Trives du i en hverdag med et godt tværfagligt samarbejde, har du stærke relationelle kompetencer og nyder du at lære fra dig? Så har vi et job, der er noget for dig her på Egely.

Dine vigtigste opgaver 
Som husets sygeplejerske er én dine vigtigste opgaver at sikre den faglige kvalitet gennem sparring, refleksion og opfølgning i teamet og på tværs sammen med dine kolleger. Du får en afvekslende hverdag med masser af faglige udfordringer og rig mulighed for at sætte dit præg på udviklingen af sygeplejen.

Du skal sammen med dine kolleger sørge for at beboerne og pårørende oplever nærvær, tryghed og kontinuitet i deres hverdag, og have fokus på den røde tråd i dokumentationen og sikre systematik i den sygeplejefaglige indsats.

• Samarbejde med ledelse, kvalitets- og udviklingssygeplejerske samt tværfaglige samarbejdspartnere om faglig udvikling og implementering af nye tiltag.

Dine kompetencer
Du er autoriseret sygeplejerske med erfaring, gerne fra både primær og sekundær sektor og du:

• Er fagligt ambitiøs og kan lide at arbejde selvstændigt, men du forstår samtidig at bidrage aktivt til samarbejdet i et team
• Er god til at skabe og vedligeholde tillidsfulde relationer
• Er skarp til dokumentation, gerne med kendskab til Nexus
• Kan bevare overblikket og skabe struktur i en hverdag med mange opgaver
• Kan arbejde og fungere selvstændigt med eget kompetenceområde samt indgå i et tæt fagligt og tværfagligt samarbejde med andet sundhedsfagligt personale.

Det får du hos os
Oplæring og introduktion får du af vores kvalitets- og udviklingssygeplejerske, som kender Egely og arbejdsopgaverne her. Du får et tæt samarbejde og sparring med vores søsterplejehjem Kirstinehaven og deres sygeplejersker og desuden et godt samarbejde med vores huslæge. 

Vi har ansat et ambitiøst team, hvor trivsel og faglighed er af høj prioritet og der er plads til udvikling og hvor vi har fokus på borgeren i eget hjem og hjemlighed. 

Vi har faglig udvikling og sparring i hverdagen og medindflydelse på vagtplanlægning samt en nærværende ledelse. 

Vi tilbyder en fast stilling udelukkende i dagstid på hverdage. Din mødetid er typisk i tidsrummet 7-14, men enkelte dage skal du møde forskudt, så du i løbet af ugen både møder vores nattevagter før kl. 7 og vores aftenvagter efter kl. 15.

Hvem er vi
Plejehjemmet Egely er byens mindste plejehjem med kun 14 plejeboliger. Derudover varetager vi også hjemmeplejeydelser og de sygeplejefaglige opgaver i de 18 tilknyttede ældreboliger.

Vi deler en stor frodig overdækket atriumgård hvor vi både afholder stolegymnastik, fester og hvor den daglige eftermiddagskaffe bliver nydt. Vi har besøg af frivillige som bidrager med musik og hygge og en aktivitetsmedarbejder som planlægger og afholder både små og store aktiviteter, ud fra beboernes ønsker og behov. 

Egely er kendetegnet ved, at vores beboere skal opleve deres hjem, som et trygt og godt sted at bo, det er borgerens hjem, og her skal ose af hjemlighed. Her kender alle hinanden.

Vil du vide mere
Hvis du har spørgsmål til stillingen, kan du kontakte afdelingsleder Eva Geyer på telefon 2036 1848.

Læs mere om Ballerup Kommune som arbejdsplads på job.ballerup.dk

Ansættelsesproces og løn
Ansættelsesdatoen er den 1. oktober 2026 eller efter aftale.

Vi holder samtaler i takt med, at vi modtager ansøgningerne. 

Stillingen er som udgangspunkt på 37 timer og er en fast stilling.

Ansøgningsfrist den 14. august 2026

Vi tilbyder løn og ansættelsesvilkår ifølge overenskomst for sygeplejersker i kommuner og efter principper om lokal løndannelse og efter aftale med den forhandlingsberettigede organisation.  

Løninterval for stillingen er 32.000 kr. - 45.000 kr. pr. måned (37 timer) 

Vi indhenter straffeattest.

Ballerup Kommune har røgfri arbejdstid. Læs mere her

Vi ser mangfoldighed som en styrke. Derfor opfordrer vi alle uanset køn, alder, handicap, religion, seksuel orientering eller etnisk baggrund til at søge job hos os.

Send din ansøgning online. Klik på ”Ansøg” nedenfor og vedhæft din ansøgning, CV og uddannelsesbevis.

Vi glæder os til at møde dig.

Vi søger en social- og sundhedsassistent til fastansættelse med arbejdstid på 37 timer ugentligt. Vagterne vil hovedsageligt ligge i dagtimerne, vi arbejder i blandede vagter, med cirka 6 - 8 aftenvagter over 12 uger. Vi arbejder hver anden 3 weekend + en enkelt weekend hver 12 uge.

Hvem er vi
Funder plejecenter har 29 lejligheder, hvoraf flere tilbydes som ægteparboliger. Vi har en aktivitetsmedarbejder ansat om eftermiddagen, tæt samarbejde med den lokale børnehave samt SFO, og en venneforening stiftet af pårørende. Vores hus er kendetegnet ved, at vores beboere skal opleve deres hjem, som et trygt og godt sted at bo – det er borgerens hjem, og pårørende skal føle sig velkomne. Huset er opdelt i 3 enheder, hvor der forefindes moderne hjemlige køkken/alrum i hver afdeling. Vi har en sansehave med masser af blomster, stor have med drivhus.

Vi søger en social- og sundhedsassistent til fastansættelse med arbejdstid på 37 timer ugentligt. Vagterne vil hovedsageligt ligge i dagtimerne, vi arbejder i blandede vagter, med ca.6-8 aftenvagter over 12 uger. Vi arbejder hver anden 3 weekend + en enkelt weekend hver 12 uge.

Vi glæder os til at samarbejde med dig der:

• Er uddannet social- og sundhedsassistent
• Har overblik i hverdagen med fokus på rehabilitering
• Kan medvirke til at løfte og udvikle fagligheden i huset, i samarbejde med vores øvrige personale
• Har erfaring med dokumentation, og kender vigtigheden af dette – vi bruger omsorgssystemet Nexus
• Tænker de pårørende, som vigtige medspillere for borgernes trivsel
• Kan bidrage til et godt kollegialt fællesskab med fælles ansvar for, at plejecenter er et godt sted at bo, et godt sted at arbejde og et godt sted at komme som pårørende
• Ønsker at videreudvikle sin faglighed og holde fast i kerneopgaven
• Naturligt tager det plejefaglige ansvar og er handlekraftig
• Er omhyggelig og følger opgaverne til dørs
• Er mødestabil
• Har lyst til at yde pleje tæt på beboeren, og tænke medinddragelse i al kontakt med beboere og pårørende.
• Har gode samarbejds- og kommunikationsevner.
• Har mod på at forandringer er en del af hverdagen.
• Har mod på at deltage aktivt i aktiviteter, der giver livsglæde hos vores beboere.

Hos os vil du opleve:

• Stor variation og bredde i typen af arbejdsopgaver
• Tæt samarbejde med vores sygeplejerske
• Indflydelse i dit arbejdsliv – hvor ideer afprøves i fællesskab
• En afvekslende og til tider tempofyldt hverdag med mange spændende faglige udfordringer
• Mulighed for at have særlige ansvarsområder
• Et godt teamsamarbejde
• Et hus, hvor vi har beboerne i højsæde, og hvor de er styrende i eget liv
• Et hus, hvor vi vægter faglighed, nærhed, humor og team ånd højt
• Planlagte faglige fora, hvor vi reflekterer over vores fag, og videns deler læring
• På Funder er vi flere forskellige faggrupper, der arbejder tæt sammen med fokus på faglighed, værdighed, og beboerinvolvering.
• Mulighed for at mærke at vores hus bærer tydeligt præg af hjemlighed

Vil du vide mere
Du kan få mere at vide om stillingen ved at kontakte Plejecenterleder Mette Thornvig på telefon 20586123. Vi viser gerne rundt og byder dig på en kop kaffe.

