WorkWithUs
close-button

Forsvarsministeriet Materiel- og Indkøbsstyrelsen ved FPS Ballerup

Sårbarhedsstyringsspecialist - bliv en nøglespiller i kampen mod cybertrusler

Hvidovre

Har du interesse for cybersikkerhed og er du klar til at tage del i beskyttelsen af Danmarks kritiske infrastruktur? Vil du være med til at sikre forsvarets IT-systemer mod ondsindede cyberaktører og levere dybdegående analyser af trusler, der kan være afgørende for nationens sikkerhed?

Har du samtidig interesse for sårbarhedsstyring, herunder analyse af hvordan sårbarheder potentielt kan udnyttes i en kompleks og distribueret IT-infrastruktur, samt arbejde med at afværge cyberangreb, så er du måske den specialist, vi søger til vores Security Operation Center ved Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse i Hvidovre.

Om os
Cyberdivision er en del af Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse og en af landets største IT-organisationer. Vi løser sikkerheds-, drifts- og udviklingsopgaver, der sikrer kommunikation og IT til forsvarets ansatte – uanset om de er ombord på skibe i Nordatlanten, på mission i ørkenen eller arbejder på kaserner og kontorer et sted i rigsfællesskabet. Cyberdivisionen har ansvaret for at indkøbe, udvikle og drive en stor portefølje af forsvarets IT-systemer.

Stillingen er placeret i Cybersikkerhedsafdelingen i Cyberdivision, som er en stabsfunktion, der rådgiver på tværs af Cyberdivision og refererer direkte til ledelsen. Afdelingen består af to sektioner: Security Operations Center og Cyber Security Guidance.

I Cybersikkerhedsafdelingen er vi en blanding af civile og militære medarbejdere med forskelligartede baggrunde og fagligheder. Vores forskellighed er vores aktiv, idet vi har brug for kreativitet i vores virke, og heraf folk der tænker forskelligt. Der vil være rig mulighed for både sparring og støtte internt i afdelingen.

Om stillingen
Du vil træde ind i rollen som sårbarhedsstyringsspecialist og blive en del af Security Operation Center. Vores primære opgaver er, at monitorere, detektere og respondere på sikkerhedshændelser på forsvarets IT-systemer og netværk, samt gennemføre sårbarhedsstyring.

Vi spiller en central rolle i det digitale forsvar af både forsvars- og samfundskritiske systemer, som også indeholder klassificerede data af væsentlig betydning for Danmark.

Dine opgaver vil blandt andet være:

  • Gennemførsel af sårbarhedsscanninger af Forsvarets IT-services og netværk
  • Bidrag til vedligeholdelse af trusselscenarier mod Forsvarets IT-services
  • Udarbejdelse af rapporter med udgangspunkt i sårbarhedsscanninger samt mulige trusler mod Forsvarets IT-services
  • Analysering af sårbarheder og deres mulige anvendelse, blandt andet ved brug af CVSS
  • Bidrag til hændelseshåndtering gennem analyse af logs med mere
  • Bidrag til digitale udviklingsprojekter med viden omkring sårbarhedsstyring
  • Samarbejde med forskellige afdelinger og interessenter internt og eksternt i relation til trusler og sårbarheder
  • Udarbejdelse af ledelsesrapportering
Om dig
Du har en relevant IT-teknisk baggrund. Du har erfaring med sårbarhedsstyring, herunder anvendelse af CVSS. Det vil være nyttigt, men ikke et krav at du har gennemført SANS LDR516: (Building and Leading Vulnerability Management Programs) eller tilsvarende.

Du ønsker at anvende din viden til at analysere IT-trusler mod en kompleks og distribueret IT-infrastruktur. Det betyder, at du også er nysgerrig på at forstå arkitekturen og teknologierne i IT-infrastrukturen, samt at du kan bruge din tekniske indsigt til at tænke som en hacker.

Du arbejder velovervejet og struktureret med scanning, analyse- og rapporteringsopgaver. Har du erfaring med analyse af komplekse data og rapportering af disse på en letforståelig måde, er det at foretrække.

Desuden vil du gerne dele din erfaring og indsigt, og i projekt- og tværfaglige opgaver indgår du engageret i samarbejdet om den fælles opgaveløsning.

Ansættelsesvilkår
Ansættelse og aflønning sker i henhold til den enhver tid gældende organisationsaftale for Kontorfunktionærer, laboranter og It-medarbejder (HK) og den til enhver tid gældende fællesoverenskomst mellem Finansministeriet og Offentlige Ansattes Organisationer – Det Statslige område (OAO-S-Fællesoverenskomsten).

Afhængigt af dine kvalifikationer og kompetencer, er der mulighed for forhandling af tillæg.

Der er til stillingen knyttet en arbejdsgiverfinansieret pensionsordning.

Som ansat i Forsvaret er du omfattet af nogle særlige vilkår. Det betyder blandt andet, at du skal kunne sikkerhedsgodkendes og opretholde sikkerhedsgodkendelsen gennem hele dit ansættelsesforhold.

Du har som ansat pligt til at forrette tjeneste uden for landets grænser, herunder ved enheder i internationale operationer med henblik på deltagelse i konfliktforebyggende, fredsbevarende, fredsskabende, humanitære og andre lignende operationer.

Kontakt og ansøgning
Hvis du har uddybende spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte teamleder Lotte Nielsen på telefon 50 86 58 30 eller på mail fmi-c-kop11@mil.dk.

Har du spørgsmål til løn eller ansættelsesvilkår, er du velkommen til at kontakte HR-konsulent Madeleine Moltke Kæmsgaard på telefon 4031 1094.

Lyder denne stilling som noget for dig?

Ansøgningsfristen er den 5. december, og vi forventer at holde samtaler løbende. Stillingen ønskes besat pr. 1. januar 2026 eller snarest muligt derefter.

Du søger stillingen via linket, og vi beder dig vedhæfte din ansøgning, CV og relevante bilag. Hvis det ikke er muligt for dig at scanne og vedhæfte relevante dokumenter, må du gerne tage dem med til en eventuel samtale.

Vi beder dig søge stillingen via linket. Hvis det ikke er muligt for dig at scanne og vedhæfte relevante dokumenter, må du gerne tage dem med til en eventuel samtale.

I Forsvarsministeriets organisation tror vi på, at mangfoldighed optimerer opgaveløsningen. Derfor opfordrer vi alle interesserede uanset baggrund til at søge stillingen.

Om Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse
Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse (FMI) er en styrelse under Forsvarsministeriet. FMI har ansvaret for det samlede forsvars og beredskabs materiel, it og cybersikkerhed. Det er os, der anskaffer, driver og bortskaffer materiel og it for såvel Hæren, Søværnet, Flyvevåbnet, Arktisk Kommando, Specialoperationskommandoen, Hjemmeværnet, Beredskabsstyrelsen og resten af Forsvarsministeriets koncern. Desuden bistår vores it-medarbejdere dagligt i at modstå de cyberangreb, Forsvarsministeriets koncern udsættes for. Vi er ca. 2500 medarbejdere (3/4 civile - 1/4 militære) fordelt ud over hele Kongeriget, med hovedkontorer i henholdsvis Ballerup, Brabrand og Hvidovre.



