Hot Pot´s  kok søger til nyt Hot Pot Restaurant

I september åbner en ny kinesisk hotpot-restaurant på Nørrebrogade 22.
Vi søger nu 2 erfarne Asian kokke, der kan håndtere arbejdet i køkkenet på en hotpot-restaurant.

Startdato: Hurtigst muligt
Arbejdstid: 37 timer om ugen

Vi glæder os til at byde dig velkommen i vores team!

• Læreruddannet med linjefag i matematik
• Kan arbejde struktureret og systematisk med elevernes faglige og personlige udvikling
• Ambitiøs på elevernes vegne
• Indtænker det kreative og aktive i undervisningen
• Lyttende og anerkendende i forhold til de udfordringer elever og kolleger står med i hverdagen
• Anskuer forældresamarbejdet som en værdifuld ressource
• Motiveret og engageret i teamsamarbejdet og indstillet på planlægning og organisering af årgangsundervisning

• En velfungerende skole i trygge rammer - hvor faglighed og trivsel går hånd i hånd
• Mentorordning for nyuddannede og nyansatte
• Du bliver en del af et stærkt og udviklingsorienteret årgangsteam
• En spændende, afvekslende og udfordrende hverdag
• Tilstedeværelse med mening, dvs. når man har undervisning, møder og fælles forberedelse
• Et tillidsfuldt miljø og let til grin
• Fokus på fællesskabet og det gode sammenhold

• Stillingen er en fastansættelse på 37 timer fra 1. februar 2026
• Løn efter gældende overenskomst
• Send din ansøgning til os hurtigst muligt og senest søndag d. 7. december
• Samtaler holdes 10. december fra kl. 15.00
• Hvis du kommer i betragtning til stillingen, vil der – med dit samtykke – blive indhentet straffe- og børneattest, som vil indgå i vurderingen af, hvorvidt man vil tilbyde ansættelse.

Om virksomheden

Vores kunde er en international produktionsvirksomhed med et højt teknisk niveau og fokus på kvalitet, sikkerhed og bæredygtighed.

Virksomheden er blandt de førende inden for bioteknologi og avanceret produktion, og du bliver en del af et professionelt og tværfagligt team, hvor samarbejde og fleksibilitet er nøgleord.

Her får du et job med ansvar, udvikling og mulighed for at arbejde med tekniske systemer i topklasse.

Om stillingen

Som ventilationstekniker får du en central rolle i virksomhedens tekniske afdeling, hvor du arbejder med drift, vedligehold og fejlfinding på ventilations- og HVAC-anlæg.

Du bliver en del af et dedikeret team, der sikrer stabil drift og optimal luftkvalitet i både produktions- og laboratorieområder – herunder i GMP-miljøer.

Jobbet kræver teknisk forståelse, struktur og en naturlig sans for kvalitet og sikkerhed

Dine arbejdsopgaver

1. Drift, vedligehold og fejlfinding på ventilationsanlæg
2. Arbejde med HVAC-systemer og styringer
3. Planlagt vedligehold i både kontor- og GMP-miljøer
4. Fejlafhjælpning og support til produktionen
5. Dokumentation af udført arbejde i systemer som API PRO
6. Samarbejde på tværs med kolleger fra andre fagområder

Kvalifikationer (den ideelle kandidat)

1. Uddannet ventilationstekniker, automatiktekniker eller lignende
2. Erfaring med drift og vedligehold af ventilationsanlæg
3. Gerne erfaring fra pharma- eller fødevareproduktion
4. Kendskab til GMP og dokumentationskrav (fordel, ikke krav)
5. Fortrolig med IT og vedligeholdelsessystemer (API PRO, MS Office)
6. Arbejder systematisk, kvalitetsbevidst og sikkerhedsfokuseret
7. Fleksibel, samarbejdsvillig og ansvarsbevidst

Virksomheden tilbyder

1. Fast stilling i en international virksomhed med højt fagligt niveau
2. Specialisering inden for ventilation og GMP-tekniske miljøer
3. Et stærkt team med kolleger fra flere tekniske fag
4. Attraktive ansættelsesvilkår: pension, feriepenge og SH-opsparing
5. Fleksibel hverdag med udviklingsmuligheder
6. Hurtig opstart – samtaler afholdes løbende

Praktisk info:

Arbejdssted: Nær Hvidore

Ansættelse: Fast, fuldtid

Interesseret? Send dit CV til Glostrup-M@jobteam.dk (mærk “Ventilationstekniker M7”), eller ring til 21541034

Har du ikke et CV klar?