Ansættelse pr. 1 oktober 2026, gerne før hvis det passer dig. Ansøgningsfrist den 21 august 2026. Der afholdes samtaler løbende og stillingsopslaget fjernes når den rette er ansat.

 Vi foretrækker, at du sender din ansøgning online. Klik på Ansøg. Vedhæft din ansøgning og relevante bilag. 

Hvis du indstilles til ansættelse i stillingen, vil der inden endelig ansættelsesaftale indgås, blive indhentet reference hos seneste arbejdsgiver og gerne hos flere. Når vi ansætter personale inden for sundheds- og omsorgsområdet, er det en betingelse, at den person vi ønsker at ansætte, kan fremvise en tilfredsstillende privat straffeattest
 

• Sygepleje til beboere med komplekse og sammensatte problemstillinger
• At sikre helhedspleje, hvor borgerens ressourcer, ønsker og livshistorie er udgangspunktet
• Tæt samarbejde i et fast tværfagligt team bestående af social- og sundhedsassistenter, social- og sundhedshjælpere, sygeplejersker, terapeuter og ledelse
• Understøttelse og kompetenceudvikling af kolleger gennem sparring, undervisning og faglig vejledning
• Kliniske vurderinger, opfølgning og koordinering med læger og øvrige samarbejdspartnere
• Medvirken til at løfte, udvikle og fastholde høj faglig kvalitet i plejen

• Er autoriseret sygeplejerske
• Har erfaring med – eller interesse for – kompleks sygepleje i ældreplejen
• Trives i en rolle, hvor du både arbejder borgernært og styrker andres faglighed
• Har en anerkendende tilgang og arbejder ud fra værdierne selvbestemmelse, værdighed, tryghed, respekt, omsorg og tillid
• Ser styrken i tværfagligt samarbejde og bidrager aktivt til et positivt arbejdsmiljø
• Arbejder struktureret, reflekteret og med faglig nysgerrighed
• Har forståelse for og lyst til at arbejde ud fra EDEN-filosofien

• Et meningsfuldt arbejde med mulighed for at gøre en tydelig forskel
• En arbejdsplads med fokus på trivsel, læring og udvikling
• Et engageret og mangfoldigt medarbejderteam, hvor vi hjælper hinanden
• Mulighed for faglig udvikling og indflydelse på sygeplejens praksis
• En kultur præget af åbenhed, dialog og gensidig respekt

• Har en sundhedsfaglig uddannelse som sygeplejerske, social- og sundhedsassistent eller fysio-/ergoterapeut
• Har erfaring med kort- og langtidsvagtplanlægning samt kendskab til gældende overenskomster og arbejdstidsregler
• Arbejder systematisk og struktureret med blik for både detaljer og helhed
• Har forståelse for ressourceoptimering og økonomiske hensyn
• Kan træffe selvstændige beslutninger og følge dem til dørs
• Har evnen til at bevare overblik og arbejde effektivt med flere opgaver parallelt i en omskiftelig hverdag
• Indgår i et konstruktivt og positivt samarbejde med kolleger og bidrager til en åben og respektfuld dialog
• Har fokus på udvikling, kontinuitet og høj faglig kvalitet til gavn for beboerne

• Beboerne oplever tryghed, værdighed og en meningsfuld hverdag med livsglæde
• Pårørende og gæster føler sig velkomne og inddragede
• Medarbejdere trives i et godt og udviklende arbejdsmiljø

Vi søger en radiograf til fast stilling med vagtfunktion pr. 1. november 2026 eller efter aftale.     

I Røntgen og Skanning afsnit 1-2-3 vil du, blive en central del af vores højt specialiserede arbejde, der spænder fra traume- og akutradiologi til avanceret ortoradiologi og pædiatriske undersøgelser.    

Vi søger radiograf, der  

• har erfaring med/interesse for akut-/traume-/ og muskuloskeletal radiologi   
• formår at sætte patienterne først – både i handling og holdning   
• har en positiv og anerkendende tilgang til arbejdet og samarbejdet   
• arbejder selvstændigt og med høj faglighed   
• er mødestabil, fleksibel og hjælpsom – også når dagligdagen er presset   
• bidrager til at skabe et attraktivt og kollegialt arbejdsmiljø   
• kan agere i en dynamisk og afvekslende hverdag, hvor kvalitet og udvikling vægtes højt   
• deltager aktivt i uddannelsen af studerende og nye kolleger   
• har dansk autorisation som radiograf.

Vi tilbyder   

Et godt arbejdsmiljø, hvor du vil få omsorgsfulde og humoristiske kolleger   

Fleksibilitet og stor medbestemmelse på din vagtplan og mulighed for at kombinere arbejdsområder/modaliteter.    

Varierende arbejdsopgaver, hvor arbejdsdagen er dynamisk og fyldt med udfordringer, hvor du vil have mulighed for at bruge dine kompetencer på tværs af specialer.    

Udvikling og mulighed for at få erfaring med vores spændende og fagligt udfordrende områder i radiologien.    

Hvem er vi   

Røntgen og Skanning på Aarhus Universitetshospital er opdelt i fire afsnit, som hver har deres egen ledelse, men refererer til én fælles afdelingsledelse. Ledelsen i Afsnit 1-2-3 består af en Overradiograf og en ledende overlæge.  

Vi tager os af undersøgelser og behandlinger af både indlagte og ambulante patienter fra forskellige afdelinger samt fra privatpraktiserende læger. 

Vi er blandt andet en vigtig del af den højt specialiserede sarkomudredning og laver mange avancerede ortopædiske inkl. børne ortopædiske undersøgelser. Inden for Traume- og akutradiologi servicerer vi vores Traumecenter med bl.a. multitraume CT og den øvrige Akutafdeling med et stort antal akutte undersøgelser inden for alle modaliteter. 

Vi har 3 CT-skannere, 7 DR-rum + 2 mobile app., 3 traumerum (G-arme), 2 MR-skannere og 1 UL-rum (+UL i vagt).   

Vores afdeling er en uddannelsesinstitution, blandt andet for radiografstuderende, og vi er stolte af vores stærke faglige miljø.    

Arbejdstider og vagtordning 

Vores afsnit er døgnbemandet i 3-holds skift, og vi tilbyder et fleksibelt og dynamisk arbejdsforhold, hvor du efter oplæring vil deltage i både dag-, aften- og nattevagter, fordelt over en 12-ugers normperiode.    

Ansættelse og vilkår 

Løn og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst. Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børneattest og autorisation.   

Ansøgningsfrist er d. 30. august 2026.

For yderligere oplysninger 

Kontakt tillidsrepræsentant for plejepersonale Jørn Salte på mail joersalt@rm.dk eller overradiograf, Charlotte Weigand på mail charweig@rm.dk    

Vi glæder os til at høre fra dig.   

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

Da flere af vores gode kollegaer går på barsel i løbet af efteråret, søger vi nye kollegaer… Måske dig?

Du bør overveje Medicinsk Akutafsnit, fordi:

På MAA værdsætter vi det gode patientforløb og den hele sygepleje. Vi arbejder ud fra tildelt patientpleje, hvilket betyder, at man som sygeplejerske/SSA sammen med lægen, står for hele plejen af de patienter man er tildelt. Vi skal være skarpe på alt, både modtagelse, triagering og akutbehandling af alsidige symptombilleder, men også på håndteringen af mindre akutte problemer og behov. Hverdagen er foranderlig og vi skal hele tiden prioritere vores arbejdsopgaver.

