Vil du have et alsidigt job, hvor du spiller en vigtig rolle i at holde byggepladsen kørende og skabe en sikker og effektiv arbejdsplads?

Så er du måske en af vores kommende pladsmedarbejdere til vores byggeprojekter i Slagelse og Fensmark, hvor vi opfører større boligbyggerier og etageejendomme.

 
Om jobbet

Som pladsmedarbejder er du med til at holde orden, og du er byggeledelsens ekstra øjne på byggepladsen ved at løse forskellige praktiske opgaver. Du arbejder selvstændigt, tager ejerskab og planlægger din hverdag i tæt samarbejde med dine kollegaer i byggeledelsen.

 
Dine opgaver vil bl.a. være:

• Pladslogistik og koordinering på pladsen

• Modtagelse og aflæsning af materialeleverancer

• Daglig oprydning og generel vedligehold

• At holde øje med sikkerheden og melde ind, hvis noget skal udbedres

• Opstilling og nedtagning af udstyr på byggepladsen

Dine kompetencer

• Ordenssans og ansvarsbevidst

• Både god til at samarbejde og arbejde selvstændigt

• Fordel med håndværksmæssig erfaring og kendskab til byggebranchen samt arbejdsgange og sikkerhed på en byggeplads

• Godt overblik og godt humør

• Kørekort B, truckkort og en fordel med teleskoplæssercertifikat

Vi tilbyder

• En fast fuldtidsstilling med opstart:

  • Fensmark: 1. oktober 2026

  • Slagelse: 1. november 2026

• En afvekslende arbejdsdag med mange forskellige opgaver

• Et team af kompetente og humørfyldte kolleger

• Mulighed for at udvikle faglige og personlige kompetencer

• Firmabil og værktøj

• Løn efter overenskomst
  

Lyder det som noget for dig?

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte porteføljechef, Thomas Bartels Staalgaard, på tlf.: 89 20 72 44.

Upload dit CV snarest muligt via linket. Vi holder samtaler løbende og afslutter stillingsopslaget, når den rette kandidat er fundet.

Birch Ejendomme ønsker at afspejle samfundet omkring os, samt fremme mangfoldighed og ligestilling. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge stillingen.

Om Birch Ejendomme

Birch Ejendomme blev stiftet i 2010 og er i dag blandt Danmarks førende boligudviklere med speciale i rækkehuse og etagebyggeri i hele landet. Vi er omkring 190 dedikerede medarbejdere fordelt på vores kontorer i Silkeborg og Høje Taastrup samt på byggepladser i hele Danmark.
Vores fokus er på kvalitet, effektivt samarbejde og høj professionalisme inden for alle arbejdsområder.
Vi prioriterer trivsel og et stærkt fællesskab - både i hverdagen og gennem sociale arrangementer. Vores arbejdskultur er præget af ordentlighed, høj faglighed og gensidig respekt, og vi tror på, at et sundt arbejdsmiljø er en forudsætning for langsigtet succes.

Vil du have en aktiv hverdag på byggepladsen, hvor du bliver en vigtig del af vores byggeteam?

Vi søger en kollega til stillingen som kranfører til semimobil tårnkran. Du vil få din dagligdag på vores byggeplads i Slagelse, hvor du indgår i samarbejdet med kollegerne på pladsen og byggeledelsen.

Din primære opgave vil være hejsning af byggematerialer med semimobil tårnkran samt diverse praktiske opgaver på pladsen. Der er tale om en fuldtidsstilling med arbejdstid i dagtimerne med opstart til november 2026.

 
Dine primære arbejdsopgaver

• Kørsel og betjening af kran

• Hejsning af byggematerialer med semimobil tårnkran

• Assistere og samarbejde med pladsmedarbejdere

• Daglig oprydning af småting

• Diverse opgaver

Dine kompetencer

• Du er struktureret, har ordenssans og arbejder selvstændigt

• Du trives i et uformelt miljø, hvor der er mange bolde i luften

• Du er udadvendt, positiv samt ansvars- og kvalitetsbevidst

• Det er en fordel, hvis du har godt kendskab til byggebranchen og til sikkerhed på en byggeplads

• Du har kørekort B samt certifikat til fastopstillet tårnkran eller til over 30 tonsmeter mobilkran

• Certifikat til teleskoplæsser er en fordel

Vi tilbyder

• En fast fuldtidsstilling med opstart november 2026

• En afvekslende arbejdsdag med mange forskellige opgaver

• Et team af kompetente og humørfyldte kolleger

• Mulighed for at udvikle faglige og personlige kompetencer

• Firmabil og værktøj

• Løn efter overenskomst

Lyder det som noget for dig?

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte porteføljechef, Thomas Bartels Staalgaard, på tlf.: 89 20 72 44.

Upload dit CV snarest muligt via linket. Vi holder samtaler løbende og afslutter stillingsopslaget, når den rette kandidat er fundet.

Birch Ejendomme ønsker at afspejle samfundet omkring os, samt fremme mangfoldighed og ligestilling. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge stillingen.

