Hjemmeplejen Ribe Midt søger 1 social- og sundhedsassistent og 2 social og sundhedshjælpere/pædagoger til faste stillinger.

Vi søger 1 social- og sundhedsassistent og 2 social og sundhedshjælpere/pædagoger pr. 1. december 2026, eller efter aftale. Stillingerne er på 37 timer ugentlig, andet timetal kan ønskes. Fortrinsvis dagvagter. Weekendvagt hver anden weekend.

Betyder faglige udfordringer noget for dig, og har du lyst og mod til at være med til at skabe en aktiv hverdag for borgerne, hvor de er i centrum , og hvor du
har stor indflydelse, så er det dig vi søger.

Vi forventer:

• At du selvstændigt kan udføre, planlægge og koordinere pleje og omsorgsopgaverne hos borgerne, og kan dokumentere efter retningslinjerne
• At du som person er positiv og imødekommende og kan bidrage til et godt arbejdsmiljø, gennem positiv dialog og samarbejde

Vi kan tilbyde:

• En spændende arbejdsplads, som konstant er i bevægelse og udvikling, med fokus på kerneopgaven.
• Kompetenceudvikling med fokus på udvalgte indsatsområder
• Fokus på arbejdsmiljø og medarbejdertrivsel
• Introduktion, tilrettelagt efter individuelle behov

Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte teamleder Heidi Jette Poulsen tlf. 76 16 71 24.

Løn efter gældende overenskomst. Såfremt du indkaldes til samtale, vil du blive oplyst om stillingens lønniveau.

I Esbjerg Kommune arbejder vi tillidsbaseret og ser menneskelig forskellighed som en styrke. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund til at søge stillingen.

Ved ansættelse i stillingen indhentes straffeattest .

Går du videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis du fortsat er i betragtning til stillingen. Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet referencer.

Ansøgningsfrist:
14. august 2026

Ansøgningen sendes elektronisk. Klik på ”søg stillingen” nederst og vedhæft din ansøgning, CV og relevant dokumentation.

Vi er så heldige, at vi skal have flere nye kolleger!

Vi søger 2 nye kolleger med ansættelse pr. 1. oktober 2026.

Er du sundhedsfagligt uddannet (SSH, SSA eller anden relevant uddannelse) og ser du værdien i at arbejde struktureret med det sundhedsfaglige blik forrest – samtidig med, at du indgår i et tæt samarbejde med pædagogisk personale?

Så er det måske netop dig, vi søger.

Beskrivelse af Bøge Allé 14, Udviklingscenter Vest:

Botilbuddet Bøge Allé 14 er opført i 2016 efter Almenboliglovens §105, stk. 2 med støtte jf. lov om social service §85.

Tilbuddet ligger på Ribelund området og vi bruger dagligt naturen til gå og cykelture.

På Bøge Allé 14 bor der 18 voksne borgere med varige, multiple funktionsnedsættelser og komplekse sundhedsfaglige udfordringer.

Huset er i ét plan og indrettet med store, lyse lokaler og højt til loftet. Her er flere sansestimulerende rum, herunder snoezelrum og sparum.

Tilbuddet er opdelt i to bo-grupper med ni lejligheder i hver, der alle har eget badeværelse og the-køkken, samt loftlift

I hver ende af huset findes fælles stue og atriumgård, og i midten af huset ligger et fælles opholdsrum, samt et stort køkken hvor vores ernæringsassistent har sin daglige gang.

Tilbuddet er døgndækket og har faste natmedarbejdere.

Hvem er vi:

Vi arbejder med afsæt i den enkelte borgers behov og potentiale og tilbyder både individuelle og gruppebaserede indsatser. Støtten gives både i borgerens egen lejlighed og gennem fælles aktiviteter, der skaber mening og livskvalitet i hverdagen.

Vi prioriterer en genkendelig struktur og søger altid at skabe tryghed og forudsigelighed. Vi arbejder med understøttende kommunikation ud fra den enkeltes behov.

Medarbejderne har en bred faglig viden om borgernes funktionsnedsættelser og støttebehov. Vores kerneopgave er at skabe mest mulig livskvalitet gennem gode oplevelser, struktur og nærvær gennem en neuropædagogisk tilgang, KRAP og individuelt målarbejde.

Vi kan tilbyde:

• En arbejdsplads, der prioriterer medindflydelse
• En arbejdsplads, der arbejder målrettet og helhedsorienteret
• En medarbejdergruppe, der arbejder anerkendende og tværprofessionelt
• Faglig sparring samt løbende kompetenceudvikling gennem kurser og efteruddannelse

Det er vigtigt, at du:

• Har en anerkendende tilgang til borgere og kollegaer
• Har lyst til at arbejde med målgruppen og ser værdien i små udviklingsmål
• Kan omsætte teori til praksis
• Vægter tværprofessionelt samarbejde højt og bidrager aktivt med egen faglighed
• Kan reflektere over egen praksis

Det er en fordel, hvis du har kendskab til KRAP og Cura

Udviklingscenter Vest:

Botilbuddet Bøge Allé 14 er en del af Udviklingscenter Vest, som leverer støtte gennem 26 botilbud, 9 aktivitets- og samværstilbud, samt i borgers eget hjem.

Vi er ca. 1000 engagerede medarbejdere, der hver dag er med til at yde en vigtig indsats.

Bliver du ansat hos os, vil du blive mødt med tillid til at du arbejder professionelt og i et tæt samarbejde med både dine nærmeste kollegaer og resten af organisationen.

Du kan læse meget mere om vores arbejdsplads her:

https://www.esbjerg.dk/hjaelp-og-pleje/handicap-og-psykiatri/stoette-til-voksne-med-udviklingshandicap/tilbud-til-voksne-med-udviklingshandicap/botilbud

Løn- og ansættelsesvilkår:

Vi ønsker vores nye kolleger kan tiltræde den 1. oktober 2026, gerne før, eller snarest derefter. Ansættelserne vil som udgangspunkt være på 37 timer, men andet timeønske kan imødekommes.

Arbejdstiden ligger i tidsrummet kl. 7.00–22.00 og inkluderer vagter på helligdage samt hver 2. weekend.

Har du spørgsmål eller er du nysgerrig efter at høre mere, kan du kontakte Tilbudsleder Peter Fænk på mobil 23648859 eller på mail petfa@esbjerg.dk (holder ferie i uge 28, 29 og 30),

Eller faglig koordinator Signe Konradsen på mobil 29642877 eller på mail skk@esbjerg.dk (holder ferie i uge 30, 31 og 32)

Ansøgningsfrist og samtaler:

Ansøgningsfristen er den 19. august 2026 og ansættelsessamtalerne forventes at blive afholdt den 25. august 2026.

Løn efter gældende overenskomst. Såfremt du indkaldes til samtale, vil du blive oplyst om stillingens lønniveau.

Ved ansættelse i stillingen indhentes straffeattest.

I Esbjerg Kommune arbejder vi tillidsbaseret og ser menneskelig forskellighed som en styrke. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund til at søge stillingen.

Går du videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis du fortsat er i betragtning til stillingen. Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet referencer.

Ansøgningen sendes elektronisk. Klik på ”søg stillingen” nederst og vedhæft din ansøgning, CV og relevant dokumentation.

• Du er uddannet SSA og du har lyst til at arbejde i aftenvagt, 5-2 rul på mandag/tirsdags holdet og weekend i lige uger.
• Du kan anvende elektronisk dokumentation, vi sørger for oplæring i vores journalsystem.
• Du bidrager til at bevare vores gode arbejdsmiljø til gavn for borgere, kollegaer og samarbejdspartnere
• Du er dygtig til at kommunikere og skabe gode relationer.
• Du er positiv i opgaveløsningen og kan bevare overblikket i en hektisk hverdag.
• Du kan planlægge, vejlede og bruge din faglighed i samarbejdet med borgeren.
• Du arbejder helhedsorienteret med blik for borgerens egne ressourcer.

