Erfaren thaimassør og tilkaldsvikarer søges (Deltid / Fuldtid)  

Virksomhed: Nordik Smilye Aps ( One massage )

 Adresse: Kronen Vanløse, 2720 Vanløse

Ansættelse: Deltid, fuldtid eller tilkaldsvikar

 Om jobbet:

Hos One Massage søger vi en dygtig og erfaren massør, der mestre det håndværk, det er at give ægte thaimassage. Vi lægger vægt på høj faglighed og kvalitet, og du skal derfor have solid erfaring med at give professionel massage og håndtere muskelspændinger effektivt. Du kan søge enten til fast deltid/fuldtid eller som tilkaldsvikar.

Om dig:

Erfaring: Du har god og solid erfaring med at give massage (enten fra Thailand eller Danmark) og kan dit håndværk til bunds.

Faglighed: Du er dygtig til dit arbejde og sørger for, at klienten får en professionel behandling hver gang.

Personlighed: Du er mødestabel, serviceminded og god til at skabe en god oplevelse.

 Vi tilbyder:

En central og attraktiv arbejdsplads i Kronen Vanløse.

Gode og ordnede arbejdsforhold.

Fleksible timer efter aftale (deltid, fuldtid eller vikar).

Sådan søger du:

Send din ansøgning eller kontakt os direkte for at høre nærmere om stillingen.

 Kontaktperson: Chayanan Chamsai / One Massage

E-mail/Telefon:

onemassage100@gmail.com 

 Kl 8:00 til 9:30 - 42494788

• du er uddannet social- og sundhedshjælper
• du har høj faglighed og kvalitet i opgaveløsningen
• du har gerne erfaring fra hjemmeplejen og har øje for at inddrage borgerens ressourcer i din støtte
• du har kendskab til It-omsorgssystem – vi benytter Nexus.

• kan samarbejde på tværs af faggrupper og vagtlag
• er ansvarlig og opmærksom
• har respektfuld kommunikation med borgerne og kolleger - både mundtlig og skriftlig
• har overblik, er ansvarsbevidst og handlekraftig
• er nysgerrig og engageret
• kan lide at lære nyt og bidrage med viden i teamet.

• engagerede, stabile og faglig dygtige kollegaer
• et meningsfuldt job, hvor din faglighed er vigtig
• en arbejdsplads der har fokus på trivsel, samarbejde og et arbejdsmiljø præget af åbenhed, tillid og respekt for hinandens forskelligheder
• høj grad af faglig udvikling
• tæt samarbejde mellem vores social- og sundhedsassistenter øvrige social- og sundhedshjælper, fysioterapeuter, ergoterapeuter og sygeplejersker i teamet.

• beboerne ses som medmennesker, ikke patienter
• vi styrker relationerne mellem beboere, personale, pårørende og frivillige
• hverdagens små og store beslutninger tages sammen med beboerne
• dyr, planter, børn og sociale aktiviteter er en naturlig del af hverdagen
• personalet har en vigtig rolle som kultur- og relations skabere, ikke blot som plejepersonale

• et stærkt, engageret og tværfagligt team
• et arbejdsmiljø med fokus på både faglighed og menneskelighed
• en hverdag, hvor du får lov at bruge både dine faglige og personlige kompetencer
• mulighed for medindflydelse på timetal og vagtplan
• grundig introduktion til Eden-filosofien og støtte til faglig udvikling

• er uddannet social- og sundhedsassistent
• er fagligt stærk
• trives med ansvar og selvstændighed
• har et varmt menneskesyn og brænder for at gøre en forskel for ældre
• er nysgerrig på Eden-tankegangen og har lyst til at arbejde ud fra en værdibaseret tilgang
• bidrager til det gode samarbejde med kolleger, beboere og pårørende
• er stifinder i stedet for fejlfinder

• Sundhedsfaglige ydelser og pleje i hverdagen
• Relationsarbejde og opbygning af tillidsfulde relationer
• En recoveryorienteret tilgang til arbejdet
• Motivation og støtte til struktur og stabilitet i hverdagen
• Konflikthåndtering og professionel grænsesætning
• Medicinhåndtering og sundhedsfaglig dokumentation
• Opfølgning på social- og sundhedsfaglige mål
• Koordinering med læger, myndigheder og øvrige samarbejdspartnere
• Tværfagligt samarbejde med dine kollegaer på tværs af faggrupper og vagtrul

• Høj faglighed prioriteres
• Humor og hjælpsomhed er en naturlig del af hverdagen
• Vi støtter hinanden i komplekse situationer
• Du aldrig står alene i svære opgaver
• Supervision, sparring og kollegial refleksion prioriteres
• Du får mulighed for faglig udvikling og indflydelse på den sundhedsfaglige praksis

Social- og sundhedsassistent til fast aftenvagt – hos os står du aldrig alene

Vil du være en del af et aftenteam, hvor faglig sparring, godt samarbejde og godt humør er en naturlig del af hverdagen?

Helhedsplejegruppen Bakken i Silkeborg søger en social- og sundhedsassistent til fast aftenvagt. 

Hos os får du frihed til at arbejde selvstændigt, men du står aldrig alene. Du kører ud til borgerne i bil med udgangspunkt fra vores lokaler på Toldbodgade 29 og bliver en del af et stærkt aftenteam. Vi prioriterer faglig sparring og tæt samarbejde, og du har altid mulighed for at sparre med både kollegaer og sygeplejen – også når opgaverne er komplekse. Vi arbejder med kontinuitet, så borgerne møder kendte ansigter. Det skaber tryghed for borgerne og giver dig mulighed for at opbygge gode relationer og levere pleje af høj kvalitet. Samarbejdet på tværs af vagter vægter vi højt. Flere kollegaer arbejder på tværs af dag- og aftenvagter, og vi holder fælles personalemøder, så vi sikrer sammenhæng, fælles retning og stærke relationer i hele gruppen.

Det kan du glæde dig til

• 30 timer om ugen (andet timetal kan aftales)
• Fri hver 2. weekend
• Et stærkt og hjælpsomt aftenteam
• Høj faglighed og gode sparringsmuligheder
• Grundigt introduktionsforløb med mentor
• Fokus på trivsel, læring og udvikling

Vi håber, du

• Er uddannet social- og sundhedsassistent
• Arbejder selvstændigt og tager ansvar
• Trives i samarbejdet med andre
• Møder borgerne med nærvær, respekt og en personcentreret tilgang
• Har lyst til at bidrage til udvikling og faglig læring

Hvem er vi?

På Bakken er vi kendt for vores gode sammenhold, lærende kultur, faglige nysgerrighed og humor i hverdagen. Vi hjælper hinanden, passer på hinanden og arbejder sammen om at skabe de bedste løsninger for borgerne. Samtidig er vi i gang med en spændende udvikling mod tværfaglige teams, og vi søger en kollega, der har lyst til at være med på rejsen.

Vi glæder os til at høre fra dig!

Tiltrædelse hurtigst muligt.
Vi glæder os til at høre fra dig!

Ansøgningsfrist d. 20. august 2026. 

Ansættelsessamtaler afholdes d. 25. august.

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og aftale om lokal løndannelse.

Yderligere information:
Vil du vide mere om jobbet, er du velkommen til at kontakte Daglig leder Trine Sampedro Staub på tlf. 20584293 eller på mail.: trinesampedro.staub@silkeborg.dk

Vi foretrækker, at du sender din ansøgning online. Klik på Ansøg. Vedhæft din ansøgning og relevante bilag. 

Når vi ansætter personale inden for sundheds- og omsorgsområdet, er det en betingelse, at den person vi ønsker at ansætte, kan fremvise en tilfredsstillende privat straffeattest

• Motiveres af at udvikle mennesker og organisationer
• Har et godt blik for organisatoriske processer og erfaring med at tilrettelægge og facilitere processer
• Interesserer dig for, hvad ledelse er, og hvordan vi kan udvikle vores ledere
• Besidder stærke analytiske og strategiske evner, tænker helhedsorienteret og har metodeværktøjskassen i orden
• Har erfaring med at udarbejde større skriftlige fremstillinger, sagsfremstillinger mv.
• Kommunikerer klart og præcist – både mundtligt og skriftligt – og kan tilpasse din kommunikation til forskellige målgrupper og niveauer i organisationen
• Er god til at skabe tillidsfulde relationer og møder alle med respekt og i øjenhøjde
• Har den personlige integritet og loyalitet, som kræves i dialogen med forskellige niveauer i organisationen
• Kan arbejde selvstændigt, men er også en holdspiller, der køber ind på præmissen om, at sammen er vi bedst
• Har lyst til at være en del af en afdeling, hvor vi hjælper hinanden og løfter i flok, når opgaverne kalder på det
• Bidrager til et positivt arbejdsmiljø og værdsætter både det faglige og sociale fællesskab

• Sætte retning for sygeplejens faglige udvikling i samarbejde med afsnitsledelsen.
• Være faglig sparringspartner for sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter og øvrige kolleger.
• Understøtte kompetenceudvikling gennem vejledning, feedback, følgeskab og praksisnær undervisning.
• Koble teori, evidens og klinisk erfaring til konkrete patientforløb.
• Styrke kvaliteten i dokumentation, evaluering og opfølgning på den sygeplejefaglige indsats.
• Arbejde med audits, data og kvalitetsopfølgning på en måde, der kan bruges i praksis.
• Bidrage til implementering af kliniske vejledninger, fælles aftaler og nye faglige tiltag.
• Planlægge og facilitere faglige refleksioner, temadage og udviklingsinitiativer.
• Deltage i relevante KSS-netværk, ERFA-fora og faglige miljøer på tværs af centret.
• Hente viden ind udefra og omsætte den til konkrete forbedringer på B1.

