Vil du være en del af Sydsjællands mæglerteam, hvor tempoet er højt og sammenholdet stærkt?

Så grib chancen og bliv en del af home-kæden.

Vi brænder for at levere den gode kundeoplevelse og søger en profil med stærke relations- og salgsevner. Vi leder efter dig, der har det rette drive til at opsøge muligheder, skabe nye kunderelationer og selvstændigt drive dine egne handler. Du er ambitiøs på både kundernes og egne vegne, arbejder proaktivt og tager ansvar for at skabe resultater – uden at gå på kompromis med kvalitet, ordentlighed og den personlige service.

Hos home vil du få ansvar for:

• Salg og vurdering af boliger
• Kunderådgivning i forbindelse med køb og salg af ejendom
• Fremvisninger og åbent hus-arrangementer
• Udarbejdelse af købsaftaler, formidlingsaftaler mm.
• Markedsføring

Vi er på udkig efter en kollega som:

• Har gode samarbejdsevner og kan kommunikere med alle typer mennesker
• Har drive og engagement til at kunne tilføre afdelingen vækst og succes
• Har erfaring og rutine i at strukturere salgsforløb
• Har erfaring med både salg og kommissionering
• Er selvkørende, resultatorienteret og kan holde humøret højt i en travl hverdag
• Motiveres af at levere den bedste service hver gang

Hverdagen hos home

Hos home får du en spændende og udfordrende stilling i et positivt og travlt arbejdsmiljø. Vi vægter det kollegiale sammenhold højt, og du vil indgå i et team med høje ambitioner, en afslappet omgangstone, hvor er der plads til humor - og din trivsel er i fokus.

Vi tilbyder en resultatafhængig løn med provision.

Er du vores nye kollega?

Så send os en ansøgning snarest, hvor du fortæller lidt om, hvorfor du gerne vil være en del af teamet.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte indehaver Rikke Nissen på rinis@home.dk eller telefon 26187344.

Vi venter gerne på den rette kandidat og afholder samtaler løbende.

Send os din ansøgning snarest via nedenstående link.

Vi ser frem til at høre fra dig!

Præsentation af Pilegården:
Vi er en daginstitution i Kalbyriskvarteret i Næstved med ca. 65 børn i alderen 0–6 år fordelt på to børnehavegrupper og to vuggestuegrupper. Vi ligger tæt på skov og har gode transportmuligheder lige ved døren.

Hos os møder du et hus med et stort hjerte, hvor vi arbejder procesorienteret Vores visioner er levende og styrende for den daglige praksis, og vi har et stærkt fokus på børns trivsel, udvikling, læring og dannelse – i tæt samarbejde med forældrene.

Vi skaber et trygt og omsorgsfuldt miljø for børnene, hvor vores kerneværdier – anerkendelse, respekt, åbenhed, ansvarlighed og nysgerrighed – gennemsyrer hverdagen. Vi ved, at børn kun kan udvikle sig og trives, hvis de er trygge. Derfor prioriterer vi den tætte relation mellem barn og voksen fra den første indkøring.

Du vil blive en del af et fagligt miljø med fokus på kvalitet, inddragelse, selvledelse og tværfagligt samarbejde. Vi arbejder ud fra en anerkendende tilgang, hvor alle børn føler sig set, hørt og forstået. Vi nyder at være aktive sammen – både ude og inde – og vores legeplads bliver brugt flittigt hele året rundt.

Vi vægter forældresamarbejdet højt og har en åben og tryg dialog, hvor respekt, tillid og forståelse er i centrum. Hos os er relationer og fællesskab ikke bare ord – de er fundamentet for den pædagogiske praksis.

Du bliver en del af

• et hus i rivende udvikling, hvor selvledelse, medansvar og inddragelse er centrale principper
• et engageret og samarbejdende personale, der arbejder tæt sammen på tværs af vores fire stuegrupper og udnytter ressourcer strategisk
• et godt arbejdsmiljø med plads til indflydelse og udvikling
• tæt samarbejde med skole, tværfaglige samarbejdspartnere og lokalmiljøet
• et fagligt miljø præget af NUSSA metoden

Vi leder efter dig, der

• begejstres af arbejdet med børn 
• skaber nærværende og betydningsfulde relationer, hvor hvert barn bliver set, hørt og forstået
• er faglig bevidst om at arbejde med børns deltagelsesmuligheder
• står ved fælles beslutninger og bidrager aktivt til et tillidsfuldt samarbejde
• arbejder selvstændigt og målrettet med pædagogiske opgaver, og har evnen til at strukturere og organisere hverdagen
• har idéer og skaber inspirerende læringsmiljøer med fokus børns deltagelsesumuligheder og zonen for nærmeste udvikling
• har lyst til at indgå i et tæt og positivt samarbejde med kollegaer, ledelsesteam og tværfaglige samarbejdspartnere
• er refleksiv, lyttende, fagligt nysgerrig 
• anerkender og rummer børns og familiers forskelligheder, og bidrager til et inkluderende miljø
• arbejder målrettet og reflekteret ud fra den styrkede pædagogiske læreplan
• er fleksibel, imødekommende, positiv og bevarer ro og overblik i en foranderlig pædagogisk hverdag
• har evne til at inspirere, motivere og tage ansvar som tovholder i pædagogiske processer.

