Har du lyst til at være en del af det intensive speciale, og har du lyst til at videreuddanne dig for din egen skyld og til fordel for patienterne?

Så er det dig vi søger!

Hos os får du mulighed for faglig udvikling, samarbejde på tværs af specialer og let adgang til sparring. Vi er altid klar til at yde højt specialiseret sygepleje og livsvigtig behandling. Hos os handler det om at tage god hånd om både patienten, pårørende og dig.

Vi søger en kollega fra d. 01. september eller efter aftale.

Vi søger dig, som

• brænder for høj faglig kvalitet og har lyst til hele tiden at lære nyt
• ønsker at udvikle dig fagligt og specialisere dig inden for intensiv sygepleje
• trives i et vagtskema med dag-, aften- og nattevagter samt 12-timers vagter hver 4. weekend
• sætter patienten i centrum og ønsker at være en tydelig stemme for patientens behov
• har lyst til at engagere dig aktivt i både det faglige og kollegiale fællesskab

Vi kan tilbyde dig

• en meningsfuld hverdag, hvor du er en central medspiller for patienter og pårørende
• et stærkt kollegialt fællesskab med engagerede kolleger, der hjælper og udvikler hinanden
• intensiv sygepleje på et højt fagligt niveau med ambitioner om at være blandt de bedste
• attraktive muligheder for videreuddannelse, kompetenceudvikling og karriereudvikling
• et arbejdsmiljø præget af tillid, respekt og fælles ansvar
• et moderne afsnit med enestuer og udsigt til havet
• et varieret arbejdsliv med både faglige udfordringer og succesoplevelser

Vi arbejder med de mest komplekse patienter i regionen, hvilket kræver stærke, faglige kompetencer og lysten til at samarbejde bredt både med kollegaer og pårørende. Vi tilbyder et højteknologisk og udviklingsorienteret miljø, hvor du kan fordybe dig i både den avancerede patientbehandling og de små detaljer, der gør en stor forskel.

Vi har alle slags patienter, og sætter en ære i at tilbyde lige behandling for alle. Det stiller krav til os som sundhedspersoner, og vi lægger derfor vægt på medmenneskelighed, et stærkt arbejdsmiljø samt viljen til at tage del i et fælles ansvar for vores trivsel og arbejdsglæde.

Har vi vakt din interesse, og har du lyst til at få et indblik i hverdagen i vores afsnit, er du velkommen til at komme forbi til et uforpligtende besøg.

Vi afholder ansættelsessamtaler løbende.

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Sjællands Universitetshospital

Den 1. januar 2024 fusionerede Sjællands Universitetshospital (SUH) med Nykøbing F. Sygehus (NFS). Som et af Danmarks største akutsygehuse driver og udvikler vi sygehusene i Køge, Roskilde og Nykøbing F. Vi har aktivitet på alle regionens sygehuse, og vi betjener alle regionens patienter med specialiserede sundhedsydelser samt tilbyder sundhedsydelser inden for 32 forskellige lægelige specialer.

Som Danmarks seneste universitetshospital søger vi at omdefinere tilgangen til, hvordan sundhedsfaglige ydelser leveres i regionen. Vi stræber efter at sikre lige sundhedstilbud for alle. Med øget fokus på uddannelse, forskning og innovation arbejder vi ud fra tankesættet om at bygge bro over afstande, etablere tværfaglige fællesskaber og bringe specialiseret behandling tættere på borgerne.

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Nykøbing F. her

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Køge og Roskilde her

Se video om Sjællands Universitetshospital her

Er du sygeplejerske med operationserfaring – og klar til at blive udfordret på den gode måde?

Trives du i en hverdag med faglig kompleksitet, stor variation og et fællesskab, hvor I løfter i flok? Så er det måske lige dig, vi mangler på Bedøvelse og Operation SYD!

Vi søger en ny kollega til en fast stilling, som udgangspunkt 37 timer om ugen, i specialet mave-tarmkirurgi. Med stillingen følger også mulighed for at blive klinisk vejleder for sygeplejestuderende, hvis det er noget for dig.

Om stillingen
Du bliver ansat på SYD1, som i dagtid primært varetager øvre mave- og tarmkirurgi. I vagtarbejdet samarbejder vi på tværs af flere specialer – blandt andet nedre mave- og tarmkirurgi samt urinvejskirurgi. Du skal forvente ca. 5 aften/nat-vagter på 8 uger, samt 1-2 weekender med planlagt arbejde i dags- eller vagttid.

Hvem er vi?
Vi er et engageret team på knap 40 kolleger – operationssygeplejersker, anæstesisygeplejersker og en social- og sundhedsassistent – suppleret af dygtige anæstesilæger. Sammen arbejder vi med både elektive og akutte øvre mave-tarmkirurgiske indgreb, herunder flere højtspecialiserede funktioner inden for lever-, pancreas- og ventrikelkirurgi, samt endoskopiske og interventionsradiologiske procedurer.

Vi er en del af det akutte beredskab og dækker traumekald, og vi er uddannelsessted for anæstesikursister, sygeplejestuderende, HU-læger og ambulancereddere – så der er altid nogen at sparre og udvikle sig sammen med.

Vi har et tæt tværfagligt samarbejde med vores to nabo-operationsafsnit (nedre mave-tarmkirurgi samt urologiske og gynækologiske indgreb), og i vagterne deler vi akutstuer, så vi altid kan træde til for hinanden.

Hvorfor vælge os?
Hvis du brænder for faglige udfordringer, kompleksitet og en hverdag, der aldrig er ens, er vi det helt rette sted for dig. Vi prioriterer et tæt kollegaskab – både på jobbet og til de mange sociale arrangementer i fritiden – og vi går op i høj faglig kvalitet, effektivitet og et stærkt teamsamarbejde, hvor vi bruger hinandens styrker til gavn for patienten.

Vi tilbyder

• Et velfungerende operationsafsnit med høj faglighed og afvekslende indgreb
• Fokus på patienten og det gode patientforløb
• Individuelt tilrettelagt introduktionsprogram og mentorordning
• Et arbejdsmiljø med plads til humor og oprigtig interesse for hinanden
• Ønskevagtplan

Vi forventer, at du

• Har et højt kvalitets- og ansvarsniveau
• Har lyst til at blive lige så glad for at gå på arbejde, som vi er
• Arbejder struktureret og effektivt – og tør blive udfordret, fagligt som personligt
• Bidrager positivt til et godt lærings- og udviklingsmiljø
• Er ambitiøs, engageret og nysgerrig på nye udfordringer

Få et indblik i vores hverdag på vores Instagram: bedoevelse.operation.syd.auh

Kom endelig forbi til en kop kaffe, hvis du vil høre mere – vi glæder os til at møde dig!

Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Oversygeplejerske Henriette Lund Kjærsgaard på tlf. 2370 9163 eller mail henrkj@rm.dk.

Ansøgningsfrist 23. august 2026.

Samtaler forventes afholdt 26. august 2026.

Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst. Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børneattest og autorisation.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

Oversygeplejerske med mod på udvikling og ledelse – vær med til at forme fremtidens Reumatologiske Afdeling

Vil du stå i spidsen for sygeplejen i en afdeling med høj faglighed, engagerede medarbejdere og store ambitioner for fremtidens patientforløb?

Vi søger en visionær og nærværende oversygeplejerske til en nyoprettet lederstilling i Reumatologisk Afdeling på Sjællands Universitetshospital.

Stillingen oprettes på et spændende tidspunkt, hvor afdelingen står over for både faglig og organisatorisk udvikling. Fra januar 2027 samles de reumatologiske og nefrologiske specialer i én fælles medicinsk organisation. Samtidig udvikler det reumatologiske speciale sig med nye behandlingsmuligheder, øget fokus på tværfaglige og sammenhængende patientforløb samt fortsat styrkelse af forskning, uddannelse og sygeplejefaglig kvalitet.

Som oversygeplejerske får du en central rolle i denne udvikling. Du bliver en del af afdelingens ledelse og får mulighed for at sætte retning, udvikle sygeplejen og skabe de bedste rammer for både patienter og medarbejdere.

Om afdelingen

Reumatologisk Afdeling varetager udredning, behandling og opfølgning af patienter med inflammatoriske og degenerative reumatologiske sygdomme. Vi arbejder patientcentreret med høj faglig kvalitet og et tæt tværfagligt samarbejde, hvor sygeplejen spiller en central rolle.

Afdelingen er kendetegnet ved engagerede medarbejdere, stærke faglige fællesskaber og en kultur præget af samarbejde, udvikling og respekt.

Den kommende organisatoriske samling med det nefrologiske speciale giver nye muligheder for at udvikle sammenhængende patientforløb, styrke de medicinske kompetencemiljøer og skabe attraktive udviklingsmuligheder for både medarbejdere og ledere.

Om stillingen

Som oversygeplejerske bliver du en central del af afdelingens ledelsesteam. Du får ansvar for den sygeplejefaglige ledelse, personaleledelsen og den daglige drift i tæt samarbejde med ledende overlæge , afdelingens øvrige ledere og nøglepersoner.

Du bliver en vigtig drivkraft i den fortsatte udvikling af afdelingen og får en aktiv rolle i arbejdet med at skabe en fælles kultur og stærke samarbejder på tværs af specialerne.

Dine vigtigste opgaver bliver blandt andet at:

• lede, motivere og udvikle afdelingens medarbejdere
• sikre høj sygeplejefaglig kvalitet, patientsikkerhed og gode patientoplevelser
• skabe sammenhæng mellem drift, kvalitet og udvikling
• udvikle attraktive faglige miljøer med fokus på kompetenceudvikling, uddannelse og forskning
• videreudvikle patientcentrerede og tværfaglige patientforløb
• bidrage aktivt til den organisatoriske udvikling og den kommende sammenlægning af de to specialer
• arbejde strategisk med rekruttering, fastholdelse og et godt arbejdsmiljø.

Vi søger en leder, der

… har mod på udvikling og motiveres af at skabe resultater sammen med andre.

Du er autoriseret sygeplejerske og har gerne en lederuddannelse på diplom-, master- eller kandidatniveau – eller ambition om at gennemføre en.

Vi forestiller os, at du:

• har erfaring med ledelse eller dokumenteret talent og motivation for ledelse
• har erfaring fra det medicinske område – gerne inden for reumatologi eller beslægtede specialer
• arbejder strategisk og samtidig er synlig og nærværende i den kliniske hverdag
• skaber tillid gennem dialog, tydelighed og involvering
• trives i en organisation under udvikling og ser muligheder i forandringer
• har stærke samarbejdsevner og kan skabe følgeskab på tværs af faggrupper
• motiveres af at udvikle mennesker, faglighed og organisation
• har fokus på både medarbejdernes trivsel, patienternes oplevelse og afdelingens samlede resultater.

Vi tilbyder

Hos os får du en lederstilling med stor indflydelse og mulighed for at sætte retning i en afdeling med høje ambitioner.

Vi tilbyder blandt andet:

• en nyoprettet oversygeplejerskestilling med stort ledelsesrum
• mulighed for at præge udviklingen af fremtidens reumatologiske tilbud
• en central rolle i den kommende organisatoriske udvikling og sammenlægning med nefrologien
• et stærkt tværfagligt samarbejde med engagerede og kompetente kolleger
• gode muligheder for lederudvikling, sparring og kompetenceudvikling
• et universitetshospital med høje ambitioner for kvalitet, forskning, uddannelse, innovation og patientoplevelser.

Ansættelse

Stillingen ønskes besat pr. 1. oktober 2026 eller efter aftale.

Ansøgningsfrist: 3.august 2026 kl. 12.00.

Ansættelsessamtaler forventes afholdt medio august 2026.

Har du spørgsmål?

Hvis du er blevet nysgerrig på stillingen, er du meget velkommen til at kontakte cheflæge Ada Colictelefon 47324701 for en uforpligtende samtale eller et besøg i afdelingen.

Vi glæder os til at høre, hvordan du vil være med til at udvikle sygeplejen og skabe fremtidens Reumatologiske Afdeling på Sjællands Universitetshospital.

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Sjællands Universitetshospital

Den 1. januar 2024 fusionerede Sjællands Universitetshospital (SUH) med Nykøbing F. Sygehus (NFS). Som et af Danmarks største akutsygehuse driver og udvikler vi sygehusene i Køge, Roskilde og Nykøbing F. Vi har aktivitet på alle regionens sygehuse, og vi betjener alle regionens patienter med specialiserede sundhedsydelser samt tilbyder sundhedsydelser inden for 32 forskellige lægelige specialer.

Som Danmarks seneste universitetshospital søger vi at omdefinere tilgangen til, hvordan sundhedsfaglige ydelser leveres i regionen. Vi stræber efter at sikre lige sundhedstilbud for alle. Med øget fokus på uddannelse, forskning og innovation arbejder vi ud fra tankesættet om at bygge bro over afstande, etablere tværfaglige fællesskaber og bringe specialiseret behandling tættere på borgerne.

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Nykøbing F. her

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Køge og Roskilde her

Se video om Sjællands Universitetshospital her

Vil du have et job med masser af variation, selvbestemmelse og mulighed for at gøre en forskel for borgere i Aarhus Kommune?

Om Flyverkorpset

Flyverkorpset er Sundhed og Omsorgs interne vikarkorps, der dækker vagter døgnet rundt i Aarhus kommune. Flyverkorpset er akutdækkende, og kan også bookes ved behov for længerevarende vikardækning.

I Flyverkorpset får du fleksibilitet, faglig bredde og en hverdag, hvor ingen dage er ens. Du bliver en del af et team, der består af social- og sundhedshjælpere og social- og sundhedsassistenter, som arbejder sammen om at skabe de bedste borgerforløb i både sundhedsenheder, pleje og rehabiliteringsteams og på plejehjem. 

Du planlægger selv, hvornår du vil arbejde. Du kender din vagtplan 4 uger frem og får fleksibilitetstillæg for at kunne tage vagter forskellige steder. Der forventes arbejde i gennemsnit hver tredje weekend og på helligdage, som øvrige ansatte i Sundhed og Omsorg – dog har du selv stor frihed til at planlægge hvornår. Selvom arbejdsstederne varierer, er du aldrig alene – vi er et team, som støtter hinanden, sparrer og deler erfaringer på tværs.

Der er stor efterspørgsel fra Sundhed og Omsorgs mange teams, derfor udvider vi medarbejderantallet i Flyverkorpset.

Flyverkorpsets ansættelsesvilkår giver dig mulighed for at tilpasse dit arbejdsliv efter dit privatliv.

Kørekort er en nødvendighed.

Dine opgaver

Som social- og sundhedshjælper i Flyverkorpset er du tæt på borgerne og deres hverdag.

Du kommer især til at arbejde med

• Overdragede sygeplejeydelser
• Helhedsorienteret pleje og praktisk hjælp 
• Komplekse borgerforløb, hvor din faglighed gør en tydelig forskel
• Rehabiliterende indsatser 
• At skabe tryghed, struktur og gode forløb for borgerne
• Tæt samarbejde med borgere og pårørende

Hvem er du?

• Uddannet social- og sundhedshjælper
• Er fagligt stærk og trives med ansvar
• Kan arbejde selvstændigt, men også indgå i et konstruktivt tværfagligt samarbejde
• Kommunikere anerkendende og respektfuldt
• Er mødestabil 
• Kan bevare overblikket i komplekse situationer
• Bidrager til et konstruktivt og positivt arbejdsmiljø 
• Er fleksibel og møder borgerne med nærvær, omsorg og professionalisme
• Har gerne kendskab til CURA 

Derfor skal du vælge os

Ved at blive en del af Flyverkorpset får du:

• Et introforløb, der tilpasses dine erfaringer og behov
• En mentor, der støtter dig i din første tid
• Et trygt fællesskab i et team af både social- og sundhedshjælpere og social- og sundhedsassistenter
• Mulighed for at arbejde på tværs i Aarhus kommunen og få bred erfaring
• Stor fleksibilitet og indflydelse på egne vagter
• Fokus på trivsel, nærvær og gode arbejdsrelationer
• Teammøder med fokus på kompetenceudvikling og fællesskab
• Følgeskab
• En arbejdsplads hvor vi efterlever ledetrådene – Sundhed og Omsorgs strategi
• Et arbejdsfællesskab baseret på værdierne Troværdighed, Respekt og Engagement

Udtalelser fra flyvere

”Flyverkorpset er for dig som søger spændende udfordringer, sparring med gode kolleger i hele Sundhed og Omsorg samt frihed til egen vagtplanlægning. Flyverkorpset løfter dig, og giver dig luft under dine vinger.”

”Jeg har valgt Flyverkorpset fordi:

• Jeg selv kan planlægge, hvornår jeg arbejder og dermed kan få mit privat- og arbejdsliv til at hænge sammen
• Jeg bliver fagligt udfordret hver dag
• Jeg bliver god til at arbejde med mange forskellige
• Jeg har hele tiden fokus på retningslinjerne i kommunen
• Jeg er bevidst om min rolle som kulturbærer”

Løn og ansættelsesvilkår: 

Stillingen ønskes tiltrådt efter aftale.

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og efter konkret forhandling med den forhandlingsberettigede organisation.

Der ydes et fleksibilitetstillæg.

Uddannelse som social- og sundhedshjælper og kørekort er en nødvendighed. 

Hvis du vil vide mere: 

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til konstitueret leder Anne Kjøbsted Markvardsen på tlf. 23648237 eller mail ankjm@aarhus.dk.

Ansøgning: 

Klik på ”søg jobbet” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning. 

Ansøgningsfristen er d. 9/8-26.

Vi forventer at afvikle jobsamtaler løbende. 

I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg har vi en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og evt. straffeattest. Du må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis vi tilbyder dig stillingen. 

Vi gør opmærksom på, at der i forbindelse med rekrutteringsprocessen vil blive foretaget opslag i vores referenceregister. Referenceregisteret omfatter tidligere medarbejdere i Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg, der er blevet bortvist grundet væsentlig misligholdelse af ansættelsesforholdet.
  
Om Sundhed og Omsorg og Aarhus Kommune: 

Sundhed og Omsorg (MSO) i Aarhus Kommune arbejder med omsorg for ældre og sundhed for alle borgere.

Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle - uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold - til at ansøge stillingen.
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus til en god by for alle. Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

• En spændende og alsidig stilling med stor mulighed for at præge udviklingen af tilbuddet.
• Grundig introduktion og onboarding.
• Supervision ved neuropsykolog.
• Høj faglighed og et stærkt tværfagligt samarbejde.
• Erfarne og engagerede kollegaer med lyst til sparring.
• Mulighed for intern og ekstern efteruddannelse.
• Et arbejde på specialområdet i dagtimerne – fri weekender og helligdage.
• En arbejdsplads med fokus på trivsel, tillid og humor.
• En god kantine med sund og billig frokost.
• Sociale arrangementer hen over året.
• Gratis parkering lige ved døren.
• En arbejdsdag, hvor relationer, fællesskab og rehabilitering går hånd i hånd.

• Er uddannet ergoterapeut, fysioterapeut eller psykomotorisk terapeut.
• Kan skabe meningsfulde aktiviteter med udgangspunkt i borgernes ønsker og ressourcer.
• Trives med at arbejde rehabiliterende i fællesskaber.
• Er kreativ, initiativrig og har lyst til at udvikle nye aktiviteter.
• Ser praktiske omsorgsopgaver som en naturlig del af arbejdet.
• Bidrager positivt til samarbejde, arbejdsglæde og udvikling.

• Musikalsk og holder af at synge eller spille.
• Glad for bevægelse, træning eller dans.
• Kreativ og kan lide at male, tegne eller arbejde med forskellige materialer.
• God med hænderne og har lyst til at arbejde i træværkstedet.
• Interesseret i have, natur eller udendørsaktiviteter.
• Vild med madlavning eller fællesspisning.

• 32 timer ugentligt.
• Typisk kl. 8.30-15.00.
• Personalemøde hver 4. torsdag til kl. 17.30.

Vil du have frihed til at planlægge dine vagter og samtidig bruge din faglighed på tværs af Sundhed og Omsorg i Aarhus Kommune?

Om Flyverkorpset

Flyverkorpset er Sundhed og Omsorgs interne vikarkorps, der dækker vagter døgnet rundt i Aarhus kommune. Flyverkorpset er akutdækkende, og kan også bookes ved behov for længerevarende vikardækning.

I Flyverkorpset får du fleksibilitet, faglig bredde og en hverdag, hvor ingen dage er ens. Du bliver en del af et team, der består af social- og sundhedshjælpere og social- og sundhedsassistenter, som arbejder sammen om at skabe de bedste borgerforløb i både sundhedsenheder, pleje og rehabiliteringsteams og på plejehjem. 

Du planlægger selv, hvornår du vil arbejde. Du kender din vagtplan 4 uger frem og får fleksibilitetstillæg for at kunne tage vagter forskellige steder. Der forventes arbejde i gennemsnit hver tredje weekend og på helligdage, som øvrige ansatte i Sundhed og Omsorg – dog har du selv stor frihed til at planlægge hvornår. Selvom arbejdsstederne varierer, er du aldrig alene – vi er et team, som støtter hinanden, sparrer og deler erfaringer på tværs.

Der er stor efterspørgsel fra Sundhed og Omsorgs mange teams, derfor udvider vi medarbejderantallet i Flyverkorpset.

Flyverkorpsets ansættelsesvilkår giver dig mulighed for at tilpasse dit arbejdsliv efter dit privatliv.

Kørekort er en nødvendighed.

Dine opgaver

Som social- og sundhedsassistent i Flyverkorpset får du en unik rolle.

Du kommer især til at arbejde med

• Overdragede sygeplejeydelser
• Helhedsorienteret pleje og praktisk hjælp 
• Medicinhåndtering
• Komplekse borgerforløb, hvor din faglighed gør en tydelig forskel
• Rehabiliterende indsatser 
• Tværfaglig koordinering med social- og sundhedshjælpere, sygeplejersker, ergo- og fysioterapeuter med flere
• Tæt samarbejde med borgere og pårørende

Hvem er du?

• Uddannet social- og sundhedsassistent
• Er fagligt stærk og trives med ansvar
• Kan arbejde selvstændigt, men også indgå i et konstruktivt tværfagligt samarbejde
• Kommunikere anerkendende og respektfuldt
• Er mødestabil 
• Kan bevare overblikket i komplekse situationer
• Bidrager til et konstruktivt og positivt arbejdsmiljø 
• Er fleksibel og møder borgerne med nærvær, omsorg og professionalisme
• Har gerne kendskab til CURA 

Derfor skal du vælge os

Ved at blive en del af Flyverkorpset får du:

• Et introforløb, der tilpasses dine erfaringer og behov
• En mentor, der støtter dig i din første tid
• Et trygt fællesskab i et team af både social- og sundhedshjælpere og social- og sundhedsassistenter
• Mulighed for at arbejde på tværs i Aarhus kommunen og få bred erfaring
• Stor fleksibilitet og indflydelse på egne vagter
• Fokus på trivsel, nærvær og gode arbejdsrelationer
• Teammøder med fokus på kompetenceudvikling og fællesskab
• Følgeskab
• En arbejdsplads hvor vi efterlever ledetrådene – Sundhed og Omsorgs strategi
• Et arbejdsfællesskab baseret på værdierne Troværdighed, Respekt og Engagement

Udtalelser fra flyvere

”Flyverkorpset er for dig som søger spændende udfordringer, sparring med gode kolleger i hele Sundhed og Omsorg samt frihed til egen vagtplanlægning. Flyverkorpset løfter dig, og giver dig luft under dine vinger.”

”Jeg har valgt Flyverkorpset fordi:

• Jeg selv kan planlægge, hvornår jeg arbejder og dermed kan få mit privat- og arbejdsliv til at hænge sammen
• Jeg bliver fagligt udfordret hver dag
• Jeg bliver god til at arbejde med mange forskellige
• Jeg har hele tiden fokus på retningslinjerne i kommunen
• Jeg er bevidst om min rolle som kulturbærer”

Løn og ansættelsesvilkår:

Stillingen ønskes tiltrådt efter aftale.

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og efter konkret forhandling med den forhandlingsberettigede organisation.

Der ydes et fleksibilitetstillæg.

Uddannelse som social- og sundhedsassistent og kørekort er en nødvendighed.

Hvis du vil vide mere: 

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til konstitueret leder Anne Kjøbsted Markvardsen på tlf. 23648237 eller mail rsf@aarhus.dk.

Ansøgning:

Klik på ”søg jobbet” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning. 

Ansøgningsfristen er d. 9/8-26.

Vi forventer at afvikle jobsamtaler løbende.

I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg har vi en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og evt. straffeattest. Du må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis vi tilbyder dig stillingen.

Vi gør opmærksom på, at der i forbindelse med rekrutteringsprocessen vil blive foretaget opslag i vores referenceregister. Referenceregisteret omfatter tidligere medarbejdere i Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg, der er blevet bortvist grundet væsentlig misligholdelse af ansættelsesforholdet.

  
Om Sundhed og Omsorg og Aarhus Kommune: 

Sundhed og Omsorg (MSO) i Aarhus Kommune arbejder med omsorg for ældre og sundhed for alle borgere.

Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle - uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold - til at ansøge stillingen.
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus til en god by for alle. Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

Brænder du for klinisk lederskab, faglig udvikling og et stærkt tværfagligt samarbejde?
Så er du måske vores nye kollega i Hjemmeplejen Syd.

Vi søger en engageret og fagligt stærk sygeplejerske til et barselsvikariat på 37 timer ugentligt med opstart 1. oktober 2026, da en af vores dygtige sygeplejersker går på barsel.

🩺 Om stillingen

Som sygeplejerske i Hjemmeplejen Syd får du en central rolle i arbejdet med borgerforløb, klinisk lederskab og implementering af Ældrelovens intentioner. Du bidrager til at sikre høj faglig kvalitet i plejen og understøtter udviklingen af en stærk tværfaglig indsats omkring borgerne.

Stillingen er som udgangspunkt placeret i dagvagt, og du bliver en vigtig del af en engageret medarbejdergruppe, hvor samarbejde, faglig sparring og borgerens behov er i centrum.

🤝 Hvem er vi?

I Hjemmeplejen Syd bliver du en del af et stærkt fællesskab bestående af:

Sygeplejersker Social- og sundhedsassistenter Social- og sundhedshjælpere Temakoordinator Studerende og elever Ufaglærte medarbejdere

Vi vægter et godt arbejdsmiljø højt og arbejder hver dag for at skabe de bedste rammer for både borgere og medarbejdere.

✅ Vi søger en sygeplejerske, der

• Er autoriseret sygeplejerske
• Har lyst til at arbejde med klinisk lederskab og tværfagligt samarbejde
• Kan skabe overblik og koordinere komplekse borgerforløb
• Er fagligt nysgerrig og udviklingsorienteret
• Bidrager positivt til fællesskabet og et godt arbejdsmiljø
• Arbejder selvstændigt og samtidig værdsætter tæt samarbejde med kolleger

💙 Vi tilbyder

• Et spændende og udviklende barselsvikariat
• Dygtige og engagerede kolleger
• Et stærkt tværfagligt samarbejde
• Høj faglighed og mulighed for sparring
• En hverdag med ansvar, variation og udvikling
• Løbende ansættelsessamtaler

📅 Praktiske oplysninger

📍 Arbejdssted: Hjemmeplejen Syd, Ringsted Kommune
🕒 Arbejdstid: 37 timer ugentligt, fortrinsvis i dagvagt
📅 Ansættelsesstart: 1. oktober 2026 eller snarest muligt
📌 Ansøgningsfrist: 31. august 2026
🗣️ Ansættelsessamtaler afholdes i uge 37 og løbende.

🌼 Vil du være en del af vores hold?

Hos os får du mulighed for at gøre en forskel for borgerne hver dag, samtidig med at du bliver en del af et kompetent og omsorgsfuldt team, hvor faglighed, udvikling og samarbejde går hånd i hånd.

Vi glæder os til at modtage din ansøgning og høre, hvad du kan bidrage med i Hjemmeplejen Syd.

Der kan blive indhentet børne- og/eller straffeattester i forbindelse med ansættelsen.

Det er en del af Ringsted Kommunes ansættelsespolitik at fremme ligelig kønsfordeling og etnisk ligestilling. Vi opfordrer både personer med dansk og anden etnisk baggrund til at søge den opslåede stilling.

Om Center for Neurorahabilitering

CNN arbejder med vurdering og rehabilitering af den neurologiske patient på specialiseret niveau. Vi har regionsfunktion og modtager voksne patienter med moderate til svære følger efter hjerneskade pga. traume, stroke eller lignende tilgrænsende lidelser.

Hos os er kerneopgaven at foretage nivea-uvurdering og rehabilitering af neurologiske patienter i fase 2. Vi arbejder målrettet på at styrke patienternes kompetencer, handlemuligheder og livskvalitet.

Vi yder sygepleje på et højt fagligt niveau med et stærkt tværfagligt og tværsektorielt fokus. Vores tværfaglige team består af læger, sygeplejersker, SSA, sekretær, neuropsykologer, socialrådgiver, logopæd, ergo- og fysioterapeuter.

Vi har gennem flere år arbejdet med øgning af kompetencer hos personalet og mange af vores SSA´er er oplært i medicindispensering, stuegang m.m., hvilket gør at vi fortrinsvist arbejder med tildelt patientpleje.

I rehabiliteringen arbejdes der med patientens fysiske, psykiske, kommunikative og sociale ressourcer. Vi arbejder ud fra de neuroplastiske principper, og tager udgangspunkt i patientens ønsker og behov når de skal sætte mål for rehabiliteringen. Vi har strukturerede involverende samtaler med patienten og pårørende, og har et miljø der inddrager fælles aktiviteter i hverdagen.

CNN har plads til 23 patienter, som er indlagt 35 dage i gennemsnit.

Onboarding og introduktion

Vi tilbyder dig individuel introduktion afhængig af erfaring og kompetencer.

Vi anvender elektronisk onboardingprogram som du kan tilgå via din smartphone. Vi sikrer os, at du når onboardingprogrammet igennem i løbet af de første par måneder. Der afholdes strukturerede onboardingsamtaler hvor du, oversygeplejersken og evt. din mentor deltager.

