• Yde helhedsorienteret pleje og omsorg med udgangspunkt i den enkelte beboers behov.
• Observere, vurdere og dokumentere ændringer i beboernes tilstand.
• Varetage medicinhåndtering og øvrige sundhedsfaglige opgaver.
• Samarbejde tæt med kolleger, pårørende og tværfaglige samarbejdspartnere.
• Bidrage til udviklingen af afdelingen frem mod etableringen af de midlertidige pladser.

• Er uddannet social- og sundhedsassistent.
• Arbejder selvstændigt og tager ansvar, samtidig med at du trives i et stærkt teamsamarbejde.
• Har fokus på både høj sundhedsfaglig kvalitet og personcentreret omsorg.
• Møder beboere, pårørende og kolleger med respekt, engagement og et positivt sind.
• Har lyst til at være en aktiv del af en arbejdsplads i udvikling og ser muligheder i forandringer.

• En fast aftenvagtsstilling på 28 timer ugentligt i en 5/2-ordning med weekendvagt i lige uger.
• Tiltrædelse den 1. oktober.
• Et engageret og hjælpsomt kollegafællesskab med fokus på faglig sparring og trivsel.
• Mulighed for at sætte dit præg på udviklingen af Solgårdens kommende afdeling med midlertidige pladser.
• En arbejdsplads, hvor udvikling, kvalitet og nytænkning er en naturlig del af hverdagen.
• Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst med FOA.

• Er uddannet sygeplejerske med gyldig autorisation.
• Har lyst til at prøve kræfter med vores sygehjemmeplejeorganisering.
• Arbejder selvstændigt og rehabiliterende, kan skabe overblik, samt prioritere i opgaverne.
• Har en positiv tilgang til nye udfordringer og forandringer.
• Er fleksibel i samarbejdet med borgere, pårørende og kollegaer.
• Har lyst til at tage det krævende ansvar ift. det tværfaglige og tværsektorielle samarbejde.
• Har humor og godt humør.
• Har flair for IT og gerne kendskab til dokumentationssystemet CURA (dog ikke et krav).
• Har kørekort (krav)
  

• Fagligt dygtige og meget søde kollegaer i et sygeplejeteam, hvor vi skaber plads til forskelligheder.
• Samarbejde med behagelige, imødekommende og omsorgsfulde kollegaer på tværs.
• Et seriøst, men muntert arbejdsklima med grin og højt humør.
• Deltagelse i tværfagligt samarbejde, hvor du vil opleve høje faglige kompetencer og rig mulighed for at udvikle dig.
• Mulighed for at arbejde i mindre teams om borgerne, som sikrer kontinuitet og et klart fokus på kerneopgaven.
• Varierende udfordringer i hverdagen, hvor du skal være med til at sikre balancegangen mellem de opgaver, som vi står foran i Sygehjemmeplejen Hirtshals.
• En arbejdsplads, der tør tænke anderledes for at finde de løsninger, som passer allerbedst til vores borgere og personale.
• En individuel tilrettelagt introduktionsperiode.

Vil du være en del af vores spændende hverdag? Og brænder du for at yde en god og værdig pleje til borgere i eget hjem og samtidig få mulighed for at anvende din faglighed i et selvstyrende team? Så har vi en spændende stilling til dig i Hjemmeplejen i Brande, Ikast-Brande Kommune.

Vi søger en engageret social- og sundhedshjælper. Du bliver en del af et fast, tværfagligt team med høj grad af selvbestemmelse og indflydelse på planlægning og arbejdsgange.

I Hjemmeplejen i Brande er vi i fuld gang med at nytænke måden, vi arbejder med hjemme- og sygepleje på. Vi er en del af det banebrydende projekt Erantis, hvor vi arbejder personcentreret og i tæt tværfagligt samarbejde – med borgeren i centrum.

