du bliver en del af teamet, der skal skabe den.

Du får mulighed for at være med til at bygge bro mellem barnets nuværende situation og det nye hjem, skabe trygge overgange, udvikle de pædagogiske rammer og bidrage til indretning og etablering af et hjem, hvor barnet kan trives, udvikle sig og opleve livskvalitet.

For det rette menneske er dette en sjælden mulighed for at sætte et varigt aftryk på et barns liv og være med til at skabe fundamentet for et helt nyt tilbud.

Digehuset er en del af Hollænderhusene, Næstved Kommunes døgn- og aflastningstilbud for børn og unge med vidtgående psykiske og/eller fysiske handicap.

Vi arbejder målrettet med at skabe udvikling, trivsel og livskvalitet gennem trygge relationer, tydelige voksne og individuelt tilrettelagte indsatser. Vores faglige fundament er neuroaffektiv udviklingspsykologi, og vi vægter høj faglighed, refleksion, supervision og tværfagligt samarbejde.

Hvem kommer du til at arbejde med?

Du bliver tilknyttet et solisttilbud omkring ét barn med omfattende støttebehov.

En vigtig del af opgaven bliver i den første periode at skabe en tryg og veltilrettelagt indflytning, hvor relationen til barnet opbygges gradvist gennem brobygning, genkendelighed og nærvær.

Sammen med dine kommende kolleger og ledelsen skal du være med til at udvikle de strukturer, rutiner og pædagogiske tilgange, som skal danne rammen om barnets hverdag.

Når barnet er flyttet ind, bliver din vigtigste opgave at skabe en hverdag præget af tryghed, udvikling og positive relationer, hvor barnets ressourcer, potentialer og livskvalitet er i centrum.

Du bliver en del af et stærkt fagligt miljø, hvor sparring, supervision og tværfagligt samarbejde vægtes højt. Vi søger kolleger, som er passionerede, nysgerrige, fagligt velfunderede og ser muligheder frem for begrænsninger.

Hvem leder vi efter?

Vi søger en pædagog eller ergoterapeut, som

• brænder for arbejdet med børn inden for specialområdet
• har erfaring med eller interesse for børn med betydelige psykiske og udviklingsmæssige udfordringer
• er stærk i relationsarbejde og kan skabe struktur, forudsigelighed og tryghed
• har et roligt og afbalanceret nervesystem, som aktivt anvendes i arbejdet med udadreagerende, problemskabende eller selvskadende adfærd
• arbejder mentaliserende og refleksivt
• ønsker at være med til at opbygge noget nyt frem for blot at videreføre noget eksisterende
• kan arbejde selvstændigt og samtidig indgå i et tæt og loyalt teamsamarbejde
• har humor, energi og et positivt drive
• har kørekort

Vi tilbyder

• en unik mulighed for at være med til at etablere et nyt solisttilbud
• mulighed for at præge både indretning, struktur og pædagogisk praksis
• en central rolle i barnets indflytning og overgang til nyt hjem
• et stærkt tværfagligt arbejdsfællesskab
• løbende faglig sparring og supervision
• et arbejde med høj faglighed, stor mening og reel mulighed for at gøre en forskel

Vi forventer, at du

• bidrager aktivt til at skabe en tryg og stabil overgang for barnet
• møder barnet med anerkendelse, nysgerrighed og positive forventninger
• tager medansvar for udviklingen af tilbuddet og det faglige miljø
• arbejder loyalt og professionelt i samarbejdet med kolleger, pårørende og samarbejdspartnere
• kan omsætte faglige refleksioner til praksis

Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst indgået mellem KL og SL, og Ergoterapeutforeningen.

Oplysninger om startløn og forventet løninterval 
Via linket her kan ses oplysninger om relevant løninterval for den konkrete stilling. I oversigten vælges Næstved Kommune, hvilken stillingskategori (overenskomst) du ansøger til og yderligere hvilken stilling du søger. I tabellen derunder kan ses de relevante oplysninger for den konkrete stilling.

Tiltrædelse snarest muligt – eller når det er muligt for dig.

Arbejdstid pr. uge 30-37 timer.
Du bliver en del af en døgnbemandet arbejdsplads med arbejde hver 2. weekend. Indmøderne er blandede dag-, aften- og weekend, og der vil være lange indmøder, som giver mulighed for at skabe ro, kontinuitet og stærke relationer til barnet.

