Brænder du for godt samarbejde og for at give både kunder og kolleger en god oplevelse?

Har du styr på logistik, overblik over lageret samt flair for at give kunder og kolleger den bedste service? Så er det måske dig, vi mangler som vores nye kommende teamleder.

Hos NORDLIE FOOD søger vi en dygtig og engageret teamleder med potentiale til at blive lagerchef, der med overblik, teknisk forståelse og god energi kan sikre en effektiv daglig drift og en høj kundetilfredshed.

BLIV EN DEL AF ET SAMMENTØMRET TEAM

NORDLIE FOOD søger en teamleder med potentiale til lagerchef, der sammen med lagerchefen kan gå forrest i den daglige drift og samtidig se de langsigtede muligheder.

Du kommer til at stå i spidsen for 4 medarbejdere og har ansvar for lagerstyring, plukning/pakning og udlevering – med fokus på fødevaresikkerhed, effektivitet og bundlinje.

Du refererer til lagerchefen og bliver en central del af virksomhedens fortsatte udvikling.

Vi forestiller os, at du:

• Har erfaring med lagerledelse, gerne fra fødevarebranchen

• Kan lede, motivere og udvikle et team i en travl hverdag

• Har styr på lagerstyringssystemer

• Trives med ansvar og kan skabe struktur, hvor der er brug for det

• Er struktureret, serviceminded og kan holde overblikket, også når der er travlt

• Har flair for IT og lagersystemer

• Trives med både selvstændige opgaver og med teamwork

Vi tilbyder:

• En vigtig rolle i en solid og veletableret virksomhed

• Gode kolleger med masser af faglig viden og humor

• Et selvstændigt job med stor indflydelse på din arbejdsdag

• Løn efter kvalifikationer

• Personlig og faglig udvikling

HVORFOR NORDLIE FOOD?

Nordlie Food blev etableret i 1973 og i dag betjener virksomhedens 25 dedikerede medarbejdere alt fra regionale til internationale kunder. Hos Nordlie Food er vi stolte af vores lokale forankring og lange historie. Vi sætter en ære i ordentlighed, kvalitet og personlig betjening og det gælder både i mødet med kunderne og i samarbejdet kolleger imellem. Vi arbejder efter mottoet: Altid bedre service. Vi er en arbejdsplads med højt til loftet og fokus på trivsel og kvalitet.

HAR DU LYST TIL AT HØRE MERE?

Denne stilling besættes ikke via opslag alene – vi opsøger også aktivt kandidater, der i dag sidder godt, men som er nysgerrige på næste skridt. Så uanset om du aktivt søger nyt job, eller "bare lige vil høre", er du velkommen til at tage fat i mig.

Anzet varetager denne rekrutteringsproces.

Hvis du er interesseret i at søge stillingen, så følg linket ” Søg dette job” nedenfor.

Vi gennemgår ansøgninger og afholder samtaler løbende, så søg gerne hurtigst muligt.

Har du spørgsmål til stillingen er du velkommen til at kontakte Lars Peter Jensen på Mobil 21210158 Mail lpj@anzet.dk

Vi glæder os til at høre fra dig!

Kære fremtidige kollega.

Først og fremmest, lad os starte med at sige, at et job som Sælger hos Circle K ikke er for alle. Men det er et job der passer til mange, og måske også dig?  

At arbejde som sælger på Circle K er ikke som ethvert sælgerjob. Os der arbejder her er vilde med det, og spørger du en af vores uundværlige sælgere om hvorfor, vil de bl.a. nævne: Selvstændighed, fleksibilitet og ansvar.  

Vi leder efter en positiv teamplayer som:  

• Har en sælger gemt I sig, motiveres af salg og kan levere en service lidt ud over det sædvanlige  

• Kan bevare overblikket og humøret, når der kommer uforudsete udfordringer ind af døren, og formår at løse dem med sund fornuft. Også selvom der er lang kø  

• Har en interesse for at tilberede mad. For vi elsker det! Og vi ser derfor gerne, at du har lyst til, at lave de lækreste sandwich og de bedste burgere.  

