– med blik for kompleks helhedspleje og faglig udvikling

Vil du være sygeplejerske et sted, hvor beboernes ønsker er i centrum, og hvor du får mulighed for at gøre en reel forskel for både beboere, pårørende og kolleger i hverdagen?

På Plejehjemmet Præstehaven i Skanderborg Kommune søger vi en engageret og fagligt stærk sygeplejerske, der brænder for kompleks helhedspleje og for at arbejde tæt sammen i et fast tværfagligt team.

Om Præstehaven
På Præstehaven arbejder vi ud fra Eden filosofien, og har fokus på, at beboerne lever det gode hverdagsliv. Vi ønsker, at vores beboere oplever et trygt og tillidsfuldt miljø med selvbestemmelse, værdighed og respekt for det levede liv – og at Præstehaven samtidig er et godt sted at arbejde, hvor læring, trivsel og faglig udvikling går hånd i hånd.

Dine opgaver
Som sygeplejerske på Præstehaven vil du have en central rolle i hverdagen og bl.a. arbejde med:

• Sygepleje til beboere med komplekse og sammensatte problemstillinger
• At sikre helhedspleje, hvor borgerens ressourcer, ønsker og livshistorie er udgangspunktet
• Tæt samarbejde i et fast tværfagligt team bestående af social- og sundhedsassistenter, social- og sundhedshjælpere, sygeplejersker, terapeuter og ledelse
• Understøttelse og kompetenceudvikling af kolleger gennem sparring, undervisning og faglig vejledning
• Kliniske vurderinger, opfølgning og koordinering med læger og øvrige samarbejdspartnere
• Medvirken til at løfte, udvikle og fastholde høj faglig kvalitet i plejen

Vi søger en sygeplejerske, der

• Er autoriseret sygeplejerske
• Har erfaring med – eller interesse for – kompleks sygepleje i ældreplejen
• Trives i en rolle, hvor du både arbejder borgernært og styrker andres faglighed
• Har en anerkendende tilgang og arbejder ud fra værdierne selvbestemmelse, værdighed, tryghed, respekt, omsorg og tillid
• Ser styrken i tværfagligt samarbejde og bidrager aktivt til et positivt arbejdsmiljø
• Arbejder struktureret, reflekteret og med faglig nysgerrighed
• Har forståelse for og lyst til at arbejde ud fra EDEN-filosofien

Vi tilbyder

• Et meningsfuldt arbejde med mulighed for at gøre en tydelig forskel
• En arbejdsplads med fokus på trivsel, læring og udvikling
• Et engageret og mangfoldigt medarbejderteam, hvor vi hjælper hinanden
• Mulighed for faglig udvikling og indflydelse på sygeplejens praksis
• En kultur præget af åbenhed, dialog og gensidig respekt

Video om Præstehaven som arbejdsplads

Vil du være en del af Præstehaven?
Hvis du kan se dig selv i ovenstående og har lyst til at blive en del af Præstehaven, glæder vi os til at høre fra dig.

Stillingen er primært i dagvagt, gerne 37 timer/ugen eller efter aftale. Stillingen er med enkelte aftenvagter, og weekendarbejde hver 3. weekend
Løn og ansættelse efter gældende overenskomst. Der kræves straffeattest og autorisation.

Ansøgningsfrist
er den 23. august 2026.

Vi forventer at afvikle jobsamtaler løbende, og senest onsdag og torsdag, den 26. og 27. august 2026 kl. 8-12.

Hvis du vil vide mere
Yderligere oplysninger om stillingerne kan fås ved henvendelse til:
Leder af Præstehaven, Charlotte Harbo, telefon 30 57 62 98 eller mail: charlotte.bach.harbo@skanderborg.dk eller Leder af Præstehaven, Ferdaniye Altunbas, telefon 29 13 92 77 eller mail: ferdaniye.altunbas@skanderborg.dk

Løn- og ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes efter gældende overenskomst, herunder de fastsatte bestemmelser i forhold til lokal løndannelse. Du kan finde oplysninger om lønniveauet i Skanderborg Kommune via dette link: KRL. Her finder du også oplysninger om grundløn og pension. Udover grundlønnen kan lønnen indeholde forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

I Skanderborg Kommune ser du flere barnevogne, træer og søer end andre steder i landet. Her er udsigt. Ikke kun til Danmarks smukkeste natur, men også til aktive lokalsamfund, vækstvirksomheder og et foreningsliv i særklasse. Som arbejdsplads er Skanderborg Kommune kendt for flad struktur og højt til akustikloftet. Velkommen til naturligt overskud.

Vil du være med til at skabe de bedste rammer for både beboere og medarbejdere på Præstehaven?

Vi søger en dygtig og engageret vagtplanlægger, der med struktur, overblik og faglighed kan bidrage til en velfungerende hverdag – til gavn for vores beboeres livskvalitet.

Som vagtplanlægger bliver du en central del af hverdagen på Præstehaven. Du arbejder tæt sammen med ledelse og medarbejdere, og har ansvar for at skabe sammenhængende og bæredygtige vagtplaner, der understøtter både drift, trivsel og kvalitet.

Du bliver en del af et planlægningsteam, hvor der allerede er ansat en vagtplanlægger – og hvor I sammen løfter opgaven med planlægning og koordinering.

Det forventes, at du – udover planlægningsopgaven – indimellem deltager i den daglige pleje samt træder til ved akut opståede behov. Dette er med til at sikre sammenhæng, forståelse for praksis og høj kvalitet i opgaveløsningen.

Vi søger dig, der:

• Har en sundhedsfaglig uddannelse som sygeplejerske, social- og sundhedsassistent eller fysio-/ergoterapeut
• Har erfaring med kort- og langtidsvagtplanlægning samt kendskab til gældende overenskomster og arbejdstidsregler
• Arbejder systematisk og struktureret med blik for både detaljer og helhed
• Har forståelse for ressourceoptimering og økonomiske hensyn
• Kan træffe selvstændige beslutninger og følge dem til dørs
• Har evnen til at bevare overblik og arbejde effektivt med flere opgaver parallelt i en omskiftelig hverdag
• Indgår i et konstruktivt og positivt samarbejde med kolleger og bidrager til en åben og respektfuld dialog
• Har fokus på udvikling, kontinuitet og høj faglig kvalitet til gavn for beboerne

Vi tilbyder
En arbejdsplads, hvor vores fælles kerneopgave er at understøtte beboernes mulighed for at mestre eget liv med fokus på livskvalitet.

På Præstehaven arbejder vi for, at:

• Beboerne oplever tryghed, værdighed og en meningsfuld hverdag med livsglæde
• Pårørende og gæster føler sig velkomne og inddragede
• Medarbejdere trives i et godt og udviklende arbejdsmiljø

Du bliver en del af en arbejdsplads med høj faglighed, stærkt fællesskab og fokus på løbende udvikling.

Video om Præstehaven som arbejdsplads.

Om stillingen
Plejehjemmet Præstehaven søger pr. 1. oktober 2026, eller efter aftale, en fagligt dygtig og engageret vagtplanlægger på 37 timer/uge. Arbejdstiden ligger fortrinsvis i dagtimer.

Ansøgningsfrist er den 17. august 2026.

Vi forventer at afvikle jobsamtaler løbende, men senest mandag den 24. august 2026, kl. 8-15.

Løn og ansættelse efter gældende overenskomst.

Hvis du vil vide mere:
Yderligere oplysninger om stillingerne kan fås ved henvendelse til:
Leder af Præstehaven, Charlotte Harbo, telefon 30 57 62 98 eller mail: charlotte.bach.harbo@skanderborg.dk eller Leder af Præstehaven, Ferdaniye Altunbas, telefon 29 13 92 77 eller mail: ferdaniye.altunbas@skanderborg.dk

Løn- og ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes efter gældende overenskomst, herunder de fastsatte bestemmelser i forhold til lokal løndannelse. Du kan finde oplysninger om lønniveauet i Skanderborg Kommune via dette link: KRL. Her finder du også oplysninger om grundløn og pension. Udover grundlønnen kan lønnen indeholde forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

I Skanderborg Kommune ser du flere barnevogne, træer og søer end andre steder i landet. Her er udsigt. Ikke kun til Danmarks smukkeste natur, men også til aktive lokalsamfund, vækstvirksomheder og et foreningsliv i særklasse. Som arbejdsplads er Skanderborg Kommune kendt for flad struktur og højt til akustikloftet. Velkommen til naturligt overskud.

Faglig leder med sundhedsfaglig baggrund til Baunegården - en del af Skanderborg Fællesskaberne

Er du passioneret omkring det sundhedsfaglige og trives du i at skulle styrke den sundhedsfaglige indsats for mennesker med nedsat fysisk og psykisk funktionsniveau? Kan du sætte den faglige retning med tydelighed, handlekraft og en tilgang, der inspirerer? Og kan du samarbejde på tværs af faggrupper og afdelinger? Hvis dette lyder som dig, er du måske vores nye faglig leder for det sundhedsfaglige område.

Kort om stillingen
På Baunegården har vi et stort ønske om at videreudvikle på et stærkt fagligt fundament, som vi har brugt de sidste par år på at etablere og som vores snart tidligere sundhedsfaglig leder har igangsat. Vi søger derfor en ny faglig leder, med sundhedsfaglig baggrund, til at styrke samarbejdet om den fælles opgave med at levere den rette støtte og indsats for borgerne på det specialiserede område. Som faglig leder for det sundhedsfaglige kommer du til at arbejde tæt sammen med den faglige leder for det socialfaglige område.

Som faglig leder vil den primære opgave bliver at koordinere og lede den faglige retning i afdelingen. Derfor er det vigtigt, at du formår at skabe rammer og kan opbygge samarbejdsrelationer på tværs, så medarbejdernes faglighed kan bringes i spil i samarbejde med og omkring borgerne, samt kunne varetage ledelsen på afdelingens møder.

Du vil ind imellem også skulle understøtte og samarbejde med vores andre afdelinger i Skanderborg Fællesskaberne om den faglige retning.

Du vil referere til afdelingslederen på Baunegården.

Din rolle
Som faglig leder forventer vi, at du ”går foran” og er opdateret på ny faglig viden i forhold til vores målgruppe. Du skal være velfunderet i den recovery-orienterede rehabiliteringspraksis, VUM 2.0, LA2, og hele den sundhedsfaglige praksis og dokumentation. Det forventes at du har forståelse og kendskab til lovgivningen omkring SEL §83 og §85 samt SUL §138. Samt at du kan bringe din faglige viden i spil og aktivt understøtter ledelse og medarbejdere i brugen af de faglige tilgange. Du vil i perioder skulle være stedfortrædende for afdelingslederen og det er en fordel hvis du har forståelse for det grundlæggende i vagtplanlægning, da vi understøtter hinanden ved ferie afvikling.
Vi lægger vægt på, at du:

• sikkert kan påtage dig fagligt ledelsesansvar
• har stærke kompetencer til at arbejde og lede tværfagligt samarbejde
• kan træffe selvstændige beslutninger inden for de aftalte rammer
• har en bred sundhedsfaglig erfaring
• trives med at have en stor berøringsflade
• kan omsætte stedets teoretiske ramme til praktiske og bæredygtige tiltag
• kan sætte tydelig retning og formidle de forventninger, der er til opgaveløsningen
• kan indgå og planlægge fagligudviklingssamtaler med personalet.

Din person
Det er en fordel hvis du har en baggrund som sygeplejerske eller har anden sundhedsfaglig baggrund med viden og praksis fra sygepleje. Vi lægger særligt vægt på, at du kan inspirere medarbejderne fagligt og udviklingsmæssigt, herunder skabe følgeskab og motivation for faglig udvikling. Derudover er det vigtigt for os, at du har gode samarbejdsevner, at du kan arbejde struktureret og har et godt overblik.

Du skal søge denne stilling, hvis du vil være en del af et ledelsesteam med en afdelingsleder og en faglig leder for det socialfaglige, der insisterer på det forpligtigende arbejdsfællesskab, og hvor vi i teamsamarbejdet har fokus på at lykkes i helheden og i samspil med andre – opad, nedad, udad og på tværs af afdelinger.

Du skal også søge stillingen, hvis du ønsker en dagligdag i tæt samarbejde med fagligt, dygtige og engagerede medarbejdere, der hver dag gør en forskel.
Vi sørger for den bedste start for dig med en grundig introduktion og rig mulighed for sparring.

Vi tilbyder en arbejdsplads, hvor

• trivsel vægtes højt og vi ser det som et fælles ansvar
• der er plads til nytænkning og personlig- og fagligudvikling
• vi arbejder tværfagligt og gør brug af hinandens kompetencer
• sjov og godt humør er noget, der er gennemgående i vores hverdag
• vi blandt andet har sundhedsordning med Falck Healthcare.

Baunegården, Skanderborg Fællesskaberne
Baunegården er et døgntilbud i socialpsykiatrien som er organiseret under Skanderborg Fællesskaberne, Baunegården består af to afdelinger, hvor af den ene er borgere med langvarigt botilbud og den anden er en midlertidigbolig med kortere visiteret ophold.

Vi arbejder ud fra lovgivning, SEL §83, SEL §85 og SUL §138.

Vi er ca. 65 ansatte, og tværfaglig sammensat af socialfaglige, sundhedsfaglige og terapeutfaglige medarbejdere.

Skanderborg Fællesskaberne
Skanderborg Fællesskaberne rummer handicap- og socialpsykiatriindsatser fordelt i hele Skanderborg Kommune. Vi prioriterer fællesskabet og tanken om, at man er en del af noget større. Vores organisation er under udvikling og i bevægelse hele tiden. Vi arbejder i store og små fællesskaber, hvor vi støtter det enkelte menneskes udvikling og trivsel. Det hele og betydningsfulde menneske mødes, ses og høres i Skanderborg Fællesskaberne af en stærk faglighed, hvor fokus er på den enkeltes behov, ressourcer, håb og drømme. Fællesskaberne har en samlet ledergruppe på 8 ledere, som understøtter opgaverne rundt i hele organisationen.

Læs mere om Skanderborg Fællesskaberne på vores hjemmeside her

Praktiske oplysninger
Ønsker du flere oplysninger omkring stillingen kan du rette henvendelse til afdelingsleder Line Damgaard på mobil 24 26 90 57 (send gerne sms på forhånd) eller mail line.steffensen.damgaard@skanderborg.dk eller faglig leder Mette Wolff på mobil 20 41 23 55 (send gerne sms på forhånd) eller mail Mette.Mariager.Wolff@skanderborg.dk

Line holder ferie frem til den 10. august.

Stillingerne ønskes besat den 1. oktober 2026.

Stilling er en fast og på 37 timer.

Løn og ansættelse efter gældende overenskomst.

Ansøgningsfrist
Den 14. august 2026 kl. 23.59

Bliver du indkaldt hører du fra os den 17. august, da vi forventer at første samtale allerede bliver afholdt onsdag den 19. august og anden samtale den onsdag den 26. august fra kl. 12:30. Du vil inden anden samtale få tilsendt en case.

Løn- og ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes efter gældende overenskomst, herunder de fastsatte bestemmelser i forhold til lokal løndannelse. Du kan finde oplysninger om lønniveauet i Skanderborg Kommune via dette link: KRL. Her finder du også oplysninger om grundløn og pension. Udover grundlønnen kan lønnen indeholde forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

I Skanderborg Kommune ser du flere barnevogne, træer og søer end andre steder i landet. Her er udsigt. Ikke kun til Danmarks smukkeste natur, men også til aktive lokalsamfund, vækstvirksomheder og et foreningsliv i særklasse. Som arbejdsplads er Skanderborg Kommune kendt for flad struktur og højt til akustikloftet. Velkommen til naturligt overskud.

Når natten falder på og borgernes behov ændrer sig, er det os i natsygeplejen, der skaber tryghed, træffer kliniske vurderinger samt håndterer komplekse og palliative sygeplejefaglige opgaver i hele Skanderborg Kommune.

Nu udvider vi vores stærke natsygeplejeteam – måske er du vores nye kollega?

En arbejdsplads i udvikling – vi investerer i fremtidens natsygepleje
Stillingen er nyoprettet og en fast stilling. Med den kommende sundhedsreform står vi overfor, at vores Akutteam på sigt overgår til Regionen. Det giver os anledning til at gentænke og styrke organiseringen af natsygeplejen for fortsat at sikre høj faglig kvalitet, sammenhæng og gode rammer om natten.

Vi udvider derfor vores natsygeplejeteam fra to til tre faste natsygeplejersker. Det styrker den faglige sparring, øger kvaliteten i opgaveløsningen og skaber grundlag for en mere stabil og attraktiv vagtplan, hvor vi fremover arbejder hver 3. weekend mod i dag hver 2. weekend.

Indtil dele af Akutteamets opgaver overgår til Regionen, vil du fortsat have et tæt samarbejde med Akutteamet/natsygeplejen om natten. Herefter indgår du i en ny tværgående organisering, som fortsat sikrer et stærkt fagligt samarbejde på tværs af kommunen.

Vi har valgt at handle allerede nu for at sikre en sammenhængende organisering af natsygeplejen til gavn for både borgere og medarbejdere – med fokus på høj faglig kvalitet, stærkt kollegialt fællesskab og gode arbejdsvilkår.