• Har solid klinisk erfaring fra psykiatrien.
• Kan arbejde systematisk uden at miste blikket for relationen.
• Kan formidle viden klart, konkret og anvendeligt i en klinisk hverdag.
• Trives med at undervise, vejlede og give feedback tæt på praksis.
• Kan følge op og holde fast i fælles faglige aftaler på en ordentlig måde.
• Er nysgerrig på kvalitet, data, dokumentation og implementering.
• Kan være en tydelig og tilgængelig sparringspartner for både kolleger og ledelse.
• Bidrager til et fagligt miljø præget af respekt, ansvar og samarbejde.

• En klinisk specialfunktion med reel indflydelse på praksis.
• Tæt samarbejde med oversygeplejerske og assisterende afsnitsleder om B1’s faglige retning.
• Et afsnit med høj arbejdsglæde, stærkt samarbejde og tydelige strukturer.
• Mulighed for at arbejde praksisnært med kvalitet, læring og implementering.
• Adgang til relevante KSS-netværk, ERFA-fora og faglige miljøer på tværs af centret.
• Mulighed for supervision, relevante kurser, konferencer og kompetenceudvikling.
• En arbejdsplads i prisbelønnet byggeri tæt på naturen ved Roskilde Fjord.
• En afdeling, hvor der er brug for både faglig tyngde, tålmodighed, humor og ordentlighed.
  

• Ældreloven – med fokus på helhedspleje
• Serviceloven
• Sundhedsloven

• Udøve nær faglig ledelse med fokus på kvalitet, refleksion og udvikling
• Være tæt på medarbejderne og understøtte deres faglige dømmekraft
• Drive og videreudvikle arbejdet med helhedspleje
• Styrke og fastholde en rehabiliterende og forebyggende tilgang i hverdagen
• Understøtte en kultur, hvor borgernes selvbestemmelse og individuelle ønsker er omdrejningspunktet for indsatsen
• Understøtte sammenhængende borgerforløb, hvor pleje, behandling og træning spiller sammen
• Være med til at udvikle samspillet mellem kommunen, pårørende, frivillige og civilsamfundets aktører
• Understøtte det tværfaglige samarbejde på tværs af faggrupper og vagter
• Navigere i en hverdag med flere lovgivninger, ny sundhedsreform og høje krav til både drift og udvikling
• Personaleledelse, herunder understøtte et godt arbejdsmiljø og arbejde målrettet med sygefravær og fastholdelse.
• Bidrage til en økonomisk bæredygtig drift, hvor borgernes visiterede pleje- og omsorgsforløb danner rammen for planlægning og ressourceanvendelse.

• Har en terapeutfaglig baggrund som fysioterapeut eller ergoterapeut
• Gerne har ledererfaring
• Har kommunal erfaring
• Har forståelse for eller erfaring med rehabilitering i praksis
• Har blik for betydningen af borgerinddragelse, fællesskaber og tværgående samarbejder

• Er du tæt på fagligheden og medarbejderne
• Kan du skabe retning i kompleksitet
• Har du blik for både borgernes ressourcer og medarbejdernes faglighed
• Er du optaget af, hvordan rehabilitering, forebyggelse og helhedspleje omsættes til konkret praksis
• Trives du i en organisation, hvor relationer, samarbejde og handlekraft er afgørende
• Kan du inspirere medarbejderne til at tænke i muligheder sammen med borgerne frem for for borgerne

• En lederrolle med stor indflydelse på faglig retning og udvikling
• Mulighed for at præge udviklingen af fremtidens ældreområde i en kommune med korte beslutningsveje
• Et nyetableret lederteam, hvor vi øver os i at spille hinanden gode og tage fælles ansvar
• En arbejdsplads med høj faglighed, engagement og plads til nye idéer
• Mulighed for at arbejde med helhedspleje, rehabilitering, forebyggelse og borgerinddragelse som centrale omdrejningspunkter
• En unik mulighed for at være med til at forme implementeringen af ældrelovens værdier om selvbestemmelse, tillid og fællesskab
• En organisation i bevægelse, hvor der er plads til at sætte et tydeligt fagligt aftryk