• Intern juridisk rådgivning om forvaltningsretlige spørgsmål og om patent- og brugsmodellovgivningen, herunder kvalitetssikring af procedurer.
• Behandling af aktindsigtssager.
• Behandling af sager om genoprettelse af patent- eller brugsmodelrettigheder.
• Intern juridisk rådgivning om databeskyttelseslovgivningen.
• Sager om håndhævelse af EU’s internationale sanktioner mod bl.a. Rusland.

• arbejder systematisk, grundigt og er god til at finde løsninger.
• tager ansvar og er god til at holde flow i dine sager.
• er god til at formidle din viden til styrelsens ledelse, kollegaer og eksterne interessenter.
• har et godt humør og bidrager til et positivt kollegialt fællesskab.

Vi er på jagt efter de helt rette kollegaer til vores fantastiske teams. I får kolleger, som er superimødekommende og med højt humør – og som samtidig er ambitiøse og vægter faglig sparring og udvikling.  

I får kolleger med høj faglighed, som brænder for at hjælpe familier i udsatte positioner, og som samtidig rigtig godt kan lide hinanden. Vi vægter det sociale fællesskab højt, og vi er teams, der gør meget ud af at hjælpe hinanden og sikre en høj faglighed i hverdagen, hvorfor vi fx har daglig sparring og kører makkerpar i de sager, hvor det giver mening.  

Vi tilbyder mentorforløb, den første tid I er ansat. Dette for at sikre, at I falder godt til i teamene og i arbejdet. I vil derudover opleve, at den faglige koordinator som er tilknyttet teamet, vil være tæt tilgængelig for jer, efter behov.  

I vil også blive tilknyttet et fast supervisionshold, hvor I modtager supervision hver 8. uge. Dette for at styrke jeres faglige udvikling men også fordi, vi vægter jeres trivsel på arbejdet højt. Udover supervision, har vi ugentlige faggruppemøde og personalemøde hver 3. uge.  

I bliver en del af Familieafdelingen, som består af 5 teams, Modtagelse, Distrikt Øst, Distrikt Vest, Anbringelsesteamet og Specialrådgivningen. Rådgiverne i disse teams varetager undersøgelsessager, støttende indsatser og barnets plan m.v. i sagerne, så borgerne får en fast rådgiver fra deres sag, starter i afdelingen. 

I Familieafdelingen har vi også familieplejekonsulenter, skolekonsulent og fremskudte børn- og ungerådgivere tilknyttet alle skoler og daginstitutioner. 
 
I distrikterne vil I blive en del af engagerede børne- og ungerådgivere. Fælles for vores distrikter er, at børne- og ungerådgiverne bidrager med forskellige erfaringsgrundlag.  

Dine primære arbejdsopgaver vil være: 

• Arbejde forebyggende i § 30 sager  
• Udarbejde afdækning, børnefaglige undersøgelser samt barnets plan/unge plan 
• Træffe afgørelser omkring støtteindsatser 
• Følge op på ydelser og støtteindsatser efter barnets lov § 30 og 32 

I skal trives med skriftligt arbejde, da omkring 60% af jeres arbejdstid består af administrative vigtige opgaver som afdækninger, børnefaglige undersøgelser og afgørelser. 
 
Mange familier har brug for os, og der kommer mange sager til Familieafdelingen. Vi har en dagligdag, hvor vi sammen løbende prioriterer. Teamleder og socialfaglig koordinator støtter den løbende prioritering via jævnlige sagsgennemgange og faglig støtte til lovmedholdelighed og løbende sagssparring med alle rådgivere i teamet. Vi arbejder i fællesskab om at lykkes sammen.  

Vi vægter samarbejdet med byens skoler, daginstitutioner og andre samarbejdspartnere højt for at sikre indsatser hele vejen rundt om familien og så tæt på almenområdet som muligt. Vi arbejder ud fra den løsningsfokuserede tilgang og en tænkning om, at familierne er ekspert i eget liv og skal være medskaber af løsningerne i deres familie. 

Vi benytter os af sagsstyringssystemet DUBU, og da vi har været pilotkommune, er vi godt i gang og har kvalificerede superbrugere. DUBU understøtter Integrated Children System (ICS), hvilket der arbejdes ud fra i Familieafdelingen. 
 
Jeres arbejdsplads bliver vores nye rådhus, som har vundet arkitektur-kategorien i Berlingskes Byens Bedste. Arbejdspladsen er moderne indrettet og med en skøn tagterrasse og god kantine. Der er mulighed for at være en del af forskellige foreninger, som er aktive på arbejdspladsen. Vi vægter et godt socialt sammenhold og har ofte sociale arrangementer på og udenfor arbejdspladsen.  