Indrykket:21/11/2025

Ansøgningsfrist: 05/12/2025

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job
Antal ledige jobs
109
Få flere jobtilbud
Array

Forsvarsministeriet Materiel- og Indkøbsstyrelsen ved FPS Ballerup

Sårbarhedsstyringsspecialist - bliv en nøglespiller i kampen mod cybertrusler

Hvidovre

Har du interesse for cybersikkerhed og er du klar til at tage del i beskyttelsen af Danmarks kritiske infrastruktur? Vil du være med til at sikre forsvarets IT-systemer mod ondsindede cyberaktører og levere dybdegående analyser af trusler, der kan være afgørende for nationens sikkerhed?

Har du samtidig interesse for sårbarhedsstyring, herunder analyse af hvordan sårbarheder potentielt kan udnyttes i en kompleks og distribueret IT-infrastruktur, samt arbejde med at afværge cyberangreb, så er du måske den specialist, vi søger til vores Security Operation Center ved Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse i Hvidovre.

Om os
Cyberdivision er en del af Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse og en af landets største IT-organisationer. Vi løser sikkerheds-, drifts- og udviklingsopgaver, der sikrer kommunikation og IT til forsvarets ansatte – uanset om de er ombord på skibe i Nordatlanten, på mission i ørkenen eller arbejder på kaserner og kontorer et sted i rigsfællesskabet. Cyberdivisionen har ansvaret for at indkøbe, udvikle og drive en stor portefølje af forsvarets IT-systemer.

Stillingen er placeret i Cybersikkerhedsafdelingen i Cyberdivision, som er en stabsfunktion, der rådgiver på tværs af Cyberdivision og refererer direkte til ledelsen. Afdelingen består af to sektioner: Security Operations Center og Cyber Security Guidance.

I Cybersikkerhedsafdelingen er vi en blanding af civile og militære medarbejdere med forskelligartede baggrunde og fagligheder. Vores forskellighed er vores aktiv, idet vi har brug for kreativitet i vores virke, og heraf folk der tænker forskelligt. Der vil være rig mulighed for både sparring og støtte internt i afdelingen.

Om stillingen
Du vil træde ind i rollen som sårbarhedsstyringsspecialist og blive en del af Security Operation Center. Vores primære opgaver er, at monitorere, detektere og respondere på sikkerhedshændelser på forsvarets IT-systemer og netværk, samt gennemføre sårbarhedsstyring.

Vi spiller en central rolle i det digitale forsvar af både forsvars- og samfundskritiske systemer, som også indeholder klassificerede data af væsentlig betydning for Danmark.

Dine opgaver vil blandt andet være:

  • Gennemførsel af sårbarhedsscanninger af Forsvarets IT-services og netværk
  • Bidrag til vedligeholdelse af trusselscenarier mod Forsvarets IT-services
  • Udarbejdelse af rapporter med udgangspunkt i sårbarhedsscanninger samt mulige trusler mod Forsvarets IT-services
  • Analysering af sårbarheder og deres mulige anvendelse, blandt andet ved brug af CVSS
  • Bidrag til hændelseshåndtering gennem analyse af logs med mere
  • Bidrag til digitale udviklingsprojekter med viden omkring sårbarhedsstyring
  • Samarbejde med forskellige afdelinger og interessenter internt og eksternt i relation til trusler og sårbarheder
  • Udarbejdelse af ledelsesrapportering
Om dig
Du har en relevant IT-teknisk baggrund. Du har erfaring med sårbarhedsstyring, herunder anvendelse af CVSS. Det vil være nyttigt, men ikke et krav at du har gennemført SANS LDR516: (Building and Leading Vulnerability Management Programs) eller tilsvarende.

Du ønsker at anvende din viden til at analysere IT-trusler mod en kompleks og distribueret IT-infrastruktur. Det betyder, at du også er nysgerrig på at forstå arkitekturen og teknologierne i IT-infrastrukturen, samt at du kan bruge din tekniske indsigt til at tænke som en hacker.

Du arbejder velovervejet og struktureret med scanning, analyse- og rapporteringsopgaver. Har du erfaring med analyse af komplekse data og rapportering af disse på en letforståelig måde, er det at foretrække.

Desuden vil du gerne dele din erfaring og indsigt, og i projekt- og tværfaglige opgaver indgår du engageret i samarbejdet om den fælles opgaveløsning.

Ansættelsesvilkår
Ansættelse og aflønning sker i henhold til den enhver tid gældende organisationsaftale for Kontorfunktionærer, laboranter og It-medarbejder (HK) og den til enhver tid gældende fællesoverenskomst mellem Finansministeriet og Offentlige Ansattes Organisationer – Det Statslige område (OAO-S-Fællesoverenskomsten).

Afhængigt af dine kvalifikationer og kompetencer, er der mulighed for forhandling af tillæg.

Der er til stillingen knyttet en arbejdsgiverfinansieret pensionsordning.

Som ansat i Forsvaret er du omfattet af nogle særlige vilkår. Det betyder blandt andet, at du skal kunne sikkerhedsgodkendes og opretholde sikkerhedsgodkendelsen gennem hele dit ansættelsesforhold.

Du har som ansat pligt til at forrette tjeneste uden for landets grænser, herunder ved enheder i internationale operationer med henblik på deltagelse i konfliktforebyggende, fredsbevarende, fredsskabende, humanitære og andre lignende operationer.

Kontakt og ansøgning
Hvis du har uddybende spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte teamleder Lotte Nielsen på telefon 50 86 58 30 eller på mail fmi-c-kop11@mil.dk.

Har du spørgsmål til løn eller ansættelsesvilkår, er du velkommen til at kontakte HR-konsulent Madeleine Moltke Kæmsgaard på telefon 4031 1094.

Lyder denne stilling som noget for dig?

Ansøgningsfristen er den 5. december, og vi forventer at holde samtaler løbende. Stillingen ønskes besat pr. 1. januar 2026 eller snarest muligt derefter.

Du søger stillingen via linket, og vi beder dig vedhæfte din ansøgning, CV og relevante bilag. Hvis det ikke er muligt for dig at scanne og vedhæfte relevante dokumenter, må du gerne tage dem med til en eventuel samtale.

Vi beder dig søge stillingen via linket. Hvis det ikke er muligt for dig at scanne og vedhæfte relevante dokumenter, må du gerne tage dem med til en eventuel samtale.

I Forsvarsministeriets organisation tror vi på, at mangfoldighed optimerer opgaveløsningen. Derfor opfordrer vi alle interesserede uanset baggrund til at søge stillingen.