Du kan se job- og personprofilen her. 

Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst indgået mellem KL og. BUPL.

Oplysninger om startløn og forventet løninterval 
Via linket her kan ses oplysninger om relevant løninterval for den konkrete stilling. I oversigten vælges Næstved Kommune, hvilken stillingskategori (overenskomst) du ansøger til og yderligere hvilken stilling du søger. I tabellen derunder kan ses de relevante oplysninger for den konkrete stilling.

Tiltrædelse snarest og senest 1. oktober 2026.

Arbejdstid pr. uge 34-37 timer.

Vil du vide mere, er du velkommen til at kontakte Interim leder Vibeke Hansen på tlf.nr. 2034 7749.
Vi ser også gerne at du træffer aftale om at komme på rundvisning. 

Ansøgningsfrist søndag den 16. august 2026.

Ansættelsessamtaler afholdes løbende.

Du søger stillingen ved at sende din ansøgning, CV og anden relevant dokumentation og uddannelsesbevis elektronisk via ansøgerknappen ”Ansøg”.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning.

Vil du være med til at udvikle fremtidens økonomistyring på et af kommunens største velfærdsområder?

I Næstved Kommune er vi i gang med en spændende udviklingsrejse. Vi arbejder målrettet med at videreudvikle økonomistyringen på ældreområdet og skabe Fremtidens Økonomistyring i Næstved Kommune, hvor stærk økonomistyring, datadrevet ledelsesinformation, tværgående samarbejde og god økonomisk rådgivning understøtter de bedst mulige beslutninger for borgere, ledere og politikere.

Samtidig står ældreområdet over for store forandringer. Ældrereformen, sundhedsreformen og den demografiske udvikling skaber nye muligheder, men stiller også større krav til styring, prioritering og udvikling af velfærden.

Derfor søger vi en erfaren special- eller chefkonsulent, som har lyst til at være med til at sætte retningen for fremtidens økonomistyring og bidrage til udviklingen af et af kommunens vigtigste velfærdsområder.

Du bliver en del af Team Økonomistyring og Ledelsesinformation i Center for Koncernservice, hvor høj faglighed, samarbejde og udvikling er omdrejningspunktet for vores arbejde. 

Om stillingen

Ældreområdet er et af kommunens største og mest komplekse velfærdsområder. De kommende års reformer og udvikling stiller høje krav til økonomisk styring, analyser og beslutningsunderstøttelse.

Det er samtidig afgørende, at der sikres et solidt fundament for styringen af området. Derfor får du en vigtig rolle i at understøtte udviklingen af en robust økonomistyring med fokus på sammenhæng mellem økonomi, aktivitet og drift. Du skal være med til at sikre, at ledelsen har de nødvendige styringsredskaber og det rette beslutningsgrundlag til at drive og udvikle området.

Du bliver en del af et økonomiteam omkring ældreområdet, hvor I er to økonomikonsulenter der i fællesskab understøtter ledelsen og organisationen. Opgaverne fordeles mellem jer ud fra kompetencer, erfaring, aktuelle behov og prioriteringer på området. Samtidig arbejder I tæt sammen om analyser, budgetlægning, økonomiopfølgning og udviklingsopgaver, så der skabes både faglig sparring, fælles ejerskab og høj kvalitet i opgaveløsningen.

Det indebærer blandt andet fokus på budgetmodeller, styringsprincipper, kontoplan, datakvalitet, ledelsesinformation samt økonomisk opfølgning og budgetlægning.

Du bliver en central sparringspartner for centerchefen, distriktschefer og ledere på ældreområdet og får en vigtig rolle i at understøtte både den daglige drift og de langsigtede udviklingsopgaver.

Ældreområdet understøttes af to økonomikonsulenter, som i fællesskab varetager den økonomiske understøttelse af området. Opgaverne fordeles mellem jer ud fra kompetencer, erfaring og aktuelle prioriteringer. 

Dine opgaver vil blandt andet omfatte:

• Budgetlægning og budgetopfølgning på ældreområdet.
• Udarbejdelse af økonomiske analyser, prognoser og konsekvensberegninger.
• Sparring og rådgivning til centerchefen, distriktschefer og ledere om økonomi, aktivitet, drift og styring.
• Udvikling og vedligeholdelse af et stærkt økonomisk styringsgrundlag.
• Sikring af sammenhæng mellem økonomi, aktivitet og drift gennem analyser og opfølgning.
• Bidrage til udvikling af budgetmodeller, styringsprincipper, kontoplan og ledelsesinformation.
• Udarbejdelse af beslutningsoplæg og sagsfremstillinger til direktion, udvalg og Byråd.
• Analyse af aktivitets-, kapacitets- og demografiudvikling.
• Understøttelse af økonomiske handleplaner og udviklingsinitiativer.
• Bidrag til implementering af ældrereformen, sundhedsreformen og andre større tværgående indsatser.
• Deltagelse i tværgående projekter inden for økonomi, analyse og styring.
• Aktiv deltagelse i udviklingsrejsen Fremtidens Økonomistyring i Næstved Kommune.

