Vi søger en vikar snarest muligt for en af vores fysioterapeuter, der skal på barsel

 Vi søger en ny kollega der…

✓ ønsker en stilling på 37 timer.

✓ er ambitiøs og har lyst til at udvikle din fysioterapeutiske værktøjskasse.

✓ har klinisk ræsonnement som et af nøgleordene i din behandling.

✓ godt kan lide at have blandet hverdag med både individuelle behandlinger og holdtræning

✓ har et godt humør, der ser samarbejde og sparring som en naturlig del af din dagligdag.

Arbejdstiden aftales individuelt men forventes placeret inden for tidsrummet 7.00 – 18.00.

Vi kan tilbyde:

✓Individuel behandling af alle typer patienter, holdtræning samt hjemmebehandling.

✓Et spændende og udfordrende job med plads til udfoldelse.

✓Selvstændige, engagerede, fagligt dygtige kollegaer med et godt humør.

✓Vi vægter faglig udvikling højt og der opfordres til supervision og sparring i den kliniske hverdag

 ✓Gode træningsfaciliteter.

✓En god og positiv atmosfære både blandt personalet og patienter. Vi arbejder efter tankegangen at patienten skal tage medansvar for forløbet og være aktiv deltagende.

Vi prioriterer høj faglighed, humor, service og en positiv tilgang til at skabe det gode arbejdsklima. Udover sundhedsfaglig viden lægges der vægt på et hyggeligt miljø, hvor det sociale samvær trives. Vi forventer at du er engageret, initiativrig på nye ideer og arbejdsopgaver samt er udadvendt, serviceminded & spreder en god stemning.

Ansættelsen er tidsbegrænset til marts 2027

Send din ansøgning og CV til ejer Mette på mette@gadechristensen.dk – vi holder samtaler løbende

Det er vigtigt at du mærker ansøgningen "Fredericia Fysioterapi- og Træningsklinik"

Vi ser frem til at høre fra dig

• er uddannet pædagog
• har en naturlig ansvarlighed og kan udvise engagement og initiativ
• er nærværende i dit arbejde med børnene
• kan formulere dig mundtligt og skriftligt
• har lyst til et tværfagligt samarbejde
• har erfaring med klasserumsledelse og er tydelig i din rammesætning af rum og aktiviteter, eller har lyst til at lære det.
• er åben for refleksion over egen praksis og kollegial sparring
• arbejder didaktisk med dine aktiviteter både i skole og SFO

• Vurdering og sagsbehandling af hjælpemidler og forbrugsgoder efter servicelovens §§112 og 113 med særlig fokus på kørestole og siddestillinger.
• Rådgivning og vejledning af borgere og samarbejdspartnere i løsninger og brug af hjælpemidler.
• Samarbejde med terapeuter, leverandører og andre faggrupper.
• Deltagelse i borgerbesøg og afprøvninger.
• Dokumentation og sagsbehandling i journalsystemet Nexus.

• Har praktisk erfaring med hjælpemidler.
• Har kendskab til sagsbehandling efter servicelovens §§ 112, 113
• Er stærk i skriftlig og mundtlig formidling
• Praktisk erfaring med aktivitets- og funktionsevneanalyser
• Er analytisk og reflekterende i dine faglige vurderinger.
• Kan indgå i dialog med borgere og pårørende i mange forskellige livssituationer.
• Behersker IT på brugerniveau

• Arbejder struktureret og tager ansvar
• Er fleksibel i forhold til opgaveløsningen, da vi jonglerer med mange typer opgaver
• Kan bevare overblikket og bidrager til en god stemning
• Trives med selvstændighed, men ikke er bange for at spørge om hjælp
• Har kørekort B, da der vil være kørsel i forbindelse med borgerbesøg og afprøvninger.

• Sidse Krog – faglig koordinator på hjælpemiddelområdet– 30 71 61 17 (fra uge 32)
• Signe Lindballe – leder i Visitation og hjælpemidler – 29 46 15 29 (fra uge 32)

Smedegården er et plejehjem med 72 boliger, fordelt på 6 boenheder hvoraf 2 er for borgere med demens. Smedegården er i et plan og alle boliger egen lille terrasse og der er adgang til stor fælles have i hver boenhed.

Vi er ca 70 engagerede medarbejdere fordelt på flg. fagområder: social- og sundhedsassistrenter, social- og sundhedshjælpere, husassistenter, sygeplejerske, og fysioterapeut.

