Vi søger en deltidsmedarbejder til medlemsadministration, pr. 1. oktober 2026.

Vi tilbyder

24 timers arbejdsuge i en tidsbegrænset stilling på to år.

Løn efter kvalifikationer, pension, ferie og ferietillæg ifølge overenskomst med HK.

Betalt frokost.

Op til en ugentlig hjemmearbejdsdag.

Sundhedsordning i Pension Danmark.

En travl hverdag med fokus på medlemmernes behov.

Om dig

Det er væsentligt, at du har kendskab til a-kasselovgivningen.

Du er vant til at træffe selvstændige afgørelser og kan formulere dig klart og tydeligt i skrift og tale.

Du har erfaring med at arbejde i forskellige it-systemer og har et godt kendskab til Office-pakken.

Du er fleksibel, tillidsvækkende og serviceminded, og du evner at sætte dig ind i nye stofområder og vedligeholde din faglighed.

Du udviser engagement, arbejder systematisk og brænder for at vejlede vores medlemmer.

Det er en fordel, hvis du har erfaring med arbejdet i en politisk organisation.

Dine arbejdsopgaver vil bl.a. være:

Optagelse af nye medlemmer.

Til- og fraflytning fra og til andre a-kasser, herunder udenlandske a-kasser.

Administration af lærlinge, herunder besøge eleverne ved afslutning af uddannelsen.

Medlemskontakt, skriftligt, telefonisk og personligt.

Administration af til- og framelding af efterlønsordningen, herunder bidragsfrie perioder.

Ansøgning og kontakt

Du er velkommen til at kontakte økonomiansvarlig Carsten Tang-Holbek på telefon 88 92 45 56, eller tillidsrepræsentant Dorthe Pedersen på 88 92 45 87, hvis du ønsker at høre mere om stillingen.

Send din ansøgning og CV via mail til
roskilde@3f.dk.

Vi holder samtaler løbende.

Tiltrædelse 1. oktober, eller tidligere hvis muligt.

Om os

3F Roskilde er en selvstændig afdeling i Fagligt Fælles Forbund – 3F, der med sine ca. 250.000 medlemmer er Danmarks største fagforbund. Et fagforbund med hjerte og fornuft. 3F’s formål er at varetage, forsvare og forbedre medlemmernes interesser og rettigheder, såvel fagligt som politisk.

I 3F Roskilde er vi ca. 4.000 medlemmer.

Du kan læse mere om os på www.3f.dk/roskilde.

Dansk Center for Familier & Sorg søger lige nu en ny kollegaer, der ønsker at indgå i vores terapeutiske team. Der er tale om en fuldtidsstilling.
Vi søger dig, som er psykoterapeut, og som har flere års erfaring med samtaleterapi.

Hvem er vi? 

Dansk Center for Familier & Sorg arbejder for, at familier, der rammes af den største sorg, får kvalificeret støtte og hjælp til at finde fodfæste i hverdagen med døden som livsvilkår.
Vi er et team på 14 ansatte på sekretariatet i Hellerup, og derudover har vi ca. 40 tilknyttede frivillige medarbejdere.

Dine arbejdsopgaver i det terapeutiske team

• At varetage terapeutiske samtaleforløb via telefon eller zoom.

• At undervise hhv. forældre på vores sorgseminarer og vores frivillige medarbejdere samt formidle viden/rådgive relevante fagpersoner om sorg og krise.

• Udføre løbende organisatoriske opgaver.

Om dig 

Du brænder for at hjælpe mennesker i krise og sorg, og derudover skal du kunne lide at løfte opgaver af mere administrativ karakter.
Du skal være desuden være indstillet på at arbejde 3-5 weekender om året, og du må ikke drive konkurrerende virksomhed ved siden af ansættelsen.

Du er/har:

• uddannet psykoterapeut og har kendskab til relevant praksis og forskning på området, herunder nyere sorgteori.

• erfaring med samtaleterapi og gerne inden for emnet ’sorg, krise og tab’.

• erfaring med at undervise og formidle viden om sorg og sorgreaktioner.

• psykisk robust, og har lyst til faglig udvikling og samarbejde.

Vi tilbyder dig: 

• at blive en del af en anerkendt, landsdækkende organisation, hvor du hver dag er en vigtig støtte for familier i sorg.

• ekstern gruppesupervision.

• et team i udvikling og med mulighed for at sætte dit aftryk.

• at indgå i et specialiseret og hyggeligt sekretariat, hvor vi passer godt på hinanden.

Vi er ikke lønførende, men går op i at være et stærkt, fagligt funderet team, hvor vi prioriterer kurser og seminarer, så vi altid er fagligt opdaterede.

Er du interesseret?

Du er meget velkommen til at kontakte os for at høre lidt mere om stillingen og os.
Ved spørgsmål kontakt Anne Adamsen på anne@familierogsorg.dk

Er du interesseret i stillingen, så send os din ansøgning senest 6. september 2026 til job@familierogsorg.dk. Skriv ’Terapeut’ i emnefeltet.

Opstart er hurtigst muligt, dog senest 1. november 2026.
Vi afholder samtaler 16. og 17. september 2026 og eventuel 2. samtale d. 23. september.

Vi glæder os til at høre fra dig.

• har socialfaglig baggrund og erfaring med rusmiddelbehandling
• har kendskab til fx MI, KAT eller DAT
• arbejder selvstændigt og struktureret
• er relationsstærk og tillidsskabende
• kan reflektere over egen praksis
• kan dokumentere klart og fagligt
• kan samarbejde bredt og bidrage til teamet
• kan arbejde på engelsk når behov for det

• høj grad af indflydelse og ansvar
• faglig sparring og udviklingsmuligheder (temadage, supervision, årlig seminar mv.)
• et stærkt kollegialt fællesskab
• en hverdag med variation og mening

Bliv en del af vores orto team, hvor faglighed, fællesskab og trivsel går hånd i hånd. Vi søger klinikassistenter.

Har du lyst til at gøre en forskel for børn og unge? Så har vi en spændende mulighed til dig som klinikassistent i Frederiksberg Kommunes Tandpleje, på vores ortoafdeling.

Vi søger to nye kolleger til to barselsvikariater, begge med start 1. november 2026 eller snarest muligt.

Hos Frederiksberg Kommunes Tandpleje arbejder vi hver dag for at skabe tryg og professionel tandpleje for børn og unge. Vi er omkring 68 engagerede kolleger fordelt på 11 moderne klinikker, og vi tilbyder børne- og ungdomstandpleje, specialtandpleje, omsorgstandpleje og socialtandpleje. Vi er én samlet tandplejeenhed, hvor ortoafdelingen har et tæt og naturligt samarbejde med resten af organisationen, både fagligt og kollegialt. Det er vigtigt for os, at vi står sammen om opgaven.

Om ortoafdelingen:

Vores ortoafdeling består af 8 moderne klinikker, hvor et dedikeret team af 4 specialtandlæger, 4 tandplejere og 6 klinikassistenter arbejder tæt sammen for at skabe gode og trygge oplevelser for børn og unge.
Vi lægger stor vægt på samarbejde og sparring i hverdagen, fordi vi tror på, at vi bliver stærkere sammen. Hos os er trivsel og gode relationer en vigtig del af kulturen, og vi arbejder aktivt med anerkendende kommunikation. Samtidig er vi en integreret del af Frederiksberg Kommunes Tandpleje, hvor vi løfter i flok og deler viden på tværs af afdelinger.

Hos Frederiksberg Kommunes Tandpleje får du:

• Et stærkt fagligt miljø med plads til sparring og udvikling, både i ortoafdelingen og på tværs af tandplejen.
• En arbejdsplads med fokus på samarbejde og anerkendende kommunikation.
• En uformel tone, hvor vi tager arbejdet seriøst, men ikke os selv alt for højtideligt.
• Fælles møder for hele tandplejen, hvor vi dyrker både faglighed og fællesskab.

Vi leder efter dig, der:

• Har lyst til at arbejde med ortodonti og børn og unge, gerne med erfaring fra kommunal tandpleje.
• Er fagligt dygtig og har et godt overblik.
• Kan arbejde selvstændigt og tage ansvar.
• Har lyst til at udvikle dig og bidrage til fællesskabet.
• Har en positiv tilgang og gerne humor, det styrker trivslen.

Løn og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst med Frederiksberg Kommune.

Sådan søger du

Send din ansøgning online og husk at vedhæfte eksamensbevis, CV, anbefalinger og andre relevante dokumenter, kun komplette ansøgninger behandles.
Tjek din spammappe, da mails fra os kan havne der.

Har du spørgsmål?

Du er meget velkommen til at kontakte os fra mandag den 10. august 2026, hvor vi er tilbage fra sommerferie.

• Overtandlæge Lotte Høier: tlf.: 38 21 02 00
• Specialtandlæge Agnete Bek: tlf.: 38 21 03 11

Ansøgningsfrist: søndag den 6. september 2026 kl. 12.00
Samtaler afholdes: mandag den 14. september 2026

Vi glæder os til at høre fra dig

Frederiksberg er en levende by med et dynamisk bysamfund. Byens sjæl bygger på vores historie og klassiske arv og er med til at præge den spændende udvikling af Frederiksberg som en grøn, sund og pulserende del af Hovedstaden.
Vi er en moderne kommune, der betjener 104.305 borgere. Frederiksberg Kommune ønsker at fremme ligestillingen og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, handicap, race, hudfarve, religion eller tro, politisk anskuelse, seksuel orientering, kønsidentitet, kønsudtryk eller kønskarakteristika eller national, social eller etnisk oprindelse.

Vil du være med til at sikre hurtig behandling af høj kvalitet til unge mellem 18 og 24 år med let/moderat depression og angst i hele Region Østdanmark? Så har du nu en unik mulighed for at blive en af nøglepersonerne i et helt nyt behandlingstilbud.

Som lægesekretær eller sundhedsadministrativ koordinator vil du med din struktur og overblik være med til at gøre en reel forskel for unge mennesker og dermed sikre hurtig behandling af høj kvalitet. Lyder det som noget for dig?

Om stillingen

Vi søger lige nu 2-3 lægesekretærer eller sundhedsadministrative koordinatorer til et helt nyt behandlingstilbud for unge. Med struktur og overblik i henvisninger og patientforløb kan du være med til at sikre, at unge mennesker i hele regionen med at bevare styringen over deres eget liv.

Som lægesekretær eller sundhedsadministrativ koordinator får du en nøglerolle i klinikken. Dine opgaver bliver blandt andet at opbygge et henvisningsflow, at sikre struktur og overblik samt at give patienterne en tryg oplevelse. Derudover kan du forvente:

• Et tæt samarbejde med klinikkens øvrige personale, som er afgørende for at hverdagen hænger sammen
• Et struktureret introduktionsforløb/onboarding med tæt opfølgning
• En hverdag med ansvar, variation og faglig udvikling

Dine opgaver vil blandt være at håndtere henvisninger og planlægge patientforløb. Derudover kan du forvente:

• Kontakt til patienter, pårørende og samarbejdspartnere
• Varetagelse af telefonbetjening
• Journalføring og opfølgning i Sundhedsplatformen
• Sikring af behandlingsgarantier og koordinering
• Administrative funktioner (eks. løn, vagtplaner, bestilling af varer, godkendelse af faktura etc.)

Om klinikken

Den nye klinik er forankret på Midt- og Vestsjællands Hospital, men kommer til at dække alle unge borgere i hele Region Østdanmark.

Klinikkens fysiske placering vil i begyndelsen være i København, og der tilbydes derfor online behandling. Målet med den nye klinik er at starte behandling af de unge borgere hurtigt op, inden problemerne vokser sig for store. Dette er for at sikre, at de unge mennesker kan fortsætte med at passe deres uddannelse eller arbejde og indgå i sociale relationer.

Om dig

Vi søger dig, der er uddannet lægesekretær eller sundhedsadministrativ koordinator, og som drømmer om at være med til at gøre en forskel.

Derudover forestiller vi os, at du:

• Arbejder struktureret og tager ansvar for dine opgaver
• Trives med at fordybe dig, arbejde selvstændigt og opbygge stærk faglighed over tid
• Har lyst til at bidrage til fællesskabet
• Har interesse for mental sundhed

Det er et krav, at du har kendskab til Sundhedsplatformen. Da behandlingsklinikken er ny, får du her en unik mulighed for, sammen med klinikleder, faglig leder og øvrige sekretærer, at skabe rammerne for en ny og spændende arbejdsplads.

Ansættelse

Ansættelse: 1. november 2026 – 37 timer

Løn- og ansættelsesforhold i henhold til overenskomst for sundhedsadministrativt personale m.fl. indgået mellem RLTN og HK Kommunal.

Ansøgningsfrist: 16. august 2026

Ansættelsessamtaler forventes afholdt i uge 35

Ansættelsessted: København

Interesseret?

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås hos konsulent Hanne R. Lærke tlf. 20430668 eller e-mail hanra@regionsjaelland.dk (fra 3. august).

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Midt- og Vestsjællands Hospital

På Midt- og Vestsjællands Hospital arbejder vi hver dag for at fremme det sunde liv ved at forebygge og behandle i en sammenhængende sundhedsindsats. Som hospital forener vi psykiatri og somatik. Vores mål er, at patienter og borgere oplever gode og trygge forløb af høj kvalitet.

Som medarbejder bliver du en del af et nytænkende, fagligt og organisatorisk robust hospital, hvor vi gør en forskel for de mennesker, der har brug for os. Læring og udvikling er en del af hverdagen og sker i fagligt forpligtende fællesskaber. Også på tværs af afdelinger.

Midt- og Vestsjællands Hospital dækker et opland på ca. 230.000 borgere. Vi har 766 sengepladser og er omkring 5.000 ansatte fordelt på 20 afdelinger, herunder 16 somatiske og psykiatriske specialer.

Vi tilbyder et solidt forskningsmiljø med 13 professorer og et stærkt fagligt uddannelsesmiljø, hvor vi hvert år byder cirka 2.700 studerende, elever og læger i videreuddannelsesforløb velkommen.

• Uddannet sygeplejerske med lederuddannelse og ledererfaring
• Har overblik og styring over teamets ressourcer og budget
• Kan sikre teamets faglighed, arbejdsmiljø og stabilt fremmøde

• Ser nye muligheder og har mod til at sige dine ideer højt
• Engageret, brænder for sygepleje og ledelse som fag
• Drive og energi til at motivere dine medarbejdere mod fælles mål
• Nærværende og synlig rollemodel
• Kreativ og visionær overfor nye ideer og tiltag
• Stærk og tydelig i din kommunikation og ledelse

• Individuel tilrettelagt introduktionsprogram med gradvis oplæring
• En mentor som følger dig tæt i opstartsperioden.
• Sidemandsoplæring, hvor du arbejder sammen med erfarne kollegaer, indtil du er tryg ved at varetage opgaverne selv.
• Løbende status og forventningssamtale, så vi sikrer at du føler dig støttet i din udvikling

• En faglig stærk personalegruppe, hvor der er mulighed for at præge udviklingen af sygeplejen
• Sygeplejefaglig specialisering som giver indsigt og fordybelse i særlige områder af sygeplejen
• Skemalagt ugentligt møde til undervisning eller personalemøde
• Kurser og temadage
• Mulighed for at arbejde med vores fælles referenceramme for sygeplejen på AHH, Familiesygepleje og Fundamentals of Care
• Tværfaglige forskningsprojekter i afsnittet
• Et super godt arbejdsmiljø præget af en god stemning og samarbejde mono og tværfagligt
• Sociale arrangementer flere gange om året

• Gerne gastroenterologisk og/eller ambulatorie erfaring
• Du er faglig velfunderet og deltager aktivt i udvikling af sygeplejen
• Du har en empatisk og åben fremtoning, der bidrager til at skabe en tillidsfuld relation

• Du besidder gode kommunikative evner og er i stand til at favne patientens aktuelle behov
• Du evner at arbejde selvstændigt og reflekterende
• Du tager medansvar for afdelingens grønne omstilling
• Du er god til at samarbejde
• Du tager ansvar for vores trivsel og er en god rollemodel i personalegruppen

• Kontaktpersonsrolle med ansvar for koordinering, opfølgning og arbejde med indsatsmål og delmål
• Opstart og tilrettelæggelse af støtteforløb i samarbejde med borger og myndighed
• Løbende opfølgning på borgerens trivsel og udvikling
• Støtte til struktur i hverdagen, ADL-færdigheder og boligfastholdelse
• Råd og vejledning samt støtte til kontakt med myndigheder, sundhedsvæsen og netværk
• Støtte til økonomi, sundhed og eventuelle misbrugsproblematikker
• Ledsagelse til aftaler efter behov
• Social træning i relationer og deltagelse i fællesskaber
• Introduktion til og følgeskab i aktiviteter og fællesskaber, der understøtter trivsel og recovery – herunder brobygning til tilbud på Trollesbro og mere bredt

• har en social-, pædagogisk eller sundhedsfaglig uddannelse (fx socialpædagog, ergoterapeut, sygeplejerske eller SSA)
• har erfaring med recovery-orienteret arbejde med psykisk sårbare borgere
• kan stå i komplekse situationer, træffe faglige beslutninger og handle – også når der ikke er en klar løsning.
• arbejder fleksibelt og hurtigt kan justere indsatsen i takt med borgerens situation – også når behovet ændrer sig uforudsigeligt.
• kan arbejde struktureret med handleplaner, delmål, dokumentation og progression
• trives i en koordinerende rolle og tager ansvar som kontaktperson
• har stærke relationelle kompetencer og møder mennesker i øjenhøjde
• kan arbejde selvstændigt og samtidig indgå aktivt i et fler- og tværfagligt samarbejde i teamet
• bidrager til faglig refleksion og udvikling

• Et engageret, flerfagligt team med fælles ansvar for borgerne og samarbejdet
• Mulighed for at arbejde selvstændigt og med ansvar uden at skulle stå alene i dét.
• Fast supervision, faglig sparring, ugentlige teammøder og løbende kompetenceudvikling
• Et grundigt introduktionsprogram
• Indflydelse på din arbejdsplan – vi har plads til fleksibilitet.
• Fokus på balance mellem arbejdsliv og privatliv
• En arbejdsplads med både faglig tyngde og godt kollegaskab

• Stillingen er på 37 timer pr. uge (dag-, mellem- og aftenvagter samt weekender)
• Arbejdstid: hverdage mellem kl. 8.00-22.00 og weekender kl. 12.00-22.00 (pt. hver 7. weekend, men det er vigtigt at understrege at dette kan ændre sig, da arbejdsplanen udvikler sig i takt med borgernes støttebehov).
• Ansættelse på enten Overenskomst for socialpædagoger og pædagogisk personale ved døgninstitutioner mv. eller Overenskomst for social- og sundhedspersonale.
• Arbejdssted: Trollesbro, Slangerupgade 60, Hillerød, som ligger centralt i Hillerød med gode offentlige transportmuligheder
• Opstart: senest 1. oktober 2026