Vi søger dig, der

• har en relevant videregående uddannelse, fx cand.oecon., cand.polit., cand.scient.pol., cand.merc. eller lignende.
• har erfaring med økonomistyring og analyse fra en kommune eller anden offentlig organisation.
• gerne har erfaring fra en anden kommune og kan bidrage med nye perspektiver og erfaringer.
• har erfaring med at understøtte ledere og chefer med økonomisk styring og beslutningsgrundlag.
• forstår betydningen af et stærkt styringsfundament og kan arbejde med sammenhængen mellem økonomi, drift, aktivitet og ledelsesinformation.
• har stærke analytiske kompetencer og kan omsætte komplekse problemstillinger til klare beslutningsgrundlag.
• kan skabe overblik og handlemuligheder gennem data og analyser.
• er initiativrig, udviklingsorienteret og selvstændig.
• er en stærk samarbejdspartner, som skaber tillidsfulde relationer.
• kommunikerer sikkert og præcist både mundtligt og skriftligt.

For chefkonsulentniveau forventer vi desuden, at du

• kan drive større tværgående udviklings- og styringsopgaver.
• er en stærk strategisk sparringspartner for ledelse og chefniveau.
• kan lede komplekse processer og skabe fremdrift på tværs af organisationen.
• bidrager aktivt til udviklingen af kommunens økonomistyring og ledelsesinformation.

Vi tilbyder

• en central rolle på et af kommunens vigtigste velfærdsområder.
• mulighed for at påvirke udviklingen af fremtidens økonomistyring.
• mulighed for at arbejde med implementering af både ældrereformen og sundhedsreformen.
• et stærkt fagligt miljø med dygtige og engagerede kolleger.
• tæt samarbejde og løbende sparring med en anden økonomikonsulent på ældreområdet.
• stor grad af ansvar og selvstændighed.
• gode muligheder for faglig og personlig udvikling.
• mulighed for at sætte dit præg på udviklingsrejsen Fremtidens Økonomistyring, hvor vi arbejder med at styrke økonomistyringen gennem bedre styringsmodeller, datagrundlag, ledelsesinformation, digitalisering og tværgående samarbejde.
• mulighed for hjemmearbejde efter aftale. 

Ledelsesstil og kultur i teamet

I Team Økonomistyring og Ledelsesinformation er vi optaget af at udvikle både vores faglighed, samarbejde og måden, vi arbejder på. Vi har netop igangsat udviklingsrejsen Fremtidens Økonomistyring, hvor ambitionen er at styrke kommunens økonomistyring og skabe endnu bedre sammenhæng mellem økonomi, aktivitet, drift og ledelsesinformation.

Vi er ikke i mål endnu – og det er netop derfor, vi søger dig.

Hos os får du mulighed for at være med til at præge udviklingen. Vi søger en kollega, der har lyst til at udfordre vanetænkning, bringe nye perspektiver i spil og bidrage til udviklingen af fremtidens økonomistyring.

Vi tror på frihed under ansvar, faglig sparring og et tæt samarbejde med organisationen. Vores ambition er at være en proaktiv og værdiskabende samarbejdspartner, som understøtter ledere og chefer med økonomisk indsigt, analyser og styring af høj kvalitet. Inspireret af teamets eksisterende fokus på økonomistyring, analyser og ledelsesinformation. 

Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst indgået mellem KL og den forhandlingsberettigede faglige organisation.

Oplysninger om startløn og forventet løninterval 
Via linket her kan ses oplysninger om relevant løninterval for den konkrete stilling. I oversigten vælges Næstved Kommune, hvilken stillingskategori (overenskomst) du ansøger til og yderligere hvilken stilling du søger. I tabellen derunder kan ses de relevante oplysninger for den konkrete stilling.

Tiltrædelse pr. 1. oktober 2026. 

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Budget- og Analysechef Tine Bang på telefon 4032 9362. På grund af sommerferie kan Tine træffes efter den 10. august 2026.

Ansøgning: Vil du være med til at udvikle økonomistyringen på ældreområdet i Næstved Kommune, ser vi frem til at modtage din ansøgning og dit CV.

Ansøgningsfrist er torsdag den 20. august 2026.

Ansættelsessamtaler forventes afholdt onsdag den 26. august 2026 og/eller torsdag den 27. august 2026.

Du søger stillingen ved at sende din ansøgning, CV og anden relevant dokumentation og uddannelsesbevis elektronisk via ansøgerknappen ”Ansøg”.

Vi glæder os til at høre fra dig.

Brænder du for at skabe trygge, udviklende og inkluderende læringsmiljøer for børn? Så er det måske dig, vi søger som ny kollega i Børnehuset Rumlepotten.

Vi har to ledige pædagogstillinger. En stilling på vores Larvestue med tiltrædelse pr. 1. oktober 2026, og en stilling på vores Brumbassestue, hvor en medarbejder går på pension pr. 1. november 2026.

Kan du se dig selv i nedenstående profil, glæder vi os til at modtage din ansøgning.