• Forstår vigtigheden af, at vores kunder får den bedste oplevelse når de besøger os. Dette indebærer også at butikken, kundetoilet og forplads er ren og pæn.   

• Du forstår betydningen af, at arbejde i et team, hvor alle er afhængige af- og stoler på, at hver løfter sit. Og til tider er villig til at give lidt ekstra.  

Hvad kan I tilbyde mig?  

Vi er en dynamisk, handlingsorienteret organisation, hvor vi arbejder sammen som ét team. Vi tager ikke os selv alt for højtideligt og engagerer os ikke i politik eller bureaukrati. Vi værdsætter diversitet og forskellige måder at tænke og arbejde på. 

Det er altafgørende at du har lysten og motivationen til at lære nye ting, udvikle dig og bidrage til vores ”one-team” kultur. Hvis du har ambitionen om at bygge en karriere, får du unikke muligheder i Circle K, så længe du har den motivation der skal til.    

Udover helt unikke udviklingsmuligheder, tilbyder vi et job med yderst attraktive fordele og personalegoder. Som en del af vores Circle K familie vil du bl.a. få medarbejderrabat på brændstof, bilvask samt på mad og drikkevarer i vores butikker. 

Derudover tilbyder vi:  

• En attraktiv pensionsordning og sundhedsforsikring  

• Fordelagtige lønninger og forskudttidstillæg 

• Og ikke mindst, Danmarks bedste kollegaer  
   

Så hvis du vil have et job, hvor du kan være med til at give vores kunder den bedste oplevelse, udvikle dig og blive en del af et fantastisk team på Circle K Sct. Jørgens Park i Næstved, så er det nu du skal sende din ansøgning afsted.

Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Store Manager Pernille Grabas Munk på tlf. nr.: 55 72 62 12

Antal timer: 

8-10 timer om ugen med mulighed for ekstra timer i perioder.

Vagtfordeling:
Fast vagtplan med hverdage og weekends vagter

Arbejdstiden giver mulighed for, at stillingen kan varetages som enten almindeligt sælgerjob eller studiejob. Det er en forudsætning for at komme i betragtning til stillingen, at du er fyldt 18 år. 

Ansøgningsfrist og tiltrædelse: 

Løbende 

Som en del af rekrutteringsprocessen, indhenter vi referencer fra tidligere arbejdsgivere.

Hos os behøver du, hverken CV eller ansøgning for at søge job. Når du trykker på ”ansøg nu” kommer du til en portal, hvor du skal svare på nogle spørgsmål om forskellige arbejdssituationer, som samtidig giver dig et indblik i, hvordan det er at arbejde i Circle K.  

Vi glæder os til at høre fra dig.

Hos Circle K er der plads til alle og vi arbejder altid sammen som One team! Vi værdsætter diversitet og forskellige måder at tænke og arbejde på. Vi opfordrer derfor alle til at søge stillingen – uanset alder, køn, religion, handicap, etnisk baggrund etc. 

Vil du arbejde et sted, hvor relationer, fællesskab og nærvær er i centrum – og hvor du har stor indflydelse på, hvordan indholdet i dagligdagen formes?

Espehøj er et mindre socialpædagogisk tilbud i naturskønne omgivelser ved skov og strand nær Sandved ved Næstved. Vi tilbyder både døgntilbud og støtteophold for børn og unge i alderen 6–18 år.

Vi søger pædagogisk personale til vores støtteophold, som vi kalder Kolonien og til vores døgn.

Om Kolonien

Kolonien er et fast weekendbaseret tilbud for op til 14 børn og unge, som har brug for en pause fra hverdagen.

Du arbejder i et fast team hver anden weekend, hvor du er kommer tæt på både børnene og dine kollegaer. Derudover er der fælles mødedag hver anden onsdag i dagtimerne. Det giver et stærkt og stabilt teamfællesskab samt tætte relationer til børnene over tid.

