Så er det måske dig, vi søger til Solgården og Sagagården i Højbjerg.

På Solgården og Sagagården søger vi en ergoterapeut, der ønsker at bruge sin faglighed til at styrke livskvalitet, deltagelse og selvstændighed hos unge voksne med autisme og varige kognitive funktionsnedsættelser.

Hos os handler ergoterapi om mere end aktiviteter. Det handler om at skabe rammer, struktur og muligheder, der gør hverdagen meningsfuld og overskuelig for den enkelte borger.

Hvem er vi?

Solgården åbnede i 2020, og i 2022 udvidede vi med Sagagården. I dag består vi af to helhedstilbud, som omfatter både aktivitets- og samværstilbud (§104) og botilbud (§108).

Vi holder til i moderne og nyrenoverede rammer i naturskønne omgivelser i Vikingedalen i Højbjerg.

Vi arbejder målrettet med at skabe gode rammer for både borgere og medarbejdere gennem et stærkt tværfagligt samarbejde, høj faglighed og et sundt arbejdsmiljø.

Vores borgere har autisme eller et omfattende behov for struktureret pædagogik kombineret med varige kognitive funktionsnedsættelser. De har brug for støtte, guidning og vejledning i mange af hverdagens aktiviteter samt sundhedsfaglig støtte og for nogle også personlig pleje.

En spændende og specialiseret målgruppe

Vores borgere har komplekse støttebehov, og nogle kan reagere med udadreagerende eller selvskadende adfærd.

Det stiller høje krav til vores faglighed, samarbejde og evne til at forstå, hvad der ligger bag adfærden.

Vi tror på, at adfærd giver mening, og vi arbejder målrettet med at forebygge frem for at håndtere, når konflikter opstår.

Vi har blandt andet deltaget i Socialstyrelsens nationale udviklingsprojekt omkring LA2U, hvor fokus har været at styrke trivsel og nedbringe magtanvendelser.

Vi arbejder derudover med metoder og tilgange som:

• LA2U
• KRAP
• Neuropædagogik
• ASK
• Autismepædagogik
• Konflikthåndtering

Hos os får du mulighed for at

• Arbejde med aktivitet og deltagelse i praksis.
• Understøtte borgernes mestring, udvikling og selvstændighed.
• Bidrage med struktur, visualisering og meningsfulde hverdagsaktiviteter.
• Anvende ergoterapeutiske perspektiver på trivsel, sansebearbejdning og deltagelse.
• Bidrage til individuelle løsninger, der understøtter borgernes livskvalitet.
• Indgå i et tæt tværfagligt samarbejde med pædagoger, SSA'er og øvrige samarbejdspartnere.
• Være med til at udvikle både praksis, kultur og faglige indsatser.

Vi søger dig, der

• Er uddannet ergoterapeut.
• Har erfaring med eller interesse for autismeområdet.
• Ser muligheder frem for begrænsninger.
• Har blik for aktivitet, deltagelse og ressourcer.
• Kan omsætte faglig viden til konkrete løsninger i hverdagen.
• Trives med komplekse problemstillinger og kan bevare ro og overblik.
• Er nysgerrig, refleksiv og samarbejdsorienteret.
• Har lyst til at bidrage til den faglige udvikling.
• Har kørekort og er villig til at køre vores bus.

Erfaring med neuropædagogik, sanseprofiler, ASK eller autismeområdet er en fordel, men ikke et krav.

Vi tilbyder

✅ En spændende og specialiseret målgruppe

✅ Høj grad af faglig indflydelse

✅ Et stærkt fagligt og tværfagligt miljø

✅ Supervision og faglig sparring

✅ Fokuseret kompetenceudvikling

✅ Faglige fordybelsesdage til blandt andet handleplaner og projekter

✅ Mulighed for reel indflydelse på den faglige udvikling

✅ En arbejdsplads med fokus på arbejdsglæde og psykologisk tryghed

✅ Et kollegialt fællesskab, hvor vi hjælper hinanden og står sammen om de svære opgaver

Derfor skal du vælge os

Hos Solgården og Sagagården bliver du en del af et engageret og fagligt ambitiøst fællesskab, hvor trivsel, udvikling og samarbejde er fundamentet for vores indsats.

Vi arbejder med en målgruppe, der stiller høje krav til vores faglighed, tålmodighed og evne til at tænke kreativt. Derfor prioriterer vi supervision, kompetenceudvikling, sparring og et stærkt kollegialt fællesskab, hvor vi hjælper hinanden og står sammen om de svære opgaver.

Arbejdet hos os er ikke for alle.

Til gengæld får du mulighed for at arbejde specialiseret med autisme, komplekse støttebehov og høj faglighed sammen med engagerede kolleger, der tror på, at de bedste løsninger skabes i fællesskab.

Vi er stolte af vores faglighed, vores kultur og den forskel, vi gør for borgerne hver eneste dag.

Hvis det lyder som et sted for dig, glæder vi os til at høre fra dig.

Praktisk information

Ansættelse fra den 15. august 2026 eller snarest derefter.

Stillingen er på 37 timer ugentligt.

Samtaler afholdes løbende, og vi ansætter, når vi finder den rette kandidat.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte:

Afdelingsleder Camilla Gertz Madsen
📞 41 85 41 72
📧 mgca@aarhus.dk

Løn- og ansættelsesvilkår sker efter gældende overenskomst.

Stillingen er betinget af tilfredsstillende offentlig straffeattest.








  
Om Sociale Forhold og BeskæftigelseVi ved, at det gode liv går gennem uddannelse, job og selvforsørgelse for langt de fleste – og meningsfulde fællesskaber for alle. Derfor er vi mere end 7000 mennesker, der går på arbejde hver dag for aarhusianere med et handicap, et integrationsbehov, dem, der lever socialt udsatte liv og dem, der har brug for at finde vej til det næste job. Vi arbejder med alt det, der er svært, men også med det vigtigste, der findes: aarhusianernes kernevelfærd. Vi er årligt i kontakt med omkring 100.000 aarhusianere, der får vores støtte til et liv med håb og handlekraft.

Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.    

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

 

15-08-2026

Er du passioneret om at skabe håb og forandring i menneskers liv? Har du et hjerte, der banker for at hjælpe andre under svære livsvilkår? Trives du med at arbejde i nattetimerne? Så er du måske vores nye kollega. 

Sønderparken SVO søger en engageret nattevagt, som ønsker at være en del af et fagligt stærkt og omsorgsfuldt team. Stillingen kan sammensættes på flere forskellige måder, så den passer til dine ønsker og behov:
•    Dagvagt/nattevagt-kombination
•    Aftenvagt/nattevagt-kombination
•    Fast nattevagt i 7/7-ordning (7 nætter på arbejde og 7 nætter fri)

Vælger du en kombination med dag/nat eller aften/nat, bliver du tilknyttet en fast afdeling. Vælger du derimod en ren nattevagtsstilling i 7/7-ordning, bliver du en del af vores dedikerede nattevagtsteam.

Vi tilbyder: 
•    God introduktion, grundig oplæring og mentorordning. 
•    En spændende arbejdsplads med fokus på faglig- og personlig udvikling.  
•    Relevante kurser og efteruddannelse. 
•    Kollegialt fællesskab, hvor vi sparrer med hinanden, vægter tillid, loyalitet og den gode dialog højt samt sætter pris på et godt humør.   
•    Tid til refleksion, faglig vejledning samt ekstern supervision. 
•    Mulighed for indflydelse på egen arbejdstidsplan.

 
Vi søger en kollega der:  
•    Kommer med en social- eller sundhedsfaglig baggrund som f.eks. social- og sundhedsassistent, pædagog, ergoterapeut, fysioterapeut, sygeplejerske mm. 
•    Møder beboerne, kollegaer og samarbejdspartnere med respekt og ligeværd. 
•    Besidder stor tålmodighed, og kan skabe ro og overblik i pressede situationer.  
•    Besidder evne og lyst til at arbejde med håndtering af emotionelt pres, afmagt, tvivl, vrede mm. 
•    Kan arbejde struktureret og selvstændigt inden for den miljøterapeutiske ramme, under hensyn til fælles aftaler og tilgang.  
•    Formår at omsætte teori til praksis samt er bevidst om egen faglighed og bidrager til tværfagligt samarbejde med afsæt i den gode dialog.  
•    Formår at arbejde med at adskille sygdom fra mennesket, og har lyst og mod til at arbejde med mentalisering og evnen til at forstå hvad der ligger bagved sygdom/den forstyrrede adfærd.  

Om Sønderparken:  
Botilbuddet er et højt specialiseret botilbud med døgndækning. Vores botilbud med plads til 35 beboere retter sig fortrinsvist mod yngre mennesker, som på grund af svær psykisk sygdom ikke kan tage vare på deres eget liv i en periode. Sønderparkens tilbud er recoveryorienteret og arbejder ud fra en psykosocialt rehabiliterende tilgang til beboerne. Vi lægger stor vægt på at beboerne opnår livskvalitet via mestring af eget liv og aktiv deltagelse i samfundet. 

Sønderparken er at af botilbuddene inden for Specialområde Socialpsykiatri Voksne (SVO) ved Region Midtjylland. SVO´s kerneopgave handler om beboeren. Vi løser den i samarbejde med beboeren, hvor vi fokuserer på at styrke dennes oplevelse af livskvalitet, mestring af selvbestemmelse og muligheder for selvstændighed. Samarbejdet foregår altid ud fra en oprigtig interesse for den enkelte beboers håb og drømme og med afsæt i det enkelte menneske som unikt. 

