Vil du være med til at løfte den vigtige vaccinationsopgave i Region Sjællands vaccinationscentre?

Vi søger engagerede medarbejdere, som har lyst til at deltage i regionens vaccinationsindsats i perioden medio/ultimo september 2026 indtil 30. november 2026.

Region Sjælland planlægger foreløbigt at varetage vaccinationsindsatsen fra to centre i henholdsvis Holbæk og Næstved. Derudover vil der blive oprettet flere vaccinationssteder i regionen. Der vil ligeledes blive etableret mobile enheder, som kører ud og vaccinerer de mest sårbare borgere i regionen.

Vi betjener regionens borgere ift. vores kerneopgave, som for nuværende er Covid-19 vaccinationer samt influenzavaccinationer.

Vi sætter en ære i at fremstå professionelle, imødekommende og serviceorienterede, og vi hjælper hinanden på tværs af centrene, så borgerne altid kan forvente den optimale service og kvalitet.

Der venter dig mange spændende opgaver

Et spændende og anderledes job på en arbejdsplads med en hel særlig opgave, hvor du møder dedikerede og dygtige kollegaer. Vores arbejdsklima er uformelt og præget af et stort tværfagligt engagement, hvor vi løser opgaverne i fællesskab. Hvis du ikke har erfaring fra området, vil du blive oplært i vaccinationscenterets arbejdsopgaver.

Vaccinecentrene vil have åbent fra kl. 10-18 alle ugens 7 dage, så weekendarbejde må forventes. Arbejdstiden kan være i perioden fra kl. 9.00 til kl. 19.00, indenfor hvilken tidsperiode, der vil være vagter af forskellig længde.

Dine primære arbejdsopgaver vil være følgende:

• Du skal foretage ukomplicerede vaccinationer af voksne borgere
• Du skal udføre administrative funktioner, herunder registrering, vejledning og modtagelse af borgere
• Du skal i tæt samarbejde med sundhedsuddannet kollegaer observere borgerne efter vaccinationen
• Du kan forvente at udføre opgaver i de centrale centre, de decentrale centre og de mobile enheder.

Vores forventninger til dig

Din uddannelsesmæssige baggrund er ikke afgørende, men vi forventer at:

• Du er smilende og imødekommende overfor borgerne
• Du møder borgerne med respekt og interesse, og du kan skabe hurtig kontakt
• Du er optaget af at give borgerne en professionel og sikker behandling
• Du motiveres af og bidrager positivt til et tværfagligt miljø og bidrager til et godt fællesskab
• Du er optaget af det gode formål og er vedholdende ift. opgaveløsning
• Du er fleksibel og påtager dig gerne nye opgaver
• Du har kørekort og er villig til at køre i regionens biler

Ansættelse sker som uuddannet i henhold til overenskomst for social- og sundhedspersonale. Du er under ansættelsen omfattet af den til enhver tid gældende arbejdstidsaftale indgået mellem Regionernes Lønnings- og Takstnævn og FOA.

Obligatorisk infomøde

For at komme i betragtning til samtale skal du deltage i et informationsmøde. Der afholdes informationsmøde tirsdag d. 11. august 2026 fra kl. 16.00-17.00. Mødet optages ikke.

Tilmelding sker via dette link: Virtuelt informationsmøde for vaccinemedarbejdere til vaccinesæson 2026 | Tilmelding

Bliv en del af noget større

Præhospitalt Center favner alle regionale ansatte, der arbejder med det præhospitale område. Det inkluderer Befordringsservice; AMK-vagtcentral; Ambulance Sjælland; Kvalitet, Uddannelse og Beredskab; Administrationen; Hjemmebehandling; Logistik og Planlægning; Lægevagten; Vaccinationsindsatsen samt den præhospitale forskningsenhed.

Når du arbejder i Præhospitalt Center, bliver du en del af holdet bag den akutte og præhospitale indsats i Region Sjælland. Her arbejder dispatchere, planlæggere, forskere, behandlere og administrative medarbejdere side om side for at sikre, at hjælpen når frem.

Nogle sidder ved telefoner, andre udvikler løsninger, planlægger ruter eller forsker i bedre behandling. Fælles er, at vi arbejder for, at borgerne får hurtig, tryg og professionel hjælp – hvad enten det handler om akutberedskab, lægevagt, befordring, hjemme-behandling, uddannelse eller nye måder at gøre tingene på.

Du får en hverdag, hvor fagligheder mødes, og hvor din viden bliver brugt. Med ansvar, sparring og kolleger, der hjælper hinanden i mål. Og et arbejdsliv, hvor du kan mærke, at det du laver, gør en forskel for mennesker, du måske aldrig møder.

Hvis du vil arbejde et sted, hvor samarbejde er nødvendigt, udvikling sker midt i driften, og opgaven altid starter hos borgeren, så er der plads til dig hos os.

Dagligdagen i Præhospitalt Center kan være meget omskiftelig med uforudsigelige opgaver. Tag gerne et kig på vores Facebook, LinkedIn og Instagram-profil, hvor du kan følge med i hverdagen i Præhospitalt Center.

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Region Sjælland

Vi er regionens største arbejdsplads med mere end 21.000 medarbejdere og et budget på 23 mia. kroner. Vi løser opgaver inden for sundhed, psykiatri og regional udvikling og driver en række sociale institutioner. Klik ind på www.regionsjaelland.dk og læs mere om regionens opgaver, struktur og geografi. Du finder os også på Facebook, Twitter og LinkedIn.

• Patientforløbskoordination
• Modtagelse af patienter og pårørende
• Callcenterfunktion
• Håndtering af diverse arbejdsopgaver i Sundhedsplatformen
• Ad hoc-opgaver
• Specialopgaver afhængig af din erfaring og ønsker

• En arbejdsdag, hvor din indsats er vigtig og værdsat
• Grundig introduktion til dine opgaver
• Faglig sparring og vidensdeling i sekretærgruppen
• Engagerede kolleger og tæt samarbejde
• Medindflydelse og lydhørhed over for idéer og forbedringsforslag
• Faste sekretær- og teamsmøder samt fælles morgenmad om onsdagen
• Mulighed for kurser og/eller videreuddannelse

• ser mennesket bag diagnosen
• tror på, at relationer skaber trivsel
• har lyst til at gøre en positiv forskel – også på de dage, hvor det er de små ting, der tæller
• kan arbejde rehabiliterende og personcentreret
• bidrager til et stærkt fællesskab blandt både beboere, pårørende og kollegaer

• skabe tryghed og livskvalitet for mennesker med demens
• bruge både din faglighed og din personlighed i arbejdet
• være en del af et hus, hvor aktiviteter, nærvær og gode stunder er en naturlig del af hverdagen
• samarbejde tæt med engagerede kollegaer på tværs af fagligheder
• være med til at udvikle demensplejen og skabe nye muligheder for beboerne

• en arbejdsplads med høj faglighed og stort hjerte
• kollegaer, der hjælper hinanden og griner sammen
• mulighed for faglig udvikling og læring
• medindflydelse på hverdagen
• et arbejdsmiljø præget af respekt, tillid og fællesskab

• At et smil kan skabe tryghed.
• At en hånd på skulderen kan skabe ro.
• At en gåtur, en sang eller en kop kaffe sammen kan være dagens vigtigste øjeblik.
• Og vi tror på, at de mennesker, der bor på Fjordglimt, fortjener medarbejdere, som hver dag møder ind med ønsket om at gøre livet lidt bedre.

Om jobbet:

Som sygeplejerske eller assistent i e-Teamet i Sundhed og Omsorg, Aarhus Kommune får du en enestående mulighed for at blive en del af et nyere team. e-Teamet er en enhed med to funktioner. Nødkaldscentralen og virtuelle besøg. Vi søger en til primær varetagelse af opgaver i nødkaldscentralen. 

Nødkaldscentralen er skabt for at sikre tryghed og sikkerhed for borgerne ved at tilbyde øjeblikkelig og effektiv assistance af høj sundhedsfaglig kvalitet i nødsituationer. Centralen koordinerer relevant hjælp til borgeren på tværs af kommunale teams, enheder og samarbejdspartnere, og fungerer som borgernes første kontakt i akutte situationer.

Det er således ambitionen, at Nødkaldscentralen i sin fulde udfoldelse medvirker til at borgerne oplever sig mødt kompetent og relevant i nødsituationer, at nødkald bliver håndteret hurtigt, relevant og med igangsættelse af indsatser der matcher borgerens behov, og at øvrige medarbejdere i MSO oplever arbejdet med nødkaldsrelaterede opgaver som velkoordineret og relevant i forhold til opgavens reelle indhold og borgerens behov.

Kandidatens profil:

Vi søger efter, og forventer følgende af kandidaterne:

Uddannelse og kompetencer: 

• Sygeplejerske eller sosu assistent med klinisk erfaring, gerne fra hjemmeplejen.
• Evnen til at træffe hurtige og præcise beslutninger
• Gode kommunikations- og lytteevner for at kunne berolige og vejlede borgere i nødsituationer.
• Evnen til at samarbejde effektivt med andet sundhedspersonale og myndigheder for at sikre en koordineret og helhedsorienteret indsats.

Erfaring: 

• Gerne erfaring fra ældreområde, både fra primær og sekundær sektor.
• Viden om Aarhus Kommunes og MSO’s organisering 
• Erfaring med telefonisk rådgivning eller telemedicin vil være en fordel. 
• Erfaring med at arbejde i et hurtigt skiftende miljø med fokus på prioritering af opgaver og håndtering af komplekse situationer. 

Personlige egenskaber: 

• Empatisk og omsorgsfuld med et naturligt talent for at skabe tryghed og tillid hos borgere i stressende situationer. 
• Formår at bevare roen og træffe velovervejede beslutninger i akutte situationer. 
• Fleksibel og tilpasningsdygtig med evnen til at arbejde effektivt både selvstændigt og som en del af et team. 
• Er en hjælpsom kollega, der bidrager til den faglige udvikling og et positivt arbejdsmiljø.

Om Stillingen:

Dine primære ansvarsområder vil være

• Besvarelse af nødkald og telefonopkald fra borgere i nødsituationer med fokus på at vurdere behovet for sygeplejefaglig og øvrig sundhedsfaglig hjælp og koordinere passende indsatser.

• Håndtering af opgaver forbundet med medicinteknologi, herunder alarmhåndtering fra borgerne og support ift maskinerne. 

• Bidrage til kontinuerlig evaluering og forbedring af Nødkaldscentralens procedurer og praksis for at sikre en optimal og effektiv nødhjælpstjeneste for ældre borgere. 

Vi gør opmærksom på, at stillingen ligger inden for det døgndækkende område. Vagterne her forventes at være primært i dagvagt med nogle aftenvagter med weekendvagt hver 3. weekend. Stillingen er en tidsbegrænset stillingen men forventes at vare ca. et års tid.  

Løn og ansættelsesvilkår: 

Stillingen ønskes tiltrådt Hurtigst muligt

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.

Hvis du vil vide mere: 

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til leder Peter Graabæk på telefonnummer 41 85 66 77 eller pegr@aarhus.dk

Ansøgning: 

Klik på ”søg jobbet” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning. 

Ansøgningsfristen er den 09.08.26

Ansættelsessamtaler forventes holdt i uge 33. 

I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg har vi en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og evt. straffeattest. Du må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis vi tilbyder dig stillingen.

Vi gør opmærksom på, at der i forbindelse med rekrutteringsprocessen vil blive foretaget opslag i vores referenceregister. Referenceregisteret omfatter tidligere medarbejdere i Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg, der er blevet bortvist grundet væsentlig misligholdelse af ansættelsesforholdet. 

  
Om Sundhed og Omsorg og Aarhus Kommune: 

Sundhed og Omsorg (MSO) i Aarhus Kommune arbejder med omsorg for ældre og sundhed for alle borgere.

Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle - uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold - til at ansøge stillingen.
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus til en god by for alle. Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

Om jobbet:

Som sygeplejerske eller assistent i e-Teamet i Sundhed og Omsorg, Aarhus Kommune får du en enestående mulighed for at blive en del af et nyere team. e-Teamet er en enhed med to funktioner. Nødkaldscentralen og virtuelle besøg. Vi søger en til primær varetagelse af opgaver i nødkaldscentralen. 

Nødkaldscentralen er skabt for at sikre tryghed og sikkerhed for borgerne ved at tilbyde øjeblikkelig og effektiv assistance af høj sundhedsfaglig kvalitet i nødsituationer. Centralen koordinerer relevant hjælp til borgeren på tværs af kommunale teams, enheder og samarbejdspartnere, og fungerer som borgernes første kontakt i akutte situationer.

Det er således ambitionen, at Nødkaldscentralen i sin fulde udfoldelse medvirker til at borgerne oplever sig mødt kompetent og relevant i nødsituationer, at nødkald bliver håndteret hurtigt, relevant og med igangsættelse af indsatser der matcher borgerens behov, og at øvrige medarbejdere i MSO oplever arbejdet med nødkaldsrelaterede opgaver som velkoordineret og relevant i forhold til opgavens reelle indhold og borgerens behov.

Kandidatens profil:

Vi søger efter, og forventer følgende af kandidaterne:

Uddannelse og kompetencer: 

• Sygeplejerske eller sosu assistent med klinisk erfaring, gerne fra hjemmeplejen.
• Evnen til at træffe hurtige og præcise beslutninger
• Gode kommunikations- og lytteevner for at kunne berolige og vejlede borgere i nødsituationer.
• Evnen til at samarbejde effektivt med andet sundhedspersonale og myndigheder for at sikre en koordineret og helhedsorienteret indsats.

Erfaring: 

• Gerne erfaring fra ældreområde, både fra primær og sekundær sektor.
• Viden om Aarhus Kommunes og MSO’s organisering 
• Erfaring med telefonisk rådgivning eller telemedicin vil være en fordel. 
• Erfaring med at arbejde i et hurtigt skiftende miljø med fokus på prioritering af opgaver og håndtering af komplekse situationer. 

Personlige egenskaber: 

• Empatisk og omsorgsfuld med et naturligt talent for at skabe tryghed og tillid hos borgere i stressende situationer. 
• Formår at bevare roen og træffe velovervejede beslutninger i akutte situationer. 
• Fleksibel og tilpasningsdygtig med evnen til at arbejde effektivt både selvstændigt og som en del af et team. 
• Er en hjælpsom kollega, der bidrager til den faglige udvikling og et positivt arbejdsmiljø.

Om Stillingen:

Dine primære ansvarsområder vil være

• Besvarelse af nødkald og telefonopkald fra borgere i nødsituationer med fokus på at vurdere behovet for sygeplejefaglig og øvrig sundhedsfaglig hjælp og koordinere passende indsatser.

• Håndtering af opgaver forbundet med medicinteknologi, herunder alarmhåndtering fra borgerne og support ift maskinerne. 

• Bidrage til kontinuerlig evaluering og forbedring af Nødkaldscentralens procedurer og praksis for at sikre en optimal og effektiv nødhjælpstjeneste for ældre borgere. 

Vi gør opmærksom på, at stillingen ligger inden for det døgndækkende område. Vagterne her forventes at være i aftenvagt. Det forventes at man ansættes i et 5/2 rul med vagt hver 2. weekend.  

Løn og ansættelsesvilkår: 

Stillingen ønskes tiltrådt 1.10.26

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.

Hvis du vil vide mere: 

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til leder Peter Graabæk på telefonnummer 41 85 66 77 eller pegr@aarhus.dk

Ansøgning: 

Klik på ”søg jobbet” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning. 

Ansøgningsfristen er den 09.08.26

Ansættelsessamtaler forventes holdt i uge 33. 

I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg har vi en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og evt. straffeattest. Du må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis vi tilbyder dig stillingen. 

Vi gør opmærksom på, at der i forbindelse med rekrutteringsprocessen vil blive foretaget opslag i vores referenceregister. Referenceregisteret omfatter tidligere medarbejdere i Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg, der er blevet bortvist grundet væsentlig misligholdelse af ansættelsesforholdet. (obligatorisk afsnit)
  
Om Sundhed og Omsorg og Aarhus Kommune: 

Sundhed og Omsorg (MSO) i Aarhus Kommune arbejder med omsorg for ældre og sundhed for alle borgere.

Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle - uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold - til at ansøge stillingen.
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus til en god by for alle. Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

Vi søger en social- og sundhedsassistent til fast dagvagt i et af vores huse på Bøgebakken. Huset består af syv permanente boliger og tre midlertidige pladser, hvilket giver en spændende hverdag med både kontinuitet, nære relationer og faglige udfordringer.

En af vores dygtige social- og sundhedsassistenter har valgt at søge nye udfordringer i et af vores andre huse, og derfor søger vi nu en ny kollega til vores engagerede team.

Stillingen er på 30-37 timer om ugen i dagvagt med weekendvagt hver 2. weekend. Med mulighed for weekendvagt hver 2., hver 4. weekend. Vi ønsker stillingen besat snarest muligt.

Hos os bliver du en del af et engageret team, hvor faglighed, samarbejde og beboernes livskvalitet er i centrum. Vi tilbyder en varieret arbejdsdag med ansvar, indflydelse og gode muligheder for faglig udvikling.

Vi tilbyder dig:

• en varieret arbejdsdag med indflydelse og ansvar
• et spændende, selvstændigt og udfordrende job
• en grundig introduktion og oplæring
• et tillidsbaseret arbejdsmiljø med højt til loftet
• engagerede og hjælpsomme kolleger, som løfter opgaverne i fællesskab
• et stærkt team, hvor initiativ og medansvar er en naturlig del af hverdagen
• daglige triageringsmøder med fokus på faglig refleksion og kvalitet
• mulighed for at skabe meningsfulde relationer og aktiviteter sammen med beboerne.

Du motiveres af at arbejde med ældre mennesker og værdsætter et tæt samarbejde med de pårørende. Du har erfaring fra ældreområdet og arbejder ud fra principperne om personcentreret omsorg. For dig kommer relationen før opgaven, og du tager udgangspunkt i den enkelte borgers livshistorie, ønsker og ressourcer.

Du har en høj faglighed og trives i et tværfagligt samarbejde med kompetente kolleger. Du har erfaring med dokumentation (vi arbejder i NEXUS) og kan formulere dig godt på dansk i både skrift og tale.

Samtidig er du nysgerrig, ansvarsbevidst og struktureret. Du bidrager positivt til arbejdsmiljøet, reflekterer over egen praksis og går gerne forrest i opgaveløsningen, når situationen kalder på det.

Bøgebakken er et moderne plejecenter beliggende i naturskønne omgivelser i Allerslev, Lejre Kommune – kun 10 minutters gang fra Lejre Station. Vi ligger desuden tæt på Roskilde, Holbæk og Høje-Taastrup.

Plejecentret består af syv mindre huse med 9-12 beboere i hvert hus. To huse er skærmede enheder for mennesker med demens, og tre huse har 2-3 midlertidige pladser.

Vi arbejder ud fra Leve- og Bo-principperne, hvor beboernes hverdag, ønsker og livshistorie danner rammen for plejen. Personcentreret omsorg, rehabilitering og medstyrende teams er en naturlig del af vores måde at arbejde på.

På Bøgebakken møder vi alle beboere med omsorg, respekt og empati og ser dem som ligeværdige mennesker. Vi vægter et tæt og tillidsfuldt samarbejde med de pårørende, som vi betragter som en vigtig ressource i hverdagen.

Faglig udvikling er en naturlig del af vores kultur. Vi arbejder med personlige kompetencekort og afholder månedlige fagmøder for sygeplejersker og social- og sundhedsassistenter med fokus på undervisning, sparring og videndeling. Du bliver en del af et tværfagligt miljø, hvor mange faggrupper arbejder tæt sammen, og hvor vi hjælper hinanden på tværs af husene, når behovet opstår.

Daglig triagering er en vigtig del af vores praksis. Her reflekterer vi sammen over beboernes situation, deler vores faglige vurderinger og udvikler løbende kvaliteten i plejen.

Vi har desuden et stort og aktivt netværk af frivillige, som bidrager til at skabe en meningsfuld og indholdsrig hverdag for beboerne.

Vi prioriterer synlig ledelse, et godt arbejdsmiljø og en ordentlig omgangstone. Sammen skaber vi en arbejdsplads med høj faglighed, stærkt kollegaskab og plads til udvikling.

Stillingen er på 30-37 timer om ugen i dagvagt med weekendvagt hver 2. weekend eller efter aftale hver 4. weekend.

Samtaler afholdes løbende, og vi ansætter, når vi har fundet den rette kandidat.

Ansættelse sker efter gældende overenskomst.

Vi glæder os til at høre fra dig!

Lejre Kommune er et fællesskab af 49 små byer og landsbyer. Her bor lige under 30.000 mennesker, og stadig flere kommer til. Som kommune arbejder vi for at skabe det gode liv på landet, nu og for fremtidige generationer. Det handler om at tænke naturen ind i alt, hvad vi laver. At finde løsningerne i fællesskab og fællesskaber, og at skabe frirum, hvor borgere, foreninger og virksomheder kan udfolde sig.

Vi har i alt omkring 2000 medarbejdere, som arbejder for at skabe velfærd i et nært samarbejde med alle dem, som indsatsen har betydning for.

Det er derfor, vi kalder Lejre Kommune for Vores Sted.

I Lejre Kommune er der røgfri arbejdstid.

I Lejre Kommune indhenter vi straffeattester og børneattester til en række stillinger. Vær derfor opmærksom på, at du kan blive bedt om at give tilladelse til indhentning af disse, i de stillinger hvor det er relevant.

🌟 Vil du bruge din weekend på noget, der giver mening?
Hos Kløvervangen søger vi ufaglærte afløsere, der vil være med til at skabe en tryg og rolig hverdag for vores beboere.

🌈 Vi tilbyder dig:

·         En fast stilling i aftenvagt hver 4. weekend - fredag, lørdag og søndag

·         Eller en fast stilling i aftenvagt hver 2. weekend – lørdag og søndag

·         Der kan også blive tale om nogle faste hverdage i aftenvagt og ekstra vagter

·         Start: Snarest muligt – eller efter aftale

·         Et trygt og hjælpsomt team

·         Grundig introduktion – du bliver klædt på til opgaverne

·         En arbejdsplads med stærke værdier og et klart formål

🌸 Hvad skal du lave:

·         Du hjælper beboerne med personlig hygiejne, hjælper dem i nattøj, børster tænder osv. Daglige gøremål, hygge, samvær og praktiske opgaver.

·         Du arbejder tæt sammen med erfarne kollegaer, der altid er klar til at støtte dig.

👀 Hvem er du:

·         Du er imødekommende, ansvarlig og glad for mennesker

·         Du har erfaring inden for pleje- og omsorg (krav til aftenvagt)

·         Du er positiv og god til relationer

·         Er åben, nysgerrig og bidrager med positiv energi

·         Du møder både beboere og kolleger med respekt og varme

·         Du trives med at tage initiativ og lære nyt

·         Du taler og forstår dansk

·         Du har lyst til at gøre en forskel

·         Du arbejder selvstændigt – tager ansvar

·         Du er fleksibel

📝 Praktisk info:

·         Løn og ansættelsesvilkår: Efter gældende overenskomst

·         Vi indkalder løbende til samtaler og lukker annoncen, når vi har fundet de rette match

• Receptionsfunktion
• Call-centerfunktion med mulighed for at passe funktionen hjemmefra efter oplæring
• Booking og visitation af patienter, herunder udrednings- og behandlingsforløb og korrekt kodning
• Opfølgning på både indlagte og ambulante patientforløb (forløbskoordination)
• Diverse arbejdslister i SP, herunder LPR-fejl
• Diverse øvrige administrative opgaver

• God oplæring og medinddragelse i denne
• Godt samarbejde, hvor vi gerne hjælper hinanden og vidensdeler
• Mulighed for faglig og personlig udvikling
• Åbenhed overfor nye ideer og muligheder
• En varieret arbejdsuge med alsidige opgaver

• Har lyst til at bidrage positivt til samarbejdet og det gode psykiske arbejdsmiljø i afdelingen
• Er fagligt engageret, servicemindet, tålmodig og venlig i kontakten til såvel patienter som kollegaer
• Er positiv overfor forandringer og med en positiv tilgang til opgaveløsning
• Tager ansvar for at løse dagens opgaver dels selvstændigt, men også i samarbejde med dine kollegaer tværfagligt og monofagligt
• Har en professionel tilgang til arbejdet, ordentlighed og overblik
• Mødestabil og omstillingsparat med let til smil
• Gerne erfaring med Sundhedsplatformen

Vi søger en lægesekretær/Sundhedsadministrativ koordinator til vores sekretærteam i Distriktspsykiatrien Roskilde. Derfor har du nu en unik mulighed for at blive en del af en enhed med fokus på høj faglighed, humor og god patientpleje.

Om stillingen

Distriktspsykiatrien Roskilde & Ældre er en del af Psykiatrien Øst i Region Sjælland. Vi er beliggende i flotte omgivelser i Roskilde, Havnevej 7. Vi er en stor arbejdsplads bestående af 4 individuelle teams og samlet over 60 medarbejdere med mange forskellige faglige baggrunde. Sekretærgruppen understøtter således 4 tværfaglige behandlerteams, som både er organiseret efter geografi, men også efter specielle patientgrupper som ”Bosteds-team”, ”City-team”, ”Ældre” og ”Bipolar-team”. Hvert af de 4 teams har 1-2 lægesekretærer tilknyttet som er særligt dedikeret til netop dette team, om end der også er meget lægesekretærarbejde på tværs af teams. Vi arbejder ambitiøst, udviklingsorienteret og har fokus på kvalitet i patientforløbene. Patienternes forløb kan være komplekse og du vil få din faglighed i spil, når du bidrager med koordinering og kvalitetssikring, bl.a. i forbindelse med overgange og samarbejdet med dine kolleger i sengeafsnit og primær sektor. Vi deltager også i forskningsprojekter. Lægesekretærerne er fælles om arbejdsopgaver som henvisninger, arbejdslister, bookinger, telefonpasning og modtagelse af patienter mm.

Vores forventninger til dig

Du vil indgå i uge-rullet med opgaver som består af henvisninger, arbejdslister, telefonbetjening, skrankefunktion, lister over udredning- og behandlingsret samt andre SP-relaterede opgaver. Vi booker bl.a. udebesøg, hjemmebesøg, netværksmøder og videosamtaler, og deltager i tværfaglige konferencer og boardmøder.

• Du er uddannet lægesekretær/SAK, gerne med erfaring fra praksis.
• Du har erfaring med SP og har en positiv tilgang til at arbejde i SP med tilgængelige data, og du finder interesse i at understøtte både patientjournal, kolleger og afsnitsledelse med relevant data og overblik.
• Er nysgerrig og har flair for IT.
• Besidder gode samarbejdsevner, og er motiveret for aktivt at udvikle behandlingen og afsnittets læringsmiljø, samt bidrage til det gode og trygge arbejdsmiljø.

Vi tilbyder

Hos os bliver du en del af en engageret og fagligt stærk personalegruppe med højt til loftet, og som behandler patienter med stor diversitet i såvel svære psykiatriske diagnoser samt sociale problemstillinger.

• 32-37 timer ugentligt i ambulatoriets åbningstid 8-16.
• Engagerede kollegaer og en spændende arbejdsplads med variation i opgaver.
• Grundig introduktion til arbejdsopgaver igennem sidemandsoplæring og onboarding.
• Medindflydelse på dine arbejdsopgaver, og et bredt arbejdsområde med mange udviklingsmuligheder og varierede opgaver.
• Muligheder for faglig udvikling, sparring og tværfaglige konferencer/supervision.
• En god arbejdsplads – vi har travlt, men har altid plads til et godt grin og hyggeligt samvær.
• Hjemmearbejdsplads, 1-2 gange om måneden efter individuel aftale når oplæringen er i hus.

Løn og ansættelsesvilkår

Stillingen er som udgangspunkt på 32-37 timer ugentligt og med opstart 1. oktober eller snarest muligt. Du vil blive aflønnet efter gældende overenskomst. Psykiatrien i Region Sjælland indhenter straffeattest ved alle nyansættelser ligesom vi ved eventuel ansættelse vil bede om reference fra leder på tidligere arbejdsplads.

Søg jobbet

Lyder ovenstående interessant, så hører vi gerne fra dig både med ansøgning eller evt. en forudgående kaffeaftale, hvor du kan høre mere.

Ansøgningsfrist 12. august.

Samtaler forventes at finde sted i uge 34, tirsdag den 18 august.

Har du lyst til at tale med en af dine potentielt kommende kolleger, er du velkommen til at skrive på psy-oest-dis-ros@regionsjaelland.dk eller ringe på 58537700.

Har du lyst til at tale med den daglige ledelse, er du ligeledes velkommen til at kontakte Oversygeplejerske Asbjørn Arbøll Andersen på tlf. 93568536 – mail: asand@regionsjaelland.dk

Du bliver en del af Midt- og Vestsjællands Hospital, Psykiatrien Øst:

Distriktspsykiatrien i Roskilde arbejder ud fra F-ACT (Flexible Assertive Community Treatment) modellen og består af 4 FACT teams (ca. 65 medarbejdere) som tilbyder ambulant udredning og behandling af borgere med psykiske lidelser. Denne stilling er til det fælles sekretariat for DP Roskilde, men du vil også blive tilknytning et specifikt team ligesom resten af sekretariatet er.

Psykiatrien Øst er et Universitetssygehus. Vi er forskningsaktive bl.a. inden for områderne: Personlighedsforstyrrelser, Debuterende psykoser (OPUS) og Recovery. Forskningen foregår i samarbejde med den Psykiatriske Forskningsenhed. Psykiatrien Øst har i alt fem sengeafsnit og Psykiatrisk Akut Modtagelse i Roskilde. Der findes distriktspsykiatri i Køge og Roskilde, distriktspsykiatri for ældre, psykiatrisk klinik der behandler ikke-psykotiske tilstande, og klinik for selvmordsforebyggelse. Der er regionsfunktioner for henholdsvis angst, ADHD, gennemgribende udviklingsforstyrrelser, personlighedsforstyrrelse, skizofreni og andre psykoser samt dobbeltdiagnoser.

Vi har fokus på evidens, kvalitetssikring og patientsikkerhed, og behandlingen er baseret på dialog og relationer i intensive behandlingsforløb.

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Midt- og Vestsjællands Hospital

På Midt- og Vestsjællands Hospital arbejder vi hver dag for at fremme det sunde liv ved at forebygge og behandle i en sammenhængende sundhedsindsats. Som hospital forener vi psykiatri og somatik. Vores mål er, at patienter og borgere oplever gode og trygge forløb af høj kvalitet.

Som medarbejder bliver du en del af et nytænkende, fagligt og organisatorisk robust hospital, hvor vi gør en forskel for de mennesker, der har brug for os. Læring og udvikling er en del af hverdagen og sker i fagligt forpligtende fællesskaber. Også på tværs af afdelinger.

Midt- og Vestsjællands Hospital dækker et opland på ca. 230.000 borgere. Vi har 766 sengepladser og er omkring 5.000 ansatte fordelt på 20 afdelinger, herunder 16 somatiske og psykiatriske specialer.

Vi tilbyder et solidt forskningsmiljø med 13 professorer og et stærkt fagligt uddannelsesmiljø, hvor vi hvert år byder cirka 2.700 studerende, elever og læger i videreuddannelsesforløb velkommen.

• Varetagelse af komplekse sygeplejeopgaver
• Koordinering og planlægning af indsatser med borgeren i centrum
• Sparring og faglig støtte til kollegaer i hjemmeplejen
• Tæt samarbejde med pårørende og tværfaglige samarbejdspartnere

• Er autoriseret sygeplejerske og trives med selvstændigt ansvar
• Ønsker at arbejde i overensstemmelse med værdierne i ældreloven: selvbestemmelse, værdighed og sammenhængende forløb/kontinuitet
• Har stærke faglige og relationelle kompetencer
• Kan bevare overblikket og handle i både planlagte og akutte situationer.

• Stillingen er til besættelse snarest muligt.
• Arbejdstid: 37 timer eller efter aftale.
• Arbejdstid: Dagvagter
• Du aflønnes efter overenskomst med DSR.