Børnehuset Rumlepotten er en kommunal daginstitution for børn i alderen 0-6 år, beliggende i naturskønne omgivelser i Glumsø i Område Nord, Næstved Kommune. Institutionen består af to huse på samme matrikel. Det ene hus rummer to vuggestuegrupper og en børnehavegruppe, mens det andet hus rummer tre børnehavegrupper. Vi har 3 skønne legepladser på vores kæmpe naturgrund som vi benytter aktivt i hverdagen. Hos os er børnenes trivsel, udvikling, læring og dannelse omdrejningspunktet for vores pædagogiske arbejde.

Vi har særligt fokus på:

• Udeliv
• Bevægelse og sundhed
• Inkluderende læringsmiljøer
• Natur, science og bæredygtighed

Som en del af Område Nord arbejder vi målrettet med natur, udeliv og science, og vi er stolte af at være en Grønt Flag-certificeret institution.

Du bliver en del af en engageret medarbejdergruppe på 19 ansatte, hvor vi vægter faglighed, samarbejde, arbejdsglæde, humor og medindflydelse højt.

• er uddannet pædagog.
• har en stærk faglighed og formår at omsætte teori til praksis i hverdagen.
• arbejder målrettet med den styrkede pædagogiske læreplan.
• gerne har erfaring eller interesse for det specialpædagogiske område, da vi rummer børn med forskellige behov.
• møder børn, forældre og kolleger med anerkendelse og blik for, at mennesket er mennesket – problemet er problemet.
• har gode samarbejdsevner og bidrager aktivt til både fællesskabet og den pædagogiske udvikling.
• tager initiativ og ansvar for at skabe et godt og udviklende børneliv.
• kan opbygge tillidsfulde relationer til forældre – også når samtalerne er svære.
• er aktiv og deltagende sammen med børnene, hvad enten det handler om fodbold, hulebyggeri eller andre bevægelsesaktiviteter.
• trives med at være ude året rundt og har ideer til aktiviteter, der understøtter vores naturprofil og arbejdet som Grønt Flag-institution.
• er nysgerrig, reflekterende og tør udfordre vanetænkning, så vi undgår en "vi plejer"-kultur.

• et fagligt engageret hus med høje ambitioner for børnenes trivsel og udvikling.
• dygtige og hjælpsomme kolleger.
• indflydelse på det pædagogiske arbejde.
• mulighed for faglig og personlig udvikling.
• en arbejdsplads med humor, nærvær og fællesskab.

Se job- og personprofilen.

Løn- og ansættelse sker efter gældende overenskomst mellem BUPL og KL. Der indhentes børne- og straffeattest samt referencer fra nuværende leder og en kollega som forudsætning for ansættelse.

Oplysninger om startløn og forventet løninterval 
Via linket her kan ses oplysninger om relevant løninterval for den konkrete stilling. I oversigten vælges Næstved Kommune, hvilken stillingskategori (overenskomst) du ansøger til og yderligere hvilken stilling du søger. I tabellen derunder kan ses de relevante oplysninger for den konkrete stilling.

Tiltrædelse er henholdsvis den 1. oktober 2026 og den 1. november 2026.

Arbejdstid pr. uge er 37 timer.

Ønsker du at vide mere? Kontakt Daglig leder Sanne Friis på telefon 2196 8439 mellem kl. 8.00 og 10.00.

Ansøgningsfrist er lørdag den 22. august 2026. 

Ansættelsessamtaler holder vil torsdag den 27. august 2026.

Du søger stillingen ved at sende din ansøgning, CV og anden relevant dokumentation og uddannelsesbevis elektronisk via ansøgerknappen ”Ansøg”.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning.

Ikke alle går på arbejde for at sidde til møder eller høre lange taler.

Nogle vil bare gerne møde ind, arbejde sammen med et godt sjak og levere et ordentligt stykke håndværk.

Hvis du har det på samme måde, vil vi meget gerne høre fra dig.

Vi søger flere stilladsmontører til spændende projekter på Sjælland, hvor sikkerhed, kvalitet og godt samarbejde er en naturlig del af hverdagen.

Har du systemstilladskursus, er det en stor fordel. Det vigtigste er dog, at du er mødestabil, tager ansvar og sætter en ære i at udføre dit arbejde ordentligt.

Vi håber, at du:

▪ Har erfaring som stilladsmontør

▪ Har systemstilladskursus eller erfaring med systemstillads

▪ Er mødestabil og ansvarsbevidst

▪ Arbejder sikkert og kvalitetsbevidst

▪ Er en god kollega, der bidrager positivt til sjakket

▪ Har kørekort B (en fordel)

😄 Kort fortalt

Det her er til dig, der trives bedst, når tingene fungerer. Hvor alle møder til tiden, hjælper hinanden og leverer et stykke arbejde, man kan være bekendt.

Du får spændende projekter på Sjælland, ordnede forhold og bliver en del af et professionelt stilladssjak, hvor godt håndværk stadig betyder noget.

Lyder det spændende, så tøv ikke med at sende dit CV på mail eller ringe på telefon – vi glæder os til at høre fra dig.