Om Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse
Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse (FMI) er en styrelse under Forsvarsministeriet. FMI har ansvaret for det samlede forsvars og beredskabs materiel, it og cybersikkerhed. Det er os, der anskaffer, driver og bortskaffer materiel og it for såvel Hæren, Søværnet, Flyvevåbnet, Arktisk Kommando, Specialoperationskommandoen, Hjemmeværnet, Beredskabsstyrelsen og resten af Forsvarsministeriets koncern. Desuden bistår vores it-medarbejdere dagligt i at modstå de cyberangreb, Forsvarsministeriets koncern udsættes for. Vi er ca. 2500 medarbejdere (3/4 civile - 1/4 militære) fordelt ud over hele Kongeriget, med hovedkontorer i henholdsvis Ballerup, Brabrand og Hvidovre.



Indrykket:21/11/2025

Ansøgningsfrist: 05/12/2025

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Center for Ejendomme

Teknisk driftsvagt til Center for Ejendomme på Hvidovre Hospital

Hvidovre

Vil du være med til at sikre driften af de tekniske anlæg på et af Danmarks største hospitaler? Har du teknisk snilde, hænderne godt skruet på og lyst til en hverdag med varierende opgaver og akutte udfordringer? Så er det måske dig, vi søger til vores tekniske driftsvagt på Hvidovre Hospital.

Om stillingen
Center for Ejendomme søger en ny kollega til det tekniske vagthold, der har ansvaret for drift og vedligehold af Hvidovre Hospitals mange og komplekse tekniske installationer.

Du bliver en del af et fast makkerpar i et døgnbemandet team med 16 engagerede kolleger, som arbejder i tredelt vagtordning (dag, aften og nat) året rundt. Stillingen er på fuldtid og inkluderer både weekender og helligdage efter fast vagtplan.

Du vil arbejde med tekniske systemer på et hospital med mere end 300.000 m² bygningsareal – herunder:

  • El, vand, varme, ventilation, damp og trykluft
  • CTS/SRO-systemer og specialanlæg (madlavning, vask, sterilisering)
  • Brandsikring og medicinske gasser
  • Automatiske transportanlæg og adgangskontrol
En væsentlig del af jobbet er at håndtere tekniske fejlmeldinger og akutopgaver, hvor du hurtigt og sikkert skal kunne vurdere og prioritere indsatsen. Du skal derfor kunne bevare ro og overblik – og kommunikere tydeligt med både kolleger og hospitalets personale.

Du får en grundig oplæring og fast makker i vagten.

Om dig
Vi forestiller os, at du har en teknisk baggrund – fx som elektriker, automatiktekniker, teknikker eller lignende – og:

  • har bred teknisk forståelse og lyst til at lære nyt
  • kan tage ansvar og bevare overblikket i pressede situationer
  • er serviceminded, imødekommende og god til at samarbejde
  • har kendskab til CTS/SRO-systemer og er tryg ved IT
  • er nysgerrig og villig til at dele viden med dine kolleger
  • har (eller er villig til at tage) kedelpassercertifikat
  • erfaring fra lignende teknisk vagtfunktion eller hospitalsdrift er en fordel – men ikke et krav.
Vi tilbyder

  • et job med mening – det handler om mennesker og liv
  • en kompleks teknisk arbejdsplads med moderne og ældre anlæg
  • et velfungerende team og et godt kollegaskab
  • løbende efteruddannelse og gode udviklingsmuligheder
  • gode løn-, personale- og pensionsvilkår
Yderligere oplysninger
Kontakt fagleder Jens Hammer på tlf. 24 37 75 03.

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn og vilkår efter gældende overenskomst med mulighed for tillæg efter kvalifikationer.
37 timer/uge inkl. betalt frokostpause

Røg- og alkoholfrit hospital.

Ansøgningsprocedure
Send ansøgning, CV og relevante uddannelsesbeviser via linket i annoncen.
Vi ansætter løbende og ser frem til at hører fra.

Ansøgningsfristen er den 16. januar 2026 og samtaler afholdes løbende.

Stillingen ønskes besat hurtigst muligt eller efter nærmere aftale.

Om Center for Ejendomme
Center for Ejendomme (CEJ) er Region Hovedstadens koncerncenter for ejendomme og driver ca. 2 mio. m² bygninger. Vi skaber og vedligeholder rammerne for hospitaler og institutioner i hele regionen.

På Hvidovre Hospital har vi omkring 70 teknikere og håndværkere fordelt på flere teams. Vi arbejder tæt sammen om at sikre stabile og sikre forhold for patienter og personale – døgnet rundt.

Du kan se mere om Center for Ejendomme her.

Indrykket:21/11/2025

Ansøgningsfrist: 16/01/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Amager og Hvidovre Hospital

Personalekonsulent (vikariat) til HR, Arbejdsmiljø og Uddannelse, Amager og Hvidovre Hospital

Hvidovre

Har du erfaring med personaleadministration, herunder lønforhandlinger og personalejuridisk rådgivning? Trives du med at arbejde selvstændigt og have en varieret arbejdsdag? Så er du måske vores nye kollega – vi har nemlig mulighed for at tilbyde dig et vikariat på et år.

Om HR, Arbejdsmiljø og Uddannelse
Afdelingen består på nuværende tidspunkt af 19 medarbejdere fordelt på forskellige faggrupper. Afdelingen arbejder i tre teams: HR-Personale, HR-Arbejdsmiljø og HR-Udvikling og Uddannelse. I det daglige arbejde indgår du i team HR-Personale med 6 personalekonsulenter, som nærmeste kolleger. Personalekonsulenterne refererer til sektionsleder Karin Mette Thomsen. Pr. 1. januar 2026 udvides teamet med 3 kollegaer fra psykiatrien. Den ene personalekonsulent er samtidig faglig koordinator og en anden er ansvarlig for udvikling og optimering indenfor det personalejuridiske- og -administrative område.

Læs mere om os her: HR, Arbejdsmiljø og Uddannelse

Om jobbet
Igennem dit arbejde med personaleadministration og personalejuridisk rådgivning vil du understøtte hospitalets ledere i at lede medarbejderne til gavn for patienter og pårørende.

Som personalekonsulent får du bl.a. følgende opgaver:

  • Rådgivning og sagsbehandling i forbindelse med nyansættelser/lønfastsættelse
  • Forhandlinger med de faglige organisationer ift. løn, afskedigelsessager mv., herunder også ansvarlig for afvikling af de årlige lokallønsforhandlinger i et antal afdelinger. Lokallønsforhandlinger vil finde sted i perioden april til juni 2026.
  • Fortolkning og formidling af regler, overenskomster og aftaler.
  • Selvstændig personalejuridisk rådgivning til hospitalets ledere, herunder bistand ved tjenstlige samtaler
  • Sagsbehandling inden for det personalejuridiske/personaleadministrative område, f.eks. sager om uansøgt afsked, uacceptable tjenstlige forhold samt sygefravær
Din hverdag vil være præget af mange og varierende opgaver og der er til tider travlt, men vi vægter høj trivsel og godt kollegaskab i afdelingen.