Ansøgning og ansættelse: 
Stillingen er som udgangspunkt fuldtid.

Løn og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst. Ved ansættelse indhentes straffeattest, hvilket accepteres elektronisk.  

Ansøgning med bilag sendes via linket senest d. 29.07.2026. Ansættelsessamtaler afholdes i uge 32 med tiltrædelse hurtigst muligt eller senest d. 01.10.2026.

Ved spørgsmål er du meget velkommen til at kontakte Maja Klint tlf. 2360 6701 eller mail: majkli@rm.dk.


Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

Om os og stillingen
Røntgen og Skanning på Regionshospitalet Viborg er en af Danmarks største radiologiske afdelinger uden for universitetshospitalerne. Efter fusionen i september 2024 har vi aktiviteter i Viborg, Silkeborg, Skive og Hammel, og vi servicerer over 241.000 borgere med et døgnbemandet radiologisk akutberedskab.

Vi er et energisk team på cirka 30 sekretærer, der arbejder sammen på tværs af organisationen. Heraf har du fem kolleger i Brystklinikken samt syv kolleger, der har primært arbejdssted i Silkeborg. 

Vores fællesskab er vigtigt, og vi sørger for at hjælpe hinanden, grine sammen og tage os tid til pauser. Her er plads til både faglig stolthed og humor. Vi er stolte af vores tværfaglige samarbejde og arbejder med opgaveglidning på tværs af organisationen.

Dine arbejdsopgaver
Som lægesekretær eller sundhedsadministrativ koordinator hos os vil du i denne stilling indgå i både Akutteamet og senere et sekundært team i Røntgen og Skanning. Det betyder en varieret hverdag med mange forskellige opgaver.

I Akutteamet vil du være den koordinerende faktor i afsnittet. Du vil skulle forholde dig til de akutte patienter og være en vigtig brik i samspillet i Røntgen og Skannings akutteam. Vægte kommunikation højt. Være bindeled mellem henvisende afdelinger, radiograferne og radiologerne i Akut Røntgen og Skanning, understøtte det tværfaglige samarbejde i forbindelse med koordinering af undersøgelser med involverede parter. Booke samt klargøre patienter i vores mange forskellige IT systemer. Have fokus på samarbejde både internt i afdelingen samt med alle vores samarbejdspartnere fra resten af hospitalet således vi understøtter det gode patientforløb. 

Arbejdstiden i Akutteamet ligger dagligt mellem klokken 7.30 og 15.00, dette kan dog variere afhængigt af arbejdsfunktion. Der er ikke weekendarbejde for det administrative personale, men der er en længere dag cirka hver 4. uge, hvor du møder forskudt og er her til klokken 18.00. Vi fortæller gerne mere om dette til en eventuel samtale. Du vil blive varslet til at arbejde til kl. 21.30, men dette er ikke aktuelt p.t. 

Du vil have primært arbejdssted på én matrikel og kan, efter nærmere aftale, arbejde på en af de andre matrikler også. 

Om dig
Du er uddannet lægesekretær eller sundhedsadministrativ koordinator. Dette er et ufravigeligt krav.

Vi forestiller os, at du har en positiv tilgang til forandringer og en ægte interesse i at gøre dit bedste for patienterne, arbejdsmiljøet og det tværfaglige samarbejde. Du har evnen til at prioritere dine opgaver og skabe overblik, selv når der er travlt, og du er interesseret i nye opgaver, der også kan udvikle dine kompetencer og kvalifikationer.

Du er åben og nysgerrig af natur og ser muligheder frem for begrænsninger. Du er mødestabil og har en høj faglig stolthed. Du har let til smil, er ærlig og hjælpsom med interesse i at være en del af afdelingens sociale liv. Du har gode IT-færdigheder på brugerniveau, og har du kendskab til RIS/PACS systemet, er dette absolut en fordel.

Det tilbyder vi dig
Hos os bliver du en del af en arbejdsplads, hvor trivsel vægtes højt, og hvor arbejdsmiljøet er præget af dette både monofagligt og tværfagligt. Vi ser os selv som en attraktiv arbejdsplads, hvor der ses muligheder frem for begrænsninger.

Vi tilbyder dig gode kolleger, der gerne understøtter dig i de svære processer, men som også er der for et godt grin. Du får mulighed for kompetenceudvikling, når du er oplært, samt mulighed for at tage ansvar for specialopgaver, hvis det er noget, du er interesseret i. Vi er åbne for nye idéer og værdsætter medarbejdere, der byder ind med deres tanker og perspektiver.

Du får en fleksibel arbejdsplads med mulighed for at tilpasse arbejdstiden efter behov gennem vores flextidsaftale. Vi prioriterer det hele menneske og arbejder for, at du om muligt får den ferie, du ønsker. Worklifebalance er vigtig for os, og vi støtter op om regionens livsfasepolitik med mulighed for nedsat tid i kortere, afgrænsede perioder, efter aftale, samt evt. senioraftaler.