Om Døgnet

Døgnet er et tilbud for op til 12 børn og unge, som bor på Espehøj for en periode i deres liv.

Du arbejder i en 6 ugers rulleplan med faste dage og faste makkere, hvor du indgår i hverdagen med børnene og dine kollegaer. Det giver et stærkt og stabilt teamfællesskab samt tætte relationer til børnene over tid.

Om arbejdet

Arbejdet er relationsbaseret og foregår i længere vagter med stor grad af frihed i planlægningen. Det vægtes i høj grad at personalet deltager i aktiviteterne. Det kan være ture i skoven, skøjtehal, fodbold, brætspil, kreaarbejde, mad over bål eller ophold på vores shelterplads.

Friheden betyder, at du får stor indflydelse på indholdet – men også et tydeligt ansvar for struktur, planlægning og børnenes trivsel.

Supervision og faglighed

Vi tilbyder fast supervision ved psykolog som en integreret del af vores faglige praksis. Vi arbejder med en systemisk og narrativ tilgang med fokus på relationer, helhedssyn og samarbejde med familier og netværk.

Vi søger dig, der:

·       er nærværende og kan skabe trygge relationer

·       trives i et tæt team og et intenst arbejdsfællesskab

·       kan tage ansvar og arbejde selvstændigt

·       bidrager med struktur, engagement og gerne et godt grin

·       har gode skriftlige kompetencer ift. dokumentation

·       har lyst til at planlægge og gennemføre aktiviteter

·       er reflekterende og samarbejdende

Pædagogisk uddannelse er en fordel, men erfaring og personlig egnethed vægtes også højt.

Vi tilbyder

·       et meningsfuldt arbejde med børn og unge

·       et fast weekendteam med stærke relationer

·       høj grad af indflydelse på hverdagen

·       fast supervision med psykolog

·       et tæt og engageret kollegialt fællesskab

·       en arbejdsplads med høj faglighed og flotte tilsynsrapporter

Praktisk information

·       Stillingerne på 30 timer pr. uge i kolonien, og 37 timer pr. uge i døgnet.

·       Arbejdet i døgnet er fordelt i hverdagene efter børnene er kommet hjem fra skole, i weekenderne og i ferier.

·       Arbejdet i kolonien ligger primært hver anden weekend, ferier samt hver anden onsdag i dagtimerne.

I NV21 i Fuglebjerg, mangler vi en ny kollega.

NV21 er et lille ude team i bymidten af Fuglebjerg og man kan gå rundt til borgerne
Vi søger en kollega op til 37 timer om ugen, i blandede vagter, primært dag.

Du vil blive tilknyttet et miniteam, hvor du sammen med kollegaerne i det lille team, er med til at planlægge og tilrettelægge indsatsen for borgerne.

Vi arbejder med fokus på borgernes livskvalitet.

Vi tilbyder

• god introduktion
• vi arbejder rehabiliterende med fokus på borgernes livskvalitet
• vi arbejder i miniteam,
• vi har fokus på godt arbejdsmiljø
• vi er en gruppe erfarne medarbejdere, der ser frem til at få en ny kollega 

Vi forventer

• du har lyst til at yde omsorg, pleje og sygepleje
• at du er god til at samarbejde med borgere og kollegaer i et miniteam
• at du har interesse for at arbejde rehabiliterende med fokus på livskvalitet
• at du arbejder struktureret, og kan samarbejde med tværfaglige samarbejdspartnere, i forhold til at være med til at sikre det bedst faglige forløb for den enkelte borger
• at du ser det meningsfuldt at arbejde med elektronisk dokumentation, for at sikre overblik og det gode borgerforløb 

Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst indgået mellem KL og FOA.

Oplysninger om startløn og forventet løninterval  
Via linket her kan ses oplysninger om relevant løninterval for den konkrete stilling. I oversigten vælges Næstved Kommune, hvilken stillingskategori (overenskomst) du ansøger til og yderligere hvilken stilling du søger. I tabellen derunder kan ses de relevante oplysninger for den konkrete stilling.
 