MAA er præget af en ledelsesstrategi fokuseret på ligeværdighed og gensidig tillid. Vi arbejder sammen, med forskellige opgaver, men med lige vigtighed for helheden. Vi vægter ordentlighed i tale og handling, både overfor patienter, pårørende, samarbejdspartnere og kollegaer.

Lidt mere om afsnittet:

Medicinsk Akutafsnit (MAA) er, med vores 29 sengepladser, det største modtagende afsnit på Slagelse sygehus og varetager, størstedelen af sygehusets akutte patientforløb. Vi udgør, sammen med akutkirurgisk gruppe, 1. salen i akuthuset og samarbejder tæt med vores kolleger, både i stueetagen og på 2. salen, om at sikrer godt patient flow og god løsning af den modtagende opgave.

De fleste af vores patienter varetager vi fra modtagelse til udskrivelse. For patienter der forventes udskrevet inden for 72 timer, varetager vi hele indlæggelsen. De patienter der har brug for en længere indlæggelse, overdrager vi til specialeafsnittende enten i, eller ude, af huset.

Organisatorisk er vi en del af Medicin 1, hvor vi er ledet sammen med lungemedicinsk afsnit, mave- tarmmedicinsk afsnit og de dertilhørende ambulatorier.

Vi tilbyder:

• 6 ugers fastlagt introduktion der gør dig klar til at starte på opgaven (uanset om du kommer med eller uden erfaring).
• Opfølgende praksisnær undervisning der gør dig rustet til det mere komplicerede.
• Mulighed for at arbejde med en bred vifte af specialer, samt specialisering indenfor de områder som du finder mest spændende.
• Selvstændigt arbejde med hele patientforløbet fra start til slut.
• En kollegagruppe uden hierarki, hvor patienten og fagligt fællesskab er i fokus.
• Fleksibel vagtplan, hvor ønsker prioriteres højt.
• Er du erfaren sygeplejerske, vil du hurtigt kunne komme i betragtning som ansvarshavende.

Vi søger dig, som:

• Er uddannet sygeplejerske og er glad for dit fag, stolt af det arbejde du udfører og de patientforløb du faciliterer
• Er klar til at lære nyt, udvikle dig og lære fra dig. Herunder give og modtage konstruktiv feedback.
• Er god til at skabe relationer, både til kollegaer, samarbejdspartnere, patienter og pårørende
• Er positiv, imødekommende, engageret og deltager aktivt i afsnittets fortsatte udvikling
• Er indstillet på at arbejde i skiftende vagter (herunder hver 2. weekend i 8-timers vagter eller hver 3. i 12-timers).

Er du klar til noget nyt og spændende?

Så ser vi frem til at modtage din ansøgning.

Ansøgninger behandles løbende.

Ansættelsen er betinget af modtagelse af tilfredsstillende børneattest

Er du ikke sygeplejerske, men social- og sundhedsassistent?

…og har mindst 2 års erfaring?

Så skal du også være velkommen til at sende os en motiveret ansøgning.

Vores team af Akut SSA’ere indgår i tildelt patientpleje og er kompetenceløftet til at varetage mange af de samme opgaver som sygeplejerskerne på afsnittet.

Man skal dog være indstillet på, og have lyst til en stejl læringskurve.

Ønsker du ikke faste timer?

Lyder MAA som noget for dig, men du kan egentligt bedst lide at planlægge din egen tid? Eller ønsker nogle vagter ved siden af dit nuværende job?

Så kontakt os og bliv oprettet som tilkaldevikar. Vi tilbyder en reduceret intro til en start og herefter vagter hvor du vil varetage patientplejen sammen med de faste kollegaer.