Om Birch Ejendomme

Birch Ejendomme blev stiftet i 2010 og er i dag blandt Danmarks førende boligudviklere med speciale i rækkehuse og etagebyggeri i hele landet. Vi er omkring 190 dedikerede medarbejdere fordelt på vores kontorer i Silkeborg og Høje Taastrup samt på byggepladser i hele Danmark. Vores fokus er på kvalitet, effektivt samarbejde og høj professionalisme inden for alle arbejdsområder.
Vi prioriterer trivsel og et stærkt fællesskab - både i hverdagen og gennem sociale arrangementer. Vores arbejdskultur er præget af ordentlighed, høj faglighed og gensidig respekt, og vi tror på, at et sundt arbejdsmiljø er en forudsætning for langsigtet succes.

Er du ernæringsassistent eller cater/kok med speciale i smørrebrød eller anden relevant uddannelse indenfor fødevarebranchen? Har du lyst til at blive en del af et superdedikeret team, hvor engagementet er højt, og hvor der er fokus på kvalitetsråvarer og ærligt håndværk? Så har vi jobbet!

Henriksdal fælleskøkken er på udkig efter en ny kollega med en masse køkkenerfaring, som er klar til at indgå i vores team bestående af kokke, ernæringsassistenter, ufaglærte og elever, der alle brænder for at lave mad fra bunden.

Vi ønsker at udvikle vores køkken til glæde for vores beboere og mange gæster. Det gør vi med udgangspunkt i gammeldags tilberedningsmetoder og med nye smagssammensætninger, der overrasker - og hvor smagen er i højsædet. Køkkenet producerer døgnforplejning til 350 beboer, fordelt på 5 plejecenteret, derudover driver vi 4 cafeer for områdets beboere og gæster.

Vi forventer af dig, at du:

• Er positiv, servicemindet og har en omgængelig personlighed
• Har passion for mad samt sans for kvalitet, men frem for alt er du en teamplayer
• Finder det spændende at arbejde med økologi
• Er mødestabil, god til at arbejde selvstændig, målrettet og er god til at tage ansvar

Det vil være en fordel, men ikke et krav, hvis du er velbevandret i det klassiske danske køkken og vil være med til at udvikle i takt med tiden og beboernes behov.

Vi tilbyder:

• En uformel omgangstone i et dynamisk team
• En arbejdsplads i stor udvikling med flad ledelsesstruktur og glade og kvalitetsbevidste gæster, kunder og kolleger
• Indflydelse på din arbejdsdag og stor medbestemmelse
• Menuplanlægning sammen med dine kolleger
• Engagerede kolleger 
• Mulighed for kompetenceudvikling
• En god introduktion til vores organisation, husene, arbejdsgangen og opgaverne

Vi glæder os til at tage imod dig og få dig godt ombord.

Praktiske oplysninger
Din ugentlige arbejdstid er 37 timer om ugen i dagtimerne og weekendvagt hver 4 uge.

Ansættelse pr. 1. september 2026 eller snarest mulig derefter.

Der vil være mulighed for at forhandle lønnen med udgangspunkt i erfaring og kompetencer, men den overenskomstmæssige grundløn for cater/kok er 31.434 kr. pr. måned plus pension og særydelser og for ernæringsassistent 27.900 kr. pr. måned plus pension og særydelser.

Ansøgningsfristen er mandag den 17. august 2026

Vi afholder løbende samtaler.

Ansøgning, CV, uddannelsesbevis og anden relevant dokumentation sendes via kommunes rekrutteringssystem.

Hvis du vil vide mere om jobbet, dagligdagen eller noget helt tredje, er du meget velkommen til at kontakte køkkenleder Tomas Berkfors på 23841383, hverdage i tidsrummet kl. 8-14.

Har du lyst til at bringe din pædagogiske faglighed i spil i en rolle med større ansvar og indflydelse?

I Høje-Taastrup Kommune etablerer vi nu en ny afdelingslederfunktion i vores største dagtilbud. Derfor søger vi afdelingsledere til Børnehusene Æblehaven, Trille-Tumle og Himmel og Hav.

Som afdelingsleder bliver du en del af ledelsen i dagtilbuddet og får mulighed for at sætte dit præg på en ny funktion med stor betydning for hverdagen i huset.

Tre dagtilbud med fælles ambitioner

Æblehaven, Trille-Tumle og Himmel og Hav er tre af kommunens største dagtilbud. Husene er forskellige i størrelse, organisering og kultur, men fælles for dem er engagerede medarbejdere, et stærkt fokus på børnenes trivsel og udvikling samt et ønske om fortsat at styrke den pædagogiske kvalitet.

Alle tre dagtilbud arbejder med NEST-pædagogik. Vi arbejder målrettet med at skabe deltagelsesmuligheder for alle børn og udvikle læringsmiljøer, hvor forskellighed ses som en styrke.

Læs mere om dagtilbuddene på deres hjemmeside:

• Æblehaven: Dagtilbuddet Æblehaven
• Trille-Tumle: Børnehuset Trille-Tumle
• Himmel og Hav: Børnehuset Himmel og Hav

Da de tre dagtilbud er forskellige, vil afdelingslederrollen også få sit eget præg i det enkelte hus. Derfor opfordrer vi dig til at kontakte den pædagogiske leder for en uforpligtende snak eller et besøg, hvis du vil høre mere om hverdagen, de aktuelle fokusområder og den konkrete rolle.