Om dig
Vi forventer, at du har flere års erfaring fra en lignende stilling indenfor personaleadministration og personalejuridisk rådgivning af ledere, samt kan arbejde selvstændigt inden for disse områder. Herudover forventer vi, at du har en relevant kontoruddannelse, f.eks. med speciale i offentlig administration. Har du en anden relevant uddannelse, som f.eks. cand.merc.jur, er det vigtigt, at du bisidder de nødvendige IT-kundskaber, f.eks. at du kan arbejde i Excel samt har erfaring med vores personaleadministrationssystem Silkeborg Data Personalweb, eller hurtigt kan sætte dig ind i det.

Derudover lægger vi vægt på, at:

  • Du er struktureret og serviceminded
  • Du har erfaring med det offentlige arbejdsmarked og meget gerne hospitalssektoren
  • Du evner at arbejde selvstændigt
  • Du har gode samarbejdsevner samt evne til at analysere problemstillinger og finde løsninger ud fra et helhedssyn
  • Du formidler klart i både skrift og tale
  • Du er løsningsorienteret og opsøgende i dit arbejde
  • Du er som person engageret og ser videndeling, sparring og det at hjælpe hinanden i teamet som naturligt.


Vilkår og ansættelsesforløb

Ansættelse i henhold til overenskomst for administrations- og IT-personale indgået mellem RLTN og HK eller overenskomst for akademikere ansat i regioner m.v. indgået mellem DJØF m.fl. og RLTN.

Vi har flekstid samt mulighed for hjemmearbejde én gang om ugen.

Dit fysiske arbejdssted bliver Hvidovre Hospital, Kettegård Allé 36, 2650 Hvidovre. Din ansøgning skal være os i hænde senest søndag den 7. december 2025.

Du er velkommen til at kontakte sektionsleder Karin Mette Thomsen på mail: karin.mette.thomsen@regionh.dk for yderligere oplysninger eller for at aftale en opringning.

Samtaler forventes afholdt i uge 51. Tiltrædelse snarest muligt eller efter aftale.

Indrykket:20/11/2025

Ansøgningsfrist: 07/12/2025

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Hvidovre Kommune, Center for Økonomi og Personale

Brænder du for at bruge din faglighed som social- og sundhedsassistent?

Hvidovre

Har du lyst til at bidrage til en tværfaglig kultur, hvor den enkelte borgers ønsker og ressourcer er i fokus?

Så er det lige dig, vi står og mangler, til et vikariat, med mulighed for forlængelse eller fastansættelse?

Vi søger en nysgerrig og engageret social- og sundhedsassistent i dagvagt til vores afdeling med komplekse medicinske borgerforløb.

Svendebjerghave er en Midlertidig døgnrehabilitering i Hvidovre Kommune, hvor der er plads til 41 borgere. Borgerne indskrives til rehabilitering, aflastning, vurderingsforløb eller palliative ophold og kommer dermed fra hospitaler eller hjemmefra.

Hverdagen på Svendebjerghave byder på afvekslende dage med flere typer af opgaver, hvor to dage aldrig er ens. Derfor vil du få rig mulighed for at sætte dine grundlæggende-, relationelle-, og instrumentelle sygeplejefaglige kompetencer i spil.

Vi arbejder struktureret og målrettet med inddragelse af borgerens ønsker, behov og præferencer. Derudover sættes der stor vægt på det tværfaglige samarbejde både internt med vores ergoterapeuter og fysioterapeuter samt eksternt med andre samarbejdspartner.

Vi er et team der vægter både det faglige, personlig og sociale kompetencer højt, derfor arrangeres der løbende fællesspisning, hvor du har muligheden for at deltage.



Vi søger en kollega:

  • Der har lyst til at arbejde med borger med både sub-akutte og kroniske medicinske problemstillinger.
  • Der trives med at arbejde i teams og kan tage ansvar for borgerforløbende.
  • Der er omstillingsparat, løsningsorienteret og god til prioritering af opgaver.
  • Har mod og lyst til at deltage til udvikling af praksis og egne kompetencer.
  • Der er fleksibel, positiv og kan bidrage positivt til et tværfagligt samarbejde og kollegialt sammenhold.


Vi tilbyder:

  • Mulighed for at bringe din sygeplejefaglige kompetence i spil.
  • Kollegaer, der vægter arbejdsmiljø og trivsel højt og værner om et stærkt fællesskab.
  • Struktureret onboarding program.
  • Fokus på udvikling af din kompetencer.
  • En spændende stilling med arbejdsweekend hver anden eller tredje weekend.
  • Opus vagtplanlægningssystem


Løn og ansættelsesforhold i henhold til overenskomst

Ansættelses start 1. februar 2026 eller snarest muligt.

Er du blevet inspireret?

Kan du se dig selv i ovenstående stilling og har lyst til at være en del af et godt mono- og tværfagligt team, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Anna på telefon 41866817



'Hvis du kommer i betragtning til stillingen, vil der – med dit samtykke – blive indhentet en offentlig straffeattest samt reference fra tidligere arbejdsgiver, da ansættelse er betinget af tilfredsstillende offentlig straffeattest og reference.’

Indrykket:20/11/2025

Ansøgningsfrist: 04/12/2025

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Hvidovre Kommune, Center for Økonomi og Personale

Sygeplejersker til faste teams i Hjemmeplejen Syd – en arbejdsplads med hjerte og faglighed

Hvidovre

Bliv en del af et stærkt fællesskab
Hos Hjemmeplejen Syd er din faglighed ikke bare værdsat – den er helt central. Vi arbejder med synlig ledelse, tæt samarbejde og en kultur, hvor vi bakker hinanden op. Her får du kollegaer, der står ved din side, deler erfaringer og giver støtte – både når tingene går let, og når hverdagen kræver lidt ekstra.

Vores kultur
Vi tror på, at godt samarbejde og faglig sparring skaber trivsel. Derfor ser vi Hjemmeplejen som én samlet enhed, hvor vi lærer af hinanden på tværs af teams og distrikter. Hele hjemme- og sygeplejen er samlet i vores fælleshus på Høvedstensvej – et hus fyldt med liv, faglighed og kollegialt sammenhold, hvor samarbejdet på tværs er styrket og nærvær er en naturlig del af hverdagen.

Faglighed og kollegaskab
Vi stræber efter at have to sygeplejersker i hvert af vores fire teams, så du altid har en tæt makker at sparre med. Samtidig prioriterer vi et stærkt monofagligt miljø på tværs af de tre distrikter – det giver dig både et solidt fagligt fundament og masser af muligheder for sparring. Vi ved, at gode relationer tager tid, og derfor værdsætter vi både tålmodighed, humor og et sundt kollegaskab.

En lærende arbejdsplads
Hos os er udvikling en del af DNA’et. Du får et grundigt onboardingforløb med makkerordning, oplæring i vores arbejdsgange og tæt dialog med kollegaer. Vi prøver nye tiltag af, deler erfaringer og ser forandringer som muligheder – ikke som forhindringer. Her får du plads til at vokse både fagligt og personligt.