📞 +45 93 96 03 42

✉️ simon@entreprisegruppen.com

Vi søger 2 graveførere og 2 håndfolk til to nye sjak i en specialiseret vandafdeling.

Har du en god makker, som du arbejder godt sammen med, er det en stor fordel – men du er også meget velkommen til at søge alene.

Du kommer til at arbejde på projekter omkring Sengeløse, Lyngby, Skovlunde, Roskilde og Glostrup, hvor opgaverne blandt andet består af udgravning, spunsning og arbejde omkring vandledninger.

Hverdagen er alsidig, og ingen dage er helt ens. Du får frihed under ansvar, moderne udstyr og bliver en del af et stærkt sjak, hvor alle arbejder mod det samme mål – at levere et ordentligt stykke arbejde, som holder mange år frem.

Vi lægger vægt på godt samarbejde, høj faglighed og en uformel omgangstone, hvor der også er plads til humor i løbet af arbejdsdagen.

Det forventer vi af dig:

▪ Erfaring som gravefører, håndmand eller anlægsmedarbejder

▪ Erfaring med minigraver er en fordel

▪ Kan læse kabeltegninger og trafikplaner

▪ Arbejder selvstændigt og tager ansvar

▪ Har kørekort B

▪ Erfaring med vandledninger, jordraket eller kurset "Vejen som arbejdsplads" er en fordel – men ikke et krav

😄 Kort fortalt

Det her er til dig, der gerne vil arbejde i en specialiseret vandafdeling, hvor du får spændende opgaver, dygtige kollegaer og frihed til at løse dit arbejde med kvalitet og omtanke.

Du bliver en del af en virksomhed med stærke faglige kompetencer, ordnede forhold og projekter over hele Sjælland, hvor godt håndværk og samarbejde er fundamentet for det færdige resultat.

Lyder det spændende, så tøv ikke med at sende dit CV på mail eller ringe på telefon – vi glæder os til at høre fra dig.

📞 +45 93 96 03 42

✉️ simon@entreprisegruppen.com

Brænder du for at undervise i dansk som andetsprog i et mangfoldigt og dynamisk miljø? Har du lyst til at gøre en forskel for mennesker med forskellige baggrunde og bidrage til deres vej mod beskæftigelse? Så er du måske én af de nye undervisere, vi søger til Sprogcenter Næstved.

Om jobbet
Din primære opgave bliver at undervise i dansk som andetsprog (DSA) på Danskuddannelse 1, 2 og 3. Derudover vil du undervise andre målgrupper – fx ledige borgere med behov for sproglig opkvalificering eller medarbejdere på lokale virksomheder. Disse opgaver vægtes lige så højt som undervisningen på Danskuddannelserne.

Du bliver en del af Team Sprog og Integration, hvor vi arbejder tæt sammen på tværs af faggrupper. Vi lægger stor vægt på, at undervisningen har et tydeligt beskæftigelsesrettet fokus og understøtter kursisternes vej mod job og uddannelse.

Om Sprogcenter Næstved
Sprogcentret er en del af Center for Arbejdsmarked og har til huse på Nygårdsvej 110 i Næstved, hvor vi deler lokaler med Integrationsteamet. Undervisningen foregår primært her, men også på andre lokationer – bl.a. i Vordingborg Kommune.

Vi har ca. 500 kursister på Danskuddannelse og kursushold samt ca. 80 kursister på FVU og OBU. Kursisterne repræsenterer omkring 60 forskellige nationaliteter. Læs mere på www.sprogcenternaestved.dk

Dit team
Du bliver en del af et engageret og fagligt stærkt team bestående af:

• 19 undervisere samt timelærere
• En sprogcenterleder
• Tre administrative medarbejdere

Vi samarbejder tæt med kolleger fra Center for Arbejdsmarked om at bringe borgere tættere på varig beskæftigelse.

Vi tilbyder

• Et fagligt inspirerende miljø, hvor du har stor indflydelse på tilrettelæggelse og udførelsen af opgaver
• Gode rammer for undervisningen
• Et inkluderende og rummeligt arbejdsmiljø med fokus på trivsel
• Et højt fagligt og tværfagligt niveau med mulighed for sparring
• Et team med stærkt fællesskab og fokus på fælles opgaveløsning
   

Vi forventer, at du

• Tager udgangspunkt i et kommunikativt sproglæringssyn
• Kan tilrettelægge og gennemføre differentieret undervisning – både på Danskuddannelse og kursushold
• Er fortrolig med forskellige IT-systemer i den daglige opgaveløsning, fx Ludus
• Arbejder selvstændigt og søger sparring ved behov
• Vægter tværfagligt samarbejde og ser styrken i forskellighed
• Er nysgerrig, løsningsorienteret og åben for nye metoder
• Trives i en medledende kultur og bidrager aktivt til fællesskabet
• Kommunikerer tydeligt og respektfuldt med mennesker fra mange kulturer
• Trives med fleksibilitet og løbende ændringer i skema
• Er indstillet på at undervise både dag og aften (aftenhold slutter kl. 19:45), gerne flere aftener om ugen – på sigt kan lørdagsundervisning også være en del af opgaven

Dine faglige kvalifikationer

• Uddannet MAV- eller DAV-underviser i dansk som andetsprog for voksne
• Du må gerne være nyuddannet fra fx universitetet og indstillet på at tage uddannelsen
• Kendskab til beskæftigelsesområdet og virksomhedsrettet undervisning
• Rutineret i brug af digitale platforme og online undervisning

Relevant uddannelsesbevis skal vedhæftes.