Se mere om projektet her: erantis-ikastbrande.dk

• Arbejde i et fast team med kollegaer, du kender – og som kender dig
• Være faglig nysgerrig og ambitiøs, og glad for at hver dag ikke er ens
• Samarbejde på tværs af faggrupper med fast faglig sparring
• Få indflydelse på borgerbesøg
• Skabe kontinuitet og tryghed hos borgerne
• Bidrage til udvikling og afprøvning af nye arbejdsgange og løsninger

• Tilknytning til et fast team og du får tilknyttet en mentor kollega, der sikrer en god introduktion, oplæring tilpasset dit erfaringsniveau
• En arbejdsplads hvor vi tager udgangspunkt i den personcentreret omsorg, præget af respekt, humor og åbenhed
• Mulighed for faglig udvikling og sparring, tværfagligt samarbejde med 
  sygeplejersker, SOSU-assistenter, senior vejleder og terapeuter.
• Undervisning og oplæring i bl.a. Cura, ABC-demens, hygiejne samt kursus i Kompetent Mobilisering
• Kompetenceløft i Personcentreret Omsorg
• En ledelse og et team, der lytter og bakker op.
• Et arbejde tilpasset dit timetal og familieliv. Vi arbejder 5/2.
• En arbejdsplads, hvor humoren er en naturlig ingrediens
   

Vi søger dig, som:

• Er uddannet social- og sundhedshjælper
• Brænder for at gøre en forskel og kan skabe nærvær og relationer til vores borger
• Kan udvise engagement, initiativ, ansvarlighed, selvstændighed og som ønsker at udvikle dig fagligt
• Vil medvirke til, at vores borger har et godt liv, hvor de oplever værdighed, livskvalitet, tryghed, sikkerhed og selvbestemmelse til det sidste
• Arbejder ud fra en rehabiliterende og personcentreret tilgang
• Har kørekort
• Bidrager aktivt til trivsel og arbejdsglæde, samt et godt arbejdsmiljø med humor og godt humør
   

Løn og ansættelsesforhold:

• Løn efter gældende overenskomst
• Ansættelse 1/10-26 eller efter aftale
• Ved ansættelse skal der fremvises tilfredsstillende privat straffeattest og børneattest
   

Ansøgningsfrist: Senest den 28.08.2026
Ansættelsessamtaler afholdes løbende – vi ansætter, når den rette kandidat melder sig!

Kontakt lederne i Hjemmeplejen Syd:
 📞 Charlotte Hedegaard – tlf. 9960 3614 el 6120 7678 (aftenvagt)
 📞 Stine Høy Blixt – tlf. 9960 3602 (dagvagt)

Har du stærk organisationsforståelse og motiveres du af samarbejdet mellem ledelse, medarbejdere og tillidsvalgte? Trives du med at omsætte personalepolitiske ambitioner til praksis og fungere som en vigtig sparringspartner for ledere i en kompleks organisation? Så er du måske vores nye HR-konsulent på Regionshospitalet Horsens. 

Vi søger en HR-konsulent til tiltræden snarest muligt. 

Om stillingen 
Et vigtigt omdrejningspunkt i stillingen er sekretærbetjeningen af hospitalets Hoved-MEDudvalg (HMU). Her får du, i tæt samarbejde med formandskabet, mulighed for at bidrage til personalepolitiske og arbejdsmiljømæssige indsatser, der har stor betydning for hospitalets medarbejdere og ledere. 

Derudover vil du få en central rolle i rådgivning og sagsbehandling vedrørende sygefravær. I tæt samarbejde med HR-afdelingens personalejurist understøtter du ledere i arbejdet med sygefraværssamtaler og bidrager til indsatser, der understøtter trivsel, tilknytning og en bæredygtig arbejdsplads.  

Stillingen kræver derfor både stærke relationelle kompetencer, organisatorisk forståelse og evnen til at balancere personalepolitiske, organisatoriske og juridiske hensyn.  

Dine primære arbejdsopgaver 
Opgaverne spænder bredt og omfatter primært driftsopgaver, men også udviklingsopgaver: 

• Sekretær for Hoved-MEDudvalget, herunder forberedelse, afvikling og opfølgning på de seks årlige møder 
• Personalepolitiske opgaver inden for blandt andet sygefraværsforebyggelse, arbejdsmiljø, trivsel, tiltrækning og tilknytning 
• Rådgivning og sagsbehandling i sygefraværssager 
• Fortolkning og implementering af overenskomster, aftaler og personalepolitiske tiltag 

Mange af opgaverne løses i tæt samarbejde med hospitalets lederkreds, herunder sundheds- og hospitalsledelsen, tillidsvalgte medarbejdere samt kolleger i både regionens centrale HR-afdeling og HR-afdelingen på hospitalet.

Hvem er du? 
Du har stærk organisationsforståelse og trives i krydsfeltet mellem ledelse, medarbejdere og tillidsvalgte. Du forstår samspillet mellem organisationens struktur, kultur og relationer og evner at skabe tillidsfulde samarbejder på tværs af organisationen – også i de svære samtaler. 

Du har blik for ledelsesopgaven og kan sætte dig ind i de dilemmaer og hensyn, som ledere navigerer i. Samtidig formår du at skabe konstruktive løsninger i samarbejde med medarbejdere og tillidsvalgte og finder motivation i praksisnære opgaver.  

Derudover forestiller vi os, at du: 

• har en relevant samfundsvidenskabelig kandidatuddannelse, fx cand.scient.pol., cand.scient.adm., cand.jur., cand.soc. HRM eller lignende 
• har erfaring fra en politisk styret organisation, gerne fra region, kommune eller anden offentlig virksomhed 
• har stærke skriftlige og mundtlige formidlingsevner 
• arbejder analytisk, struktureret og systematisk 
• kan omsætte regler, aftaler og politikker til praksis 
• trives med både selvstændigt ansvar og tæt samarbejde med andre 
• udviser personlig robusthed og god dømmekraft i komplekse sager 

Hvem er vi? 
Du bliver en del af et HR-afdelingen bestående af 15 medarbejdere, som arbejder med HR-opgaver af både drifts- og udviklingsmæssig karakter samt lønadministration. Kendetegnende for afdelingen er fleksibilitet, hjælpsomhed og høj faglighed. Vi har et godt fysisk og psykisk arbejdsmiljø, en uformel omgangstone og et stærkt kollegialt fællesskab. Vi prioriterer både personlig og faglig udvikling højt og har plads til humor i hverdagen. 

HR-afdelingen har en central rolle i arbejdet med at nå hospitalets strategiske mål, hvor trivsel, arbejdsmiljø, fastholdelse og personalemæssig bæredygtighed er højt prioriterede indsatsområder. Sammen med den øvrige administration understøtter vi ledelsesopgaven på alle niveauer af organisationen. Vi er kendt for at være en uhøjtidelig og samarbejdsorienteret organisation med høj medarbejdertrivsel, stærkt kollegaskab og fokus på kvalitet i både service, sagsbehandling og strategisk understøttelse. 

Yderligere oplysninger 
Er det dig, vi søger? Så send din ansøgning elektronisk og fortæl, hvordan du matcher profilen.  

Ansøgningsfristen er søndag den 23. august 2026. Ansættelsessamtaler forventes afholdt torsdag den 27. August 2026.  

Yderligere information kan fås hos HR-chef Lene Krag på telefon 2933 7743, Personalejurist Rikke Lykke Ravn på telefon 5141 4725 (ferie uge 34) eller HR-konsulent Marie Kjær Sørensen på telefon 7842 5086 (ferie uge 33-34). 

Stillingen aflønnes efter overenskomst mellem Danske Regioner og den forhandlingsberettigede organisation og er omfattet af lokal løn. Stillingen er en fuldtidsstilling.  

Om Regionshospitalet Horsens  
Regionshospitalet i Horsens er et af de mindre hospitaler i Region Midtjylland, og det, synes vi selv, er en af vores styrker. Med hospitalets størrelse har vi en nærhed og et fællesskab, som større arbejdspladser kan have svært ved at hamle op med. Det får det daglige samarbejde til at glide lettere, fordi vi kender hinanden og ved, at vi har hinandens ryg – både når vi lykkes, og når vi en gang imellem begår en fejl. Så lærer vi af det sammen.  

Vores vision er "Regionshospitalet Horsens som attraktiv arbejdsplads, uddannelses- og behandlingssted samt samarbejdspartner" med fokus på både medarbejderne og patienterne. Der venter dig knap 2.500 kolleger på hospitalet. På tværs af afdelinger og specialer møder vi hinanden som mennesker samtidig med, at vi har hver vores fagprofil. Det gælder også, når vi byder nye kolleger velkommen. 

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

Drømmer du om et arbejde, hvor du gør en reel forskel – og samtidig får stor frihed og ansvar?

Hos Svane Pleje i Odder søger vi en engageret social- og sundhedshjælper eller social- og sundhedsassistent til vores udekørende nattevagtsteam i hjemmeplejen.

Vi søger dig, der trives med selvstændigt arbejde, har et stærkt fagligt overblik, tager ansvar og ønsker at skabe tryghed og omsorg for borgere i eget hjem – når resten af byen sover.

Som nattevagt er du den centrale fagperson med ansvar for at skabe overblik og sikre at borgerne får den nødvendige hjælp, støtte og tryghed i løbet af natten. Du indgår i et tæt samarbejde med nattevagterne fra Svane Pleje Skanderborg, som dækker en del af ruten i Odder, samt med sygeplejen i Odder Kommune. Vi arbejder helhedsorienteret med borgeren i centrum, og derfor vil du også samarbejde tæt med dine kolleger i både aften- og dagvagten.

Derfor skal du vælge os

Hos Svane Pleje Odder arbejder vi rehabiliterende i tæt samarbejde med borgere og pårørende og tager altid udgangspunkt i den enkelte borgers livssituation. Vi tror på, at den bedste pleje skabes gennem respekt, nærvær, faglighed og et stærkt samarbejde mellem borgere, pårørende og kolleger.

Vi udvikler løbende vores arbejdsgange og prioriterer tid til faglig sparring og kollegialt samarbejde. Du bliver en del af et stærkt og værdidrevet tværfagligt team bestående af hjælpere, assistenter, terapeuter og afløsere, der sammen skaber den bedst mulige pleje. Samtidig får du mulighed for at præge både hverdagen og udviklingen af teamet og arbejdspladsen med dine idéer og initiativer.

Opgaverne er mangeartede, men overordnet kan nævnes:

• Praktisk og personlig pleje i borgernes eget hjem

• Rehabiliterende indsatser med fokus på borgerens ressourcer og livskvalitet

• Observation og tidlig opsporing af sygdom og ændringer i borgerens tilstand

• Tværfagligt samarbejde med borgere, pårørende, kolleger og kommunale samarbejdspartnere

• Dokumentation i omsorgssystemet Nexus

For at trives i rollen forestiller vi os, at du:

• Er uddannet social- og sundhedshjælper eller social- og sundhedsassistent

• Har et stort omsorgsgen og møder mennesker helhjertet med respekt og empati

• Kan arbejde selvstændigt og står stærkt i din faglighed

• Skaber tryghed gennem nærvær, faglighed og overblik

• Er god til at kommunikere og trives i tværfagligt samarbejde

• Er ansvarsbevidst, mødestabil og engageret

Vi kan tilbyde:

• Fast stilling på 28 timer ugentligt

• Arbejdstid kl. 23.00–07.00

• Fast plan i 7/7-rul

• Grundig introduktion og oplæring

• Stor frihed under ansvar

• Mulighed for faglig og personlig udvikling

• Synlig og nærværende ledelse

• Et godt kollegialt fællesskab med sparring og støtte

Sammen skaber vi gode rammer for din ansættelse

Dit primære arbejdsområde er Odder Kommune med udgangspunkt fra vores kontor på Holsteinsgade 47F.

Det er en forudsætning, at du har kørekort kategori B, og kan fremvise straffeattest

Har vi din interesse?

Så send din ansøgning hurtigst muligt til tal@svanepleje.dk.

Vi indkalder løbende til samtaler og ansætter, når vi har fundet vores nye kollega.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte:

Thinne Alsted

Telefon: 23 29 82 59

Mail: tal@svanepleje.dk

Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst mellem FOA og Dansk Erhverv.

Vi glæder os til at høre fra dig!

Drømmer du om at blive en del af et stærkt og værdidrevet fællesskab, hvor du hver dag er med til at skabe tryghed, livsglæde og rammerne for et godt og værdigt liv?

Så søger vi hos Svane Pleje i Odder en engageret social- og sundhedshjælper eller social- og sundhedsassistent til en fast stilling i vores aftenvagtsteam.

I Hjemmeplejen er to dage aldrig ens. Hver dag møder du mennesker med hver deres historie, behov og livserfaring. Du bliver en vigtig del af deres hverdag, og din indsats kan være det, der gør forskellen mellem en god dag og en rigtig god dag.

Vi søger derfor dig, der ønsker at gøre en forskel og skabe tryghed, omsorg og livskvalitet for vores borgere i de rolige og betydningsfulde aftentimer. Vi forestiller os, at du har et stærkt fagligt overblik, tager ansvar og vægter samarbejde, fleksibilitet og en positiv tilgang til opgaveløsningen højt. Du trives i en hverdag med skiftende udfordringer og formår at bevare overblikket – også når tempoet er højt.

Vi er et mindre, sammentømret og humørfyldt team, fordelt på 7-8 ruter, der dækker hele Odder Kommune. Vi er en fast medarbejdergruppe, der kender hinanden godt, værdsætter fællesskabet og arbejder tæt sammen om at skabe den bedste pleje for vores borgere.

Derfor skal du vælge os

Hos Svane Pleje Odder arbejder vi helhedsorienteret og rehabiliterende i tråd med den nye ældrelov, hvor borgerens selvbestemmelse, helhedspleje og faglig frihed er i centrum. Vi tror på, at nærværende relationer, stærk faglighed, tillid til medarbejdernes vurderinger og et tæt samarbejde mellem borgere, pårørende, kolleger på tværs af døgnet og vores tværfaglige samarbejdspartnere skaber den bedste pleje og omsorg.

Vi er en arbejdsplads med høj anciennitet, der løbende udvikler vores arbejdsgange og prioriterer tid til faglig sparring og kollegialt samarbejde. Du bliver en del af en stærk og værdidrevet tværfaglig medarbejdergruppe bestående af hjælpere, assistenter, terapeuter og afløsere, der løfter i folk. Samtidig får du mulighed for at præge både hverdagen og udviklingen af hjemmeplejen med dine idéer og initiativer.

Opgaverne er mangeartede, men overordnet kan nævnes:

• Praktisk og personlig pleje i borgernes eget hjem

• Rehabiliterende indsatser med fokus på borgerens ressourcer og livskvalitet

• Observation og tidlig opsporing af sygdom og ændringer i borgerens tilstand

• Tværfagligt samarbejde med borgere, pårørende, kolleger og kommunale samarbejdspartnere

• Dokumentation i omsorgssystemet Nexus

For at trives i rollen forestiller vi os, at du:

• Er uddannet SSA eller SSH

• Trives i aftenvagt og kan skabe ro, struktur og tryghed

• Har borgeren i centrum og arbejder helhjertet med respekt, ordentlighed og empati

• Er fagligt velfunderet og kan handle nødvendigt i akutte situationer

• Kan kommunikere og dokumentere klart og tydeligt

• Er ansvarsbevidst, mødestabil og engageret

• Bidrager aktivt til både høj faglig kvalitet og et godt arbejdsmiljø.

Vi kan tilbyde:

• Fast stilling på 29,75 timer ugentligt

• Arbejdstid kl. 15:30-00:00

• Fast plan i 5/2-rul

• Grundig introduktion og oplæring

• Stor frihed under ansvar

• Mulighed for faglig og personlig udvikling

• Synlig og nærværende ledelse

• Et godt kollegialt fællesskab med sparring og støtte

Sammen skaber vi gode rammer for din ansættelse

Dit primære arbejdsområde er Odder Kommune med udgangspunkt fra vores kontor på Holsteinsgade 47F.

Det er en forudsætning, at du har kørekort kategori B, og kan fremvise straffeattest

Har vi din interesse?

Så send din ansøgning hurtigst muligt til tal@svanepleje.dk.

Vi indkalder løbende til samtaler og ansætter, når vi har fundet vores nye kollega.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte:

Thinne Alsted

Telefon: 23 29 82 59

Mail: tal@svanepleje.dk

Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst mellem FOA og Dansk Erhverv.

Vi glæder os til at høre fra dig!

Drømmer du om udfordringer ? og en spændende hverdag ?

Vi søger en ansvarsbevidst og engageret klinikassistent. 

Du skal hjælpe med at gøre hverdagen let for alle i teamet og patientens oplevelse god. 
Du bliver en vigtig brik på vores klinikker. 

Vi har to klinikker. En på Samsø og en i Skanderborg.
Vi lave alle typer behandlinger.
Alle arbejder minimum 2 dage på begge klinikker hver uge. 
Hos os vil du få hjælp til alt det nye, en hurtig opstart og mulighed for at udvikle dig i mange nye og spændende opgaver afhængigt dine kompetencer og din erfaring. 

• assistance ved stolen 
• reception
• sterilisation
• administration
• rengøring 
• assistance ved kriurgi

Vi søger en klinikasssistent, der kan lide afveksling i arbejdet og som allerede har flair for en eller flere specifikke opgaver og lyst til at tage ansvar for de øvrige. 

Vi er en lille virksomhed, så du får mange forskellige udfordringer og du bliver hurtigt en vigtig teamplayer i hverdagen. 

Skriv til os om dig selv. Vi glæder os til at høre fra dig.