Attraktive arbejdsvilkår
Vi ved, at trivsel og balance er afgørende for at kunne yde omsorg. Derfor tilbyder vi:

  • Et godt arbejdsmiljø med fokus på fleksibilitet i hverdagen
  • Frihed under ansvar og solid støtte fra både ledelse og kollegaer
  • Arbejde hver 4. weekend samt enkelte helligdage.
  • En arbejdsplads, der prioriterer balance mellem arbejde og privatliv
Hvem søger vi?
Vi leder efter en sygeplejerske med minimum 1 års erfaring, som:

  • Har lyst til at indgå i et tæt samarbejde med kollegaer
  • Brænder for at skabe værdi for borgerne i deres hverdag
  • Ser udvikling og forandring som en naturlig del af arbejdet
Ansøgning
Har du lyst til at besøge os og høre mere, er du velkommen til at kontakte:

  • Teamleder Rikke Maischnack: 4185 0256
  • Teamleder Charlotte Savstrup Lauridsen: 41850258
Ansøgningsfrist: 15/12-25
Samtaler: Afholdes umiddelbart efter fristen
Start: Hurtigst muligt eller efter aftale

Vi glæder os til at møde dig!

Hvis du kommer i betragtning til stillingen, vil der – med dit samtykke – blive indhentet en offentlig straffeattest samt reference fra tidligere arbejdsgiver, da ansættelse er betinget af tilfredsstillende offentlig straffeattest og reference

Indrykket:20/11/2025

Ansøgningsfrist: 15/12/2025

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Hvidovre Kommune, Center for Økonomi og Personale

Brænder du for skarp koordinering, præcis planlægning og sammenhængende borgerforløb?

Hvidovre

Så er du måske vores nye planlægger eller sygeplejevisitator i Hvidovre hjemme- og sygepleje! Vi har en spændende stilling ledig i planlægningsteamet i hjemmeplejen Distrikt Nord, hvor vi søger en social- og sundhedsassistent med et skarpt blik for koordinering og kvalitet. Du får en central rolle tæt på den faglige styring og implementeringen af den nye ældrelov, som trådte i kraft 1. juli 2025.

Om teamet I hvert af vores tre distrikter arbejder et dedikeret planlægnings- og visitationsteam bestående af:

  • 2 social- og sundhedshjælpere (planlæggere)
  • 1 social- og sundhedsassistent og 1 sygeplejerske (sygeplejevisitatorer)
Sammen har teamet en afgørende opgave: at sikre, at borgerne får den rette hjælp – med de rigtige kompetencer, på det rette tidspunkt, og med så få forskellige medarbejdere som muligt. Det kræver både faglig indsigt, systemisk overblik og stærke samarbejdsevner.

Vi søger lige nu:

Social- og sundhedsassistent til sygeplejevisitatorfunktionen

Stillingen er på 37 timer med weekendvagt hver tredje weekend. Opstart efter aftale.

Din rolle i implementeringen af den nye ældrelov Ældreloven betyder, at vi organiserer os i faste, tværfaglige teams og arbejder med helhedspleje og forløbspakker. Det handler blandt andet om at minimere antallet af medarbejdere pr. borger og sikre, at planlægningen skaber sammenhængende og målrettede forløb.

Som sygeplejevisitator bliver du nøglespiller i denne proces, hvor du:

  • Skaber overblik og struktur i hverdagen
  • Tænker i sammenhæng og borgerforløb fremfor enkeltstående opgaver
  • Planlægger med fokus på kvalitet og de rette kompetencer
  • Udnytter sundhedsfaglige personales individuelle styrker i planlægningen
  • Deltager aktivt i udvikling og implementering af nye arbejdsgange og samarbejdsformer
Om dig:

  • Uddannet social- og sundhedsassistent med erfaring fra hjemmeplejen – visitationserfaring er en fordel
  • Har stærk faglighed og passion for koordinering, borgerforløb og kvalitet
  • Ser helheden i opgaverne og trives med en rolle, hvor struktur og faglighed går hånd i hånd
  • Er robust i forandringsprocesser og nyder at arbejde med udvikling, samarbejde og beslutningstagning
  • Serviceminded med god kommunikation og evne til samarbejde
  • Trives i et kontormiljø, også når tempoet er højt
Det tilbyder vi dig:

  • En meningsfuld hverdag med stort ansvar og reel indflydelse
  • En arbejdsplads i udvikling med høje faglige ambitioner
  • Et stærkt tværfagligt team, hvor sparring, dialog og fælles løsninger vægtes højt
  • Et arbejdsmiljø med fokus på samarbejde, trivsel og fejring af fælles succeser
Er du klar til at tage ansvar og sætte dit præg på fremtidens hjemmepleje? Vi glæder os til at modtage din ansøgning!

Ansøgning Ansøgningsfrist: Den 05. december 2025

Samtaler afholdes: I uge 50

Har du spørgsmål, er du meget velkommen til at kontakte teamleder Lise på tlf. 41850257.

Hvis du kommer i betragtning til stillingen, vil der – med dit samtykke – blive indhentet en offentlig straffeattest samt reference fra tidligere arbejdsgiver, da ansættelse er betinget af tilfredsstillende offentlig straffeattest og reference.

Indrykket:20/11/2025

Ansøgningsfrist: 05/12/2025

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Amager og Hvidovre Hospital

Erfaren Jordemoder med særlige kompetencer indenfor amning eller anden specialkonsultation eller lyst til at være med i hjemmefødselsteamet

Hvidovre

Er du en erfaren jordemoder med interesse og kompetencer indenfor amning eller andre specialkonsultationer som f.eks. gemelli, diabetes eller sårbare familier? Eller vil du være med i hjemmefødselsteamet?

Vi søger 5 dygtige jordemødre til at blive en del af vores forskellige specialiserede tilbud for gravide, fødende og barslende på Hvidovre Hospital fra 1. februar 2026.

Om stillingen

I en stilling hos os vil du være en vigtig del af ét af vores team af jordemødre indenfor netop det områder, du brænder for. Du kan enten arbejde med:

  • Efterfødselskonsultationer (amning, trivsel og screeningstilbud)
  • Specialkonsultationer (gemelli, GDM, sårbare familier)
  • Hjemmefødsler – som en del af den regionale hjemmefødselsordning
Ud over dine vagter i hjemmefødselsteamet, efterfødselsklinikken eller specialkonsultation vil du have faste vagter på fødegangen og eventuelt i akutmodtagelsen for gravide, afhængig af dine ønsker.

Hvem er du?

