Social- og sundhedsassistent med interesse for neurorehabilitering søges til Center for Neurorehabilitering (CNN) på Næstved Sygehus. Vi tilbyder et års barselsvikariat med mulighed for forlængelse.

Om Center for Neurorahabilitering

CNN arbejder med vurdering og rehabilitering af den neurologiske patient på specialiseret niveau. Vi har regionsfunktion og modtager voksne patienter med moderate til svære følger efter hjerneskade pga. traume, stroke eller lignende tilgrænsende lidelser.

Hos os er kerneopgaven at foretage niveau-vurdering og rehabilitering af neurologiske patienter i fase 2. Vi arbejder målrettet på at styrke patienternes kompetencer, handlemuligheder og livskvalitet.

Vi yder sygepleje på et højt fagligt niveau med et stærkt tværfagligt og tværsektorielt fokus. Vores tværfaglige team består af læger, sygeplejersker, SSA, sekretær, neuropsykologer, socialrådgiver, logopæd, ergo- og fysioterapeuter.

Vi har gennem flere år arbejdet med øgning af kompetencer hos personalet og mange af vores SSA´er er oplært i medicindispensering, stuegang m.m., hvilket gør at vi fortrinsvist arbejder med tildelt patientpleje.

I rehabiliteringen arbejdes der med patientens fysiske, psykiske, kommunikative og sociale ressourcer. Vi arbejder ud fra de neuroplastiske principper, og tager udgangspunkt i patientens ønsker og behov når de skal sætte mål for rehabiliteringen. Vi har strukturerede involverende samtaler med patienten og pårørende, og har et miljø der inddrager fælles aktiviteter i hverdagen.

CNN har plads til 23 patienter, som er indlagt 35 dage i gennemsnit.

Onboarding og introduktion

Vi tilbyder dig individuel introduktion afhængig af erfaring og kompetencer.

Vi anvender elektronisk onboardingprogram som du kan tilgå via din smartphone. Vi sikrer os, at du når onboardingprogrammet igennem i løbet af de første par måneder. Der afholdes strukturerede onboardingsamtaler hvor du, oversygeplejersken og evt. din mentor deltager.

Vi skal implementere elektroniske generiske kompetencekort i efteråret, som sikrer at alt personale har grundlæggende kompetencer. Vi tilbyder kompetenceudvikling, hvor deltagelse i skills station er en af måderne til at højne dine kompetencer på. Derudover har vi et åbent og nysgerrigt arbejdsmiljø, hvor vi udvikler, implementerer og ændrer på arbejdsrutiner med fokus på patientsikkerhed.

Vi søger dig som:

• Har interesse for eller erfaring med neurorehabilitering
• Formår at værdsætte og håndtere højt tværfagligt samarbejde omkring den enkelte patient
• Har lysten til at være med til at udvikle vores afsnit
• Er åben og imødekommende i dialogen med patienter, pårørende, samarbejdspartnere og kollegaer
• Vil være med til at bidrage til et fortsat godt arbejdsmiljø
• Har fokus på de gode patientforløb og gode overgange tværsektorielt
• Har lyst til både at arbejde med den grundlæggende og den komplekse sygepleje

Du vil i stillingen opleve:

• Fælles introduktion på sygehuset og introduktion til specialet på afdelingen
• Dine observationer og vurdering er vigtige og vægtes højt i det tværfaglige samarbejde.
• Tæt samarbejde med kollegaer og rig mulighed for at udvikle dine sygeplejefaglige kompetencer hos en spændende somatisk kompliceret patientkategori
• At faglighed, sammenhæng og kvalitet for patienterne vægtes højt
• En synlig og åben ledelse med fokus på arbejdsmiljø og udvikling
• Et levende uddannelsesmiljø med sygeplejestuderende og social- og sundhedsassistent elever
• Fleksibel vagtplanlægning

Har du lyst til at høre mere?

Er du blevet nysgerrig, så ring til oversygeplejerske Erika Ankerberg på 93 56 84 66 eller souschef Anne Mette Jensen på 56514952. Du er også velkommen til at komme forbi, vi viser rundt og byder på en kop kaffe.

Ansættelsesvilkår

Stillingen er en stilling i blandede vagter, fortrinsvis dag/nat, og indebærer weekendvagt i gennemsnit hver 3. weekend. Ønsker du at arbejde hver 2. weekend er det også en mulighed. Stillingen ønskes besat snarest muligt eller efter aftale. Der tages højde for planlagt ferie. Vikariat udløber 31.8.2027

Ansættelsessamtaler: Afholdes løbende.

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Midt- og Vestsjællands Hospital

På Midt- og Vestsjællands Hospital arbejder vi hver dag for at fremme det sunde liv ved at forebygge og behandle i en sammenhængende sundhedsindsats. Som hospital forener vi psykiatri og somatik. Vores mål er, at patienter og borgere oplever gode og trygge forløb af høj kvalitet.

Som medarbejder bliver du en del af et nytænkende, fagligt og organisatorisk robust hospital, hvor vi gør en forskel for de mennesker, der har brug for os. Læring og udvikling er en del af hverdagen og sker i fagligt forpligtende fællesskaber. Også på tværs af afdelinger.

Midt- og Vestsjællands Hospital dækker et opland på ca. 230.000 borgere. Vi har 766 sengepladser og er omkring 5.000 ansatte fordelt på 20 afdelinger, herunder 16 somatiske og psykiatriske specialer.

Vi tilbyder et solidt forskningsmiljø med 13 professorer og et stærkt fagligt uddannelsesmiljø, hvor vi hvert år byder cirka 2.700 studerende, elever og læger i videreuddannelsesforløb velkommen.

Vil du kombinere høj faglighed med et arbejdsliv i balance? 

På Dagkirurgi 1 søger vi en anæstesisygeplejerske, der har lyst til at blive en del af et stærkt fagligt fællesskab, hvor samarbejde, udvikling og patientnær sygepleje går hånd i hånd. 

Hos os får du mulighed for at arbejde med et bredt spektrum af anæstesiologiske opgaver inden for ortopædkirurgi, neurokirurgi og næsekirurgi. Vi bedøver patienter fra 13 år og håndterer både ukomplicerede og mere specialiserede dagkirurgiske forløb. Du vil møde alt fra regional analgesi og sedation til generel anæstesi samt avancerede patientforløb i tæt samarbejde med kirurger og anæstesilæger. 

Som en del af Bedøvelse & Operation Nord arbejder vi kontinuerligt med udvikling af vores patientforløb. Dagkirurgi 1 er et afsnit, hvor nye idéer bliver taget alvorligt, og hvor alle bidrager til at skabe de bedste rammer for patienterne. 

Hvem er vi? 

Dagkirurgi 1 består af fire operationsstuer med tilhørende opvågning. Vi følger patienten gennem hele patientforløbet, præ-, per- og postoperativt. 

Vi har et tæt samarbejde med et andet dagkirurgisk afsnit, Dagkirurgi 3. 

Vores hverdag er meget forskellig, men altid med et stort ansvar for patienterne, høj faglighed, sygeplejen og hinanden.  

I afdelingen er der skønne kollegaer med stor spredning i både alder og erfaring. 

Vi har en positiv og anerkendende tilgang til hinanden med respekt for vores forskelligheder - som mennesker og faggrupper. 

Vi tror på, at et godt arbejdsmiljø skabes sammen, og derfor hjælper vi alle hinanden på tværs af funktioner og opgaver ved behov, hvilket kan indebære enkelte dage i vores opvågning. 

Hos os får du

• fri alle weekender og helligdage. 
• arbejdstid primært mellem kl.7.30-16
• stor indflydelse på egen vagtplan gennem ønskeplan
• en hverdag med høj faglighed og spændende kirurgiske specialer
• tæt sparring med erfarne kolleger og anæstesilæger
• gode muligheder for faglig udvikling og kompetenceudvikling
• et positivt og hjælpsomt arbejdsmiljø, hvor vi løfter i fællesskab
• mulighed for at præge udviklingen af fremtidens dagkirurgiske patientforløb. 

Hvad forventer vi af dig: 

• at du kan arbejde selvstændigt og indgå i teamsamarbejdet, hvor vi alle har opmærksom på at hjælpe hinanden
• at du har en positiv tilgang til arbejdet, tager ansvar og vil være en del af at styrke det gode arbejdsmiljø
• at du er interesseret i at videreudvikle sygeplejen i det dagkirurgiske forløb, reflekterer, er nysgerrig og ser muligheder
• at du er en god sparringspartner for kollegaer og andre faggrupper, der kommer i vores afsnit.

Lyder det som noget for dig, så kom gerne forbi eller ring til os for at høre mere om stillingen.  

Kontakt oversygeplejerske Tina Grøn Henriksen på 2421 4372 (ferie uge 28-30), ledende overlæge Joachim Møller Frederiksen 2421 4248 eller afdelingens koordinator på tlf. 2477 8505.  

Løn- & ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst. Ansættelsen er betinget af tilfredsstillende autorisation samt børneattest. 

 
Ansøgning senest onsdag d. 12. august 2026. Samtaler vil være i uge 34. 

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

Jeg hedder Kristian, og jeg er 23 år. Jeg har cerebral parese, som i mit tilfælde betyder, at jeg sidder i elkørestol. Mit sprog kan også være lidt svært at forstå i starten, men så kan jeg altid skrive til dig. Jeg har brug for hjælp hele døgnet, og jeg søger vikarer til 12 og 24 timers vagter. Du vil blive ansat gennem et arbejdsgiverfirma, BPA Support, men ansættelsessamtalerne vil foregå hos mig.