Vil du vide mere, er du velkommen til at kontakte Afdelingsleder Carina Jacobsen på telefon 21 70 94 89 eller Afdelingsleder Pia Lykke Rutkjær på telefon 21 67 67 41.

Ansøgningsfrist lørdag den 15. august 2026.

Ansættelsessamtaler afholdes løbende.

Du søger stillingen ved at sende din ansøgning, CV, relevant dokumentation og uddannelsesbevis elektronisk via ansøgerknappen ”Ansøg”.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning.

🌟Er du sygeplejerske, vil sætte dit eget præg og vil være med til at bygge videre på et stærkt tværfagligt team?

Er du en fagligt ambitiøs sygeplejerske, der brænder for at levere sygepleje af høj kvalitet og samtidig ønsker at bidrage til et stærkt kollegialt fællesskab? Så er det netop dig, vi søger til vores udekørende team i NV27.

Vær med til at forme noget nyt
Vi er i gang med at bygge et nyt og stærkt tværfagligt team med fokus på høj faglighed, fælles ansvar og et trygt arbejdsmiljø. Hos os får du ikke bare et job – du får medansvar og medbestemmelse i teamets samarbejdsformer, opgaveløsning og trivsel.

Vi leder efter en kollega, der vil tage aktivt del i at udvikle teamets faglighed – og samtidig bidrage til et miljø præget af åbenhed, respekt og engagement.

Hvem er vi?
NV27 er en del af Distrikt NordVest og består af social- og sundhedspersonale, terapeuter og sygeplejersker. Vi arbejder tæt sammen på tværs af faggrupper – med borgerens behov og mål i centrum.

Vi møder ind dagligt på Symfonien, hvor teamleder og driftssupporter altid er til stede. Det giver korte vej til sparring, støtte og fælles løsninger.

Vi er i gang med en spændende forandring
Næstved Kommune arbejder med "Vi ses i morgen", som sætter fokus på genkendelighed, kvalitet og tryghed for borgerne. Det betyder, at vi i NV27 har et stort fokus på kontinuitet, relationer og en stærk faglig indsats – og din rolle som sygeplejerske bliver afgørende.

Vi søger dig, der

• er autoriseret sygeplejerske med erfaring fra primær sektor, akut hjemmesygepleje eller lignende
• har en solid klinisk viden og kan handle selvstændigt i komplekse situationer
• har blik for både det somatiske og psykosociale aspekt i plejen
• trives i en travl, uforudsigelig hverdag – men bevarer overblikket
• kan kommunikere klart og respektfuldt – både med borgere, pårørende og kolleger
• er udviklingsorienteret, deler viden og er nysgerrig på nye løsninger
• har lyst til at tage ansvar – også for det kollegiale fællesskab
• værdsætter et godt grin og en god kop kaffe midt i en travl vagt

 Dine opgaver vil bl.a. være

• at varetage sygeplejefaglige opgaver i borgerens eget hjem
• at udføre og koordinere komplekse plejeopgaver og sikre dokumentation
• at samarbejde med kolleger på tværs af faggrupper
• at rådgive, undervise og vejlede borgere, pårørende og kolleger
• at arbejde målrettet med rehabilitering, medinddragelse og livskvalitet

Om Distrikt NordVest
Vi er ét af to distrikter i Næstved Kommune under Center for Sundhed og Ældre. Vores arbejde tager udgangspunkt i borgernes livshistorie og mål – og vi arbejder rehabiliterende og tværfagligt for at støtte den enkelte i at mestre egen tilværelse.

Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst mellem KL og DSR.

Oplysninger om startløn og forventet løninterval 
Via linket her kan ses oplysninger om relevant løninterval for den konkrete stilling. I oversigten vælges Næstved Kommune, hvilken stillingskategori (overenskomst) du ansøger til og yderligere hvilken stilling du søger. I tabellen derunder kan ses de relevante oplysninger for den konkrete stilling.

Tiltrædelse den 1. oktober 2026. 

Arbejdstiden 37 timer ugentlig.

Vil du vide mere er du velkommen til at kontakte teamleder Benedikte Blicher på telefon 2545 1801.

Ansøgningsfrist søndag den 23. august 2026. 

Ansættelsessamtaler forventes afholdt i uge 35.

Du søger stillingen ved at sende din ansøgning, CV og anden relevant dokumentation og uddannelsesbevis elektronisk via ansøgerknappen ”Ansøg”.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning.