• Er synlig, engageret og imødekommende

• Er struktureret og kan følge beslutninger til dørs
  
• Formår at tænke i nye baner, men med respekt for eksisterende tiltag og kultur
  
• Er visionær og kan gå forrest ift. at skabe ”en skole for alle”

• Er en stærk og tydelig kommunikator med god mentaliseringsevne
  
• Kan gå forrest som skoleleder og skabe både retning og følgeskab
  
• Har organisatorisk overblik
  
• Er lyttende og synlig for både elever, forældre og medarbejdere

• Er en teamplayer

• Har viden om og interesse for økonomistyring

• Har ledelseserfaring og diplom/master i ledelse eller lignende
  

• Udøver strategisk og synlig ledelse af Sundhed og Forebyggelse, herunder ledelse af selvledende teams og aktiv deltagelse i ledergruppen.
• Har erfaring med pulje- og projektstyring med offensiv tilgang til udviklingsmidler.
• Kan udvikle og implementerer sundhedsstrategier i tæt samarbejde med ledergruppen.
• Sikre strategisk og faglig udvikling af sundhedsfremmende og forebyggende indsatser.
• Bidrage til politisk betjening med strategisk og visionært fokus.

• Mulighed for at præge fremtidens sundhedsstrategi i Hvidovre Kommune.
• Et stærkt ledelsesfællesskab med 45 ledere, heraf 9 ledere i et tæt netværk og årlige lederseminarer med fokus på tværgående ledelse og udvikling.
• Et onboardingforløb, hvor vi sørger for en god introduktion og indkøring i dine opgaver, samtidig med at du kan være med til at forme forløbet efter dine ønsker og behov.
• En arbejdsplads med høj prioritet på sundhedsfremme og forebyggelse, hvor trivsel, faglighed og samarbejde går hånd i hånd.
• Mulighed for at præge fremtidens sundhedsstrategi i Hvidovre Kommune.

Har du erfaring med asbestsanering og ønsker du at være en del af et stærkt team, der arbejder med miljøsanering i høj kvalitet? Hos Allan Ploug A/S får du mulighed for at gøre en forskel i et fagligt stærkt og professionelt miljø.

Om jobbet:

Som asbestsanitør bliver du en vigtig del af vores miljøafdeling, der er specialiseret i fjernelse af asbest, PCB og andre miljøfarlige stoffer. Du vil arbejde på varierede projekter og være med til at sikre, at saneringsarbejdet udføres korrekt og sikkert – i tæt samarbejde med kolleger og projektledere.

Dine arbejdsopgaver:

• Udførelse af asbestsanering i henhold til gældende lovgivning og sikkerhedsprocedurer

• Klargøring og afmærkning af arbejdsområder

• Håndtering og bortskaffelse af farligt affald

• Dokumentation af arbejdet og deltagelse i KLS-processer

• Samarbejde med formænd og projektledere på pladsen

Vi søger dig, der:

• Har gyldigt asbestcertifikat

• Har erfaring med miljøsanering – gerne med fokus på asbest

• Evt. har kørekort (kategori B – gerne BE til trailer)

• Har grundlæggende forståelse for sikkerhed og arbejdsmiljø

• Har evne til at arbejde selvstændigt og i teams

• Har som minimum engelsk i tale – fordel hvis du kan tale dansk

Vi tilbyder:

• Et stærkt og engageret team med høj faglighed

• Varierede og spændende projekter

• Gode ansættelsesvilkår med pension og fritvalgsordning

• Mulighed for faglig udvikling og efteruddannelse

• Et arbejdsmiljø med fokus på sikkerhed og kvalitet

Om Allan Ploug A/S

Vi er en førende virksomhed inden for miljøsanering, teknisk isolering og brandsikring. Vores miljøafdeling arbejder med fjernelse af miljøfarlige stoffer og energibesparende løsninger. Vi lægger vægt på kvalitet, sikkerhed og samarbejde.