I er uddannet børne- og ungerådgiver, og vi vægter at I: 

• Kan navigere og prioritere i en stor arbejdsmængde 
• Har erfaring indenfor for børne- og ungeområdet 
• Trives godt med skriftligt arbejde og kan navigere i børne- som ungesager 
• Har mod på eller erfaring med at skrive oplæg til Børne- og ungeudvalget samt Ungdomskriminalitetsnævnet 
• Kan omsætte barnets lovs bestemmelser til praksis i arbejdet med udsatte børn og unge samt deres forældre 
• Kan arbejde selvstændigt og systematisk og kan kommunikere tydeligt både mundtligt og skriftligt 
• Har forståelse for at have et samarbejde med forældrene og børnene omkring løsningen af deres problemer 
• Har et positivt menneskesyn og et godt humør 

 Praktiske oplysninger 
Jobbet er 37 timer om ugen, men har I særlige ønsker ift. arbejdstid, hører vi også gerne fra jer. 

Ansættelse pr. 1. oktober 2026. 
 
Ansøgning, CV, uddannelsesbeviser og evt. andre relevante dokumenter sendes via kommunens rekrutteringssystem. 

Der vil være mulighed for at forhandle lønnen med udgangspunkt i erfaring og kompetencer, men den overenskomstmæssige startløn er kr. 36.020,25. + pension.

 Vi indhenter børne- og straffeattester samt referencer fra tidligere ansættelser i forbindelse med ansættelsen. 
  
Ansøgningsfristen er torsdag den 6. august 2026 
Vi afholder samtaler torsdag den 13. august 2026.   

I jeres ansøgning må I gerne uddybe jeres motivation for netop at arbejde i Familieafdelingen med psykosociale sager.   

Hvis I vil høre mere om jobbet, eller høre hvorfor det er godt at arbejde i Høje-Taastrup Kommunes Familieafdeling, så er I meget velkomne til at kontakte socialfaglig koordinator for Distrikt Øst, Dianna Svane på telefon 20413499 eller mail Diannasv@htk.dk eller teamleder for distrikt Vest Hannah Borgen på telefon 21633956 eller mail Hannahbo@htk.dk 

• Gennemførelse af kvalitetskontroller og tilsyn
• Oplæring og instruktion af medarbejdere
• Sikring af overholdelse af arbejdsprocedurer og kvalitetskrav
• Kundekontakt og håndtering af henvendelser
• Opfølgning på reklamationer og eventuelle afvigelser
• Deltagelse i rekruttering og onboarding af nye medarbejdere
• Deltagelse i rengøring

• Har erfaring fra rengøringsbranchen, gerne i en lignende stilling
• Har gode kommunikations- og samarbejdsevner
• Arbejder struktureret og selvstændigt
• Er kvalitetsbevidst og løsningsorienteret
• Har grundlæggende IT-kendskab
• Har kørekort B
• Kan tale og skrive dansk
• Kan tale engelsk

• En spændende og afvekslende hverdag
• Stor grad af selvstændighed og ansvar
• Gode kollegaer og et positivt arbejdsmiljø
• Løn efter gældende overenskomst
• Pension og øvrige ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst
• Mulighed for faglig og personlig udvikling

Vil du være med til at videreudvikle den infrastruktur, vores kunder bygger deres forretning på? 

Hos Rackhosting arbejder vi med den ambition at drive den hostingvirksomhed, vi selv ville vælge til vores mest kritiske systemer. 

Det kræver stabil drift, høj sikkerhed, teknisk ansvarlighed og mennesker, der tager ejerskab for de løsninger, kunderne er afhængige af hver dag. 

Derfor søger vi nu en erfaren infrastrukturspecialist, der får en central rolle i videreudviklingen af vores netværk, sikkerhed og tekniske platform — herunder også hvordan vi anvender AI og automatisering sikkert og værdiskabende på tværs af vores teknologiportefølje. 

Du bliver en del af et teknisk team, hvor vi selv designer, driver og udvikler store dele af den infrastruktur, vi leverer til vores kunder. Rollen er for dig, der trives med ansvar, komplekse tekniske problemstillinger og løsninger, der skal fungere stabilt i praksis — ikke kun på tegnebrættet. 

Hvem er vi? 

Rackhosting er en dansk cloud- og hostingvirksomhed med egen infrastruktur i danske datacentre. 

Siden 1998 har vi leveret hosting- og driftsløsninger til danske og internationale erhvervskunder, hvor oppetid, sikkerhed og ordentlighed er afgørende. 

Vi arbejder med hele fundamentet bag kundernes løsninger — fra netværk, storage og virtualisering til sikkerhed, overvågning og daglig drift. 

Vi tror på langsigtede løsninger, klare standarder og teknisk kvalitet. Og vi tror på, at stabil drift starter længe før en kunde tager sin løsning i brug. 

Rollen 

Som senior infrastrukturspecialist bliver du en nøgleperson i vores tekniske organisation med særligt ansvar for netværk og sikkerhed. 