Brænder du for forebyggelse, rehabilitering og at styrke borgernes selvstændighed – og trives du i en digitalt understøttet hverdag?
Så er du måske vores nye social- og sundhedsassistent i E‑teamet.  

Vi søger en kollega, som vil indgå i dækning af både dag og aftenvagter. Weekenddækning vil maksimalt være hver anden uge.

Stillingen er på 37 timer, men andet timetal kan aftales.

Stillingen er ledig nu, men vi venter gerne på den rette.

Om E‑teamet

E‑teamet er et sundhedsfagligt team bestående af sygeplejersker og social- og sundhedsassistenter, der leverer borgerrettede indsatser via skærm og varetager akuttelefonen. Vi arbejder med levering af opgaver inden for SUL‑ydelser, Ældreloven og Serviceloven med fokus på at understøtte og hjælpe vores borgere med så lidt indgriben i deres hverdag som muligt.  Vi arbejder målrettet med forebyggelse, rehabilitering og vedligeholdelse af borgernes færdigheder og funktionsniveau – altid med afsæt i den enkelte borgers behov og formåen.

E-teamet startede som et projekt for et par år siden, som en samlet enhed på tværs af forskellige fagcentre. I dag dækker E-teamet borgere fra hjemme- og sygeplejen og har i alt ca. 75 borgere, der får deres hjemme- og/eller sygepleje leveret igennem skærmopkald og telefon. Teamet er fortsat under udvikling, hvor målet er at tilbyde flere borgere, på alle tider af døgnet og året, en indsats over skærm. 

Borgerne, der i dag tilbydes skærm, er rigtig glade for det, og fortæller at; ”det er fleksibelt”, ”besøget kan leveres på et fast tidspunkt hver dag, hvis jeg har brug for det”, ”Jeg skal ikke til at have nogen ind i mit hjem”.

Fysisk er E-teamet placeret på Ingeborgvej i Frederikshavn og under ledelse i Ravnshøj hjemmepleje. E-teamet er dagligt bemandet af sygeplejersker og social- og sundhedsassistenter og varetager selv ydelsesopretning og myndighedsfunktion på sundhedslovsydelser. 

Dine primære opgaver, som SSA i E‑teamet vil være:

• Varetage, vurdere og støtte borgernes behov via skærmbaserede indsatser,
• Anvende dit kliniske blik over skærm til at identificere ændringer i funktionsniveau, sundhedsfaglige tilstand og trivsel,
• Føre dialog og skabe relationer til borgere digitalt,
• Understøtte borgerens selvstændighed, mestring og udvikling.
• Sikre faglig dokumentation i Cura og opfølgning på korrespondancer.
• Samarbejde med tværfaglige samarbejdspartnere for at sikre en helhedspleje i hjemme- og sygeplejen, Team Demens, Hjælpemiddelområde, egen læge m.fl.
• Samarbejde tæt med kolleger om at skabe sammenhængende og borgercentrerede forløb. 
• Være nysgerrig og åben for nye opgaver, som giver værdi for borgerne, medarbejdere og organisationen, og som E-teamet kan bidrage med. 
• Lejlighedsvist besøge vores borgere i eget hjem ved behov. 

Vi søger en SSA, der:

• Har stærk faglighed og kan omsætte kliniske vurderinger til digitale indsatser.
• Kan skabe tryghed, nærvær og tydelig kommunikation via skærm.
• Har erfaring med at arbejde med borgere fra en hjemmepleje eller plejecenter.
• Har erfaring med eller lyst til at arbejde med forebyggende og rehabiliterende indsatser.
• Har kendskab til Cura og kan dokumentere sikkert og præcist.
• Er engageret og trives med en digital hverdag, hvor der er brug for at du tager ansvar og ejerskab i opgaverne.
• Er nysgerrig på digitale løsninger og ser teknologi som en naturlig del af fremtidens pleje og støtte.
• Kan samarbejde både internt i E-teamet og med tværfaglige samarbejdspartnere for at sikre helhedsplejen og en sammenhængene indsats hos borgeren. 
• Ikke er bange for at prøve nye tiltag og opgaver af i E-teamet. 
• Har kendskab til anvendelse af skærmopkald, hvilket er en fordel. 

Vi tilbyder:

• Et team i udvikling, hvor faglighed, kvalitet og borgernes mål er i centrum.
• Tæt sparring og tværfagligt samarbejde.
• En arbejdsplads med fokus på læring, trivsel og meningsfulde resultater.
• Et team tæt på driften i hjemme- og sygeplejen. 

Samtaler afholdes 28.08.2026

Har du spørgsmål til stillingen kan du kontakte:

Uge 31: Winnie Lau Vestergaard, wipe@frederikshavn.dk, 21 17 94 78

Uge 32+33+34: Mette Zimmer, mtzi@frederikshavn.dk  20 51 65 72 (efter kl. 12)

O3 er et alment lukket psykiatrisk sengeafsnit med 12 sengepladser. Afsnittet behandler patienter med alle psykiatriske diagnoser, som har behov for et lukket behandlingsmiljø.

Hvad forventer vi af dig? 

• at du er uddannet sygeplejerske - og har lyst til at arbejde i psykiatrien.
• at du har gode kommunikations-, formidlings- og deeskaleringsevner.
• at du ønsker at bidrage ind i det gode arbejdsmiljø og det sociale sammenhold i afsnittet.
• at du har en motiverende og anerkendende tilgang i samarbejdet med patienter, pårørende, kollegaer og samarbejdspartnere.
• at du er omstillingsparat og villig til at sætte dig selv og din faglighed i spil i forhold til at præge og udvikle afsnittet, så vi kan skabe den bedst mulige psykiatri – både for medarbejdere og patienter.

Hvad bliver du en del af i Regionspsykiatrien Horsens?
Når du ansættes hos os, bliver du en del af vores dygtige og ambitiøse personalegruppe, der arbejder systematisk med viden, udvikling og kulturændring for at finde de bedst mulige løsninger for og med vores patienter.
Du indgår i teamet af kontaktpersoner – i døgndækkende vagter - sammen med sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter, ergoterapeuter og fysioterapeuter. Sammen modtager vi patienter med forskellige psykiatriske diagnoser. Nogle patienter er indlagt få dage – andre nogle måneder.

Hos os kan du forvente

• en kultur, der har særligt fokus på at forebygge tvang
• høj faglighed, relationelt arbejde og tværgående samarbejde
• supervision en gang ugentligt med udgangspunkt i NAU (neuroaffektiv udviklingspsykologi)
• struktureret introduktionsprogram
• mentorforløb

Ansættelsesvilkår og løn
Stillingen er fast og på 37 t/u.

Tiltrædelse 1. september 2026 eller efter aftale. 
Der forsøges at lave en vagtplan efter dine ønsker. Hvis du har præferencer i forhold til at arbejde primært aftenvagter eller nattevagter, så kan dette imødekommes. 

Vi indhenter straffeattest i forbindelse med ansættelse.

Løn og ansættelsesforhold fastsættes ift. gældende overenskomst og efter principperne for lokal løndannelse. Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse. Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: 
Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

Yderligere oplysninger
Du er velkommen til at kontakte oversygeplejerske Omeid Ghaznavi på tlf. 24 40 80 45, hvis du har brug for yderligere information om stillingen.

Ansøgningsfrist
Vi ser frem til at modtage din ansøgning senest den 29. august 2026.
Samtaler afholdes løbende. 

Om Psykiatrien Horsens
I Psykiatrien Horsens udreder og behandler vi patienter med alle former for psykiatriske lidelser. Vi er specialeopdelt i 2 klinikker, mens vores 3 sengeafsnit har en bred vifte af alle patientkategorier. Derudover har vi Psykiatrisk Akutenhed med visiterende og udgående funktioner.