Ansøgning:

Send din ansøgning og CV til wh@aploug.dk. Vi ansætter løbende.
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte William Hjort på +45 40 89 36 02.

• Implementering af Ældrereformen og Sundhedsreformen
• Forberedelse til ny lovgivning på hjælpemiddelområdet
• Optimering af arbejdsgange og styrkelse af tværfagligt samarbejde

• Sagsbehandling og vejledning i forhold til ansøgninger om hjælpemidler, forbrugsgoder og boligændringer
• Behandling af ansøgninger efter Servicelovens §§ 112, 113, 114, 116 og 117a samt APV-hjælpemidler
• Samarbejde med det administrative team omkring kropsbårne hjælpemidler

• En arbejdsplads med fokus på trivsel, fællesskab og faglig stolthed
• Mentorordning og introduktion tilpasset dine behov
• Mulighed for specialisering – fx børnesager eller bilsager
• Løbende faglig sparring og ensartet visitationspraksis
• Fleksibilitet i tilrettelæggelsen af dine opgaver
• Mulighed for hjemmearbejde

• Bidrager med din faglighed og har gode samarbejdsevner
• Er åben og dialogsøgende i mødet med borgere, pårørende og samarbejdspartnere
• Kommunikerer klart – både skriftligt og mundtligt
• Er fleksibel og god til at prioritere dine opgaver
• Har erfaring med eller interesse for sagsbehandling på hjælpemiddelområdet

• 7 terapeuter
• 3 administrative sagsbehandlere (kropsbårne hjælpemidler)
• 2 sagsbehandlere (inkontinensområdet)
• Et tæt samarbejde med 4 kollegaer på Hjælpemiddelcentret

• Teknisk og kropsbårne hjælpemidler
• Støtte til køb af bil og boligindretning
• Inkontinensområdet

• Sætte faglig retning og sikre implementering
• Videreformidle viden og sikre kvalitet i sagsbehandlingen
• Arbejde selvstændigt og systematisk
• Kommunikere klart – både skriftligt og mundtligt
• Have solid erfaring med sagsbehandling og kendskab til relevant lovgivning

• Understøtte og udvikle den faglige kvalitet
• Rådgive og sparre med både ledelse og medarbejdere
• Styrke det tværfaglige samarbejde – internt og eksternt
• Implementere ny lovgivning og faglige tiltag
• Udarbejde serviceniveauer, arbejdsgange og kvalitetsstandarder
• Deltage i relevante udviklingsfora og erfagrupper

• Du styrker faglig ledelse: Du omsætter evidensbaseret og teoretisk pædagogisk viden til praksis og sikrer, at det pædagogiske arbejde altid holder høj kvalitet i samarbejde med din daglige leder
• Skaber relationer og trivsel: Du er synlig i hverdagen, prioriterer forældresamarbejde og skaber engagement og arbejdsglæde blandt medarbejderne.
• Leder professionelt og sikkert: Du træffer velovervejede beslutninger, praktiserer åbenhed og viderefører et tæt tværfagligt samarbejde til gavn for børn, forældre og medarbejdere.
• Udvikler organisationen: Du inddrager medarbejdere aktivt, styrker refleksionskulturen og omsætter strategier og politikker til praksis.

• Du vil sidde centralt i dagtilbuddet, hvor både medarbejdere og forældre kan komme forbi dit kontor
• Du har direkte kontakt til tværfaglige samarbejdspartnere både formelt og uformelt
• Din morgen starter typisk med, at du går igennem dagtilbuddet og siger godmorgen til personale og børn

• motiveres af nye udfordringer, er fleksibel og gerne tager et medansvar, for at vi kan nå vores deadlines
• er initiativrig, omhyggelig og kvalitetsbevidst
• eventuelt har erfaring fra en patologiafdeling
• gerne vil bidrage til at vi fortsat udvikler os, og har et ønske om at gøre tingene så optimalt som muligt, både hvad angår tid og kvalitet

• dygtige og engagerede kolleger, der ønsker at levere en ydelse af høj faglig kvalitet
• et velplanlagt introduktionsforløb samt grundig oplæring i relevante arbejdsfunktioner
• et godt arbejdsmiljø, såvel fysisk som psykisk
• et åbent laboratorium, der fremstår lyst og imødekommende

• Research fellow David Meder, DRCMR, Hvidovre Hospital
• Professor Hartwig Siebner, DRCMR, Hvidovre Hospital og Institut for Klinisk Medicin (Neurologi, Psykiatri), KU (hovedvejleder).