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Midt- og Vestsjællands Hospital

På Midt- og Vestsjællands Hospital arbejder vi hver dag for at fremme det sunde liv ved at forebygge og behandle i en sammenhængende sundhedsindsats. Som hospital forener vi psykiatri og somatik. Vores mål er, at patienter og borgere oplever gode og trygge forløb af høj kvalitet.

Som medarbejder bliver du en del af et nytænkende, fagligt og organisatorisk robust hospital, hvor vi gør en forskel for de mennesker, der har brug for os. Læring og udvikling er en del af hverdagen og sker i fagligt forpligtende fællesskaber. Også på tværs af afdelinger.

Midt- og Vestsjællands Hospital dækker et opland på ca. 230.000 borgere. Vi har 766 sengepladser og er omkring 5.000 ansatte fordelt på 20 afdelinger, herunder 16 somatiske og psykiatriske specialer.

Vi tilbyder et solidt forskningsmiljø med 13 professorer og et stærkt fagligt uddannelsesmiljø, hvor vi hvert år byder cirka 2.700 studerende, elever og læger i videreuddannelsesforløb velkommen.

Kunne du tænke dig at gøre en forskel for ældre borgere på Ballerups hyggeligste plejehjem? 

Vi tilbyder en spændende stilling til den helt rigtige social og sundhedsassistent. Stillingen er i dagvagt med weekendvagt hver 3. weekend. 

Dine vigtigste opgaver
Som medarbejder på Egely kommer du tæt på borgerne. Din indlevelse, din faglighed og din opmærksomhed på deres situation er afgørende for, at vi kan give dem en god livskvalitet og sundhed i en stabil og tryg hverdag. Som social og sundhedsassistent er det dit ansvar at sikre den sygeplejeagtige indsats bliver fulgt, bl.a. ved daglig triage, hvor du får indblik i beboerforløbene og i samarbejde med kollegaer og andre samarbejdspartnere. 

Du skal være med til at sikre den røde tråd i dokumentationen og hjælpe og støtte vores beboere til at leve det liv som de ønsker sig.

Dine vigtigste opgaver at være faglig velfunderet, pædagogisk og imødekommende, og aktivt deltagende i plejeforløbene. Vi forventer, at du fremstår ansvarsfuld i alle henseender, der vedrører kerneopgaven. 

Dine kompetencer 
Du skal være åben og modtagelig for nye ideer og være en rollemodel som udviser klar og tydelig holdning til pleje og omsorg, der er i harmoni med enhedens vision, kerneopgave, mål og værdier

Derudover er det vigtigt at du:

• Er god til at kommunikere, både mundtligt og skriftligt
• Evner at se det hele menneske og tilrettelægge plejen derefter
• Er nærværende og til stede hos beboerne
• Er uddannet social- og sundhedsassistent. 

Det får du hos os 
Vi er et lille sted, hvor der er hyggeligt at være og hvor alle kender alle. Vi er 25 fastansatte faglærte personaler, både erfarne og nyuddannede og derudover har vi sekretær, aktivitetsmedarbejder og udviklingssygeplejerske to-tre dage/ugen, vi hjælper hinanden og har hver især flere ansvarsområder.

Hvem er vi
Vi synes, at Egely er et unikt lille sted hvor her både bor 14 beboere på vores plejehjem og her også er 18 ældreboliger. Som ansat på Egely har du din daglige gang begge steder og det giver mulighed for flere perspektiver på plejen og det liv der leves her. Vi har en stor smuk atriumgård som vi bruger som fællesrum, hvor beboere fra ældreboligerne mødes med beboerne fra plejehjemmet i forskellige aktiviteter. 

Vil du vide mere
Syntes du, at stillingen lyder interessant og har du lyst til at vide mere, er du meget velkommen til at kontakte afdelingsleder Eva Geyer på telefon 2036 1848.

