Vil du være med til at optimere og automatisere logistikken på tværs af en af Danmarks største arbejdspladser? Og vil du samtidig være med til at gøre en forskel for sundhedsvæsenet i Region Hovedstaden?

I Logistikudvikling søger vi lige nu en ny kollega, der brænder for at gøre en forskel, som ønsker at arbejde med automatiseringsprojekter og som sammen med sine kollegaer er i stand til at udtænke regionsfælles løsninger på lokale problemstillinger.

For os handler logistik ikke kun om vare. Det handler også om flowet af personale, mad, medicin, prøver, elevatorer med meget mere. Faktisk mener vi at rigtig meget af det, der foregår på et hospital, handler om og er logistik.

Vores projekter spænder generelt fra små opgaver omkring optimeret depotindretning på de enkelte afsnit til store projekter omkring planlægning af logistik i regionens nybyggerier.

I den aktuelle stilling er fokus på at styrke vores kompetencer indenfor logistikautomatisering. Vores aktuelle projekter på området handler blandt andet om kravspecificering, indkøb, implementering og test af såvel transportrobotter til håndtering af transportvogne som servicerobotter til fx prøvetransport, gulvvask og forplejning samt udarbejdelse og udbud af fællesregionale rammeaftaler for robotområdet.

Udover ovenstående arbejder vi også på at anskaffe et Intralogistisk Management System, som på sigt skal være det samlende led for alle vores robotter, ligesom vi arbejder med en række forskellige IoT-projekter fx ift. automatisk identificering af fyldningsgrad på affaldsvogne og automatisk registrering af forbrug af uniformer.

Endelig arbejder vi målrettet på at træffe dataunderstøttede beslutninger ift. vores forskellige projekter og i den forbindelse anvender vi blandt andet simulering.

Opgaverne omfatter bl.a.:

• Afdække, indsamle og analysere data, forretningsprocesser mm. med henblik på at identificere områder med automatiseringspotentiale på tværs af regionens hospitaler
• Videreudvikling- og udbredelse af eksisterende automatiseringsløsninger
• Sikre vidensdeling og et generelt kompetenceløft på tværs af regionen ift. automatiseringsløsninger
• Udarbejde beslutningsoplæg som beskriver værdien og formålet af de anbefalede løsninger ift. fx procesoptimering, arbejdsmiljø, frigivelse af arbejdstid til andre opgaver eller økonomisk potentiale samt følge op på realiseringen af disse
• Sikre succesfuld implementering, aflevering og forankring af løsningerne i hverdagen på hospitalet og hos driftsorganisationen
• Være sparringspartner for alle i Region H som ønsker at arbejde med et automatiseringsprojekt
• Medvirke til kravspecificering, dokumentation og afrapportering af projekter/opgaver
• Rettidig og relevant involvering af vores Regionale IT-organisation (CIMT) i projekterne
• Projektdeltagelse og/eller projektledelse alt efter opgaven

Udover ovenstående opgaver, som er fokuseret på automatisering, vil du sammen med dine kollegaer i Logistikudvikling være med til at sikre en forsat optimering af den logistiske effektivitet på tværs af regionen samt at sikre det rette løsningsvalg – lokalt såvel som regionalt. Det gør vi blandt andet ved:

• Generel rådgivning og faglig sparring indenfor logistik- og procesoptimering
• Granskning og kvalitetssikring af projektmateriale, herunder byggeprogram, dispositionsforslag, projektforslag og udbudsmateriale
• Sikre at nye logistikløsninger overholder aftalte standarder

Om afdelingen
Logistikudvikling er en regional rådgivningsafdeling, der har fokus på at understøtte hospitaler, byggerier og andre interne interessenter med at etablere et sammenhængende, transparent og balanceret forsyningsnetværk i Region Hovedstaden. Vi gør det for at sikre, at det kliniske personale kan bruge deres arbejdstid til patientpleje og for at sikre effektive arbejdsprocesser, som understøtter en sikker forsyningskæde. Derudover arbejder vi løbende på at nedbringe de totale logistikomkostninger i regionen og samlet set på at udvikle logistikområdet til at være en konkurrencedygtig servicepartner.

Vi udvider vores team, da vi ønsker at styrke vores kompetencer indenfor automatisering samtidigt med at vi forsat forankre viden om logistik internt i regionen.

Din profil
Det vigtigt for os, at du som person brænder for logistikudvikling og automatisering samt forstår og kan arbejde med både de konkrete automatiseringsløsninger og de understøttende IT-systemer.

Derudover er det vigtigt, at du er god til at håndtere forskellige interessenter i løbet af hverdagen, er serviceminded og trives i et dynamisk miljø med kollegaer fra mange faggrupper, hvor der er plads til at fordybe sig i detaljen og samtidigt påvirke den overordnede retning for regionens logistikudvikling.

Vi forestiller os, at du har erfaringer med automationsløsninger fra tidligere samt at du på lignende projekter har været med i processen fra idé, over udvikling og test til succesfuld implementering i driften. Derfor har vi også en forventning om, at du har en anvendelsesorienteret og brugbar værktøjskasse ift. automatiseringsprojekter samt generel procesoptimering og projektledelse.

Sammen med os andre skal du være i stand til at oversætte kundernes behov til brugbare løsninger og herigennem bidrage til udvikling af eksisterende drift såvel som til nytænkning af fremtidige innovative logistikløsninger. Vi tror derfor på, at du er nysgerrig på udviklingen af nye løsninger både i og udenfor hospitalssektoren.

Sidst men ikke mindst er det vigtigt, at du har gode kommunikationsevner (mundtligt, skriftligt og visuelt) på både dansk og engelsk samt at du er en teamplayer, som er åben og tillidsfuld i din kommunikation og at du overholder indgåede aftaler.

Vi tilbyder
Vi kan tilbyde dig et job, hvor du har mulighed på at udvikle dig i en hverdag med en stor grad af selvstændighed i opgaveløsningen samt frihed til at planlægge dit arbejde.

Hos os får du et job med alsidige opgaver og udfordringer i en organisation hvor vi udvider, udvikler og nytænker for at kunne imødekomme fremtidens krav til kvalitet og effektivitet.

Du får mange kontaktflader i Region Hovedstaden og kommer til at samarbejde med dygtige og dedikerede kollegaer med vidt forskellige fagligheder – både inden for det administrative område og IT samt inden for byggeri, ejendomsdrift, transport og logistik.

Yderligere oplysninger
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås hos sektionschef for Logistikudvikling Kristian Bille kristian.bille@regionh.dk eller enhedschef for Hospitalslogistik Kristian Kiørboe kristian.niklas.kiøboe@regionh.dk

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn og ansættelsesvilkår aftales i henhold til gældende overenskomst og dine kvalifikationer.

Vores kontor er fysisk placeret på Hvidovre Hospital, men du vil indgå i projekter, som er fysisk forankret på mange af regionens forskellige matrikler.

Ansøgningsprocedure
Stillingen er til besættelse hurtigst muligt og vi afholder derfor løbende samtaler. Din ansøgning skal dog være os i hænde senest mandag d. 24. november.

Om Center for Ejendomme
Logistikrådgivning er organisatorisk placeret under CEJ Logistik i Center for Ejendomme (CEJ), som er et koncerncenter i Region Hovedstaden.

CEJ har siden 1. januar 2017 har varetaget regionens ejendomsportefølje på ca. 2 mio. kvadratmeter med alt fra fredede ejendomme til hospitalsbyggeri, samt regionens tværgående logistikfunktion. CEJ består i dag af ca. 800 dedikerede medarbejdere. Ambitionen er at være den foretrukne samarbejdspartner, med et højt fagligt miljø således, at vi sammen med regionens øvrige medarbejdere skaber en god oplevelse for patienterne.

I CEJ skaber vi en vigtig del af grundlaget for et velfungerende sundhedsvæsen. Vores arbejde giver mening, fordi det handler om liv. Vil du være med til at gøre en forskel?

Se og læs mere om Center for Ejendomme her.

Har du erfaring indenfor gynækologi og obstetrik svarende til gennemført introduktionsuddannelse og ønsker du yderligere erfaring indenfor specialet, så håber vi at modtage en ansøgning fra dig. Vi opslår hermed en uklassificeret stilling som yngre læge til besættelse 1. januar 2026 og et år frem.

Du vil som yngre læge i uklassificeret stilling hos os primært være tilknyttet obstetrikken, men du vil også have funktioner i gynækologien.

Gynækologisk/Obstetriske afdeling er en stor afdelingen med et stort patientflow. Der er derfor rig mulighed for at videreudvikle dine kompetencer og opnå bred erfaring indenfor gynækologi og obstetrik.

Afdelingen er specialiseret inden for gynækologi, urogynækologi, ultralydsdiagnostik, obstetrik, sårbare gravide, gentagne graviditetstab og fertilitetsbehandling og varetager alle opgaver indenfor specialet fraset visse onkologiske og obstetriske patientgrupper. Vi varetager godt 7000 fødselsforløb, ca 3300 operationer samt en betydende akut og planlagt ambulant aktivitet. Vi er omkring 500 personaler, heraf ca. 75 læger.

Du vil indgå i alle dagsfunktioner samt i afdelingens vagtarbejde. Der er fire læger i tilstedeværelsesvagt døgnet rundt, 2 bagvagter og 2 forvagter. Der er yderligere en forvagt i tidsrummet kl. 15 – 23 i hverdage og kl. 12 – 23 i weekender. Derudover er der yderligere en bagvagt alle hverdage til kl. 18 og lørdage i dagtid samt en stuegangsgående forvagt på barselafsnittet kl. 9 – 17 om søndagen. Denne organisering muliggør supervision også i alt akut arbejde. Afdelingen har en stor tværfaglig forskningsenhed og bidrager som universitetsafdeling til uddannelsen af læger, sygeplejersker, jordemødre og sosu-assistenter mv. Vi vægter uddannelse og supervision højt.

Vores ønsker til dig er, at du:

• har gennemført en introduktionsuddannelse i gynækologi og obstetrik
• er dygtig til at samarbejde
• har fokus på patientinddragelse og kommunikation
• kan arbejde selvstændigt, men beder om hjælp, når nødvendigt
• kan bevare overblikket, også når der er travlt
• møder op med godt humør og bidrager til at afdelingen er et godt sted at være

Vi vil til gengæld gerne bidrage til din faglige udvikling og kvalificering indenfor specialet.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning. Foruden en motivation vedlægges et kronologisk CV samt et CV opdelt efter de 7 lægeroller.

Yderligere oplysninger kan rekvireres hos Cheflæge Helene Hvidman tlf. 3862 1886, eller e-mail: helene.westring.hvidman@regionh.dk

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til overenskomsten for underordnede læger mellem RTLN og Yngre Læger.

Ansøgningsfrist: Fredag den 21. november 2025

Ansættelsessamtaler: Planlagt til onsdag den 27. november 2025 kl 8:00-10:00

Hvidovre Kommune søger en erfaren virksomhedskonsulent til integrationsteamet til en toårig tidsbegrænset ansættelse Er du opsøgende og har du erfaring med at hjælpe flygtninge/indvandrere i ordinære ansættelse hos storkøbenhavnske arbejdsgivere? Er du god til at tilrettelægge beskæftigelsesrettede forløb i samarbejde med borger, arbejdsgiver og sagsbehandler?

Vil du være med til at sikre, at blandt andre fordrevne fra krigen i Ukraine får en god start på det danske arbejdsmarked og at de fastholdes i beskæftigelse?

Hvem er vi? Integrationsteamet består af 11 engagerede medarbejdere og 1 teamleder. Vi har vores daglige gang på Hvidovre Rådhus og på Vandrehjemmet Belægningen, der er indrettet som flygtningeboliger.

I en ofte travl hverdag lykkes vi godt med at drive/drifte flygtningeboliger, tilbyde danskuddannelse og hjælpe borgerne til at få fodfæste på arbejdsmarkedet.

Vi nyder godt af vores placering i Hvidovre, der har et alsidigt erhvervsliv og ligger med direkte adgang til det storkøbenhavnske arbejdsmarked.

Om stillingen Til en tidsbegrænset toårig indsats søger vi en driftsklar virksomhedskonsulent med god energi og kendskab til målgruppen.

Du får en central rolle, som teamets eneste virksomhedskonsulent. Derfor er det vigtigt, at du trives med at arbejde selvstændigt ”i marken”, og samtidig er indstillet på at indgå i tætte samarbejder med dine teamkolleger.

Din primære opgaver er at:

• Hjælpe ukrainske borgere ud på arbejdsmarkedet i ordinære job
• Igangsætte og følge op på beskæftigelsesrettede forløb (praktikker, løntilskud med henblik på ordinære timer)
• Udbrede kendskabet til IGU (integrationsgrunduddannelsen) blandt Hvidovre Kommunes erhvervsdrivende
• Oprette og drive et kommunalt jobsøgningstilbud sammen med en kollega.

Vi søger en kollega, der:

• Er tillidsvækkende, god til at skabe relationer og har en lyttende tilgang, der gør dig i stand til at forstå både virksomhedernes og de jobsøgendes behov
• Arbejder systematisk, og ved hvordan du skaber værdi for både virksomheder og kandidater
• Kan motivere jobsøgende, så de ser muligheder og tager aktive skridt mod job
• Har et løsningsorienteret mindset og kan finde veje frem – også når opgaven er kompleks
• Taler og forstår engelsk.

Vil du vide mere Tag fat i teamleder for integrationsteamet Henning Thomsen, tlf. 20 95 28 43, hvis du vil vide mere om stillingen.

Ansættelsesvilkår Stillingen er på 37 timer om ugen med tiltrædelse den 1. januar 2026. Stillingen ophører den 31. december 2027.

Løn og ansættelsesvilkår efter gældende HK eller DS-overenskomst.

Send din ansøgning senest den 21. november 2025

Vi planlægger samtaler tirsdag den 25. november.

Bofællesskaberne i Hvidovre søger timelønnede vikarer til Bofællesskabet Hvidovregade

Har du lyst til et spændende og afvekslende job med skiftende arbejdstider, alsidige opgaver, gode kollegaer og fantastiske beboere, så er du måske vores nye timelønnede vikar.

Hvem er vi

Voksen Handicap i Hvidovre består af 3 bofællesskaber og en klub for mennesker med fysiske og psykiske funktionsnedsættelser eller erhvervet hjerneskade. Vi er ca. 35 fastansatte medarbejdere, som primært er pædagogisk uddannet.

Det er vigtigt for os, at beboerne har mest mulig indflydelse på eget liv - i trygge rammer. Vores pædagogiske tilgang tager afsæt i værdierne: Meningsfuldhed, begribelighed og håndterbarhed.

Vi søger et antal timelønnede vikarer, der kan arbejde på alle tider af døgnet – dag, aften og nat.

I Bofællesskabet Hvidovregade, bor der 4 mennesker med fysiske og mentale handicaps, som har brug for støtte og pleje hele døgnet.

Dine opgaver vil primært bestå af:

• Samvær og aktiviteter med beboerne
• Hjælp til personlig pleje, såsom toiletbesøg, bad, tandbørstning etc.
• Praktiske opgaver som madlavning, indkøb, rengøring

Hvem er du

• Du har lyst til at arbejde med mennesker og det falder dig let at yde omsorg og se andre menneskers behov.
• Du har respekt for den enkeltes integritet og besidder en etisk ansvarlighed.
• Du har interesse i at arbejde pædagogisk og lyst til at yde personlig pleje.
• Du er indstillet på at arbejde alene og kan på egen hånd træffe beslutninger i pressede situationer.
• Du er fleksibel og har mulighed for at træde til med kort varsel.

Derudover lægger vi vægt på:

• at du evner at sætte aktiviteter i gang og skabe relationer til beboerne
• at du kan kommunikere tydeligt såvel i tale som på skrift
• at du har en positiv tryghedsskabende tilgang andre mennesker

Vi tilbyder

• En meget alsidig hverdag med mangeartede opgaver og gode udfordringer
• Gode rammer og udfoldelsesmuligheder
• Vi har en masse dejlige borgere og kollegaer, samt en god og positiv stemning.

Ansøgning

Stillingen er som timelønnet vikar, hvilket betyder, at du ikke har et fast skema og ikke ansættes i et bestemt timetal. Du tilbydes løbende vagter, ved ferieafholdelse, sygdom etc.

Er dette noget for dig, så send os dit cv og en kort beskrivelse af dig selv, samt hvorfor du er den rigtige til dette job.

Vi afholder samtaler og ansætter løbende.

Har du spørgsmål er du velkommen til at kontakte teamkoordinator Lena B Svendsen lbv@hvidovre.dk tlf: 51587832 eller Faglig Koordinator Cecillie Milton Tidmand E-mail cti@hvidovre.dk tlf: 41517402

Hos Sports Orthopedic Research Center - Copenhagen (SORC-C), Ortopædkirurgisk Afdeling, Hvidovre Hospital søger vi en motiveret ph.d.-studerende til et fuldt finansieret 3-årigt forløb fra 1. februar 2026 på projektet APO-PATO.

Om projektet
Ph.d.-projektet undersøger årsagen til apofysitter hos børn og unge ved at følge skoleelever ugentligt gennem to skoleår. Du bliver ansvarlig for ugentlige testsessioner på en skole med tilknyttet idrætsakademi, hvor du skal gennemføre kliniske og biomekaniske undersøgelser i samarbejde med to skolarstuderende, bistå vores laboranter med indsamling af biologiske data og varetage løbende kvalitetssikring af data. Stillingen omfatter desuden koordinering af dataindsamlingen på skolen sammen med skolens sportsmedicinske personale, samt understøttelse af kliniske undersøgelser og skadeshåndtering, også i samarbejde med klinikere på Ortopædkirurgisk Afdeling. Projektet er forankret i et stærkt forskningsmiljø med tæt samarbejde på tværs af ph.d.-studerende, forskere og klinikere.