Så send os blot en kort mail om, hvem du er, og hvad du kan – vi hjælper gerne med resten.

Hvorfor er virksomheden ikke nævnt i annoncen?

Da vi fungerer som en ekstern rekrutteringspartner for virksomheden, holder vi virksomhedsnavnet anonymt i den indledende fase af processen.

Når der er gensidig interesse, får du naturligvis fuld information om virksomheden, jobbet og arbejdspladsen.

Samtidig er du som kandidat også anonymiseret overfor virksomheden, indtil du selv siger go for, at vi må videregive dine oplysninger.

Det sikrer fortrolighed, tryghed og en fair proces for begge parter.

Følg linket her & se hvad en af vores kandidater siger om os!

Hvad gør vi for dig som kandidat hos os? Følg linket for video

• Grundig oplæring som "føl" den første måned eller efter behov.
• Vi ”slipper dig ikke løs” før du er klar.
• Målrettet kompetenceudvikling.
• Et højt fagligt niveau.
• Et højt engagement.
• Gode og dygtige kollegaer.
• Et godt tværfagligt samarbejde.
• Fælles introduktion til hospitalet.

• At du kan bidrage til et godt arbejdsmiljø.
• At du kan medvirke til at udvikle sygeplejen.
• At du er ansvarsbevidst og kan arbejde selvstændigt.
• At du er positiv og har et godt humør.
• At du har lyst til at arbejde på en afdeling i konstant udvikling.

• Grundig oplæring som "føl" den første måned eller efter behov.
• Målrettet kompetenceudvikling.
• Et højt fagligt niveau.
• Et højt engagement.
• Gode og dygtige kollegaer.
• Et godt tværfagligt samarbejde.
• Fælles introduktion til hospitalet.

• At du kan bidrage til et godt arbejdsmiljø.
• At du kan medvirke til at udvikle sygeplejen.
• At du er ansvarsbevidst og kan arbejde selvstændigt.
• At du er positiv og har et godt humør.
• At du har lyst til at arbejde på en afdeling i konstant udvikling.

• Grundig oplæring som "føl" den første måned eller efter behov med erfaren kollega.
• Målrettet kompetenceudvikling.
• Et højt fagligt niveau.
• Et højt engagement.
• Gode og dygtige kollegaer.
• Et godt tværfagligt samarbejde.

• At du kan bidrage til et godt arbejdsmiljø.
• At du kan medvirke til at udvikle sygeplejen.
• At du er ansvarsbevidst og kan arbejde selvstændigt.
• At du er positiv og har et godt humør.
• At du har lyst til at arbejde på en afdeling i konstant udvikling.
• At du har ortopædkirurgisk- eller kirurgisk erfaring.
• Et godt arbejdsmiljø, hvor vi passer på hinanden.
• Fælles introduktion til hospitalet.

• Klasselærer for modtageklassen MO3 (13–18-årige ukrainske elever)
• Undervisning i dansk og gerne også matematik
• Differentieret og niveauopdelt undervisning i et fælles klasserum
• Løbende samarbejde med modtageteamet om planlægning og opfølgning
• Deltagelse i møder, koordinering og samarbejde med forældre
• Deltagelse i skolehjemsamtaler, handleplansskrivning og koordinerende opgaver

• Du bliver en del af et engageret modtageteam, som består af lærere, en specialpædagog og en pædagogmedhjælper. Tre i teamet taler både russisk og ukrainsk, og der er altid en koordinator at sparre med. Teamet mødes flere gange om måneden for at dele erfaringer, justere tiltag og støtte hinanden i arbejdet med elevernes faglige og sociale udvikling.
  
  

• har dansk som linjefag og meget gerne også matematik
• har erfaring med undervisning i udskolingen
• gerne har viden om eller erfaring med DSA og elever med traumer
• kan skabe struktur, relationer og læringslyst i klasser med mange niveauer
• kan kommunikere tydeligt og respektfuldt med familier fra en anden pædagogisk kultur
• er samarbejdsorienteret, fleksibel og fagligt nysgerrig
• kan tage ansvar og have overblik i en kompleks hverdag

• Stor frihed i planlægning af arbejdstid, så du kan finde den rette balance mellem arbejde og fritid.
• Et dedikeret og fagligt stærkt team, der støtter hinanden og arbejder tæt sammen.
• Gode supervisions- og uddannelsesmuligheder, så du sammen med os kan udvikle dine kompetencer.
• Et dynamisk og spændende udviklingsmiljø i hele HUC og Hvidovre Kommune.
• Tæt samarbejde med familierådgivningen, skoler og andre relevante aktører på tværs af centre og sektorer.

• Har en grundfaglighed som pædagog, socialrådgiver, psykolog eller har en anden fagrelevant akademisk uddannelse.
• Har erfaring med familiebehandling og relevant efteruddannelse, gerne indenfor systemisk og mentaliseringsbaseret familiearbejde.
• Står solidt i din grundfaglighed og er nysgerrig på andres.
• Tænker kreativt og modigt i opgaveløsningen og har en nysgerrig tilgang til arbejdet.
• Værdsætter humor og har lyst til at arbejde med de unge og deres familier i deres egne hjem.
• Har stærke kompetencer inden for skriftlighed og er vant til at inddrage barnets/den unges stemme i arbejdet.

• En in-house fødeklinik, hvor vi tilbyder de fødende at føde i hjemmelignende omgivelser, og hvor jordemoderen har optimale rammer for at understøtte den ukomplicerede fødsel.
• Fødestuer som i de seneste år er blevet opdateret med fokus på atmosfære og redskaber som understøtter fødselsforløbene, herunder fx mulighed for lattergas som smertelindring på alle stuer.
• Kendt Jordemoderordning (KJO) som et tilbud til en del af vores gravide. Denne ordning kan du blive en del af, når du har fået et års erfaring.
• Specialfunktioner (gastric bypassopereret gravide) og regionsfunktion for sårbare gravide, der bliver tilknyttet vores Familieambulatorie. Du har som jordemoder hos os derfor rig mulighed for at udfordre dine kompetencer i disse retninger, når du har lyst og mod på dette.
• Regional hjemmefødselsordning, hvor vi sammen med de andre fødesteder i regionen sikrer, at alle regionens fødende får et ensartet og velkoordineret tilbud om at føde hjemme.

• Sætter din jordemoderfaglighed højt
• Vil bidrage til den faglige udvikling i afdelingen
• Vægter gode forløb for familierne højt
• Ønsker at bidrage positivt i et tværfagligt team

• To kliniske jordemodersupervisorer i alle vagtlag, så der er god mulighed for faglig sparring og supervision
• Et godt og tæt samarbejde med kolleger fra alle faggrupper; læger, sosu-assistenter og sekretærer, som altid er inden for rækkevidde
• Løbende kompetenceudvikling i bl.a. akupunktur, suturering og obstetrisk færdigheds- og simulationstræning, det første år i mentor-kompetenceprogrammet og efterfølgende som årlige kursusdage
• Mentorordning og sparring. Når du er færdig med mentor- og kompetenceprogrammet, tilbyder vi fast supervision

• at blive inkluderet i en spændende arbejdsplads med uendelige udviklingsmuligheder og en engageret personalegruppe af unge og erfarne kollegaer, der vægter et højt fagligt niveau, arbejdsglæde og trivsel.
• et spændende og udfordrende speciale indenfor akut og almen pædiatri.
• en grundig introduktion på 2 måneder tilpasset dine behov, samt obligatorisk undervisning, og efterfølgende løbende kompetenceudvikling.

• Du har minimum 2 års erfaringen indenfor pædiatrien.
• Du er god til at kommunikere med mennesker i alle aldre og skabe tillid mellem børn, unge og voksne.
• Du er åben, fleksibel, kreativ, initiativrig og vægter det gode samarbejde, samt humor i sygeplejen.
• Du trives med at have travlt, men kan også nyde de stille stunder.
• Du trives med at arbejde selvstændigt og tage egne beslutninger, samtidig med at du bidrager aktivt til det mono- og tværfaglige samarbejde, som er en vigtig del af hverdagen hos os.
• Du er mødestabil og bidrager til et trygt og velfungerende arbejdsmiljø.