I udkanten af Taastrup, omgivet af natur og med plads til både leg, fordybelse og fællesskab, ligger Grønhøj – en lille selvejende daginstitution med hjerte, engagement og ambitioner på børnenes vegne. 

Vi søger en pædagogisk leder, som vil være med til at styrke vores faglige retning, udvikle vores fællesskab og skabe de bedste rammer for børn, forældre og medarbejdere. 

En lederrolle med både muligheder og ansvar 

I Grønhøj står du ikke alene. Du bliver en del af Diamanten – et stærkt fællesskab af selvejende institutioner, hvor du har stor frihed i din egen ledelse, samtidig med at du har lederkolleger tæt på til sparring, støtte og fælles udvikling. 

Vi søger en leder, der kan skabe følgeskab gennem nærvær, tydelighed og faglighed. En leder, der kan gå forrest i den pædagogiske udvikling og samtidig tage personaleansvaret alvorligt. 

Du skal have lyst til at arbejde med både den pædagogiske kvalitet og den kultur, der binder et hus sammen. Vi ønsker en leder, som kan samle medarbejderne om fælles retning, styrke arbejdsmiljøet og skabe en hverdag præget af tillid, respekt og professionelt samarbejde. 

Om Grønhøj 

Grønhøj er en mindre institution med både vuggestue og børnehave. Vi har engagerede medarbejdere, skønne børn og en forældregruppe, som interesserer sig for institutionens liv og udvikling. 

Vi har et godt fundament at bygge videre på, og vi ønsker en leder, der kan være med til at videreudvikle vores faglige praksis, skabe tydelige strukturer og understøtte en kultur, hvor vi sammen tager ansvar for både børnene og hinanden. 

Vi ønsker os en leder, der 

Er pædagogisk velfunderet og brænder for udvikling af kvalitet i dagtilbud. 

Kan sætte retning og omsætte visioner til handling i hverdagen. 

Er synlig, nærværende og tillidsvækkende. 

Er struktureret og kan skabe overblik i en kompleks hverdag. 

Prioriterer personaleledelse og medarbejdertrivsel højt. 

Har blik for både den enkelte medarbejder og det fælles arbejdsfællesskab. 

Er lyttende og inddragende, men samtidig tydelig og rammesættende. 

Ser forældrene som vigtige samarbejdspartnere og vægter den åbne dialog højt. 

Kommunikerer klart, respektfuldt og med gennemsigtighed. 

Det er ikke afgørende, om du tidligere har været leder. Det vigtigste er, at du har stærke pædagogiske værdier, lyst til at udvikle mennesker og mod på at tage ansvar for både faglighed, trivsel og retning. 

Vi tilbyder 

En institution med engagerede børn, medarbejdere og forældre. 

Mulighed for at sætte et tydeligt præg på den pædagogiske udvikling. 

Et stærkt lederfællesskab i Diamanten med tæt sparring og faglig udvikling. 

Ledelsessupervision og gode muligheder for kompetenceudvikling. 

En hverdag med stor indflydelse og mulighed for at gøre en reel forskel. 

Vi tror på, at stærk pædagogik og et godt arbejdsmiljø går hånd i hånd. Derfor søger vi en leder, som både kan skabe faglig udvikling og være med til at styrke fællesskabet i huset. 

Hvis du ønsker at høre mere til stillingen eller komme og se institutionen, kan du kontakte Yvonne Christiansen på telefon 23396951 eller mail yvonnech@htk.dk. Ansøgningsfristen er den 19. august 2026 og der afholdes 1. samtale den 24. august 2026 og 2. samtale den 26. august 2026. 

Løn er efter gældende overenskomst med BUPL i løninterval på 500-550.000 kr. årligt + pension. 

Vil du gøre en forskel i en skolehverdag?

Vi søger en personlig assistent til en af vores lærere. Du bliver en vigtig støtte i hverdagen og hjælper med at skabe struktur, overblik og gode rammer – både for læreren og for eleverne.

Stillingen er på 16 timer om ugen, fordelt på tre arbejdsdage.

