WorkWithUs
close-button
Antal ledige jobs
1.670

Assens Kommune

Social- og sundhedsassistenter til plejehjemmet Kildebakken

Assens

Vil du være med til at skabe et hjem, hvor ældre ikke blot bor – men lever livet med værdighed, mening og glæde? Så er du måske vores nye kollega!

Vi søger en social- og sundhedsassistent til dagvagt med oplæringskoordinatorfunktion og en social- og sundhedsassistent til aftenvagt med weekendvagt gennemsnitligt hver anden weekend.

Stillingerne ønskes besat fra den 1. oktober 2026 eller snares derefter.

Om Kildebakken Plejehjemmet Kildebakken er et Eden-registreret plejehjem med 34 beboere fordelt på tre bo-enheder.

Vi arbejder ud fra Eden Alternative-filosofien, som handler om at modvirke ensomhed, hjælpeløshed og kedsomhed – de tre "lidelser", som ofte præger ældres liv i traditionelle plejeboliger.

I stedet skaber vi et miljø, hvor der er nærvær, fællesskab og livsglæde. Beboerne skal opleve hverdagen som meningsfuld og have mulighed for at leve et liv med selvbestemmelse, relationer og indflydelse – også når man har brug for støtte og pleje.

Det betyder bl.a., at:

  • beboerne ses som medmennesker, ikke patienter
  • vi styrker relationerne mellem beboere, personale, pårørende og frivillige
  • hverdagens små og store beslutninger tages sammen med beboerne
  • dyr, planter, børn og sociale aktiviteter er en naturlig del af hverdagen
  • personalet har en vigtig rolle som kultur- og relations skabere, ikke blot som plejepersonale
Vi tilbyder Hvis vi er så heldige, at du vælger os, kan vi tilbyde dig:

  • et stærkt, engageret og tværfagligt team
  • et arbejdsmiljø med fokus på både faglighed og menneskelighed
  • en hverdag, hvor du får lov at bruge både dine faglige og personlige kompetencer
  • mulighed for medindflydelse på timetal og vagtplan
  • grundig introduktion til Eden-filosofien og støtte til faglig udvikling
Hvem er du? Vi søger dig, der:

  • er uddannet social- og sundhedsassistent
  • er fagligt stærk
  • trives med ansvar og selvstændighed
  • har et varmt menneskesyn og brænder for at gøre en forskel for ældre
  • er nysgerrig på Eden-tankegangen og har lyst til at arbejde ud fra en værdibaseret tilgang
  • bidrager til det gode samarbejde med kolleger, beboere og pårørende
  • er stifinder i stedet for fejlfinder
Det er en fordel, hvis du søger social- og sundhedsassistentstillingen i dagvagt, at du har praktikvejledererfaring og gerne en opdateret praktikvejlederuddannelse på min.10 dage. Hvis du ikke har det, vil du blive tilmeldt uddannelsen eller et ajourføringskursus. Du skal efter gennemført efteruddannelse kunne vejlede på forskellige niveauer og målrettet vejlede ud fra mål på både SSH og SSA-uddannelsen. Derudover skal du sammen med andre oplæringskoordinatorer planlægge og afholde studie-caféer.

Vil du være med? Så send din ansøgning og CV til os senest d. 11. august 2026.

Har du spørgsmål til stillingen, er du meget velkommen til at kontakte leder Linda Berg Schmidt på tlf. 64 74 75 71.

Lidt praktisk I Assens Kommune er der røgfri arbejdstid. Den røgfrie arbejdstid gælder for alle ansatte. Forbuddet gælder alle former for rygning herunder også e-cigaretter.

Du vil ved ansættelse blive bedt om at indhente en straffeattest.

Vi glæder os til at høre fra dig!

Indrykket:28/07/2026

Ansøgningsfrist: 11/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Bispebjerg Hospital

Vil du have en tryg start, verdens bedste kollegaer og samtidig blive rigtig dygtig til kirurgisk sygepleje?

København

Vi søger en sygeplejerske, der har lyst til at blive en del af et stærkt fællesskab og et speciale, hvor du får ansvar og mulighed for udvikling.

Om os

K1 er et 5-døgns afsnit med 12 sengepladser og i weekenderne arbejder vi på vores samarbejdsafsnit K5.

Vi arbejder med planlagte kirurgiske patientforløb og har en hverdag præget af høj faglighed og stærkt tværfagligt samarbejde. Stemningen er uformel, og vi prioriterer, at det skal være rart at gå på arbejde. Vi har også et godt socialt fællesskab uden for arbejdet, hvor vi mødes til en øl eller andre hyggelige aktiviteter.

Specialet

Hos os arbejder du med elektiv mave-tarm-kirurgi, hvor du følger patienterne både før og efter operation. Vi arbejder med accelererede patientforløb ud fra ERAS-principperne.
Du varetager egne patientforløb og arbejder selvstændigt dog altid med kolleger tæt på. Samtidig udvikler du stærke kirurgiske kompetencer og opnår erfaring med instrumentel sygepleje.

Som en del af din oplæring har vi en mentorlægeordning, hvor du følger en læge både på operationsgangen og i ambulatoriet. Det giver dig en unik forståelse for hele patientforløbet.

En tryg start

Vi ved, at en god start betyder alt. Derfor får du et individuelt tilrettelagt introduktionsforløb på 8 uger, som er tilpasset dig.
Du bliver oplært af erfarne kolleger og en sygeplejerske med klinisk specialfunktion. Du får tid og rum til at lære i dit eget tempo samt en kompetencemappe, så du kan følge din udvikling.

Din udvikling

Hos os stopper udviklingen ikke efter introperioden. Vi arbejder aktivt med kompetenceudvikling, og du får mulighed for efteruddannelse.

Derfor skal du vælge os

Hos K1 får du ikke bare et job. Du får:
• kolleger der hjælper dig, også når det går stærkt
• et speciale, hvor du tydeligt kan mærke din udvikling
• en hverdag med både struktur og variation
• en arbejdsplads, hvor du ikke står alene, når du er ny

Arbejdstid og vagter

Du får indflydelse på din vagtplan med fokus på balance mellem arbejde og fritid.
Stillingen er med blandede vagter, herunder aften/nat ca. 6–8 gange månedligt.
Derudover arbejder vi hver 3. weekend på vores samarbejdsafsnit K5. På sigt mulighed for hver 4. weekend.

Lyder det som noget for dig?

Så glæder vi os til at høre fra dig!

Bliv en del af os – kontakt oversygeplejerske Julie Christiansen for en kop kaffe og en rundtur.
Telefon: 29 11 75 89
Mail: julie.hanne.christiansen.01@regionh.dk

Se mere på vores Instagram:
https://www.instagram.com/k_paa_bjerget
https://www.instagram.com/kirurgisk_sengeafsnit_k1_bfh/

Søg jobbet: Send din ansøgning senest d.23. august via linket. Vi holder løbende samtaler og aftaler startdato med dig.

Løn- og ansættelsesvilkår følger overenskomst for ikke-ledende personale på Sundhedskartellets område 32.17.1

Dine løn- og ansættelsesvilkår Autoriseret sundhedspersonale med patientkontakt, der er uddannet i et andet EU/EØS-land end Danmark, skal ved ansættelse i Region Hovedstaden, opfylde kravet til sprogkompetencer* i dansk. *Autoriseret sundhedspersonale med patientkontakt, der er uddannet i et andet EU/EØS-land end Danmark, skal ved ansættelse i Region Hovedstaden have bestået en danskprøve (Danskuddannelse 3, som svarer til 9. klasses afgangseksamen) eller som minimum kunne bestå prøven senest 1 år efter ansættelsen, eller have opnået tilsvarende sprogkompetencer i dansk på anden vis. Danskprøven skal bestås med minimum følgende karakterer: • mundtlig kommunikation med karakteren 10 • læseforståelse med karakteren 7 • skriftlig fremstilling med karakteren 7

Indrykket:28/07/2026

Ansøgningsfrist: 23/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Københavns Kommune

Sygeplejerske eller social- og sundhedsassistent til botilbud på Sundholm

København

Vil du gøre en forskel for nogle af Københavns mest udsatte borgere? Brænder du for sundhedsfagligt arbejde i en socialfaglig kontekst, hvor relationer og høj faglighed gør en reel forskel?

På Sundholm Pleje søger vi en sundhedsfaglig medarbejder, som har lyst til at blive en del af et tværfagligt fællesskab, hvor relationen til beboerne er vigtig, og hvor ingen dage er ens.

Hos os møder du mennesker med komplekse livshistorier og omfattende sociale og sundhedsfaglige problemstillinger. Vi er beliggende midt på Sundholm – et unikt område i København, hvor flere sociale tilbud arbejder side om side omkring nogle af byens mest udsatte borgere. På Sundholm møder du mennesker med meget forskellige livshistorier.

Hos os er målgruppen kendetegnet ved, at beboerne har omfattende sociale problemstillinger, psykiske lidelser, aktivt forbrug af rusmidler og somatiske udfordringer, som ofte er udledt af sidstnævnte.

Bag problemstillingerne møder vi mennesker med ressourcer, håb og ønsker for deres eget liv – og det er her vores arbejde begynder.

Om Sundholm Pleje
Tag ikke fejl af navnet. Sundholm Pleje er ikke et plejehjem.

Vi er et længerevarende botilbud efter servicelovens § 108. Vi består af to afdelinger med samme beboergruppe opdelt i: Kollektivet og Plejekollektivet.

Vi arbejder ud fra Low Arousal og en recoveryorienteret tilgang, hvor udgangspunktet i beboernes egne mål, ønsker og muligheder er et bærende element. Vores opgave er at understøtte beboerne i almen livsførelse og livsopretholdelse indenfor rammerne af et botilbud samt at støtte beboerne i at opnå størst mulig livskvalitet og stabilitet ud fra de ressourcer, de har tilgængelige.

Arbejdet hos os spænder bredt. Nogle dage handler det om den motiverende samtale over en kop kaffe. Andre dage handler det om konflikthåndtering eller akut opstået sygdom, som kræver samarbejde med eksterne samarbejdspartnere i sekundær sektor. Derfor søger vi en sygeplejerske eller social- og sundhedsassistent, som kan kombinere medmenneskelige kvaliteter, struktur og sundhedsfaglige observationer med afsæt i fælles faglige metoder.

Din rolle som sundhedsfaglig
Du bliver en vigtig del af en tværfaglig indsats omkring beboerne og kommer blandt andet til at arbejde med

  • Sundhedsfaglige ydelser og pleje i hverdagen
  • Relationsarbejde og opbygning af tillidsfulde relationer
  • En recoveryorienteret tilgang til arbejdet
  • Motivation og støtte til struktur og stabilitet i hverdagen
  • Konflikthåndtering og professionel grænsesætning
  • Medicinhåndtering og sundhedsfaglig dokumentation
  • Opfølgning på social- og sundhedsfaglige mål
  • Koordinering med læger, myndigheder og øvrige samarbejdspartnere
  • Tværfagligt samarbejde med dine kollegaer på tværs af faggrupper og vagtrul
Arbejdet foregår ofte i makkerskab, og vi prioriterer fælles faglig refleksion og sparring i hverdagen.

Vi er i gang med faglig udvikling
På Sundholm Pleje arbejder vi målrettet med at styrke den pædagogiske indsats i tilbuddet. Derfor søger vi også en kollega, som motiveres af faglig refleksion og nysgerrighed ift., hvordan det pædagogiske og sundhedsfaglige arbejde kan gå hånd i hånd.

Hos os er supervision, sparring og fælles refleksion en naturlig del af arbejdet.