Du får en central rolle i at drive, vedligeholde og videreudvikle den infrastruktur, vores kunder lægger deres forretning på. Det betyder, at du både skal kunne arbejde strategisk med arkitektur og sikkerhed, og samtidig være hands-on, når der skal fejlsøges, implementeres eller træffes tekniske beslutninger. 

Rollen er ikke en ren projektstilling og heller ikke en klassisk supportrolle. Den ligger i feltet mellem infrastrukturansvar, drift, sikkerhed, teknisk sparring og videreudvikling af platformen. 

Det kræver, at du kan prioritere rigtigt mellem langsigtede forbedringer, akutte tekniske problemstillinger og interne projektdeadlines. Du skal kunne tage ansvar for helheden og sikre, at både drift, sikkerhed og udvikling bevæger sig i den rigtige retning. 

En del af rollen bliver også at undersøge, vurdere og implementere relevante AI-baserede værktøjer og arbejdsgange. Det handler ikke om AI for AI’ens skyld, men om at identificere konkrete områder, hvor teknologien kan skabe reel værdi for Rackhosting og vores kunder — eksempelvis inden for drift, sikkerhed, overvågning, dokumentation, support, automatisering og udvikling af nye kundeløsninger. 

Dine ansvarsområder 

Du kommer blandt andet til at arbejde med: 

• Drift, vedligehold og videreudvikling af vores netværksinfrastruktur  

• Routing, switching, BGP, VPN, VLAN, segmentering og relaterede netværksteknologier  

• Firewall, DDoS-beskyttelse, hardening, adgangsstyring og overvågning  

• Arkitektur og tekniske beslutninger omkring infrastruktur, platform og driftsmiljøer  

• Kapacitetsplanlægning, performance, stabilitet samt løbende optimering og forbedring  

• Teknisk sparring og 2./3. level-håndtering af komplekse drifts- og kundesager  

• Dokumentation, risikovurderinger, ændringer, procedurer og tekniske beslutninger  

• Deltagelse i interne projekter, platformforbedringer og udvikling af nye kundeløsninger  

• Teknisk ansvar for at omsætte relevante AI-muligheder til konkrete forbedringer på tværs af drift, sikkerhed, support og vores kundevendte løsninger  

Hos os er dokumentation, struktur og opfølgning en del af det professionelle tekniske arbejde. Det er afgørende, at viden bliver delt og forankret i virksomheden. 

Den profil vi leder efter 

Vi leder efter en erfaren teknisk profil, der kan tage ansvar for centrale dele af vores infrastruktur og sikkerhed. 

Du har en solid teknisk værktøjskasse og forstår, hvordan netværk, sikkerhed, serverdrift, virtualisering og hosting hænger sammen i et driftsmiljø, hvor kunderne er afhængige af stabile løsninger. 

Du arbejder selvstændigt, men ikke isoleret. Du kan tage beslutninger, men du dokumenterer dem, så andre får værdi af det. Du kan gå dybt teknisk, men du forstår samtidig, at løsningerne skal kunne drives, vedligeholdes og forklares til andre. 

Vi forestiller os, at du: 

• Har solid erfaring med netværk, sikkerhed og drift af IT-infrastruktur  

• Kan tage teknisk ansvar og arbejde struktureret med komplekse problemstillinger  

• Kan prioritere mellem drift, sikkerhed, support og projektleverancer  

• Er stærk til fejlfinding og kan følge problemer hele vejen til en holdbar løsning  

• Kommunikerer tydeligt med både kolleger, ledelse og kunder  

• Forstår værdien af dokumentation, standarder og fælles arbejdsgange  

• Har interesse for AI, automatisering og nye teknologier — og kan vurdere, hvor de skaber reel værdi i en drifts- og sikkerhedskontekst  

• Er mødestabil og arbejder dedikeret for virksomhedens mål  

Faglige kvalifikationer 

Det er en fordel, hvis du har erfaring med flere af følgende områder: 

• Fortinet-produkter  

• Netværk, BGP, routing, switching, VLAN, VPN og firewall  

• Sikkerhedsarkitektur, segmentering, hardening, overvågning og loganalyse  

• Linux-servere og generel serverdrift  

• Virtualisering, cloud, VPS eller tilsvarende platforme  

• Storage, backup og kapacitetsplanlægning  

• DNS, certifikater, e-mail og hostingmiljøer  

• Scripting eller automation, fx Bash, PowerShell eller Python  

• Praktisk anvendelse af AI-værktøjer, automatisering eller nye teknologier i tekniske driftsmiljøer  

• Drift fra hostingvirksomhed, MSP, datacenter eller anden kritisk IT-infrastruktur  

Du behøver ikke kunne alt fra første dag. Men du skal have et solidt teknisk fundament, praktisk erfaring og lyst til at tage ansvar for løsninger, der skal fungere stabilt over tid. 