Læs mere om Ballerup Kommune som arbejdsplads på job.ballerup.dk

Ansættelsesproces og løn
Ansættelsesdatoen er den 1. september 2026 eller efter aftale.

Vi holder samtaler i takt med, at vi modtager ansøgningerne.

Stillingen er som udgangspunkt på 37 timer og er en fast stilling.

Ansøgningsfrist: 14. august 2026.

Vi tilbyder løn og ansættelsesvilkår ifølge overenskomst for social- og sundhedsassistenter i kommuner og efter principper om lokal løndannelse og efter aftale med den forhandlingsberettigede organisation.  

Løninterval for stillingen er 31.420 kr. - 43.824 kr. pr. måned (37 timer) 

Vi indhenter straffeattest. 

Ballerup Kommune har røgfri arbejdstid. Læs mere her

Vi ser mangfoldighed som en styrke. Derfor opfordrer vi alle uanset køn, alder, handicap, religion, seksuel orientering eller etnisk baggrund til at søge job hos os.

Send din ansøgning online. Klik på ”Ansøg” nedenfor og vedhæft din ansøgning, CV og uddannelsesbevis.

Vi glæder os til at møde dig.

• et stærkt fagligt miljø med kolleger, der hjælper hinanden
• en arbejdsplads med fokus på trivsel og godt arbejdsmiljø
• variation, ansvar og stor selvstændighed i din hverdag
• mulighed for at præge udviklingen i teamet
• en hverdag, hvor din indsats gør en forskel – hver dag.

• mentaliseringskursus
• læringsforløb i forbindelse med ny ældrelov
• faglig sparring med sygeplejersker og terapeuter flere gange om ugen
• mulighed for at arbejde med velfærdsteknologi
• tid til refleksion og faglig dialog i hverdagen.

• har blik for hele borgerens situation
• arbejder struktureret med dokumentation
• bidrager positivt til fællesskabet
• er engageret og løsningsorienteret
• gerne har erfaring med Nexus (ikke et krav)
• har kørekort B.

• en stabil aftenvagtsstilling
• et stærkt kollegialt fællesskab
• gode udviklingsmuligheder
• en ledelse, der prioriterer både trivsel og faglighed
• et job, hvor du gør en reel forskel.

• 17. august 2026 (samtaler afholdes løbende)

• områdeleder Christina Buchwald på telefon 21 54 53 80

En kollega flytter fra byen. Derfor har vi mulighed for at byde en ny kollega indenfor i en stabil og udviklende gruppe af fysioterapeuter. 

Start pr. 1. oktober 2026. Stillingen er i udgangspunktet en fuldtidsstilling.

Om afsnit 2
Fysio- og Ergoterapi, afsnit 2 består af 24 fysioterapeuter, fordelt i to teams.
Afsnit 2 dækker fysioterapi til specialerne: Hjertesygdomme, Lungesygdomme, Hjertekirurgi, Lungekirurgi, Karkirurgi, Infektionssygdomme, Led- og Bindevævssygdomme, Hud- og Kønssygdomme samt Intensiv afdeling.

Kendetegnende for afsnit 2 er at vi hjælper hinanden meget på tværs af specialerne inden for teamet, men også på tværs af de to teams. Både formiddag, men særligt i eftermiddagsbehandlingen, hvor respirationsfysioterapi er den primære intervention. Du vil oftest være tilknyttet en primær afdeling, men du vil i forbindelse med varierende patientmængde i specialerne og kollegaers frihed, opleve at skulle behandle patienter på og tage ansvar for andre afdelinger. 

Den aktuelle stilling planlægges med primær tilknytning til specialet hjertesygdomme.