Om stillingen

Som afdelingsleder refererer du til husets pædagogiske leder og bliver en del af ledelsen i dagtilbuddet. Du har ikke personaleansvar, men får en vigtig rolle i at understøtte medarbejderne, styrke fagligheden og bidrage til et godt arbejdsmiljø.

Du er tæt på hverdagen og den pædagogiske praksis og fungerer som sparringspartner for medarbejderne. Samtidig er du med til at omsætte beslutninger, faglige mål og pædagogiske ambitioner til praksis i samarbejde med den pædagogiske leder.

Dine opgaver vil blandt andet være at:

• varetage faglig ledelse og arbejdsmiljøarbejde i samarbejde med den pædagogiske leder
• understøtte medarbejdere gennem vejledning og sparring i hverdagen
• facilitere stuemøder og understøtte refleksion over praksis
• deltage i og gennemføre forældresamtaler
• understøtte onboarding af nye medarbejdere
• indgå i tværfagligt samarbejde
• arbejde med skemaer og bemanding (SUBIT)

Vi tilbyder

Som afdelingsleder får du mulighed for at være med til at forme en ny funktion i Høje-Taastrup Kommunes dagtilbud. Du får mulighed for at udvikle dine kompetencer inden for ledelse og praksisudvikling i tæt samarbejde med den pædagogiske leder og bliver en del af en organisation med fokus på læring, samarbejde og fælles ansvar.

Derudover får du:

• mulighed for at sætte dit præg på rollen og udviklingen af den
• tæt sparring og samarbejde med den pædagogiske leder
• mulighed for at gøre en synlig forskel for børn, medarbejdere og hverdagen i dagtilbuddet

Hvem er du?

Du er først og fremmest en stærk pædagogisk fagperson, som har lyst til at tage et særligt ansvar for udvikling, kvalitet og samarbejde. Du motiveres af at understøtte medarbejdere og bidrage til en fælles faglig retning.

Vi forestiller os, at du:

• er uddannet pædagog og har erfaring fra dagtilbud
• har interesse for eller erfaring med faglig ledelse, vejledning eller koordinering
• kan skabe følgeskab gennem dialog, relationer og tydelig kommunikation
• har blik for både kvalitet i det pædagogiske arbejde og hverdagens drift

Derudover lægger vi vægt på, at du arbejder udviklingsorienteret, holder fast i retningen, også når forandringer tager tid. Du har et nutidigt børnesyn og kan sætte din faglige viden i spil i samarbejdet med både medarbejdere, børn og forældre.

Løn og ansættelse

Stillingen er på fuld tid (37 timer).

Ansættelse pr. 1. november 2026 med mulighed for tidligere start. 

Ansøgningsfrist er den 19. august 2026. 

Samtaler afholdes i uge 35.

Skriv gerne i din ansøgning hvilken eller hvilke stillinger, du er interesseret i.

På Firkanten Skole arbejder vi med børn med autisme, som er på tidligt til moderat udviklingsniveau. Vi har i øjeblikket elever fra 0.-3. klasse – på 4.-7. klassetrin.

Du har en vigtig rolle i børnenes hverdag

Som lærer hos os er du et helt centralt omdrejningspunkt i børnenes trivsel og udvikling. Du er den, der har overblikket over elevernes faglige udvikling og trivsel. Du forbereder undervisning, som du selv og dine øvrige kollegaer gennemfører. Hos os forventer vi, at du:

• Udarbejder individuelle handleplaner for børnene sammen med pædagoger, pædagogmedhjælper og assistenter som danner udgangspunkt for elevernes hverdag på skolen.
• Planlægger og forbereder individuelle undervisningsplaner for en gruppe af elever, som du sammen med dit team har ansvaret for.
• Sætter dine evner for redidaktisering i spil for at lave meningsfuld undervisning for elever, der har specialpædagogiske behov og som ikke altid selv kan udtrykke sig. 
• Ser eleverne i det livslange perspektiv og lærer dem at blive kompetente i eget liv.
• Er med til at få hverdagen til at hænge sammen – både praktisk og pædagogisk.

Hos os får du mulighed for at sætte dine helt særlige kompetencer i spil på et specialtilbud i vækst. 

Om os
Specialtilbuddet Firkanten består af både en specialbørnehave og en specialskole med fælles pædagogisk tilgang. Børnehaven ligger pt. på en anden matrikel. På specialskolen arbejder vi hver dag på at skabe trygge og udviklende rammer for vores børn med fokus på det enkelte barns behov og potentiale.

Vi arbejder kontinuerligt på at skabe den rigtige ramme for skolen, også i vores fysiske indretning, så skolens børn får den bedste dagligdag.

Struktur, forudsigelighed og blik for det enkelte barn
I Firkanten arbejder vi i et særligt tilrettelagt specialpædagogisk miljø med høj grad af visuel struktur og tydelighed. Vi tager udgangspunkt i børnenes ressourcer og nærmeste udviklingszone. Det betyder, at du skal have lyst til at sætte dig ind i og arbejde ud fra specialpædagogiske metoder – og at du skal kunne justere dig i relationen til det enkelte barn.