Vil du gerne vækste et relativt nyt forretningsben hos os? Et ben der allerede er ”godt gående” – nemlig vores frokostordning, som har fået en flyvende start.

Vi er på udkig efter endnu en sælger til teamet, som skal hjælpe os med at vækste kundeporteføljen yderligere! Vi har fundamentet på plads, i form af et solidt produkt, tilfredse kunder og et dedikeret produktionsteam – nu mangler vi bare mere power.
Og det er her, du kommer ind i billedet!

Timer: Fuldtid
Tiltrædelse: Hurtigst muligt (vi indkalder løbende til samtaler, og ansætter når vi finder den rette)
Arbejdssted: På, og omkring, vores produktionskøkken i Hvidovre (30-40 km radius)

Hvis du kan genkende dette, så er det dig vi leder efter!

• Du er utrolig måldrevet. Du elsker et klart mål og en klar retning, og der findes nærmest ingen bedre følelse, end at nå de mål du har sat dig. At vækste noget, at mærke fremdrift og at se resultater, giver dig energi.

• Du får energi af at møde nye mennesker og netværke. Du er god til at pleje en relation over længere tid, da det føles helt naturligt for dig. Du er typen alle husker, fordi du tog dig tid til at sige hej og være til stede.

• Du drives af at få et smil frem hos andre, og du bærer det altid rundt selv. Du bruger måske humor, eller har bare let til smil, men uanset smitter det altid positivt af på andre. Din begejstring og passion er ikke til at tage fejl af – og du elsker at mærke andres begejstring.

• Når du har lavet en aftale, tager du 100% ansvar for den. Du føler et stort ejerskab, da du ikke bryder dig om uforløste ting. Du er pålidelig, og det billede forventer du, af gode grunde, at andre også har af dig.

• Du er utålmodig af natur. Du vil helst bare gerne i gang. Derfor oplever andre ofte at du naturligt tager initiativ, og får tingene til at ske. Din energi er overbevisende, og du trives godt i at træffe dine egne beslutninger. Du vil gerne fremad.

Dine ansvarsområder vil være:

• Identificere og opsøge nye kundeemner (canvas) i samarbejde med vores anden salgskonsulent

• Afholde salgspræsentationer med kunder og forhandle kontrakter

• Udvikle og opbygge kunderelationer, og spotte nye samarbejdsmuligheder

• Udarbejde markedsundersøgelser (konkurrentanalyser, kundetendenser m.m.) – så du bidrager til nye salgsstrategier og forretningsmuligheder

• Naturligvis godt styr på CRM og rapportering til ledelsen af salg og processer

Hvad vi forventer af dig:

• Du ved hvad det kræver at være opsøgende sælger til b2b. Du kender derfor til den struktur, planlægning og selvdisciplin som det kræver, for at lykkes i sådan en rolle.
  Og vigtigst af alt – du elsker at være i netop den rolle

• Har du erfaring med kørende salg, er det en stor fordel.

• Det er også en fordel hvis du har kendskab til mad- og kokkebranchen, men ikke et krav.

• Du taler og forstår dansk, og du har kørekort.

Hvad vi tilbyder:

• Frihed under ansvar (den slags hvor vi faktisk mener det!)