Vores onboardingprogram
Vi har et struktureret onboardingprogram, hvor du får en mentor, der hjælper dig godt i gang med arbejdet og vores systemer. Mentor følger dig den første tid rimelig tæt og generelt i en længere periode, alt afhængig af dine og vores behov. Ingen spørgsmål er forkerte, og det er netop det, din mentor kan hjælpe dig med.

Der er også opfølgende samtaler i forbindelse med onboardingprogrammet, både før ansættelsen samt efter 1, 3 og 6 måneders ansættelse og eventuelt 12 måneders ansættelse. Vi tror på, at man lærer bedst af og gennem erfarne kolleger, og vi vil gerne støtte dig i at blive en del af teamet hurtigt

Vil du vide mere?
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til sundhedsadministrativ leder Karin Skammelsen på telefon +45 21 35 06 49.

Ansættelsen sker ved Hospitalsenhed Midt, læs mere om den samlede hospitalsenhed her hospitalsenhedmidt.dk
Interesserede ansøgere, uanset personlig baggrund, opfordres til at søge stillingen.

Løn- og ansættelsesvilkår 
Stillingen er til besættelse pr. 1. oktober 2026
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst på området. Med henvisning til lov om børneattest i forbindelse med ansættelse af personale m.v., vil der blive indhentet børneattest i forbindelse med eventuel ansættelse. Ansættelse sker ved Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Hospitalsenhed Midt, Røntgen og Skanning.

Er du klar til at blive en del af os?
Hvis du kan se dig selv som en del af vores team, hvor humor, psykologisk tryghed og høj faglighed går hånd i hånd, så tøv ikke med at sende din ansøgning.
Ansøgningsfrist er den 18. august 2026, og ansættelsessamtaler forventes afholdt 24. august.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.
Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

Så er det måske dig, vi søger til Solgården og Sagagården i Højbjerg.

På Solgården og Sagagården søger vi en social- og sundhedsassistent, som ønsker et job, hvor omsorg, sundhedsfaglighed og socialpædagogik går hånd i hånd.

Du bliver en vigtig del af et tværfagligt team omkring unge voksne med autisme og varige kognitive funktionsnedsættelser, hvor din faglighed gør en konkret forskel hver eneste dag.

Hvem er vi?

Solgården åbnede i 2020, og i 2022 udvidede vi med Sagagården. I dag består vi af to helhedstilbud, som omfatter både aktivitets- og samværstilbud (§104) og botilbud (§108).

Vi holder til i moderne og nyrenoverede rammer i naturskønne omgivelser i Vikingedalen i Højbjerg.

Vi arbejder målrettet med at skabe gode rammer for både borgere og medarbejdere gennem et stærkt tværfagligt samarbejde, høj faglighed og et sundt arbejdsmiljø.

Vores borgere har autisme eller et omfattende behov for struktureret pædagogik kombineret med varige kognitive funktionsnedsættelser. De har brug for støtte, guidning og vejledning i mange af hverdagens aktiviteter samt sundhedsfaglig støtte og for nogle også personlig pleje.

En spændende og specialiseret målgruppe

Vores borgere har komplekse støttebehov, og nogle kan reagere med udadreagerende eller selvskadende adfærd.

Det stiller høje krav til vores faglighed, samarbejde og evne til at bevare ro og overblik i udfordrende situationer.

Vi tror på, at adfærd giver mening, og vi arbejder målrettet med at forebygge frem for at håndtere, når konflikter opstår.

Vi har blandt andet deltaget i Socialstyrelsens nationale udviklingsprojekt omkring LA2U, hvor fokus har været at styrke trivsel og nedbringe magtanvendelser.

Vi arbejder derudover med metoder og tilgange som:

• LA2U
• KRAP
• Neuropædagogik
• ASK
• Autismepædagogik
• Konflikthåndtering

Hos os får du mulighed for at

• Kombinere dine sundhedsfaglige og relationelle kompetencer.
• Bidrage til høj livskvalitet og trivsel hos borgerne.
• Arbejde med sundhedsfaglige observationer og dokumentation.
• Varetage medicinhåndtering.
• Støtte borgere i personlig pleje og daglige aktiviteter.
• Indgå i et tæt tværfagligt samarbejde.
• Bidrage til udviklingen af både faglige indsatser og arbejdsgange.
• Gøre en synlig forskel for mennesker med omfattende støttebehov.

Vi søger dig, der

• Er uddannet social- og sundhedsassistent.
• Har interesse for eller erfaring med autismeområdet.
• Har blik for både sundhed, trivsel og livskvalitet.
• Kan skabe tryghed, struktur og forudsigelighed.
• Bevarer ro og fagligt overblik i komplekse situationer.
• Trives med både sundhedsfaglige opgaver og relationsarbejde.
• Er samarbejdsorienteret og bidrager positivt til fællesskabet.
• Har lyst til at lære nyt og bidrage til den faglige udvikling.
• Har kørekort og er villig til at køre vores bus.

Erfaring med specialområdet er en fordel, men ikke et krav. Det vigtigste er, at du er nysgerrig, engageret og har lyst til at gøre en forskel.

Vi tilbyder

✅ En unik kombination af sundhedsfaglige og socialpædagogiske opgaver

✅ En spændende og specialiseret målgruppe

✅ Et stærkt fagligt og tværfagligt miljø

✅ Supervision og faglig sparring

✅ Fokuseret kompetenceudvikling

✅ Faglige fordybelsesdage til blandt andet handleplaner og projekter

✅ Mulighed for reel indflydelse på den faglige udvikling

✅ En arbejdsplads med fokus på arbejdsglæde og psykologisk tryghed

✅ Et kollegialt fællesskab, hvor vi hjælper hinanden og står sammen om de svære opgaver

Derfor skal du vælge os

Hos Solgården og Sagagården bliver du en del af et engageret og fagligt ambitiøst fællesskab, hvor trivsel, udvikling og samarbejde er fundamentet for vores indsats.

Vi arbejder med en målgruppe, der stiller høje krav til vores faglighed, tålmodighed og evne til at tænke kreativt. Derfor prioriterer vi supervision, kompetenceudvikling, sparring og et stærkt kollegialt fællesskab, hvor vi hjælper hinanden og står sammen om de svære opgaver.

Arbejdet hos os er ikke for alle.

Til gengæld får du mulighed for at arbejde specialiseret med autisme, komplekse støttebehov og høj faglighed sammen med engagerede kolleger, der tror på, at de bedste løsninger skabes i fællesskab.

Vi er stolte af vores faglighed, vores kultur og den forskel, vi gør for borgerne hver eneste dag.

Hvis det lyder som et sted for dig, glæder vi os til at høre fra dig.

Praktisk information

Ansættelse fra den 15. august 2026 eller snarest derefter.

Stillingen er på 37 timer ugentligt.

Samtaler afholdes løbende, og vi ansætter, når vi finder den rette kandidat.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte:

Afdelingsleder Camilla Gertz Madsen
📞 41 85 41 72
📧 mgca@aarhus.dk

Løn- og ansættelsesvilkår sker efter gældende overenskomst.

Stillingen er betinget af tilfredsstillende offentlig straffeattest.


 

  
Om Sociale Forhold og BeskæftigelseVi ved, at det gode liv går gennem uddannelse, job og selvforsørgelse for langt de fleste – og meningsfulde fællesskaber for alle. Derfor er vi mere end 7000 mennesker, der går på arbejde hver dag for aarhusianere med et handicap, et integrationsbehov, dem, der lever socialt udsatte liv og dem, der har brug for at finde vej til det næste job. Vi arbejder med alt det, der er svært, men også med det vigtigste, der findes: aarhusianernes kernevelfærd. Vi er årligt i kontakt med omkring 100.000 aarhusianere, der får vores støtte til et liv med håb og handlekraft.

Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.    

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

 

15-08-2026

Har du brug for fleksibilitet? Er du god til at skabe relationer med ældre mennesker og trives du med at have gode kollegaer? Så bliv afløser på Toftehaven Plejehjem i Ballerup og gør en forskel for ældre mennesker.

Toftehaven Plejehjem i Ballerup Kommune søger sommerferievikarer, weekendafløsere og timelønnede afløsere, både faglærte og erfarne ufaglærte. Du kan være i gang med uddannelser indenfor plejeområdet, have en uddannelse indenfor området eller tænker måske på, om det er noget for dig. Vi tilbyder fleksible arbejdstider, der kan tilpasses, og stillingerne er ofte fordelt i dag-, aften- eller nattevagter alle ugens dage. 

Dine vigtigste opgaver 
Pleje og omsorg for beboerne med fokus på "mennesket før opgaven". Du må gerne have erfaring med mennesker med demens eller psykiske lidelser.

Dine kompetencer 
At du er omsorgsfuld, stabil og møder andre mennesker med respekt. Erfaring fra tidligere arbejde i hjemmepleje eller plejehjem vægtes højt. 

Det får du hos os 
Vi er en blandet personalegruppe af social- og sundhedshjælpere og assistenter, afløsere, aktivitetsmedarbejdere, omsorgsmedarbejdere, administrativt personale, sygeplejersker med flere. Vi vil glæde os til at tage godt imod dig.

Hvem er vi 
Vi er et dejligt plejehjem tæt på Ballerup station og centrum. Vi har plads til 60 beboere. 

Mange af vores beboere har demenssygdomme og andre har psykiske sygdomme.

Vil du vide mere
Du kan få mere at vide om stillingen ved at kontakte afdelingsleder Jane Makholm Nielsen på telefon 4477 3162.

Læs mere om Ballerup Kommune som arbejdsplads på job.ballerup.dk

Ansættelsesproces og løn
Ansættelsesdatoen er hurtigst muligt.

Vi holder samtaler i takt med, at vi modtager ansøgningerne. 

Stillingen er som afløser, med et varierende timeantal. 

Ansøgningsfrist: den 3. august 2026.

Vi tilbyder løn og ansættelsesvilkår ifølge overenskomst for social- og sundhedspersonale i kommuner og efter principper om lokal løndannelse og efter aftale med den forhandlingsberettigede organisation. 

Månedslønnede:

Løninterval for ikke uddannede er: 26.294 kr. - 28.292 kr. pr. måned (37 timer)

Løninterval for uddannede social og sundhedshjælpere er: 29.539 kr. - 37.211 kr. pr. måned (37 timer)

Løninterval for uddannede social og sundhedsassistenter er: 31.420 kr. - 43.824 kr. pr. måned (37 timer)

Timelønnede:

Løn for ikke uddannede er: 26.294 kr. pr. måned (37 timer)

Løninterval for uddannede social og sundhedshjælpere er: 29.057 kr. - 33.312 kr. pr. måned (37 timer)

Løninterval for uddannede social og sundhedsassistenter er: 30.937 kr. - 35.585 kr. pr. måned (37 timer)

Vi indhenter straffeattester.

Ballerup Kommune har røgfri arbejdstid. Læs mere her

Vi ser mangfoldighed som en styrke. Derfor opfordrer vi alle uanset køn, alder, handicap, religion, seksuel orientering eller etnisk baggrund til at søge job hos os.

Send din ansøgning online. Klik på ”Ansøg” nedenfor og vedhæft din ansøgning, CV og uddannelsesbevis.

Vi glæder os til at møde dig.

• Medicinservice – fokus på kvalitet og patientsikkerhed
• Bestilling og opfyldning af medicin
• Kontrol af opbevaring og udløbsdatoer
• Optimering af medicinforbrug i samarbejde med afdelinger
• Undervisning af plejepersonale i medicinanvendelse
• Tværgående samarbejde på apoteket, herunder udviklingsopgaver

• Et grundigt oplæringsprogram med erfarne mentorer
• Løbende kompetenceudvikling gennem interne og eksterne kurser
• Rum og rammer til egen udvikling og nye idéer
• Ansvar og mulighed for at præge egne opgaver
• Et tæt tværfagligt samarbejde mellem farmakonomer og farmaceuter
• En arbejdsplads med flad struktur og høj grad af sparring
• Fokus på trivsel, udvikling og høj faglig kvalitet

• Trives med at arbejde i højt tempo og i en hverdag, hvor planer kan ændre sig
• Har gode kommunikations- og formidlingsevner
• Tager ansvar og følger opgaverne til dørs
• Vil være med til at udvikle vores team og opgaver
• Er fagligt nysgerrig og trives i dialog med læger og sygeplejersker
• Har en positiv og løsningsorienteret tilgang til opgaver
• Er en god kollega, der bidrager til fællesskabet
• Kan arbejde både selvstændigt og i teams

• ret til tillæg efter lokale forhåndsaftaler
• ret til særydelser, fx tillæg for aften-, nat- og weekendarbejde
• mulighed for at forhandle individuelle tillæg afhængigt af stillingen samt din erfaring og dine kvalifikationerArbejdstid

• Økotoksikologisk testning af kemikalier, nanomaterialer og miljøprøver
• Bionedbrydningstests
• Pasning af biologiske kulturer – primært alger og krebsdyr
• Karakterisering/kemiske analyser i forbindelse med biologiske test
• Udarbejdelse og opdatering af manualer og forsøgsprotokoller

• Et interessant og udfordrende job i en international atmosfære med fokus på forskning, undervisning, innovation og videnskabelig rådgivning til gavn for det omgivende samfund. Vi lægger vægt på professionalisme og et højt fagligt niveau blandt vores medarbejdere, så kompetenceudvikling er en integreret del af vores organisation.
• Et job, hvor projekterne favner bredt rent fagligt. Derfor er det vigtigt, at du er fagligt skarp og frisk på at lade dig udfordre og gribe forskelligartede opgaver.
• En arbejdsplads med høj trivsel og god work-life-balance. Det er vigtigt for os, at vores medarbejdere trives fagligt og som mennesker. Vi skal håndtere mange opgaver, men vi ser en sport i at få dem prioriteret, så hverdagen er sjov og effektiv.
• En høj grad af fleksibilitet i dit arbejdsliv, da du får stor indflydelse på at planlægge arbejdet indenfor dit ansvarsområde.