Arbejdsopgaverne er primært centreret om indlagte patienter, herunder

• mobilisering, instruktion og træningsvejledning
• vurdering af funktionsevne og udarbejdelse af genoptræningsplaner til indlagte patienter
• varetagelse af respirationsfysioterapi til indlagte patienter
• afklaring af behov for hjælpemidler under indlæggelse og ved udskrivelse
• tværfagligt samarbejde med ergoterapeuter, sygeplejersker, læger og sekretærer
• medansvar for udvikling af de faglige indsatser, nye arbejdsgange, patientinformationsmateriale og e-dok materiale.
• deltagelse i specialiseret genoptræning med Hjerterehabilitering
• efter oplæring varetagelse af testning af hjertepatienter, mhp. holddeltagelse og i forbindelse med projekt.

Arbejdstid
Arbejdstiden vil være i tidsrummet mellem 08.00-15.24 på hverdage.

Du vil desuden indgå i afsnittets vagtarbejde med weekend- og helligdagsvagter fra 8.00-15.24, ca. hver 4-5 uge.

Vi kan tilbyde dig
Vi kan tilbyde en dynamisk arbejdsplads i konstant udvikling, et højt fagligt niveau og fokus på et godt arbejdsmiljø. Du får erfarne og engagerede kolleger, der brænder for deres specialer, og der vil være mulighed for faglig og personlig udvikling. Alle i afsnittet bidrager til at fastholde og udvikle et godt arbejdsmiljø med imødekommenhed, engagement, humor og plads til forskellighed.

Vores forventninger til dig er, at du

• har gerne klinisk erfaring fra hospitalsverdenen, og det er vel set hvis du har erfaring med respirationsfysioterapi
• er effektiv og præcis i kommunikation både skriftligt og i samtale med patienter, pårørende og kolleger. Det vil være en fordel, at du har erfaring med dokumentation i Midt-EPJ
• engagerer dig i dine arbejdsopgaver og i din arbejdsplads, og du er fleksibel ift. at få arbejdsdagen til at gå op. Du skal kunne lide at have travlt, evne at jonglere med patienter i forskellige specialer og kunne løfte i flok
• er samtidig initiativrig, når der skal løses andre opgaver end de patientrelaterede og evner at udnytte tiden til også at nå disse opgaver
• har gode samarbejdsevner både mono- og tværfagligt og anser samarbejdet for at være afgørende for den bedste patientbehandling
• er positivt ladet og værdsætter en anerkende og nysgerrig tilgang til relation, samarbejde og udvikling.

Ansøgere med noget særegent ekstra at byde ind med vil blive positivt bemærket.

Om afdelingen
Fysio- og Ergoterapi er en centralt organiseret afdeling og en attraktiv arbejdsplads med ca. 200 kompetente og engagerede medarbejdere. Vi har et stærkt fagligt fællesskab med terapeutfaglig funktionsleder tæt på den enkelte medarbejder. Vi er ca. 120 fysioterapeuter og 45 ergoterapeuter, en terapeutfaglig afdelingsledelse, en funktionsledergruppe, stab, forskningsenhed, kliniske undervisere og en sekretærgruppe.

Den strategiske ambition for AUH er at være Danmarks komplette hospital på højeste internationale niveau og et stærkt universitetshospital for hele Danmark. I Fysio- og Ergoterapi understøtter vi denne ambition med blandt andet vores forsknings- og udviklingsstrategi, og vi har både forskere og udviklingsterapeuter ansat.

Aarhus Universitetshospital er uddannelsessted for såvel ergoterapeut- som fysioterapeutstuderende. Det er derfor en naturlig del af vores hverdag at vejlede studerende og inddrage dem i arbejdet.

Ansættelse og ansættelsesvilkår

For yderligere oplysninger om afdelingen se her. 

Læs mere om vores introduktionsprogram til nyansatte her.

Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst. Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børneattest og en gyldig autorisation.

Har ovenstående vakt din interesse, er du velkommen til at kontakte ledende terapeut Carsten Bugtrup Jensen på mail carsjn@rm.dk eller 7170 1487 for yderligere oplysninger om stillingen.

Ansøgningsfrist d. 16. august 2026. Samtaler forventes afholdt tirsdag den 25. august 2026.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk