• rehabiliterende
• med at skabe hyggeligt miljø, særligt når maden serveres, og vi sikrer værtskab ved måltiderne
• med aktiviteter i afdelingen og med relationsdannelse for hver enkelt beboer samtidig med, at vi hverdagsrehabiliterer
• med faglig sparring, tavlemøder og videndeling på baggrund af CURA-dokumentation
• med at sikre en høj faglighed hos den enkelte medarbejder

• samarbejde med leder, kolleger i afdelingen, i huset og med fagstaben
• en arbejdsplads i udvikling, du vil få mulighed for kompetenceafklaring og få tilbud om undervisning der, hvor du oplever, at du mangler viden
• en arbejdsplads, der ligger tæt på Emdrup Station
• røgfri arbejdstid

• have en høj faglighed
• hjælpe borgerne med personlig pleje og herunder til enhver tid vurdere borgenes almentilstand og videregive dine observationer
• synes, at det er hyggeligt at lave aktiviteter med beboerne
• synes, at det er vigtigt af være vært ved beboernes måltider
• have fagligt fokus
• forstå, hvad hverdagsrehabilitering er
• observere almentilstand hos beboeren
• sikre videndeling, reflektere og dokumentere
• sikre orden på afdelingen

Er du en engageret og omsorgsfuld social- og sundhedshjælper, der vil trives med at arbejde i et nyt og dynamisk team? Og vil du være med til at levere den bedste personcentrerede helhedspleje – med fokus på kvalitet, kontinuitet, rehabilitering og tværfagligt samarbejde? Så er det lige dig, vi søger som ny kollega i team Gandrup.  

Hvad tilbyder vi:

• Vi sætter faglig udvikling højt, du kan således se frem til at blive en del af både et tværfagligt team og et stærkt fællesskab
• En spændende og afvekslende hverdag med mulighed for stor selvstændighed i planlægningen og udførelsen af opgaver, der skaber værdi for borgerne
• Et arbejdsmiljø med plads til forskellighed, med indflydelse og faglig udvikling i fokus
• En kultur, hvor vi ønsker at spille hinanden gode på tværs af faggrupper og på den måde sikre høj kvalitet i behandling og pleje ved borgeren
• En tydelig og nærværende ledelse
• En arbejdsplads med mange sociale arrangementer 

Vi tilrettelægger en introduktion tilpasset dine behov – uanset om du er nyuddannet eller erfaren.

Vi søger en:

• Ny kollega, som vægter kvalitet i kerneopgaven og som bidrager til et godt tværfagligt arbejdsfællesskab
• En kollega, der er åben og nysgerrig på at afprøve nye veje
• En kollega, der bidrager aktivt og positivt til vores målsætning om at fremme borgerens livskvalitet og meningsfulde hverdagsliv, gennem forebyggelse, rehabilitering, udvikling og omsorg

I Distrikt Gandrup arbejder vi i to aftenvagtsteam og fire dagvagtsteam, som alle varetager pleje og behandling af borgere i et geografisk afgrænset område i og omkring Gandrup. Her hjælper vi hinanden med at løse kerneopgaven i borgerens hjem og i klinik.

Vi er et stærkt hold af social- og sundhedsassistenter, social- og sundhedshjælpere, sygeplejersker samt studiejobbere. Desuden har vi rehabiliteringscoach, kvalitetsmedarbejdere, vagtplanlægger samt planlægger- og koordinerende team. 

• En fast stilling i fortrinsvis dagvagt 
• Stillingen er i udgangspunktet på 37 timer/ugen 
• Ansættelsesdato snarest efter aftale
• Weekendvagter hver 2. weekend
• Stillingen kræver gyldigt B-kørekort 

Arbejdsstedets adresse:  
Distrikt Gandrup, Kastanieparken 13-15, 9362 Gandrup 

Kontakt vores ledelsesteam; Anna Korsbæk på tlf. 2489 5515 eller Anette Kirch Jørgensen på tlf. 2489 5157. 

Du er velkommen til at komme på besøg og møde dine kommende kolleger og se hvor vi bor. 

Ansøgningsfrist er den 17. august 2026, og vi holder løbende jobsamtaler, så send gerne din ansøgning hurtigst muligt.                          