Læs Job- og personprofil her.

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst indgået mellem KL og Uddannelsesforbundet

Der er tale om en fast stilling 

Næstved Kommune har røgfri arbejdsdag

Tiltrædelse 
den 1. september 2026 eller snarest efter

Arbejdstid pr. uge 
37 timer om ugen 

Vil du vide mere
Du er velkommen til at kontakte sprogcenterleder Line Christiane Cramer på telefon 5122 6724

Ansøgningsfrist
søndag den 2. august 2026 

Vi forventer at afholde samtaler fredag den 7 august og/eller mandag den 10 august 2026
 

Vil du være med til at styrke kursisternes sproglige og arbejdsmæssige kompetencer? Så glæder vi os til at høre fra dig!

Vil du være med til at bane vejen for flygtninge ud på arbejdsmarkedet – fra første møde med Næstved Kommune til første job på arbejdsmarkedet? Vi søger dig, der synes det er værdifuldt og spændende at arbejde med mennesker, hvor kultur og sprog er et særligt parameter i jeres relation og samarbejde. 

Du bliver en del af Team Integration i Center for Arbejdsmarked, hvor vi bl.a. modtager og visiterer flytningen, der lige er kommet til kommunen. Vi forestiller os derfor, at du er god til at skabe relationer relativt hurtigt med forskellige typer mennesker, og at du er en type, borgerne vil opleve som respektfuld, hjælpsom og professionel i den relation. 

Om jobbet 
Som sagsbehandler vil du fungere i en relativ ensartet struktur i løbet af ugen, med faste teammøder, sparringsmøder og en masse samtaler med borgere, der har brug for din vejledning til at guide dem videre. Du har kolleger, der har ansvaret for aktiviteterne ude i virksomhederne og indsatsen, som du samarbejder med, og du har sprogskolen i samme faciliteter som Integrationsteamet, da vi er organiseret i samme bygning. 

Dine primære opgaver vil bl.a. være:

• Aktivitetsparate borgere, der kan have boet i Danmark i kortere eller længere tid.
• Gennem motiverende samtaler at arbejde på at forberede borgere på indsatser i arbejdspligten og virksomhedsrettede aktiviteter. Samtalen er din vigtigste indsats, og derfor er vi også optaget af metode og fremgangsmåde i vores samtaler. 
• Igangsætte indsatser i arbejdspligten, herunder afdække og identificere job- eller uddannelsesmuligheder sammen med borger og evt.  jobkonsulent. 
• Udarbejde og indhente nødvendig skriftlig dokumentation mhp. progression, udviklingsmuligheder og beskrivelse af evt. skånehensyn.
• Skabe et inddragende tæt samarbejde med borger, hvor der bl.a. arbejdes med udvikling af arbejdsevnen.
• Modtage og visitere nyankomne flygtninge og familiesammenførte udlændinge, samt varetage al dokumentation og administration i den forbindelse. 
• Har lyst til at arbejde med at afklare og beskrive borgers arbejdsevne, hos de borgere der har udfordringer udover ledighed

Hvem er du? 
Vi forestiller os, at du har en socialfaglig baggrund erfaring fra tilsvarende stilling og er fortrolig med Integrationsloven og LAB-loven. Det skal være naturligt for dig at arbejde struktureret, systematisk, have overblik og være god til opfølgning. Du skal kunne trives i et job, hvor du selv tilrettelægger din dagligdag, og følger op på de mål og tidsrammer, du har. 

For at fungere og trives i denne stilling er det yderligere vigtigt, at du: 

• Har lyst til og interesse i at arbejde med borgere af anden etnisk oprindelse, at du er respektfuld og samtidig tør udfordre mennesker, der i perioder er sårbare steder i deres liv. 
• Har erfaring med det motiverende arbejde – forstår at italesætte vejen mod arbejdsmarkedet tidligt i forløbet og give borger den rette støtte og redskaber.
• Helt oprigtigt ved, at alle har kompetencer at bidrage med på arbejdsmarkedet og tror på at borgerne har ressourcer til at skabe værdi i et job – måske til en start på få timer. 

Det er vigtigt for os at få en kollega, der er udpræget teamplayer og som har gode samarbejdsevner. Vi håber også, du kan se værdi i, og har mod på tværfaglige samarbejde både i teamet og i organisationen, da det vægtes højt i stillingen. 

Læs job og personprofil her.

Dit nye team
Du vil blive tilknyttet Team Sprog og Integration, som består af 48 medarbejdere. Vi holder til i nyrenoverede faciliteter på Nygårdsvej, hvor du vil opleve en summen af mennesker, da vi både har mange borgere til samtaler hverdag, men også fordi vi huser danskuddannelserne og sprogundervisning af rigtig mange kursister dag og aften.

I integrationsteamet er vi 15 kolleger i et tværfagligt team, hvor du som sagsbehandler kommer til at få et tæt overlappende samarbejde med de andre sagsbehandlere, boligmedarbejdere, indsatsmedarbejdere, jobkonsulenter og undervisere. 

Vi kan tilbyde dig en arbejdsplads, hvor der er fokus på et stærkt fagligt miljø. Vi tilbyder en tæt faglig sparring, så du kan føle dig ”klædt på” til opgaverne og borgergruppen.  

Du kommer til at dele kontor med friske kollegaer, som altid er klar med en hjælpende hånd. 

Du vil blive sat ind i opgaverne med udgangspunkt i de kompetencer og erfaringer, du kommer med. Din oplæring varetages af en nær kollega, og der vil være en tydelig forventningsafstemning med din leder ift. din oplæring. 

Vil du vide mere 
Du er velkommen til at kontakte afdelingsleder Kristian Holm-Nielsen på tlf. nr. 2174 8761 eller e-mail: krihol@naestved.dk 

Tiltrædelse
Den 1. september 2026 eller snarest muligt

Arbejdstid pr. uge
Stillingen er på 37 timer om ugen, og er et barselsvikariat i perioden d. 1.9.2026 – d. 28.2.2027 (6 måneder).   

Løn og ansættelsesvilkår 
Løn- og ansættelsesvilkår følger overenskomst indgået mellem KL, Dansk Socialrådgiverforening og/eller HK 

Næstved Kommune har røgfri arbejdsdag 

Ansøgningsfrist
Søndag den 9. august 2026

Vi forventer at afholde samtaler mandag den 10. august 2026 

Vi ser frem til at modtage din ansøgning

Vil du være med til at modtage flygtninge – fra første møde med Næstved Kommune, papirarbejdet, boligplaceringen og den løbende kontakt? Vi søger dig, der synes det er værdifuldt og spændende at arbejde med mennesker, hvor kultur og sprog er et særligt parameter i jeres relation og samarbejde. 

Du bliver en del af Team Integration i Center for Arbejdsmarked, hvor vi bl.a. modtager og visiterer flygtninge, der lige er kommet til kommunen. Vi forestiller os derfor, at du er god til at skabe relationer relativt hurtigt med forskellige typer mennesker, og at du er en type, borgerne vil opleve som respektfuld, rolig, hjælpsom og professionel i den relation. 

Om jobbet 
Som boligmedarbejder vil du fungere i en varierende struktur i løbet af ugen, med enkelte faste møder, sparringsmøder og en masse samtaler med borgere. Der vil desuden være en del aktivitet i forbindelse med de midlertidige boliger og besøg på forskellige matrikler i kommunen. Det vil være en blanding af faste opgaver og løsning af mere akutte problemstillinger. Du får daglig gang i et tværfagligt team på Nygårdsvej, hvor Team Integration og Sprogcentret er samlet. Du vil til dagligt have et tæt samarbejde med resten af vores tværfaglige team, samt medarbejdere i andre centre og boligselskaber. 

Dine primære opgaver vil bl.a. være:

• Modtagelse af nyankomne flygtninge og varetagelse af al administration i den forbindelse. 
• Samtaler og støtte til flygtninge i midlertidige boliger. 
• Opfølgning og administrative opgaver i forbindelse med midlertidige boliger.
• Praktisk vejledning og hjælp til kommunens flygtninge f.eks. hjælp til udfyldelse af ansøgninger, bankkonto, SKAT m.m.
• Afholdelse af husmøder for flygtninge placeret i de midlertidige boliger.
• Tværgående samarbejde i teamet samt med andre relevante parter tværkommunalt
• Opsyn med de midlertidige boliger – herunder værelsesgennemgang.

Hvem er du? 
Vi forestiller os, at du har en socialfaglig, pædagogisk baggrund eller anden relevant baggrund. Gerne erfaring fra tilsvarende stilling og fortrolig med aktuel lovgivning på området. Det skal være naturligt for dig at arbejde struktureret, systematisk, have overblik og være god til opfølgning. Du skal kunne trives i et job, hvor du selv tilrettelægger din dagligdag, og følger op på de mål og tidsrammer, du har. 

For at fungere og trives i denne stilling er det yderligere vigtigt, at du: 

• Har lyst til og interesse i at arbejde med borgere af anden etnisk oprindelse, at du er respektfuld og samtidig tør udfordre mennesker, der i perioder er sårbare steder i deres liv. 
• Har erfaring med at give borger den rette støtte og redskaber.
• Trives med en arbejdsuge med varierende opgaver og arbejdsmængde. 

Det er vigtigt for os at få en kollega, der er udpræget teamplayer og som har gode samarbejdsevner. Vi håber også, du kan se værdi i, og har mod på tværfaglige samarbejde både i teamet og i organisationen, da det vægtes højt i stillingen. 

Læs job og personprofil her. 

Dit nye team
Du vil blive tilknyttet Team Sprog og Integration, som består af 48 medarbejdere. Vi holder til i nyrenoverede faciliteter på Nygårdsvej, hvor du vil opleve en summen af mennesker, da vi både har mange borgere til samtaler hverdag, men også fordi vi huser danskuddannelserne og sprogundervisning af rigtig mange kursister dag og aften.