• Stor indflydelse på at præge hverdagen og salgsstrategien

• Fast grundløn med pension + salgsbonus

• Firmabil (hvide plader) – inklusiv fri brændstof i hele verden

Om Compass Group og teamkulturen

Compass Group er en stabil spiller på markedet inden for måltids- og serviceløsninger. Du har mulighed for at komme med ombord, hvor vækstplaner og frihed under ansvar er i fokus.

”Men hvad mener I med frihed under ansvar?”
Vi ansætter folk som vi stoler på, kan deres kram. Og det man ikke kan på forhånd, det lærer vi dem. Vi går ind for autonomi, og for at skabe en hverdag hvor man trives under det ansvar man har. Når man får energi af at løse sine opgaver, så oplever vi at medarbejderne naturligt tager mere medansvar, og at kvaliteten derfor altid er høj.

I salgsafdelingen får du 6 kollegaer, og arbejder også tæt med marketing, business development, produktudvikling og hele vores kommercielle team. Et DNA i vores kultur er at vi kalder en grydeske for en grydeske, og respekterer hinanden. Her er der nemlig plads til at være sig selv, og til at tale åbent om tingene.

Kulturen hos os er en god blanding af en morgenhilsen ved kaffemaskinen, og et fælles drive om at levere service fra den øverste skuffe. Vi er både sociale og hårdtarbejdende, fordi vi mener man godt kan have det sjovt, imens man leverer 100%.

Profilering i rekrutteringsprocessen

I rekrutteringsprocessen bruger vi talentprofiler. Du vil derfor i løbet af processen modtage et link til profilen.

Det handler ikke om at svare rigtigt eller forkert, men om hvorvidt din naturlige adfærd og dine styrker matcher den kontekst du skal arbejde i, her hos os. Du skulle helst gå hjem med armene over hovedet.

Kan du genkende dig selv i opslaget?
Så ser vi frem til at høre fra dig!

Spørgsmål
Har du nogle spørgsmål, så kontakt venligst:

Rasmus Schelde-Bollin
Recruitment & Talent Specialist
TalentX
Tlf: +45 92 90 01 08 og tast 1 for rekruttering.
Mail: rasmus@talentx.dk

Hos Profox København søger vi dygtige teknikere, der brænder for at skabe tekniske produktioner i topklasse. Hos os får du mulighed for at få fingrene i det nyeste udstyr, at nørde alle detaljerne og for at være med forrest i teamet, når vi leverer uforglemmelige oplevelser til kunder og publikum.

Vi tilbyder

Vi tilbyder et afvekslende job, hvor du får ansvar og frihed i en branche præget af tempo, god energi og kreativitet. Du bliver en del af et stærkt team med høj faglighed, godt humør og en kultur, hvor vi hjælper hinanden og udvikler os sammen. Rejseaktivitet og skæve arbejdstider er en del af pakken – men til gengæld garanterer vi dig masser af spændende oplevelser og tekniske udfordringer.

Vi forestiller os, at du:

-            Har solid teknisk know-how – gerne indenfor branchen, men ikke et krav

-            Arbejder struktureret, selvstændigt og med fokus på kvalitet

-            Trives i et dynamisk miljø og bevarer det gode humør

-            Har kørekort (minimum kategori B)

Om Profox

Hos Profox skaber vi professionelle og kreative løsninger inden for udlejning og installation af AV og sceneteknik. Med afsæt i teknisk ekspertise og en kreativ tilgang skaber vi løsninger, der overgår vores kunders forventninger.

Profox har base i det nordjyske; Svenstrup J, samt mindre afdelinger i Aarhus, Kjellerup og København. København afdelingen er netop blevet opgraderet og fungerer nu som lokalt knudepunkt med kontorplads og depot lager.

Praktisk info og ansøgning

Har du spørgsmål er du velkommen til at kontakte teknisk chef Søren Kabbel Dalgaard på telefon +45 31 34 48 75. Vi afholder samtaler løbende og ansætter når vi har fundet det rette match, så tøv ikke med at sende et motiveret CV til skd@profox.dk.