Efter gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

Forud for endelig ansættelse skal der foreligge en straffeattest og indhentes referencer.

Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Søg jobbet" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.

Bliv en del af Dobbelt A – få dobbelt op på muligheder - Hos os bliver du en del af et fedt fællesskab med 17.500 kolleger. Glæd dig til at få dobbelt op på udviklingsmuligheder, gode ansættelsesforhold og fokus på trivsel. Vi tror på, at forskellighed gør os stærkere, og opfordrer alle til at søge – uanset alder, køn, baggrund, religion eller handicap.

Se alle fordelene ved et job hos os og bliv klogere på ansættelsesprocessen trin-for-trin.

Brænder du for at skabe gode relationer og tværfagligt samarbejde? Er du omsorgsfuld, lyttende og besidder en rolig personlighed? Er du nysgerrig på dine kolleger, på arbejdsgange samt udvikling i plejen og arbejder du altid med beboeren i centrum? Har du et værdisæt der rummer respekt, ordentlighed og ansvarsfuldhed? Så har vi på Lysbro Plejecenter en ledig stilling, i blandede vagter, dog primært aftenvagt. Stillingen er ledig 1. oktober 2026 eller snarest muligt. 

Lysbro Plejecenter ligger i Silkeborg med 46 plejeboliger, tæt på naturen. Vi har fagligt kompetente og engagerede medarbejdere, som arbejder med kerneopgaven i fokus. Vi arbejder ud fra personcentreret omsorg, hvor etik, respekt og værdighed i arbejdet vægtes i mødet med vores beboere. Vores fokus er, at beboerne oplever et meningsfuldt liv, ud fra de ønsker og behov den enkelte har til livet. 

På Lysbro arbejder vi med at sikre det gode arbejdsmiljø, hvor vi bruger hinanden som sparringspartnere og vægter højt, at det skal være rart at komme på arbejde. Vi arbejder pt med at få samlet Lysbro til én enhed, efter en årrække med to ledere på stedet. Vi har fokus på en åbendialog kultur og vi bruger humor i hverdagen. Pårørendesamarbejdet vægtes højt og vi arbejder med kontaktteams i grupperne. 

I plejecentrets bygninger er der også udekørende akut team og vi har vores egen sygeplejerske ansat til Lysbro Plejecenter. Vi har en Venneforening tilknyttet der holder aftenarrangementer hver måned, samt frivillige til blomsterbinding, fælles sang, gåture, ligesom vi gør brug af en cykelpilot. Vi har også besøg af børnehavebørn, bankospil, fester og andre aktiviteter i samarbejde med personalet.

Vi søger en kollega der:

• Gerne vil udvikling og har erfaring med Nexus
• Prioriterer ordentlighed og en ansvarsfuld sundhedsfaglig indsats
• Kan skabe hjemlighed, glæde og tryghed blandt beboerne
• Er god til samarbejde og sætter en god kommunikation højt på dagsordenen
• Kan arbejde selvstændigt, være opsøgende og tage ansvar
• Er stærk i det relationelle arbejde 
• Er mødestabil og bidrager til en god trivsel og arbejdsmiljø
• Har humor og lyst til arbejdet med vores målgruppe

Frist for ansøgning er den 21/8-2026, samtaler afholdes den 26/8-2026.

Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og aftale om lokal løndannelse. Vil du vide mere om jobbet, er du velkommen til et besøg efter kontakt til Plejecenterleder 

Solveig Fabricius Kibenich Tlf. 51293158, læg evt. en besked. (dog ferie 3/8 til 23/8-2026)

Vi foretrækker at du sender din ansøgning digitalt. Vedhæft din ansøgning og relevante bilag. Ansættelse er betinget af fremvisning af tilfredsstillende privat straffeattest, som gerne må medbringes til evt. samtale. Der indhentes altid referencer.