Du passer godt hos os, hvis du trives med 

• At have ansvar for centrale dele af infrastrukturen  

• At arbejde med netværk, sikkerhed og drift tæt på virkeligheden  

• At tekniske beslutninger skal kunne dokumenteres og drives videre af teamet  

• At interne projekter skal leveres uden at den daglige drift tabes  

• At komplekse kundesager kræver både teknisk dybde og ansvarlig kommunikation  

• At arbejde med AI og automatisering på en praktisk, sikker og værdiskabende måde  

• At arbejde i en mindre organisation, hvor din faglighed og dømmekraft får direkte betydning  

Stillingen er ikke det rigtige match, hvis du primært søger en rolle uden driftsansvar, uden dokumentation eller uden samarbejde på tværs af teamet. 

Vi tilbyder 

Hos Rackhosting får du en central rolle i en virksomhed, hvor infrastrukturen er en del af kerneforretningen. 

Vi tilbyder: 

• Løn efter erfaring og kvalifikationer  

• Pension og sundhedsforsikring  

• Firmabetalt telefon og internet  

• Frokostordning med lav egenbetaling  

• Mulighed for faglig udvikling  

• En teknisk hverdag tæt på netværk, sikkerhed, drift og kundeløsninger  

• Reel indflydelse på videreudviklingen af vores platform — herunder hvordan vi anvender AI, automatisering og nye teknologier sikkert og værdiskabende  

• Et uformelt arbejdsmiljø med korte beslutningsveje  

• En rolle hvor ansvar, samarbejde og ordentlighed vægtes højt  

Din daglige arbejdsplads bliver på vores kontor i Høje Taastrup, hvor der er gode parkeringsforhold og adgang til offentlig transport. 

Stillingen er på 37 timer om ugen. Der kan indgå vagtordning efter nærmere aftale. 

Ansøgning 

Kan du se dig selv i en central teknisk rolle, hvor netværk, sikkerhed, drift og kundeløsninger hænger sammen? 

Så vil vi meget gerne høre fra dig. 

Send din ansøgning og dit CV til job@rackhosting.com. 

Ansøgningsfrist: 31. juli 2026. 

Bemærk: Grundet sommerferie afholder vi først samtaler start august og ca. 14 dage frem. Forventet tiltrædelse er 1. september 2026. 

Alle ansøgninger behandles fortroligt. Vi opfordrer alle kvalificerede kandidater til at søge uanset køn, alder, religion, etnicitet eller baggrund. 

Kære fremtidige kollega.

Først og fremmest, lad os starte med at sige, at et job som Sælger hos Circle K ikke er for alle. Men det er et job der passer til mange, og måske også dig?  

At arbejde som sælger på Circle K er ikke som ethvert sælgerjob. Os der arbejder her er vilde med det, og spørger du en af vores uundværlige sælgere om hvorfor, vil de bl.a. nævne: Selvstændighed, fleksibilitet og ansvar.  

Vi leder efter en positiv teamplayer som:  

• Har en sælger gemt I sig, motiveres af salg og kan levere en service lidt ud over det sædvanlige  

• Kan bevare overblikket og humøret, når der kommer uforudsete udfordringer ind af døren, og formår at løse dem med sund fornuft. Også selvom der er lang kø  

• Har en interesse for at tilberede mad. For vi elsker det! Og vi ser derfor gerne, at du har lyst til, at lave de lækreste sandwich og de bedste burgere.  

• Forstår vigtigheden af, at vores kunder får den bedste oplevelse når de besøger os. Dette indebærer også at butikken, kundetoilet og forplads er ren og pæn.   

• Du forstår betydningen af, at arbejde i et team, hvor alle er afhængige af- og stoler på, at hver løfter sit. Og til tider er villig til at give lidt ekstra.  

Hvad kan I tilbyde mig?  

Vi er en dynamisk, handlingsorienteret organisation, hvor vi arbejder sammen som ét team. Vi tager ikke os selv alt for højtideligt og engagerer os ikke i politik eller bureaukrati. Vi værdsætter diversitet og forskellige måder at tænke og arbejde på. 

Det er altafgørende at du har lysten og motivationen til at lære nye ting, udvikle dig og bidrage til vores ”one-team” kultur. Hvis du har ambitionen om at bygge en karriere, får du unikke muligheder i Circle K, så længe du har den motivation der skal til.    

Udover helt unikke udviklingsmuligheder, tilbyder vi et job med yderst attraktive fordele og personalegoder. Som en del af vores Circle K familie vil du bl.a. få medarbejderrabat på brændstof, bilvask samt på mad og drikkevarer i vores butikker. 

Derudover tilbyder vi:  

• En attraktiv pensionsordning og sundhedsforsikring  

• Fordelagtige lønninger og forskudttidstillæg 

• Og ikke mindst, Danmarks bedste kollegaer  
   

Så hvis du vil have et job, hvor du kan være med til at give vores kunder den bedste oplevelse, udvikle dig og blive en del af et fantastisk team på Circle K Taastrup hovedgade , så er det nu du skal sende din ansøgning afsted.

Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Store Manager Atef Abou-Chakrah på tlf. nr.: 43 99 46 73

Antal timer: 

Stillingen er på 30 timer ugentligt og indebærer en varieret vagtplan med morgen-, dag-, aften- og weekendvagter hver 2. weekend.

Arbejdstiden er placeret på tidspunkter, der betyder, at stillingen er forbeholdt ansøgere over 18 år og ikke egner sig som studiejob. 

Ansøgningsfrist og tiltrædelse: 

Løbende 

Som en del af rekrutteringsprocessen, indhenter vi referencer fra tidligere arbejdsgivere.

Hos os behøver du, hverken CV eller ansøgning for at søge job. Når du trykker på ”ansøg nu” kommer du til en portal, hvor du skal svare på nogle spørgsmål om forskellige arbejdssituationer, som samtidig giver dig et indblik i, hvordan det er at arbejde i Circle K.  

Vi glæder os til at høre fra dig.

Hos Circle K er der plads til alle, og vi arbejder altid sammen som One team! Vi værdsætter diversitet og forskellige måder at tænke og arbejde på. Vi opfordrer derfor alle til at søge stillingen – uanset alder, køn, religion, handicap, etnisk baggrund etc. Det vigtigste for os er, hvordan du er som menneske.

• er vant til at arbejde med håndværktøj i asfaltudlægning og har sans for detaljen.
• kan tage fat, er mødestabil og trives i et stærkt team, hvor alle hjælper hinanden.
• har almindeligt kørekort og egen bil

• en stabil arbejdsplads med fast udgangspunkt i Svogerslev
• gode kolleger og et stærkt sammenhold på holdene
• løn og pension efter overenskomst
• fokus på sikkerhed, trivsel og orden i sagerne

Vil du være med til at sikre en solid økonomisk styring på et område, der gør en forskel for mennesker hver dag?

Vi søger en dygtig, analytisk og selvstændig økonomikonsulent, som vil få en central rolle i den økonomiske styring og udvikling af Tilbud på Socialområdet. Du bliver en vigtig sparringspartner for ledelsen og får ansvar for at skabe overblik, sammenhæng og balance mellem økonomi, aktiviteter og ressourcer.

Hos os handler økonomistyring ikke kun om tal og budgetter. Det handler om at sikre, at ressourcerne anvendes bedst muligt, så vi kan skabe gode tilbud og meningsfulde indsatser for nogle af kommunens mest sårbare borgere. Din indsats vil derfor få direkte betydning for kvaliteten og udviklingen af de tilbud, vi leverer hver dag.

Du får stor indflydelse på opgaveløsningen, mulighed for fleksible arbejdsforhold og en hverdag tæt på både ledelse, drift og udvikling.

Dine primære opgaver

Du vil være ansvarlig for økonomi- og ressourcestyring i vores tilbud fx

• løbende budgetopfølgning
• analyse af økonomi og ressourceforbrug
• understøttelse af områdelederne i at sikre balance mellem aktiviteter, medarbejderressourcer og økonomi
• udarbejdelse af fordelingsnøgler og sikring af korrekt fordeling og afregning af fællesudgifter og tværgående omkostninger.
• Fakturahåndtering i samarbejde med administrative kolleger

• Varetage økonomiske indberetninger til Tilbudsportalen for tilbud underlagt socialtilsyn.
• Understøtte lederne i at sikre korrekte og opdaterede beskrivelser af tilbuddene.

Du får en central rolle i den økonomiske styring af vores tværkommunale samarbejde med tre kommuner inden for socialpsykiatri og sundhedsområdet.

Opgaverne omfatter blandt andet:

• Udarbejdelse og fremsendelse af opkrævninger.
• Løbende økonomisk opfølgning på aktiviteter, projekter og fondsfinansierede indsatser.
• Dokumentation og økonomisk afrapportering.

Aktuelt har vi blandt andet modtaget tilsagn til projektet Sammen i det fri i samarbejde med Nordea Fonden.

• Oprette nye tilbud og vedligeholde eksisterende tilbud i relevante systemer.
• Sikre korrekt opsætning af kontostrenge og økonomiske strukturer.

Vi står foran etableringen af et nyt botilbud med plads til 20 unge, som forventes at åbne i 2029. Her vil du få mulighed for at bidrage til de økonomiske forberedelser og den langsigtede planlægning.

• Deltage i budgetopfølgningsmøder sammen med områdechefen.
• Udarbejde økonomiske oversigter til MED-udvalget og præsentere dem ca. seks gange årligt.

Du vil indgå i tæt samarbejde med økonomikonsulenter i Social- og Arbejdsmarkeds Centret og i kommunens Økonomi- og Analysecenter.