Vi tilbyder
Hos os bliver du en del af en arbejdsplads, hvor

  • Høj faglighed prioriteres
  • Humor og hjælpsomhed er en naturlig del af hverdagen
  • Vi støtter hinanden i komplekse situationer
  • Du aldrig står alene i svære opgaver
  • Supervision, sparring og kollegial refleksion prioriteres
  • Du får mulighed for faglig udvikling og indflydelse på den sundhedsfaglige praksis
Om dig
Du er uddannet sygeplejerske eller social- og sundhedsassistent og har gerne erfaring med eller interesse for arbejdet med borgere med aktivt rusmiddelforbrug og komplekse problemstillinger. Du kan også være nyuddannet med relevant praktisk- eller erhvervserfaring.

Ansættelsesvilkår
Der er tale om en fast stilling på 37 timer ugentligt med blandede dag- og aftenvagter samt weekendvagt hver 3. uge.

Ansættelse sker efter gældende overenskomst.

Opstart ønskes fra den 1. oktober 2026 eller hurtigst muligt.

Ved ansættelse indhentes referencer og straffeattest.

Yderligere oplysninger
Hvis du vil høre mere eller ønsker at besøge arbejdspladsen, er du velkommen til at kontakte afdelingslederne Camille Hven på 21 35 52 32 og Mie Melkersson på 40 45 48 29 eller tilbudsleder Lars Munk på 20 18 43 11.

Vi glæder os til at høre fra dig.

Søg via linket senest mandag den 24. august 2026

Om Sundheds- og Omsorgsforvaltningen
Vores hverdag handler om mennesker. Se mere om vores hverdag på www.vores-hverdag.kk.dk.

Indrykket:28/07/2026

Ansøgningsfrist: 24/08/2026

favourite-job-icon
Gem
Se job

Nordic Smiley ApS

Erfaren thaimassør og tilkaldsvikarer søges (Deltid / Fuldtid)  

København

Erfaren thaimassør og tilkaldsvikarer søges (Deltid / Fuldtid)  

Virksomhed: Nordik Smilye Aps ( One massage )

 Adresse: Kronen Vanløse, 2720 Vanløse

Ansættelse: Deltid, fuldtid eller tilkaldsvikar

 Om jobbet:

Hos One Massage søger vi en dygtig og erfaren massør, der mestre det håndværk, det er at give ægte thaimassage. Vi lægger vægt på høj faglighed og kvalitet, og du skal derfor have solid erfaring med at give professionel massage og håndtere muskelspændinger effektivt. Du kan søge enten til fast deltid/fuldtid eller som tilkaldsvikar.

Om dig:

Erfaring: Du har god og solid erfaring med at give massage (enten fra Thailand eller Danmark) og kan dit håndværk til bunds.

Faglighed: Du er dygtig til dit arbejde og sørger for, at klienten får en professionel behandling hver gang.

Personlighed: Du er mødestabel, serviceminded og god til at skabe en god oplevelse.

 Vi tilbyder:

En central og attraktiv arbejdsplads i Kronen Vanløse.

Gode og ordnede arbejdsforhold.

Fleksible timer efter aftale (deltid, fuldtid eller vikar).

Sådan søger du:

Send din ansøgning eller kontakt os direkte for at høre nærmere om stillingen.

 Kontaktperson: Chayanan Chamsai / One Massage

E-mail/Telefon:

onemassage100@gmail.com 

 Kl 8:00 til 9:30 - 42494788

Indrykket:28/07/2026

Ansøgningsfrist: 22/09/2026

favourite-job-icon
Gem
Se job

SSF SR Helhedsplejen

Engageret social- og sundhedshjælper til Helhedsplejen i Gladsaxe

Gladsaxe

Helhedsplejen i Gladsaxe søger engageret social- og sundhedshjælper
Da vi vokser og har fået flere borgere, søger vi én dygtig og engageret Social -og sundhedshjælper til Helhedsplejen i Gladsaxe pr. 1. oktober 2026 eller snarest muligt.

Vil du være en del af en god arbejdsplads, hvor vi løser kerneopgaven i fællesskab og isamarbejde med borgerne? Vil du bidrage til udviklingen af tværfaglige teams i Helhedsplejen? – Så læs denne annonce!

I Gladsaxe Kommune har vi valgt at lave tværfaglige teams med både social og sundhedshjælpere, social og sundhedsassistenter, fysioterapeuter, ergoterapeuter og sygeplejersker i en afdeling, med to teams – og vi er allerede godt i gang med implementeringen. Vi arbejder med en rehabiliterende tilgang, i alt hvad vi gør.

Vi vil arbejde fokuseret med forebyggelse af indlæggelser, gode kontinuerlige borgerforløb samt værdig ældrepleje. I den forbindelse har vi valgt at opnormere på alle fronter. Samtidig har vi planlagt teambuilding og kompetenceudviklingsforløb til alle medarbejdere, som vil strække sig langt ind i 2026. Vi lægger stor vægt på din faglighed og lyst til udvikling. Du får en god introduktion gennem mentorordning. Vi er også uddannelsessted for elever, og vi har medarbejdere i uddannelsesstillinger, som vi forbereder til at tage en SOSU-uddannelse.

Vores krav til dig
  • du er uddannet social- og sundhedshjælper
  • du har høj faglighed og kvalitet i opgaveløsningen
  • du har gerne erfaring fra hjemmeplejen og har øje for at inddrage borgerens ressourcer i din støtte
  • du har kendskab til It-omsorgssystem – vi benytter Nexus.

Derudover ønsker vi, at du
  • kan samarbejde på tværs af faggrupper og vagtlag
  • er ansvarlig og opmærksom
  • har respektfuld kommunikation med borgerne og kolleger - både mundtlig og skriftlig
  • har overblik, er ansvarsbevidst og handlekraftig
  • er nysgerrig og engageret
  • kan lide at lære nyt og bidrage med viden i teamet.