Din rolle

Som personlig assistent er du en tæt samarbejdspartner for læreren. Du hjælper med at skabe struktur i en travl skolehverdag, så der bliver mere overskud til undervisningen og til eleverne.

Du vil både være til stede i undervisningen og støtte med planlægning og koordinering af dagens mange opgaver.

Dine opgaver

Dine opgaver vil blandt andet være at:

• understøtte læreren i at bevare overblik i undervisningen
• bidrage til struktur og ro i klassen
• hjælpe med at holde styr på aftaler, opgaver og indsatser
• støtte med planlægning, koordinering af møder og opfølgning på deadlines
• være en praktisk og organisatorisk støtte i hverdagen.

Om dig

Du behøver ikke at have erfaring fra en lignende stilling, men det er vigtigt, at du trives med at skabe struktur og arbejde tæt sammen med andre.

Vi lægger vægt på, at du:

• arbejder roligt og struktureret
• har et godt overblik og sans for detaljen
• er god til at planlægge og koordinere
• samarbejder naturligt og møder andre med respekt og positiv energi
• er fleksibel og trives i en hverdag, hvor ikke to dage er ens
• holder af at arbejde i et miljø med børn og unge.

Vi tilbyder

Hos os bliver du en del af en skole med engagerede medarbejdere, hvor samarbejde, hjælpsomhed og en god hverdag for både børn og voksne er i fokus.

Du får en meningsfuld funktion, hvor din indsats gør en konkret forskel – både for læreren, du understøtter, og for elevernes hverdag.

Praktisk information

Ansøgningsfristen er 12. august 2026, og vi holder samtaler løbende.

Der vil være mulighed for at forhandle lønnen med udgangspunkt i erfaring og kompetencer, men den overenskomstmæssige startløn (16 timer) er 15.958 ,- kr. pr. mdr. plus pension.

Vi indhenter børne- og straffeattest inden ansættelse. 

Har du spørgsmål?

Du er meget velkommen til at kontakte udskolingsleder, Karina Landsbo

Mail karinala@htk.dk

Tlf.: 23357408

Vi glæder os til at høre fra dig.

Brænder du for praksisudvikling og stærke fællesskaber? Har du en stærk pædagogisk baggrund og en begejstring for inklusion? Tror du på et ressourceorienteret børnesyn, og ser du forældrene som vigtige samarbejdspartnere? Så er det måske lige netop dig, vi søger til vores Yngsteafdeling (0.-5. klasse).

Om jobbet

Borgerskolen søger en engageret inklusionsmedarbejder, der vil spille en central rolle i at understøtte lærere og pædagoger i at skabe læringsmiljøer, hvor alle børn trives og udvikler sig. Du vil være med til at gøre vores formulerede børnesyn levende gennem deltagende og praksisnær vejledning:

• Alle børn har ressourcer
• Børn er en vigtig stemme i deres eget liv
• Børn gør det godt, hvis de kan
• Børn er forskellige, og alle har ret til en plads i et fællesskab

Dine opgaver

Vær med til at vejlede og inspirere lærere og pædagoger til at være nysgerrige på og reflektere over praksis. Og i fællesskab med dem bringe indsatser og tiltage fra vejledningen ind i klasserummet.

Du vil også have til opgave at:

• Være en aktiv del af vores ambitiøse, farverige og sprudlende inklusionsteam
• Arbejde tæt med Inklusionsteamet og skolens ledelse om at fremme alle børns trivsel og deltagelsesmuligheder
• Understøtte det gode og tætte forældresamarbejde

Vi søger

Vi leder efter dig, som har solid erfaring med og kendskab til folkeskolen – gerne som lærer, pædagog eller med anden relevant baggrund og erfaring. Som person har du modet til at være insisterende på, at forandringer sker i kontekst og praksis, og du går gerne forrest og viser praksis i hverdagen.

Derudover søger vi dig, der:

• Har relevant videreuddannelse inden for inklusion/vejledning
• Har erfaring med vejledning og forskellige pædagogiske tilgange indenfor inklusionsområdet
• Er god i relationen og kan skabe tillid og følgeskab hos dine kollegaer
• Er god til samarbejde og kommunikation med kollegaer, forældre og eksterne partnere

Derfor skal du vælge os

På Borgerskolen arbejder vi målrettet for at skabe et trygt og inspirerende læringsmiljø, hvor børnene altid er i fokus. Vores fællesskab er præget af åbenhed, tillid og lyst til at udvikle os sammen. Vi tror på, at børn kan lykkes i det almene fællesskab, og vi tilbyder dig en arbejdsplads med stærkt kollegialt sammenhold.

Lyder det som noget for dig? Send os din ansøgning, hvor du fortæller om, hvordan du ser inklusion i praksis.

Praktiske oplysninger

Jobbet er en tidsbegrænset stilling varende skoleåret 26/27. Ansættelse pr. 1. oktober 2026 med mulighed for tidligere start.

Der vil være mulighed for at forhandle lønnen med udgangspunkt i erfaring og kompetencer, men den overenskomstmæssige startløn for en pædagog på fuldtid er 33.964,49,- kr. pr. mdr. eksl. pension og for en lærer på fuldtid 36.904,35,- kr. pr. mdr. eksl. pension.

Ved ansættelse indhentes børne- og straffeattest samt referencer fra tidligere ansættelser.

Ansøgningsfristen er torsdag den 20. august 2026

Vi afholder løbende samtaler.

Ansøgning, CV, uddannelsesbevis og anden relevant dokumentation sendes via kommunens rekrutteringssystem.

Hvis du vil høre mere, er du meget velkommen til at kontakte socialfaglig leder Signe Utzon-Frank på 21295408.

Vi ser frem til at høre fra dig.

Vil du være med til at skabe en tryg og udviklende hverdag for børn med særlige behov? Hos Tonerne bliver du en del af et specialpædagogisk tilbud med otte børn i alderen 2-6 år og et engageret team på fem medarbejdere. Her arbejder vi med nærvær, struktur og stærke relationer, så hvert barn får de bedste muligheder for at udvikle sig og blive en del af et fællesskab.

Vi søger to specialpædagoger, der har lyst til at bringe deres faglighed i spil og være med til at udvikle vores pædagogiske praksis.

Et lille tilbud med store ambitioner

Tonerne er Kildehusets basisgruppe og en del af et integreret dagtilbud med både vuggestue og børnehave. Vi arbejder tæt sammen på tværs af huset og er optaget af at skabe udviklingsmuligheder for alle børn. Lige nu arbejder vi med at videreudvikle vores struktur og læringsmiljøer – både ude og inde, så de i endnu højere grad understøtter det enkelte barns behov og deltagelse i fællesskaber.

Dine vigtigste opgaver er at skabe struktur, tryghed og udviklingsmuligheder for børn med særlige behov. Samtidig bliver du en vigtig del af det tværfaglige samarbejde omkring børnene og deres familier.

Du skal blandt andet:

• planlægge og gennemføre pædagogiske aktiviteter med udgangspunkt i det enkelte barns ressourcer og udviklingsbehov 
• skabe en tryg, struktureret og genkendelig hverdag for børnene 
• understøtte børnenes kommunikation, trivsel og deltagelse i fællesskaber 
• dokumentere og følge op på den pædagogiske indsats 
• samarbejde tæt med forældre, kolleger og tværfaglige samarbejdspartnere 
• bidrage til den fortsatte udvikling af Tonernes pædagogiske praksis.

Hos os bliver du en del af et fagligt fællesskab, hvor vi hjælper hinanden og udvikler os sammen. Vi prioriterer sparring, refleksion og en åben dialog om vores pædagogiske arbejde.

Du får løbende faglig sparring fra eksterne samarbejdspartnere, og vores ledelse er tæt på hverdagen og prioriterer, at du få mulighed for at deltage i efteruddannelse, netværk og udviklingsforløb, som giver dig ny viden og nye redskaber i din pædagogiske praksis. Du bliver også en del af Klynge A, som består af 6 dagtilbud, hvor vi har et fælles fagligt, socialt og ikke mindst arbejdsmiljømæssigt fokus.