Hvem er Kristian?
Som sagt hedder jeg Kristian og er en glad fyr på 23 år. Jeg elsker at være sammen med mine venner, og det er vigtigt for mig, at folk omkring mig har det godt.
Mine interesser er blandt andet IT og at være social.
Jeg kan godt lide at tage på ture og deltage i sociale arrangementer, fx en tur i byen, koncerter eller festivaler.
Når jeg skal koble af, kan jeg godt lide at sætte en god film eller serie på.

Hvad siger mine venner om mig?
Kristian er eftertænksom, ofte i godt humør, glad for sjove oplevelser og gode snakke. Han er sjov, følsom, kærlig og meget mere.

Hvad siger mine hjælpere på højskolen om mig?
Kristian har en humor, som smitter. Den kan til tider være mørk, men du er aldrig i tvivl om, at det er sagt med kærlighed.
Han går også op i, hvordan du som hjælper har det, og at du trives i dit arbejde. Du kan være sikker på en masse gode grin og hyggelige stunder i selskab med Kristian.

Lidt om mit hjælpebehov
Dine arbejdsopgaver vil blandt andet bestå af:

Personlig pleje, fx:
* Påklædning
* Toiletbesøg
* Læsning og sekretærhjælp (Jeg er ordblind)
* Bad
* Negleklipning m.m.

Praktisk hjælp, fx:
* Forflytninger
* Madlavning
* Skære min mad ud
* Hjælp til at spise og drikke
* Rengøring af min kørestol og bil
* Betjening/kørsel af min handicapbil
Ledsagelse, fx:
* Indkøb og shopping
* Familie- og vennebesøg
* Koncerter, festivaler og biografture
* Svømmehallen
* Mine fritidsinteresser
* Fx Roskilde Festival m.m.
* Oversætning/tolkning

Dig som hjælper
* Alle køn er velkomne
* Alder: 18–30 år
* Erfaring er ikke et krav
* Sød og venlig
* Har lyst til at gøre en forskel for andre
* Kan fungere som mine arme og ben
* Har en god situationsfornemmelse
* Har kørekort (jeg har selv handicapbil)
* Mødestabil
* Fleksibel
* Ikke have berøringsangst

Lønnen følger kommunens takster, som p.t. udgør 155,87 kr. + tillæg.

Der ansættes løbende indtil de rette hjælpere er fundet.

Jeg håber at høre fra dig snart. 😊

Med venlig hilsen

Kristian

Kontakt

Har du spørgsmål til stillingen, er du meget velkommen til at kontakte BPA Support på: 70 70 70 56 (man-tors 8.30 – 15.00 eller fredage 8.30-12.30) eller på job@bpasupport.dk

Hvis du er interesseret i jobbet, så send mig en ansøgning med vellignende billede på mail: kristianleer@gmail.com

BPA Support

Hos BPA Support administrerer vi BPA-ordninger i hele Danmark. Vi arbejder målrettet på at sikre trygge, ærlige og værdige rammer for borgere med en BPA-ordning. Hos BPA Support er vores arbejdsledere sikret hjælp, støtte og vejledning indenfor deres BPA-ordninger.
Vores mange faste handicaphjælpere og vikarer udgør en uundværlig del af vores virksomhed, og vi er utrolig glade for, at de hver eneste dag er med til at styrke vores virksomhed, med deres hjælp. Du vil som hjælper hos BPA Support være garanteret en spændende og alsidig hverdag. Dine arbejdsopgaver kan være alt fra ledsagelse, praktisk hjælp og personlig pleje. Disse opgaver planlægges af den enkelte arbejdsleder. Lønnen som hjælper afhænger af, hvilken arbejdsleder du udfører arbejdet for. Det er den enkelte kommunes økonomiske udmåling og bestemmelser vi følger og aflønner efter. Alle oplysninger omkring løn vil naturligvis være tilgængelig via din hjælper profil. Alle hjælpere modtager feriepenge på 12,5% af lønnen, som indbetales til Feriekonto.
Som hjælper hos BPA Support er du altid sikret en stærk samarbejdspartner, og vi vil sammen skabe rammerne for en god arbejdsplads og et sundt arbejdsmiljø. Såfremt du også ønsker at blive en del af én af Danmarks førende BPA-leverandører, kan du oprette din hjælperprofil HER

Vil du være med til at skabe tryghed, stabilitet og udvikling for mennesker med psykiske udfordringer – og samtidig blive en del af et stærkt fagligt fællesskab?

På grund af opnormering søger vi kontaktpersoner til vores botilbud Helenes Minde. Vi søger medarbejdere med en social- eller sundhedsfaglig baggrund, som kan tiltræde pr. 1. september – gerne før. Stillingerne er på 37 timer ugentligt med skiftende dag- og aftenvagter samt weekendvagt hver tredje uge.

Arbejdstiden er primært placeret således:

• Dagvagt: kl. 07.00-15.30
• Aftenvagt: kl. 15.00-23.30

Om onsdagen møder aftenvagten typisk kl. 13.00 grundet interne møder og faglig sparring.

Botilbuddet Helenes Minde ligger centralt på Østerbro i København. Her bor voksne mennesker med forskellige psykiatriske diagnoser efter servicelovens §§ 107 og 108. Beboerne er primært mellem 25 og 60 år.

Helenes Minde er mere end et botilbud – det er et hjem. Et sted, hvor vi hver dag gør os umage for at skabe en meningsfuld og attraktiv hverdag, hvor livet leves – hele livet. Her lever drømme, håb og tryghed side om side med komplekse problemstillinger. Derfor har vi brug for medarbejdere, der vil være med til at skabe rammerne for et godt liv gennem nærvær, stabilitet og faglighed. Medarbejdere, der lytter, griner, skaber ro, giver omsorg og støtter beboerne i deres hverdag.

Gode rammer skaber gode muligheder

På Helenes Minde har vi en række faciliteter, som giver mulighed for aktiviteter, fællesskab og udvikling:

• Kreativt værksted
• Syværksted
• Fitnesssal
• Sanserum
• Egen bus

Vores bus bruges blandt andet til de faste tirsdagsture, hvor vi sammen med beboerne tager i Tivoli, biografen, til Rungsted Havn, på fisketure, i skoven og på mange andre udflugter. Turene planlægges med udgangspunkt i beboernes ønsker og interesser, og bussen kan naturligvis også bruges til aktiviteter på andre tidspunkter.

På Helenes Minde er beboernes selvbestemmelse, ønsker og behov altid i centrum. Vi arbejder hver dag for at skabe de bedste forudsætninger for et værdigt og meningsfuldt liv for den enkelte.

Vi søger dig, der ser muligheder frem for begrænsninger og kan understøtte udvikling i hverdagens små og store situationer. Du har blik for mennesket bag diagnosen – for drømme, håb og ressourcer, som måske er blevet overskygget af psykisk sygdom og sociale udfordringer. Samtidig bliver du et vigtigt holdepunkt, der skaber tryghed, kontinuitet og støtte i beboernes hverdag.

På Helenes Minde ved vi, at stærke fællesskaber skaber de bedste rammer – både for beboere og medarbejdere. Når vi skal være noget for mennesker i svære livssituationer, gør vi det sammen.

Du bliver en del af en personalegruppe, der hjælper hinanden, deler viden og løfter i flok. Samtidig møder du en ledelse, der har tillid til din faglighed, din dømmekraft og dine idéer. Her er der kort vej fra ord til handling, og vi arbejder med etikken som kompas – med respekt, værdighed og hensynet til det enkelte menneske i centrum.

Kan du skabe tillid?

Du skal være tilgængelig og opsøgende. Du skal skabe tillid og relationer, så beboerne oplever tryghed, omsorg og bliver mødt i deres behov, der hvor de er. Du skal kunne stå selvstændigt og bruge din faglige dømmekraft til at træffe de rigtige beslutninger. 

Rollen som kontaktperson består primært af at:

• Være beboerens primære kontaktperson og sikre sammenhæng, kvalitet og koordinering af den pædagogiske indsats i samarbejde med interne og eksterne samarbejdspartnere. 
• Støtte beboeren i hverdagen med struktur, aftaler, aktiviteter og praktiske opgaver samt observere, dokumentere og følge op på beboerens trivsel, udvikling og mål.
• Arbejde forebyggende med trivsel, følelsesregulering og tidlig opsporing af ændringer i beboerens psykiske tilstand. 
• Udarbejde og ajourføre pædagogiske planer og statusbeskrivelser i samarbejde med beboeren og kolleger. 
• Understøtte beboerens deltagelse i sociale fællesskaber og meningsfulde aktiviteter med afsæt i den enkeltes ressourcer, ønsker og funktionsniveau.

Hos os får du mulighed for at bringe din faglighed i spil hver eneste dag. Vi søger en kollega, der står sikkert i sit fag, er nysgerrig på mennesker og har lyst til løbende at udvikle både sig selv og den pædagogiske praksis.

Du trives i et arbejdsliv, hvor to dage sjældent er ens, og hvor faglig refleksion, kreativitet og handlekraft går hånd i hånd. Du kan rumme det uforudsigelige og møder mennesker med respekt, nærvær og en anerkendende tilgang. Samtidig motiveres du af at gøre en reel forskel for mennesker med komplekse behov – sammen med engagerede kolleger, der deler dine værdier.

Meget mere end et job

På Helenes Minde bliver du en del af en arbejdsplads, hvor vi investerer i både vores beboere og vores medarbejdere. Vi tilbyder blandt andet:

• Kontinuerlig ekstern supervision.
• Fokus på faglig udvikling og løbende kompetenceudvikling.
• En systematisk og grundig introduktion til arbejdspladsen.
• Et stærkt tværfagligt fællesskab med høj faglighed.
• Individuel lønforhandling efter kvalifikationer.
• Privat sundhedsforsikring.
• Mulighed for at blive en del af OK-Fonden – en større privat omsorgsorganisation med stærke værdier og faglige netværk.
• Høj normering, et godt kollegialt fællesskab og en hverdag, hvor der er tid til relationerne.

Der afholdes ansættelsessamtaler torsdag den 23. juli og fredag den 24. juli 2026, men også løbende derefter. 

• Er uddannet social- og sundhedsassistent.
• Trives med ansvar og selvstændighed.
• Har lyst til at arbejde med komplekse sygeplejefaglige og pædagogiske opgaver.
• Møder mennesker med nysgerrighed, respekt og ordentlighed.
• Har lyst til at være en del af en arbejdsplads, hvor faglighed og udvikling er i centrum.

Vi søger dygtig og engageret radiograf til billeddiagnostisk Afdeling, Holbæk Sygehus.

Billeddiagnostisk afdeling på Holbæk sygehus er en vigtig del af Holbæk sygehus og servicerer hele regionens borgere. Vores medarbejdere oplever afdelingen som faglig stærk, med stor rummelighed, støttende arbejdsmiljø og plads til den enkelte.

Vi har barselsvikariater og en fast stilling ledig.

Vi søger radiografer der vil være med til at give vores patienter en empatisk og faglig kompetent undersøgelse i gode rammer.

Holbæk er et velfungerende akutsygehus med mange specialer:

• Nefrologi
• Akut medicin
• Kardiologi
• Gastroenterologi
• Parenkymkirurgi/gynækologi
• Ortopædkirurgi
• Pædiatri/neonatal

Vi modtager akutte og indlagte patienter døgnet rundt, hvilket giver et højt patientflow og en varieret arbejdsdag.

Vores CT skanner og røntgenrum i akut-modtagelsen giver vores radiografer mulighed for et spændende afbræk fra den normale hverdag på en røntgenafdeling.

Herudover modtager vi ambulante og akutte patienter fra egen læge.

Vi kan tilbyde dig:

• En individuel tilpasset introduktion til lige netop dig, så du kommer rigtig godt fra start hos os.
• En afvekslende hverdag, hvor du har mulighed for at anvende og udvikle dine kompetencer og faglighed.
• At blive en del af en engageret og inddragende personalegruppe med “højt til loftet”, sammenhold og højt humør. Vi er en god aldersmæssigt blandet personalegruppe med onboarding i højsædet.
• Et rigtig godt indbyrdes arbejdsmiljø og en ambitiøs arbejdsmiljøgruppe der hele tiden arbejder aktivt med trivslen i vores alles arbejdsfællesskab.
• Faglig sparring og feedback vægtes højt for at sikre udvikling og faglig fordybelse til hver enkelt medarbejder.
• Et godt undervisningsmiljø f.eks. daglig billedgennemgang med en beskrivende radiograf.

Arbejdstiden er fuld tid med skiftende vagter i 3-holdsskift samt udvidet åbningstid.

Vi bruger meget tid på den enkelte medarbejders grundrul for at muliggøre en hensigtsmæssig vagtplan for den enkelte. På denne måde sikrer vi, at man får mest af de vagter man trives bedst med og færrest af det man mindst holder af. På denne måde får hver enkelt medarbejder en højere grad af selvbestemmelse, forbedret Work/Life balance og større mulighed for frihed når man har behov for det.

Du vil indgå i tæt samarbejde med plejegruppens 36 radiografer og 2 social-og sundhedsassistenter, og naturligvis også med afdelingens øvrige personalegrupper.

Der vil være mulighed for at få en varieret arbejdsdag med alt fra traumescanning, akut udefoto samt arbejde med CT og konventionel røntgen.

Afdelingen udfører ca. 75.000 undersøgelser om året. Udover afdelingen i Holbæk, har vi en mindre afdeling på Sundhedscenter Kalundborg og Sundhedscenter Odsherred. På Sundhedscentrene er der ansat særskilt personale.

Afdelingen i Holbæk er fuldt digitaliseret. Vi har 3 konventionelle rum, 1 multirum (gennemlysning + konv. rtg.), 3 CT-scannere, 2 MR-scannere, 2 UL rum og 2 udefotoapparater. Heraf befinder 1 CT skanner og 1 konventionelt rum i vores akutmodtagelse.

1. januar 2022 blev alle radiologiske afdelinger i Region Sjælland sammenlagt med en fælles øverste ledelse, samt med en lokal afdelingsledelse. Billeddiagnostisk afdeling Holbæk er derfor en del af (SUH) Sjællands Universitetshospital.

Vi forventer følgende af dig:

• Du er uddannet og autoriseret radiograf
• Du har en positiv tilgang samt lyst til hverdagen på et akutsygehus, hvor samarbejde og teamånd vægtes højt.
• Du har lyst til udfordringer og til at bidrage til udvikling og faglighed, både for dig selv, dine kollegaer og alle vores ambitiøse studerende.
• Du trives med både at arbejde selvstændigt og som del af et team med dine kollegaer.
• Du trives i et travlt miljø, med en vis grad af uforudsigelighed som der er på et akutsygehus.
• Du er fleksibel, hjælpsom og indstillet på tværfagligt samarbejde.

Ønsker du flere oplysninger, eller at komme en uforpligtende tur forbi til en kop kaffe og en rundvisning, er du meget velkommen til at rette henvendelse til konstitueret overradiograf Nadia Venning på 59 48 47 28 (nath@regionsjaelland.dk) eller funktionschef Tina Birkemose på 59 48 47 82 (tbir@regionsjaelland.dk ).

Vi holder løbende samtaler, så tøv endelig ikke med at sende en ansøgning, hvis BDA Holbæk lyder som dit næste arbejdssted.

Ansættelse pr. 1/9-2026 eller efter aftale.

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Sjællands Universitetshospital

Den 1. januar 2024 fusionerede Sjællands Universitetshospital (SUH) med Nykøbing F. Sygehus (NFS). Som et af Danmarks største akutsygehuse driver og udvikler vi sygehusene i Køge, Roskilde og Nykøbing F. Vi har aktivitet på alle regionens sygehuse, og vi betjener alle regionens patienter med specialiserede sundhedsydelser samt tilbyder sundhedsydelser inden for 32 forskellige lægelige specialer.

Som Danmarks seneste universitetshospital søger vi at omdefinere tilgangen til, hvordan sundhedsfaglige ydelser leveres i regionen. Vi stræber efter at sikre lige sundhedstilbud for alle. Med øget fokus på uddannelse, forskning og innovation arbejder vi ud fra tankesættet om at bygge bro over afstande, etablere tværfaglige fællesskaber og bringe specialiseret behandling tættere på borgerne.

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Nykøbing F. her

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Køge og Roskilde her

Se video om Sjællands Universitetshospital her

• Brænder for arbejdet med ældre mennesker.
• Kan varetage både grundlæggende og komplekse sygeplejeopgaver samt medicinhåndtering.
• Arbejder personcentreret og ser hele mennesket.
• Har interesse for demens, kompleks ældrepleje og gerne psykiatriske problemstillinger.
• Er fagligt nysgerrig, ansvarsbevidst og reflekterende.
• Har overblik og kan skabe struktur – også når dagen er travl.
• Trives i tværfagligt samarbejde og bidrager aktivt til et godt arbejdsmiljø.
• Er fortrolig med dokumentation og IT – vi arbejder i CURA.
• Har lyst til at være forløbsansvarlig for en gruppe beboere.
• Er mødestabil og møder både beboere og kolleger med smil, engagement og godt humør.

• En grundig og individuelt tilpasset introduktion.
• En nærværende leder, der prioriterer trivsel, sparring og udvikling.
• Dygtige og engagerede kolleger, som løfter i fællesskab.
• Et stærkt tværfagligt samarbejde med fokus på høj kvalitet i plejen.
• Løbende kompetenceudvikling, faglig sparring og undervisning – både lokalt og på tværs af kommunen.
• Fælles introduktionsforløb for nyansatte i Egedal Kommune.
• Fleksibelt timetal efter ønske – gerne 37 timer.
• Arbejde hver 2. eller 3. weekend.

Vi søger stabile og grundige rengøringsfolk, der kan hjælpe søde familier i København og omegn (Brønshøj, Husum, Valby osv.) med rengøring i hjemmet. Timer og placering kan variere, men der er altid tale om faste opgaver.

Om opgaverne:
Du vil typisk hjælpe med almindelig rengøring i hjemmet – fx støvsugning, gulvvask, aftørring af overflader, samt rengøring af køkken og badeværelse. Vi lægger vægt på, at opgaverne bliver udført med ordentlighed og omhu.

Vi forestiller os, at du:

• er stabil og møder til tiden
• er grundig og effektiv
• kan arbejde selvstændigt og med respekt for hjemmet

Praktisk:

Sted: København og omegn (Brønshøj, Husum, Valby osv.)

Varighed: Fast rengøring hver uge, antal timer varierer afhængigt af familien. men mellem 2-3 timer

Du vil blive matchet med søde familier, som sætter pris på et godt og tillidsfuldt samarbejde.

Ansøgning og kontakt 

Ansøg stillingen hurtigst muligt eller inden deadline. Vi kalder løbende til samtale, så skriv gerne til os i dag.   

Har du spørgsmål til jobbet, er du velkommen til at kontakte Jessica Carstensen på mail jessica.carstensen@oliviadanmark.dk 

! Ansøgninger via. mail vil ikke blive godtaget, kun ansøgninger via linket vil blive taget i betragtning. !

Vi ser frem til at høre fra dig.

Professionsbachelor i Sundhed og Ernæring til Sundhedsfremme & Forebyggelse
Vil du være med til at skabe sunde forandringer og styrke borgeres trivsel i hverdagen?

I Sundhedsfremme & Forebyggelse i Lemvig Kommune støtter vi borgerne i at fremme deres sundhed og forebygge sygdom gennem meningsfulde og nærværende indsatser der tager udgangspunkt i den enkeltes liv. 
Vi søger en kollega, der vil være med til at drive og udvikle indsatser med fokus på bl.a. kost, søvn, tobak, livsstil og mental trivsel. 
Måske er du vores nye kollega?

Om stillingen

Vi søger en engageret medarbejder med baggrund som professionsbachelor i Ernæring og Sundhed, der kan indgå i vores tværfaglige team i Sundhedsfremme og Forebyggelse i Lemvig Kommune i en foreløbig midlertidig stilling på 32 timer. 

Dine opgaver vil blandt andet være at:

• Planlægge og gennemføre individuelle og gruppebaserede borgerforløb. 
• Arbejde med livsstilsændringer inden for kost, søvn, tobak, overvægt og mental trivsel.
• Gennemføre sundhedsfremmende og forebyggende indsatser med fokus på kroniske sygdomme. 
• Facilitere gruppeforløb, undervisning og særlige indsatser målrettet borgere med overvægt.
• Bidrage til udvikling af nye og nuværende sundhedsfremmende indsatser. 
• Indgå i et tværfagligt samarbejde med både interne og eksterne samarbejdspartnere.

Vi søger en kollega, der:

• Er uddannet professionsbachelor i Ernæring og Sundhed med speciale i sundhedsfremme og forebyggelse. 
• Har solid faglig viden om kost, ernæring og livsstil. 
• Har erfaring med eller interesse for arbejdet med overvægt, livsstilsændringer, vaner, søvn og nikotinstop. 
• Har erfaring med sundhedspædagogiske metoder, herunder den motiverende samtale
• Har kendskab til sundhedsfremme og forebyggelse i en kommune. 
• Har erfaring med og lyst til at facilitere gruppeforløb og undervisning
• Trives i det borgerrettede arbejde, arbejder selvstændigt og bidrager aktivt til tværfagligt samarbejde

Det er en fordel, hvis du desuden har erfaring med eller interesse for mindfulness og/eller andre tilgange til arbejdet med mental trivsel.

Vi tilbyder:

• En god onboarding med tilknyttet buddy
• En arbejdsplads med stor faglig bredde og stærkt engagement, med gode kollegaer og mulighed for bred faglig sparring
• Et miljø med høj grad af selvstændighed og tværfagligt samarbejde
• Mulighed for at præge og udvikle både eksisterende og nye tilbud
• En arbejdsdag med variation mellem drift, udvikling og borgerkontakt

Om os

Sundhedsfremme og Forebyggelse består af et tværfagligt team med sygeplejersker, klinisk diætist, fysioterapeut og kommunikationsmedarbejder. Vi er en del af Sundhedsfremme og Træning og har bl.a. et tæt samarbejde med Træningsafdelingen – både i fælles holdforløb og med løbende sparring og udviklingsprojekter. Derudover vægter vi samarbejde højt på tværs af organisationen samt med frivillige aktører og civilsamfundet.
Vi arbejder med både patientrettede og borgerrettede indsatser og har fokus på at udvikle differentierede tilbud, der tager udgangspunkt i borgernes behov. Vores fælles mål er at fremme sundhed og trivsel – og vi gør os umage for at skabe indsatser, der giver mening for den enkelte og understøtter forpligtende fællesskaber.
Du kan læse mere om os på Sundhedsfremme & Forebyggelses side: www.lemvig.dk/sund

I Lemvig Kommune arbejder vi ud fra visionen: 
”Vi udvikler fremtidens bæredygtige kommune gennem handlekraft og forpligtende fællesskaber”.
Det afspejler sig i vores tilgang til både borgere, samarbejdspartnere og kollegaer, hvor vi tror på, at de bedste løsninger skabes i fællesskab. 

Praktisk

Stillingen er foreløbig midlertidig og løber fra 1.10.26 – 31.07.28

Ansættelse på 32 timer som selvtilrettelæggende på hverdage mellem kl. 7:00 og 18:00. 
Ansøgningsfrist: onsdag den 12. august 2026 kl. 8:00. 
Samtaler: tirsdag den 18. august 2026

Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte:
I uge 28, 29 samt 33 og frem: Leder af Sundhedsfremme og Træning - Tina Bach Dybdahl på tlf. nr.: 23 29 67 44.
I uge 30: Faglig koordinator i Sundhedsfremme & Forebyggelse - Pia Møller kontaktes på: 21 75 25 32.
I ugerne 31 og 32: Sundheds og Ældrechef - Pernille Kloster Aalund kontaktes på tlf.:  51 66 05 13.

Lønnen fastsættes i henhold til gældende overenskomst og Lemvig Kommunes lønpolitik. 

Er du professionsbachelor i sundhed og ernæring vil startlønnen for en fuldtidsansat udgøre 31.881,42 kr. pr. måned + pension. Herudover forhandles kvalifikationsløn på baggrund af dine erfaringer og personlige kvalifikationer.

Ansøgning med relevante bilag sendes elektronisk via Lemvig Kommunes hjemmeside senest 12-08-2026 08:00.

Læs mere om Lemvig Kommune på lemvig.dk.

Brænder du for at gøre en forskel for mennesker med særlige behov? Motiveres du af faglige udfordringer, samarbejde på tværs af faggrupper og et arbejdsmiljø med høj faglighed og plads til humor?

Da en af vores dygtige social- og sundhedsassistenter går på barsel, søger vi en engageret og ansvarlig SSA til afdeling 18C.

Stillingen er på 37 timer ugentligt med opstart den 1. oktober 2026 eller snarest muligt. Har du ønske om et lavere timetal, finder vi naturligvis en løsning sammen.

Stillingen er et barselsvikariat med ansættelse frem til den 31. august 2027.

Arbejdstiden ligger i fast rul med dag- og aftenvagter på hverdage samt arbejde hver anden weekend.

Vi er et døgntilbud for voksne borgere fra 18 år og opefter med betydelig og varigt nedsat fysisk og/eller psykisk funktionsevne.

Vi arbejder med afsæt i:

• Serviceloven §§ 83, 85, 107 og 108
• Sundhedsloven § 138

Borgerne har forskellige behov og diagnoser, herunder kommunikationsvanskeligheder og udadreagerende adfærd. Derfor søger vi en medarbejder med stærke faglige kompetencer, god dømmekraft og evnen til at skabe trygge relationer.

Borgerne bor i egne lejligheder med adgang til fællesarealer. Vi yder støtte både i deres individuelle hverdag og i fællesskabet – hele døgnet.

Vi understøtter borgernes muligheder for at leve et meningsfuldt liv med størst mulig selvbestemmelse, udvikling og deltagelse i fællesskaber.

Det gør vi gennem en helhedsorienteret og tværfaglig indsats, hvor socialpædagogiske og sundhedsfaglige perspektiver går hånd i hånd.

Hos os bliver du en del af et engageret team, hvor vi hjælper hinanden, deler viden og arbejder målrettet med individuelle indsatser for den enkelte borger.

• En spændende arbejdsplads i udvikling, hvor du får mulighed for at bruge og udvikle dine kompetencer
• Et stærkt tværfagligt samarbejde med fokus på faglig sparring og borgerinddragelse
• Fast supervision ved ekstern supervisor
• Synlig og nærværende ledelse
• Gode kolleger, som prioriterer samarbejde, trivsel og arbejdsglæde
• En hverdag præget af struktur, fleksibilitet og godt humør
• Fokus på et sundt psykisk arbejdsmiljø
• Et aktivt MED- og TRIO-samarbejde
• Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst samt principperne i Ny Løn

• Er uddannet social- og sundhedsassistent
• Er interesseret i at arbejde med voksne mennesker med komplekse og sammensatte støttebehov
• Har lyst til at arbejde tværfagligt og helhedsorienteret
• Er relationsstærk og møder mennesker med respekt, empati og professionalisme
• Kan bevare ro, overblik og handlekraft i uforudsigelige situationer
• Trives med ansvar og aktivt bidrager til fælles opgaveløsning
• Har blik for både de sundhedsfaglige og socialpædagogiske indsatser
• Har gode skriftlige og mundtlige formidlingsevner
• Gerne har kendskab til KMD Nexus og FSIII, men det er ikke en forudsætning
• Bidrager positivt til arbejdsmiljøet og det gode kollegaskab

Både nyuddannede og erfarne social- og sundhedsassistenter opfordres til at søge.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Kristine Skov-Langfeldt på telefon 72 36 98 55 den 10. august 2026 mellem kl. 8.30 og 15.00.

Ansøgningsfrist: 16. august 2026

Samtaler afholdes: 25. august 2026 på Botilbuddet Søbæk Have, Søbæksvej 30, 4450 Jyderup.

Vi glæder os til at høre fra dig :)

Vi er 4.800 engagerede kollegaer, der hver dag arbejder for at skabe god service og velfærd for vores ca. 75.000 borgere i Holbæk Kommune. Sammen bringer vi vores forskellige fagligheder i spil og skaber løsninger, der gør en reel forskel.

Vi lægger stor vægt på et godt arbejdsmiljø og på at udvikle vores medarbejdere - både fagligt og personligt.

I Holbæk Kommune arbejder vi aktivt for mangfoldige arbejdspladser, hvor der er plads til forskellighed. Alle kvalificerede ansøgere opfordres derfor til at søge stillingen - uanset køn, alder, handicap, etnicitet, politiske og religiøse overbevisninger eller seksuel orientering.

Holbæk Kommunes personalepolitik sætter rammen for vores værdier og måden, vi møder hinanden og borgerne på.

Læs mere om, hvordan det er at arbejde i Holbæk Kommune.