Dine opgaver
• Planlægge og gennemføre ugentlig dataindsamling på en skole for 2.–9. klassetrin i to skoleår, august
2026 til juni 2028
• Udføre kliniske undersøgelser og håndtering af muskuloskeletale skader hos børn og unge
• Sammen med en skolarstuderende gennemføre biomekaniske målinger (kraftplatforme, isometrisk
dynamometri), ultralydsscanninger og kliniske undersøgelse (algometri og fleksibilitetstest) hjælpe
• Hjælpe laboranter med indsamling og håndtering af biologisk materiale
• Sikre høj datakvalitet og komplethedsgrad
• Medvejlede bachelor- og skolarstuderende
• Deltage i undervisning og udviklingsaktiviteter i SORC-C, og i relevante eksterne fora
• Præsentere resultater på nationale og internationale konferencer og udarbejde manuskripter til publikation
• Bidrage og drive til fondsansøgninger i samarbejde med forskergruppen

Om dig
Vi forestiller os, at du:
• har en kandidatgrad i medicin eller fysioterapi. Alternativt har du en relevant bachelor kombineret med en
sundhedsvidenskabelig kandidatgrad (autorisation er et krav)
• har dokumenteret erfaring med undersøgelse og behandling af sportsrelaterede skader hos børn og unge
i en setting svarende til sportsakademi
• har erfaring med biomekaniske målinger og eventuelt laboratoriearbejde (opsamling, håndtering og
opbevaring af urinprøver). God teknologiforståelse er en fordel
• er stærk i koordinering og relationsarbejde, kan lede delprojekter og prioritere opgaver og arbejdsbyrde
selvstændigt
• har interesse for forskning i feltet og trives med fordybelse og læring, både med og uden teknologiske
hjælpemidler
• kommunikerer flydende skriftligt og mundtligt på dansk på modersmålsniveau (dvs. mindst C2 eller ILR5)
og skriftligt engelsk på højt niveau.

Vi tilbyder
• Mulighed for at arbejde med klinisk og translationel forskning, der gør en konkret forskel for børn og unge
• En attraktiv arbejdsplads med høj faglighed, tæt kliniknærhed, gode kolleger og et stærkt netværk
• Stor indflydelse på hvordan dit ph.d.-forløb tilrettelægges, herunder mulighed for metode- og kursusvalg
• Adgang til moderne laboratorier, avanceret måleudstyr og et aktivt skrive- og sparringsmiljø
• Løbende kompetenceudvikling, karrieresparring og mulighed for deltagelse på internationale konferencer
• Et hverdagsmiljø med omhyggelighed, ansvarlighed, overblik, fleksibilitet, samarbejde og klar
kommunikation som nøgleord

Om os
SORC-C er udpeget som IOC Research Centre for Prevention of Injury and Protection of Athlete Health i 2014, 2019 og 2023. Vi bedriver klinisk og translationel forskning på højt niveau inden for ortopædkirurgi, idrætsmedicin og skadesforebyggelse, og vi har samarbejder både nationalt og internationalt. Vi arbejder tæt på den kliniske hverdag på Danmarks største ortopædkirurgiske afdeling, og vi prioriterer fællesskab, faglig nysgerrighed og hjælpsomhed. Du møder kolleger, der gerne deler metoder, rutiner og skriftlige produkter, og som giver ærlig, konstruktiv feedback. Vi har løbende journal clubs, metode-sparring og mulighed for at præsentere arbejdet i trygge rammer, før det skal vises eksternt.

Ansættelsesvilkår
• Fuldtids ph.d.-stipendium, 37 timer pr. uge, i 3 år, 1. februar 2026 til 28. februar 2029
• Ansættelse ved Ortopædkirurgisk Afdeling, Hvidovre Hospital
• Indskrivning på MUSKOS ph.d.-programmet ved Det Sundhedsvidenskabelige Fakultet, Københavns
Universitet. Hovedvejleder vil være professor Per Hölmich
• Du vil blive ansat som Klinisk forskningsassistent med tidsbegrænset ansættelse. Løn og
ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst i Region Hovedstaden, inklusive pension

Sådan søger du
Fremsend en samlet PDF med:
• Motiveret ansøgning på 1-2 sider
• CV
• Publikationsliste, ordnet fra mest til mindst relevant
• Eksamensbeviser og karakterudskrifter

Ansøgningsfrist: 25. november 2025. Samtaler forventes afholdt i uge 50. Der kan blive anvendt shortlisting blandt modtagne ansøgninger.

Ansøg via linket her på siden. Kun komplette ansøgninger modtaget inden fristen tages i betragtning.

Kontakt
Ved spørgsmål eller interesse er du velkommen til at kontakte:
• Research Fellow Kasper Krommes, kasper.krommes@regionh.dk
• Professor Per Hölmich, per.hoelmich@regionh.dk

Så er det lige præcis din ansøgning, som vi venter på! Så tøv ikke, grib tastaturet og send os et par ord om dig selv og din faglige baggrund.

Om os

I Cyberdivisionens SAP-afdeling (kaldet DeMars) er vi otte sektioner, hvoraf Roller, Autorisation og Automatiseret test (TDR) er den ene. Vi har en afdelingschef, otte sektionschefer, og foreløbigt ca. 75 kolleger.

”Mit navn er Malene, og jeg er sektionschef i TDR, i DeMars. Jeg vil gerne præsentere dig for vores sektion og hvad du som vores nye SAP-kollega kan se frem til. Vores team består af 19 kollegaer, som er både fastansatte og konsulenter. Det giver en særlig dynamik og alsidighed i hverdagens opgaveløsning. I TDR har vi fokus på at skabe en sund og rummelig kultur, med plads til sociale arrangementer, og tid til faglig inspiration og kollega-sparring”.

I TDR har vi blandt andet, ansvaret for Rolle og Autorisationer for alle Forsvarets tusindvis af brugere, og det er her du kommer til at høre til.

Dine kommende kollegaer i TDR har vidt forskellige baggrunde og karriereveje, men fælles for os alle er, at vi er toppassioneret for vores arbejde, og besidder stor faglighed – og vi håber, at du vil passe helt perfekt til os.

Om stillingen

SAP er en kompleks størrelse, og det er det arbejde vi har med Roller og Autorisationer også. Derfor tager vi on-boarding og oplæring meget alvorligt, og vil tilrettelægge et forløb, som passer til dig og dine kompetencer. Alt det tekniske kan vi lære dig, vi er mest interesseret i at vi passer sammen i teamet. For når hverdagen er intens, sproget bliver teknisk og alle er fordybet i deres opgaver – er det vigtigt at føle, at rammerne er rigtige.

Opgaverne for Roller og Autorisationer, er delt mellem applikationsforvaltning og projektdeltagelse. Det vil sige, at du kan se frem til alsidige opgaver og samarbejde med kollegaer fra hele afdelingen. Vi kan garantere, at vi ikke rigtig har kedelige dage.