Vi skal implementere elektroniske generiske kompetencekort i efteråret, som sikrer at alt personale har grundlæggende kompetencer. Vi tilbyder kompetenceudvikling, hvor deltagelse i skills station er en af måderne til at højne dine kompetencer på. Derudover har vi et åbent og nysgerrigt arbejdsmiljø, hvor vi udvikler, implementerer og ændrer på arbejdsrutiner med fokus på patientsikkerhed.

Vi søger dig som:

• Har interesse for eller erfaring med neurorehabilitering
• Formår at værdsætte og håndtere højt tværfagligt samarbejde omkring den enkelte patient
• Har lysten til at være med til at udvikle vores afsnit
• Er åben og imødekommende i dialogen med patienter, pårørende, samarbejdspartnere og kollegaer
• Vil være med til at bidrage til et fortsat godt arbejdsmiljø
• Har fokus på de gode patientforløb og gode overgange tværsektorielt
• Har lyst til både at arbejde med den grundlæggende og den komplekse sygepleje

Du vil i stillingen opleve:

• Fælles introduktion på sygehuset og introduktion til specialet på afdelingen
• Dine observationer og vurdering er vigtige og vægtes højt i det tværfaglige samarbejde.
• Tæt samarbejde med kollegaer og rig mulighed for at udvikle dine sygeplejefaglige kompetencer hos en spændende somatisk kompliceret patientkategori
• At faglighed, sammenhæng og kvalitet for patienterne vægtes højt
• En synlig og åben ledelse med fokus på arbejdsmiljø og udvikling
• Et levende uddannelsesmiljø med sygeplejestuderende og social- og sundhedsassistent elever
• Fleksibel vagtplanlægning

Har du lyst til at høre mere?

Er du blevet nysgerrig, så ring til oversygeplejerske Erika Ankerberg på 93 56 84 66 eller souschef Anne Mette Jensen på 56514952. Du er også velkommen til at komme forbi, vi viser rundt og byder på en kop kaffe.

Ansættelsesvilkår

Stillingen er en stilling i blandede vagter, fortrinsvis dag/nat, og indebærer weekendvagt i gennemsnit hver 3. weekend. Ønsker du at arbejde hver 2. weekend er det også en mulighed. Stillingen ønskes besat snarest muligt eller efter aftale. Der tages højde for planlagt ferie.

Ansættelsessamtaler

Afholdes løbende.

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Midt- og Vestsjællands Hospital

På Midt- og Vestsjællands Hospital arbejder vi hver dag for at fremme det sunde liv ved at forebygge og behandle i en sammenhængende sundhedsindsats. Som hospital forener vi psykiatri og somatik. Vores mål er, at patienter og borgere oplever gode og trygge forløb af høj kvalitet.

Som medarbejder bliver du en del af et nytænkende, fagligt og organisatorisk robust hospital, hvor vi gør en forskel for de mennesker, der har brug for os. Læring og udvikling er en del af hverdagen og sker i fagligt forpligtende fællesskaber. Også på tværs af afdelinger.

Midt- og Vestsjællands Hospital dækker et opland på ca. 230.000 borgere. Vi har 766 sengepladser og er omkring 5.000 ansatte fordelt på 20 afdelinger, herunder 16 somatiske og psykiatriske specialer.

Vi tilbyder et solidt forskningsmiljø med 13 professorer og et stærkt fagligt uddannelsesmiljø, hvor vi hvert år byder cirka 2.700 studerende, elever og læger i videreuddannelsesforløb velkommen.

Så er det måske dig, vi søger til Solgården og Sagagården i Højbjerg.

På Solgården og Sagagården søger vi en ergoterapeut, der ønsker at bruge sin faglighed til at styrke livskvalitet, deltagelse og selvstændighed hos unge voksne med autisme og varige kognitive funktionsnedsættelser.

Hos os handler ergoterapi om mere end aktiviteter. Det handler om at skabe rammer, struktur og muligheder, der gør hverdagen meningsfuld og overskuelig for den enkelte borger.

Hvem er vi?

Solgården åbnede i 2020, og i 2022 udvidede vi med Sagagården. I dag består vi af to helhedstilbud, som omfatter både aktivitets- og samværstilbud (§104) og botilbud (§108).

Vi holder til i moderne og nyrenoverede rammer i naturskønne omgivelser i Vikingedalen i Højbjerg.

Vi arbejder målrettet med at skabe gode rammer for både borgere og medarbejdere gennem et stærkt tværfagligt samarbejde, høj faglighed og et sundt arbejdsmiljø.

Vores borgere har autisme eller et omfattende behov for struktureret pædagogik kombineret med varige kognitive funktionsnedsættelser. De har brug for støtte, guidning og vejledning i mange af hverdagens aktiviteter samt sundhedsfaglig støtte og for nogle også personlig pleje.

En spændende og specialiseret målgruppe

Vores borgere har komplekse støttebehov, og nogle kan reagere med udadreagerende eller selvskadende adfærd.

Det stiller høje krav til vores faglighed, samarbejde og evne til at forstå, hvad der ligger bag adfærden.

Vi tror på, at adfærd giver mening, og vi arbejder målrettet med at forebygge frem for at håndtere, når konflikter opstår.

Vi har blandt andet deltaget i Socialstyrelsens nationale udviklingsprojekt omkring LA2U, hvor fokus har været at styrke trivsel og nedbringe magtanvendelser.

Vi arbejder derudover med metoder og tilgange som:

• LA2U
• KRAP
• Neuropædagogik
• ASK
• Autismepædagogik
• Konflikthåndtering

Hos os får du mulighed for at

• Arbejde med aktivitet og deltagelse i praksis.
• Understøtte borgernes mestring, udvikling og selvstændighed.
• Bidrage med struktur, visualisering og meningsfulde hverdagsaktiviteter.
• Anvende ergoterapeutiske perspektiver på trivsel, sansebearbejdning og deltagelse.
• Bidrage til individuelle løsninger, der understøtter borgernes livskvalitet.
• Indgå i et tæt tværfagligt samarbejde med pædagoger, SSA'er og øvrige samarbejdspartnere.
• Være med til at udvikle både praksis, kultur og faglige indsatser.

Vi søger dig, der

• Er uddannet ergoterapeut.
• Har erfaring med eller interesse for autismeområdet.
• Ser muligheder frem for begrænsninger.
• Har blik for aktivitet, deltagelse og ressourcer.
• Kan omsætte faglig viden til konkrete løsninger i hverdagen.
• Trives med komplekse problemstillinger og kan bevare ro og overblik.
• Er nysgerrig, refleksiv og samarbejdsorienteret.
• Har lyst til at bidrage til den faglige udvikling.
• Har kørekort og er villig til at køre vores bus.

Erfaring med neuropædagogik, sanseprofiler, ASK eller autismeområdet er en fordel, men ikke et krav.

Vi tilbyder

✅ En spændende og specialiseret målgruppe

✅ Høj grad af faglig indflydelse

✅ Et stærkt fagligt og tværfagligt miljø

✅ Supervision og faglig sparring

✅ Fokuseret kompetenceudvikling

✅ Faglige fordybelsesdage til blandt andet handleplaner og projekter

✅ Mulighed for reel indflydelse på den faglige udvikling

✅ En arbejdsplads med fokus på arbejdsglæde og psykologisk tryghed

✅ Et kollegialt fællesskab, hvor vi hjælper hinanden og står sammen om de svære opgaver

Derfor skal du vælge os

Hos Solgården og Sagagården bliver du en del af et engageret og fagligt ambitiøst fællesskab, hvor trivsel, udvikling og samarbejde er fundamentet for vores indsats.

Vi arbejder med en målgruppe, der stiller høje krav til vores faglighed, tålmodighed og evne til at tænke kreativt. Derfor prioriterer vi supervision, kompetenceudvikling, sparring og et stærkt kollegialt fællesskab, hvor vi hjælper hinanden og står sammen om de svære opgaver.

Arbejdet hos os er ikke for alle.

Til gengæld får du mulighed for at arbejde specialiseret med autisme, komplekse støttebehov og høj faglighed sammen med engagerede kolleger, der tror på, at de bedste løsninger skabes i fællesskab.

Vi er stolte af vores faglighed, vores kultur og den forskel, vi gør for borgerne hver eneste dag.

Hvis det lyder som et sted for dig, glæder vi os til at høre fra dig.

Praktisk information

Ansættelse fra den 15. august 2026 eller snarest derefter.

Stillingen er på 37 timer ugentligt.

Samtaler afholdes løbende, og vi ansætter, når vi finder den rette kandidat.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte:

Afdelingsleder Camilla Gertz Madsen
📞 41 85 41 72
📧 mgca@aarhus.dk

Løn- og ansættelsesvilkår sker efter gældende overenskomst.

Stillingen er betinget af tilfredsstillende offentlig straffeattest.








  
Om Sociale Forhold og BeskæftigelseVi ved, at det gode liv går gennem uddannelse, job og selvforsørgelse for langt de fleste – og meningsfulde fællesskaber for alle. Derfor er vi mere end 7000 mennesker, der går på arbejde hver dag for aarhusianere med et handicap, et integrationsbehov, dem, der lever socialt udsatte liv og dem, der har brug for at finde vej til det næste job. Vi arbejder med alt det, der er svært, men også med det vigtigste, der findes: aarhusianernes kernevelfærd. Vi er årligt i kontakt med omkring 100.000 aarhusianere, der får vores støtte til et liv med håb og handlekraft.

Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.    

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

 

15-08-2026

• understøtte den daglige drift i form af identificering af udfordringer, samt opgavefordeling og organisering.
• medvirke til at sikre et højt fagligt niveau og kvalitet for den genoptræning, vi tilbyder.
• være tovholder på udviklings- og implementeringsopgaver.
• genoptræne borgere primært efter paragraf 140, 119 og 86.

• du er fysioterapeut med dansk autorisation og har en bred klinisk erfaring.
• du har en indgående teoretisk viden og forståelse for fysioterapifagets teorier og metoder.
• du motiverer og støtter kollegaer til faglig udvikling.
• du arbejder struktureret, er hurtig til at tilegne dig ny viden og er god til at afslutte dine opgaver.
• du arbejder systematisk, målrettet og vedholdende.
• du samarbejder og kommunikerer anerkendende og konstruktivt på alle niveauer i organisationen.