Vi tilbyder dig:

• Et innovativt og fagligt ambitiøst arbejdsmiljø, hvor vi har et tæt fagligt samarbejde i teams.
• En hverdag, hvor variation og faglige udfordringer går hånd i hånd
• Tid til forberedelse og løbende sparring i teamet
• Et tværfagligt samarbejde, hvor vi bruger hinandens styrker 
• Og vigtigst af alt: et sted med højt humør og stærkt fællesskab

Hvem er du?

Du har gerne erfaring fra specialområdet – eller er nysgerrig og motiveret for at lære. Det vigtigste er, at du kan arbejde med læring på mange måder og er et reflekterende menneske, der brænder for at gøre en forskel for børn med særlige behov.

Vi lægger vægt på, at du:

• Har lyst til at arbejde med børn med autisme og specialpædagogiske tilgange
• Er fagligt ambitiøs med klart blik på børnenes nærmeste udviklingszone
• Er en holdspiller, der kan indgå i tæt samarbejde med kolleger og forældre
• Kan bevare ro og overblik, også når der er meget på én gang
• Har lyst til at udvikle dig – og bidrage til at udvikle vores skole sammen med os

Vi glæder os til at tage imod dig og få dig godt ombord.

Praktiske oplysninger

Stillingen er 37 timer om ugen. Ansættelse pr. 1. oktober 2026 eller hurtigst muligt derefter.

Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til gældende overenskomst samt principperne i Ny Løn. I forbindelse med ansættelse indhentes børne- og straffeattester samt referencer fra tidligere ansættelser.

Er du interesseret i at høre mere, er du meget velkommen til at kontakte skoleleder Charlotte Helbo på 21993786.

Du kan også læse mere på vores hjemmeside.

Ansøgningsfristen er fredag den 21. august 2026

Vi afholder løbende samtaler.

Ansøgning, CV, uddannelsesbevis og anden relevant dokumentation sendes via kommunens rekrutteringssystem.

Vi glæder os til at høre fra dig!

På Firkanten Skole arbejder vi med børn med autisme, som er på tidligt til moderat udviklingsniveau. Vi har i øjeblikket elever fra 0.-3. klasse – på 4.-7. klassetrin.

Du har en vigtig rolle i børnenes hverdag
Som pædagog hos os er du en central person i børnenes trivsel og udvikling. Du er ofte den voksne, der er mest sammen med børnene i løbet af dagen – og som kender deres behov, reaktioner og små fremskridt i forskellige situationer.

Du bliver en vigtig del af det pædagogiske team og er med til at skabe en tryg og udviklende hverdag for vores elever. Det indebærer blandt andet, at du:

• Udarbejder individuelle handleplaner i samarbejde med lærere og kolleger. Handleplanerne danner grundlag for elevens dagligdag.
• Deler dine observationer og praksisnære erfaringer, så de kan indgå i det pædagogiske og didaktiske arbejde.
• Bruger dine pædagogiske kompetencer i arbejdet med børn, som har svært ved selv at udtrykke deres behov.
• Gennemfører læringsaktiviteter og kommer med idéer til, hvordan børnenes udvikling og trivsel bedst understøttes.
• Tænker i et livslangt læringsperspektiv og støtter børnene i at opnå kompetencer, der ruster dem til eget liv.
• Hjælper med at skabe en velfungerende hverdag – både praktisk og pædagogisk.

Om os
Specialtilbuddet Firkanten er stadig ungt – vi åbnede i 2021 – og består af både en specialbørnehave og en specialskole med fælles pædagogisk tilgang. Vi arbejder hver dag på at skabe trygge og udviklende rammer for vores børn – med fokus på det enkelte barns behov og potentiale og den enkelte families ressourcer og situation.

Struktur, forudsigelighed og blik for det enkelte barn
I Firkanten arbejder vi i et særligt tilrettelagt specialpædagogisk miljø med høj grad af visuel struktur og tydelighed. Vi tager udgangspunkt i børnenes ressourcer og nærmeste udviklingszone. Det betyder, at du skal have lyst til at sætte dig ind i og arbejde ud fra specialpædagogiske metoder – og kunne justere dig i relationen til det enkelte barn.

Vi tilbyder dig:

• Et innovativt og fagligt ambitiøst arbejdsmiljø med tæt samarbejde i teams
• En hverdag med variation og faglige udfordringer
• En normering, der giver plads til målrettet og nærværende pædagogisk arbejde
• Tid til forberedelse og løbende sparring i teamet
• Et tværfagligt samarbejde, hvor vi bruger hinandens styrker
• Og vigtigst af alt: et sted med højt humør og et stærkt fællesskab

Hvem er du?
Du har måske erfaring fra specialområdet – eller også er du nysgerrig og motiveret for at lære. Det vigtigste er, at du er et åbent og reflekterende menneske, som brænder for at gøre en forskel for børn med særlige behov.