Om jobbet
Som natsygeplejerske

• kører du ud i hele Skanderborg Kommune og dækker borgers eget hjem, plejehjem og bosteder.
• møder du borgere med akutte, komplekse og palliative sygeplejebehov.
• arbejder du tæt sammen med en sygeplejekollega hele natten – og har mulighed for sparring.
• yder du faglig sparring og klinisk vurdering i akutte situationer til SOSU-hjælper, SOSU-assistenter, pædagoger og ufaglærte i kommunen.
• bidrager du til kompetenceudvikling af øvrige nattevagter gennem sparring og undervisning

Derfor vælger sygeplejersker natsygeplejen ved os

• Vi vil gøre vores yderste for at skabe en vagtplan, som er fleksibel og passer til dine behov. Vi arbejder mod hver 3. weekend i stedet for hver 2.
• Fast nattevagt – ingen skift mellem dag/aften/nat
• Altid to sygeplejersker på vagt med mulighed for sparring hele natten
• Et stabilt, fagligt stærkt team med høj trivsel
• Indflydelse på udvikling af arbejdsgange og praksis
• Tid til faglig fordybelse og klinisk vurdering i rolige natlige rammer

Hos os får du

• Et stærkt og velfungerende natsygeplejeteam
• Et arbejdsmiljø med humor, tillid og høj faglighed
• Grundig introduktion og oplæring
• Kompleks sygepleje med stor selvstændighed
• Et tæt kollegialt samarbejde, hvor vi hjælper hinanden
• Gode nye biler med velordnet og opdateret udstyr.

Vi søger en kollega, som

• er autoriseret sygeplejerske med klinisk erfaring
• er fagligt velfunderet og har gode kliniske vurderingsevne
• trives med nattevagter og selvstændigt ansvar
• er stabil, rolig og samarbejdsorienteret
• har lyst til at indgå i et tæt fagligt fællesskab
• har kørekort

Praktiske oplysninger
Vi afvikler ansættelsessamtaler onsdag den 26. august 2026 i tidsrummet 13.00-15.00 på Kildegården, Kildevej 10, 8660 Skanderborg.
Vi indkalder til samtale mandag den 24. august 2026.

Der er tale om en fastansættelse på 30 til 37 timer med ansættelse pr. 1. oktober 2026 - drøftelse omkring timetal er muligt.

Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst.

Forud for ansættelsen skal der foreligge straffeattest, autorisation og kørekort.

Har du lyst til at høre mere?
Du er meget velkommen til at kontakte leder Anette Dahl på telefon 40 23 78 75 mellem kl. 8.00 og 14.00. Jeg holder ferie i ugerne 29, 30 og 31. I perioden hvor jeg holder ferie, kan Akutteamet kontaktes på telefon 23 70 12 86, da de ligeledes dækker og varetager nattevagter.

Vi tilbyder gerne en følgevagt, så du kan få et indblik i vores arbejde og møde teamet i praksis.

Vi glæder os til at høre fra dig – og til at byde dig velkommen i et natsygeplejeteam, hvor faglighed, fællesskab og tryghed går hånd i hånd 🌙

Frist
23. august 2026.

Løn- og ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes efter gældende overenskomst, herunder de fastsatte bestemmelser i forhold til lokal løndannelse. Du kan finde oplysninger om lønniveauet i Skanderborg Kommune via dette link: KRL. Her finder du også oplysninger om grundløn og pension. Udover grundlønnen kan lønnen indeholde forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

I Skanderborg Kommune ser du flere barnevogne, træer og søer end andre steder i landet. Her er udsigt. Ikke kun til Danmarks smukkeste natur, men også til aktive lokalsamfund, vækstvirksomheder og et foreningsliv i særklasse. Som arbejdsplads er Skanderborg Kommune kendt for flad struktur og højt til akustikloftet. Velkommen til naturligt overskud.

Sygepleje tæt på borgeren – relationer, faglighed og indflydelse i centrum
Vil du være en del af fremtidens ældrepleje?

På Dagmargården arbejder vi ud fra tanken om, at de bedste beslutninger træffes tæt på borgeren. Med den nye ældrereform som afsæt styrker vi sygeplejens rolle i de nære fællesskaber, hvor relationer, faglighed og tværfagligt samarbejde skaber trygge og meningsfulde liv for beboerne.
Vi søger en sygeplejerske, der ønsker at bruge sin faglighed tæt på mennesker, tage ansvar i hverdagen og være med til at udvikle en pleje, hvor borgerens ønsker, ressourcer og livshistorie er udgangspunktet.

Hos os er EDEN-filosofien mere end en metode
På Dagmargården bor 107 beboere med hver deres historie, værdier og drømme. Vi arbejder ud fra EDEN-filosofien, hvor livsglæde, relationer og mening i hverdagen er fundamentet for alt, hvad vi gør.