Tiltrædelse den 1. oktober 2026 eller snarest derefter.
 
Arbejdstid op til 37 timer pr. uge (eller det timetal der passer for dig) med weekendvagt hver 2. weekend.   

Vil du vide mere er du velkommen til at kontakte teamleder Kirsten Jakobsen på telefon 2920 6955.
 
Ansøgningsfrist fredag den 14. august 2026. 

Ansættelsessamtaler afholdes i uge 34 2026.

Næstved Kommune har røgfri arbejdsdag.

Du søger stillingen ved at sende din ansøgning, CV og anden relevant dokumentation og uddannelsesbevis elektronisk via ansøgerknappen ”Ansøg”.  

Vi ser frem til at modtage din ansøgning.

H.P. Christensen & Søn A/S søger en erfaren byggeleder til at styrke virksomhedens projektorganisation. Er du VVS-uddannet eller har du en tilsvarende teknisk baggrund, og trives du med at have det fulde overblik over projekter fra planlægning til aflevering? Så vil vi gerne høre fra dig.

Om stillingen

Som byggeleder får du det overordnede ansvar for at drive virksomhedens projekter sikkert og effektivt fra opstart til aflevering. Du bliver bindeled mellem kunder, bygherrer, samarbejdspartnere og virksomhedens montører, og du sikrer, at opgaverne løses i den rette kvalitet, til tiden og inden for den aftalte økonomi. Opgaverne er hovedsageligt i Københavnsområdet, heraf en del som hovedentreprenør.

Dine primære opgaver bliver blandt andet:

• Planlægning og styring af VVS-projekter fra start til aflevering

• Koordinering af montører, underentreprenører og materialeleverancer

• Løbende dialog med bygherrer, rådgivere og øvrige samarbejdspartnere på byggepladsen

• Opfølgning på tidsplaner, økonomi og kvalitet gennem hele projektforløbet

• Sikring af arbejdsmiljø og sikkerhed på pladsen

Vi forventer, at du:

• Har erfaring som byggeleder, projektleder eller formand inden for VVS, installation eller beslægtede fag

• Har en solid teknisk forståelse for VVS-installationer, gerne suppleret med relevant efteruddannelse

• Er en god kommunikator, der kan begå dig lige så naturligt over for en bygherre som over for montøren på pladsen

• Arbejder struktureret og kan holde overblikket, når flere projekter kører sideløbende

• Har kørekort, da stillingen indebærer kørsel mellem projekter

• Er selvkørende, selvledende, selvmotiverende og selvstændig

Vi tilbyder:

• En central rolle i en veletableret og solid VVS-virksomhed med rødder i Næstved-området

• Afvekslende projekter i alt fra nybyggeri til renovering af større boligejendomme

• Gode kolleger og et arbejdsmiljø, hvor der er plads til at tage ansvar

• Løn efter kvalifikationer og erfaring

Om H.P. Christensen & Søn A/S

H.P. Christensen & Søn A/S er en VVS-virksomhed med hjemsted i Næstved, der løser opgaver inden for VVS-, varme- og klimainstallation for både private og erhverv. Virksomheden har eksisteret siden 1835 og har i dag omkring 40-50 medarbejdere.

HAR DU LYST TIL AT HØRE MERE?

Denne stilling besættes ikke via opslag alene – vi opsøger også aktivt kandidater, der i dag sidder godt, men som er nysgerrige på næste skridt. Så uanset om du aktivt søger nyt job, eller "bare lige vil høre", er du velkommen til at tage fat i mig.

Anzet varetager denne rekrutteringsproces.

Hvis du er interesseret i at søge stillingen, så følg linket ” Søg dette job” nedenfor.

Vi gennemgår ansøgninger og afholder samtaler løbende, så søg gerne hurtigst muligt.

Har du spørgsmål til stillingen er du velkommen til at kontakte Lars Peter Jensen på Mobil 21210158 Mail lpj@anzet.dk

Vi glæder os til at høre fra dig!

Er du uddannet social- og sundhedsassistent? Vil du have et arbejde, hvor du bruger din faglighed, får ansvar og samtidig er en del af et stærkt kollegialt fællesskab?

Så har du nu muligheden for at blive en del af NV24, et udekørende team i hjemmeplejen i Næstved Kommune. Vi kører i Glumsø, Herlufmagle og omegn. 

Vi oplever i øjeblikket et større behov for hjælp blandt borgerne i området og søger derfor en social- og sundhedsassistent, som har lyst til at gøre en forskel for borgere i deres eget hjem. Stillingen er med arbejde hver 2. weekend.

En hverdag hvor du gør en forskel
Som social- og sundhedsassistent i NV24 bliver du en vigtig del af borgernes hverdag. Du møder mennesker i deres eget hjem og arbejder med både pleje, omsorg og sundhedsfaglige opgaver.
Arbejdet giver stor selvstændighed, men du står aldrig alene. Vi prioriterer samarbejde, sparring og et godt arbejdsmiljø højt.

Hvis du drømmer om at være oplæringsvejleder, kunne dette være en mulighed.

Hos os er der plads til både faglig udvikling, humor i hverdagen og kolleger der hjælper hinanden.

Dine opgaver

• pleje og omsorg hos borgere i eget hjem
• sundhedsfaglige opgaver inden for dit kompetenceområde
• observation og opfølgning på borgernes helbred og trivsel
• dokumentation og faglig sparring
• samarbejde med kolleger, sygeplejersker, terapeuter og pårørende

Vi forestiller os, at du

• er uddannet social- og sundhedsassistent
• har lyst til at arbejde borgernært og selvstændigt
• er fagligt nysgerrig og ansvarlig
• bidrager til et godt arbejdsmiljø og gode samarbejdsrelationer
• har kørekort, da arbejdet er udekørende

Derfor skal du vælge os
Hos NV24 bliver du en del af en arbejdsplads hvor vi lægger vægt på:

💙 Faglig kvalitet i plejen
🤝Et stærkt kollegialt fællesskab
📚Mulighed for faglig udvikling
🚗En varieret hverdag med stor selvstændighed

Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst indgået mellem KL og FOA.

Oplysninger om startløn og forventet løninterval 
Via linket her kan ses oplysninger om relevant løninterval for den konkrete stilling. I oversigten vælges Næstved Kommune, hvilken stillingskategori (overenskomst) du ansøger til og yderligere hvilken stilling du søger. I tabellen derunder kan ses de relevante oplysninger for den konkrete stilling.

Tiltrædelse den 1. oktober 2026 gerne før. 

Arbejdstid pr. uge 37 timer eller efter aftale.

Vil du vide mere, er du velkommen til at kontakte teamleder Maria Holmgaard på 2545 1883 eller mholmg@naestved.dk.

Ansøgningsfrist fredag den 21. august 2026.

Ansættelsessamtaler afholdes i uge 35.

Du søger stillingen ved at sende din ansøgning, CV og anden relevant dokumentation og uddannelsesbevis elektronisk via ansøgerknappen ”Ansøg”.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning.

I Birkebo i Fuglebjerg, mangler vi en ny kollega fra den 1. oktober 2026.
Vi søger en kollega op til 37 timer om ugen, i blandede vagter, primært aften.
Der er 20 plejeboliger. Du vil blive tilknyttet et miniteam, hvor du sammen med kollegaerne i det lille team, er med til at planlægge og tilrettelægge indsatsen for borgerne i teamet.

Vi arbejder med fokus på borgernes livskvalitet 

Vi tilbyder

• god introduktion
• vi arbejder rehabiliterende med fokus på borgernes livskvalitet
• vi arbejder i miniteam,
• vi har fokus på godt arbejdsmiljø
• vi er en gruppe erfarne medarbejdere, der ser frem til at få en ny kollega 

Vi forventer

• du har lyst til at yde omsorg, pleje og sygepleje
• at du er god til at samarbejde med borgere og kollegaer i et miniteam
• at du har interesse for at arbejde rehabiliterende med fokus på livskvalitet
• at du arbejder struktureret, og kan samarbejde med tværfaglige samarbejdspartnere, i forhold til at være med til at sikre det bedst faglige forløb for den enkelte borger
• at du ser det meningsfuldt at arbejde med elektronisk dokumentation, for at sikre overblik og det gode borgerforløb 

Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst indgået mellem KL og FOA.