I integrationsteamet er vi 15 kolleger i et tværfagligt team, hvor du som boligmedarbejder kommer til at få et tæt overlappende samarbejde med indsatsmedarbejdere, jobkonsulenter, boligmedarbejdere og undervisere og dine tre andre boligmedarbejder-kollegaer. 

Vi kan tilbyde dig en arbejdsplads, hvor der er fokus på et stærkt fagligt miljø. Vi tilbyder en tæt faglig sparring, så du kan føle dig ”klædt på” til opgaverne og borgergruppen.  

Du kommer til at dele kontor med kollegaer, som altid er klar med en hjælpende hånd. 

Du vil blive sat ind i opgaverne med udgangspunkt i de kompetencer og erfaringer, du kommer med. Din oplæring varetages af en nær kollega, og der vil være en tydelig forventningsafstemning med din leder ift. din oplæring. 

Vil du vide mere
Du er velkommen til at kontakte afdelingsleder Kristian Holm-Nielsen på tlf. nr. 2174 8761 eller e-mail: krihol@naestved.dk 

Tiltrædelse: 
Snarest

Arbejdstid pr. uge: 
En fast stillingen  på 37 timer om ugen

Løn og ansættelsesvilkår 
Løn- og ansættelsesvilkår følger overenskomst indgået mellem KL og HK 

Næstved Kommune har røgfri arbejdsdag 

Ansøgningsfrist: 
Søndag den 9. august 2026

Vi forventer at afholde samtaler tirsdag den 18. august 2026 

Vi ser frem til at modtage din ansøgning

– Beboerservice, koordinering og drift i hverdagen

Vil du være med til at sikre en velfungerende hverdag for både beboere og kolleger?

I BoligNæstved søger vi en driftslederassistent til vores driftscenter på Ejlersvej. Du bliver en del af et team på 8 medarbejdere, som servicerer 902 boliger fordelt på 10 afdelinger.

Som driftslederassistent får du en alsidig rolle med både administrative opgaver, beboerservice og deltagelse i den daglige drift. Du bliver en vigtig sparringspartner for driftslederen og bidrager til at skabe struktur, kvalitet og god service over for vores beboere.

Dine opgaver

Du får bl.a. ansvar for at:

• Planlægge og koordinere opgaver i samarbejde med driftslederen
• Fungere som stedfortræder for driftslederen
• Rekvirere og følge op på håndværkere og eksterne leverandører
• Bidrage til kvalitetssikring af udførte arbejder
• Yde beboerservice og behandle beboerhenvendelser
• Medvirke ved ind- og udflytninger
• Deltage i den daglige drift og praktiske opgaveløsning
• Indgå i vinterberedskabet
• Deltagelse i afdelingsmøder m.v. efter behov

Hvem er du?

Vi lægger vægt på, at du:

• Har erfaring med koordinering eller ledelse af mindre teams og gode samarbejdsevner
• Har teknisk eller håndværksmæssig forståelse
• Arbejder selvstændigt og tager ansvar for dine opgaver
• Er serviceorienteret og møder mennesker med respekt og imødekommenhed
• Har gode IT-kundskaber og gerne erfaring med administrative systemer
• Har forståelse for arbejdet i en beboerdrevet organisation
• Har kørekort og kan stille egen bil til rådighed

Erfaring fra den almene boligsektor er en fordel, men ikke en forudsætning. Det vigtigste er, at du trives i en rolle med mange kontaktflader og en varieret arbejdsdag.

Derfor skal du vælge os

Hos os får du:

• En spændende og alsidig stilling med stor variation i arbejdsopgaverne
• Dygtige og engagerede kolleger
• En central rolle i hverdagen på driftscentret
• Korte beslutningsveje og en uformel omgangstone
• Mulighed for faglig og personlig udvikling
• En organisation med stærk lokal forankring og fokus på kvalitet og beboerservice

Løn og ansættelsesvilkår

Arbejdstiden er 37 timer pr. uge inkl. frokost.

Løn og pension fastsættes efter overenskomsten mellem BL, Dansk Erhverv og Ejendoms- og Servicefunktionærernes Landssammenslutning.

Afhængigt af erfaring, kvalifikationer og kompetencer forventes månedslønnen for stillingen at ligge i intervallet 33.750 – 36.100 kr. ekskl. pension og valgfrie lønelementer.

Ansøgning og tiltrædelse

Vi ønsker stillingen besat pr. 1. oktober 2026.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning og dit CV senest den 24. august 2026 på job@bolignaestved.dk.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte driftsleder Claus Kuhre på
41 78 34 78 eller driftschef Per Larsen på 41 78 34 40.

Om BoligNæstvedVi er en non profit almen boligorganisation, der administrerer cirka 3.000 boliger fordelt på 32 afdelinger i Næstved Kommune. Vi er 17 medarbejdere i Administrationen og 30 medarbejdere fordelt på fire driftskontorer.
Hver dag arbejder vi for at skabe gode rammer for vores beboere gennem nærhed, kvalitet og effektiv drift. Læs mere på www.bolignaestved.dk