Psykiatrien Horsens har ca. 250 medarbejdere og er beliggende ved Hospitalsenheden Horsens med satellitter i Skanderborg og Odder. Psykiatrien Horsens varetager den regionale voksenpsykiatriske behandling af borgere i kommunerne Horsens, Skanderborg, Hedensted og Odder - i alt ca. 223.000 indbyggere.

Du kan læse mere om vores afdeling her

I Psykiatrien i Region Midtjylland prioriterer vi både, at vores medarbejdere føler sig trygge i deres opstart og løbende udvikler deres kompetencer. Derfor har vi skræddersyet vores eget uddannelsesunivers – Psykiatriakademiet. 
Her kan du finde introduktions- og onboardingforløb for din faggruppe og blive inspireret til det næste skridt i din karriere. Læs mere om vores mange muligheder på Psykiatriakademiets hjemmeside: 
Klik her for at se hjemmesiden

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

O3 er et alment lukket psykiatrisk sengeafsnit med 12 sengepladser samt et botilbudsteam tilknyttet afsnittet.

Hvad bliver du en del af i regionspsykiatrien i Horsens?
Når du ansættes hos os, bliver du en del af vores dygtige og ambitiøse personalegruppe, der arbejder systematisk med viden, udvikling og kulturændring for at finde de bedst mulige løsninger for og med vores patienter.
Du indgår i teamet af kontaktpersoner i døgndækkende vagter sammen med sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter, ergoterapeuter og fysioterapeuter. 

Hos os kan du forvente:

• en kultur, der har særligt fokus på at forebygge tvang
• høj faglighed, relationelt arbejde og tværgående samarbejde
• supervision en gang ugentligt med udgangspunkt i NAU (neuroaffektiv udviklingspsykologi)
• struktureret introduktion og mentorforløb

Hvad forventer vi af dig?

• at du er social- og sundhedsassistent med lyst til at arbejde med psykisk syge patienter, og meget gerne med erfaring fra psykiatrien
• at du kan bevare overblikket! Vi arbejder med en alsidig patientgruppe, så det er vigtigt, at du er ansvarsfuld, rummelig og kan bevare overblikket i akutte situationer
• at du trives i et miljø, hvor to dage sjældent er ens, og du ikke ved, hvad du møder ind til
• at du bidrager til det gode arbejdsmiljø og det sociale sammenhold i afsnittet og i afdelingen
• at du kommer med ambitioner om at bidrage ind i afsnittet
• at du kan præge afsnittet med idéer og inputs, så vi kan skabe den bedst mulige psykiatri – både for medarbejdere og patienter

Ansættelsesvilkår og løn
Stillingen er fast med 37 t/u. 

Tiltrædelse 1. september 2026 eller efter aftale.

Vi indhenter straffeattest i forbindelse med denen ansættelse.

Løn og ansættelsesforhold fastsættes ift. gældende overenskomst og efter principperne for lokal løndannelse. Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse. Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: 
Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk 

Yderligere oplysninger
Du er velkommen til at kontakte oversygeplejerske Omeid Ghaznavi på tlf. 24 40 80 45, eller souschef Astrid Christensen på tlf. 78 4791 53,  hvis du har brug for yderligere information om stillingen.

Ansøgningsfrist og tidspunkt for ansættelsessamtaler
Vi ser frem til at modtage din ansøgning senest den 29. august 2026. Samtaler afholdes løbende.

Om Regionshospitalet Horsens: Psykiatri
I psykiatrien i Horsens udreder og behandler vi patienter med alle former for psykiatriske lidelser. Vi er specialeopdelt i 3 klinikker, mens vores 3 sengeafsnit har en bred vifte af alle patientkategorier.  
 Afdelingen er beliggende på Regionshospitalet Horsens og med satellitter i Skanderborg og Odder. Regionshospitalet Horsens varetager den regionale voksenpsykiatriske behandling af borgere i kommunerne Horsens, Skanderborg, Hedensted og Odder.  Du kan læse mere om vores afdeling her  


Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Vi søger nu sygeplejersker til Botilbudsteamet. Stillingerne er med ansættelse pr. 1. september 2026 eller efter aftale.

Botilbudsteamet er forankret i sengeafsnit O3, Regionshospitalet Horsens, men vil have en delt ambulant funktion, således du som primær kontakt for patienterne kan følge dem både under indlæggelse og ambulant efter udskrivelse. Inden opstart i botilbudsteamet vil du gennemgå et introforløb, hvor du blandt andet vil blive introduceret til de faglige rammer og opgaver i botilbudsteamet. Herefter vil du modtage en grundig introduktion til sengeafsnittet.

Indsatsens formål:

• at optimere samarbejdet mellem bosteder og Regionspsykiatrien Horsens, så den enkelte patient oplever bedre og færre overgange mellem de to tilbud
• at færre patienter bliver så syge, at psykiatrisk indlæggelse eller tvangsindlæggelse er nødvendigt
• at mindske antallet af indlæggelsesdage og genindlæggelser for patienter 
• at mindske anvendelsen af tvangsforanstaltninger for patienter 

Som botilbudssygeplejerske vil du have ansvaret for bl.a. nedenstående:

• forløbsansvar for specifikke patienter
• fast kontaktperson for specifikke patienter under indlæggelsen
• indlæggelsesforebyggende indsatser og opsøgende besøg
• hyppig kontakt af behandlende karakter
• videndeling mellem bosteder og Regionspsykiatrien Horsens
• koordinerende opgaver i overgangen mellem klinik/sengeafsnit/bosted og kommune
• medvirke til at kvalificere behandling under indlæggelse
• sundhedsfaglig rådgivning, supervision og undervisning af specifikt personale på bostederne

Din profil:

• at du er sygeplejerske med erfaring fra det psykiatriske speciale (eller har specialuddannelsen i psykiatrisk sygepleje, men ikke et krav)
• at du har lyst og evner til at skabe løsninger på patientens præmisser, og brænder for relationsarbejde med målgruppen
• at du har kompetencer til at styrke det tværsektorielle samarbejde med dialog som udgangspunkt for samarbejde på tværs af psykiatri og kommune
• at du er fagligt nysgerrig, engageret og ansvarlig

Om Sengeafsnit O3 
Sengeafsnit O3 er et alment lukket psykiatrisk sengeafsnit med 12 sengepladser. Vi arbejder i front med udredning og behandling af alle psykiatriske tilstande hos patienter med akutte og komplekse psykiatriske lidelser, der har brug for de lukkede rammer. Vi arbejder fokuseret med neuroaffektiv udviklingspsykologi (NAU), Safewards og miljøterapi, som er grundstenene i vores arbejde med patienterne. Redskaberne anvender vi aktivt i vores målrettede arbejde med forebyggelse af tvang. 

Vi lægger vægt på imødekommende og anerkendende inddragelse af patienter og pårørende og samarbejder på tværs af faggrupper for at lykkes med kerneopgaven: udredning og behandling af høj faglig kvalitet. Sengeafsnit O3 er derudover kendetegnet ved et engageret, udviklende og inspirerende fagligt miljø.

Ansættelsesvilkår og løn
Arbejdstiden vil fortrinsvis være i dagvagt kl. 07.00-15.00. 
Der vil forekomme aftenvagter eller nattevagter efter ønske.

Weekendarbejde er som udgangspunkt hver 3. weekend i 8 times vagter. 

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst mellem Danske Regioner og DSR samt mulighed for lokal løndannelse.

Attester
Vi indhenter almindelig straffeattest i forbindelse med ansættelse.

Yderligere oplysninger
Kontakt oversygeplejerske Omeid Ghaznavi på tlf. 24 40 80 45, hvis du har spørgsmål til stillingen.

Ansøgningsfrist og tidspunkt for ansættelsessamtaler
Ansøgningsfristen til stillingen er torsdag den 29. august 2026. 
Samtaler afholdes løbende. Så vent ikke med at sende din ansøgning

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.
Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

Vi søger en ny kollega til en fast stilling på 28-30 timer pr. uge.
Derudover søger vi faste timelønnede afløsere og tilkaldevagter til Plejen distrikt 8, fælles udekørende nathold.
Mødetiden er i tidsrummet 23.00-07.00, men vagten kan muligvis være kortere – det kan vi aftale. 

Hvem er du

• Til den faste stilling søger vi en uddannet social- og sundhedshjælper eller social- og sundhedsassistent
• Til afløserstillingerne søger vi både sygeplejerskestuderende, sygeplejersker, social- og sundhedshjælper eller social- og sundhedsassistent
• Du har et godt humør
• Du har kørekort til bil.

Måske kan du kun arbejde i weekenderne? 
Måske kan du også i hverdagene?
Det aftaler vi sammen.

Lidt om os
Vi møder hver aften fire hjælpere og en sygeplejerske på arbejde. Vi starter vagten med at læse rapport på vores borgere, og se kørelisterne igennem. Derefter kører vi ud og passer vores borgere.
Vi har et godt samarbejde hen over natten.

Vi holder til på Vejlevej 123, og kører ud derfra.

Hjemmeplejen stiller bil, uniform og telefon/iPad til rådighed i vagten.

Vi har gode faciliteter, omklædningsrum og lokaler, og ikke mindst et godt humør og en høj faglighed. 

Arbejdsopgaver
Du vil dagligt få en køreliste du skal arbejde efter.
Nattevagtens fornemste opgave er at hjælpe til, hvor der er behov. Derudover skal vi sikre at borgerne får en god nattesøvn.
Opgaverne er primært toilethjælp, eller hjælp til borgere der uheldigvis er faldet. Sygeplejersken har primært terminale forløb.
Vi forebygger unødvendige indlæggelser ved at holde øje med tidlige tegn på begyndende sygdom.
Vi tilstræber et arbejdsmiljø, hvor der bruges de hjælpemidler, der er i hjemmet, og vi undgår tunge løft.
I løbet af vagten modtager vi også en del kald, fra borgere med akut opstået behov for hjælp.

Du vil blive introduceret til vores arbejdsgang og vores dokumentation i Nexus, samt til brugen af værnemidler, inden vi slipper dig fri i hjemmeplejen.

Vil du vide mere
Kontakt distriktsleder Anja Poulsen, anja.poulsen@fredericia.dk eller ring 2510 5533.
Planlægger Monica McMahon, 4124 7570.

Løn- og ansættelsesforhold 
I henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.
 
Ved ansættelse vil der blive indhentet referencer og en straffeattest.  
Ansættelsen er betinget af, at der kan indhentes en tilfredsstillende straffeattest. 

Fredericia Kommune er en tobaksfri arbejdsplads. 

Den faste stilling er på 28-30 timer. Jf. kommunens personalepolitik kan der indgås dialog om individuelle ønsker til fleksibilitet i arbejdstid og arbejdets tilrettelæggelse.  

Tiltrædelse 1. oktober 2026 eller snarest muligt. 

Ansættelsessamtaler
Vi forventer at afholde samtaler 25. august 2026.  

Send ansøgning online – benyt browseren Chrome/Edge  
Fredericia Kommune benytter et elektronisk rekrutteringssystem, hvor du sender din ansøgning, CV, eksamensbevis, autorisationsnummer (SSA, sygeplejerske, fysioterapeut, ergoterapeut) og andre relevante erfaringsbilag online.   
Læs mere om onlineansøgning på www.fredericia.dk   

Ansøgningsfrist
23. august 2026.

Vil du gøre en mærkbar forskel for mennesker med demens – og samtidig være en del af et stærkt fagligt fællesskab med fokus på kvalitet, udvikling og samarbejde?

Vi søger en fagligt stærk og udviklingsorienteret sygeplejerske til en fast stilling som centersygeplejerske på Leve Bo Rosengården.

Om Rosengården

Leve Bo Rosengården er centralt beliggende i Sæby og rummer 64 boliger fordelt på fem afdelinger:

• somatisk enhed
• aflastningsenhed
• flere specialiserede demensenheder

Vi har et klart fokus på at skabe trygge, værdige og meningsfulde rammer for borgere med demens. Vores tilgang bygger på personcentreret omsorg, hvor borgerens livshistorie, behov og ressourcer er grundlaget for pleje og støtte.

Hverdagen hos os er kendetegnet ved struktur, genkendelighed og trivsel, understøttet af et tæt tværfagligt samarbejde, hvor fælles ansvar, fleksibilitet og faglighed går hånd i hånd. Vi samarbejder desuden tæt med pårørende, frivillige og eksterne samarbejdspartnere.

Om stillingen

Som centersygeplejerske bliver du en del af et team på i alt tre centersygeplejersker, som har fælles ansvar for den sygeplejefaglige indsats på centret. Du arbejder tæt sammen med det øvrige personale og en engageret ledelse om at sikre høj kvalitet og kontinuerlig faglig udvikling.

Vi tilbyder

• Et stærkt fagligt miljø, hvor borgeren er i centrum
• Tæt samarbejde i et velfungerende centersygeplejersketeam
• En arbejdsplads med fokus på tværfaglighed og godt arbejdsmiljø
• Gode muligheder for faglig og personlig udvikling, særligt inden for demensområdet
• Medindflydelse på arbejdstider og timetal
• Løbende faglig sparring – både lokalt og på tværs af kommunens plejecentre
• Et grundigt introduktionsforløb

Stillingen er som udgangspunkt på 37 timer ugentligt, men timetallet kan aftales.

Arbejdstiden ligger primært i dagtimerne på hverdage. Fremmøde i sene eftermiddagstimer samt enkelte weekender og helligdage kan forekomme.

Vi søger dig, der

• Er autoriseret sygeplejerske med solid faglighed og interesse for demensområdet
• Trives i teamarbejde med fælles ansvar og faglig sparring
• Arbejder selvstændigt og indgår naturligt i tværfaglige samarbejder
• Varetager komplekse pleje- og behandlingsopgaver samt pårørendesamarbejde
• Understøtter og kvalificerer sundhedsfaglig dokumentation (kendskab til Cura er en fordel)
• Bidrager til kompetenceudvikling, undervisning og supervision af kolleger
• Arbejder forebyggende gennem tidlig opsporing, triage og samarbejde med bl.a. plejehjemslæge og demenskonsulenter
• Bevarer overblik og ro i komplekse og travle situationer
• Bidrager aktivt til udvikling og implementering af ny viden og arbejdsgange
• Arbejder med udgangspunkt i borgerens behov, ønsker og livshistorie

Yderligere oplysninger

Du er velkommen til at kontakte plejecenterleder Trine Ketilsson mail: trke@frederikshavn.dk eller på tlf. 24 85 58 71 (hverdage kl. 8.00 – 16.00) fra den 9. august 2026. 

Hvis du har behov for yderligere oplysninger inden da, kan Områdeleder for Hjemme- og sygeplejen, Helle Christensen kontaktes på mail: hecs@frederikshavn.dk eller på tlf. 51 63 08 45. 

Ansøgning

Har du lyst til at blive en del af Rosengården og bidrage til udviklingen af den sygeplejefaglige indsats, så send din ansøgning hurtigst muligt.

• Ansøgningsfrist: 19. august 2026 
• Samtaler: Forventet uge 35 
• Ansættelse: 1. oktober 2026 eller snarest muligt

Inden ansættelse indhentes straffeattest og referencer efter aftale.