Oplysninger om startløn og forventet løninterval  
Via linket her kan ses oplysninger om relevant løninterval for den konkrete stilling. I oversigten vælges Næstved Kommune, hvilken stillingskategori (overenskomst) du ansøger til og yderligere hvilken stilling du søger. I tabellen derunder kan ses de relevante oplysninger for den konkrete stilling.
 
Tiltrædelse den 1. oktober 2026 eller snarest derefter.
 
Arbejdstid op til 37 timer pr. uge (eller det timetal der passer for dig) med weekendvagt hver 2. weekend.   

Vil du vide mere er du velkommen til at kontakte teamleder Kirsten Jakobsen på telefon 2920 6955.
 
Ansøgningsfrist fredag den 14. august 2026. 

Ansættelsessamtaler afholdes tirsdag den 18. august 2026.

Næstved Kommune har røgfri arbejdsdag.

Du søger stillingen ved at sende din ansøgning, CV og anden relevant dokumentation og uddannelsesbevis elektronisk via ansøgerknappen ”Ansøg”.  

Vi ser frem til at modtage din ansøgning.

Lav lækker mad og udvikl dig som leder. Er du klar til at iføre dig forklæde og stegegaffel, når du tilbereder alt lige fra den klassiske salat til kænguru?

Som Buffet Manager har du overblik over og ansvaret for forløbet i køkkenet på en given aften samt at sikre de højeste hygiejnestandarder. I tæt samarbejde med køkkenpersonalet sikrer du klargøring og tilberedning af både kød, varme retter og grønt til buffeten, så vi leverer topkvalitet på maden hele aftenen. Du behøver ikke være faglært kok eller have 10 års erfaring som leder, for vi lærer dig op i tilberedning af maden samt godt lederskab.

Velkommen til restaurant Flammen

Du kender os sikkert allerede. Vi er vokset fra at være en lille kro i Sønderjylland til at have 19 restauranter i hele Danmark. Vi har vundet plads i danskernes hjerter – og ikke mindst maver – med en simpel opskrift: en velforsynet grillbuffet tilberedt med masser af kærlighed og de bedste råvarer.

Vi leder nu efter vores nye mellemleder. Hos os får du en kæmpe flok dejlige kolleger, som hver dag giver flere hundrede gæster et godt, solidt måltid mad.

Køkkenet og buffeten er din banehalvdel

Som buffet manager får du den hellige opgave at tilberede buffetens herlige retter, som får gæsternes munde til at løbe i vand. Det gør du, før vi åbner kl. 17. Når køkkenteamet møder ind, er det dig, der uddelegerer dagens opgaver. Men du er også ude på gulvet, hvor du taler med gæster og kolleger.

På en typisk vagt er det dig, der:

• Klargør og tilbereder både kød, grønt og de varme retter til buffeten
• Fastholder de højeste hygiejnestandarder
• Bestiller og modtager varer
• Samarbejder omkring driften af køkkenet generelt
• Guider og leder dine medarbejdere i køkkenet, som møder ind i løbet af eftermiddagen
• Koordinerer med vores Floor Manager, som har ansvaret for værterne i restauranten
• Koordinerer og sparrer med restaurantens General Manager, som har det overordnede ansvar

Det skal være sjovt at gå på arbejde

På vores restauranter har vi gjort kål på myten om, at et køkken skal styres med en hård tone og i et stresset miljø. Vi har erstattet den hårde tone med et stærkt sammenhold og højt humør. Det mærker du tydeligt, når du kommer ind i vores restaurant.

