Hos Brogårdshøj gør vi tingene lidt anderledes. Vi er hverken et traditionelt plejehjem eller en hjemmepleje. Vi kalder det "plejeboliger med hjemmehjælp", og det betyder, at du får en hverdag med stor faglig variation, masser af ansvar og kolleger, du faktisk glæder dig til at møde om morgenen.

Stillingen er på 32-37 timer om ugen i dagvagt med vagt hver 4. weekend.

Du bliver en del af plejepersonalet omkring vores beboere og indgår i sygeplejegruppen, som i dagtimerne består af fire sosu-assistenter og en sygeplejerske. Vi er et hold, der hjælper hinanden, sparrer fagligt og tager ansvar sammen.

Alle beboere har en fast kontaktperson, og som kontaktperson får du en vigtig rolle i at skabe overblik over den enkelte beboers sundhed og trivsel. Det betyder blandt andet kontakt til læger, pårørende og forskellige samarbejdspartnere både i og uden for huset. Kort sagt: Du er med til at få brikkerne til at falde på plads, når livet ændrer sig.

På Brogårdshøj møder du mennesker med vidt forskellige behov, ressourcer og livshistorier. Derfor er der heller ikke mange dage, der ligner hinanden. Sammen med beboerne og dine kolleger er du med til at afklare behov og finde de løsninger, der giver den enkelte mulighed for at leve et godt og meningsfuldt liv.

Vi arbejder målrettet med dokumentation, kvalitet og sundhedsfaglig udvikling. Derfor spiller du en vigtig rolle i løbende at vejlede sosu-hjælpere og faste afløsere, så vi hele tiden bliver endnu bedre til det, vi gør. Vi dokumenterer i Nexus, så hvis du allerede kender systemet, er det et plus. Hvis ikke, skal vi nok hjælpe dig godt i gang.

Som en del af sygeplejegruppen deltager du også i triagering og planlægning af både beboerrettede og sundhedsfaglige indsatser. Vi er selvvisiterende, hvilket giver stor indflydelse på tilrettelæggelsen af arbejdet og mulighed for at bruge din faglighed aktivt.

Det er et ekstra plus, hvis du er praktikvejleder. Hvis du ikke er det endnu, men kunne se dig selv i rollen, vil vi også meget gerne høre fra dig. Vi synes nemlig, at det er ret vigtigt at være med til at forme fremtidens kolleger.

Brogårdshøj er en selvejende institution med 44 plejeboliger. Huset rummer fællesområder med café og dagligstue, hvor beboere, pårørende og medarbejdere mødes, ligesom vi har fælles have, terrasser og eget køkken.

Som plejeboliger med hjemmehjælp er vores beboere visiteret svarende til en beskyttet bolig ved indflytning. Pleje, praktisk hjælp, sygepleje, aktiviteter og måltider leveres af medarbejderne på Brogårdshøj, så vi sammen kan skabe et trygt og rart hjem for beboerne.

Vi arbejder hver dag for, at Brogårdshøj er et sted, hvor beboerne føler sig hjemme, gæster føler sig velkomne, og medarbejderne har lyst til at blive.

Fordi du får:

• Stor faglig variation og selvstændighed
• Dygtige og hjælpsomme kolleger
• Mulighed for at præge udviklingen og hverdagen
• Beboere med personligheder, holdninger og historier nok til en hel bogreol
• En arbejdsplads, hvor vi tager opgaverne alvorligt, men ikke os selv alt for højtideligt

Har vi vakt din nysgerrighed, og vil du høre mere, så kontakt afdelingsleder og stedfortræder Kristina Frederiksen på telefon 24 42 35 40.

Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst med FOA.

Vi glæder os til at modtage din ansøgning.

• Koordinere og i samarbejde med kolleger sikre god pleje og behandling af beboere – herunder at lægelige ordinationer udføres efter gældende retningslinjer
• I samarbejde med kolleger sikre en helhedsorienteret og tværfaglig indsats omkring beboerne med inddragelse af husets ergoterapeut, socialpædagog, sygeplejerske, køkken m.m. med henblik på at sikre en høj kvalitet i plejen for den enkelte beboer
• Sikre, at den sundhedsfaglige dokumentation i teamet lever op til gældende krav fra Københavns Kommune og Styrelsen for Patientsikkerhed
• Retfærdigt fordele arbejdsopgaver i teamet med udgangspunkt i beboeres behov og kollegers kompetencer
• Sikre tværgående samarbejde og videndeling på Bryggergården
• Sikre overblik over teamets drift og opgaver
• Rapportere til souschef og forstander om gruppens arbejde samt sager af principiel karakter
• Koordinere udvikling og kvalitetsforbedring af arbejdsrutiner og opgaver
• Bidrage til introduktion, oplæring, fastholdelse og udvikling af kolleger
• Medvirke til et godt arbejdsmiljø og understøtte et højt informationsniveau
• Formidle referater, politikker og vejledninger til kolleger samt sikre inddragelse ved teammøder og beboermøder