Derudover er vi  uddannelsessted for mange motiverede elever, som er på forskellige niveauer og forløb i deres uddannelser.

Den daglige varetagelse af kerneydelsen tilrettelægges og udføres ud fra en rehabiliterende tilgang.

Vi vægter et godt og trygt arbejdsmiljø samt psykologisk tryghed højt og anser det for værende en vigtig fælles opgave.

Vask af borgernes tøj og linned varetages af ekstern leverandør og rengøring af borgernes boliger samt fællesarealer varetages ligeledes af ekstern leverandør

Dine opgaver vil være:

• Varetage forskellige pleje- og omsorgsopgaver indenfor sundheds- og ældreloven med kerneopgaven i fokus.
• Arbejde selvstændigt og målrettet ud fra Aalborg kommunes værdier og retningslinjer.

Faglige kompetencer:

• Er uddannet social- og sundhedsassistent med en autorisation
• Kender til dokumentationssystemet Cura og kan arbejde i dette med fagproffessionel dokumentation. 
• Har en stor faglig viden og vil være opsøgende og nysgerrig på ny viden
• Du er ansvarsbevidst og kan samarbejde med forskellige faggrupper omkring kerneopgaven.
• At du dagligt i samarbejde med kolleger har stor fokus på  patientsikkerheden.

Personlige kompetencer:

• Ansvarsfuld, tydelig og handlekraftig
• Har en anerkendende og nysgerrig tilgang til både borgere, pårørende og kolleger
• Du løfter dine opgaver med selvstændighed og udforsker nye idéer i samarbejde med kolleger
• Er god til at skabe relationer til både beboere og pårørende.
• Er med til at sikre, at der er psykologisk tryghed på arbejdspladsen

• Et spændende afvekslende job med høj faglighed og et godt arbejdsmiljø med gode samarbejdspartnere.
• Stor mulighed for at udnytte og udvikle dine faglige såvel som personlige kompetencer.
• En arbejdsplads, hvor der er fokus på Samarbejde og Faglighed for at styrke den fælles løsning af kerneopgaven indenfor de givne rammer.

• Der er 2 ledige stillinger som Social- og sundhedsassistent i fortrinsvis dagvagt
• Stillingerne er som udgangspunkt på 37 timer/ugen.
• Der arbejdes hver anden weekend
• Forventet ansættelse er den 1. november 2026 eller efter aftale
• Der afholdes ansættelsessamtaler løbende

Arbejdsstedets adresse

Smedegårdsvej 58, 9220 Aalborg Øst

Ansøgningsfrist den 6. september 2026

 
Løn og ansættelsesvilkår

Efter gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

Forud for ansættelse, indhenter vi reference.

For yderligere oplysninger kan du kontakte plejehjemsleder Pia Christensen eller assisterende leder Anne Kirkegaard på tlf. 99 31 36 60 på hverdage mellem kl. 7.30 -14.00.

Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Søg jobbet" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.

Bliv en del af Dobbelt A – få dobbelt op på muligheder
Hos os bliver du en del af et fedt fællesskab med 17.500 kolleger. Glæd dig til at få dobbelt op på udviklingsmuligheder, gode ansættelsesforhold og fokus på trivsel. Vi tror på, at forskellighed gør os stærkere, og opfordrer alle til at søge – uanset alder, køn, baggrund, religion eller handicap.
Se alle fordelene ved et job hos os og bliv klogere på ansættelsesprocessen trin-for-trin.

Kan du jonglere med flere bolde ad gangen? Så er det måske dig, vi søger til vores dynamiske team i Røntgen og Skanning. Vi søger en lægesekretær eller sundhedsadministrativ koordinator til vores radiologiske del af Brystklinikken i Røntgen og Skanning. 

Stillingen er til besættelse pr. 1. november 2026, og løber indtil videre til og med august måned 2027. Stillingen er på 37 timer/ugentligt.

Om os og stillingen
Røntgen og Skanning på Regionshospitalet Viborg er en af Danmarks største radiologiske afdelinger uden for universitetshospitalerne. Efter fusionen i september 2024 har vi aktiviteter i Viborg, Silkeborg, Skive og Hammel, og vi servicerer over 241.000 borgere med et døgnbemandet radiologisk akutberedskab.

Vi er et energisk team på cirka 30 sekretærer, der arbejder sammen på tværs af organisationen. Heraf syv kolleger, der har primært arbejdssted i Silkeborg. I Brystklinikken er vi fem sundhedsadministrative medarbejdere, som udgør et tæt sammentømret team præget af humor, psykologisk tryghed og ikke mindst høj faglighed og dedikation til arbejdet. Hos os handler det om at skabe de bedste patientforløb, men også om at støtte de fagpersoner, der står næst i linjen, når vi har gjort vores del af arbejdet. 

Vores fællesskab er vigtigt, og vi sørger for at hjælpe hinanden, grine sammen og tage os tid til pauser. Her er plads til både faglig stolthed og humor. Vi er stolte af vores tværfaglige samarbejde og arbejder med opgaveglidning på tværs af organisationen.

Dine arbejdsopgaver
Som lægesekretær eller sundhedsadministrativ koordinator hos os vil du i denne stilling indgå i både brystteamet og senere et sekundært team i Røntgen og Skanning. Det betyder en varieret hverdag med mange forskellige opgaver.

I Brystklinikken vil du blandt andet arbejde med daglige administrative opgaver og undertiden specialopgaver, understøtte det tværfaglige samarbejde med radiologer, brystkirurger, patologer og onkologer, håndtere patientforløb i RIS/PACS systemet samt bidrage til at skabe effektive og sammenhængende patientforløb. 

Arbejdstiden i Brystklinikken ligger dagligt mellem klokken 7.30 og 15.00, mens resten af afdelingen har andre arbejdstider afhængig af arbejdsfunktion. Der er ikke weekendarbejde for det administrative personale, men der er en længere dag, hvor du møder forskudt, og er her til klokken 18.00. Vi fortæller gerne mere om dette til en eventuel samtale. Endvidere har du primær arbejdssted på én matrikel og kan, efter nærmere aftale, arbejde på en af de andre matrikler også. 

Om dig
Du er uddannet lægesekretær eller sundhedsadministrativ koordinator. Dette er et ufravigeligt krav.

Vi forestiller os, at du har en positiv tilgang til forandringer og en ægte interesse i at gøre dit bedste for patienterne, arbejdsmiljøet og det tværfaglige samarbejde. Du har evnen til at prioritere dine opgaver og skabe overblik, selv når der er travlt, og du er interesseret i nye opgaver, der også kan udvikle dine kompetencer og kvalifikationer.

Du er åben og nysgerrig af natur og ser muligheder frem for begrænsninger. Du er mødestabil og har en høj faglig stolthed. Du har let til smil, er ærlig og hjælpsom med interesse i at være en del af afdelingens sociale liv. Du har gode IT-færdigheder på brugerniveau, og har du kendskab til RIS/PACS systemet, er dette absolut en fordel.

Det tilbyder vi dig
Hos os bliver du en del af en arbejdsplads, hvor trivsel vægtes højt, og hvor arbejdsmiljøet er præget af dette både monofagligt og tværfagligt. Vi ser os selv som en attraktiv arbejdsplads, hvor der ses muligheder frem for begrænsninger.

Vi tilbyder dig gode kolleger, der gerne understøtter dig i de svære processer, men som også er der for et godt grin. Du får mulighed for kompetenceudvikling, når du er oplært, samt mulighed for at tage ansvar for specialopgaver, hvis det er noget, du er interesseret i. Vi er åbne for nye idéer og værdsætter medarbejdere, der byder ind med deres tanker og perspektiver.

Du får en fleksibel arbejdsplads med mulighed for at tilpasse arbejdstiden efter behov gennem vores flextidsaftale. Vi prioriterer det hele menneske og arbejder for, at du om muligt får den ferie, du ønsker. Work-life-balance er vigtig for os, og vi støtter op om regionens livsfasepolitik med mulighed for nedsat tid i kortere, afgrænsede perioder, efter aftale, samt evt. senioraftaler.

Vores onboardingprogram
Vi har et struktureret onboardingprogram, hvor du får en mentor, der hjælper dig godt i gang med arbejdet og vores systemer. Mentor følger dig den første tid rimelig tæt og generelt i en længere periode, alt afhængig af dine og vores behov. Ingen spørgsmål er forkerte, og det er netop det, din mentor kan hjælpe dig med.