I Forsvaret står vi over for en stor opgradering af vores SAP-platform, til S/4HANA. I den opgradering kommer du til at spille en helt central rolle, som vores S/4 specialist i årerne fremover. Du kommer til at starte på det helt perfekt tidspunkt, lige i begyndelsen af S/4HANA programmet, og vil udviklingen og din læring igennem programmet.

Om dig

Du har kendskab til SAP og interesse for it.

Derudover ser vi gerne, at du kan se dig selv i nedenstående punkter:

• Stor interesse for data
• God til at holde fokus på en kompliceret opgave
• Forstår værdien i at bidrage til teamkulturen
• Engageret og parat til at stille spørgsmål
• Trives med at lære nyt
• Gerne erfaring fra Forsvaret
• Kan agere i en travl hverdag

Ansættelsesvilkår

Ansættelse og aflønning sker i henhold til den til enhver tid gældende overenskomst.

Er du akademiker ansættes du i henhold til den til enhver tid gældende overenskomst mellem Finansministeriet og en række akademikerorganisationer for akademikere i staten (Akademikeroverenskomsten).

Hvis du har en kontoruddannelse eller en anden relevant uddannelse ansættes du i henhold til den til enhver tid gældende Fællesoverenskomst mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer – Det Statslige Område (OAO-S-fællesoverenskomsten) og organisationsaftale for kontorfunktionærer, laboranter og it-medarbejdere.

Afhængigt af dine kvalifikationer og kompetencer, er der mulighed for forhandling af tillæg. Der er til stillingen knyttet en arbejdsgiverfinansieret pensionsordning.

Arbejdsstedet er i Hvidovre.

Som ansat under Forsvarsministeriets område er du omfattet af nogle særlige vilkår. Du skal bl.a. kunne sikkerhedsgodkendes og opretholde sikkerhedsgodkendelsen under hele ansættelsesforholdet.

Du har som ansat pligt til at forrette tjeneste uden for landets grænser, herunder ved enheder i internationale operationer med henblik på deltagelse i konfliktforebyggende, fredsbevarende, fredsskabende, humanitære og andre lignende operationer.

Kontakt og ansøgning

Hvis du vil høre mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte sektionschef for Roller, Autorisation og Automatiseret test (TDR) Malene Næsby, på FMI-C-CHTDR@fiin.dk eller på telefon 728 14541.

Har du spørgsmål til løn- og ansættelsesvilkår er du velkommen til at kontakte Personelkommandoen, HR-konsulent Madeleine Moltke Kæmsgaard på telefon 4031 1094.

Ansøgningsfristen er den 24. november 2025. Samtaler afholdes løbende.

Stillingen er til besættelse pr. 1 januar 2026 eller snarest herefter.

Du søger stillingen via linket og vi beder dig vedhæfte ansøgning, CV og kopi af uddannelsesbevis/svendebrev. Vær opmærksom på at bilag skal tilføjes i PDF-format.

I Forsvarsministeriets organisation tror vi på, at mangfoldighed optimerer opgaveløsningen. Derfor opfordrer vi alle interesserede uanset baggrund til at søge stillingen.

Om Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse

Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse (FMI) er en styrelse under Forsvarsministeriet.

FMI har ansvaret for det samlede forsvars og beredskabs materiel, IT og cybersikkerhed. Det er os, der anskaffer, driver og bortskaffer materiel og IT for såvel Hæren, Søværnet, Flyvevåbnet, Arktisk Kommando, Specialoperationskommandoen, Hjemmeværnet, Beredskabsstyrelsen og resten af Forsvarsministeriets koncern. Desuden bistår vores IT-medarbejdere dagligt i at modstå de cyberangreb, Forsvarsministeriets koncern udsættes for. Vi er ca. 2500 medarbejdere (3/4 civile - 1/4 militære) fordelt ud over hele Kongeriget, med hovedkontorer i henholdsvis Ballerup, Brabrand og Hvidovre.

Vi søger en engageret passioneret og struktureret medarbejder, der ønsker at arbejde med infrastruktursystemer og være med til at videreudvikle og modernisere vores tekniske systemer.
Hvis du har lyst til at tage del i en spændende rejse mod innovation og effektivisering, så læs videre.



Om os
Forsvaret har både ligheder og forskelligheder i forhold til andre offentlig og private arbejdspladser. Vores primære mål er at fremme fred og sikkerhed både i Danmark og globalt. For at kunne støtte denne mission stiller Forsvaret krav om en IT-infrastruktur af højeste kvalitet, som er både sikker, effektiv og som tilbyder moderne tjenester baseret på de nyeste teknologier fra bl.a. HP, Cisco, VMWare og Microsoft.

Koncern IT er en af landets største IT-virksomheder. Vi udbyder services til ca. 20.000 brugere nationalt og internationalt, og løser en række spændende drifts- og udviklingsopgaver. Vi skaber fundamentet for kommunikation og IT for Forsvarets ansatte, lige fra Oksbøl og Hjørring til ansatte ombord på skibe i Nordatlanten og på mission i ørkenen.

Vi skal være effektive og samtidig levere gode, brugervenlige IT-tjenester til Forsvarets ansatte. Åbenhed, ærlighed og loyalitet er kodeordene for et godt samarbejde hos os.

Vi lægger vægt på et godt arbejdsmiljø i moderne rammer, fleksibel arbejdstid og betalt frokostpause. På vores unikke arbejdsplads har du med andre ord tid til et liv ved siden af, uden du skal give afkald på kompetenceudvikling og spændende udfordringer.

Vores sektion (Datacenter) består af 23 medarbejdere samt to datateknikerlærlinge. Sektionen er en del af infrastrukturafdelingen, som også har ansvaret for desktop devices, datacentret og serverapplikationer. Sammen med 350 andre kolleger er vi en del af Koncern IT under Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse.



Om stillingen
Cyberdivisionens Infrastruktursystemer søger en stærkt struktureret medarbejder til at arbejde med vores infrastruktursystem. Du vil få ansvaret for at videreudvikle og modernisere vores tekniske systemer, og vi ønsker, at du bringer din lyst og vilje til at skabe innovative løsninger.

Vi arbejder på at vores IAM og filstyring styres til gavn for Forsvarets ansatte. Teamet har en høj grad af selvstændighed og stillingen kræver, at du har lyst til at sikre organisationens gode resultater, som skaber værdi for forretningen.