• Uddannet social- og sundhedsassistent
• Har et højt fagligt niveau og erfaring inden for eget ansvars- og kompetenceområde
• Fortrolig med såvel eget som samarbejdspartneres kompetenceområde

• Loyal og udviser teamånd – både i eget team og på hele Bryggergården
• Åben, tillidsvækkende og samarbejdende – evner at lytte, delegere og kommunikere tydeligt
• Ansvarsfuld, pligtopfyldende og kan sige til og fra, når det er nødvendigt
• Kan planlægge og prioritere opgaver ud fra etagens aktuelle situation
• Brænder for kerneopgaven og det gode arbejdsmiljø

• En spændende og selvstændig stilling med stor indflydelse på hverdagen for beboere og kolleger
• Et stærkt fagligt og socialt fællesskab og gode muligheder for udvikling
• Engagerede og dygtige kolleger samt en ledelse, der prioriterer samarbejde og trivsel højt

Bliv en del af et specialiseret demensplejecenter med faglighed, omsorg og fællesskab i centrum

Vi søger en social- og sundhedshjælper eller social- og sundhedsassistent med tiltrædelse 1. september 2026.

Stillingen er som udgangspunkt på fuldtid, men vi er åbne for andre ønsker. Arbejdstiden ligger i dagvagt med arbejde hver anden weekend i lige uger. Mødetiden i weekenderne er kl. 07.00.

Om stillingen

På Demensplejecenter Skovvang bliver du en del af et specialiseret tilbud til mennesker med demens, hvor beboernes trivsel, livskvalitet og individuelle behov er omdrejningspunktet for vores arbejde.

Du får ansvaret for at skabe trygge og meningsfulde hverdage for beboerne gennem nærværende pleje og omsorg. Vi arbejder ud fra principperne om personcentreret omsorg og anvender redskaber som isbjerget, blomsten og demensligningen for at understøtte den enkelte beboers ressourcer og identitet for at sikre en høj trivsel.

Derudover arbejder vi blandt andet med:

• Marte Meo
• Snoezel
• Systematisk dokumentation og faglig refleksion – daglig triage.
• Tværfagligt samarbejde omkring den enkelte beboer

Vi har faste teammøder, hvor vi snakker om arbejdsfællesskabet i de 2 teams og beboerkonferencer, hvor vi sammen reflekterer og systematiserer vores observationer omkring beboerne.

Om dig

Vi forestiller os, at du:

• Er uddannet social- og sundhedshjælper eller social- og sundhedsassistent
• Gerne har erfaring fra demensområdet eller en særlig interesse for arbejdet med mennesker med demens, da relationsarbejdet er noget helt særligt
• Har lyst til at arbejde i et specialiseret fagligt miljø
• Er omsorgsfuld, ansvarsbevidst og relationsskabende
• Bidrager positivt til samarbejdet med både beboere, pårørende og kolleger
• Trives med faglig udvikling og refleksion

Om os

Demensplejecenter Skovvang er et moderne og lyst plejecenter, bygget i 2019, med rammer der er skabt specifikt til mennesker med demens.

Centret består af fire mindre afdelinger, som vi kalder huse, med 10 beboere i hvert hus. Hvert hus er indrettet med sit eget leve-bo-miljø, hvilket skaber nærhed, overskuelighed og hjemlige rammer for beboerne.

Vi er stolte af vores arbejdsplads og lægger stor vægt på en kultur præget af respekt, omsorg og hjælpsomhed. Hos os passer vi ikke kun på beboerne – vi passer også på hinanden.

Vi afholder løbende hyggelige arrangementer for både beboere og pårørende, ligesom vi prioriterer sociale aktiviteter og fællesskab blandt medarbejderne flere gange om året.

Ledelsen er nærværende, tilgængelig og engageret i både faglig udvikling og medarbejdernes trivsel.

Derfor skal du vælge os

Hos Skovvang får du:

• En arbejdsplads med høj faglighed og stærkt kollegialt sammenhold
• Mulighed for at blive ressourceperson inden for et område, du brænder for, eksempelvis velfærdsteknologi, UTH'er eller dokumentation
• Faste teammøder og beboerkonferencer med fokus på kvalitet og udvikling
• Månedlig undervisning og kompetenceudvikling
• Undervisning ved egne sygeplejersker, plejecenterlæger og eksterne samarbejdspartnere 
• Mulighed for at præge udviklingen af et specialiseret demensområde
• En arbejdsplads med fokus på trivsel, omsorg og arbejdsglæde

Allerød Kommune er en arbejdsplads med høj social kapital. Vi vægter tværfagligt samarbejde, kompetence- og jobudvikling og ikke mindst medindflydelse på egen hverdag højt. Det vigtigste for os er vores kerneopgave - at skabe værdi for borgerne.