Vi lægger vægt på, at du:

• Har lyst til at arbejde med børn med autisme og specialpædagogiske tilgange
• Er en holdspiller, der kan indgå i tæt samarbejde med kolleger og forældre
• Kan bevare ro og overblik – også når der sker meget på én gang
• Har lyst til at udvikle dig – og bidrage til fælles udvikling sammen med os

Praktiske oplysninger

Stillingen er 37 timer om ugen. Ansættelse pr. 1. oktober 2026 eller hurtigst muligt derefter.

Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til gældende overenskomst samt principperne i Ny Løn. I forbindelse med ansættelse indhentes børne- og straffeattester samt referencer fra tidligere ansættelser.

Er du interesseret i at høre mere, er du meget velkommen til at kontakte skoleleder Charlotte Helbo på 21993786.

Du kan også læse mere på vores hjemmeside.

Ansøgningsfristen er søndag den 23. august 2026

Vi afholder løbende samtaler.

Ansøgning, CV, uddannelsesbevis og anden relevant dokumentation sendes via kommunens rekrutteringssystem.

Vi glæder os til at høre fra dig!

Vil du være drivkraften bag fællesskab, aktiviteter og trivsel i et attraktivt byområde under udvikling?

Bydelsforeningen Nærheden søger en engageret og relationsstærk Community Manager, der kan understøtte foreningens arbejde med byliv, fællesskaber og aktiviteter på tværs af områdets mange beboere. 

Om Bydelsforeningen Nærheden

Nærheden er en ny grøn bydel i Hedehusene i Høje-Taastrup Kommune. Nærheden har i dag 6.300 beboere i alle aldre, men flest børnefamilier. Boligerne består af både etageejendomme og rækkehuse. 

Området rummer store grønne fællesarealer, plantehaver, udekøkken og to kvarterhuse, som kan lånes af beboere til fællesskabende aktiviteter, møder og hobbyer.

Bydelsforeningen Nærheden er fælles forening for alle grundejere i Nærheden, og det er Bydelsforeningen som ejer og drifter kvarterhusene, bydelens fælles grønne arealer, parkeringshuse mv. Foreningen understøtter også indsatser for byliv i Nærheden blandt andet via Community Manager.

Din rolle

Som Community Manager bidrager du til fremme af byliv og frivillig aktivitet i Nærheden. Du er Bydelsforeningens ansigt udadtil, og arbejder med udvikling, koordinering og kommunikation. Din opgave vil desuden være at videreudvikle funktionen og rollen som Community Manager, hvorfor du vil have stor indflydelse på dit eget arbejde.

Du får til opgave at arbejde for, at flere beboere bliver bekendt med og bruger de to kvarterhuse og andre fælles faciliteter, så nuværende som nye beboere føler sig velkomne og oplever fællesskabet i Nærheden.

Arbejdsopgaver

Som vores nye Community Manager vil du have 4 fokusområder:

1. Fællesskabsudvikling og aktiviteter

• Understøtte frivillighed og beboerdrevne initiativer i samspil med Bylivsgruppen såvel som andre frivillige beboere
• Skabe traditioner og aktiviteter, der styrker områdets identitet i de store og små fællesskaber

2. Udvikle brugen af Bydelsforeningens kvarterhuse og fælles områder

• Udvide kendskabet til udendørs og indendørs faciliteter
• Udvikle på brugen af udendørs og indendørs fælles faciliteter

3. Kommunikation

• Udarbejde nyhedsbreve og opslag til sociale medier og digitale opslagstavler
• Udarbejde statussager til bestyrelsen og videreformidle relevant info om byliv besluttet i bestyrelsen 
• Deltage i velkomst-/informationsmøder evt. med rundvisning

4. Relationelt arbejde

• Skabe stærke relationer til og imellem beboere 
• Indgå i tæt dialog med bestyrelsen og drift 
• Være fast deltager i og kontaktperson for Bylivsgruppen

Kompetencer

• Faglige:

- Erfaring med community arbejde, events, frivillighed eller bolig-/kulturområder

- Stærke kommunikationsevner

- Projektledelseserfaring (fordel, men ikke et krav)

• Personlige:

- Relationsstærk og imødekommende

- Idérig, handlekraftig, struktureret og selvstændig

- Diplomatisk og god til at navigere i mange interesser

Praktisk

Du vil blive ansat som konsulent for Bydelsforeningen Nærheden, hvorfor du refererer til dennes bestyrelse.

Stillingen kræver, at du er selvstændigt erhvervsdrivende med eget CVR nr.

Der stilles ikke kontorplads til rådighed, men kvarterhuse kan benyttes. 

Stillingen er deltid på 15 timer pr. uge med fleksible arbejdstider. Aften- og weekendarbejde må forventes.

Ansøgning

Lyder ovenstående som noget for dig, så send os dit CV og en motiveret ansøgning.

Ansøgningsfrist er den 9. august 2026 til bestyrelsesformand, Mikela Rowland på mr@fbgruppen.dk og til bestyrelsesnæstformand, Linda Sønderskov på liso@realdaniabyogbyg.dk. Vi indkalder til samtaler umiddelbart efter ansøgningsfrist og forbeholder os retten til at besætte stillingen, når vi har fundet den rette kandidat.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Mikela Rowland på tlf. 54340855 eller mail mr@fbgruppen.dk. 

Alle henvendelser vil naturligvis blive behandlet i fortrolighed.

Vi glæder os til at høre fra dig!

Vil du arbejde et sted, hvor børnene er i centrum, hvor hverdagen er overskuelig, og hvor du ikke står alene? Så er vi lige nu på udkig efter nye kolleger både til vuggestue og børnehave.

Hos os er arbejdsglæde og fællesskab i centrum

I Børnehuset ABC lægger vi stor vægt på, at det skal være rart at gå på arbejde. Vi har en personalegruppe med god dynamik, hvor der er plads til både grin, faglighed og menneskelighed. Vi hjælper hinanden i hverdagen og taler åbent sammen om både det, der lykkes, og det, der er svært. Der er kort vej fra idé til handling, og vi løfter i flok. Vores ledelse er tæt på praksis, lytter og bakker op i det daglige arbejde.

En hverdag med struktur og nærvær

Vi arbejder med tydelige rammer i hverdagen, så dagen er genkendelig og gennemskuelig for børnene. Vi bruger piktogrammer og visuel understøttelse og deler børnene op i små grupper hver dag, så der er tid og ro til nærvær, relationer og fordybelse. Børnene er i centrum, og vi arbejder målrettet for at styrke deres trivsel og sociale kompetencer. Vi har et særligt fokus på tryghed og genkendelighed, lige meget om det er vuggestue eller børnehave.

Vi har netop haft et flot tilsyn i januar 2026 og arbejder løbende med at udvikle vores pædagogiske praksis. I huset har vi fagligt fyrtårn, sprogansvarlig og ressourcepædagog, og der er gode muligheder for faglig sparring både på stuen og på tværs. På nuværende tidspunkt er vi en del af projektet Alle Børns Dagtilbud. Vi prioriterer stuemøder i arbejdstiden og har mulighed for videreuddannelse.

Vi søger dig, som:

• Er uddannet pædagog
• Har lyst til at arbejde i vuggestue eller børnehave
• Kan arbejde relationelt og i små grupper
• Trives i fællesskab og samarbejde
• Har interesse for relationer og børns trivsel
• Ser værdien i struktur, forudsigelighed og tydelige rammer

Du behøver ikke være ekspert – det vigtigste er, at du har lyst til at være en del af fællesskabet og livet i ABC. Vi vægter engagement, samarbejde og lysten til at lære højt.

Børnehuset ABC er en integreret daginstitution for børn i alderen 0 til 6 år fordelt på to bygninger, på samme matrikel. Vi vægter at være ét hus, hvor alle børn er vores fælles ansvar, og hvor vi arbejder med udvikling af hele mennesket – både hjerte, hjerne og krop.

Vi har fokus på den gode onboarding. Før din officielle start vil du blive inviteret til en dialog med lederen, hvor I sammen laver den bedst mulige onboardingplan for netop dig. Alle kollegerne vil være en del af din onboarding og udover stuen, som sætter dig ind i alle de praktiske ting, vil du, inden den for den første måned, komme i dialog med fagligt fyrtårn, sprogansvarlig og køkkenansvarlig, så du får en grundig introduktion. Sideløbende vil der være planlagte møder med lederen.

Vi glæder os til at tage imod dig og få dig godt ombord.

Praktiske oplysninger
Stillingen er 37 timer om ugen. Ansættelse pr. 1. september 2026 med mulighed for tidligere start.

Der vil være mulighed for at forhandle lønnen med udgangspunkt i erfaring og kompetencer, men den overenskomstmæssige startløn er 34.171,16,- kr. pr. mdr. plus pension.

Ved ansættelses indhentes straffe- og børneattest samt referencer fra tidligere ansættelser.

Ansøgningsfrist er onsdag den 29. juli 2026

Samtaler afholdes løbende i uge 31.

Du behøver ikke skrive en lang ansøgning. Fortæl os gerne om din motivation for at arbejde med børn og vedlæg et CV.

Ansøgning, CV, uddannelsesbevis og anden relevant dokumentation sendes via kommunens rekrutteringssystem.

Hvis du har spørgsmål eller lyst til at komme forbi og se huset, er du meget velkommen til at kontakte os. Du kan ringe til huset på 24492476 og spørge efter Anette. Fra den 27. juli 2026 kan pædagogisk leder Carina Bonefeld Olsen også kontaktes på 26363181.

Vi glæder os til at høre fra dig.

Vi søger både en dygtig pædagog og en dygtig pædagogmedhjælper/pædagogisk assistent, så vil du have et job, hvor du med din faglighed og erfaring kan være med til at fortsætte den gode udvikling af et nyere dagtilbud, hvor der er fokus på inspiration fra NEST-pædagogikken, så er muligheden der nu.

Drømmekilden åbnede i januar 2025 i dejlige rammer og med en ambition om at skabe et dagtilbud, der stræber efter at skabe et miljø, hvor børn bliver verdensmestre i venskaber og lærer at rumme deres følelser. Vi er allerede rigtig godt på vej med at skabe et dagtilbud, hvor den NEST-inspirerede pædagogik skaber inkluderende læringsmiljøer, hvor alle børn kan trives og udvikle sig. 

Du bliver en vigtig brik i at bidrage til at skabe trygge relationer, støtte børnene i deres udvikling og bidrage til en hverdag med leg, struktur og nærvær. Drømmekilden har to børnehavegrupper, en mellemgruppe og to vuggestuegrupper. Der er både en ledig stilling hos de største og hos de mindste, så vi vil forsøge at målrette din ansættelse til dine ønsker og kompetencer.

Du bliver en del af en personalegruppe, der er i gang med at opbygge en fælles pædagogisk praksis. Vores NEST-inspirerede tilgang betyder, at vi arbejder med inkluderende læringsmiljøer og sætter fællesskabet højt – både for børn og voksne. Vi er også i proces med at opbygge en kultur, hvor samarbejde og tillid skal være nøgleordene, og hvor sparring, faglig udvikling og konstruktiv feedback vægtes højt.

Du får mulighed for at:

• Få stor indflydelse på den daglige praksis 
• Indgå i et tæt samarbejde med gode og faglige kolleger med fokus på børns trivsel og udvikling
• Være med til at skabe et dagtilbud, der understøtter det gode børneliv
• Blive godt klædt på gennem introduktion, sparring og støtte fra erfarne fagpersoner
• Blive en del af Klynge A, som består af 6 dagtilbud, hvor vi har et fælles fagligt, socialt og ikke mindst arbejdsmiljømæssigt fokus
• Få mulighed for at deltage i efteruddannelse, netværk og udviklingsforløb, som giver dig ny viden og nye redskaber i din pædagogiske praksis.
• Tage pædagoguddannelsen på sigt, hvis du ikke allerede er uddannet

Vi er på udkig efter dig som er uddannet pædagog, uddannet pædagogisk assistent eller er pædagogmedhjælper.

Vi forestiller os, at du:

• Har en passion for og gerne erfaring med at arbejde med børn
• Er nysgerrig på og interesseret i NEST-pædagogikken og har lyst til at udforske denne sammen med os
• Har stærke relationskompetencer, som kommer til udtryk i nærværende, tillidsfulde og positive relationer til børn, forældrene, kolleger og andre samarbejdspartnere
• Ønsker at tage aktiv del i udvikling af praksis og videreudvikle dine kompetencer
• Værdsætter samarbejde og har lyst til at være en del af et team, der arbejder tæt sammen for børnenes bedste
• Bidrager til et sundt og glædesfyldt arbejdsmiljø

Vi glæder os til at tage imod dig og få dig godt ombord både i opgaver og fællesskabet.

Drømmekilden ligger på adressen Valby Søndergade 2, og bussen kører lige til døren, så det er nemt at komme til og fra arbejde.

Hvis du er blevet nysgerrig og har spørgsmål, så send en sms til klyngeleder Gitte Bendix på telefon 30237686 - så giver Gitte dig et kald.

Praktiske oplysninger

Stillingerne er som udgangspunkt 37 timer om ugen. Ansættelse pr. 1. oktober 2026 med mulighed for tidligere start.

Der vil være mulighed for at forhandle lønnen med udgangspunkt i erfaring og kompetencer, men den overenskomstmæssige startløn er 

Pædagogmedhjælpere: 26.745,- kr. pr. mdr. plus pension.

Pædagogiske assistenter: 29.642,- kr. pr. mdr. plus pension.

Pædagoger: 34.171,- kr. pr. mdr. plus pension.

Ved ansættelse indhentes børne- og straffeattest samt referencer fra tidligere ansættelser.

Ansøgningsfristen er søndag den 16. august 2026.

Vi afholder samtaler i slutningen af uge 34.

Ansøgning, CV, uddannelsesbevis og anden relevant dokumentation sendes via kommunens rekrutteringssystem.

Vi glæder os til at høre fra dig 😊

Vil du spille en afgørende rolle i at styrke kommunens arbejde med ungedemokrati og –inddragelse? Brænder du for at drive udviklingsopgaver, der skaber reel værdi for unge – og trives du i en procesorienteret generalistrolle, hvor du arbejder med samskabelse, organisering og partnerskaber på tværs af aktører, fagligheder og niveauer? Kan du bidrage til at udvikle og implementere en større faglig omstilling med fokus på at styrke fællesskaber og kvalitet i almenområdet?

Så er du måske vores nye konsulent til staben på ungeområdet i Børne-, Unge- og Familiecenteret.

En rolle i krydsfeltet mellem strategi, praksis og mennesker
Som konsulent bliver du en del af staben, hvor du får ni konsulentkollegaer og en bred samarbejdsflade både internt i centret, bredt i hele administrationen og med vores eksterne institutioner. Du arbejder i et rum, hvor strategisk retning, borgernære processer og organisatorisk udvikling hænger tæt sammen – og hvor du skal kunne arbejde med og i de levende systemer og fællesskaber, vi skaber og indgår i. Du designer og faciliterer processer, hvor forskellige fagligheder, unge og samarbejdspartnere mødes, lærer af hinanden og sammen giver retning til forandringer, der kan stå distancen - også på lang sigt. Du er en drivende kraft i udviklingsprojekter med fokus på forankring og bæredygtighed.

Dine opgaver

Du vil få en bred portefølje med unge- og uddannelsesområdet som dit anker, og du vil bl.a. komme til at arbejde med:

• Tværgående udviklingsopgaver med fokus på sammenhæng og retning
• Udvikling af bæredygtige borger- og praksisnære projekter, der skaber værdi i hverdagen
• Samarbejder og partnerskaber med civilsamfund, klubber, skoler m.m.
• Procesdesign, facilitering og samskabelse på tværs af organisation og fagligheder
• Politisk og ledelsesmæssig betjening: sagsfremstillinger, analyser, beslutningsoplæg
• Planlægning og koordinering på tværs af centre og aktører

Staben er en central støttefunktion, der bidrager til, at organisationen har de rette rammer for at levere kerneopgaven. Staben understøtter den strategiske og faglige udvikling på børne- og ungeområdet og arbejder tæt sammen med centerchefen og den øvrige centerledelse samt bredt på tværs af fagligheder, organisationer og indsatser. Staben varetager en bred opgaveportefølje og har bl.a. ansvar for politisk betjening, ledelsesunderstøttelse, projektstyring og -ledelse af udviklingsinitiativer, klagehåndtering, økonomistyring og -opfølgning, analyse- og evalueringsopgaver, kvalitetsudvikling samt planlægning og afvikling af faglige arrangementer i centret og på tværs af børne- og ungeområdet.

Børne-, Unge- og Familiecenteret er et nyetableret center, der samler børne-, unge-, familie-, dagtilbuds- og uddannelsesområdet om et fælles mål: at styrke de almene fællesskaber og læringsmiljøer, så de baner vej for læringslyst, livsmod og demokratisk deltagelse for alle kommunens børn og unge. En ny organisering på det samlede børne- og ungeområde er udtryk for en stærk ambition om og en fælles forpligtelse til at finde løsninger på komplekse udfordringer sammen. 

Centeret består af dagtilbudsområdet, sundhedstjenesten, myndighed og udfører på det sociale børne- og ungeområde, klubber og specialklubber, ungdomsskole, 10. klassecenter, uddannelsesvejledning, kriminalpræventiv indsats og ungeguidefunktion samt administration og stab.

Vi leder efter dig, der:

• Som minimum har et par års erfaring fra en lignende rolle 
• Har forståelse for politiske processer og kan navigere i en politisk organisation
• Har stærke kompetencer inden for facilitering, samskabelse, borgerinddragelse og procesdesign
• Kan skabe retning, struktur og fremdrift i komplekse processer
• Arbejder analytisk, helhedsorienteret og med blik for både strategi og praksis
• Kan skabe bæredygtige borger- og praksisnære projekter og processer
• Kommunikerer klart og sikkert – både skriftligt og mundtligt
• Trives med en varieret opgaveportefølje 
• Kan arbejde både selvstændigt og i tæt samarbejde med mange forskellige aktører med forskellige fagligheder, erfaringer og interesser
• Nemt navigerer mellem forskellige fagligheder og motiverer til samarbejde med ledere, medarbejdere og samarbejdspartnere.

Det er desuden en stor fordel, hvis du har erfaring med at arbejde inddragende med unge. Du kommer ind i et miljø, hvor vi hjælper hinanden - du skal ikke kunne alt fra starten, men du skal have lyst til at lære og udvikle dig sammen med os.

Vi tilbyder: 

• Et job med spændende arbejdsopgaver og gode muligheder for faglig og personlig udvikling i en ambitiøs organisation
• At blive del af en stab med et højt fagligt niveau og et godt kollegialt fællesskab
• Et børne- og ungeområde i spændende strategisk udvikling og med stærkt fokus på tværgående samarbejde 
• Høj grad af fleksibilitet 
• En moderne arbejdsplads på det nybyggede og prisvindende rådhus tæt ved Høje-Taastrup Station med korte rejsetider, gode parkeringsforhold, åbne kontorlandskaber, kantine og røgfrit miljø.

Praktiske oplysninger

Stillingen er på 37 timer ugentligt. Ansættelse pr. 1. oktober 2026. Du får fleksibel arbejdstid og mulighed for at arbejde hjemme.

Der vil være mulighed for at forhandle lønnen med udgangspunkt i erfaring og kompetencer. Som akademiker indplaceres du enten som fuldmægtig eller specialkonsulent med en overenskomstmæssig startløn på 32.404,16 + rådighedstillæg på 3.454,11 kr. pr. mdr. + pension (fuldmægtig trin 4) og 49.911,58 kr. pr. mdr. + pension (specialkonsulent). 

Ansøgningsfristen er mandag den 3. august 2026

Første samtale vil foregå mandag den 10. august 2026 og eventuel anden samtale torsdag den 13. eller fredag den 14. august 2026. Der indhentes referencer fra tidligere ansættelser forud for en eventuel ansættelse.

Ansøgning, CV, uddannelsesbevis og anden relevant dokumentation sendes via kommunens rekrutteringssystem.

Vil du vide mere?

Hvis du vil vide mere, er du velkommen til at kontakte leder af Staben, Anna Paarup Kylling på 23351871 (grundet ferie kun muligt i uge 31).