Der er også opfølgende samtaler i forbindelse med onboardingprogrammet, både før ansættelsen samt efter 1, 3 og 6 måneders ansættelse og eventuelt 12 måneders ansættelse. Vi tror på, at man lærer bedst af og gennem erfarne kolleger, og vi vil gerne støtte dig i at blive en del af teamet hurtigt

Ansættelsen sker ved Hospitalsenhed Midt, læs mere om den samlede hospitalsenhed her https://www.hospitalsenhedmidt.dk/
Interesserede ansøgere, uanset personlig baggrund, opfordres til at søge stillingen.

Løn- og ansættelsesvilkår 
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst på området.

Med henvisning til lov om børneattest i forbindelse med ansættelse af personale m.v., vil der blive indhentet børneattest i forbindelse med eventuel ansættelse.

Ansættelse sker ved Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Hospitalsenhed Midt, Røntgen og Skanning.

Yderligere oplysninger
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til sundhedsadministrativ leder Karin Skammelsen på telefon +45 21 35 06 49.

Din ansøgning
Hvis du kan se dig selv som en del af vores team, hvor humor, psykologisk tryghed og høj faglighed går hånd i hånd, så tøv ikke med at sende din ansøgning. Din ansøgning indeholdende oplysninger om uddannelse og hidtidig erfaring skal være os i hænde elektronisk senest den 28. august 2026. 

Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 8. september 2026.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

Hvis vi selv skal sige det, så er vores afsnit, vores kultur og ikke mindst specialet noget helt særligt – har vi vakt din interesse, så læs endelig videre

Du vil blive en del af en mindre personalegruppe på 23 medarbejdere (sygeplejersker, jordemødre, social- og sundhedsassistenter). Vi har ry for at være en let, positiv og dejlig gruppe at blive en del af. Vi interesserer os for hinanden og passer på hinanden. Det samme kan også siges om vores ledelse. 

Oversygeplejerske Lene Ørnsholt er din nærmeste daglige leder. Du vil dog komme til at kende det tværfaglige ledelsesteam og afdelingsledelsen i "Kvindesygdomme og Fødsler" godt, da vi har fokus på at arbejde på tværs i afdelingen, og vi har en lav hierarkisk struktur. 

Afdelingens strategi har særligt fokus på ”Faglig udvikling i balance” – og et bevidst fokus på at vægte medarbejders trivsel i et bæredygtigt sundhedsvæsen. Dette indebærer en høj grad af medarbejder involvering, og fokus på at dygtiggøre os ift. at samarbejde i teams og på tværs af faglige og organisatoriske grænser.

Vi adskiller os fra de øvrige fødesteder ved, at vi ingen fysisk Pædiatrisk afdeling har på matriklen. Til at løse den opgave har vi et stærkt set-up af kompetente personaler, et tæt samarbejde med pædiaterne og THO-teamet på AUH, Skejby.

Vi ser det ikke som en ulempe – tværtimod. Det giver os mulighed for at have større pædiatrisk indsigt, og arbejde udviklende med vores pædiatriske kompetencer i forhold til observation og behandling af det nyfødte barn. 

Vi arbejder med ønskeplan, og har via dette indflydelse på vagtplanlægningen.

Gennemsnitligt skal du forvente at arbejde 4-5 weekender på 12 uger, og gennemsnitligt 8 aften- eller nattevagter på 4 uger. De fleste arbejder i 2-vagttyper efter eget ønske, ligesom der er mulighed for at arbejde i flere aften- og nattevagter, hvis man trives i det. 

Vi er meget bevidste om, at der skal være en sund balance mellem arbejds- og fritidsliv, hvilket har stor betydning for, at vi kan bibeholde vores trivsel, gejst og motivation. 

Vi ønsker kollegaer, der ligesom os værdsætter plads til grin, kollegiale relationer og lysten til at styrke & udvikle fagligheden.

Har du lyst til at læse mere om Afsnit for Mor og barn, kan vi henvise til vores hjemmesider: 

www.regionshospitalet-horsens.dk/afdelinger/kvindesygdomme-og-fodsler/afsnit-for-mor-og-barn/

www. horsensbaby.dk  

Du er meget velkommen til at kontakte Lene Ørnsholt på tlf. 29 21 18 95 eller e-mail: leneoern@rm.dk for yderligere oplysninger (har ferie i uge 31, 32 og 33).

Vi glæder os til at høre fra dig!

Ansøgningsfrist den 31. august 2026. Samtaler forventes afholdt den 14. september 2026

Ansøgningen ønskes sendt via Emply. 

Aflønning sker efter gældende overenskomst. Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse. Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Start din karriere med tal, ansvar og udvikling

Vi søger forsat en motiveret økonomielev, der har lyst til at udvikle sine faglige kompentencer og blive en del af Esebolig

Hos Esebolig får du et 2-årigt elevforløb, hvor du lærer økonomifaget i praksis. Det vigtigste er ikke, at du kan det hele på forhånd, men at du er nysgerrig, lærevillig og motiveret for at arbejde med økonomi og regnskab.

Eksempler på arbejdsopgaver under din elevtid

• Bogføring og afstemminger

• Debitor-, kreditor- og finansbogholderi

• Flytteregnskaber

• Budgetter og regnskaber

• Huslejeadministration

• Forbrugsregnskaber

• Kundekontakt ved økonomiske henvendelser

• Administrative ad hoc-opgaver og deltagelse i relevante møder

Du skal

• Have HHX, EUX Business, STX/HF suppleret med EUS eller tilsvarende adgangsgivende uddannelse

• Have analytisk sans, interesse for økonomiske sammenhænge og kunne forstå debet og kredit

• Have et godt kendskab til Office-pakken, særligt Excel

• Kunne formulere dig klart og professionelt på skrift og i tale

• Arbejde struktureret, systematisk og med sans for detaljer

• Have lyst til at lære økonomi, regnskab og lovgivning i den almene sektor

Du er

• Nysgerrig og lærevillig

• Ansvarsbevidst og grundig

• Serviceminded og imødekommende

• Omstillingsparat og klar på nye opgaver

• En holdspiller, som bidrager positivt til fællesskabet

Vi tilbyder

• Et 2-årigt uddannelsesforløb med grundig oplæring

• Faglig sparring og mulighed for personlig udvikling

• En alsidig hverdag i en moderne almen boligorganisation

• Gode kolleger, humor i hverdagen og et uformelt arbejdsmiljø

• Fast elevløn, pension og sundhedsordning

Hos os lærer du økonomi i praksis. Du behøver ikke erfaring med almen boligadministration. Det vigtigste er din lyst til at lære, dit engagement og din interesse for økonomi.

Vil du vide mere?

Læs mere på www.esebolig.dk. Spørgsmål kan rettes til økonomichef Bettina Spaanheden på 76 13 50 76 eller bws@esebolig.dk.

Send ansøgning og CV til job@esebolig.dk mrk. "Økonomielev".

Ansøgningsfrist: 16/8-26

Tiltrædelse: efter aftale

Ansøgningerne vil først blive behandlet efter d. 1/9-26 pga. ferie.

Vær med til at skabe et meningsfuldt hverdagsliv for vores beboere

Brænder du for rehabilitering, tværfagligt samarbejde og for at gøre en reel forskel for ældre mennesker? Har du lyst til at være en del af et plejehjem i udvikling, hvor høj faglighed, hjemlighed og livskvalitet går hånd i hånd? Så er du måske vores nye ergoterapeut.

Hos Hasle Plejehjem arbejder vi ud fra en klar ambition: Vi ønsker at skabe et hjem, hvor beboerne oplever tryghed, selvbestemmelse, fællesskab og et meningsfuldt hverdagsliv. Vi tror på, at den bedste pleje og rehabilitering skabes gennem stærke relationer, tværfagligt samarbejde og medarbejdere, der hver dag gør sig umage.

Som ergoterapeut bliver du en central del af vores tværfaglige team og får en vigtig rolle i udviklingen af den rehabiliterende indsats på plejehjemmet.

Derfor skal du vælge Hasle Plejehjem

Hos os bliver du en del af en arbejdsplads, hvor:

• vi arbejder målrettet med at udvikle vores faglighed – sammen.
• du møder engagerede kolleger, skønne beboere og en uformel hverdag præget af humor, nærvær og arbejdsglæde.
• du får mulighed for at præge udviklingen af den rehabiliterende indsats.
• du får en alsidig hverdag med stor selvstændighed og spændende faglige udfordringer.
• personlig og faglig udvikling prioriteres højt.
• samarbejde, respekt og fællesskab er fundamentet for vores kultur.
• beboernes ønsker, ressourcer og livshistorie altid er udgangspunktet for vores arbejde.

Vi tilbyder et grundigt introduktionsforløb, både på Hasle Plejehjem og – hvis relevant – på et andet plejehjem i området. Du vil få tæt sparring med både mono- og tværfaglige kolleger og en ledelse, der prioriterer faglig udvikling og trivsel.

Vi arbejder blandt andet med:

• Personcentreret omsorg.
• Rehabilitering og det gode hverdagsliv.
• Hjemlighed og meningsfulde aktiviteter.
• Forebyggelse af unødige indlæggelser.
• Det sunde arbejdsliv.
• En stærk fælleskultur.

Om Hasle Plejehjem

Hasle Plejehjem er et mindre plejehjem med 36 boliger fordelt på tre etager. Vi er en del af Folkehuset Hasle, hvilket giver fantastiske muligheder for aktiviteter, fællesskaber og samarbejde med lokalområdet.

Vi ligger i et mangfoldigt område, og det afspejler sig i både vores beboere, pårørende og medarbejdere. Vi ser mangfoldighed som en styrke og tror på, at forskellige perspektiver gør os bedre.

Vores medarbejdergruppe består af social- og sundhedshjælpere, social- og sundhedsassistenter, sygeplejersker, terapeuter og ufaglærte medarbejdere. Vi arbejder tæt sammen på tværs af faggrupper og hjælper hinanden med at skabe den bedst mulige hverdag for vores beboere.

Vi er ambitiøse på beboernes vegne, og vi tør tænke nyt. Hos os handler rehabilitering ikke kun om træning – det handler om at understøtte mennesker i at leve et liv med størst mulig selvstændighed, værdighed og livskvalitet.

Om stillingen

Som ergoterapeut bliver du en vigtig faglig ressource i huset. Du bliver en del af den daglige drift og kommer til at arbejde tæt sammen med vores fysioterapeut, sygeplejersker og social- og sundhedspersonale.

Stillingen rummer både selvstændige opgaver og opgaver, der løses i tæt samarbejde med resten af teamet.

Dine arbejdsopgaver vil blandt andet være

• Ergoterapeutiske udredninger og vurderinger.
• Genoptræning efter Sundhedsloven §140.
• Genoptræning efter Serviceloven §86.1.
• Vedligeholdelsestræning efter Serviceloven §86.2.
• Dysfagiscreening på basalt niveau.
• Vurdering af forflytninger og arbejdsstillinger.
• Vurdering, bestilling, tilpasning og afbestilling af hjælpemidler.
• Forløbsansvar for nye beboere og sikre en god og tryg indflytning.
• Forløbsansvar ved komplekse borgerforløb.
• Løbende revurdering af træningsbehov og rehabiliteringspotentiale.
• Undervisning af nyansatte som en del af introduktionsprogrammet.
• Faglig sparring og vejledning af medarbejdere omkring rehabilitering, hjælpemidler og forflytning.
• Planlægning og gennemførelse af aktiviteter, der styrker livskvalitet og fællesskab.
• Aktiv deltagelse i den daglige pleje og omsorg, hvor du hver dag indgår i plejen hos en beboer. Vi tror på, at den bedste rehabilitering skabes tæt på hverdagen.

Vi søger dig, som

• Er autoriseret ergoterapeut.
• Har lyst til at arbejde med ældre mennesker – erfaring er en fordel, men ikke et krav.
• Brænder for rehabilitering og ønsker at udvikle den ergoterapeutiske indsats.
• Trives i et tværfagligt samarbejde og bidrager aktivt til fælles løsninger.
• Arbejder selvstændigt og tager ansvar.
• Har interesse for eller erfaring med personcentreret omsorg.
• Er omstillingsparat og trives i en hverdag, hvor planer kan ændre sig.
• Kan motivere og inspirere kolleger gennem din faglighed.
• Har gode samarbejds- og kommunikationsevner.
• Har kendskab til Cura og dysfagi – eller lyst til at lære det.

Vi tilbyder

• En arbejdsplads med høj faglighed og store ambitioner.
• Et stærkt tværfagligt samarbejde.
• Stor indflydelse på udviklingen af det ergoterapeutiske arbejde.
• En nærværende ledelse med fokus på faglig sparring og trivsel.
• En arbejdsplads med humor, engagement og hjælpsomme kolleger.
• En hverdag hvor du får mulighed for at gøre en synlig forskel – hver eneste dag.