Dine primære arbejdsopgaver er:

• Filstruktur og rettigheder i større virksomheder
• Identity Access Management med fokus på en eller flere af hovedkomponenterne: Identity Management, Access Management, Governance og Compliance
• ON PREMISE Microsoft Active Directory samt tilhørende services
• PowerShell

Om dig
Du skal være i stand til at træffe beslutninger og levere en høj grad af dokumentation, så vi kan sikre en effektiv og gennemsigtig arbejdsproces. Erfaring med scriptsprog og procesdesign er en fordel, da du vil arbejde med at optimere vores arbejdsmetoder og sikre, at vores systemer fungerer optimalt, men det er ikke et krav.

Det vigtigste for os er, at du har motivationen og viljen til at arbejde sammen med os og interesserer dig for IT, vi kan lære dig langt det meste af det du har brug for at kunne.

Du er en medarbejder, der kan levere en god indsats og som kan tænke selv samt træffe relevante beslutninger. Du skal kunne levere en høj grad af dokumentation af dit arbejde og kunne føre andre ind i, hvad du har leveret på kort tid.

Din tilgang til dit arbejde er struktureret, og du har fokus på sikkerhed og stabilitet. Samtidig er du god til at tilpasse dig nye situationer og har lyst til løbende at udvikle dine kompetencer.

Derudover ser vi gerne, at du:

• Er struktureret og velbevandret i dokumentation
• Har gode kommunikationsevner
• Har erfaring med en eller flere af følgende scriptsprog: VBS, VBA, VB
• Har erfaring i dokumenteret procesdesign, forståelse for DATA klassificering og Organisatorisk indsigt/tæft

Er du ikke sikkerhedsgodkendt, må der forventes en periode, hvor du gennemfører kurser og andet online, før du får indsigt i de relevante systemer du skal arbejde på.

Hvis du interesserer dig for teknologi og ønsker at bidrage til vores organisation, vil vi meget gerne høre fra dig!



Ansættelsesvilkår
Stillingen er i opslag som både militær og civil.


Ansættelsen sker i henhold til den til enhver tid gældende Fællesoverenskomst mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer – Det Statslige Område (OAO-S-fællesoverenskomsten) og organisationsaftale for kontorfunktionærer, laboranter og it-medarbejdere.

Afhængigt af dine kvalifikationer og kompetencer, er der mulighed for forhandling af tillæg. Der er til stillingen knyttet en arbejdsgiverfinansieret pensionsordning.

Arbejdsstedet er i Hvidovre.

Som ansat under Forsvarsministeriets område er du omfattet af nogle særlige vilkår. Du skal bl.a. kunne sikkerhedsgodkendes og opretholde sikkerhedsgodkendelsen under hele ansættelsesforholdet.

Du har som ansat pligt til at forrette tjeneste uden for landets grænser, herunder ved enheder i internationale operationer med henblik på deltagelse i konfliktforebyggende, fredsbevarende, fredsskabende, humanitære og andre lignende operationer.



Kontakt og ansøgning
Hvis du vil høre mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte sektionschef Kaspar Bundgaard på telefon 2931 1584.

Har du spørgsmål til løn- og ansættelsesvilkår er du velkommen til at kontakte Personelkommandoen, HR-konsulent Katrine Glyngbo på telefon 3266 5542.

Ansøgningsfristen er den 21. november 2025 og samtaler forventes afholdt i forlængelse heraf. Stillingen er til besættelse den 1. januar 2026 eller efter aftale.

Du søger stillingen via linket og vi beder dig vedhæfte ansøgning, CV og kopi af uddannelsesbevis. Vær opmærksom på at bilag skal tilføjes i PDF-format.

I Forsvarsministeriets organisation tror vi på, at mangfoldighed optimerer opgaveløsningen. Derfor opfordrer vi alle interesserede uanset baggrund til at søge stillingen.



Om Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse (FMI)
Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse (FMI) er en styrelse under Forsvarsministeriet.

FMI har ansvaret for det samlede forsvars og beredskabs materiel, IT og cybersikkerhed. Det er os, der anskaffer, driver og bortskaffer materiel og IT for såvel Hæren, Søværnet, Flyvevåbnet, Arktisk Kommando, Specialoperationskommandoen, Hjemmeværnet, Beredskabsstyrelsen og resten af Forsvarsministeriets koncern. Desuden bistår vores IT-medarbejdere dagligt i at modstå de cyberangreb, Forsvarsministeriets koncern udsættes for. Vi er ca. 2500 medarbejdere (3/4 civile - 1/4 militære) fordelt ud over hele Kongeriget, med hovedkontorer i henholdsvis Ballerup, Brabrand og Hvidovre.

Er du en passioneret pædagog, der brænder for at støtte børns udvikling gennem positivt samvær og engagement? Og er du et menneske, der værdsætter det sociale og gerne vil skabe en inkluderende atmosfære? Så er dette job det perfekte match for dig!

Vi søger en eller to pædagoger til vores dejlige vuggestue.

Tag din pædagogmakker med i Vildmarken. Hvis du og din makker har lyst til at arbejde i samme team? Vi har gode erfaringer med ansættelser af pædagogpar, og vi glæder os til at tage imod jer begge.

Om Vildmarken

Vildmarken er en stor daginstitution beliggende tæt ved Avedøre station. Vi består af tre små hyggelige huse, med egne fantastiske udearealer. Hvert hus er uafhængigt af hinanden, og du bliver en del af et hus med ca. 16 kollegaer og nærmeste leder, som er til stede fysisk i hverdagen.

Vi er certificeret som Grønne Spirer og Marte-Meo, som du vil få grundig introduktion til.

Din rolle

Som pædagog i Vildmarken får du en central rolle i at støtte børn og deres familier gennem dialog og pædagogisk støtte. Hos os får du stor indflydelse på hverdagens indhold og udviklingen af pædagogikken. Vi forventer, at du tager ejerskab og deltager aktivt i fællesskabet.

I tæt samarbejde med dine kollegaer får du frihed og medansvar for, hvordan hverdagen tilrettelægges. Vi lægger vægt på faglig refleksion, engagement og et stærkt kollegialt fællesskab.

Vi tilbyder

• ledelse tæt på i hverdagen ude blandt forældre, pædagoger og børn
• Gode muligheder for faglig og personlig udvikling
• Et inkluderende og støttende arbejdsmiljø
• Sociale arrangementer i personalegruppen
• Og ja - god kaffe!