Brænder du for at skabe gode relationer og tværfagligt samarbejde? Er du omsorgsfuld, lyttende og besidder en rolig personlighed? Er du nysgerrig på dine kolleger, på arbejdsgange samt udvikling i plejen og arbejder du altid med beboeren i centrum? Har du et værdisæt der rummer respekt, ordentlighed og ansvarsfuldhed? Så har vi på Lysbro Plejecenter en ledig stilling, i blandede vagter, dog primært aftenvagt. Stillingen er ledig 1. oktober 2026 eller snarest muligt. 

Lysbro Plejecenter ligger i Silkeborg med 46 plejeboliger, tæt på naturen. Vi har fagligt kompetente og engagerede medarbejdere, som arbejder med kerneopgaven i fokus. Vi arbejder ud fra personcentreret omsorg, hvor etik, respekt og værdighed i arbejdet vægtes i mødet med vores beboere. Vores fokus er, at beboerne oplever et meningsfuldt liv, ud fra de ønsker og behov den enkelte har til livet. 

På Lysbro arbejder vi med at sikre det gode arbejdsmiljø, hvor vi bruger hinanden som sparringspartnere og vægter højt, at det skal være rart at komme på arbejde. Vi arbejder pt med at få samlet Lysbro til én enhed, efter en årrække med to ledere på stedet. Vi har fokus på en åbendialog kultur og vi bruger humor i hverdagen. Pårørendesamarbejdet vægtes højt og vi arbejder med kontaktteams i grupperne. 

I plejecentrets bygninger er der også udekørende akut team og vi har vores egen sygeplejerske ansat til Lysbro Plejecenter. Vi har en Venneforening tilknyttet der holder aftenarrangementer hver måned, samt frivillige til blomsterbinding, fælles sang, gåture, ligesom vi gør brug af en cykelpilot. Vi har også besøg af børnehavebørn, bankospil, fester og andre aktiviteter i samarbejde med personalet.

Vi søger en kollega der:

• Gerne vil udvikling og har erfaring med Nexus
• Prioriterer ordentlighed og en ansvarsfuld sundhedsfaglig indsats
• Kan skabe hjemlighed, glæde og tryghed blandt beboerne
• Er god til samarbejde og sætter en god kommunikation højt på dagsordenen
• Kan arbejde selvstændigt, være opsøgende og tage ansvar
• Er stærk i det relationelle arbejde 
• Er mødestabil og bidrager til en god trivsel og arbejdsmiljø
• Har humor og lyst til arbejdet med vores målgruppe

Frist for ansøgning er den 21/8-2026, samtaler afholdes den 26/8-2026.

Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og aftale om lokal løndannelse. Vil du vide mere om jobbet, er du velkommen til et besøg efter kontakt til Plejecenterleder 

Solveig Fabricius Kibenich Tlf. 51293158, læg evt. en besked. (dog ferie 3/8 til 23/8-2026)

Vi foretrækker at du sender din ansøgning digitalt. Vedhæft din ansøgning og relevante bilag. Ansættelse er betinget af fremvisning af tilfredsstillende privat straffeattest, som gerne må medbringes til evt. samtale. Der indhentes altid referencer.

Fysioterapeut til Retspsykiatrien – brug krop, relationer og bevægelse til at skabe udvikling

Vil du bruge fysioterapi til mere end træning?

I Retspsykiatrisk Afdeling SL11 søger vi en fysioterapeut, der ønsker at arbejde med bevægelse, kropsterapi, motivation og relationer som en aktiv del af behandlingen. Hos os bliver du en vigtig medspiller i arbejdet med mennesker, der lever med alvorlige psykiske lidelser og ofte har behov for støtte til både fysisk og mental trivsel.

Du bliver en del af et specialiseret tværfagligt miljø, hvor fysioterapi bidrager til recovery, sundhedsfremme og øget livskvalitet. Samtidig får du mulighed for faglig udvikling inden for et område, som de færreste fysioterapeuter får indblik i – men som mange finder både meningsfuldt og fagligt udfordrende.

Om stillingen

Som fysioterapeut på SL11 bliver du en central del af et tværfagligt team bestående af sygeplejersker, ergoterapeuter, psykologer, læger og socialfaglige medarbejdere. Du får mulighed for selvstændigt at planlægge og gennemføre fysioterapeutiske indsatser, hvor din faglighed bringes aktivt i spil i den samlede behandling.

På afsnittet arbejder vi med patienter med alvorlige psykiske lidelser, hvor motivation, kropsbevidsthed, mestring og tillid ofte er afgørende elementer i rehabiliteringsprocessen. Her spiller fysioterapien en vigtig rolle i arbejdet med at skabe struktur, trivsel og udvikling.

Dine primære opgaver

• Planlægge og gennemføre individuelle og gruppebaserede fysioterapeutiske forløb
• Arbejde med kropsterapeutiske tilgange, der understøtter mental trivsel, kropsbevidsthed og følelsesmæssig regulering
• Iværksætte sundhedsfremmende og sygdomsforebyggende indsatser
• Motivere patienter til fysisk aktivitet og støtte dem i at udvikle sunde vaner
• Deltage aktivt i afdelingens hverdag og anvende kroppen som et professionelt redskab i relationsarbejdet
• Bidrage til udarbejdelse og opfølgning på helhedsorienterede behandlingsplaner
• Dokumentere og evaluere indsatser samt deltage i faglig sparring og udvikling

Vi søger dig, der

• Er uddannet fysioterapeut
• Har interesse for – eller erfaring med – psykiatri, rehabilitering eller kropsterapi
• Motiveres af at arbejde med sundhedsfremme og forebyggelse
• Trives med at bruge bevægelse og aktivitet som vej til relation, mestring og udvikling
• Kan gennemføre en årlig livredderprøve
• Har en stærk relationel tilgang og kan skabe tryghed, motivation og struktur
• Er robust, tålmodig og nysgerrig på mennesker med komplekse udfordringer
• Ser muligheder frem for begrænsninger og bidrager positivt til fællesskabet
• Har du interesse for gaming, virtuelle aktiviteter eller andre kreative veje til at skabe relationer og motivation, ser vi det som en styrke

Vi tilbyder

• Et stærkt fagligt miljø med både mono- og tværfaglig sparring
• Grundig introduktion og oplæring i retspsykiatrien
• Daglige refleksioner med plads til faglig undren, læring og udvikling
• Et erfarent og engageret team, hvor vi hjælper hinanden og prioriterer et trygt arbejdsmiljø
• Høj grad af medbestemmelse og mulighed for at sætte dit eget faglige præg på stillingen
• Gode muligheder for kompetenceudvikling, efteruddannelse og specialisering
• En arbejdsdag med både struktur, variation og meningsfulde relationer
• Humor, kollegial støtte og fokus på trivsel i hverdagen

Erfaring fra psykiatrien er ikke et krav. Det vigtigste er, at du har lyst til at lære, udvikle dig og indgå aktivt i arbejdet med patienterne. Vi sørger for grundig introduktion, løbende sparring og et stærkt kollegialt fællesskab.

Om afdelingen

Retspsykiatrisk Afdeling SL11 er en del af Psykiatrien Region Sjælland og modtager patienter indlagt under retslige foranstaltninger. Vi arbejder recoveryorienteret og lægger vægt på relationer, tryghed, struktur og meningsfulde aktiviteter som fundament for behandling og udvikling.

Om Retspsykiatrien

Retspsykiatrien Region Sjælland består af fem lukkede afsnit med i alt 62 pladser, den højt specialiserede Sikringsafdeling med 35 pladser samt Retspsykiatrisk Ambulatorium Slagelse med cirka 150 patienter tilknyttet.

Vi modtager patienter indlagt af undersøgelses-, behandlings- og/eller sikkerhedsmæssige årsager. Patienterne kan være indlagt under behandlings- eller anbringelsesdom, mentalobservation eller varetægtssurrogat.

Vores rammer gør det muligt at tilbyde en sammenhængende og meningsfuld behandling, hvor sikkerheden danner fundamentet for det relationsarbejde, der er det bærende element i patienternes udviklingsforløb. Samtidig prioriterer vi kompetenceudvikling højt, og der er gode muligheder for både efter- og videreuddannelse.

Ansættelsesvilkår

• Stillingen er på 37 timer om ugen. Ønskes et lavere timetal, bedes dette anført i ansøgningen.
• Du skal forvente to sene vagter om ugen samt arbejde hver 4. weekend.
• Tiltrædelse pr. 1. oktober 2026 eller efter aftale.
• Ansøgningsfrist den 6. august 2026.
• Samtaler afholdes i uge 33.
• Stillingen er omfattet af overenskomst for ikke-ledende ergoterapeuter, fysioterapeuter og jordemødre (33.21.1).

Vil du være med?

Vil du være med til at skabe udvikling, trivsel og nye muligheder for mennesker med komplekse udfordringer – og samtidig blive en del af et stærkt fagligt fællesskab?

Læs mere om os her: Retspsykiatrisk afsnit SL11 - Slagelse - Midt- og Vestsjællands Hospital

Send os din ansøgning, CV og uddannelsesbevis – vi glæder os til at høre fra dig🍀

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte:

• Oversygeplejerske Maibritt Vadstrup på telefon 93 56 68 89
• Fysioterapeut Lasse Hansen på telefon 58 53 63 00

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Midt- og Vestsjællands Hospital

På Midt- og Vestsjællands Hospital arbejder vi hver dag for at fremme det sunde liv ved at forebygge og behandle i en sammenhængende sundhedsindsats. Som hospital forener vi psykiatri og somatik. Vores mål er, at patienter og borgere oplever gode og trygge forløb af høj kvalitet.

Som medarbejder bliver du en del af et nytænkende, fagligt og organisatorisk robust hospital, hvor vi gør en forskel for de mennesker, der har brug for os. Læring og udvikling er en del af hverdagen og sker i fagligt forpligtende fællesskaber. Også på tværs af afdelinger.

Midt- og Vestsjællands Hospital dækker et opland på ca. 230.000 borgere. Vi har 766 sengepladser og er omkring 5.000 ansatte fordelt på 20 afdelinger, herunder 16 somatiske og psykiatriske specialer.

Vi tilbyder et solidt forskningsmiljø med 13 professorer og et stærkt fagligt uddannelsesmiljø, hvor vi hvert år byder cirka 2.700 studerende, elever og læger i videreuddannelsesforløb velkommen.

• Høj sygeplejefaglig kvalitet.
• Tværfagligt samarbejde og videndeling.
• God kommunikation med borgere, pårørende og kolleger.
• Omsorg, respekt og nærvær i mødet med den enkelte borger.
• En kultur, hvor vi hjælper hinanden og løfter i fællesskab.

• Er autoriseret sygeplejerske.
• Arbejder med omhu, ansvarlighed og samvittighedsfuldhed i alle opgaver.
• Har et stærkt fagligt engagement og lyst til løbende udvikling.
• Trives med selvstændigt arbejde og samtidig værdsætter det tværfaglige samarbejde.
• Er god til at skabe relationer og kommunikere anerkendende med borgere, pårørende og kolleger.

• En spændende hverdag med varierede og meningsfulde sygeplejefaglige opgaver.
• Dygtige og engagerede kolleger i et velfungerende tværfagligt team.
• Mulighed for faglig sparring og kompetenceudvikling.
• En arbejdsplads, hvor faglighed, kvalitet og arbejdsglæde går hånd i hånd.
• Dagvagt med weekendvagt hver 4. weekend.

Vil du gøre en forskel for mennesker med demens – og være en del af et stærkt fagligt fællesskab, hvor beboerne altid kommer først?

Om Skovvang

Skovvang er Aarhus Kommunes specialplejehjem for mennesker med demens. Vores beboere lever med moderat til svær demens og har komplekse behov, som kræver høj faglighed, nærvær og et stærkt tværfagligt samarbejde.

Vi har 125 boliger fordelt på fem afdelinger, herunder 30 korttidspladser samt et specialiseret dagcenter. Hele huset er bygget op omkring en stor fælleshave, som skaber trygge og stimulerende rammer for beboerne.

På Duevænget bor yngre mennesker med demens, og hverdagen er præget af aktivitet, fællesskab og individuelle løsninger. Vi arbejder målrettet for, at beboerne kan bevare et aktivt og meningsfuldt liv – både i og uden for huset.

Vi arbejder ud fra Personcentreret Omsorg, som danner grundlag for vores tilgang til både beboere, pårørende og hinanden.

Om Duevænget

Duevænget er en specialiseret afdeling for yngre borgere under 67 år med demens. Afdelingen er kendetegnet ved et aktivt og levende miljø, hvor medarbejderne arbejder målrettet på at skabe plads, støtte og muligheder for, at beboerne kan være aktive – også uden for huset. Målet er at fremme livskvalitet, deltagelse og meningsfulde hverdagsoplevelser.

Som SOSU-hjælper i aftenvagt bliver du en vigtig del af beboernes hverdag. Du er med til at skabe ro, tryghed og nærvær i dagens sidste timer og bidrager til, at den enkelte beboer oplever en værdig og meningsfuld hverdag.

Dine opgaver vil blandt andet være at:

• yde personlig pleje og omsorg med udgangspunkt i den enkelte beboers behov og ønsker
• skabe tryghed og struktur i aftentimerne
• arbejde personcentreret med fokus på beboernes livshistorie, ressourcer og trivsel
• samarbejde tæt med social- og sundhedsassistenter, sygeplejersker og øvrige kolleger
• dokumentere relevant i omsorgssystemet
• bidrage til et godt samarbejde med beboernes pårørende
• være med til at skabe en positiv og hjemlig atmosfære på afdelingen.

Aftenvagtens hverdag hos os

Når du møder ind til aftenvagt hos os, er dagens aktiviteter ved at gå på hæld, og fokus skifter til at skabe en rolig og tryg afslutning på dagen. Du hjælper borgerne med aftensmad, personlig pleje og sengetid, samtidig med at du er med til at skabe hyggelige stunder og en god overgang til natten.

Om aftenen er der ofte tid og behov for nærvær i 1:1-samvær, hvor du støtter den enkelte borger gennem samtaler, afslapning, sanseoplevelser eller blot ved at være en tryg og nærværende støtte. Du følger også borgernes trivsel tæt og er opmærksom på søvn, uro, angst og andre ændringer, så den nødvendige omsorg og observation altid er til stede.

Som en del af aftenvagten har du et fælles ansvar for at skabe en rolig og genkendelig atmosfære, hvor borgerne føler sig trygge og i gode hænder. Du samarbejder tæt med kolleger, sygeplejersker og pårørende og sikrer, at vigtige observationer og informationer bliver dokumenteret og videregivet til næste vagt.

Når vejret og borgernes ønsker giver mulighed for det, kan aftenen også byde på en stille gåtur eller en rolig aktivitet, der passer til skumringens tempo og understøtter følelsen af nærvær, ro og livskvalitet.

Vi gør opmærksom på, at stillingen ligger inden for det døgndækkede område. 

Kandidatens profil:

Vi søger en social- og sundhedshjælper, der 

• Er uddannet social‑ og sundhedshjælper
• Har stærke faglige kompetencer inden for observation og pleje, samtidig med at du formår at tænke pædagogisk og kreativt.
• Har en oprigtig passion for demenspleje, som ser det som en kerneopgave at skabe mening, struktur og livskvalitet for borgere med demens.
• Er faglig nysgerrig på viden om demens og de udfordringer, sygdommen giver — fx svingende funktionsniveau, behov for faste rammer, kommunikationsudfordringer, sansebehov og varierende kognitive evner.
• Er tryg ved både at arbejde i fællesskab og i 1:1 samvær — du kan navigere mellem at støtte det sociale fællesskab og give personlig nærhed til den borger, der har brug for det.
• Har evnen til at se den enkeltes ressourcer og historik — du interesserer dig for livshistorie og arbejder med at inddrage den i hverdag, aktiviteter og pædagogik.
• Bidrager til måder at bevæge sig sammen med borgerne — du vil være med til ture ud, motionstilpassede aktiviteter og at finde niveauer, som passer til den enkelte.
• Er fleksibel, tålmodig og robust — demens kan give uforudsigelighed, forvirring eller uro, og du formår at bevare roen, være til stede og tilpasse indsatsen efter situationen.
• Er en god kommunikator — med borgere, med pårørende, med kolleger; kan forklare, lytte og skabe tillid. Sætter pris på tæt samspil med pårørende, og har forståelse for at de også er en del af borgerens livsverden, og nogle gange er unge og selv i svær situation.
• Har lyst til og evne for tværfagligt samarbejde — at samarbejde med fysioterapeut, ergoterapeut, sygeplejerske og andre, så indsatsen bliver helhedsorienteret.
• Er åben for udvikling og efteruddannelse
• Bidrager med andre meningsfulde aktiviteter end dem vi nævner

Derfor skal du vælge os:

Hos os bliver du en del af et højt specialiseret fagligt miljø med engagerede kolleger, der brænder for arbejdet med mennesker med demens.