Vi søger dig, der har:

  • Flere års erfaring som jordemoder, gerne med erfaring for og særlig interesse i f.eks. en af følgende områder: amning, gemelli-gravide, gravide med GDM eller sårbare gravide/familier som følger vores udvidet tilbud i graviditeten.
  • Dygtighed i kommunikation og evnen til at tilpasse dig den enkelte families behov.
  • Interesse for at arbejde tæt sammen med et tværfagligt team af læger og andre sundhedsprofessionelle.
  • Mod på at bidrage med oplæg/undervisning i afdelingen eller til personalemøder omkring temaer, som kan fremme de gode forløb.
  • Eventuelt en videreuddannelse inden for amning eller anden specialisering.
Vi tilbyder:

  • Et alsidigt og udfordrende job i et fagligt stærkt team.
  • Mulighed for at præge udviklingen af vores specialkonsultationer. Det kunne f.eks. være i vores efterfødselsklinik, hvor hjemmebesøg fremadrettet igen skal være en del at tilbuddet.
  • Mulighed for normnedskrivning, hvilket betyder at du ved ansættelse på fuld tid, fast afspadserer optjente afspadseringstimer
  • Løbende faglig sparring og mulighed for videreudvikling gennem kurser og workshops, samt supervision med dine kollegaer.
  • Mulighed for stor indflydelse på dit skema. Du kan f.eks. vælge imellem at arbejde hver 2. eller hver 3. weekend.
Arbejdstid:

Stillingen er en fuldtidsstilling med skiftende vagter. Du vil kunne have en ugentlig konsultationsdag, som kan ligge på en fast dag. Hvis du er med i hjemmefødselsteamet, vil nogle af dine vagter være døgnvagter fra hjemmet.

Hvem er vi?

Fødeafdelingen på Hvidovre Hospital er Danmarks største fødested med ca 7.000 fødsler om året. Derfor er det det helt rigtige sted at arbejde som erfaren jordemoder, da du får stillet din appetit på faglige udfordringer – og glæder.

Vi er lige nu ca. 170 jordemødre på en arbejdsplads med højt til loftet, et knaldgodt tværfagligt samarbejde med obstetrikere, SOSU-assistenter, sekretærer og sygeplejersker, og en helt særlig Hvidovre-ånd.

Vi prioriterer tid til den enkelte fødende og arbejder målrettet på, at man som jordemoder får mulighed for at varetage hele forløbet, fra den fødende kommer ind, til den nybagte familie forlader fødegangen.

Se meget mere om Hvidovre som arbejdsplads her: www.hvidovrehospital.dk/jordemoder

Kig evt. forbi inden du søger
Du er velkommen til at besøge os og få en rundvisning og en kop kaffe, inden du søger.

Ring eller skriv til en af vores Vicechefjordemødre: Louise Munk på tlf. 3862 2547, Bodil Bjørg Korsgaard på tlf. 3862 0521, Sisse Kammann 3862 2614, Stine Tobiasen 2962 6769 eller Malene Bergmann 3862 2446 for at høre mere om jobbet eller aftale et besøg. Du kan også booke os til et online møde.

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til overenskomsten for ikke-ledende ergoterapeuter, fysioterapeuter og jordemødre mellem RLTN og Jordemoderforeningen m.fl.

Ansøgningsfrist: 11. december 2025
Samtaler: 15. december 2025

Se mere om jobbet og afdelingen på afdelingens hjemmeside www.hvidovrehospital.dk/baby og læs om hospitalets strategi på www.hvidovrehospital.dk/om-hospitalet/visioner-og-maal

Indrykket:20/11/2025

Ansøgningsfrist: 11/12/2025

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Amager og Hvidovre Hospital

Erfaren køkkenfaglig medarbejder søges til det kolde køkken på Hvidovre Hospital i et vikariat

Hvidovre

Hvidovre Hospital søger en erfaren køkkenfaglig medarbejder til et års vikariat i det kolde køkken.

Du vil blive en del af et team, der har ansvar for at anrette patienternes bestillinger via køkkenets bestillingssystem. Anretning udgør en væsentlig del af jobbet, og vi lægger stor vægt på præcision, kvalitet og et æstetisk udtryk.

Derudover vil du blive oplært i vores callcenter, hvor du håndterer opkald fra patienter. Derfor er det et krav, at du behersker dansk i skrift og tale på højt niveau.

Køkkenet arbejder med økologiske råvarer og har opnået det økologiske sølvmærke. Vi tilbereder alle retter fra bunden og lægger stor vægt på sæsonens råvarer, høj smagskvalitet og en indbydende præsentation. Dagligt producerer vi omkring 1.200 á la carte-bestillinger til hospitalets patienter, som frit kan bestille deres måltider via callcenteret i tidsrummet kl. 08.00–18.00.



Dine arbejdsopgaver

  • Anretning af bestillinger i det kolde køkken
  • Callcenteropgaver
  • Egenkontrol
  • Rengøring og almindelige køkkenopgaver


Vi forventer, at du

  • Har solid erfaring fra køkkenbranchen
  • Behersker dansk i tale og skrift på højt niveau
  • Har gode IT-kundskaber
  • Er mødestabil, ansvarlig og pligtopfyldende
  • Har gode samarbejdsevner og trives i et team
  • Vægter god service højt
  • Har en god fysik og kan arbejde i et højt tempo


Arbejdstid

37 timer ugentligt i tidsrummet 06.00–18.30
Vagt hver 3. weekend
Køkkenet har åbent alle årets 365 dage

Øvrigt

Som led i rekrutteringsprocessen indhenter vi referencer på relevante kandidater.

Stillingen er et vikariat frem til den 31. januar 2027, og vi ønsker ansættelse hurtigst muligt.



Ansøgning

Send ansøgning, CV og dokumentation for uddannelse og erfaring via vores e-rekrutteringssystem.
Vi afholder samtaler løbende.

Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte køkkenchef Michael Skovlund via mail.



Indrykket:20/11/2025

Ansøgningsfrist: 30/11/2025

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Amager og Hvidovre Hospital

Gynækologisk afdeling Amager og Hvidovre Hospital søger sygeplejerske

Hvidovre

Et speciale der spænder bredt og sikrer dig udvikling i mange år frem.

Har du mod på at søge nye udfordringer, en hverdag som sjældent er ens, være en del af et stærkt tværfagligt fællesskab, så vil det glæde os at få dig som kollega.

Hos os får du:

  • Graviditeter med komplikationer
  • Senaborter
  • Urogynækologi
  • Enhed for tab
  • Elektive og akutte operations patienter
  • Cancer og palliation
  • Vulva sygdomme
  • Mastit
Vi er 26 skønne sygeplejersker i en erfaren sygeplejegruppe, hvor vi har et dejligt arbejdsmiljø og humor i højsædet.

Har du lyst til en høj faglig afvekslende hverdag, hvor du arbejder selvstændigt, både i vores ambulatorium, sengeafsnit og i vores akutklinik, så er denne stilling lige noget for dig og du er lige noget for os.

Vi søger en sygeplejerske på 37 timer eller efter aftale fra 1 januar eller 1. februar 2026

Vi tilrettelægger din introduktionsperiode over 4-6 uger ud fra dine kompetencer og du vil være tilknyttet en mentor det første lange stykke tid i afdelingen.