Vi tilbyder
  • engagerede, stabile og faglig dygtige kollegaer
  • et meningsfuldt job, hvor din faglighed er vigtig
  • en arbejdsplads der har fokus på trivsel, samarbejde og et arbejdsmiljø præget af åbenhed, tillid og respekt for hinandens forskelligheder
  • høj grad af faglig udvikling
  • tæt samarbejde mellem vores social- og sundhedsassistenter øvrige social- og sundhedshjælper, fysioterapeuter, ergoterapeuter og sygeplejersker i teamet.

Løn og ansættelsesforhold
Stillingen er i udgangspunkt på 37 timer om ugen med weekendvagt hver 2. eller 3. uge.

Vi drøfter dog gerne et andet timetal med dig. Du bliver ansat på den gældende overenskomst efter principperne i Ny Løn.

Hjemmeplejen Syd har lokaler på varmecentralen i Høje Gladsaxe, Gyngemosevej 3, 2860 Søborg. Som medarbejder i Gladsaxe Kommune bliver du ansat i en god og sund kommune. Du kan læse nærmere om personalegoder på hjemmesiden under fanen ”job”.

Hvis du ønsker at høre nærmere
Om stillingen, kontakt da daglig leder i Hjemmeplejen Syd, Sophie Lawaetz på telefon 29 38 48 62.

Ansøgningsfrist
11. august 2026 klokken 12.00. Samtaler afholdes løbende.

I Gladsaxe tager vi udgangspunkt i borgernes og virksomhedernes behov og trivsel i alt, hvad vi gør. Bæredygtig velfærd og udvikling er en mærkesag for os og vi arbejder for både social, miljømæssig og økonomisk bæredygtighed. Med FN’s verdensmål som ramme ser vi en bæredygtig fremtid som noget, vi skaber sammen – med borgere, virksomheder, foreninger og lokalsamfundet. Du kan læse mere om vores mål i Gladsaxestrategien.

Ingen ansatte i Gladsaxe Kommune må ryge eller bruge tobaksrelaterede produkter i arbejdstiden, som for eksempel snus og vapes.

Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn/identitet, seksualitet, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.

Indrykket:28/07/2026

Ansøgningsfrist: 11/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Silkeborg Kommune

Social- og sundhedsassistent til Helhedsplejen Bakken

Silkeborg

Social- og sundhedsassistent til fast aftenvagt – hos os står du aldrig alene

Vil du være en del af et aftenteam, hvor faglig sparring, godt samarbejde og godt humør er en naturlig del af hverdagen?

Helhedsplejegruppen Bakken i Silkeborg søger en social- og sundhedsassistent til fast aftenvagt. 

Hos os får du frihed til at arbejde selvstændigt, men du står aldrig alene. Du kører ud til borgerne i bil med udgangspunkt fra vores lokaler på Toldbodgade 29 og bliver en del af et stærkt aftenteam. Vi prioriterer faglig sparring og tæt samarbejde, og du har altid mulighed for at sparre med både kollegaer og sygeplejen – også når opgaverne er komplekse. Vi arbejder med kontinuitet, så borgerne møder kendte ansigter. Det skaber tryghed for borgerne og giver dig mulighed for at opbygge gode relationer og levere pleje af høj kvalitet. Samarbejdet på tværs af vagter vægter vi højt. Flere kollegaer arbejder på tværs af dag- og aftenvagter, og vi holder fælles personalemøder, så vi sikrer sammenhæng, fælles retning og stærke relationer i hele gruppen.

Det kan du glæde dig til

  • 30 timer om ugen (andet timetal kan aftales)
  • Fri hver 2. weekend
  • Et stærkt og hjælpsomt aftenteam
  • Høj faglighed og gode sparringsmuligheder
  • Grundigt introduktionsforløb med mentor
  • Fokus på trivsel, læring og udvikling

Vi håber, du

  • Er uddannet social- og sundhedsassistent
  • Arbejder selvstændigt og tager ansvar
  • Trives i samarbejdet med andre
  • Møder borgerne med nærvær, respekt og en personcentreret tilgang
  • Har lyst til at bidrage til udvikling og faglig læring

Hvem er vi?

På Bakken er vi kendt for vores gode sammenhold, lærende kultur, faglige nysgerrighed og humor i hverdagen. Vi hjælper hinanden, passer på hinanden og arbejder sammen om at skabe de bedste løsninger for borgerne. Samtidig er vi i gang med en spændende udvikling mod tværfaglige teams, og vi søger en kollega, der har lyst til at være med på rejsen.

Vi glæder os til at høre fra dig!

Tiltrædelse hurtigst muligt.
Vi glæder os til at høre fra dig!

Ansøgningsfrist d. 20. august 2026

Ansættelsessamtaler afholdes d. 25. august.

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og aftale om lokal løndannelse.

Yderligere information:
Vil du vide mere om jobbet, er du velkommen til at kontakte Daglig leder Trine Sampedro Staub på tlf. 20584293 eller på mail.: trinesampedro.staub@silkeborg.dk

Vi foretrækker, at du sender din ansøgning online. Klik på Ansøg. Vedhæft din ansøgning og relevante bilag. 

Når vi ansætter personale inden for sundheds- og omsorgsområdet, er det en betingelse, at den person vi ønsker at ansætte, kan fremvise en tilfredsstillende privat straffeattest


 

Indrykket:28/07/2026

Ansøgningsfrist: 20/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Hjemmeplejen

Er du terapeut og gerne med ledererfaring – så er du måske den leder, vi mangler i Odder?

Odder

Vil du stå i spidsen for en hverdag, hvor faglig kvalitet, rehabilitering, helhedspleje og nær ledelse går hånd i hånd?

I Odder Kommune er vi store nok til at løse komplekse velfærdsopgaver – og små nok til, at du kan se effekten af dine beslutninger. Her er der kort vej fra idé til handling, tæt samarbejde på tværs og gode muligheder for at sætte dit personlige og faglige aftryk på udviklingen.

Vi søger en leder med sundhedsfaglig baggrund som Ergo- eller fysioterapeut, der vil styrke den nære faglige ledelse og være med til at udvikle fremtidens ældreområde.

Vi står – ligesom resten af landet – over for en demografisk udvikling, hvor flere ældre borgere skal understøttes med høj kvalitet og sammenhængende løsninger. Derfor arbejder vi målrettet med forebyggelse, rehabilitering og helhedspleje som grundlag for vores indsats. Samtidig skal vi lykkes med at omsætte ældrelovens intentioner om øget selvbestemmelse, tillid og medbestemmelse til konkret praksis og styrke samarbejdet med pårørende, frivillige og civilsamfundet som en vigtig del af fremtidens velfærd.

Her får du mulighed for at være med til at skabe løsninger, der gør en reel forskel – både for borgerne, medarbejderne og fremtidens ældreområde.

Bliv en del af et stærkt lederfællesskab

Du bliver en del af et ledelsesteam på seks ledere, hvor vi arbejder tæt sammen, deler ansvar og sætter fælles retning. Vi tror på, at de bedste resultater skabes gennem samarbejde, tillid og fælles ledelsesansvar.

Vi arbejder inden for:

  • Ældreloven – med fokus på helhedspleje
  • Serviceloven
  • Sundhedsloven
Vi er godt i gang med at omsætte ældrelovens intentioner om helhedspleje til praksis – men vi er ikke i mål endnu. Samtidig arbejder vi målrettet med en rehabiliterende og forebyggende tilgang, hvor borgerens ressourcer, selvstændighed og livskvalitet er i centrum.

Vi ønsker, at borgerne oplever størst mulig indflydelse på eget liv og eget forløb, og vi ser et stort potentiale i at udvikle samspillet mellem kommunen, pårørende, frivillige og lokale fællesskaber. Det kræver ledelse, faglig retning og mod til at tænke nyt.

Her får du en vigtig rolle i at forbinde helhedspleje, rehabilitering, forebyggelse og borgernes selvbestemmelse i en meningsfuld og bæredygtig praksis.

En lederrolle tæt på praksis

Stillingen omfatter ledelse på tværs af dag-, aften- og nattevagter, hvor du sammen med dine lederkollegaer skal sikre sammenhængende ledelse i overlap og på tværs af vagtlag.

Du bliver leder for et tværfagligt team bestående af sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter, social- og sundhedshjælpere, ergo- og fysioterapeuter samt ufaglært personale.

Du skal kunne samle faglighederne og skabe retning i en hverdag, hvor drift, udvikling og tværfagligt samarbejde går hånd i hånd.

Dine vigtigste opgaver

  • Udøve nær faglig ledelse med fokus på kvalitet, refleksion og udvikling
  • Være tæt på medarbejderne og understøtte deres faglige dømmekraft
  • Drive og videreudvikle arbejdet med helhedspleje
  • Styrke og fastholde en rehabiliterende og forebyggende tilgang i hverdagen
  • Understøtte en kultur, hvor borgernes selvbestemmelse og individuelle ønsker er omdrejningspunktet for indsatsen
  • Understøtte sammenhængende borgerforløb, hvor pleje, behandling og træning spiller sammen
  • Være med til at udvikle samspillet mellem kommunen, pårørende, frivillige og civilsamfundets aktører
  • Understøtte det tværfaglige samarbejde på tværs af faggrupper og vagter
  • Navigere i en hverdag med flere lovgivninger, ny sundhedsreform og høje krav til både drift og udvikling
  • Personaleledelse, herunder understøtte et godt arbejdsmiljø og arbejde målrettet med sygefravær og fastholdelse.
  • Bidrage til en økonomisk bæredygtig drift, hvor borgernes visiterede pleje- og omsorgsforløb danner rammen for planlægning og ressourceanvendelse.
Hvem er du?

Vi forestiller os, at du:

  • Har en terapeutfaglig baggrund som fysioterapeut eller ergoterapeut
  • Gerne har ledererfaring
  • Har kommunal erfaring
  • Har forståelse for eller erfaring med rehabilitering i praksis
  • Har blik for betydningen af borgerinddragelse, fællesskaber og tværgående samarbejder
Som leder:

  • Er du tæt på fagligheden og medarbejderne
  • Kan du skabe retning i kompleksitet
  • Har du blik for både borgernes ressourcer og medarbejdernes faglighed
  • Er du optaget af, hvordan rehabilitering, forebyggelse og helhedspleje omsættes til konkret praksis
  • Trives du i en organisation, hvor relationer, samarbejde og handlekraft er afgørende
  • Kan du inspirere medarbejderne til at tænke i muligheder sammen med borgerne frem for for borgerne
Hvad tilbyder vi?

  • En lederrolle med stor indflydelse på faglig retning og udvikling
  • Mulighed for at præge udviklingen af fremtidens ældreområde i en kommune med korte beslutningsveje
  • Et nyetableret lederteam, hvor vi øver os i at spille hinanden gode og tage fælles ansvar
  • En arbejdsplads med høj faglighed, engagement og plads til nye idéer
  • Mulighed for at arbejde med helhedspleje, rehabilitering, forebyggelse og borgerinddragelse som centrale omdrejningspunkter
  • En unik mulighed for at være med til at forme implementeringen af ældrelovens værdier om selvbestemmelse, tillid og fællesskab
  • En organisation i bevægelse, hvor der er plads til at sætte et tydeligt fagligt aftryk


Fremtidens velfærd skaber vi sammen

I Odder Kommune tror vi på, at fremtidens velfærd skabes sammen med borgerne, deres netværk og lokalsamfundet. Derfor søger vi en leder, der kan se mulighederne i rehabilitering, helhedspleje, selvbestemmelse og stærke fællesskaber – og som har lyst til at gå forrest i udviklingen af et ældreområde, hvor faglig kvalitet, nærvær og menneskelige relationer går hånd i hånd.

Kan du se dig selv som en del af vores lederfællesskab?

Så lad os tage en snak. Vi fortæller gerne mere om stillingen, vores ambitioner og de muligheder, der ligger i at være leder i en kommune, hvor nærhed, handlekraft og samarbejde er en del af hverdagen.

Send din ansøgning – eller ring til os for en uforpligtende dialog. Vi glæder os til at høre fra dig og måske byde dig velkommen i Odder Kommune.



Løn og ansættelsesvilkår Vi håber, at du som vores nye leder kan tiltræde senest den 1. oktober 2026.

Løn og ansættelsesvilkår sker efter gældende overenskomst. Stillingen er lønmæssigt indplaceret svarende til løntrin 10, hvilket udgør ca. 530.000 kr. årligt ekskl. pension. Der vil være mulighed for forhandling af eventuelle tillæg på baggrund af erfaring og kvalifikationer.

Yderligere oplysninger:

Du kan læse mere om os på Odder Kommunes hjemmeside og danne dig et indtryk af, hvordan det er at være ansat hos os i Sundhed og Omsorg https://youtube.com/shorts/BL_dEq4qJe8

Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du desuden meget velkommen til at kontakte Sundheds- og omsorgschef Majbritt Veise Blohm på tlf. nr. 29209675

Ansøgning

Er du klar, så skal du uploade din ansøgning med relevante bilag senest den 16/8 2026.

Vi forventer at afholde samtaler den 21/8 2026.

De kandidater der går videre til 2 samtale, skal udfylde en profilanalyse mellem 1. og 2. samtale

Anden samtalerunde bliver afholdt den 27/8 2026

Efter samtalen vil vi efter nærmere aftale med dig indhente referencer.

Indrykket:28/07/2026

Ansøgningsfrist: 16/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Psykiatrisk Center Sct. Hans

Klinisk sygeplejespecialist til retspsykiatrisk afsnit B1, Sct. Hans, Roskilde

Roskilde

Her får du en reel klinisk specialfunktion med mandat tæt på praksis – uden fast weekendrul

På retspsykiatrisk afsnit B1 søger vi en klinisk sygeplejespecialist, der vil arbejde tæt på klinikken, og være med til at styrke sygeplejens kvalitet i længerevarende og komplekse patientforløb.

Stillingen er som udgangspunkt i dagvagt på hverdage og uden fast weekendrul. Der kan dog forekomme enkelte aftenvagter og vagter i forbindelse med helligdage.

Som klinisk sygeplejespecialist bliver du en central faglig sparringspartner for medarbejdere og ledelse. Du får en tydelig rolle i at kvalificere den sygeplejefaglige retning på B1 – ikke på afstand af klinikken, men tæt på patientforløbene, teamsamarbejdet og den daglige praksis.


Om afsnit B1

B1 er et lukket retspsykiatrisk sengeafsnit med 16 sengepladser og længerevarende patientforløb – ofte over flere år. Det giver mulighed for at opbygge stabile relationer og arbejde målrettet med behandling, rehabilitering og forebyggelse af ny kriminalitet.

Vi møder mennesker i komplekse livssituationer, hvor alvorlig psykisk sygdom, retslige rammer, misbrug, kognitive vanskeligheder og sociale udfordringer ofte er tæt forbundne. Patienterne har dom til behandling og er primært diagnosticeret inden for skizofrenispektret.

Vi arbejder recoveryorienteret med fokus på relationel sikkerhed, tydelig struktur og inddragelse af patienten i egen behandling. I praksis arbejder vi systematisk med risikovurdering, forebyggelse af vold og trusler, daglige samlinger, faste strukturer og supervision.

Vores seneste trivselsmåling viser høj arbejdsglæde og et stærkt samarbejdsmiljø. Vi har en solid stamme af erfarne medarbejdere suppleret af nye, motiverede kolleger, hvilket skaber både stabilitet og faglig udvikling.


Hvorfor søger vi en klinisk sygeplejespecialist?

B1 er en afdeling i udvikling. Vi har mange dygtige medarbejdere, stærke relationer til patienterne og en tydelig struktur i hverdagen. Samtidig arbejder vi med komplekse patientforløb, hvor faglig retning, ensartet praksis og løbende læring er afgørende.

Derfor har vi brug for en klinisk sygeplejespecialist, der kan være med til at samle, kvalificere og udvikle sygeplejen i afsnittet.

Du skal være med til at sikre, at vi ikke kun har gode faglige intentioner, men også får dem omsat til handling i hverdagen. Det handler om dokumentation, kliniske vurderinger, risikovurdering, psykoedukation, patientinddragelse, deeskalering, fælles aftaler og læring i praksis.


Din rolle som klinisk sygeplejespecialist

Som klinisk sygeplejespecialist får du en praksisnær funktion, hvor du arbejder tæt sammen med oversygeplejersken, den assisterende afsnitsleder og personalegruppen om at fastholde og udvikle sygeplejens kvalitet.

Du bliver en synlig og tilgængelig faglig ressource i hverdagen. Du skal kunne bidrage med faglig sparring i komplekse kliniske problemstillinger, stille de rigtige spørgsmål, hjælpe med at skabe overblik og understøtte, at beslutninger bliver omsat og fastholdt i praksis.

Dine opgaver vil blandt andet være at:

  • Sætte retning for sygeplejens faglige udvikling i samarbejde med afsnitsledelsen.
  • Være faglig sparringspartner for sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter og øvrige kolleger.
  • Understøtte kompetenceudvikling gennem vejledning, feedback, følgeskab og praksisnær undervisning.
  • Koble teori, evidens og klinisk erfaring til konkrete patientforløb.
  • Styrke kvaliteten i dokumentation, evaluering og opfølgning på den sygeplejefaglige indsats.
  • Arbejde med audits, data og kvalitetsopfølgning på en måde, der kan bruges i praksis.
  • Bidrage til implementering af kliniske vejledninger, fælles aftaler og nye faglige tiltag.
  • Planlægge og facilitere faglige refleksioner, temadage og udviklingsinitiativer.
  • Deltage i relevante KSS-netværk, ERFA-fora og faglige miljøer på tværs af centret.
  • Hente viden ind udefra og omsætte den til konkrete forbedringer på B1.
Du får ikke ansvar for at “løfte fagligheden” alene. Det ansvar ligger hos os som samlet ledelse og medarbejdergruppe. Men du får en vigtig funktion i at hjælpe os med at holde retning, skabe læring og gøre vores fælles praksis endnu stærkere.


Hvem er du?

Du er erfaren psykiatrisk sygeplejerske og motiveres af at udvikle praksis sammen med andre.

Du har en kandidat- eller masteruddannelse – eller er i gang med en. Har du specialuddannelse i psykiatrisk sygepleje, solid klinisk erfaring og ambition om videreuddannelse, vil vi også gerne høre fra dig.

Vi lægger vægt på, at du:

  • Har solid klinisk erfaring fra psykiatrien.
  • Kan arbejde systematisk uden at miste blikket for relationen.
  • Kan formidle viden klart, konkret og anvendeligt i en klinisk hverdag.
  • Trives med at undervise, vejlede og give feedback tæt på praksis.
  • Kan følge op og holde fast i fælles faglige aftaler på en ordentlig måde.
  • Er nysgerrig på kvalitet, data, dokumentation og implementering.
  • Kan være en tydelig og tilgængelig sparringspartner for både kolleger og ledelse.
  • Bidrager til et fagligt miljø præget af respekt, ansvar og samarbejde.
Du behøver ikke komme med alle løsningerne. Men du skal have lyst til at være med til at finde dem sammen med os.


Vi tilbyder

  • En klinisk specialfunktion med reel indflydelse på praksis.
  • Tæt samarbejde med oversygeplejerske og assisterende afsnitsleder om B1’s faglige retning.
  • Et afsnit med høj arbejdsglæde, stærkt samarbejde og tydelige strukturer.
  • Mulighed for at arbejde praksisnært med kvalitet, læring og implementering.
  • Adgang til relevante KSS-netværk, ERFA-fora og faglige miljøer på tværs af centret.
  • Mulighed for supervision, relevante kurser, konferencer og kompetenceudvikling.
  • En arbejdsplads i prisbelønnet byggeri tæt på naturen ved Roskilde Fjord.
  • En afdeling, hvor der er brug for både faglig tyngde, tålmodighed, humor og ordentlighed.
Det praktiske

Stillingen er som udgangspunkt i dagvagt på hverdage og uden fast weekendrul. Der kan dog forekomme enkelte aftenvagter og vagter i forbindelse med helligdage.

Tiltrædelse aftales sammen.

Løn- og ansættelsesvilkår følger overenskomst for ikke-ledende personale på Sundhedskartellets område indgået mellem Sundhedskartellets parter, herunder Dansk Sygeplejeråd og Regionernes Lønnings- og Takstnævn med lønindplacering som klinisk sygeplejespecialist.

Du er under ansættelsen omfattet af den til enhver tid gældende arbejdstidsaftale.

Ansøgningsfrist: søndag den 23. august.

Samtaler afholdes løbende.


Vil du vide mere?

Kontakt oversygeplejerske Martin Corlin Christensen på tlf. 38 64 23 36, hvis du vil høre mere om stillingen, opgaverne og den faglige udvikling på B1.

Er du i tvivl om, hvorvidt din profil passer til stillingen, er du meget velkommen til at ringe. Det vigtigste er, at du har lyst til at arbejde praksisnært med psykiatrisk sygepleje, kvalitet og faglig udvikling i et specialiseret retspsykiatrisk afsnit.

Ansøgning og CV sendes via linket i opslaget.


Om Psykiatrisk Center Sct. Hans

Psykiatrisk Center Sct. Hans er en del af Amager og Hvidovre Hospital og ligger i naturskønne omgivelser ved Roskilde Fjord.

Vi arbejder med specialiseret psykiatrisk behandling og ønsker et sikkert og sundt arbejdsmiljø, hvor medarbejdere får gode forudsætninger for at udvikle sig og trives. Vi tilbyder røgfri arbejdspladser, vedligeholdelsestræning og attraktive karriereveje.



Indrykket:28/07/2026

Ansøgningsfrist: 23/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Ballerup Kommune

Sygeplejerske til attraktiv vagtfri stilling til Plejehjemmet Egely

Ballerup

Trives du i en hverdag med et godt tværfagligt samarbejde, har du stærke relationelle kompetencer og nyder du at lære fra dig? Så har vi et job, der er noget for dig her på Egely.

Dine vigtigste opgaver 
Som husets sygeplejerske er én dine vigtigste opgaver at sikre den faglige kvalitet gennem sparring, refleksion og opfølgning i teamet og på tværs sammen med dine kolleger. Du får en afvekslende hverdag med masser af faglige udfordringer og rig mulighed for at sætte dit præg på udviklingen af sygeplejen.

Du skal sammen med dine kolleger sørge for at beboerne og pårørende oplever nærvær, tryghed og kontinuitet i deres hverdag, og have fokus på den røde tråd i dokumentationen og sikre systematik i den sygeplejefaglige indsats.

  • Samarbejde med ledelse, kvalitets- og udviklingssygeplejerske samt tværfaglige samarbejdspartnere om faglig udvikling og implementering af nye tiltag.

Dine kompetencer
Du er autoriseret sygeplejerske med erfaring, gerne fra både primær og sekundær sektor og du:

  • Er fagligt ambitiøs og kan lide at arbejde selvstændigt, men du forstår samtidig at bidrage aktivt til samarbejdet i et team
  • Er god til at skabe og vedligeholde tillidsfulde relationer
  • Er skarp til dokumentation, gerne med kendskab til Nexus
  • Kan bevare overblikket og skabe struktur i en hverdag med mange opgaver
  • Kan arbejde og fungere selvstændigt med eget kompetenceområde samt indgå i et tæt fagligt og tværfagligt samarbejde med andet sundhedsfagligt personale.

Det får du hos os
Oplæring og introduktion får du af vores kvalitets- og udviklingssygeplejerske, som kender Egely og arbejdsopgaverne her. Du får et tæt samarbejde og sparring med vores søsterplejehjem Kirstinehaven og deres sygeplejersker og desuden et godt samarbejde med vores huslæge. 

Vi har ansat et ambitiøst team, hvor trivsel og faglighed er af høj prioritet og der er plads til udvikling og hvor vi har fokus på borgeren i eget hjem og hjemlighed. 

Vi har faglig udvikling og sparring i hverdagen og medindflydelse på vagtplanlægning samt en nærværende ledelse. 

Vi tilbyder en fast stilling udelukkende i dagstid på hverdage. Din mødetid er typisk i tidsrummet 7-14, men enkelte dage skal du møde forskudt, så du i løbet af ugen både møder vores nattevagter før kl. 7 og vores aftenvagter efter kl. 15.

Hvem er vi
Plejehjemmet Egely er byens mindste plejehjem med kun 14 plejeboliger. Derudover varetager vi også hjemmeplejeydelser og de sygeplejefaglige opgaver i de 18 tilknyttede ældreboliger.

Vi deler en stor frodig overdækket atriumgård hvor vi både afholder stolegymnastik, fester og hvor den daglige eftermiddagskaffe bliver nydt. Vi har besøg af frivillige som bidrager med musik og hygge og en aktivitetsmedarbejder som planlægger og afholder både små og store aktiviteter, ud fra beboernes ønsker og behov. 

Egely er kendetegnet ved, at vores beboere skal opleve deres hjem, som et trygt og godt sted at bo, det er borgerens hjem, og her skal ose af hjemlighed. Her kender alle hinanden.

Vil du vide mere
Hvis du har spørgsmål til stillingen, kan du kontakte afdelingsleder Eva Geyer på telefon 2036 1848.

Læs mere om Ballerup Kommune som arbejdsplads på job.ballerup.dk

Ansættelsesproces og løn
Ansættelsesdatoen er den 1. oktober 2026 eller efter aftale.

Vi holder samtaler i takt med, at vi modtager ansøgningerne. 

Stillingen er som udgangspunkt på 37 timer og er en fast stilling.

Ansøgningsfrist den 14. august 2026

Vi tilbyder løn og ansættelsesvilkår ifølge overenskomst for sygeplejersker i kommuner og efter principper om lokal løndannelse og efter aftale med den forhandlingsberettigede organisation.  

Løninterval for stillingen er 32.000 kr. - 45.000 kr. pr. måned (37 timer) 

Vi indhenter straffeattest.

Ballerup Kommune har røgfri arbejdstid. Læs mere her

Vi ser mangfoldighed som en styrke. Derfor opfordrer vi alle uanset køn, alder, handicap, religion, seksuel orientering eller etnisk baggrund til at søge job hos os.

Send din ansøgning online. Klik på ”Ansøg” nedenfor og vedhæft din ansøgning, CV og uddannelsesbevis.

Vi glæder os til at møde dig.

Indrykket:28/07/2026

Ansøgningsfrist: 14/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

FERIECENTER SLETTESTRAND A/S

Sygeplejerske eller SOSU-assistent søges til Boenheden Delfinen

Jammerbugt

Da vores sygeplejerske flytter fra landsdelen, søger vi en sundhedsfaglig medarbejder, der brænder for at understøtte borgernes sundhed, trivsel og livskvalitet.

Stillingen er på 30 timer ugentligt med mulighed for op til 37 timer ved deltagelse i pædagogiske vagter. Tiltrædelse senest 1. oktober 2026, gerne tidligere.

Om Delfinen

Delfinen er et botilbud med 11 beboere med nedsat kognitiv funktionsevne og psykiske udfordringer. Beboerne er overvejende selvhjulpne, men har behov for støtte, guidning og nærvær i hverdagen.

Vi arbejder ud fra et menneskesyn, hvor alle skal opleve sig betydningsfulde og have mulighed for et liv med glæde, fællesskab og værdighed. Vores pædagogiske fundament er KRAP (Kognitiv, Ressourcefokuseret og Anerkendende Praksis), hvor fokus er på relationer, ressourcer og udviklingsmuligheder.

Dine opgaver

  • Sygeplejefaglige vurderinger og observationer.

  • Planlægning, koordinering og opfølgning på sundhedsfaglige indsatser.

  • Forebyggelse og tidlig opsporing af sygdom.

  • Dokumentation og kvalitetssikring.

  • Ansvar for medicinhåndtering og medicininstrukser.

  • Undervisning og vejledning af medarbejdere.

  • Tværfagligt samarbejde med kolleger, læger, terapeuter og pårørende.

Vi søger dig, der

  • Er autoriseret sygeplejerske eller SOSU-assistent.

  • Har erfaring med eller interesse for mennesker med udviklingshæmning og komplekse støttebehov.

  • Har kendskab til medicinhåndtering og dokumentation.

  • Arbejder selvstændigt, struktureret og kvalitetsbevidst.

  • Er empatisk, anerkendende og god til at skabe relationer.

  • Trives i tværfagligt samarbejde.

Vi tilbyder

  • En dynamisk arbejdsplads med engagerede kolleger og stærke værdier.

  • Mulighed for at præge den sundhedsfaglige indsats.

  • En meningsfuld hverdag, hvor du gør en reel forskel for beboerne.

Kan du se dig selv i ovennævnte, så send en kort ansøgning vedlagt CV til Jeannette Fischer på jfn@slettestrand.dk. Du er også velkommen til at kontakte mig på tlf.: 66447974 på hverdage mellem kl.10 og 14. Sidste frist for ansøgning er d. 18/8-2026. Samtaler afholdes d. 25/8-26.

 

Indrykket:28/07/2026

Ansøgningsfrist: 18/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Pages

Valgt stilling