Vi gør opmærksom på, at stillingen ligger inden for det døgndækkede område. P.t. forventes tjenesten fortrinsvis at være i dagvagt med forventeligt 1-2 senvagter om ugen.
 

Vil du være en del af Hasle Plejehjem?

Hvis du kan se dig selv i vores værdier og har lyst til at være med til at skabe fremtidens plejehjem, glæder vi os til at modtage din ansøgning.

Løn og ansættelsesvilkår:
Stillingen ønskes tiltrådt 1. oktober 2026 eller efter aftale
Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og efter konkret forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation.
  
Ugentligt timetal: 37 timer


Hvis du vil vide mere:
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til forstander Jane Thøgersen på telefon 41859993 eller janth@aarhus.dk


Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
 
Ansøgningsfristen er den 12. august 2026

Vi forventer at afvikle jobsamtaler den 17. august 2026

I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg har vi en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og evt. straffeattest. Du må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis vi tilbyder dig stillingen.
Vi gør opmærksom på, at der i forbindelse med rekrutteringsprocessen vil blive foretaget opslag i vores referenceregister. Referenceregisteret omfatter tidligere medarbejdere i Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg, der er blevet bortvist grundet væsentlig misligholdelse af ansættelsesforholdet.

  
Om Sundhed og Omsorg og Aarhus Kommune: 

Sundhed og Omsorg (MSO) i Aarhus Kommune arbejder med omsorg for ældre og sundhed for alle borgere.

Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle - uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold - til at ansøge stillingen.
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus til en god by for alle. Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

Omsorgsfuld handicaphjælper søges til skøn multihandicappet pige på 13 år i Esbjerg

Vi søger en omsorgsfuld og stabil handicaphjælper til en dejlig pige på 13 år, der er multihandicappet.

Stillingen omfatter 8 timers afløsning om måneden, som ligger i eftermiddags- og aftentimerne, samt én fast lang vagt om måneden fra kl. 07.00-19.00. Det svarer til i alt 20 timer om måneden. Vagterne aftales løbende i samarbejde med familien.

Pigen bor sammen med sin mor i Esbjerg og er kognitivt på niveau med et barn på omkring otte måneder. Hun er kørestolsbruger, har epilepsi og får sondeernæring. Hun har brug for hjælp til alle basale opgaver, og der anvendes hjælpemidler som lift, badestol, ståstativ og kørestol.

Hun elsker legetøj med lys og lyde, og hun hygger sig, når du læser højt eller synger sange, som hun kan klappe med til. Når hun bliver træt, vil hun gerne holde i hånd, men viser også tydeligt, når hun har brug for ro.

Som hjælper skal du tage del i pigens hverdag med omsorg, ro og nærvær. Du hjælper med personlig pleje, sondemad og de daglige rutiner, tilpasset den enkelte vagt.

Mor vil introducere dig grundigt til opgaverne og være til stede de første gange, så I kan lære hinanden at kende og sikre en tryg opstart.

Vi søger dig, der er rolig, tålmodig og ansvarsbevidst, og som har lyst til at gøre en forskel i et barns liv. Erfaring med pleje eller handicapområdet er en fordel, men ikke et krav. Det vigtigste er, at du møder pigen og familien med varme og respekt.

Stillingen er på 20 timer om måneden. Vagterne aftales fleksibelt med familien og ligger fortrinsvist i eftermiddags- og aftentimerne. Arbejdsstedet er Esbjerg. 
 

Hvem er Olivia Danmark ? 

• Vi står for kvalitet, viden og dedikation og arbejder med det daglig. 
• Vi tror på ordentlighed i alt det, vi gør 
• Vi arbejder med at vi meningsfuldt forskellige
• Vi tager ansvar og skaber løsninger – hver dag
    

Udvalgte kandidater inviteres først til en online samtale. Herefter vil der være et kemibesøg i familiens hjem, hvor du møder pigen og hendes familie, hvor I sammen vurderer, om det er det rette match.

Ansøg stillingen hurtigst muligt eller inden deadline. Vi kalder løbende til samtale, så skriv gerne til os i dag..   

Har du spørgsmål til jobbet, er du velkommen til at kontakte Malene Carlsen på mail mca@oliviadanmark.dk eller telefon +45 71 96 12 15

Vi ser frem til at høre fra dig.