Rekrutteringsproces

Du og din makker er velkommen til at ringe til Jonas Bjørch på tlf. 2544 9240 eller komme for at se vores skønne huse, og mærke stemningen, før du beslutter dig for at søge.

Vi ser frem til at høre fra dig!

Vil du være med til at sikre en effektiv og stabil hverdag for Forsvarets brugere af IT – har du erfaring med sagsbehandling og evner du at skabe gode kundeoplevelser? Så er du måske vores nye kollega til Cyberdivisionens IT Servicecenter.

OM OS
Vores sektion i Hvidovre er fordelt på 3 elementer, 34 medarbejdere og 6 lærlinge, styret af et ledelsesteam bestående af 1 sektionschef og 3 elementledere.

I dagligdagen yder vores medarbejder i sektion telefonisk brugersupport og support igennem Forsvarets ITSM-værktøj, på IT-løsninger og rådgivning til Forsvarets ca. 22.000 brugere. Det spænder fra åbne mailsystemer til klassificerede krisestyringsnetværk, fra Artisk Kommando til Adenbugten. Vores dagligdag er præget af et godt og stabilt samarbejde med vores kollegaer ved Lokal IT på tjenestestederne, hvor vi er sammen om at sikre drift og en stabil hverdag for Forsvarets brugere.

Vi lægger vægt på et godt arbejdsmiljø i moderne rammer med en arbejdsuge på gennemsnitlig 37 timer, fleksibel arbejdstid og betalt frokostpause.

Vi har en fri og uformel omgangstone, og vi arbejder efter Best Practice ift. IT Infrastructure Library (ITIL).

OM STILLINGEN
Du vil som elementleder have dit eget team på 10-12 civile/militære medarbejdere på IT-specialist niveau. Herudover vil du indgå i vores ledelsesteam i sektionen, samt fungere som stedfortræder for vores sektionschef.

Du kommer til at indgå i et tværorganisatorisk samarbejde med andre sektioner og afdelinger i koncernen for at gøre organisationen endnu bedre til at levere IT-service.

Du bistår endvidere din sektionschef i udarbejdelse og vedligeholdelse af nødvendige instrukser, procedurer og vejledninger i forhold til serviceleverancer.

Du vil også indgå i en vagtordning som Service Desk Manager. Rollen som Service Desk Manager er en koordineringsrolle som er bindeled i forhold til koordinering af den tværfaglige opgavefordeling, samt rykker/eskalations behandling.

Du vil på sigt, indgå i Vagthavende Service Manager. Vagthavende Service Manager er en nøgle- og beredskabsfunktion og kan uden for normal arbejdstid sidestilles med en traditionel Vagthavende, med de beføjelser, det indebærer. Vagthavende Service Manager håndterer bl.a. alle de services i henhold til aftalte servicemål og er ansvarlig for den daglige håndtering af særlige incidents på tværs af organisationen. Vagthavende Service Manager bemandes af en vagtturnus, hvori du vil indgå. Der vil typisk være tre til fire tilkaldevagter om måneden.

OM DIG
Vi ser gerne, at du har en IT baggrund, det kan være som IT supporter, AV tekniker eller tilsvarende. Du har fokus på at levere en god service, et par års ledelseserfaring som teamlead. Du fremstår selvstændig, serviceminded, udadvendt og du er administrativt dygtig. Erfaring fra Forsvaret eller en af Forsvarets styrelser er en fordel, men ikke et krav.

Du er vant til at arbejde med processer og har et godt kendskab til IT. Det vil være en fordel, hvis du har kendskab til ITIL-processer, som det meste af vores organisation, rent IT-mæssigt, er organiseret efter.

I vores sektion lægger vi stor vægt på kompetencer som kommunikation, faglighed, fleksibilitet og helhedsorientering. Du skal med udgangspunkt i din erfaring, kunne kommunikere med Forsvarets brugere og kunder.

Din fleksibilitet gør dig i stand til at arbejde i et omskifteligt miljø, hvor samarbejde og service er nøgleord, og hvor fokus og krav kan ændre sig fra dag til dag. Din høje faglighed og energi signalerer, at du brænder for at IT skal skabe værdi for slutbrugerne.

Du kan i kraft af din erfaring som leder og IT, motivere teamets og sektionens kollegaer til at yde en ekstra indsats, specielt i perioder hvor hverdagen bliver lidt travlt.

ANSÆTTELSESVILKÅR
vi gør opmærksom på at stillingen også er slået op militært.

Ansættelse og aflønning sker i henhold til den til enhver tid gældende overenskomst.

Er du akademiker ansættes du i henhold til den til enhver tid gældende overenskomst mellem Finansministeriet og en række akademikerorganisationer for akademikere i staten (Akademikeroverenskomsten).

Hvis du har en kontoruddannelse eller en anden relevant uddannelse ansættes du i henhold til den til enhver tid gældende Fællesoverenskomst mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer – Det Statslige Område (OAO-S-fællesoverenskomsten) og organisationsaftale for kontorfunktionærer, laboranter og it-medarbejdere.

Alt efter dine kvalifikationer og kompetencer er der mulighed for forhandling af tillæg. Der er en attraktiv arbejdsgiverfinansieret pensionsordning knyttet til stillingen.

Arbejdsstedet er i Hvidovre

Som ansat under Forsvarsministeriets område er du omfattet af nogle særlige vilkår. Du skal bl.a. kunne sikkerhedsgodkendes og opretholde sikkerhedsgodkendelsen under hele ansættelsesforholdet.

Du har som ansat pligt til at forrette tjeneste uden for landets grænser, herunder ved enheder i internationale operationer med henblik på deltagelse i konfliktforebyggende, fredsbevarende, fredsskabende, humanitære og andre lignende operationer.

KONTAKT OG ANSØGNING

Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte sektionschefen for IT-Servicecentersektionen, Erik Frank-Hansen på telefon 7281 4737 eller IT Afdelingsleder Niels Løie Jensen, på telefon 2461 1991.

Har du spørgsmål til løn eller ansættelsesvilkår, kan du ringe til Personelkommandoen, HR-konsulent Sheeba Krause på telefon 3266 5036.

Ansøgningsfristen er 21. november 2025. Samtaler afholdes i forlængelse heraf.

Vi forventer tiltrædelse 01. januar 2026 eller snarest derefter.