Du vil starte med at være tilknyttet sengeafsnittet de første 4 uger, hvor du ikke indgår i normeringen. Her bliver du tryg i at være selvstændig i det gynækologiske speciale. Når du er klar til at få lagt lidt mere viden på, bliver du introduceret til vores ambulatorie, hvor du bliver oplært i alle specialfunktionerne og vores akutklinik. Der vil oplæringen vare i 2 uger.

Vi har vores ´Enhed for tab´ liggende i vores gynækologiske sengeafdeling og den vil du også blive introduceret til så snart du er klar.

Vi har en meget afvekslende arbejdsplads med mulighed for at dygtiggøre os indenfor alle områder af gynækologien.

Vi er en afdeling hvor vi har fokus på høj faglighed og det gode arbejdsmiljø.

Vi arbejder systematisk med patientoplevet kvalitet og patientinddragelse, her med fokus på tæt tværfagligt samarbejde.

Vi arbejder under to evidensbaserede tilgange; Familiecentreret sygepleje og Fundamentals of Care. De udgør det faglige og teoretiske fundament for den sygeplejefaglige referenceramme på AHH.

Familiecentreret sygepleje beskriver en tilgang til sygepleje, som et tankesæt man har med sig i alle relationer, situationer og i sin kommunikation i sygeplejen.

Fundamentals of Care beskriver, hvordan relations dannelse mellem sygeplejerske og patient er udgangspunkt for at opfylde patientens behov for sygepleje.

Herudover holder vi sommerfest, julefrokost, arrangerer hyggeaftener, nørkleklub, gåture og meget mere.

Vi ønsker en medarbejder, der kan se sig selv i noget af følgende:

  • Brænder for sygepleje og sætter en ære i det gode patientforløb
  • Du har gode samarbejdsevner og lyst til at engagere dig i afdelingen
  • Du besidder forandrings- og relations kompetencer
  • Du brænder for at arbejde med det gynækologiske speciale og dygtiggøre dig inden for dette
  • Du er videbegærlig og stiller spørgsmålstegn når du undrer dig
  • Du sætter altid patienten i fokus og ser helheden i sygeplejen
  • Du vil gerne være med til at de studerende får et godt ophold hos os
Kan du se dig selv i noget af ovenstående, og har mulighed for at starte pr 1. Januar eller februar 2026, så skynd dig at sende en ansøgning.

Vi glæder os til at høre fra dig.

Er du nysgerrig på at vide mere om vores afdeling skal du være hjertelig velkommen til at kontakte oversygeplejerske Linda Billetorp på tlf. 40140868

Løn- og ansættelsesvilkår følger overenskomst for ikke-ledende personale på Sundhedskartellets område indgået mellem Sundhedskartellets parter, herunder Dansk Sygeplejeråd og Regionernes Lønnings- og Takstnævn.

Ansøgningsfrist: Tirsdag d.16. december 2025

Ansættelsessamtaler: Afholdes tirsdag d.22. december 2025 fra kl. 13.00 – dette kan der desværre ikke rykkes på

Indrykket:20/11/2025

Ansøgningsfrist: 16/12/2025

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Hvidovre Kommune, Center for Økonomi og Personale

Pleje med hjerte – Vi Søger en passioneret sygeplejerske til vores team!

Hvidovre

Taler du flydende FSIII? Er du 100 meter mester i at bidrage til det gode arbejdsmiljø? Vi søger en sygeplejerske til vores midlertidige døgnrehabilitering (MDR), Svendebjerghave, i Hvidovre Kommune.

Stillingen er en dagvagtsstilling med weekendvagt hver tredje weekend.

Har du lyst til at være en del af vores team? Vi er en arbejdsplads med en uformel omgangstone, hvor vi ikke bare har én eller to men flere kollegaer, der er vendt tilbage og fortæller:

"Det er et godt sted at være, hvor der er mulighed for både faglig og personlig udvikling. MDR er også et sted med et stærkt kollegaskab – både fagligt og socialt – hvor vi er opmærksomme på hinanden."

Om os Vi er en arbejdsplads med høj faglighed og mange forskellige kompetencer. Vi har fokus på læring og samarbejder tværfagligt med terapeuter, sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter samt eksterne samarbejdspartnere som demens-, palliations-, pårørende-, kræft- og hjerneskadekoordinatorer samt Visitation, m.fl.

Vi modtager borgere både fra hospitalet og fra hjemmet, hvorfra de indskrives til genoptræning, rehabilitering, aflastning og vurderingsophold. Vi har i alt 41 stuer, opdelt i fire grupper med forskellige sub-specialer: palliativt, neurologisk, semi-akut og almen geriatri.

Vi har et stort flow af borgere igennem den midlertidige døgnrehabilitering. Vi arbejder med tidlig opsporing af sygdom, multisygdomme, polyfarmaci og sub-akutte tilstande – og ofte har vi mange bolde i luften. Vi er en udviklingsorienteret arbejdsplads, hvor både social- og sundhedsassistenter og sygeplejersker spiller en central rolle i de igangsatte projekter. Blandt andet deltager vi i projektet ”Sikker Medicin”, som har fokus på kvalitet og patientsikkerhed i medicinhåndtering.

Som sygeplejerske på afdelingen vil du få rollen som primær kontaktperson for borgeren. Du får en central opgave i at planlægge og facilitere forløbssamtaler med borgere og pårørende – ofte i tæt samarbejde med fysioterapeuter og ergoterapeuter som en del af det tværfaglige team.

Vi dokumenterer i CURA og bruger FSIII og vi vægter dokumentation meget højt.

Ansøgning Vi håber, at du er blevet nysgerrig på, hvem vi er som team/afdeling og hvordan det er at arbejde på Midlertidig Døgnrehabilitering Svendebjerghave. Hvis vi har fanget din interesse, så send os gerne din ansøgning.

Har du lyst til at vide mere eller komme og hilse på os til en uforpligtende snak, så giv os et ring til Anette på tlf. 51587657 eller Anna på 41866817

Du kan forvente, at vi ringer til dig, hvis du bliver indkaldt til samtale.

Hvis du kommer i betragtning til stillingen, vil der – med dit samtykke – blive indhentet en offentlig straffeattest samt reference fra tidligere arbejdsgiver, da ansættelse er betinget af tilfredsstillende offentlig straffeattest og reference.

Indrykket:20/11/2025

Ansøgningsfrist: 04/12/2025

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Pages

favourite-job-icon Gem

Sårbarhedsstyringsspecialist - bliv en nøglespiller i kampen mod cybertrusler

Har du interesse for cybersikkerhed og er du klar til at tage del i beskyttelsen af Danmarks kritiske infrastruktur? Vil du være med til at sikre forsvarets IT-systemer mod ondsindede cyberaktører og levere dybdegående analyser af trusler, der kan være afgørende for nationens sikkerhed?

Har du samtidig interesse for sårbarhedsstyring, herunder analyse af hvordan sårbarheder potentielt kan udnyttes i en kompleks og distribueret IT-infrastruktur, samt arbejde med at afværge cyberangreb, så er du måske den specialist, vi søger til vores Security Operation Center ved Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse i Hvidovre.

