• et stærkt fagligt miljø med kolleger, der hjælper hinanden
• en arbejdsplads med fokus på trivsel og godt arbejdsmiljø
• variation, ansvar og stor selvstændighed i din hverdag
• mulighed for at præge udviklingen i teamet
• en hverdag, hvor din indsats gør en forskel – hver dag.

• mentaliseringskursus
• læringsforløb i forbindelse med ny ældrelov
• faglig sparring med sygeplejersker og terapeuter flere gange om ugen
• mulighed for at arbejde med velfærdsteknologi
• tid til refleksion og faglig dialog i hverdagen.

• har blik for hele borgerens situation
• arbejder struktureret med dokumentation
• bidrager positivt til fællesskabet
• er engageret og løsningsorienteret
• gerne har erfaring med Nexus (ikke et krav)
• har kørekort B.

• en stabil aftenvagtsstilling
• et stærkt kollegialt fællesskab
• gode udviklingsmuligheder
• en ledelse, der prioriterer både trivsel og faglighed
• et job, hvor du gør en reel forskel.

• 17. august 2026 (samtaler afholdes løbende)

• områdeleder Christina Buchwald på telefon 21 54 53 80

Vi søger en radiograf til fast stilling med vagtfunktion pr. 1. november 2026 eller efter aftale.     

I Røntgen og Skanning afsnit 1-2-3 vil du, blive en central del af vores højt specialiserede arbejde, der spænder fra traume- og akutradiologi til avanceret ortoradiologi og pædiatriske undersøgelser.    

Vi søger radiograf, der  

• har erfaring med/interesse for akut-/traume-/ og muskuloskeletal radiologi   
• formår at sætte patienterne først – både i handling og holdning   
• har en positiv og anerkendende tilgang til arbejdet og samarbejdet   
• arbejder selvstændigt og med høj faglighed   
• er mødestabil, fleksibel og hjælpsom – også når dagligdagen er presset   
• bidrager til at skabe et attraktivt og kollegialt arbejdsmiljø   
• kan agere i en dynamisk og afvekslende hverdag, hvor kvalitet og udvikling vægtes højt   
• deltager aktivt i uddannelsen af studerende og nye kolleger   
• har dansk autorisation som radiograf.

Vi tilbyder   

Et godt arbejdsmiljø, hvor du vil få omsorgsfulde og humoristiske kolleger   

Fleksibilitet og stor medbestemmelse på din vagtplan og mulighed for at kombinere arbejdsområder/modaliteter.    

Varierende arbejdsopgaver, hvor arbejdsdagen er dynamisk og fyldt med udfordringer, hvor du vil have mulighed for at bruge dine kompetencer på tværs af specialer.    

Udvikling og mulighed for at få erfaring med vores spændende og fagligt udfordrende områder i radiologien.    

Hvem er vi   

Røntgen og Skanning på Aarhus Universitetshospital er opdelt i fire afsnit, som hver har deres egen ledelse, men refererer til én fælles afdelingsledelse. Ledelsen i Afsnit 1-2-3 består af en Overradiograf og en ledende overlæge.  

Vi tager os af undersøgelser og behandlinger af både indlagte og ambulante patienter fra forskellige afdelinger samt fra privatpraktiserende læger. 

Vi er blandt andet en vigtig del af den højt specialiserede sarkomudredning og laver mange avancerede ortopædiske inkl. børne ortopædiske undersøgelser. Inden for Traume- og akutradiologi servicerer vi vores Traumecenter med bl.a. multitraume CT og den øvrige Akutafdeling med et stort antal akutte undersøgelser inden for alle modaliteter. 

Vi har 3 CT-skannere, 7 DR-rum + 2 mobile app., 3 traumerum (G-arme), 2 MR-skannere og 1 UL-rum (+UL i vagt).   

Vores afdeling er en uddannelsesinstitution, blandt andet for radiografstuderende, og vi er stolte af vores stærke faglige miljø.    

Arbejdstider og vagtordning 

Vores afsnit er døgnbemandet i 3-holds skift, og vi tilbyder et fleksibelt og dynamisk arbejdsforhold, hvor du efter oplæring vil deltage i både dag-, aften- og nattevagter, fordelt over en 12-ugers normperiode.    

Ansættelse og vilkår 

Løn og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst. Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børneattest og autorisation.   

Ansøgningsfrist er d. 30. august 2026.