Vi tror på, at ensomhed, hjælpeløshed og kedsomhed er blandt de største udfordringer i alderdommen. Derfor arbejder vi aktivt med at skabe nærværende relationer, fællesskaber og et hjemligt miljø, hvor beboerne oplever selvbestemmelse, værdighed og livskvalitet.

Som sygeplejerske bliver du en central aktør i dette arbejde. Din faglighed skal ikke blot understøtte behandling og pleje – den skal også bidrage til, at mennesker kan leve det liv, der giver mening for dem.

Sygepleje i små tværfaglige teams
Den nye ældrereform peger på stærkere lokale fællesskaber og større fagligt ansvar tæt på borgeren. Det er allerede den vej, vi går.
Hos os arbejder vi i små, faste tværfaglige teams, hvor sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter, social- og sundhedshjælpere og terapeuter samarbejder om beboernes forløb.

Du bliver en del af et miljø, hvor:

• beslutninger træffes tæt på beboerne
• faglig sparring er en naturlig del af hverdagen
• alle bidrager med deres kompetencer
• relationer vægtes lige så højt som opgaver
• sygeplejefaglige vurderinger danner grundlag for kvalitet og udvikling

Samtidig indgår du i et stærkt sygeplejefagligt fællesskab med sygeplejersker fra Plejehjemmene Dagmargården, Møllehjørnet og Kildegården.

Dine opgaver
Som centersygeplejerske får du en nøglefunktion i arbejdet med at sikre sammenhængende og trygge forløb for beboerne.

Du kommer blandt andet til at arbejde med:

• sygeplejefaglige vurderinger og klinisk beslutningstagning
• koordinering af komplekse forløb
• medicinhåndtering
• sårbehandling
• palliation
• observation, udredning og opfølgning
• vejledning og kompetenceudvikling af kolleger
• tæt samarbejde med pårørende, læger og øvrige samarbejdspartnere

Du får mulighed for at bringe alle dine sygeplejefaglige kompetencer i spil – samtidig med at du bliver en vigtig relationel ressource for både beboere, pårørende og kolleger.

Vi investerer i din faglige udvikling
Vi ønsker at være en arbejdsplads, hvor sygeplejersker udvikler sig gennem hele arbejdslivet.
Derfor prioriterer vi:

• løbende sygeplejefaglig sparring
• refleksion over praksis
• systematisk vidensdeling
• kompetenceudvikling i teamene
• faglige udviklingsforløb på tværs af plejehjemmene

Erfaring med demens eller geriatri er en fordel, men ikke et krav. Det vigtigste er din lyst til at udvikle dig og bidrage til et stærkt fagligt fællesskab.

Vi søger dig, som

• er autoriseret sygeplejerske
• brænder for sygepleje tæt på borgeren
• ser relationer som en vigtig del af fagligheden
• trives i tværfaglige fællesskaber
• ønsker medindflydelse og ansvar
• er nysgerrig, reflekterende og udviklingsorienteret

Vi tilbyder

• Fast stilling på 30 - 37 timer ugentligt
• Introduktionsforløb tilpasset dine kompetencer
• Dagvagt hver 8. weekend
• Vi arbejder med dialogbaseret vagtplan
• Oplæring i Cura
• Stor faglig selvstændighed og indflydelse
• Små tværfaglige teams med stærkt samarbejde
• En arbejdsplads præget af tillid, nærvær og udvikling
• Et stærkt sygeplejefagligt fællesskab med fokus på kvalitet og læring

Vil du være med til at forme fremtidens ældrepleje?
På Dagmargården får du mulighed for at gøre en reel forskel – både for beboerne og for udviklingen af den nære sygepleje.
Her er du ikke blot en del af organisationen. Du er med til at skabe den.

Tiltrædelse: Snarest muligt eller efter aftale

Ansøgningsfrist: 30. juli 2026.

Samtaler: Afholdes løbende

Har du spørgsmål eller lyst til at opleve stemningen hos os, er du meget velkommen til at kontakte leder Louise Folming på telefon 20 34 22 89.

Vi glæder os til at høre fra dig.

I Skanderborg Kommune ser du flere barnevogne, træer og søer end andre steder i landet. Her er udsigt. Ikke kun til Danmarks smukkeste natur, men også til aktive lokalsamfund, vækstvirksomheder og et foreningsliv i særklasse. Som arbejdsplads er Skanderborg Kommune kendt for flad struktur og højt til akustikloftet. Velkommen til naturligt overskud.