Vi er på udkig efter dig som er uddannet pædagog og har erfaring med – eller lyst til – at arbejde inden for specialområdet. Du trives i en hverdag, hvor struktur, relationer og faglig refleksion går hånd i hånd. Samtidig arbejder du tæt sammen med både kolleger og forældre om at skabe de bedste udviklingsmuligheder for børnene.

Vi lægger især vægt på, at du:

• arbejder struktureret og skaber trygge, forudsigelige rammer
• møder børnene med nærvær, nysgerrighed og faglighed
• er nysgerrig på egen praksis og bidrager til fælles læring
• ser forældrene som en vigtig del af barnets udvikling
• har lyst til at bringe leg, sang, bevægelse og kreativitet aktivt i spil i hverdagen
• Bidrager til et sundt og glædesfyldt arbejdsmiljø

Kom og besøg os

Det er svært at mærke en arbejdsplads gennem en jobannonce. Derfor vil vi meget gerne invitere dig forbi til en kop kaffe og en rundvisning. Så kan du møde os, opleve Tonerne og få en fornemmelse af, om det er her, du skal være vores nye kollega.

Har du spørgsmål, eller har du lyst til at komme på besøg, er du meget velkommen til at kontakte pædagogisk leder Sabrina Brichs på 21 13 47 93. Send gerne en sms, så ringer hun dig op.

Vi glæder os til at tage imod dig og få dig godt ombord både i opgaver og fællesskabet.

Kildehuset ligger på adressen Vejtoften 1, 2630 Taastrup, og bussen kører lige til døren, så det er nemt at komme til og fra arbejde.

Praktisk information

Stillingerne er på 37 timer om ugen med tiltrædelse 1. oktober 2026 med mulighed for tidligere start.

Ansøgningsfristen er 18. august 2026. Vi holder samtaler i uge 35.

Der vil være mulighed for at forhandle lønnen med udgangspunkt i erfaring og kompetencer, men den overenskomstmæssige startløn er 36.454,- kr. pr. md. plus pension.

Vi indhenter børne- og straffeattest samt referencer i forbindelse med ansættelsen.

Ansøgning, CV, uddannelsesbevis og anden relevant dokumentation sendes via kommunens rekrutteringssystem.

Vi glæder os til at høre fra dig.

Brænder du for at lave velsmagende, ernæringsrigtig mad med øje for økologi og de klimavenlige kostråd? Er du optaget af at udvide børns madhorisont og madmod og at inddrage dem i madlavningen? Så har vi jobbet til dig. 

Du har lyst til at varetage formiddagsmåltid og frokost til 50 børnehavebørn. Der skal produceres meget mad og vi håber, at du kan tænke børnene ind i produktionen, så de kan være med til at se, hvad maden er lavet af. Samtidig har du lyst til at arbejde for et økologisk og klimavenligt køkken, med fokus på at bruge mindre kød, der både er dyrt og belaster klimaet, og derfor har mod på at tilføre flere plantebaserede proteiner, så maden stadig er sund og nærende.

Du er erfaren i et køkken og er smilende og imødekommende. Køkkenet er et naturligt mødested for både børn og voksne, og det ligger lige midt i børnehaven, så du skal være god til at skabe tryghed og give børnene en følelse af at høre til. Du vil have ansvaret i køkkenet, men vi forventer, at det falder dig naturligt at indgå som en del af fællesskabet sammen med pædagogerne og børnene. Da børnehaven råder over et mindre køkken, skal du også være god til af finde de gode løsninger og have et godt overblik. Vi sætter desuden pris på, at du har mod på at indgå i projekter og ser det som en vigtig opgave at føre Kildehuset videre i den grønne omstilling af køkkenet. Vi står overfor at skulle være med i et forløb i samarbejde med Meyers Madhus om netop dette. 