Vi søger ny sygeplejerske i Øjensygdomme, Regionshospitalet Gødstrup fra oktober 2026 på 37 timer/uge.

Bliv en del af vores yderst kompetente team!

I Øjensygdomme arbejder vi tværfagligt, selvstændigt og med en intens grad af hjertevarm humor og arbejdsmoral.

Vores daglige mål er sammen at skabe en god arbejdsdag for hinanden, at udvise ordentlighed, faglig stolthed og at skabe et arbejdsmiljø vi trives og udvikles i. Vi arbejder detaljeorienteret med blik for patientens behov.

Vores daglige arbejde er med et stort patient flow og vi sikrer kvalitet og behandling ved: 

• Medicinske og kirurgiske øjensygdomme
• Injektionsklinikker i Gødstrup og i Center for Sundhed i Holstebro
• Operationer med både elektive og akutte indgreb

Dine arbejdstider vil hovedsageligt ligge i dagstid med mulighed for enkelte vagter i tillæg.

Fundamentals of Care er vores centrale element i at udøve sygepleje og vi ser det som en vigtig del, at kunne skabe gode relationer til vores patienter. 

I samarbejde med vores læger, ortoptist, optometrister, sekretærer og medicinstuderende møder vi vores mangfoldige gruppe af studerende, som alle bidrager til, at vores viden deles og gode relationer skabes for fremtidige kollegaer. 

Samlet arbejder vi i alt 60 faste medarbejdere i Øjensygdomme og vi er alle understøttet af vores ledelse som prioriterer nærvær, involvering og medindflydelse. Ledelse i øjensygdomme skal mærkes af både patienter og medarbejdere så alle får de bedste forudsætninger for trivsel og kvalitet.

Kan du se dig selv i vores speciale og matcher du nedenstående er du meget velkommen til at sende os en ansøgning:

• Jeg er mødestabil og ser værdien i et stabilt fremmøde
• Jeg er god til at kommunikere og er en loyal kollega
• Jeg har flair for IT, teknik og instrumentelle kompetencer
• Jeg gør mig umage og handler ansvarligt i mit arbejde

Vi glæder os til at høre fra dig.

Stillings og funtionsbeskrivelse 

Praktiske oplysninger: 

For yderligere information er du velkommen til at kontakte Chefsygeplejerske Lone Fjeldsted på telefon: 24440933

Ansøgningsfrist: Mandag den 16 august 2026

Samtaler finder sted den: Onsdag den 26 august 2026 kl 14-17

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

Brænder du for arbejdet med mennesker med komplekse psykiatriske og kognitive problemstillinger?

Hos os får du mulighed for at bringe din ergoterapeutiske faglighed i spil i en hverdag med høj kompleksitet, stærkt tværfagligt samarbejde og en fælles ambition om at gøre en forskel for nogle af de mest sårbare borgere.

På Tornhøjhaven er vi et Gerontopsykiatrisk plejehjem, hvor mennesker med demenssygdomme, psykiatriske lidelser og komplekse livshistorier bor. Vores hverdag er præget af høj faglighed, tværfagligt samarbejde og en stærk forståelse for, at relationer er lige så vigtige som metoder.

Vi arbejder med komplekse problemstillinger, hvor der sjældent findes standardløsninger. Derfor vægter vi faglig refleksion, nysgerrighed og samarbejde højt – og vi ser det som en fælles opgave at udvikle vores praksis.

Hos os bliver du en del af et arbejdsmiljø, hvor:

• Faglig refleksion er en naturlig del af hverdagen
• Vi arbejder tværfagligt og bruger hinandens kompetencer aktivt
• Relationer er lige så vigtige som metoder
• Vi er ansat til samarbejde – ingen lykkes alene.

• Fire ledige stillinger som Ergoterapeut
• Stillingerne er som udgangspunkt på fuldtid 37 timer pr. uge
• Ansøgningsfrist: 20. august 2026 med forventet start 1. oktober
• Arbejdet foregår i tæt samarbejde med det øvrige personale omkring beboerne
• Som ergoterapeut bliver du en del af den daglige drift og indgår på lige fod med dine kolleger i pleje- og omsorgsopgaver, herunder personlig pleje.
   

Vi tilbyder

• En arbejdsplads med høj faglighed og stærkt kollegialt fællesskab
• Mulighed for faglig udvikling inden for gerontopsykiatri
• Løbende sparring, refleksion og kompetenceudvikling
• En hverdag med reel mulighed for at gøre en forskel.