Løn- og ansættelsesvilkår vil blive fastsat efter gældende overenskomst for social- og sundhedspersonale.

Er du interesseret?

Du er velkommen til at kontakte Souschef Stina J. E Møller på 23651792 for at høre nærmere om stillingen.

Du uploader din ansøgning sammen med dit CV og uddannelsesbevis via linket i annoncen senest 17. august.

Vi forventer at holde ansættelsessamtaler i uge 34 og indhenter referencer og straffeoplysninger forud for endelig ansættelse.

Vi glæder os til at modtage din ansøgning.

Allerød Kommune er en arbejdsplads med høj social kapital. Vi vægter tværfagligt samarbejde, kompetence- og jobudvikling og ikke mindst medindflydelse på egen hverdag højt. Det vigtigste for os er vores kerneopgave - at skabe værdi for borgerne.


Kommunen har ca. 2.000 medarbejdere, der arbejder ud fra et fælles Leder- og Medarbejdergrundlag, hvor værdier som dialog, samarbejde, respekt og faglighed er hjørnesten. Her kan du læse Allerød Kommunes Leder- og Medarbejdergrundlag.

Organisationen baserer sig på flade strukturer, stor medindflydelse og gode udviklingsmuligheder. Allerød Kommune er en røgfri arbejdsplads med røgfri arbejdstid. 

Vi tror på, at mangfoldighed hos vores medarbejdere styrker vores organisation og løsningen af den fælles kerneopgave. Vi opfordrer derfor alle interesserede ansøgere til at søge stillingen uanset køn, kønsidentitet, alder, handicap, etnisk baggrund eller seksuel orientering.

Allerød Kommune ligger i hjertet af Nordsjælland i en smuk og varieret natur. Kommunen har tæt på 26.000 indbyggere og byder på et aktivt forenings- og erhvervsliv med gode idræts- og fritidsmuligheder. 

Der er flere gode transportmuligheder både til og fra kommunen, og der går S-tog hvert 10. minut fra Allerød Station.

Er du typen, der elsker struktur, men også kan bevare overblikket, når telefonen ringer, en medarbejder melder sig syg, og dagens plan skal tænkes om på fem minutter?

Kan du få mennesker, kompetencer, ønsker, overenskomster og drift til at gå op i en højere enhed?

Så er du måske den vagtplanlægger, vi leder efter til Helhedsplejen Øst.

Som vagtplanlægger i Helhedsplejen Øst får du ikke blot ansvar for vagtplaner. Du får en nøglerolle i at skabe sammenhæng, kontinuitet og gode arbejdsdage for både borgere og medarbejdere. Kort sagt: Du er en af de personer, der får hverdagen til at fungere.

Om stillingen 

Helhedsplejen Øst i Brønderslev kommune søger en vagtplanlægger for ca. 120 sosu-medarbejdere, fordelt på to lokationer, samt afløsere. Du vil skulle fordele din tid og mødested mellem Hjallerup og Dronninglund, og her vil du selv have stor indflydelse på, hvordan dette kunne strikkes sammen. 
Stillingen kan evt. fordeles på to medarbejdere, enten på færre timer eller med andre opgaver udover vagtplanlægning. Hvis stillingen fordeles på to medarbejdere, vil man have hvert sit mødested i henholdsvis Dronninglund og Hjallerup.                                                                                                      

Som vagtplanlægger får du en central rolle i at sikre en stabil og velfungerende drift. Din planlægning har stor betydning – både for borgernes oplevelse af kontinuitet og kvalitet i plejen og for medarbejdernes arbejdsglæde og trivsel.

Du bliver bindeled mellem ledelse, planlægning og medarbejdere og får ansvaret for at skabe de bedst mulige rammer for den daglige opgaveløsning. Samtidig bliver du en vigtig sparringspartner i arbejdet med at udvikle en bæredygtig og fremtidssikret bemandingsplanlægning.

Dine opgaver

• Udarbejde, vedligeholde og optimere vagtplaner for Helhedsplejens medarbejdere.
• Sikre den rette bemanding med de rette kompetencer på de rette tidspunkter.
• Håndtere ændringer ved sygdom, ferie, uddannelse og andre akutte situationer.
• Arbejde målrettet med kapacitetsstyring, så ressourcerne anvendes bedst muligt.
• Analysere bemandingsbehov og planlægge ud fra aktivitetsniveau, belastning og forventede ændringer.
• Bidrage til at skabe kontinuitet, så borgerne så vidt muligt møder kendte medarbejdere.
• Understøtte en effektiv drift med fokus på kvalitet, økonomi og et godt arbejdsmiljø.
• Bidrage til at reducere behovet for akutte løsninger og eksterne vikarer gennem proaktiv planlægning.
• Sikre overholdelse af arbejdstidsregler, overenskomster og lokale aftaler.
• Samarbejde tæt med ledere, koordinatorer og medarbejdere om den daglige planlægning.
• Bidrage til udvikling og digitalisering af planlægningsprocesser.

Vi søger en kollega, der

• Er struktureret og har et stærkt organisatorisk overblik.
• Kan analysere data og omsætte dem til velfunderede beslutninger.
• Trives med at balancere hensynet til borgere, medarbejdere, kvalitet og økonomi.
• Er løsningsorienteret og bevarer roen, når planerne ændrer sig.
• Kommunikerer tydeligt og samarbejder naturligt med forskellige faggrupper.
• Arbejder retfærdigt og gennemsigtigt i fordelingen af vagter.
• Har forståelse for både driftens behov og medarbejdernes forskellige livssituationer.
• Tager ansvar, arbejder selvstændigt og bidrager aktivt til udviklingen af planlægningsområdet.
• Indgår i et tæt samarbejde med vagtplanlægger for sygeplejerskerne, samt ruteplanlæggerne.
• Ved at en god vagtplan sjældent bliver til ved held 😉
• Er uddannet lægesekretær, social-og sundhedsassistent eller sygeplejerske.

Det er en fordel, hvis du har erfaring med digitale vagtplanlægningssystemer og kendskab til kommunale overenskomster og arbejdstidsregler.

Vi tilbyder

Hos os bliver du en del af en arbejdsplads, hvor planlægning er en strategisk funktion. Vi ved, at en god vagtplan er afgørende for kvaliteten i plejen, medarbejdernes trivsel, kontinuiteten for borgerne og en ansvarlig anvendelse af ressourcerne.

Du får engagerede kolleger, et tæt samarbejde med ledelsen og mulighed for at præge udviklingen af planlægningen i Helhedsplejen. Der er også mulighed for sparring med andre vagtplanlæggere i Ældreområdet, samt kurser i OPUS vagtplan.                                                                                        

Derfor er jobbet vigtigt

En god vagtplan handler om meget mere end at få alle vagter besat.

Den skaber kontinuitet og tryghed for borgerne. Den sikrer, at de rette kompetencer er til stede, når behovet opstår. Den understøtter et godt arbejdsmiljø, styrker samarbejdet og bidrager til en bæredygtig økonomi.

Som vagtplanlægger er du derfor en nøgleperson i Helhedsplejen. Gennem din faglighed, dit overblik og din evne til at skabe løsninger er du med til at sikre, at både borgere og medarbejdere oplever kvalitet, sammenhæng og stabilitet – hver eneste dag.

Kan du se dig selv i den rolle, glæder vi os til at høre fra dig.

Praktiske oplysninger

Mødested i Hjallerup: Hjallerup Erhvervspark 2, 9320 Hjallerup

Mødested i Dronninglund: Multebærvej 5, 9330 Dronninglund

Stillingen er på 37 timer eller efter aftale. 

Ansøgningsfrist torsdag den 13/8 2026. 

Tiltrædelse 1. oktober 2026

Vi forventer at afholde samtaler den 20/8. 

Løn- og ansættelsesforhold er efter gældende overenskomstvilkår mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

Der indhentes reference inden endelig ansættelse.

Ønsker du yderligere info om stillingen er du meget velkommen til at kontakte sekretær/vagtplanlægger Rikke Cleemann på tlf. 24918440 ☎ eller områdeleder Susanne Erlandsen på tlf. 30188477 ☎

Palliativ Enhed A7/A8 søger sygeplejerske pr.1. oktober 2026 eller efter aftale

Om stillingen

Vi ønsker at ansætte en sygeplejerske med interesse for palliation og gerne med palliativ erfaring, der ønsker at indgå i et tæt tværfagligt samarbejde.

Den ledige stilling er på 37 timer ugentlig med ansættelse i det palliative sengeafsnit. Timetal efter ønske er en mulighed.

Stillingen er med skiftende vagter under hensyntagen til individuelle ønsker med weekendvagt i gennemsnit hver 3. weekend. Ønskes fast aften- eller nattevagt er det også en mulighed efter introduktionsforløb.

Vi forventer af dig, som ny kollega

• At du er ambitiøs med din sygepleje og ønsker at bidrage til det gode patientforløb for den palliative patient.

• At du har lyst til at dygtiggøre og udvikle dig indenfor det specialiserede palliative felt

• At du er reflekterende, nysgerrig og engageret i din egen videreudvikling som sygeplejerske

• At du er åben for gensidig sparring i forbindelse med de udfordringer og dilemmaer, vi som sygeplejersker hver dag møder i arbejdet med svært syge patienter og deres pårørende

Bliver du vores nye kollega, vil du få en individuelt tilrettelagt introduktion med personlig mentorordning i et halvt år.

Om afdelingen

Palliativ Enhed varetager pleje og behandling af patienter med livstruende sygdom og med specialiserede palliative behov i Nordsjælland.

Vi møder patienter og pårørende, hvor indsatsområderne er palliation af såvel fysisk som psykisk, social og eksistentiel karakter. Patientens behov kan være mangeartede afhængige af, om det er den ældre enlige patient eller en ung familie med mindreårige børn.

Afdelingen består af et sengeafsnit med 8 enestuer og en udefunktion bestående af 6 udkørende sygeplejersker og 1 fysioterapeut med ca. 120 patienter i eget hjem tilknyttet.

Der er god dynamik og udvikling på tværs af personalegrupperne, da patienternes pleje og behandling, afhængig af behov, både kan varetages i hjemmet, i samarbejde med primærsektor og under indlæggelse.

I sengeafsnittet arbejder vi i dagvagten i kliniske makkerpar, med fokus på sparring og refleksion.

Vi har en koordinerende funktion i afdelingen, hvor opgaven er, at være tovholder og koordinerende led mellem sengeafsnit, udefunktion samt henvisende instans. Funktionen varetages dagligt på hverdage, af sygeplejersker med flere års erfaring i afdelingen.

Vi holder tværfaglig konference 1 gang om ugen og tilbyder supervision ved psykolog.

Vi tilbyder kurser og deltager i relevante konferencer.

Vi har personalemøder 1 gang om måneden, hvor det hver 2. måned er tværfagligt med undervisningsemner.

Vi har ”Faglig fokus” 1 gang ugentlig med oplæg og vidensdeling

Afdelingen er placeret på Frederikssund Hospital og er organisatorisk en del af Onkologisk og Palliativ afdeling, Nordsjællands Hospital.

Hvem er vi

Vi er en afdeling med stærkt fagligt miljø og høj aktivitet i forhold til identificering af palliative symptomer og opfølgende behandlingstilbud. Den palliative indsats er helhedsorienteret, og aktivitets - og behandlingsniveau afstemmes efter hvor i sygdomsforløbet patienten aktuelt befinder sig.

Vi er et engageret personale og mange med flere års erfaring indenfor såvel palliation som andre kliniske specialer. Vi har fokus på vigtigheden af, at tværfagligt samarbejde kombineret med patient- og pårørende inddragelse, er vejen til at opnå bedst mulig livskvalitet.

Som sygeplejerske i Palliativ Enhed vil du indgå i et tæt og tværfagligt samarbejde mellem sekretær, læger, fysioterapeuter, psykolog, diætist og præst.

Her er mulighed for udvikling, både på det personlige og det faglige plan, i mødet med patienter i alle aldersgrupper og fra alle specialer. Dertil vil du møde mennesker i krise, sorg, angst og med tab af funktioner og ændrede livsvilkår.

Vi holder os løbende opdateret på at justere og styrke indsatsen ud fra gældende anbefalinger og vejledninger således, at Enheden kan fungere som et kompetencecenter for kliniske afdelinger og primærsektoren.

I slutningen af 2027 flytter vi til nye rammer på Nyt Hospital Nordsjælland, som du kan læse mere om her:

https://www.regionh.dk/nythospitalnordsjaelland/sider/default.aspx

Yderligere information

Hvis du vil vide mere, er du velkommen til at kontakte oversygeplejerske Kirsten Gudmundsen på tlf. 24 97 87 56 eller afd. nr. 48 29 53 55.

Du er også meget velkommen til at lave en aftale om at kigge forbi til en uformel snak.

Ansøgningsfrist er den 10. august kl.12.00

Vi forventer at afholde samtaler d. 14. august 2026



Dine løn- og ansættelsesvilkår Autoriseret sundhedspersonale med patientkontakt, der er uddannet i et andet EU/EØS-land end Danmark, skal ved ansættelse i Region Hovedstaden, opfylde kravet til sprogkompetencer* i dansk. *Autoriseret sundhedspersonale med patientkontakt, der er uddannet i et andet EU/EØS-land end Danmark, skal ved ansættelse i Region Hovedstaden have bestået en danskprøve (Danskuddannelse 3, som svarer til 9. klasses afgangseksamen) eller som minimum kunne bestå prøven senest 1 år efter ansættelsen, eller have opnået tilsvarende sprogkompetencer i dansk på anden vis. Danskprøven skal bestås med minimum følgende karakterer: • mundtlig kommunikation med karakteren 10 • læseforståelse med karakteren 7 • skriftlig fremstilling med karakteren 7

Har du lyst til at være en del af den spændende rejse, som plejecenteret Ingeborggården er på lige nu, så har du nu chancen. 

Du får en vigtig rolle i at skabe en tryg overgang for vores beboere, samtidig får du medindflydelse og mulighed for at være med fra starten i opbygningen af en ny samlet afdeling.

Du vil indgå i et team, hvor vi er stabile, brænder for arbejdet med vores beboere og løfter i flok, sammen med vores leder. Vi vil alle gerne lære fra os og lære nyt, og vi er ikke bange for at lave en fejl- så lærer vi af den sammen.

Livet skal leves - hele livet. Vi søger derfor dig som ser værdien i samværet med beboerne. Dig som tør tænke ud af boksen - for at skabe et værdigt liv for den enkelte beboer.

Vi arbejder med trivsel gennem nærvær, respekt, glæde og rummelighed. Det gør vi for at skabe det gode liv for vores beboere, pårørende, samarbejdspartnere og for hinanden. Vi ønsker os kollegaer, der sammen med os, kan arbejde ud fra vores visioner, tanker og værdier. 

Vi arbejder tværfagligt – i et miljø, der er præget af udvikling og åbenhed.

Vi tilbyder en arbejdsplads:

Hvor vi har engagerede medarbejdere, der brænder for arbejdet med ældre, der er fokus på kompetenceudvikling og arbejdsmiljø.

Vi har eget køkken, og arbejder målrettet med at skabe det gode måltid.

Vi har ansat trivselskonsulent, fysioterapeut og ergoterapeuter, som har fokus på det gode liv hos beboerne, og der er aktiviteter og træning dagligt. Samt mulighed for faglig sparring i forhold til forflytninger, arbejdsstillinger og hjælpemidler.

Vi har fokus på vores arbejdsmiljø, og der arbejdes aktivt med dette, igennem vores arbejdsmiljørepræsentanter.

Vi forventer, at du:

• selvstændigt kan planlægge, udføre og koordinere opgaver til en gruppe beboere
• er fortrolig med elektronisk dokumentation – vi arbejder i CURA
• har en høj faglighed og gode samarbejdsevner 
• er positiv, imødekommende og kan bidrage til et godt arbejdsmiljø gennem positiv dialog og samarbejde.

Ansøgningsfrist: Den 25-8-26, kl. 12.00.

Samtaler vil blive afholdt løbende.

Har du lyst til at vide mere om stillingen,  Stine Lindqvist stilin@frederiksberg.dk eller telefon 28 98 04 23 

Ingeborggården er en røgfri arbejdsplads.

Lidt om os:
Ingeborggården er inde i en rivende udvikling.   Det nye byggeri blev indviet september 2025, så er der 200 moderne plejeboliger på Ingeborggården, integreret med Frederiksberg Boldklub. Heraf navnet Generationernes By, hvor der både i og omkring det nye plejecenter vil være aktivitetsrum for flere generationer. 
http://www.ingeborggaarden.dk

Frederiksberg er en levende by med et dynamisk bysamfund. Byens sjæl bygger på vores historie og klassiske arv og er med til at præge den spændende udvikling af Frederiksberg som en grøn, sund og pulserende del af Hovedstaden.

Vi er en moderne kommune, der betjener 104.305 borgere. Frederiksberg Kommune ønsker at fremme ligestillingen og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, handicap, race, hudfarve, religion eller tro, politisk anskuelse, seksuel orientering, kønsidentitet, kønsudtryk eller kønskarakteristika eller national, social eller etnisk oprindelse.

Brænder du for at gøre en forskel for borgerne – og ønsker du at være en del af et stærkt fagligt fællesskab? Så er det måske dig, vi søger til Helhedsplejen Vest i Brønderslev Kommune.

Vi søger en social- og sundhedshjælper til en fast stilling på 37 timer om ugen i dagvagt. Du kan vælge mellem at arbejde hver 2. weekend eller i 2/4-weekendordning.

Velkommen til Helhedsplejen Vest

Helhedsplejen Vest dækker den vestlige del af Brønderslev Kommune og består af syv tværfaglige teams og fire afdelingsledere. Her bliver du en del af et stort fagligt fællesskab, hvor samarbejde, sparring og udvikling er en naturlig del af hverdagen.

I Brønderslev Kommune arbejder vi med helhedspleje, hvor sygepleje og hjemmepleje er samlet i ét fælles område. Vi arbejder i faste teams omkring borgerne for at skabe tryghed, kontinuitet og høj kvalitet i plejen.

Vi tror på, at stærke fællesskaber skaber de bedste borgerforløb. Derfor arbejder vi tæt sammen på tværs af fagligheder med borgeren i centrum og med fokus på nærhed, kvalitet og sammenhæng.

En hverdag med mening

Hos os er ingen dage helt ens. Du kommer til at:

• støtte borgerne i deres hverdag med pleje, omsorg og praktisk hjælp
• skabe tryghed og relationer gennem nærvær og respekt for den enkelte borger
• være opmærksom på ændringer hos borgerne og dele dine observationer med teamet
• arbejde tæt sammen med kolleger og andre faggrupper om de bedste løsninger for borgerne
• bidrage til den gode stemning – også på de travle dage, hvor vejret driller, eller planerne ændrer sig undervejs

Er det dig, vi mangler?

For at komme i betragtning til stillingen skal du:

• være uddannet social- og sundhedshjælper
• have kørekort

Derudover forestiller vi os, at du:

• ser værdien i et stærkt samarbejde og bidrager aktivt til fællesskabet
• tager ansvar for dine opgaver og trives med en hverdag, hvor ikke to dage er ens
• er opmærksom på borgernes behov og arbejder med respekt og omsorg
• har lyst til at udvikle dig fagligt sammen med dine kolleger
• er fortrolig med dokumentation og digitale arbejdsredskaber

Det kan du glæde dig til

• at blive en del af en arbejdsplads i udvikling, hvor vi sammen former fremtidens helhedspleje
• at få indflydelse på hverdagen og være med til at skabe de bedste løsninger for borgerne
• engagerede kolleger, der løfter i flok og værner om det gode fællesskab
• løbende faglig sparring og gode muligheder for udvikling
• et tæt samarbejde i faste teams med fokus på kvalitet, sammenhæng og trivsel
• en grundig introduktion og oplæring, så du kommer godt fra start

Praktiske oplysninger

Ansøgningsfrist: 16.08.2026

Tiltrædelse: 1. oktober 2026 eller efter aftale.

Vi afholder samtaler løbende, så send gerne din ansøgning hurtigst muligt.

Vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Anette Aggerholm på tlf. 99 45 57 10 (træffes først fra d. 3. august 2026) eller afdelingsleder Pernille Grant Rueskov på tlf. 99 45 59 32.  

Løn- og ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår sker efter gældende overenskomst.

På Botilbuddet Ungdomshøjskolen leder vi efter social- og sundhedsassistenter, der har lyst til at blive en del af et lille og nærværende fællesskab, hvor både borgere og kolleger kender hinanden godt.

På Ungdomshøjskolen bor 12 borgere med varigt nedsat fysisk og psykisk funktionsevne. Fælles for dem er, at de har brug for omfattende støtte i hverdagen – og netop derfor bliver relationerne stærke og meningsfulde. Her er der plads til at være tæt på, til at lære den enkelte borger at kende og til at gøre en forskel, som mærkes hver dag.

Du vil blive en del af en hverdag, hvor det sundhedsfaglige og det pædagogiske går hånd i hånd. Opgaverne spænder bredt og giver mulighed for at bruge og udvikle dine kompetencer inden for blandt andet respiration, sondeernæring, epilepsi og andre komplekse problemstillinger. Samtidig er du med i de små og store øjeblikke i borgernes liv – hvad enten det er ture ud af huset, fælles oplevelser eller en god stund i hjemlige rammer.

Om stillingen
Botilbuddet Ungdomshøjskolen ligger centralt i Nørresundby.

Stillingen er på 37 timer om ugen med arbejdstider fordelt på dag og aften. Der arbejdes hver anden eller tredje weekend, hvilket vi planlægger i dialog med dig og ud fra stedets behov.

Som social- og sundhedsassistent får du en central rolle i det sundhedsfaglige arbejde. Du har ansvar for medicinhåndtering og bidrager til at sikre høj faglig kvalitet i samarbejde med dine kolleger. Samtidig er du en naturlig del af den pædagogiske indsats og den daglige rytme i huset.

Du vil blandt andet arbejde med:

• medicinhåndtering og dosering
• sundhedsfaglig dokumentation (vi anvender Cura – du får oplæring hos os)
• samarbejde med læger og øvrige sundhedsfaglige samarbejdspartnere
• sparring og vidensdeling med kolleger
• deltagelse i fastlagte møder med øvrige sundhedsfaglige kollegaer i huset 

Der vil også være mulighed for at få en vejlederrolle for SSA-elever – og hvis du ikke allerede har vejlederuddannelsen, sørger vi selvfølgelig for, at du får den.

Vi forestiller os, at du
er uddannet social- og sundhedsassistent og trives med både selvstændighed og samarbejde. Du har en naturlig ro og er god til at skabe tillid i dine relationer – både til borgere, pårørende og kolleger.

Du arbejder med blik for det hele menneske og har en rehabiliterende og sundhedsfremmende tilgang. Samtidig har du lyst til at bringe din faglighed i spil og være med til at udvikle det sundhedsfaglige niveau i huset.

Hos os får du
et arbejde hvor vi arbejder på at der er tid til at være grundig, til at følge op og til at være nærværende i det, du gør. Du bliver en del af et team, hvor vi hjælper hinanden, deler viden og står sammen om opgaverne.

Vi tror på, at de bedste løsninger opstår i fællesskab – og at en god dag på arbejde også mærkes i stemningen.

Stillingerne ønskes besat den 1. september 2026 eller efter aftale

Samtaler forventes afholdt den 21. august 2026

Løn- og ansættelsesvilkår:
Løn- og ansættelse sker efter gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.
Forud for endelig ansættelse skal der foreligge en straffeattest og indhentes referencer. 

Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Søg jobbet" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.

Bliv en del af Dobbelt A – få dobbelt op på muligheder
Hos os bliver du en del af et fedt fællesskab med 17.500 kolleger. Glæd dig til at få dobbelt op på udviklingsmuligheder, gode ansættelsesforhold og fokus på trivsel. Vi tror på, at forskellighed gør os stærkere, og opfordrer alle til at søge – uanset alder, køn, baggrund, religion eller handicap.
Se alle fordelene ved et job hos os og bliv klogere på ansættelsesprocessen trin-for-trin.

• sikkert kan påtage dig fagligt ledelsesansvar
• har stærke kompetencer til at arbejde og lede tværfagligt samarbejde
• kan træffe selvstændige beslutninger inden for de aftalte rammer
• har en bred sundhedsfaglig erfaring
• trives med at have en stor berøringsflade
• kan omsætte stedets teoretiske ramme til praktiske og bæredygtige tiltag
• kan sætte tydelig retning og formidle de forventninger, der er til opgaveløsningen
• kan indgå og planlægge fagligudviklingssamtaler med personalet.

• trivsel vægtes højt og vi ser det som et fælles ansvar
• der er plads til nytænkning og personlig- og fagligudvikling
• vi arbejder tværfagligt og gør brug af hinandens kompetencer
• sjov og godt humør er noget, der er gennemgående i vores hverdag
• vi blandt andet har sundhedsordning med Falck Healthcare.

Er du leder med et stærkt fagligt fundament og et ønske om, at gøre en forskel? Vil du lede med handlekraft, med fokus på medarbejderne, borgerne i centrum og samarbejde på tværs af organisationen? Så er det dig, vi søger!

Om stillingen
Som teamleder hos os vil du være leder for et dedikeret og velfungerende team på ca. 20 ansatte i en af vores afdelinger. Der bor 8 voksne i hver afdeling med betydelig og varig funktions-nedsættelse eller erhvervet hjerneskade. Du får en central rolle i, at skabe en tryg, udviklende og fagligt orienteret hverdag for både borgere og medarbejdere.
 

Vi søger en leder, der:

• Har erfaring fra det special- eller socialpædagogiske område og brænder for at være en synlig og inspirerende leder i praksis
• Formår at sætte klare retninger og handlekraftigt føre strategier ud i livet, også under pres
• Leder med borgeren i centrum, hvor du balancerer høje faglige standarder, borgernes ønsker og økonomiske rammer
• Evner at lede på tværs af organisationen, se helheden og skabe samarbejde på tværs af faggrupper og funktioner
• Udfordrer vanetænkning og understøtter nye, innovative løsninger med ledelsesmæssig hedekraft
• Kommunikerer åbent og tillidsfuldt, skaber fælles forståelse og arbejder målrettet med dialog, ansvarlighed og tillid.
   

Dine kernekompetencer:

• En relevant faglig uddannelse
• Erfaring med det specialiserede social- eller sundhedsområde
• Tydelig og inspirerende lederstil, der motiverer og følger op
• Evne til at tilrettelægge og prioritere arbejdsopgaver selvstændigt
• Stærke kompetencer i dokumentation, herunder indsatsmål og kvalitetssikring
• Økonomisk forståelse og evne til at arbejde inden for rammerne af budgettet
• Struktur og overblik, kombineret med mod til at tænke nyt
• Evne og vilje til at samarbejde.
   

Hvad kan vi tilbyde?

• En spændende arbejdsplads med fokus på faglig udvikling, kvalitet og innovation
• En kultur præget af dialog, tillid og ansvarlighed
• Et tværfagligt samarbejde med dygtige kolleger
• Mulighed for at præge afdelingens udvikling
• Fokus på personlig og faglig udvikling gennem sparring og kompetenceudvikling
• En arbejdsplads, hvor vi sammen arbejder for at gøre en positiv forskel for borgere og medarbejdere.

Om os
Center for Udviklingshandicap Syd består af to tilbud – Brande Åbo og Bellisbo. Hos os er kerneopgaven, at skabe et liv med tryghed, mening og trivsel for voksne med udviklingshæmning og erhvervet hjerneskade – ud fra den enkeltes muligheder og behov.
 

Ansøgning
Hvis du kan genkende dig selv i ovenstående, så send din ansøgning senest den 16. august 2026 kl. 23.00.

Samtaler afholdes medio/ultimo august.
 

Stillingen er på 37 timer om ugen med tiltrædelse snarest muligt eller senest den 1. oktober 2026.

Du ansættes på ledelsesoverenskomst.

Kontakt
For yderligere information om stillingen kan du kontakte:

• Peter Grønn Prior, konstitueret centerleder – tlf.nr.: 2913 3325 (holder ferie til og med den 2. august).

Vi glæder os til at høre fra dig og måske byde dig velkommen som vores nye teamleder.