Om os
Cyberdivision er en del af Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse og en af landets største IT-organisationer. Vi løser sikkerheds-, drifts- og udviklingsopgaver, der sikrer kommunikation og IT til forsvarets ansatte – uanset om de er ombord på skibe i Nordatlanten, på mission i ørkenen eller arbejder på kaserner og kontorer et sted i rigsfællesskabet. Cyberdivisionen har ansvaret for at indkøbe, udvikle og drive en stor portefølje af forsvarets IT-systemer.

Stillingen er placeret i Cybersikkerhedsafdelingen i Cyberdivision, som er en stabsfunktion, der rådgiver på tværs af Cyberdivision og refererer direkte til ledelsen. Afdelingen består af to sektioner: Security Operations Center og Cyber Security Guidance.

I Cybersikkerhedsafdelingen er vi en blanding af civile og militære medarbejdere med forskelligartede baggrunde og fagligheder. Vores forskellighed er vores aktiv, idet vi har brug for kreativitet i vores virke, og heraf folk der tænker forskelligt. Der vil være rig mulighed for både sparring og støtte internt i afdelingen.

Om stillingen
Du vil træde ind i rollen som sårbarhedsstyringsspecialist og blive en del af Security Operation Center. Vores primære opgaver er, at monitorere, detektere og respondere på sikkerhedshændelser på forsvarets IT-systemer og netværk, samt gennemføre sårbarhedsstyring.

Vi spiller en central rolle i det digitale forsvar af både forsvars- og samfundskritiske systemer, som også indeholder klassificerede data af væsentlig betydning for Danmark.

Dine opgaver vil blandt andet være:

  • Gennemførsel af sårbarhedsscanninger af Forsvarets IT-services og netværk
  • Bidrag til vedligeholdelse af trusselscenarier mod Forsvarets IT-services
  • Udarbejdelse af rapporter med udgangspunkt i sårbarhedsscanninger samt mulige trusler mod Forsvarets IT-services
  • Analysering af sårbarheder og deres mulige anvendelse, blandt andet ved brug af CVSS
  • Bidrag til hændelseshåndtering gennem analyse af logs med mere
  • Bidrag til digitale udviklingsprojekter med viden omkring sårbarhedsstyring
  • Samarbejde med forskellige afdelinger og interessenter internt og eksternt i relation til trusler og sårbarheder
  • Udarbejdelse af ledelsesrapportering
Om dig
Du har en relevant IT-teknisk baggrund. Du har erfaring med sårbarhedsstyring, herunder anvendelse af CVSS. Det vil være nyttigt, men ikke et krav at du har gennemført SANS LDR516: (Building and Leading Vulnerability Management Programs) eller tilsvarende.

Du ønsker at anvende din viden til at analysere IT-trusler mod en kompleks og distribueret IT-infrastruktur. Det betyder, at du også er nysgerrig på at forstå arkitekturen og teknologierne i IT-infrastrukturen, samt at du kan bruge din tekniske indsigt til at tænke som en hacker.

Du arbejder velovervejet og struktureret med scanning, analyse- og rapporteringsopgaver. Har du erfaring med analyse af komplekse data og rapportering af disse på en letforståelig måde, er det at foretrække.

Desuden vil du gerne dele din erfaring og indsigt, og i projekt- og tværfaglige opgaver indgår du engageret i samarbejdet om den fælles opgaveløsning.

Ansættelsesvilkår
Ansættelse og aflønning sker i henhold til den enhver tid gældende organisationsaftale for Kontorfunktionærer, laboranter og It-medarbejder (HK) og den til enhver tid gældende fællesoverenskomst mellem Finansministeriet og Offentlige Ansattes Organisationer – Det Statslige område (OAO-S-Fællesoverenskomsten).

Afhængigt af dine kvalifikationer og kompetencer, er der mulighed for forhandling af tillæg.

Der er til stillingen knyttet en arbejdsgiverfinansieret pensionsordning.

Som ansat i Forsvaret er du omfattet af nogle særlige vilkår. Det betyder blandt andet, at du skal kunne sikkerhedsgodkendes og opretholde sikkerhedsgodkendelsen gennem hele dit ansættelsesforhold.

Du har som ansat pligt til at forrette tjeneste uden for landets grænser, herunder ved enheder i internationale operationer med henblik på deltagelse i konfliktforebyggende, fredsbevarende, fredsskabende, humanitære og andre lignende operationer.

Kontakt og ansøgning
Hvis du har uddybende spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte teamleder Lotte Nielsen på telefon 50 86 58 30 eller på mail fmi-c-kop11@mil.dk.

Har du spørgsmål til løn eller ansættelsesvilkår, er du velkommen til at kontakte HR-konsulent Madeleine Moltke Kæmsgaard på telefon 4031 1094.

Lyder denne stilling som noget for dig?

Ansøgningsfristen er den 5. december, og vi forventer at holde samtaler løbende. Stillingen ønskes besat pr. 1. januar 2026 eller snarest muligt derefter.

Du søger stillingen via linket, og vi beder dig vedhæfte din ansøgning, CV og relevante bilag. Hvis det ikke er muligt for dig at scanne og vedhæfte relevante dokumenter, må du gerne tage dem med til en eventuel samtale.

Vi beder dig søge stillingen via linket. Hvis det ikke er muligt for dig at scanne og vedhæfte relevante dokumenter, må du gerne tage dem med til en eventuel samtale.

I Forsvarsministeriets organisation tror vi på, at mangfoldighed optimerer opgaveløsningen. Derfor opfordrer vi alle interesserede uanset baggrund til at søge stillingen.

Om Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse
Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse (FMI) er en styrelse under Forsvarsministeriet. FMI har ansvaret for det samlede forsvars og beredskabs materiel, it og cybersikkerhed. Det er os, der anskaffer, driver og bortskaffer materiel og it for såvel Hæren, Søværnet, Flyvevåbnet, Arktisk Kommando, Specialoperationskommandoen, Hjemmeværnet, Beredskabsstyrelsen og resten af Forsvarsministeriets koncern. Desuden bistår vores it-medarbejdere dagligt i at modstå de cyberangreb, Forsvarsministeriets koncern udsættes for. Vi er ca. 2500 medarbejdere (3/4 civile - 1/4 militære) fordelt ud over hele Kongeriget, med hovedkontorer i henholdsvis Ballerup, Brabrand og Hvidovre.



Tilbage til søgeresultater

Om virksomheden

Forsvarsministeriet Materiel- og Indkøbsstyrelsen ved FPS Ballerup

Lautruphøj 2750

Vigtige datoer

Indrykket: 21 November 2025

Ansøgningsfrist: 5 December 2025

Kontaktperson

Lotte Kjærulf Nielsen

fmi-c-kop11@fiin.dk

Jobhandlinger

Marker som ‘ansøgt’
Marker som ‘kontaktet’
Udskriv
Søg jobbet

Lignende stillinger

Andre stillinger, du måske finder interessante

Valgt stilling