• Bidrage med implementeringen af ergoterapeutiske perspektiver i arbejdet med beboerne 
• Understøtte beboerne til at besvare mest mulig selvstændighed, funktionsevne og livskvalitet gennem fx deltagelse i meningsfulde  hverdagsaktiviteter, struktur og kompenserende strategier
• Arbejde med tilpasninger af arousal, sansemæssige behov og miljø/omgivelser
• Indgå aktivt i mono-, og tværfaglige refleksioner samt udvikling af praksis, ved fx. beboerkonferencer, teams-møder og ERFA-møder med de øvrige ergo-, og fysioterapeuter ansat på plejehjem i Aalborg Kommune.
   

Vi søger en ergoterapeut, der:

• Har interesse for eller erfaring med gerontopsykiatri, demens eller psykiatri
• Har blik for borgerens ressourcer og aktivitetsudførelse
• Brænder for medbestemmelse til at implementere aktivitetsbaseret rehabilitering, og bidrage med et nyt fagligt standpunkt i det tværfaglige samspil
• Kan tænke kreativt, når velkendte løsninger ikke virker
• Bidrager aktivt til faglig udvikling og tør udfordre vanetænkning.

Som ergoterapeut får du en vigtig rolle i at understøtte beboernes trivsel, deltagelse og oplevelse af mening i hverdagen. Du bidrager med perspektiver på aktivitetsudførelse, sansemæssige behov, struktur og individuelle tilgange, der kan styrke beboernes livskvalitet.

Stillingen er samtidig forankret i den daglige praksis, hvor du deltager i pleje og omsorg. Vi ser den nære kontakt med beboerne som en forudsætning for at forstå deres behov og bringe din faglighed i spil.
 

Vi søger dig, der:

• Hviler i dig selv og har god selvindsigt
• Kan reflektere over egne handlinger og bidrage til fælles læring
• Kan bevare ro og overblik i pressede situationer
• Trives i et arbejdsmiljø med høje følelsesmæssige krav
• Ser samarbejde som en forudsætning for gode løsninger.
   

Du er velkommen til at kontakte Assisterende leder Louise Møller Karlsen på 99825702 eller Jeanette Raas på 99825701

I din ansøgning beder vi dig beskrive et konkret eksempel på, hvordan du som ergoterapeut tænker, at din faglighed kan bidrage til arbejdet med vores beboergruppe.

Vi er ikke på udkig efter et "rigtigt svar" – vi er nysgerrige på dine refleksioner, din faglige tilgang og din forståelse af ergoterapiens muligheder i et gerontopsykiatrisk miljø.                       
 
Ansøgningsfrist er den 20. august 2026. Samtaler forventes afholdt den 25. august 2026.
 

Efter gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

Forud for endelig ansættelse skal der foreligge en straffeattest og indhentes referencer.

Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Søg jobbet" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.

Bliv en del af Dobbelt A – få dobbelt op på muligheder - Hos os bliver du en del af et fedt fællesskab med 17.500 kolleger. Glæd dig til at få dobbelt op på udviklingsmuligheder, gode ansættelsesforhold og fokus på trivsel. Vi tror på, at forskellighed gør os stærkere, og opfordrer alle til at søge – uanset alder, køn, baggrund, religion eller handicap.

Se alle fordelene ved et job hos os og bliv klogere på ansættelsesprocessen trin-for-trin.

• Koordinering og planlægning af kræftpakkeforløb
• Sikring af sammenhængende patientforløb – både internt og på tværs af afdelinger
• Booking af ambulante tider, undersøgelser og operationer
• Monitorering af ventetider og overholdelse af tidsfrister
• Vejledning og information til patienter om deres forløb og forholdsregler der kan medføre komplikationer i behandlingsforløb
• Håndtere svar på vævsprøver i samarbejde med behandlende læger
• Korrekt og rettidig registrering af patientforløb i henhold til gældende retningslinjer
• Forberedelse og opfølgning på MDT-konferencer (multidisciplinære teams) med forventelig deltagelse

• En spændende nyoprettet stilling med stor mulighed for indflydelse
• Et stærkt tværfagligt samarbejde, hvor din rolle er central
• En dynamisk og udviklingsorienteret afdeling
• Et godt arbejdsmiljø med fokus på samarbejde, respekt og videndeling
• En personalegruppe, der støtter og sparrer med hinanden
• Grundig introduktion og oplæring tilpasset dine kompetencer
• Fleksible mødetider

• Har en sundhedsfaglig baggrund, fx sygeplejerske, lægesekretær eller sundhedsadministrativ koordinator
• Gerne har erfaring fra en lignende koordinerende funktion
• Har kendskab til kræftpakkeforløb, behandlingsgaranti og regler for udvisitering
• Er en erfaren bruger af Sundhedsplatformen
• Har solid forståelse for patientforløb og kliniske arbejdsgange
• Arbejder struktureret og har stærke koordinationsevner
• Trives i et travlt miljø og formår at bevare overblikket
• Er positiv, imødekommende og bidrager til et godt arbejdsmiljø
• Har lyst til at indgå i et tæt samarbejde med forskellige faggrupper