Vi tror på, at trivsel smitter. Derfor arbejder vi målrettet for at skabe et arbejdsmiljø med høj psykologisk tryghed, arbejdsglæde og stærke fællesskaber. Vi hjælper hinanden, deler vores viden og løfter i flok.

På Skovvang siger vi:
"Dit problem er mit problem."

Det betyder, at vi står sammen om opgaverne, støtter hinanden i hverdagen og tror på, at de bedste løsninger skabes i fællesskab.

Vi tilbyder:

• en grundig introduktion med mentor og introprogram
• undervisning og e-læring inden for blandt andet personcentreret omsorg, demens, arbejdsmiljø og brand
• gode muligheder for faglig udvikling
• engagerede kolleger og synlig ledelse
• en arbejdsplads, hvor beboernes livskvalitet og medarbejdernes trivsel går hånd i hånd.

Du skal vælge os, hvis du er nysgerrig på at udvikle dine kompetencer inden for demensområdet og ønsker at arbejde i et trygt og fagligt stærkt miljø. Hos os får du en grundig introduktion, gode kolleger og mulighed for løbende faglig udvikling.

Vi tager udgangspunkt i dine forudsætninger og støtter dig i at udvikle dine kompetencer i takt med, at du bliver mere erfaren. Du bliver en del af et fællesskab, hvor vi hjælper hinanden, deler vores viden og arbejder sammen om at skabe den bedst mulige hverdag for borgerne.

Introduktion af nye kolleger på Skovvang

Det er vigtigt for os, at du som ny kollega bliver introduceret til Skovvang og de arbejdsgange, alle medarbejdere i huset forventes at kende til. Vi tilbyder derfor et omfattende introprogram.
Introprogrammet består primært af fremmødeundervisninger og forskellige e-læringskurser. Det kan bl.a være personcentreret omsorg til mennesker med demens, forløbsmodellen, arbejdsmiljø, brand etc. 

Løn og ansættelsesvilkår:
Stillingen ønskes tiltrådt 1. oktober 2026
Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og efter konkret forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation.


Hvis du vil vide mere:

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Forstander Anja Dinsen på telefon 20585319 eller Viceforstander Emily Jørgensen tlf. 51347213

På vores hjemmeside kan du læse og se videoer om Skovvang



Ansøgning:

Klik på ”søg jobbet” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning. 

Ansøgningsfristen er d. 23. august 2026 

I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg har vi en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og evt. straffeattest. Du må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis vi tilbyder dig stillingen.
Vi gør opmærksom på, at der i forbindelse med rekrutteringsprocessen vil blive foretaget opslag i vores referenceregister. Referenceregisteret omfatter tidligere medarbejdere i Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg, der er blevet bortvist grundet væsentlig misligholdelse af ansættelsesforholdet.

  
Om Sundhed og Omsorg og Aarhus Kommune: 

Sundhed og Omsorg (MSO) i Aarhus Kommune arbejder med omsorg for ældre og sundhed for alle borgere.

Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle - uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold - til at ansøge stillingen.
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus til en god by for alle. Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

37 timer pr. uge – med tiltrædelse pr. den 1. oktober 2026

Kan du se dig selv i nedenstående, og har du lyst til at arbejde tværfagligt og være med til at bidrage til et godt arbejdsmiljø sammen med kompetente kollegaer – så vil vi glæde os til at byde dig velkommen – se vores rekrutteringsvideo her

Vi forventer:

• At du er uddannet inden for det pædagogiske- eller sundhedsfaglige område.
• At du har et højt fagligt niveau, er ansvarsbevidst, fleksibel og rummelig.
• Har kendskab til KRAP eller et fagligt ønske om at arbejde med det.
• Kan se dig selv i alle opgaver omkring borgerne – lige fra daglig pleje og pårørendekontakt til andre daglige aktiviteter.
• Kan skabe overblik og arbejde struktureret og selvstændigt med dine arbejdsopgaver.
• Er fagligt nysgerrig på borgere såvel som kollegaer.
• Er tydelig og nærværende i mødet med borgerne.
• Kan se vigtigheden af og har erfaring med at dokumentere din indsats.
• Sætter din monofaglighed i spil i det tværfaglige samarbejde i forhold til borgerens bedste.
• Kan trives med vekslende arbejdstider, der arbejdes hver 2. weekend. Der kan være mulighed for hver 3. weekend.

Dine opgaver vil være:

• Indgå i den daglige døgnrytme med vores borgere.
• Pleje- og pædagogiske opgaver samt dokumentation i KMD Nexus.
• Indgå i det pædagogiske arbejde med udgangspunkt i KRAP (Kognitiv, Ressourcefokuseret, Anerkendende Praksis).
• Arbejde målrettet, systematisk og kontinuerlig med mål og delmål ud fra borgernes §141 handleplan – med udgangspunkt i en recovery orienteret tilgang.
• Opgaveansvar i forhold til medicinhåndtering og evt. andre sundhedsfaglige opgaver.

Vi tilbyder en arbejdsplads med:

• Fokus på at bringe både dine personlige og faglige kompetencer i spil.
• Faglig udvikling, KRAP kursus.
• Faglig sparring og ekstern supervision.
• Krav om at alle tager et ansvar - vi løfter i fællesskab.
• En hverdag med udfordrende og afvekslende opgaver inden for de sundhedsfaglige- og pædagogiske områder med stor indflydelse på kvalitetssikring af området.

Din arbejdsplads:
Labyrinten er et § 105 botilbud for borgere med et betydeligt og varigt nedsat fysisk og psykisk funktionsevne med behov for omfattende hjælp og støtte til et almindeligt hverdagsliv.
Vi er en tværfaglig gruppe af ca. 50 faste medarbejdere repræsenteret med forskellige fagligheder som f.eks. pædagog, social- og sundhedsassistent/hjælper, ergoterapeut og fysioterapeut der sikrer en god og dynamisk bredde i hverdagens arbejde med den enkelte borger. 

Løn og ansættelsesvilkår:
Er du uddannet pædagog vil startlønnen for en fuldtidsansat pædagog udgøre 32.863 kr. pr. måned + pension. Herudover forhandles kvalifikationsløn på baggrund af dine erfaringer og personlige kvalifikationer. 

Har du en anden uddannelsesmæssig baggrund vil lønniveauet blive oplyst forud for ansættelsessamtalen.  

Der henvises til gældende overenskomst og Lemvig Kommunes lønpolitik.

Henvendelse vedr. stillingen kan ske til afdelingsleder Anette Overgaard Christensen på 61895457 eller 96631601.

Ansøgning med relevante bilag sendes elektronisk via Lemvig Kommunes hjemmeside senest søndag den 16. august 2026 kl. 00.00. 

Vi forventer at afholde samtaler tirsdag den 25. august 2026 mellem kl. 09.30 – 14.00.

Læs mere om Lemvig Kommune på lemvig.dk.

• Har erfaring med døgnrehabilitering, tværfagligt samarbejde eller patientrettet forebyggelse.
• Har fokus på involvering af borger, pårørende og samarbejdspartnere
• Har erfaring eller interesse inden for neurologi, geriatri og dysfagi eller cancer
• Bidrager aktivt til faglig sparring og tager et fælles ansvar for opgaveløsningen
• Byder ind i travle perioder eller når indsatserne skal udvikles
• Bidrager til det gode arbejdsmiljø med bl.a. faglig nysgerrighed og rummelighed
• Er åben når indsatser forandres og udvikles og tager initiativ, når noget kan gøres bedre.
• Har gode samarbejdsevner og er kreativ i opgaveløsningen
• Har kørekort