Du søger stillingen via linket og vi beder dig vedhæfte ansøgning, CV og kopi af uddannelsesbevis/svendebrev. Vær opmærksom på at bilag skal tilføjes i PDF-format.

I Forsvarsministeriets organisation tror vi på, at mangfoldighed optimerer opgaveløsningen. Derfor opfordrer vi alle interesserede uanset baggrund til at søge stillingen.

OM FORSVARSMINISTERIETS MATERIEL- OG INDKØBSSTYRELSE
Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse (FMI) er en styrelse under Forsvarsministeriet.

FMI har ansvaret for det samlede forsvars og beredskabs materiel, IT og cybersikkerhed. Det er os, der anskaffer, driver og bortskaffer materiel og IT for såvel Hæren, Søværnet, Flyvevåbnet, Arktisk Kommando, Specialoperationskommandoen, Hjemmeværnet, Beredskabsstyrelsen og resten af Forsvarsministeriets koncern. Desuden bistår vores IT-medarbejdere dagligt i at modstå de cyberangreb, Forsvarsministeriets koncern udsættes for. Vi er ca. 2500 medarbejdere (3/4 civile - 1/4 militære) fordelt ud over hele Kongeriget, med hovedkontorer i henholdsvis Ballerup, Brabrand og Hvidovre.

Vi leder efter to skønne kolleger med psykiatri og/eller demens erfaring til vores afdeling i Stuen på Plejehjemmet Dybenskærhave.

Ser du muligheder frem for begrænsninger og tager udfordringer med et smil, så er det lige dig vi leder efter!
Med fælles holdindsats og tæt sparring med kolleger og ledelse – skal du være med til at skabe en god hverdag for vores beboere, så den bliver fyldt med glæde og tryghed.

Til vores tværfaglige team søger vi to kolleger med henholdsvis sundhedsfaglig og pædagogisk baggrund, der har erfaring og muligvis efteruddannelse indenfor psykiatri og/eller demens, som er engagerede og empatiske. Du vil være en central del af vores pleje- og behandlingsindsats for beboere med psykiske lidelser, demens og kognitiv funktionsnedsættelse, og du vil arbejde tæt sammen med øvrige plejepersonale, kvalitetssygeplejerske og øvrige samarbejdspartnere.

Vores målgruppe på plejehjem har igennem de sidste 5-10 år gradvist ændret sig, vi modtager derfor flere beboere med en høj kompleksitet indenfor både somatik, psykiatri og demens. Det kalder på en ændret tilgang og en bredere tværfagligt sammensat personalegruppe, så vi kan have så mange faglige perspektiver som muligt på vores beboere – og hjælpe dem med at opnå livsglæde og -kvalitet samtidig med at vi har blik for både de sundhedsfaglige, de rehabiliterende og de pædagogiske indsatser.

Ansvarsområder omfatter bl.a.:

• Medicinhåndtering i overensstemmelse med gældende retningslinjer og myndighedskrav.
• Observation, vurdering og dokumentation af beboernes tilstande.
• Planlægge og implementere individuelle pleje- og behandlingsforløb.
• Krisehåndtering og Low Arousal tilgang i akutte eller udfordrende situationer.
• Psykosocial støtte og struktur for beboere med demens og/eller psykiatriske lidelser.
• Deltage i tværfaglige møder og kvalitetssikrings tiltag.
• Pårørendekontakt.

Kvalifikationer:

• Erfaring inden for psykiatri og/eller demens og evt. efteruddannelse indenfor samme.
• Gode kommunikationsevner, empati til at skabe tryghed for beboere og pårørende.
• Evne til at bevare overblik og håndtere pressede situationer.
• Kendskab til omsorgssystemet Cura er en fordel men ikke et krav.

Uddannelsesbaggrund

Kollega 1: autoriseret sundhedsfagligt uddannet (social- og sundhedshjælper, social- og sundhedsassistent eller sygeplejerske)

Kollega 2: (social)pædagogisk uddannet.

Vi tilbyder:

• Vi tilbyder 37 timers dagvagts stilling med arbejde hver 4. weekend.
• Mulighed for medindflydelse på din vagtplan.
• Et meningsfuldt arbejde i et støttende og professionelt miljø.
• Mulighed for Ekstern supervision og kompetenceudvikling.
• Et trygt og inspirerende arbejdsmiljø med fokus på tværfagligt samarbejde.

I vores hus bliver du en del af et stærkt fagligt fællesskab bestående af bl.a. social- og sundhedshjælpere/-assistenter, pædagogiske assistenter, sygeplejersker og ernæringsassistenter, som arbejder for at fremme udviklingen og kulturen på afdelingerne og på tværs af plejehjemmet. Vi er ambitiøse og vil gerne være det sted, hvor man allerhelst vil bo, når man skal på plejehjem. Vi er et plejehjem der vægter faglig udvikling og kollegiale relationer, hvor vi alle bidrager aktivt med vores viden og erfaring. Vi arbejder struktureret med tidlig opsporing og triage, faglig sparring, kompetenceudvikling og en høj grad af medarbejderinvolvering.

Som ny medarbejder hos os, vil man som noget helt naturligt følge et onboarding-program, så man føler sig velkommen og klædt ordentlig på til et nyt hus og husets værdier og opgaver. Som ny får du også en makker, så du har en tæt kollega, der hjælper dig godt til rette i den nye stilling.

Vi lægger særlig vægt på færdigheder i kommunikation, samarbejde og høj faglighed. Vi arbejder ud fra Tom Kitwoods teori om personcentreret omsorg og er lige gået i gang med et spændende forløb med demensrejseholdet over de næste 6 mdr.

Ansøgningsfristen er senest søndag den 23. november 2025.

Ansættelsessamtaler bliver afholdt efter ansøgningsfristen med opstart snarest derefter.

Ved ansættelsessamtalen vil man blive præsenteret for en kort praksisnær case, som samtalen tager afsæt i.

Løn og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst.

For at høre mere om stillingen og hvem vi er, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Mia Thidex Bengtsson, mail: mtu@hvidovre.dk Tlf.: 20668919. Vi byder meget gerne på en kop kaffe og en snak om jobbet.

Hvis du kommer i betragtning til stillingen, vil der – med dit samtykke – blive indhentet en offentlig straffeattest samt reference fra tidligere arbejdsgiver, da ansættelse er betinget af tilfredsstillende offentlig straffeattest og reference.