Vi forventer, at du:

• er enten ernæringsassistent eller på anden måde køkkenuddannet
• kan arbejde selvstændigt og tager ansvar i køkkenet
• er serviceminded, positiv og konstruktiv i samarbejdet
• kan udarbejde ernæringsrigtige og klimavenlige madplaner
• kan kommunikere klart og tydeligt i skrift og tale – du er let at forstå
• er dygtig og engageret med en god portion faglig stolthed og vil være med på rejsen mod Det Økologiske Spisemærke i Guld
• tager ansvar for egenkontrol
• klarer varebestilling, økonomistyring samt oprydning og rengøring i køkkenet
• har hygiejnebevis
• er fleksibel

Vi glæder os til at tage imod dig og få dig godt ombord både i opgaver og fællesskabet.

Kildehuset ligger på adressen Vejtoften 1 i Taastrup. Bussen kører lige til døren.

Praktiske oplysninger 
Stillingen er som udgangspunkt 37 timer om ugen. 30 timer ligger i køkkenet kl. 7:30-13:30. De øvrige timer er sammen med børnene og ligger om eftermiddagen.

Ansættelse pr. 1. oktober 2026.

Der vil være mulighed for at forhandle lønnen med udgangspunkt i erfaring og kompetencer, men den overenskomstmæssige startløn er

Ernæringsassistent: 29.951,- kr. pr. mdr. plus pension

Professionsbachelor: 34.749,- kr. pr. mdr. plus pension

Ufaglært køkkenmedhjælper: 26.993,- kr. pr. mdr. plus pension

Ved ansættelse indhentes der børne og straffeattest, samt referencer fra tidligere ansættelser. 

Ansøgningsfristen er 18. august 2026
Vi holder samtaler i uge 35

Ansøgning, CV og relevante uddannelsesbeviser sendes via kommunens rekrutteringssystem. 

Hvis du har spørgsmål til jobbet, er du meget velkommen til at kontakte pædagogisk leder Sabrina Søs Brichs på telefon 21134793. Send gerne en sms, så ringer hun dig op.

FIRMAVIKAR søger en stabil og engageret køkkenmedhjælper til et længerevarende vikariat i Taastrup.

Stillingen er med opstart i næste uge og forventes at vare mellem 2 og 6 måneder.

Arbejdstid

Mandag til fredag cirka kl. 07.00–13.00.

Arbejdsopgaver

Dine opgaver vil blandt andet være:

• Tilberedning af varm mad

• Klargøring af salater, pålæg og tilbehør

• Opfyldning og anretning

• Oprydning og rengøring i køkkenet

• Andre almindelige køkkenopgaver

Du vil arbejde sammen med en anden køkkenmedarbejder og vil derfor ikke være alene i køkkenet.

Vi forventer, at du:

• Har erfaring fra køkken, kantine, café eller lignende

• Er stabil og møder til tiden

• Arbejder selvstændigt og struktureret

• Er positiv, hjælpsom og samarbejdsvillig

• Kan arbejde mandag til fredag i hele perioden

Arbejdssted

Taastrup

Er du interesseret i stillingen, bedes du sende en kort ansøgning samt oplysninger om din erfaring og tilgængelighed.

• Personalejuridiske sager
• Rådgivning af ledere i personale- og sygefraværssager
• Deltage i tjenstlige samtaler og sygefraværssamtaler
• Deltage i faglige forhandlinger med fagforbund
• Udarbejde og implementere koncernfælles retningslinjer
• Fortolkning af overenskomster og lovgivning
• Bistå styrelserne på deres fysiske lokation med personalejuridiske spørgsmål og sager
• Rekrutteringsjura
• Undervise i sygefravær, personalejura mm.
• Opgaver i forbindelse med sikkerhedsgodkendelser, whistleblowerordning, aktindsigter, GDPR, krænkelsessager og anmeldelsessager.

• Er en dygtig jurist, som arbejder grundigt og struktureret
• Har gode samarbejdsevner – da du får mange sparringspartnere bl.a. ledere, HR-partnere, ledelsessekretariater og tillidsrepræsentanter på tværs af hele Skatte- og Vækstministeriets koncern
• Er indstillet på at arbejde i et miljø, hvor arbejdsdagene er fyldt med varierende opgaver, og hvor der kan komme sager med kort varsel
• Vægter sparring og læring højt – og hele tiden er klar på at fagligt dygtiggøre dig inden for området
• Kendskab til personalejura er en fordel.

Kirketjener til aktiv kirke i Hedehusene, med mulighed for at lave PR

En stilling som kirketjener er ledig til besættelse pr. 1. oktober 2026 eller snarest derefter. Stillingen er på 20 timer pr. uge ved Hedehusene Kirke.

Åbenhed, glæde og diakoni er 3 kernebegreber for Hedehusene Kirke. Vi er en dynamisk arbejdsplads med 10 ansatte og 3 præster, som alle medvirker aktivt til kirkens vigtigste opgave – nemlig at forkynde kristendommen.

Vi er en aktiv kirke med en lang række af forskellige typer gudstjenester, arrangementer, koncerter, foredrag, babysalmesang, kor, sorggruppe med mere. Vi har desuden et rigt menighedsliv, og til tider kan der være travlt, men det opvejes af et godt arbejdsmiljø, hvor man løfter i flok.

Blandt de ansatte er der konsensus om, at man samarbejder og hjælper hinanden - også på tværs af faggrupper.

Kirketjeneropgaven varetages af to ansatte. Arbejdstiden vil som udgangspunkt være placeret alle ugens dage med fast fridag om mandagen, og der vil være kirketjeneste ved halvdelen af gudstjenester om søndagen samt helligdage. Man må forvente at skulle dække ind ved kollegaens ferie og kurser.

Som kirketjener er man ofte det første ansigt, som menigheden møder, og man skal derfor kunne møde enhver, der kommer, med venlighed og omsorg. Samtidig er store dele af kirketjenerens opgave af en lavpraktisk karakter, hvilket man også skal kunne finde sig til rette i.

Kirketjenerens opgaver er:

-         At forberede og deltage i gudstjeneste og kirkelige handlinger (klargøring og oprydning/rengøring af kirken, medvirken under nadveruddeling, håndtere kiste og katafalk, klargøre kirkekaffe)

-         At have kontakten til rengøring.

-         At klargøre samt rydde op efter diverse aktiviteter og arrangementer.

-         At forberede servering ved møder, undervisning og aktiviteter samt assistance ved arrangementer

-         At holde opsyn med kirkens tekniske installationer og tilkalde håndværkere om nødvendigt.

-         At foretage indkøb.

Vi forventer, at du:

-         Har en interesse og forståelse for kirkens arbejde.

-         Både kan arbejde selvstændigt og i samarbejde med primært den anden kirketjener.

-         Er praktisk anlagt og med hænderne skruet godt på.

-         Er tryg ved at skulle arbejde med mennesker i sårbare situationer.

-         Er sød og imødekommende overfor menigheden, de frivillige og menighedsrådet.

-         Er omstillingsparat og dygtig til at håndtere uforudsete ting.

-         Er bruger IT og har kendskab til kalendersystem.

-         Har god forståelse for IT og AV-udstyr

-         Er fortrolig med kirkelige aktiviteter, gudstjenester og kirkelige handlinger

-         Arbejder selvstændigt og struktureret og kan tage ansvar for egne arbejdsopgaver.

-         Har overblik, kan planlægge og er robust.

-         Er ansvarsbevidst, fleksibel og en teamspiller.

-         Har forståelse for, at der forekommer aftenarbejde.

PR

Vi kan tilbyde dig ekstra 5 timer til at udarbejde PR for kirken.
PR-opgaver består af:
- At har ansvaret for kirkens sociale medier, lave opslag og svare på henvendelser mv.
- At sættet plakater op i byen. Design og tryk af plakater, er i tæt samarbejde med en kollega.
- At have ansvar for kirkens hjemmeside, billeder, tekster, nyheder mv.

Vi forventer, at du:

-         Har erfaring med at lave PR arbejde

-         Er fortrolig med brugen af sociale medier.

-         Kan skrive og formulere dig på korrekt dansk.

Der vil være oplæring fra tidligere PR medarbejder. Skriv TYDLIGT i ansøgning om du er interesseret i de 5 timers PR, samt hvilke kvalifikationer du har for dette.

Ansættelsesvilkår

Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftalen for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver indgået mellem Kirkeministeriet og Danmarks Kirketjenerforening og det tilhørende protokollat for kirketjenere. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Jævnfør cirkulære om organisationsaftale for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver. Cirkulæret: Cirkulære om organisationsaftale for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver (retsinformation.dk).

Årslønnen aftales indenfor intervallet 287.708,29 kr. – 370.993,22 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 287.708,29 kr. (nutidskroner). Hertil kommer et OK tillæg på 1.270,87 kr. (nutidskroner) pr. år.

Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 27.150,47 kr. (nutidskroner).

Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kirketjenerforening.

Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk (37).

Aftale om indplacering i lønniveauet indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kirketjenerforening.

Hvis den ansatte i stillingen ikke har gennemført den obligatoriske uddannelse for kirketjenere, skal denne gennemføres inden for de første 2 år af ansættelsen. Der er prøvetid på 3 måneder, og der indhentes børneattest og reference.

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest mandag den 13. august 2026 på mail: 9083fortrolig@sogn.dk  og ansættelsessamtaler afholdes i uge 33 og 34.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til formand Tine Hvidberg Pedersen Tlf. 51748298 eller på mail tihp@km.dk

Hedehusene Kirke
Hovedgaden 369
2640 Hedehusene

Refmosegård Børnehus søger en pædagogmedhjælper og en barselsvikar

I Refmosegård børnehus kan du finde

• Engagerede og pædagogisk velfunderede kollegaer, og en tradition for at skabe udvikling i fælles dialog og sparring.
• En hyggelig børnehave med gode udfoldelsesmuligheder i huset og i nærområdet.
•  Rig mulighed for i samspillet med børn og voksne at udvikle dine pædagogiske kompetencer.

I Refmosegård børnehus er vores mission at skabe det bedste børnehaveliv
Vi er i Refmosegård børnehus optaget af nærværende pædagogik tæt på børnenes leg. Vi værdsætter det tematiske arbejde, hvor vi sammen med børnene er undersøgende og nysgerrige på de forskellige temaer over lang tid. Vi vender og drejer det vi bliver optaget af og elsker at fordybe os. 

Meget af vores pædagogiske hverdag foregår udendørs, hvor vi gerne bruger vores omkringliggende områder til at blive klogere på naturen. Vi ser det som en naturlighed at vi bruger uderummet som læringsrum. Derfor er det vigtigt at du kan se dig selv, være aktivt deltagende i vores nysgerrighed på naturen sammen med børnene og har lyst til at lave naturpædagogik hele året.

Vi er en ren børnehave, som har fornøjelsen af 100 børnehavebørn. Vi har to super hyggelige huse og ligger midt i dejlige Fløng.  Vores mindste hus ligger på Magnoliavej og er normeret til 40 børnehavebørn. Det største hus ligger på Møllevej og er normeret til 60 børn. På trods af den fysiske opdeling ser vi os som én personalegruppe der sammen skaber pædagogik af høj kvalitet og udvikler vores to huse i fælles retning. 

Vi er en stabil personalegruppe med en god fordeling af pædagoger, pædagogiske assistenter og medhjælpere som er organiseret i stuer med 20 børn og 3 voksne. 

Stillingen er på en velfungerende stue i vores mindste hus med en rigtig god grundstruktur og du vil i samarbejde med pædagoger og andre medhjælpere have ansvaret for at sikre det høje niveau og kontinuerligt udvikle pædagogikken så den passer til børnegruppen.

Kompetencer vi vil elske du kan spejle dig i                                                                               
Vi er meget optaget af barnets sproglige udvikling, og prioriterer uddannelsen af personalet. Derfor kan du forvente at blive sendt på uddannelse i sprogarbejdet indenfor dit første år.

Vi mener at barnets leg har en kæmpe værdi, og at den voksnes rolle i denne er lige så værdifuld. Vi er optaget af triangulering og vores position som voksne ind i børnenes legerelationer. Det er en forventning du vil støtte op om dette og kan se værdien af pædagoger der leger med i børnenes leg.

Legen er for os et redskab hvor vi sammen med børnene kan udforske følelser og sociale spilleregler, og herigennem understøtte deres følelsesmæssige og sociale udvikling.

I Høje Taastrup arbejdes der aktivt med inklusion i dagtilbuddene. Og ikke alle børn passer nødvendigvis ind i de eksisterende rammer. Derfor kræver arbejdet hos os at du er villig til at kigge på egen pædagogisk praksis og i samarbejde med dine teamkollegaer tilrettelægge en hverdag der er udviklende for alle, uanset udgangspunktet. 

Refmosegård børnehus er en del af Selvejerområdet Diamanten, som består af 5 andre institutioner spredt udover kommunen. 

Yderligere oplysninger  
Jobbet er en pædagogmedhjælperstilling 37 timer om ugen. Tiltrædelse er fra d. 1.9.26 eller snarest derefter.

Der udbydes også et barselsvikariat, som forventeligt løber frem til sommeren 2027

Ansøgningsfristen er torsdag d. 14.8.2026

Der vil blive afholdt samtaler løbende.

Ansættelse sker efter gældende overenskomst og principperne i Ny Løn. Ved ansættelse indhentes der børne- og straffeattest.
 
Interesseret? Så spørg endelig
Du har sikkert mange spørgsmål til jobbet, miljøet med mere og dem vi vil meget gerne svare på. Du kan ringe til pædagogisk leder Anders på 23 83 49 52. 
 
Vi ser frem til at høre fra dig.
 
Med venlig hilsen
Refmosegård børnehus

Er du uddannet og brænder for borgere med en demenssygdom, så er det dig vi søger.

Vil du være med til at give vores beboere en hverdag, hvor fagligheden er i top, og hvor aktivitet og livsglæde er omdrejningspunktet? Og vil du have engagerede og fagligt dygtige kolleger, som alle bidrager positivt til det gode arbejdsmiljø? Så læs endelig videre.

Du bliver en del af en arbejdsplads, hvor vi arbejder med fokus på tværfaglighed. Vi lægger vægt på høj faglighed, trivsel, humor og er gode til at samarbejde. Birkehøj plejehjem er delt op i en somatisk og en demensenhed. Birkehøj plejecenter er 12 år gammel og har mange gode faciliteter. Der er 37 beboere fordelt på 4 demens enheder, hvor vi har en god normering.

Vi går på arbejde for dagligt at gøre en forskel for den enkelte borger. Vi er omsorgsfulde både over for vores borgere og hinanden. Det kræver, at vi har et stort overblik, kan prioritere vores opgaver og er ikke bange for at tænke ud af boksen.

Der er plads til udvikling og god mulighed for at afprøve nye måder at løse opgaverne på. Vi vil altid gerne udvikle os. Der er tillid mellem medarbejdere og ledelse, frihed under ansvar og stor grad af indflydelse.
 
Vi leder efter dig, som:

• Er uddannet Social- og Sundhedshjælper
• Kan arbejde selvstændigt, bevare overblikket og har handlekraft
• Kan lide at være i tæt samarbejde med borgere, pårørende og kolleger
• Er nysgerrig, initiativrig og vægter fagligheden højt
• Har en ydmyg tilgang til borgere og pårørende

Hvis du har erfaring med at arbejde med demens, er det en fordel, men ikke et krav.
 
Ansøgningsfristen er onsdag den 10.8.2026

Vi afholder løbende samtaler.

Ansøgning, CV, uddannelsesbevis og evt. andre relevante dokumenter sendes elektronisk via kommunens rekrutteringssystem.

Praktiske oplysninger

Aftenvagt med weekendvagt hver 2. uge i lige uger. Ansættelse pr. 1.10.2026 eller tidligere, hvis muligt.

Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til gældende overenskomst samt principperne i Ny Løn. Vi indhenter børne- og straffeattester samt referencer fra tidligere ansættelser i forbindelse med ansættelsen. 

Hvis du vil vide mere om jobbet, er du velkommen til at kontakte daglig leder Gitte Irgens på 61135613.
Du kan også orientere dig på vores hjemmeside http://birkehoej.htk.dk.