• Relevant uddannelse og erfaring indenfor økonomi og regnskab
• Selvstændig, struktureret og løsningsorienteret arbejdsgang
• Stærke analytiske kompetencer og blik for sammenhænge
• God til samarbejde på tværs af fagligheder
• Kommunikativt stærk – du kan formidle økonomiske data på en klar og forståelig måde
• Kan arbejde med korte deadlines og med mange bolde i luften 
• Trives i tæt samarbejde med ledere og kolleger
• Erfaring med økonomistyring i en politisk styret organisation – gerne på social- eller velfærdsområdet.
• Erfaring med økonomisystemet Prisme vil være en fordel 

• En nøglefunktion med stor indflydelse på økonomistyringen af socialområdet.
• Et tæt samarbejde med områdechef, områdeledere og administrative kolleger.
• Et mindre administrativt team med korte beslutningsveje og høj grad af selvstændighed.
• Fleksible arbejdsforhold med mulighed for hjemmearbejde op til 2 dage om ugen.
• Mulighed for at indgå i det faglige fællesskab i Social- og Arbejdsmarkedscentret (SAC).
• Mulighed for at præge stillingens indhold ud fra dine kompetencer og interesser.
• Et meningsfuldt arbejde, hvor økonomisk styring er med til at skabe værdi for nogle af kommunens mest sårbare borgere, og hvor du kan se den direkte sammenhæng mellem økonomiske beslutninger og den indsats, vi leverer.

HVEM ER VI?

Tilbud på Socialområdet er en del af Social- og Arbejdsmarkedscentret (SAC) i Høje-Taastrup Kommune. SAC arbejder med beskæftigelses- og socialrettede tilbud og tror på, at mennesker udvikler sig gennem job og fællesskaber. SAC har medarbejdere fordelt på 6 områder, der dækker både Myndigheds- og   Udfører funktioner.

Tilbud på Socialområdet er i rivende udvikling og består af 12 enheder med ca. 170 medarbejdere. 

Vi arbejder målrettet med at skabe de bedste rammer for vores borgere – og vi har brug for dig til at holde styr på økonomien.

Du vil være en del af et mindre administrativt team, der har base på Frøgård Allé 1C -  med mulighed for en plads på Rådhuset på enkelte dage, hvis du ønsker det.

PRAKTISK INFORMATION

• Stillingen er på 37 timer pr. uge med start 1. oktober 2026.
• Ansøgningsfrist: 12. august 2026.
• Ansættelsessamtaler afholdes den 19. august 2026.
• Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og kvalifikationer.

VIL DU VIDE MERE 

Har du spørgsmål til stillingen er du velkommen til at kontakte områdechef Mette Olsen på mobil 3035 9272 eller mail: metteol@htk.dk

FDPARTS leverer solide løsninger til autobranchen. Nu søger vi en produktchef med teknisk forståelse og gerne branchekendskab, der kan sikre, at vi fortsat kan levere det rigtige sortiment af lysprodukter og installationsmateriel til vores kunder i rette kvalitet og tid.

Rollen – derfor har vi brug for dig

Som produktchef har du ansvaret for disponering, indkøb og udvikling af vores produktportefølje. En vigtig opgave bliver arbejdet med at udfolde potentialet for vækst i vores egen produktlinje F·LINE. Med base på kontoret i Hedehusene bliver du bindeled mellem lager, salg og kunder – og den, der sikrer, at varerne er hjemme, kvaliteten er i orden, og at processerne kører. Du bliver en del af en mindre virksomhed, hvor stærke relationer, god kommunikation og tæt koordinering med kunder og kolleger er i højsædet.

Dine primære opgaver

• Overordnet ansvar for vores eget brand F·LINE

• Lagerstyring og indkøb

• Servicering og support af salgsteamet

• Optimering og udvikling af sortiment

• Kvalitetskontrol

• Ordrebehandling

• Behandling af reklamationer

Om dig

• Struktureret, kan prioritere og håndtere mange opgaver samtidigt

• Teknisk forståelse for elektronik og interesse for nye produkter

• Selvstændig og samarbejdsstærk – trives i et mindre team, hvor alle bidrager

• Gode engelskkundskaber i skrift og tale

• Flair for brug af IT og implementering af nye systemer

• Gerne med erfaring som produktchef eller indkøber, i el-/belysnings- eller autobranchen, men ikke et krav

Det får du hos os

• En varieret og selvstændig hverdag med tæt kontakt til både kunder og kolleger i en mindre, vækstorienteret organisation med fokus på salg og service.

• En uformel tone uden at gå på kompromis med kvalitet, service og viden - alle hjælper hinanden og hjælper til.

• Stor indflydelse på din hverdag og på fremtidens produktportefølje.

• Lønniveau ml. 35.000-45.000 pr. md. + pension og Sundhedsforsikring.

Om FDPARTS

FDPARTS er en veletableret forhandler i autobranchen med produkter inden for lys, installationsmateriel, spejle og tilbehør. Vi distribuerer anerkendte brands og lægger vægt på solide relationer, ordentlighed og pålidelig leverance.

 Ansøgning og samtaler

Lyder det som noget for dig? Så send din ansøgning og dit CV til job@fdparts.dk. Har du spørgsmål til stillingen er du velkommen til at ringe til Søren Fussing på tlf.: 30 95 05 00 (ferie i uge 28-29).

Vi forventer at afholde en indledende samtale mandag den 10. august eller tirsdag den 11. august og torsdag den 13. august. Herefter mulig 2. samtale tirsdag den 25. august. Det forventede ansættelsestidspunkt hurtigst muligt herefter.  

Databehandling
Når du sender din ansøgning, accepterer du, at FDPARTS behandler dine personoplysninger som led i rekrutteringsprocessen. Oplysningerne behandles fortroligt og deles ikke med uvedkommende.

Underviser søges til guitarundervisning i Rødovre

FOF Københavns Omegn søger en engageret og inspirerende guitarunderviser til et eksisterende kursusforløb i Rødovre.

Kurset har fokus på spilleglæde, kreativitet og den enkelte deltagers musikalske udvikling. Undervisningen henvender sig til både begyndere og øvede, og der arbejdes med teknik, improvisation, rytme, musikalsk forståelse og personlig stil.

Vi søger en underviser, der:

• Kan skabe en tryg, motiverende og inkluderende undervisningsatmosfære

• Er god til at tilpasse undervisningen til den enkelte deltager

• Brænder for musik, kreativitet og formidling

Praktiske oplysninger

• Sted: Rødovre

• Undervisningstid: Hver onsdag kl. 17.00–20.00 (ca. ½ time til hver deltager)

• Periode: 16. september – 9. december 2026

• Målgruppe: Alle niveauer – fra begyndere til øvede

• Lønnen er kr. 365,- inkl. ferie pr. lektion (45 min.)

Ansøgning
Send en kort ansøgning og relevante oplysninger om din undervisnings- og musikalske erfaring til rhc@fof.dk senest den 1. august 2026.

Vi glæder os til at høre fra dig.

Har du lyst til at arbejde med højt specialiseret rehabilitering til børn, voksne og familier med komplekse problemstillinger og leder du efter et sted med høje faglige ambitioner og højt til loftet? Så er du måske den, vi leder efter til vores tværfaglige team i RehabiliteringsCenter for Muskelsvind (RCFM).  

Vi søger en erfaren fysioterapeut til RCFM’s afdeling i Høje Taastrup, hvor du bliver en del af et tværfagligt, udekørende konsulentteam, der arbejder tæt sammen om at sikre højt specialiseret rehabilitering til mennesker med muskelsvind og deres familier. 

Muskelsvind er en fællesbetegnelse for mere end 40 forskellige sygdomme, der rammer både børn og voksne. De fleste muskelsvindsygdomme er arvelige og fremadskridende. Sygdommenes kompleksitet rammer oftest hele familien og kræver tæt, tværprofessionelt og tværsektorielt samarbejde.

Vi søger en fysioterapeut til arbejdet med børn og voksne med muskelsvind (ikke ALS), til vores tværfaglige team, som består af to fysioterapeuter, to ergoterapeuter, to socialrådgivere, læger og psykolog.

Vi tilbyder dig: 

• Ansættelse på 37 timer.
• En velfungerende arbejdsplads med gode kolleger, høj faglighed og højt til loftet
• Et meningsfyldt job, hvor vi tilbyder indsatser tilpasset den enkelte brugers behov.
• Spændende og meningsfulde opgaver.
• Et stærkt mono- og tværfagligt miljø.
• Gode muligheder for kurser og deltagelse i konferencer i ind- og udland.
• Fleksibilitet til selv at planlægge opgaver og arbejdstid.
• Mulighed for hjemmearbejdsdage. 
• Løbende supervision. 
• Gode fysiske rammer, gratis parkering, S-tog til døren og en god kantine, hvor vi dagligt spiser sammen.

Teamets tværfaglige opgaver:

• Afdækning af RCFMs brugeres rehabiliteringsbehov.
• Udarbejdelse af rehabiliteringsrapporter for både børn og voksne, på baggrund af fysiske undersøgelser og deltagelse i tværfaglige møder. 
• Rådgivning og vejledning om rehabilitering til RCFMs brugere med muskelsvind, deres pårørende og professionelle behandlere
• Arbejde i familiens hjem eller lokale miljø, i tæt samarbejde med relevante faggrupper indenfor social- og sundhedssektoren, skoler og daginstitutioner. 
• Undervisning og formidling af viden på familiekurser, temadage, kurser for professionelle og konferencer.
• Fagligt og organisatorisk udviklingsarbejde

Specifikke fysioterapeutiske opgaver: 

• Udføre fysiske undersøgelser
• Omsætte fysiske vurderinger til forslag om rehabiliteringstiltag i brugerens hverdag på kropsniveau og aktivitets- og deltagelsesniveau
• Vejlede både bruger, behandlere og samarbejdspartnere om specifik fysioterapeutisk behandling og træning
• Rådgive om aflastende tiltag og energiforvaltning
• Rådgive om siddestillingstilpasninger hos børn og unge i samarbejde med relevante fagpersoner

Hvad er særligt ved RCFM?

• Den fysioterapeutiske indsats er en del af det samlede, tværfaglige rehabiliteringsforløb.
• En stor del af samtalerne foregår i brugernes eget hjem.
• Vi har et tæt og ligeværdigt tværfagligt samarbejde og visiterer til RCFM’s ydelser i fællesskab.
• Vi arbejder i teams omkring den enkelte bruger, men har også mange selvstændige opgaver.
• Vi har et stærkt kollegialt fællesskab, hvor vi har hinandens ryg.
• Vi har et basalt kendskab til hinandens faglighed. Jobbet kræver, at du har interesse for at tilegne dig faglig viden ud over den fysioterapeutfaglige og lysten til at sætte den i spil, når situationen kalder på det.
• Alle konsulenter har ca. 15 rejsedage om året, hvoraf nogle er med overnatning.
• RCFM er en del af Muskelsvindfonden og har et tæt samarbejde med fondens medlemsafdeling. Vi står bl.a. for undervisning om fagspecifikke temaer på Muskelsvindfondens medlemsarrangementer
• En mindre del af opgaverne ligger om aftenen eller i weekenden.

De fleste muskelsvindsygdomme er arvelige og progredierende, men kan udmønte sig meget forskelligt ift. den enkelte persons funktionsniveau. Jobbet kræver ikke forudgående kendskab til muskelsvind, men erfaring med rehabilitering er en stor fordel. 

Vi forventer, at du

• Er uddannet fysioterapeut med interesse for rehabilitering og erfaring fra tværfagligt samarbejde.
• Har lyst til at lære om rehabilitering i muskelsvind på højtspecialiseret niveau og interesse for at tilegne dig specialiseret viden om de forskellige muskelsvinddiagnoser.
• Har et skarpt klinisk blik og kan trives med at bruge din faglighed i en rådgivende og vejledende funktion
• Har erfaring med eller interesse for at tilegne dig viden om siddestilling hos børn og unge
• Har gerne erfaring med behandling og rådgivning af børn med funktionsnedsættelse
• Har erfaring med mennesker i sorg og krise.
• Kan rumme de svære samtaler og kan lade dem blive på arbejde - og rækker ud efter en kollega for sparring, når det ikke er muligt.
• Kan arbejde selvstændigt og er god til at prioritere i dine opgaver og selv tilrettelægge din kalender 
• Har en positiv tilgang til andre og tager aktivt del i det kollegiale fællesskab.
• Har stor interesse for at tilegne dig viden om dine kollegers faglighed ̶ og har et skarpt øje for, hvornår der er behov for en anden faglighed end din.
• Har erfaring med mødeledelse og kan være mødeleder ved tværfaglige møder. 
• Kan formulere dig godt på dansk, både mundtligt og skriftligt.
• Kan varetage enkelte samtaler på engelsk.
• Har kørekort.

• Stillingen er placeret i Høje Taastrup, med Sjælland og øerne (ikke Fyn) som primært arbejdsområde. Der vil dog ind imellem forekomme møder på Fyn og i Jylland. 
• Du skal være indstillet på ca. 15 nationale rejsedage om året, nogle med overnatning.
• 37 timer ugentlig med fleksible arbejdstider, i sjældne tilfælde weekend eller aftenarbejde.  
• Stillingen kræver kørekort.
• Løn og arbejdsforhold svarende til kvalifikationer jf. de regionale overenskomster.  
• Tiltrædelse: 1. oktober 2026

• Ansøgningsfrist: fredag den 14. august 2026 kl. 12.00
• Samtaler forventes afholdt: 1. samtale torsdag den 20. august og 2. samtale tirsdag den 25. august 2026 i Handicaporganisationernes Hus, Blekinge Boulevard 2, 2630 Høje Taastrup.
• Ansættende leder: Stine Løvind Thorsen

Vi er tilbage fra sommerferie midt i uge 32 og yderligere oplysninger fås hos ansættende leder Stine Løvind Thorsen på tlf. 22652406 eller fysioterapeut Inge Bjerregaard på tlf. 22652420

Læs mere om RCFM, opgaverne og profilen i det udvidede stillings- og profilmateriale og søg stillingen på: Stillings- og profilmateriale - Fysioterapeut