For yderligere oplysninger 

Kontakt tillidsrepræsentant for plejepersonale Jørn Salte på mail joersalt@rm.dk eller overradiograf, Charlotte Weigand på mail charweig@rm.dk    

Vi glæder os til at høre fra dig.   

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

Da flere af vores gode kollegaer går på barsel i løbet af efteråret, søger vi nye kollegaer… Måske dig?

Du bør overveje Medicinsk Akutafsnit, fordi:

På MAA værdsætter vi det gode patientforløb og den hele sygepleje. Vi arbejder ud fra tildelt patientpleje, hvilket betyder, at man som sygeplejerske/SSA sammen med lægen, står for hele plejen af de patienter man er tildelt. Vi skal være skarpe på alt, både modtagelse, triagering og akutbehandling af alsidige symptombilleder, men også på håndteringen af mindre akutte problemer og behov. Hverdagen er foranderlig og vi skal hele tiden prioritere vores arbejdsopgaver.

MAA er præget af en ledelsesstrategi fokuseret på ligeværdighed og gensidig tillid. Vi arbejder sammen, med forskellige opgaver, men med lige vigtighed for helheden. Vi vægter ordentlighed i tale og handling, både overfor patienter, pårørende, samarbejdspartnere og kollegaer.

Lidt mere om afsnittet:

Medicinsk Akutafsnit (MAA) er, med vores 29 sengepladser, det største modtagende afsnit på Slagelse sygehus og varetager, størstedelen af sygehusets akutte patientforløb. Vi udgør, sammen med akutkirurgisk gruppe, 1. salen i akuthuset og samarbejder tæt med vores kolleger, både i stueetagen og på 2. salen, om at sikrer godt patient flow og god løsning af den modtagende opgave.

De fleste af vores patienter varetager vi fra modtagelse til udskrivelse. For patienter der forventes udskrevet inden for 72 timer, varetager vi hele indlæggelsen. De patienter der har brug for en længere indlæggelse, overdrager vi til specialeafsnittende enten i, eller ude, af huset.

Organisatorisk er vi en del af Medicin 1, hvor vi er ledet sammen med lungemedicinsk afsnit, mave- tarmmedicinsk afsnit og de dertilhørende ambulatorier.

Vi tilbyder:

• 6 ugers fastlagt introduktion der gør dig klar til at starte på opgaven (uanset om du kommer med eller uden erfaring).
• Opfølgende praksisnær undervisning der gør dig rustet til det mere komplicerede.
• Mulighed for at arbejde med en bred vifte af specialer, samt specialisering indenfor de områder som du finder mest spændende.
• Selvstændigt arbejde med hele patientforløbet fra start til slut.
• En kollegagruppe uden hierarki, hvor patienten og fagligt fællesskab er i fokus.
• Fleksibel vagtplan, hvor ønsker prioriteres højt.
• Er du erfaren sygeplejerske, vil du hurtigt kunne komme i betragtning som ansvarshavende.

Vi søger dig, som:

• Er uddannet sygeplejerske og er glad for dit fag, stolt af det arbejde du udfører og de patientforløb du faciliterer
• Er klar til at lære nyt, udvikle dig og lære fra dig. Herunder give og modtage konstruktiv feedback.
• Er god til at skabe relationer, både til kollegaer, samarbejdspartnere, patienter og pårørende
• Er positiv, imødekommende, engageret og deltager aktivt i afsnittets fortsatte udvikling
• Er indstillet på at arbejde i skiftende vagter (herunder hver 2. weekend i 8-timers vagter eller hver 3. i 12-timers).

Er du klar til noget nyt og spændende?

Så ser vi frem til at modtage din ansøgning.

Ansøgninger behandles løbende.

Ansættelsen er betinget af modtagelse af tilfredsstillende børneattest

Er du ikke sygeplejerske, men social- og sundhedsassistent?

…og har mindst 2 års erfaring?

Så skal du også være velkommen til at sende os en motiveret ansøgning.

Vores team af Akut SSA’ere indgår i tildelt patientpleje og er kompetenceløftet til at varetage mange af de samme opgaver som sygeplejerskerne på afsnittet.

Man skal dog være indstillet på, og have lyst til en stejl læringskurve.

Ønsker du ikke faste timer?

Lyder MAA som noget for dig, men du kan egentligt bedst lide at planlægge din egen tid? Eller ønsker nogle vagter ved siden af dit nuværende job?

Så kontakt os og bliv oprettet som tilkaldevikar. Vi tilbyder en reduceret intro til en start og herefter vagter hvor du vil varetage patientplejen sammen med de faste kollegaer.

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Midt- og Vestsjællands Hospital

På Midt- og Vestsjællands Hospital arbejder vi hver dag for at fremme det sunde liv ved at forebygge og behandle i en sammenhængende sundhedsindsats. Som hospital forener vi psykiatri og somatik. Vores mål er, at patienter og borgere oplever gode og trygge forløb af høj kvalitet.

Som medarbejder bliver du en del af et nytænkende, fagligt og organisatorisk robust hospital, hvor vi gør en forskel for de mennesker, der har brug for os. Læring og udvikling er en del af hverdagen og sker i fagligt forpligtende fællesskaber. Også på tværs af afdelinger.

Midt- og Vestsjællands Hospital dækker et opland på ca. 230.000 borgere. Vi har 766 sengepladser og er omkring 5.000 ansatte fordelt på 20 afdelinger, herunder 16 somatiske og psykiatriske specialer.

Vi tilbyder et solidt forskningsmiljø med 13 professorer og et stærkt fagligt uddannelsesmiljø, hvor vi hvert år byder cirka 2.700 studerende, elever og læger i videreuddannelsesforløb velkommen.

Kunne du tænke dig at gøre en forskel for ældre borgere på Ballerups hyggeligste plejehjem? 

Vi tilbyder en spændende stilling til den helt rigtige social og sundhedsassistent. Stillingen er i dagvagt med weekendvagt hver 3. weekend. 

Dine vigtigste opgaver
Som medarbejder på Egely kommer du tæt på borgerne. Din indlevelse, din faglighed og din opmærksomhed på deres situation er afgørende for, at vi kan give dem en god livskvalitet og sundhed i en stabil og tryg hverdag. Som social og sundhedsassistent er det dit ansvar at sikre den sygeplejeagtige indsats bliver fulgt, bl.a. ved daglig triage, hvor du får indblik i beboerforløbene og i samarbejde med kollegaer og andre samarbejdspartnere. 

Du skal være med til at sikre den røde tråd i dokumentationen og hjælpe og støtte vores beboere til at leve det liv som de ønsker sig.

Dine vigtigste opgaver at være faglig velfunderet, pædagogisk og imødekommende, og aktivt deltagende i plejeforløbene. Vi forventer, at du fremstår ansvarsfuld i alle henseender, der vedrører kerneopgaven. 

Dine kompetencer 
Du skal være åben og modtagelig for nye ideer og være en rollemodel som udviser klar og tydelig holdning til pleje og omsorg, der er i harmoni med enhedens vision, kerneopgave, mål og værdier

Derudover er det vigtigt at du:

• Er god til at kommunikere, både mundtligt og skriftligt
• Evner at se det hele menneske og tilrettelægge plejen derefter
• Er nærværende og til stede hos beboerne
• Er uddannet social- og sundhedsassistent. 

Det får du hos os 
Vi er et lille sted, hvor der er hyggeligt at være og hvor alle kender alle. Vi er 25 fastansatte faglærte personaler, både erfarne og nyuddannede og derudover har vi sekretær, aktivitetsmedarbejder og udviklingssygeplejerske to-tre dage/ugen, vi hjælper hinanden og har hver især flere ansvarsområder.

Hvem er vi
Vi synes, at Egely er et unikt lille sted hvor her både bor 14 beboere på vores plejehjem og her også er 18 ældreboliger. Som ansat på Egely har du din daglige gang begge steder og det giver mulighed for flere perspektiver på plejen og det liv der leves her. Vi har en stor smuk atriumgård som vi bruger som fællesrum, hvor beboere fra ældreboligerne mødes med beboerne fra plejehjemmet i forskellige aktiviteter. 

Vil du vide mere
Syntes du, at stillingen lyder interessant og har du lyst til at vide mere, er du meget velkommen til at kontakte afdelingsleder Eva Geyer på telefon 2036 1848.

Læs mere om Ballerup Kommune som arbejdsplads på job.ballerup.dk

Ansættelsesproces og løn
Ansættelsesdatoen er den 1. september 2026 eller efter aftale.

Vi holder samtaler i takt med, at vi modtager ansøgningerne.

Stillingen er som udgangspunkt på 37 timer og er en fast stilling.

Ansøgningsfrist: 14. august 2026.

Vi tilbyder løn og ansættelsesvilkår ifølge overenskomst for social- og sundhedsassistenter i kommuner og efter principper om lokal løndannelse og efter aftale med den forhandlingsberettigede organisation.  

Løninterval for stillingen er 31.420 kr. - 43.824 kr. pr. måned (37 timer) 

Vi indhenter straffeattest. 

Ballerup Kommune har røgfri arbejdstid. Læs mere her

Vi ser mangfoldighed som en styrke. Derfor opfordrer vi alle uanset køn, alder, handicap, religion, seksuel orientering eller etnisk baggrund til at søge job hos os.

Send din ansøgning online. Klik på ”Ansøg” nedenfor og vedhæft din ansøgning, CV og uddannelsesbevis.

Vi glæder os til at møde dig.

En kollega flytter fra byen. Derfor har vi mulighed for at byde en ny kollega indenfor i en stabil og udviklende gruppe af fysioterapeuter. 

Start pr. 1. oktober 2026. Stillingen er i udgangspunktet en fuldtidsstilling.

Om afsnit 2
Fysio- og Ergoterapi, afsnit 2 består af 24 fysioterapeuter, fordelt i to teams.
Afsnit 2 dækker fysioterapi til specialerne: Hjertesygdomme, Lungesygdomme, Hjertekirurgi, Lungekirurgi, Karkirurgi, Infektionssygdomme, Led- og Bindevævssygdomme, Hud- og Kønssygdomme samt Intensiv afdeling.

Kendetegnende for afsnit 2 er at vi hjælper hinanden meget på tværs af specialerne inden for teamet, men også på tværs af de to teams. Både formiddag, men særligt i eftermiddagsbehandlingen, hvor respirationsfysioterapi er den primære intervention. Du vil oftest være tilknyttet en primær afdeling, men du vil i forbindelse med varierende patientmængde i specialerne og kollegaers frihed, opleve at skulle behandle patienter på og tage ansvar for andre afdelinger. 

Den aktuelle stilling planlægges med primær tilknytning til specialet hjertesygdomme.

Arbejdsopgaverne er primært centreret om indlagte patienter, herunder

• mobilisering, instruktion og træningsvejledning
• vurdering af funktionsevne og udarbejdelse af genoptræningsplaner til indlagte patienter
• varetagelse af respirationsfysioterapi til indlagte patienter
• afklaring af behov for hjælpemidler under indlæggelse og ved udskrivelse
• tværfagligt samarbejde med ergoterapeuter, sygeplejersker, læger og sekretærer
• medansvar for udvikling af de faglige indsatser, nye arbejdsgange, patientinformationsmateriale og e-dok materiale.
• deltagelse i specialiseret genoptræning med Hjerterehabilitering
• efter oplæring varetagelse af testning af hjertepatienter, mhp. holddeltagelse og i forbindelse med projekt.

Arbejdstid
Arbejdstiden vil være i tidsrummet mellem 08.00-15.24 på hverdage.

Du vil desuden indgå i afsnittets vagtarbejde med weekend- og helligdagsvagter fra 8.00-15.24, ca. hver 4-5 uge.

Vi kan tilbyde dig
Vi kan tilbyde en dynamisk arbejdsplads i konstant udvikling, et højt fagligt niveau og fokus på et godt arbejdsmiljø. Du får erfarne og engagerede kolleger, der brænder for deres specialer, og der vil være mulighed for faglig og personlig udvikling. Alle i afsnittet bidrager til at fastholde og udvikle et godt arbejdsmiljø med imødekommenhed, engagement, humor og plads til forskellighed.

Vores forventninger til dig er, at du

• har gerne klinisk erfaring fra hospitalsverdenen, og det er vel set hvis du har erfaring med respirationsfysioterapi
• er effektiv og præcis i kommunikation både skriftligt og i samtale med patienter, pårørende og kolleger. Det vil være en fordel, at du har erfaring med dokumentation i Midt-EPJ
• engagerer dig i dine arbejdsopgaver og i din arbejdsplads, og du er fleksibel ift. at få arbejdsdagen til at gå op. Du skal kunne lide at have travlt, evne at jonglere med patienter i forskellige specialer og kunne løfte i flok
• er samtidig initiativrig, når der skal løses andre opgaver end de patientrelaterede og evner at udnytte tiden til også at nå disse opgaver
• har gode samarbejdsevner både mono- og tværfagligt og anser samarbejdet for at være afgørende for den bedste patientbehandling
• er positivt ladet og værdsætter en anerkende og nysgerrig tilgang til relation, samarbejde og udvikling.

Ansøgere med noget særegent ekstra at byde ind med vil blive positivt bemærket.

Om afdelingen
Fysio- og Ergoterapi er en centralt organiseret afdeling og en attraktiv arbejdsplads med ca. 200 kompetente og engagerede medarbejdere. Vi har et stærkt fagligt fællesskab med terapeutfaglig funktionsleder tæt på den enkelte medarbejder. Vi er ca. 120 fysioterapeuter og 45 ergoterapeuter, en terapeutfaglig afdelingsledelse, en funktionsledergruppe, stab, forskningsenhed, kliniske undervisere og en sekretærgruppe.

Den strategiske ambition for AUH er at være Danmarks komplette hospital på højeste internationale niveau og et stærkt universitetshospital for hele Danmark. I Fysio- og Ergoterapi understøtter vi denne ambition med blandt andet vores forsknings- og udviklingsstrategi, og vi har både forskere og udviklingsterapeuter ansat.

Aarhus Universitetshospital er uddannelsessted for såvel ergoterapeut- som fysioterapeutstuderende. Det er derfor en naturlig del af vores hverdag at vejlede studerende og inddrage dem i arbejdet.

Ansættelse og ansættelsesvilkår

For yderligere oplysninger om afdelingen se her. 

Læs mere om vores introduktionsprogram til nyansatte her.

Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst. Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børneattest og en gyldig autorisation.

Har ovenstående vakt din interesse, er du velkommen til at kontakte ledende terapeut Carsten Bugtrup Jensen på mail carsjn@rm.dk eller 7170 1487 for yderligere oplysninger om stillingen.

Ansøgningsfrist d. 16. august 2026. Samtaler forventes afholdt tirsdag den 25. august 2026.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

• sikre den rigtige medicin på rette tid til borgerne
• samtaler med borgerne
• støtte til aktiviteter og dagligdags og praktiske gøremål
• at vi møder borgeren i deres bolig, i fællesstuen, og når vejret tillader det i haven, som vores beboere flittigt hjælper med til at passe
• ture ud af huset, som vi aftaler på beboermøder

• fungere som kontaktperson for tre-fire borgere på Botilbud Bjergvænget
• håndtere medicin til beboere
• koordinere og planlægge indsatser med tværfaglige samarbejdspartnere og dokumentere dette
• medvirke til den pædagogiske indsats til borgerne, og fx arbejde med motivation, give mod til at overvinde vaner og at deltage i fælles aktiviteter
• understøtte og bidrage til det gode arbejdsmiljø

• kan arbejde rehabiliterende og understøtte borgernes recoveryproces
• formår at holde fokus på helhedsopgaven, både sundhedsfagligt og socialfagligt
• er autentisk, opsøgende og støtter borgeren i relationsdannelser
• har lyst til at byde ind i vores faglige og sociale arbejdsfællesskab
• vil bidrage positivt til den fortsatte udvikling af afdelingen og det samlede tilbud

• et job med tid til den enkelte borger
• en dynamisk arbejdsplads med et godt samarbejde mellem engagerede kolleger
• anerkendende og tillidsbaseret ledelse
• mulighed for supervision

Til et produktionsværksted nær Ebeltoft, der er kendt for sin høje kvalitet og stærke engagement i at levere fremragende produkter og løsninger, søger vi nu en erfaren og dedikeret værkfører. Virksomheden har en solid position i markedet og arbejder målrettet med både effektiv drift og løbende forbedringer af processer og arbejdsgange.

Som værkfører får du en central rolle i den daglige ledelse af værkstedet, hvor du skal sikre struktur, fremdrift og høj faglig standard i opgaveløsningen. Du bliver ansvarlig for at koordinere medarbejdernes arbejde, optimere kapaciteten og sikre, at deadlines og kvalitetskrav overholdes. Samtidig forventes du at være en synlig og motiverende leder, der skaber engagement og et stærkt samarbejde i teamet.

Lyder dette som noget for dig, så send dit CV til Randers-u@jobteam.dk

Som værkfører vil du være ansvarlig for den daglige drift af værkstedet og sikre, at arbejdsopgaver udføres effektivt og i overensstemmelse med virksomhedens standarder. Dine primære opgaver vil omfatte:

• Ledelse og koordinering af værkstedets daglige aktiviteter
• Ansvar for planlægning og prioritering af opgaver
• Sikre overholdelse af kvalitetsstandarder og tidsfrister
• Udføre personaleledelse, herunder rekruttering, træning og udvikling af medarbejdere
• Identificere og implementere procesforbedringer
• Samarbejde med andre afdelinger for at sikre smidig samarbejde

• Erfaring som værkfører eller lignende ledelsesrolle.
• Teknisk baggrund og forståelse for værkstedets processer.
• Stærke ledelseskompetencer og evne til at motivere teamet.
• Evne til at træffe beslutninger og håndtere udfordringer.
• God kommunikator og teamorienteret.

Uddannelse: Relevant lederuddannelse eller erfaring inden for området.

• En nøglerolle i en velrenommeret virksomhed.
• Mulighed for personlig og faglig udvikling.
• Et dynamisk og samarbejdsorienteret arbejdsmiljø.
• Attraktiv lønpakke og personalegoder.

Send din ansøgning, CV og relevante dokumenter via e-mail til Randers-u@jobteam.dk. Marker venligst emnefeltet med "Værkfører".

• At du har et højt fagligt engagement, brænder for ældreområdet og kan lide samværet med beboerne
• At du kan bidrage med faglighed i samarbejdet med SSH, SSA og sygeplejersker
• At du indgår aktivt i den daglige pleje og hverdag, og at et ligeværdigt samarbejde, med kolleger og beboere, er naturligt for dig
• At du bidrager med helhedsorienterede "briller” i målsætningen, beskrivelsen og den praktiske guidning af beboeren
• At du er sparringspartner for dine kolleger og deler ud af din viden og erfaring
• At du har en tydelig og letforståelig danskudtale, da beboerne på grund af synshandicap ikke kan støtte sig til mundaflæsning og kropssprog

• At blive en del af et team bestående af SSH, SSA, sygeplejersker og terapeuter
• Et subspeciale, hvor du har mulighed for selv at lære samt at bidrage med viden
• At medindflydelse på opbygningen af hverdag og kultur idet vi til stadighed er i udvikling af stedet
• Specialtilrettelagt undervisning, når du har været her nogle måneder
• Flotte omgivelser inde som ude, med fugle og får som beboere og personale i samarbejde passer

Nebs Møllegård er Ringsted Kommunes specialinstitution for børn og unge med omfattende emotionelle,
sociale og personlighedsmæssige vanskeligheder, der tilbydes intensiv dag- og døgnbehandling.
Nebs Møllegård har 3 bo-afdelinger og intern skole.
Vi har brug for en rengøringsassistent, der ud over at være prober og dygtig til rengøringsarbejdet, også er god til at samarbejde og planlægge rengøringsarbejdet med køkkenleder og de andre medarbejder, der står for det huslige arbejde på stedet.
Vi tilbyder en personalegruppe som vægter og håndhæver, at det også skal være sjovt at gå på arbejde og at vi med største selvfølgehed hjælper hinanden.

• Når man skal på arbejde, må vi gøre os umage med at behandle hinanden godt.
• Er det hårdt at arbejde? Ja, det kan det være

Der vil blive afholdt samtaler i uge 34-35

Der kan blive indhentet børne- og/eller straffeattester i forbindelse med ansættelsen.

Det er en del af Ringsted Kommunes ansættelsespolitik at fremme ligelig kønsfordeling og etnisk ligestilling. Vi opfordrer både personer med dansk og anden etnisk baggrund til at søge den opslåede stilling.

Vi glæder os til at modtage din ansøgning.

Hjælper søges i Hillerød
Jobbeskrivelse
Jeg er en kvinde født 1982, som søger hjælper. Jeg er fast kørestolsbruger og har i den forbindelse hjælperordning. Dit job vil bestå i at hjælpe mig med personlig pleje samt ledsagelse i og uden for eget hjem. Erfaring er ikke nødvendig. Det er døgnvagter og jeg bor i Hillerød.
Stillingen er som udgangspunkt 3 døgn om måneden… men der kan opstå mere

Døgnene vil overvejende ligge på hverdage.
Dette er en del af jobbet :
- Jeg skal kunne bruge dig i akutte situationer, hvis der opstår sygdom blandt mine hjælper
- Du skal have kørekort. Jeg har kassebil – kørekort B og den skal du have mod på at køre
- Juledagene er en del af jobbet og du skal være indstillet på at tage min. 2 døgn i den periode

Samtaler afholdes i eftermiddags / aftentimer samt weekender.

Har arbejdet din interesse , så send en mail til : skrivtilenvase@gmail.com

Hilsen Kristine