Den madglade og kvalitetsbevidste type

• Det er en fordel, at du har professionel erfaring med madlavning, og gerne med buffet
• Du har gerne ledererfaring fra tidligere job, men vigtigst er et godt lederpotentiale, som vi kan bygge ovenpå - du forstår at sprede godt humør og motivere dine kolleger
• Du er grundig, udadvendt og selvsikker
• Du kan tale, læse og skrive dansk
• Du er klar på varierende arbejdstider
• Du kan fremvise en straffeattest

Vi tilbyder:

• 15 timer per uge i gennemsnit
• Et godt, sundt og travlt arbejdsmiljø med overenskomst med 3F
• Dygtige og læringsivrige medarbejdere
• En udfordrende hverdag med et fast koncept
• En række attraktive medarbejdergoder
• Opstart snarest muligt

Vi inviterer løbende til samtale, så send os dit motiverede CV vedhæftet ansøgning, billede og relevante bilag allerede nu ved at trykke på ”Søg job” nederst på siden.

Vi glæder os til at høre fra dig :)

Anzet søger en kontormedhjælper/Studentermedhjælper

Er du serviceminded, god til at holde overblik – og trives du med en hverdag, hvor der kan være fart på?

Vi søger en kontorhjælper 10-15 timer om ugen, der kan hjælpe os med kunde- og vikarkontakt, booking af vikarer og telefonpasning. Du er måske studerende, på vej tilbage på arbejdsmarkedet eller bare på udkig efter et job med færre timer – det vigtigste er, at du har overskud og godt humør.

Det særlige ved jobbet er, at en stor del af timerne er rådighedstimer hjemmefra. Det betyder, at du får løn for at være til at træffe på telefonen – mens du passer hund, laver lektier eller andet.

Ringer telefonen, tager du den. Gør den ikke, er tiden din egen. Få jobs lader sig kombinere så nemt med studie, familie eller andre planer.

Hos os får du:
- En hverdag med ansvar og kontakt til mange mennesker
- Et kontor med højt tempo og godt humør
- Erfaring med rekruttering, bemanding og kundeservice
- God oplæring i trygge rammer – vi starter hurtigst muligt.

Arbejdstid:
- 1 fast dag om ugen på kontoret kl. 08.00-16.00. Kan aftales efter behov.
- 1 fast aften om ugen hjemmefra kl. 15.30-22.30, hvor du er til at træffe på telefonen.
- Hver 4. weekend hjemmefra: fredag kl. 15.00-18.00 og søndag kl. 12.00-16.00
- I oplæringsperioden (juli/august) er du på kontoret på hverdage efter aftale

Lyder det som noget for dig – eller kender du den helt rette?

Så send Anne en mail på ah@anzet.dk eller ring på 50 60 16 35 for at høre mere

Vi søger en engageret psykolog til vores afdelinger i UBF. Målgruppen er kendetegnet ved komplekse psykosociale udfordringer, ofte med baggrund i omsorgssvigt, traumer og tilknytningsforstyrrelser. En del af børnene/de unge er anbragt uden for hjemmet.

Som psykolog hos os bliver du en central fagperson i det daglige behandlingsarbejde og en vigtig sparringspartner og supervisor for pædagoger og lærere. 

Udviklingscenter for Børn og Familier, UBF er en del af Næstved Kommunes samlede specialtilbud for udsatte børn og unge. 
UBF består af en bred vifte at tilbud: børne- og familiekompenserende dagforanstaltning for op til 15 hjemmeboende børn og unge, døgnafdelingerne: Elvergården, Ladbyhus, Kilden, Lunden og Forældre- barnophold. Et understøttende og afklarende tilbud.
Derudover har vi vores interne skole, Skolen Ved Åsen for op til 25 elever fordelt på døgn- og dagelever samt Familieplejen. Gå ind på vores hjemmeside og læs mere om afdelingerne ubf@naestved.dk

Der er et tæt tværfagligt samarbejde mellem UBF og enhederne i Center for Børn-og Unge samt Center for Dagtilbud- Skole og Forebyggelse omkring de indsatser, der sættes i værk.

Psykologen skal ud fra konkrete prioriteringer betjene afdelingerne i UBF - Dette i samarbejde med vores anden psykolog, socialrådgiver og afdelingsledere. Derudover vil psykologen skulle medvirke til at understøtte vores indsatser med børn i plejefamilier. 

Behandlingen på døgn-og dagtilbud, hviler på en psykodynamisk udviklingspsykologisk forståelsesramme og en mentaliseringsbaseret miljøterapeutisk metode.

Målgruppen er er normaltbegavede børn og unge ml. 5-18 år, som på grund af tidlige følelsesmæssige frustrationer og/eller omfattende omsorgssvigt og traumer inden for de første leveår, har udviklet betydelige følelsesmæssige skader, der blandt andet forårsager omfattende tilknytningsforstyrrelser.
En del af børnene går på den interne skole på Elvergården.

Om stillingen
Arbejdet som psykolog indebærer såvel direkte involvering i behandlingsarbejde i form af samtaler og terapiforløb med børn, unge og forældre samt en understøttende og konsulterende rolle i organisationen.

Dine primære opgaver består af:

• Gennemførelse af psykologiske undersøgelser og testning 
• Tilrettelæggelse og gennemførelse af terapeutiske forløb – både individuelt og i grupper
• Facilitering af behandlingskonferencer samt faglige møder 
• Udarbejdelse af psykologiske vurderinger, statusbeskrivelser og behandlingsplaner 
• Løbende sparring og supervision af pædagoger og lærere 
• Bidrag til udvikling og forankring af mentaliseringsbaserede- miljøterapeutiske indsatser i hverdagen
• Indgå som oplægsholder i Intern uddannelse KURS

Vi forventer, at du

• er uddannet psykolog (cand.psych. eller cand.pæd.psych.) 
• har praksiserfaring med udsatte børn og unge – gerne fra Børne- og ungehjem eller lignende områder  
• har Erfaring med personligheds-og kognitiv testning samt terapiformer med børn og unge
• har gode formidlingsevner og erfaring med at formidle viden og metoder til børn og forældre samt pædagoger, lærere og andre samarbejdspartnere
• ser muligheder i arbejdet med udsatte børn og unge i et tværfagligt samarbejde i en sammensat organisation
• har terapeutisk erfaring med børn og unge, både individuelt og i grupper 
• har kendskab til traumer, tilknytning og udviklingspsykologi i praksis 
• kan arbejde tæt på praksis og omsætte psykologisk viden til pædagogiske handlinger 
• har stærke samarbejdsevner og kan indgå i et tværfagligt miljø 

Vi tilbyder

• en meningsfuld stilling med høj grad af fagligt ansvar og indflydelse 
• et engageret tværfagligt miljø med fokus på refleksion og kvalitet i arbejdet 
• mulighed for supervision og løbende faglig udvikling 
• en arbejdsplads, hvor relationer og kontinuitet er bærende elementer i behandlingen

Se job- og personprofilen.

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst mellem KL og Dansk Psykologforening. Oplys gerne lønforventning i din ansøgning.

Oplysninger om startløn og forventet løninterval 
Via linket her kan ses oplysninger om relevant løninterval for den konkrete stilling. I oversigten vælges Næstved Kommune, hvilken stillingskategori (overenskomst) du ansøger til og yderligere hvilken stilling du søger. I tabellen derunder kan ses de relevante oplysninger for den konkrete stilling.

Tiltrædelse 1. oktober 2026.

Arbejdstid pr. uge 37 timer.

Vil du vide mere:
Yderligere oplysninger om stillingen kan ske ved henvendelse til:

• Forstander Per Aarkrog            tlf. 4031 3710
• Psykolog Ken Rasmussen        tlf. 5172 8264

Ansøgningsfrist onsdag den 12. august 2026.

Ansættelsessamtaler afholdes i uge 34 og 35.

Du søger stillingen ved at sende din ansøgning, CV og anden relevant dokumentation og uddannelsesbevis elektronisk via ansøgerknappen ”Ansøg”.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning.